Adorei o conteúdo. De fato, o trabalho remoto é uma realidade e precisa de regulamentação. E o desafio do gestor é comunicar de maneira adequada sem deixar que a equipe se torne em EUquipe.
Prof. Isaac Martins lembrando que a clareza na função, remuneração, valorização da hora/ pontualidade/like é muito importante para alinhar corretamente essas novas formas de contratação; estudos apontam que o sucateamento/ precarização da mão de obra vem aumentando substancialmente. Somos freela do freela da filha da pátria mãe gentil....
As professoras já estão assim há muito tempo. Trabalhando em 2, 3 escolas, e ainda vendendo muamba, brigadeiro, etc. É muita ilusão acreditar que isso é liberdade, isso é precarização. A população só envelhece e adoece. Quem vai conseguir se aposentar? Quem vai cuidar dessa quatidade de idosos e doentes que essa flexibilização do trabalho está criando?
Adorei o conteúdo. De fato, o trabalho remoto é uma realidade e precisa de regulamentação. E o desafio do gestor é comunicar de maneira adequada sem deixar que a equipe se torne em EUquipe.
Prof. Isaac Martins lembrando que a clareza na função, remuneração, valorização da hora/ pontualidade/like é muito importante para alinhar corretamente essas novas formas de contratação; estudos apontam que o sucateamento/ precarização da mão de obra vem aumentando substancialmente. Somos freela do freela da filha da pátria mãe gentil....
Trabalho sem proteção.....SEM CONTAR COM A DOENÇA COM INVALIDEZ, COM MORTE......e proteção p família....
As professoras já estão assim há muito tempo. Trabalhando em 2, 3 escolas, e ainda vendendo muamba, brigadeiro, etc. É muita ilusão acreditar que isso é liberdade, isso é precarização. A população só envelhece e adoece. Quem vai conseguir se aposentar? Quem vai cuidar dessa quatidade de idosos e doentes que essa flexibilização do trabalho está criando?