정말 엄청나게 귀한 정보네요.. 이런 영상을 공짜로 봐도 될지... 너무 감사합니다 그런데 성장과정란에 직무와 관련성이 높은 태도나 역량을 가지게 된 큼직한 에피소드를 중심으로 작성하라고 말씀해 주셨는데 제가 지원할 직무에 관심을 가지게 된 과거의 경험을 작성하는 것은 별로 좋은 선택이 아닐까요? 제 희망 직무는 재무쪽인데 일반적인 다른 사람들보다 재무에 관심을 갖게 된 계기가 명확한것같아 내용을 넣어보고싶은데 선생님께서 말씀해 주신 틀에 저 내용을 추가하면 핵심이 모호해지고 흐름이 다소 난잡해질 여지가 있어보여 고민이됩니다 선생님 말씀대로 역량위주의 기술이 더 바람직할까요?
성장과정에서 나에게 영향을 미친것이라면 저는 태도역량과 직무역량을 예로 들었지만, 직무에 관심을 갖게 된 계기도 당연히 서술 가능합니다. 글 전체적인 흐름이 어색하지 않게 잘 서술하시고요. 그런 플로우고 에피소드를 두개 전개하신다면 1)전개한 계기, 2)이후 역량을 쌓은 이야기 이런 서술이 어색하지 않을거 같습니다. 실제로 역량이론에도 MOTIVE를 검증하는건 굉장히 중요하게 여깁니다. 사람의 행동과 태도엔 모두 계기(Motive)가 있기 때문이고요. 중요한 요소로 받아들이니 꺼리지 말고 써주세요. 제 역량이론 관련 강의 영상이 있으니 한번 보시면 왜 제가 이렇게 이야기 하는지 이론적 배경도 이해하실수 있습니다. 감사합니다.
![[알아두면쓸모있는상식퀴즈]너무어려워서 욕나올수도 있습니다#상식#퀴즈#상식퀴즈](http://i.ytimg.com/vi/NmrlMEffGJg/mqdefault.jpg)
감사합니다 선생님!!
도움이 꼭 되셨으면 합니다 =)
정말 엄청나게 귀한 정보네요.. 이런 영상을 공짜로 봐도 될지... 너무 감사합니다
그런데 성장과정란에 직무와 관련성이 높은 태도나 역량을 가지게 된 큼직한 에피소드를 중심으로 작성하라고 말씀해 주셨는데
제가 지원할 직무에 관심을 가지게 된 과거의 경험을 작성하는 것은 별로 좋은 선택이 아닐까요?
제 희망 직무는 재무쪽인데 일반적인 다른 사람들보다 재무에 관심을 갖게 된 계기가 명확한것같아 내용을 넣어보고싶은데
선생님께서 말씀해 주신 틀에 저 내용을 추가하면 핵심이 모호해지고 흐름이 다소 난잡해질 여지가 있어보여 고민이됩니다
선생님 말씀대로 역량위주의 기술이 더 바람직할까요?
성장과정에서 나에게 영향을 미친것이라면 저는 태도역량과 직무역량을 예로 들었지만, 직무에 관심을 갖게 된 계기도 당연히 서술 가능합니다. 글 전체적인 흐름이 어색하지 않게 잘 서술하시고요. 그런 플로우고 에피소드를 두개 전개하신다면 1)전개한 계기, 2)이후 역량을 쌓은 이야기 이런 서술이 어색하지 않을거 같습니다. 실제로 역량이론에도 MOTIVE를 검증하는건 굉장히 중요하게 여깁니다. 사람의 행동과 태도엔 모두 계기(Motive)가 있기 때문이고요. 중요한 요소로 받아들이니 꺼리지 말고 써주세요. 제 역량이론 관련 강의 영상이 있으니 한번 보시면 왜 제가 이렇게 이야기 하는지 이론적 배경도 이해하실수 있습니다. 감사합니다.
@@careertalk4u 감사합니다!