【一板一眼的理性領導者ENTJ指揮官，要如何在帶團隊上贏得人心？】心宇愛-幸福引航家smile spirit

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雖然說，大部分的人真的都不喜歡愛發號施令的人…
但在一個團隊中，如果想要讓事情順利進行達標，還真的需要這種領導者。
因為如果沒有這樣的指揮官，很多事情就可能一直停在原地不動、擺盪…
就好像小編的一群朋友裡，我們都滿隨性的~
想約就約，有時間就約，沒有就算了~
這個狀況導致一拖再拖，下次見面大概都是幾年以後的事…
但有這樣的指揮官朋友，你會發現什麼事情都會很積極，充滿行動力！
感覺很多事情都可以很放心的交到他手中，我們只要被推著走就行了？！
不過，指揮官型的人也常常得罪別人不自知…
比如，他們對於別人的情緒不太在意，也沒有那麼敏銳…
他們是一群目標導向的人，對他們來說「達成目標」比任何事情都來得重要，以致於一不小心就會被討厭…
在職場上尤其是這樣，他們的初心都是為了工作好，但太過於一板一眼，也不太能接受別人的想法，常常是按照經驗法則來說：「這樣做最好、最有效率、最對！」
所以少了很多溝通和理解其他人的機會…
常常團隊帶到一半就離心了…
對於這麼有能力的指揮型人來說是非常可惜的事情。
在今天的節目中，希希老師除了分享實際可以調整的方法外，更提供靈魂花精讓你從能量情緒面整合，把指揮型人的優勢發揮到最大值！
一起來聽聽今天的節目分享。
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