Vor Rente arbeitslos: Kann ich mich von Bewerbungen befreien lassen?
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- Опубліковано 25 сер 2024
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Super Video toll erklärt, trifft genau auf mich zu, Danke dafür.
Mein Mann wurde etwa 1,5 Jahre vor der Rente mit 63 Jahre ohne Abzüge (63 Jahre und 8 Monate in seinem Fall) arbeitslos, da die Firma insolvent wurde. Er hatte einen sehr verständnisvollen Mitarbeiter in der Agentur für Arbeit, der nur verlangte, dass er zu den eingeladenen Gesprächen kommen musste. Irgendwelche Bewerbungen oder Maßnahmen brauchte er nicht zu machen. Da hatte er wirklich Glück gehabt.
Das ist auch der Einzig sinnvolle weg. Ich meine: was soll das eigentlich auch sonst bringen: Wenn nur noch 1-3 Jahre "offen" sind nimmt dich ohnehin keiner... er hätte eingearbeitet werden müssen, sich eingewöhnen müssen und wäre direkt in der Rente. Das braucht weder der Arbeitnehmer noch ein Arbeitgeber 🙂
Es kommt definitiv auf den sog. "Berater" an. Traurige Zustände.
Ich würde auch mal sagen, es kommt darauf an. Wenn ich persönlich irgendwann nach 63 arbeitslos werde (mit Aufhebungsvertrag) habe ich ü. 45 Jahre auf dem Buckel. Ich kann mir kaum vorstellen das da jetzt noch ein Sachbearbeiter ein Bewerbungstraining für die letzten 6-12 Monate von mir verlangt.
Wenn doch, wäre das extrem fies!
Leider doch...🙈 Meine "Beraterin" wollte mich letztes Jahr noch zu einem Bewerbungstraining schicken! Ich war Arbeitssuchend OHNE Bezüge, kostete also dem Staat null,null. Daraufhin bin ich zum Anwalt und Widerspruch eingelegt, natürlich mit Erfolg. Nichts gefallen lassen, notfalls den Sachbearbeiter wechseln. Einfach mal zum Vorgesetzten des Sachbearbeiters gehen, hilft oft, glaubt es mir. PS: Bin seit 2 Wochen offiziell Rentner 🤭😂
@@kw2265, diese Drangsalierung ist gewollt. Ich 63+, GdB50, war voriges Jahr noch bei der Amtsärztin. Die sagte mir nach der Untersuchung " bis 3 Std.". Im Auswertungsgespräch bei der Betreuerin sagte mir diese " zw.3 und 6 Std.arbeitsfähig", und als ich zu Hause mir das Protokoll nochmals selber mit Brille durchgelesen habe, war das Kreuz bei " 6 Std.und mehr", bedeutet voll erwerbsfähig. Die Frage stellt sich, warum hat mich die Amtsärztin und auch die zuständ.Betreuerin von Behinderten angelogen? Es war im Übrigen nicht die erste Lüge: Leute, paßt auf und lest Euch genau durch, wenn Ihr was unterschreiben sollt, die erzählen Euch eins vom Pferd...Ich habe diverse Einschränkungen, von verschiedenen Fachärzten u.a. Orthopädin und Kardiologe, festgestellt und dokumentiert. Ich fragte also, was diese Amtsärztin, die noch relativ jung war, u d der Ich ein gewisses Maß an Wissen nicht abspreche, wohl besser weiß oder kann als Fachärzte, die ihre Arbeit schon jahrzehntelang machen? Auf meinen schriftlichen Einspruch gegen diese Beurteilung voriges Jahr warte ich bis heute.
Ich sag Euch was....das hat System. Die traktieren die alten Deutschen solange, bis sie von selber aufgeben und in Rente gehen und sei's mit Abzügen.
Sei's drum, ich wollte zwar durchhalten, bis keine Abzüge mehr anfallen, habe aber am 1.3.die Notbremse gezogen und bin jetzt den 2.Monat raus. Der Druck ist weg, ei herrliches Gefühl. Das ist die Sache nicht wert, daß man sich seine ohnehin angeschlagene Gesundheit noch damit ruiniert. Was ich diesen Bediensteten von ganzem Herzen wünsche....dass sie selbst irgendwann mal in so eine Situation kommen!
Und auch Dir Glückwunsch zum Renterleben!❤
Bei mir war der Zeitpunkt genau wie bei dir beschrieben. Es wurden mal. 4 eigene Bewerbungen verlangt plus Bewerbungen bei Adressen von Arge. Absoluter Quatsch. Kein AG will dich mehr, wenn du nicht mehr die volle Arbeitsleistung bringen kannst und öfter krank sein wirst 😅
Einfach ab zum Arzt. ❗ Problem gelöst. ❗🤷
Also entscheidet auch hier wieder die reine ünsägliche Willkür. Danke für die Info.
Willkür nicht. Aber natürlich hängt wie immer doch einiges vom Sachbearbeiter ab.
Man soll jederzeit als Arbeitssklave zur Verfügung stehen, das ist das Sozialsystem
Ich habe in einem, von der Arbeitsagentur bezahlten, Kurs der DAA gesessen, in welchem auch ein Mann saß, der im nächsten Jahr in Rente gehen sollte. Der Kurs ging über 6 Monate.
Beim Bund nannten wir damals so etwas
"Dummf!ck".
Aua
Macht Sinn, weil der gute Mann dann offiziell nicht Arbeitslos ist und in keiner Statistik auftaucht...
Ist normal ,die wissen das schon .
Ist so gewollt, der Kurs Anbieter kann kassieren und das Arbeitsamt kann den Kurs Teilnehmer während dieser Zeit aus der Statistik streichen.
Sowas gehört als Steuermittelvergeudung strafrechtlich verboten und verfolgt.
Wenn man gleich Klarsstellt, man hat nur noch 1 bis 2 Jahre bis zur Rente hat, wer soll Dich denn da noch Einstellen. ❓ Den wenn die vom Amt wirklich noch Stress machen, da gibt es ja noch den Arzt. ❗🤷 So einfach ist das. ❗
Was bedeutet "...kurz vor der Rente". Reden wir von einigen Wochen oder einigen Monaten? Stehe selbst vor dieser Situation und überlege wann ich die mit Abschlägen behaftete Rente mit 63 beantrage soll. Jeder Monat über dem frühest möglichen Termin bedeutet 0,3% weniger Abschlag aber ich möchte keinen Streß mit der Arbeitsagentur bzw. meinem Vermittler (der übrigens ein guter Typ ist) haben und werde die Rente wohl doch zeitnah beantragen.
hab vor mit 63 noch 2 jahre alg 1 zu beziehn
Moin !
Halte durch bevor sie dir was abziehen. Beantrage nochmal eine Kur an der Ostsee. Sprech mit der Rentenversicherung. Das geht auch super online. Die freuen sich wenn das jemand nutzt.
Dann kannst du auch parallel zur noch Arbeit im Voraus einen Teil deiner Rente beziehen. Gleichzeitig auch noch in deinen Job weitermachen.
Beziehst du ALG.1 geht diese Kombi nicht.
Achtung ! Mit der im Voraus bezogenen Teilrente steigt dann auch dein zu versteuerndes Einkommen. Einkommenssteuernachzahlung im Folgejahr.
Aber es bleibt auch was übrig.
"Kurz vor der Rente" ist relativ und kann vieles bedeuten. Im Video ist aber die Zeitspanne gemeint, wenn man bereits Anfang 60 ist und dann bald in Rente gehen kann.
Keine Sorge, der Arbeitsvermittler ist angehalten Dich so schnell wie möglich wieder los zu werden, soll heißen der "drängt" Dich auch in Rente zu gehen...
@@rolandjuhe1176 Dann kannst du aber nicht ohne Abschläge in Rente gehen. Ist denn deine Rente mit 63 niedriger als ALG1!? Sonst wäre es Quatsch, 2Jahre ALG 1 zu beziehen. Da kannst du auch gleich in Rente gehen, die Renteneinzahlungen von der Arbeitsagentur werden sicherlich keinen Riesenunterschied machen, musst du halt mal durchrechnen.
Also mich traf es mit 54. Ausscheiden aus dem Arbeitsplatz nach Mobbing mit entsprechenden gesundheitlichen Folgen. Dann wieder Einsatzbereit, aber in 2-3 Monaten vorhersehbare OP an der rechten Hand. Nach einem konstruktiven Gespräch mit dem Sachbearbeiter wurde ich nie zu irgendwelchen Bewerbungen aufgefordert. EMR 2019.
Das ist wirklich vom Gegenüber abhängig.
Wie hoch kann denn bei fehlender Mitwirkung seitens des Arbeitssuchenden die Kürzung des Arbeitslosengeldes sein?
Kann auch die Krankenversicherung betroffen sein?
Die Krankenversicherung bleibt immer bestehen. Selbst wenn Sie komplett bei der Arbeitsagentur gesperrt sind.
In der Regel kürzt man aber bei solchen Vergehen 30 Prozent für 12 Wochen.
Danke, sehr hilfreiche Information
Es kann keinerlei Kürzung des Arbeitslosengeldes geben, da es keine Pflicht zu einem öffentlichen Vertrag ( "Wiedereingliederungsvereinbarungen " ) zwischen Bundesbürger und Bundesbehörde gibt, um ungekürzt Arbeitslosengeld zu erhalten. Finger weg von einer Unterschrift unter einer sogen. "Wiedereingliederungsvereinbarung". Warum das so ist, habe ich weiter oben näher ausgeführt 😎
@@rolandlangenberg4985 Wenn man die Unterschrift nicht leistet, kann die Behörde diesen Vertrag in Form eines Verwaltungsakts ausführen! Und Verstöße dagegen können sehr wohl sanktioniert werden. So einfach lassen die sich nicht die Butter vom Brot nehmen.
Guten Tag, muss man den SB Ausweis bei der RV einreichen?
Ja, eine Kopie für den Antrag zur Rente mit Schwerbehinderung. Die DRV braucht den Bescheid über Ihren GdB.
Ich bin ausgesteuert ... und der MD der Krankenkasse und der MD der Arbeitsagentur haben meine "Krankengeschichte" und meine Krankenkasse hat mich zur Reha aufgefordert (Zwangs-Abbruch nach 5 Tagen - am 20.02.2024 - wegen hypertonischer "Entgleisung" ... so die Ärztin ... ich hätte die Reha gerne gemacht) ... wie kann ich da wieder "gesund" werden ... und 2 Jahre Arbeitslosengeld kassieren? Ich habe den Bescheid von der Arbeitsagentur ... das Geld läuft theoretisch bis 24.12.2025 ... Das scheint mir unmöglich, oder? ... das Geld "fließt" wohl nur solange, bis ich eine EMR von der Rentenversicherung erhalte. Oder gibt es da einen Trick? ... ich hätte die EMR erst ab 24.12.2025 ... weil der Unterschied beträgt ca. 500 EUR ...
Das können wir ohne Einsicht in die Unterlagen nicht beantworten. Bitte wenden Sie sich an meine Kollegen in der Sozialrechtsberatung: www.sovd-sh.de/beratung/sozialberatung/informationen
"..."sie hätte irgendwo gelesen"...vermutlich die frühere sog. "58er-Regelung" nach §428 SGB III - Arbeitslosengeld unter erleichterten Voraussetzungen, jedoch schon lange aufgehoben.
Stimmt, das kann gut sein.
Hast Du Deine Messanger Adresse nicht mehr?
Doch, ich habe bei Insta auch schon geantwortet.
In meiner Region gibt es wenig / keine alternative Jobs mit ähnlich hohem Gehalt wie ich jetzt habe. (Abteilungsleiter in Technik Firma) ATZ ist beantragt. Kannst es also sein,dass die Agentur mich gar nichts auffordern kann mich woanders zu bewerben? Realistisch gesehen gibt es,wie gesagt, keine Firma / Jobs in der ich selbst nur 70% meines alten Gehalts bekommen würde.
Hoffentlich bist du in der Gewerkschaft
pförtnerjob können die dir aufbrummen
Daß man sich nicht weit unter Wert verdingen muss gilt nur für eine begrenzte Zeit. Danach können sie dich auch zum Staplerfahren schicken.
Wie im Video gesagt: Es kommt auf den Einzelfall an. Wir wissen von Fällen, in denen die Menschen in den letzten Monaten vor der Rente an verschiedenen "Kursen" für ältere Arbeitslose mitmachen müssen.
Danke! Kurse sind okay. Solange ich nicht einen Job annehmen muss/kann,welcher mehr als 30% unter meines letzten Einkommens liegt. Jobs,welche 70%+ von meinem jetzigen Einkommen liegen gibt es nämlich nicht in meiner Region.
Ich bin 58 und will Dezember meinen Altersteilzeit Vertrag unterschreiben.
3 Jahre Arbeit 3 Jahre Zuhause danach Rente mit 65 besonders langjährig versichert ohne Abschläge in Rente.
Arbeitgeber hat vor die Hälfte der Belegschaft zu kündigen von 600 auf 300 ab 2025 und 2026.
Bin nächstes Jahr 40 Jahre in der Firma. Um mich mache mir keine Sorgen.
Meine Frau seit 6 Jahren in der Firma und 57 bzw. Alterssicherung und Kündigungsschutz vorhanden.
Nur was hilft das wenn die Hälfte der Stellen wegfällt.
Ich hoffe nur das der Arbeitgeber ein lukratives Angebot gibt.
Ansonsten müssen wir vor das Arbeitsgericht und kämpfen weil mit 57 bekommt man keinen Job mehr.
Sollte die Rente mit 63 gekippt werden was auch wahrscheinlich passieren wird spätestens nächstes Jahr, dann musst Du bis 67 arbeiten 😮
@@detlefochs3027
Bin besonders langjährig versichert.
Also 48 Jahre Arbeit mit Altersteilzeit oder je nachdem Vorruhestand könnte es ja geben .
Je nachdem was die IG Metall Gewerkschaft aus handelt.
Mit 45 Arbeitsjahren kannst du ohne Abschläge in Rente.
Was viele nicht verstehen wenn die sogenannte Rente mit 63 gekippt wird 0:28 gibt zählt die Rente für besonders langjährig versicherte nicht mehr, die ist dann abgeschafft dann zählt nur das gesetzliche Rentenalter und das ist momentan bei 67 jahren.die regelaltersgrenze ist somit hinfällig.
@@detlefochs3027
Ja aber wenn ich davor meinen Altersteilzeit Vertrag unterschreibe zählen die Bedingungen zum Zeitpunkt der Unterschrift.
Es gibt in unserer Firma zig Mitarbeiter die unterschrieben haben zu den jeweiligen Bedingungen zum Zeitpunkt der Unterschrift.
Wenn später die Regierung das Gesetz ändert zählen die Bedingungen ab Zeitpunkt der Gesetzesänderung.
Mit 57 bekommt man keinen Job mehr? Vergiss es in der momentanen Arbeitsmarktsituation. Bin 2019 nach 19 Jahren mit Abfindung gegangen. War 2021 noch in Corona 2 Monate arbeitslos und jetzt seit 3 Jahren in gutem Job mit 80% Homeoffice. Das wird schwer und auch nicht schön, nicht zu arbeiten.
Leider ist es nicht lustig, sondern traurig: Bewerbungen können per e-Mail verschickt werden, also einfache Sache +++ unter Hobbies, Interessen: AfD Wähler! +++ Was ist aus dieser Gesellschaft geworden?
.......ich hab für die 6.Monate noch nichtmal eine Eingliederungsvereinbarung unterschreiben müssen.
Das ist sehr ungewöhnlich.
@@sovd-sh-sozialrecht Na ja, wenn offen und ehrlich ist und denen Glaubhaft erklären kann das es im Grunde keinen Sinn mehr ergibt, was neues Anzufangen geht das schon. So war es jedenfalls bei mir...
Das kann man schon machen vor der Rente Arbeitslosengeld beziehen 😊 warum nicht
Ein Ex-Kollege wurde mit Abfindung und Aufhebungsvertrag zum AA geschickt um noch 2 Jahre vor der Rente stempeln zu gehen. Die wollten ihn dann zum Bewerbungstraining schicken, mit 62...
Anscheinend hatte er aber Glück mit seinem Betreuer, der wollte nur ein paar Proforma-Bewerbungen pro Monat und hat ihn in Ruhe gelassen.
Ich war 64 (2023) und 7 Monate vor der Rente für besonders langjährige Versicherte, 47 Jahre in der DRV.
Meine Vermittlerin hat mir angeboten, das sie mich nicht mehr weiter vermitteln, da es sich für die 7 Monate nicht lohnt, da ich eh in Rente gehe.
Natürlich muss man sich generell zur Verfügung stellen, sonst kein ALG1.
Habe in diesen 7 Monaten auch nichts mehr gehört, zum Schluss meinen Rentenbescheid eingereicht und bin jetzt Rentner😊
Gratulation, der beste Job ever 😂
Scheinbar alles richtig gemacht sie sind bei der besten Firma wie mein Schwiegervater immer sagt er , ist schon über 26 Jahre in der Firma Rente und ich bin seit 2022 mit 57 Jahren in Teilerwerbsminderungsrente und habe noch ein halbes Arbeitslosengeld 1 dazu bekommen seit 1 Februar bin ich in der vollen EM Rente, mit 59 Jahren alles klar 😁😀
Meine Vermittlerin meinte noch, das es die Möglichkeit für Menschen ab 63 gibt, welche innerhalb der nächsten 2 Jahre in Rente gehen, die Vermittlung auf eigenen Wunsch ausgesetzt werden kann. Also war ich erstmal sehr entspannt.
Diese Herangehensweise fand ich sehr in Ordnung.
Ich war wegen corona über 18 Monate in Kurzarbeit und dann arbeitslos bis zur Rente.
Wegen wenigen Monaten stellt dich kaum jemand ein.
Und wenn dann nur zu einem Lohn der noch netto unter dem Arbeitslosengeld liegt.
Also bleibt man zu Hause.
Da hast du Glück gehabt. Normalerweise ist das nicht der Fall.
Ich habe mal gehört man muss diese eingliederungsvereinbarung nicht unterschreiben. Stimmt das?
Im Prinzip schon, jedoch kann die Agentur für Arbeit die Arbeitsvermittlung für einen Zeitraum von zwölf Wochen einstellen, wenn die Mitwirkungspflichten, Pflichten aus der Eingliederungsvereinbarung oder die mit einem Verwaltungsakt festgelegten Pflichten (hier: die Bereitschaft zur schnellen Beendigung der Arbeitslosigkeit aktiv und uneingeschränkt zu unterstützen) nicht erfüllt werden ohne dafür einen wichtigen Grund zu haben.
Auf Grund der Vermittlungssperre wird der Zeitraum nicht als Anrechnungszeit wegen Arbeitslosigkeit in der gesetzlichen Rentenversicherung berücksichtigt.
Literatur Tipp “ESMI“
Das stimmt. Aber die Arbeitsvermittler kann die "Vereinbarung" dann als Verwaltungsakt trotzdem durchsetzen.
Das passt für das Ausbeuter- und Sklavenland, junge Migranten gammeln auf Kosten der deutschen Zwangsarbeitergesetzen auf der faulen Haut und die in Sklavenhaltung gehaltenen Deutschen malochen bis zum Umfallen, scheiss System
@@Huckleberry147 Nur müsste in dem Fall die Bundesbehörde nachweisen, welche bzw, dass man eine gesetzliche "Mitwirkungspflicht" tatsächlich verletzt habe. Eine "Wiedereingliederungsvereinbarung" hat man ja in dem Fall nicht unterschrieben, und daher liegt die Beweislast einer Mitwirkungspflichtverletzung bei der Bundesbehörde und eben nicht beim Bundesbürger. Bei Kürzung oder Sperrung Rechtsschutzversicherung einschalten und Klage vor Sozialgericht. Man hat ja gegen kein Gesetz verstossen, nur weil man Arbeitslos ist bzw bleibt weil man zu alt und daher in seinem Beruf keine Anstellung oder auch nur ne Bewerbungseinladung kommt, wenn man in der Bewerbung ehrlich sein Senioren-Alter verrät und auf bereits resultierende Altersgebrechen und Berufskrankheiten in "Bewerbungsschreiben" hinweist. 😎
Diese Eingliederungs vereinbarung nicht unterschreiben diese ist nicht zulässig
Genau. Die müssen das dann mit Bescheid machen, der ist aber anfechtbar.
Die Vereinbarung macht es nur für die Behörde einfacher. Man selbst hat aber dann keine oder weniger Möglichkeiten etwas abzuwehren.
@@mainhattan6038 So isses 👍. Die Behörde hat dann die "Beweislast" vor dem Sozialgericht und nicht der Bürger. Und der Bürger läuft nicht Gefahr einer Klageabweisung, weil er angeblich "freiwillig" sich gegenüber der Beklagten zu etwas vertraglich öffentlich selbst verpflichtet habe, und daher das Gericht der Klage des Kläger weniger Erfolg beimisst, weil er bei "Vertragsunterschrift" Rechtsnachteilig die alleinige und ausschliessliche Beweislast trägt, und in dem Fall eben nicht mehr auschliesslich die Beklagte. Daher Finger weg von einer Unterschrift unter einer "Wiedereingliederungsvereinbarung"
Von bis wird kein geräusch als.. fuck them Assessment!