だからあいつは駄目だったんだ！井川意高が尊敬する亡き父・高雄の姿。

[@ajyamato7810]

素晴らしい！　100%同意です。

[@Itsukiemori]

僕は日本生まれの国産の産業廃棄物ですが海外に移民する気はございません。

[@りか-d4h]

純国産には価値がある。

[@ネコさん-y9k]

井川さん同感しました。(難しいことわかりませんが、氷河期負け組世代です)

[@きたのたけし-x8i]

金が無くなると離れる。自分の実力を試す機会だよ。応援するよ。、

[@onnetotaki]

そもそも何ゆえに企業が収益を蓄積し続けねばならぬのか？
人間は消費によって資産を回転させているが、法人は競争の中で資産の蓄積のみを目的としている。
やがて人間と法人の資産比率が１：９とかになったら、資本主義の中でこの先人類は存在してゆけるのか。

[@りか-d4h]

延々と前年度を上回る事を目標にし続けて。おかしいですよね。
株式上場をやめれば良いのにって思う時があります。

[@kawaimike2507]

まずは就労ビザまで移民はダメ移民は厳しい審査を時間をかけて

[@Cathy-okari]

全員業務委託😂

[@俺の生きた証です]

高時給バイト化して正社員雇わないか、業務委託　が増えていくんじゃない？

[@ji4795]

仰る事は総論賛同するのですが
10:22
この文脈は異論あり
大企業で愚直に業務を遂行してミスを犯さなかった人も社会に貢献してる訳で
評価するべきでは？
立場上チャレンジできないケースもあるかと

[@takumaro0618]

愚直に業務をミスなく遂行し続けて４０年
って人はやっぱり仕事してない人ですね。
大企業に何年もいてその考え方は評価されるべきではないと思います。

[@ultra00001]

仕事はミスを犯しても以上のメリットがあればいいんですよ。ミスして1億損しても、10億稼ぐような仕事をすれば会社は離さないですよ。ミスするしないじゃなくて、会社の売上のどこに貢献するかです。思考が間違っています。

[@ポムポム太郎-n6k]

ミスをしない人はパレートの法則でいう6割の凡人なんですよね。上位2割が欲しくて正社員として育成している訳ですから、失敗しないだけの凡人は失敗作です。

[@rbeat5354]

解雇は特別な理由がなければできないけど、そういう理由がなくても辞めさせることはできる

[@ok549]

正社員ってリスク嫌いすぎなんよ
業務委託ってリスク負う代わりに単価出して貰えるんだからその方が
winwinじゃん

[@user-ke8vg1jz7z]

林社長酔すぎです。
井川さんもお酒飲んでるけどやはり品と知性がおありになる、、

[@beach0228]

林さん酔いすぎです💦

[@KageRyuBTRON]

フランチャイズはオーナーと店長に負担が行き過ぎですよ！

[@hiroishi-v3z]

加入しなければ良い

[@Aidhei922]

ブランドも仕組みも使わせてもらって負担も少ない方がいいってどんだけ甘ったれてるん。

[@plmnkoijb098]

もっとお勉強した方がよろしいかと。