Dá pra pagar sim. Na minha cidade a prefeitura já começou a chorar....eu tenho vontade de rir. Pois dinheiro tem! Só em Maio, fizeram 6 shows. Dentistas recebem periculosidade, sem usar o Raio X. É só tirar um bando de comissionados, que recebem o triplo da maioria. Aí sobra dinheiro. Se fizerem gracinha, tô prontinha para ir na Justiça!!!
O piso salarial da enfermagem virou lei em 5 de agosto a partir da aprovação e sanção do PL 2564, de autoria do senador Fabiano Contarato (PT-ES). Quem votou contra o piso salarial da enfermagem? Confira lista de deputados que foram contra a medida: Adriana Ventura (Novo-SP) Alexis Fonteyne (Novo-SP) Eduardo Bolsonaro (PL-SP) Gilson Marques (Novo-SC) José Medeiros (PL-MT) Kim Kataguiri (União-SP) Lucas Gonzalez (Novo-MG) Marcel van Hatten (Novo-RS) Paulo Ganime (Novo-RJ) Ricardo Barros (PP-PR) Tiago Mitraud (Novo-MG) Vinicius Poit (Novo-SP)
Parabéns vc explica muito bem, tem um vídeo de uma advogada que não sabe responder e abre livre,sua explicação e nota 10 parabéns pelo seu conhecimento.
Rafael pergunto sou funcionária pública Estadual há 5 anos dei entrada no meu processo de aposentadoria mas ainda não saiu no diário oficial do Estado. Pergunto tenho direito ao piso salarial?
Eu trabalho em uma cooperativa, perguntei quando vamos ter uma assembleia pq eu queria saber quem é o presidente, quem é o fiscal, entre outras coisas, mas infelizmente ninguém me respondeu. Fiquei com "pulga atrás da orelha" acredito que não é uma cooperativa séria.
Sem preguiça,leiam: Difícil da galera entender que é uma lei federal,entrou em vigor,nenhum profissional poderá receber menos que o piso nacional,que fique claro,piso mínimo nacional,óbvio que tem hospitais que já pagam acima deste novo valor,particulares,muitos destes vão pagar pouco pra complementar tipo= já recebe 2.800,00 só vai ser complementado,já os que pagam tipo=1.500,00 aí vai impactar mais! Óbvio tb que,os particulares já têm lucros astronômicos na nossa mao de obra,vão ter que se adequar,desde que façamos nossa parte tipo: Não aceitem assumir mais que a lei determina,não aceitem ser rebaixados,se eles não cumprirem lei federal,vão na justiça,da mesma forma,não podem deixar de prestar atendimento aos seus pacientes,já tiveram tempo de sobra,já perdemos muito desde o ano passado,portanto,tem que começar a pagar e brigar por fontes de custeio pra pagar,tipo exoneração da folha de pagamento pra pagar a diferença! Não podem pagar mais pra um e menos pra outro,só se for acima do piso nacional! A regra é clara,exemplo: Nenhum técnico de enfermagem no território nacional pode ganhar menos que o piso mínimo nacional,e ponto! Já pros Home Care e cooperativas,segue a regra: Cálculo para 15 plantões de 12hrs para TÉCNICO DE ENFERMAGEM : 3.325,00 Piso Nacional; 221,66 por plantão; 18,47 por hora trabalhada; Se tiver hora extra ou atrasos; Exemplo 2 horas extras: 221,66 + 36,94 = 258,60 por 14hrs trabalhada! Cooperativas e Homecare já nos onera bastante,não pagando os benefícios e adicionais,um dia isso tem que mudar tb! Então é isso: Se for técnico,auxiliar,enfermeiro ou parteira,regulamentado tipo Coren,serão obrigados a pagar, se for cuidador não,aliás tem cuidador que ganha mais de 250,00 por plantão! O que vale é se valorizar,e não aceitar nada errado,e se um mandar embora e outro tb,vai ser só trocar figurinha,pois não tem escapatória pra eles,denunciem toda e quaisquer irregularidades,eles vão tentar,repito,só depende da categoria,não aceitem exploração! Parabéns a todos! E força! * Ps: E fiquem sabendo que vai é abrir milhares de vagas,são muitos,mas muitos mesmo,que trabalha em 2 empregos devido aos salários que pagavam,e agora vão ficar só em 1 emprego,exemplo: Quem quer estudar,idosos que se arrastavam,mas era obrigado a manter 2 plantões,e tb muitos vão voltar pra suas cidades do nordeste por exemplo,pois é sabido que lá tem técnico que tem piso de 1.000 imagina agora com novo piso,vão ter um poder de compra lá 3 vzs maior que aqui! Repito,só façam suas partes,e tudo vai dar certo! Obs:Os benefícios serão em cima do piso nacional! E outra,se não pagar é simples,greve até pagar,juntamente com os dias parados,é só se dar ao respeito! E pelo Amor de Deus,vê se parem de se menosprezar,não tão fazendo fazer nenhum,só retratando uma desvalorização de mais de 20 anos,pra cargos técnicos,de grande importância pro País e pra população! Todos já reconhecem que nosso piso estava defazado,tirando os patrões que pagavam pouco e nós mesmos que nos acomodamos e não demos a devida valorização em nossa categoria,preferimos ir pro lado errado,com jornadas duplas,sem folgas,sem férias, sem atenção pra família,pra nossa saúde e convívio social,colocando nossas vidas em risco pelo excesso de trabalho,e a dos pacientes tb,muita coisa ruim aconteceu nesta vida louca que levamos nos 20 anos passados,hora de mudar,pra muitos,ter um emprego e estudar,pra outros,desacelerar e curtir mais a velhice,é isso mesmo,MUITOS QUE ERAM OBRIGADOS A TER 2 EMPREGOS,VÃO DESACELERAR DE UM,FICANDO SÓ COM UMA RENDA JUSTA E COM ISSO,DANDO VAGAS PRA OUTROS QUE ESTÃO DESEMPREGADOS,quando jovens até aguentamos bem 2 escalas,quando a idade chega,tem que maneirar,muitos de nós se foi pelo excesso,muitos estão com problemas sérios de saúde,sem contar que muitos se aposentaram com uma aposentadoria horrível,insuficiente pra sobreviver com dignidade! Daqui pra frente,poderemos ter uma vida mais saudável! Assim espero!!!
Pois hj eu assinei um contratado de trb de uma seleção pública, para contração temporário o qual dizia q o salário base do referente contratado era um valor pouco mais de 1800.
Ano de eleição. Não esqueçam de votar em quem fez acontecer esse piso: Criador do PL Fabiano Contarato (senador) e deputada Carmen Zanotto que bateu o pé na câmara!! Temos que colocar pessoas que se preocupam com a nossa causa!
Pessoal vamos gravar na mente e anotar no papel o nome desses certos parlamentares que talvez agora vote contra a enfermagem e a favor desses hospitais que são contra o pessoal da enfermagem vamos anotar no papel e gravar muito bem na mente pois a eleição está chegando e se realmente derrubarem o nosso tão merecido piso salarial Aí sim teremos a nossa vez de dar a resposta na urna quem será o governador prefeito o presidente quem quer que seja poderemos dar nossa resposta no dia da eleição tenho certeza que eles não gostarão por mim Se isso for derrubado o certo seria todos da enfermagem ir para a rua tem médicos aqui no hospital que tem seus 20 30 mil não custaria nada tirar uns r$ 500 ou r$ 1000 de cada médico para poder contribuir com o pessoal da enfermagem que tanto é tratado como lixo muitas vezes pelos próprios médicos e os que se dizem chefes de setores por medo de outros superiores ver o que ocorre e como técnicos e auxiliares de enfermagem são tratados como lixo ou desrespeitados mas esses chefes não levam isso para seu superiores talvez eu já tenha resposta e a resposta é que eu superior ou supervisor ou virar e não tomar nenhuma Providência pois por alguns hospitais que trabalhei funciona assim técnicos e auxiliares dormem nos banheiros e no chão de alguma sala até mesmo no morgue enquanto isso os médicos Sem desmerecer mas tem em salas camas confortáveis com cobertores e máquina de capuccino e café e aí pessoal vamos pensar o que os médicos pensam de nós para eles somos lixos E isso tem que mudar e o Coren ou cofen tem que fazer seu papel e tirar a bunda da cadeira e de surpresas chegar nos hospitais de pequenos e grandes portes de dia e mais ainda no outono e com toda a certeza pode ir diretamente até o morgue no banheiro ou em algumas salinha suja infectada o que ele estará lá o seu valioso ou lixo né técnico de enfermagem ou auxiliar de enfermagem jogado no chão naquela situação e para não desfazer do médico dá uma passadinha no quarto dele ou na sala dele e ver o Coitadinho como ele está dormindo sei que talvez ele não esteja no hotel cinco estrelas mas uma cama boa para dormir com o cobertor um bebedouro máquina de capuccino ou cafezinho E aí pessoal O que vocês acham acho que falei muito né ou não ainda muitas coisas mas é uma coisa é certa um enfermeiro tem medo de um outro chefe que está acima e o outro medo do outro e assim sucessivamente pois que o chefe do setor vê o que ocorre Mas ele tem medo de que talvez o médico seja tão influente que é melhor Esse chamado chefe do setor que seja dispensada por pedido do médico kkk que vergonha que vergonha desses profissionais que se dizem enfermeiros ou profissionais da enfermagem
Nós estamos há mais de quatro anos discutindo esse projeto, e quando fomos para o Congresso, o Rodrigo Maia exigiu que nós montássemos uma comissão para dizer de onde viriam os recursos. Essa comissão passou pelo Congresso Nacional e nós provamos que o impacto financeiro é de 4,7% do orçamento para as empresas privadas e de 2,2% para o Sistema Único de Saúde (SUS)."Claudia franco,Presidente do sindicato dos enfermeiros do Rio grande do sul"
🎪 Não se preocupem, as regras do mercado de trabalho de enfermagem vai se transfigurar para se adaptar ao novo contexto. O modelo atual funcionava com as regras antigas... Talvez até melhore para os profissionais homens que atuem na iniciativa privada, pois quase todos nessa profissão são homossexuais, ou seja, entende-se que não possuem jornada dupla com afazeres domesticos e cuidados de filhos. Então vão render mais no trabalho e serão os ultimos a serem demitidos.
Oi Rafael a minha dúvida é, eu trabalho 24/24 como é q vou receber porque eles manda dividir 3325 por 15 ou 16 e daí chegar ao valor do plantão, q no caso da 221 o valor do plantão, mas se eu faço 24hs eu teriaq receber o dobro?
Fui demitida na quinta-feira por não aceitar fazer mudança de função para que a empresa não fosse obrigada a pagar o piso salarial da enfermagem, realizava exames de ECG, EEG, ESPIROMETRIA, ACUIDADE VISUAL E TRIAGEM COM AFERIÇÃO DE PA, meu patrão falou que não precisa ser da enfermagem pra realizar esses exames e a triagem, e a moça que tem faculdade de biomedicina mas é contratada no setor administrativo no atendimento está fazendo os exames, isso pode acontecer? Meu ex patrão está correto?
Rafael a lei fala em remuneraçao, e nao em salario base . Diferente por exemplo da lei dos prafessores qe fala de vencimento. Entao acho qe conta tdo qe vcs recebe e leva pra aposentadoria
Falou sobre quase tudo mesmo. Porém faltou falar sobre os funcionários que trabalham nas chamadas terceirizadas. Aquelas empresas que prestam serviço para o poder público.
Sabe o eu acredito e q a enfermagem em geral deve ser valorizado mas os próprios enfermeiros não sao unidos, como ninguém reclama do salário dos médicos eles ganham o valor de 5 téc ou mais e ninguém acha muito agora pro téc enfermagem e pro enfermeiro ai eles e muito.
Eu só curtir pois vc falou do home care. Trabalho em home care ñ porque quero e sim por falta de opção, cidades pequenas vc só consegue serviço em hospitais se vc tiver ajuda politica concurso de prefeitura vc pode passar mais nem sempre te chamam.
Eles alegam que os médicos ganham menos como assim, tem médicos ganham bem no hospital, professores também e enfermagem eles querem pagar pouco, algumas categorias conseguiram aumentos melhores que a enfermagem sabe que se arrependimento matasse, podia ter feito magistério e já podia tá aposentada antes da lei de 2019 , tenho 32 anos de trabalho e 28 anos e meio de concurso. Acho pouco a saúde devia ganhar mais .
Vai acabar assim: Enfermagem vai trabalhar 44h daqui uns dias ....vamos ter um salário defasado sem reajuste daqui uns 3anos !!! Já estou começando a odiar a ideia de "achar" bonita a ideia deste piso agora e depois tomar na bunda!!!
Aqui uma nutricionista em m.gerais ganha mais dk uma imfermeiraos Argentina de saúde tá ganhando dois salário mínimo enquanto um técnico ganha 1.200 reais absurdo a imfermagem não tem valor
Um passo de cada vez! Trabalho em CLT e pagam 2.600 e preciso trabalhar pela coop a noite. Já me ofereceram 2.000 para ser enf RT. Um passo de cada vez e vamos conseguir a valorização da enfermagem 🙏🏼
É quem trabalha em rede particular sem carteira assinada? Outra duvida as pessoas que recebi o salário por invalidez vai receber o novo piso salárial? Será pago quando o INSS pra eles pagar.obrigada
Pra quem já produz o suficiente pra ganhar mais do que isso, não muda nada. Pra quem produz menos, corre risco de ser mandado embora pq você não produz o suficiente pra justificar o salário 🤷♂️. Vai gerar desemprego
Nada impede. O piso só vai beneficiar quem é servidor público. Quem for da iniciativa privada vsf. Tabelamento de piso salarial e carga horária é a maior furada. Só ver como é péssimo esse tabelamento de 44 horas trabalhadas e salário mínimo. Sem falar que com o tempo, o salário deve ficar defasado, pq duvido que o salário será corrigido de acordo com a inflação.
Eu trabalhei durante 35 anos mais me aposentei no ano 2014 cam o direito de um salário mínimo será que vou ter o direito do retroativo com técnica de enfermagem?
Boa tarde! Compreendo seu pensamento, mas a carga horária importa sim e muito. Vou te contar o que ocorre no meu trabalho...aqui dentistas, médicos, farmacêuticos, psicólogos....ninguém cumpre carga horária. Inclusive tenho farmacêutica, fazendo Medicina. Como, se Medicina é um curso integral? Estamos sem técnicos de Enfermagem em vários postos e com isso, enfermeiros estão fazendo dupla função, sem horário de almoço. Médicos faltam e não são descontados. Dentistas encaminham os pacientes para o consultório particular, pois não quer perder tempo no SUS. Só a Enfermagem é que cumpre a carga horária, com uma gama de atividades para fazer. Então a meu ver, carga horária é relevante sim, para colocar todo mundo num parâmetro e acabar com a exploração.
Eu estou aposentada como técnica de enfermagem,vai fazer três anos,meu coren ainda está ativo,eu tenho direito de receber,ou tem que colocar na justiça
os particulares vão começar a reduzir equipe , para os recém formados vai piorar e muito não vão querer dar isso para quem não tem experiência, para quem já esta concursado se deu bem , pra quem está estudando vai demorar e muito ter concurso vão alegar falte de recursos
Boa noite. Ótima explicação 👏🏻👏🏻👏🏻 A minha férias vence em maio, só q me deram esse mês (agosto). Quando eu voltar em setembro, teoricamente não é p eu receber nada. Só q com o piso novo ,eu recebo essa diferença no salário de setembro. Um abraço
17:54 Num vai ter só isso não. Vão requerer infinitas horas de experiência, habilitades malabarescas e muitas outras coisas para poder contratar e justificar o novo custo ao cliente.
Se houvesse união, nem precisaríamos de nenhum tipo de tramitação para termos dignidade salarial. Infelizmente um colega se nega a aceitar um salário miserável, enquanto outros brigam entre si para ter o mesmo. Se tivéssemos união e conhecêssemos quão forte e necessários(as) somos na saúde, bastaria parar o serviço de enfermagem até que os patrões ou instituições fossem ao encontro dessa classe que faz qualquer unidade de saúde andar. Não existe demissões em massa, pois não existe serviço de saúde sem ENFERMAGEM. Notoriamente esse piso será ótimo para avançarmos, mas nos meus humildes devaneios ainda acredito numa classe mais UNIDA. E que não precisemos de outra pandemia ou cenário político( véspera de eleição ) para que esses VERMES que habitam no poder nos reconheçam.
não é problema de falta de "união", querido. ENTENDA: 1 prefeitura pode pagar 1 momento de alguns mas não todos o tempo todo... se o Mercado, a necessidade, bem como a competição entre os melhores não demandar NINGUÉM vai pagar nada. vocês entendem de Enfermagem, queridos, mas não de como o mundo funciona, ou seja, de Economia. *Estabelecer pisos salariais, ou "salários mínimos", só geram DESEMPREGO como essa equipe de enfermeiros demitida em massa no RS : **ua-cam.com/video/Ak32YH5DAy0/v-deo.html*
Parabéns 👏👏👏 Classe desunida mesmo! A responsabilidade da enfermagem é imensa fora o trabalho braçal. Os médicos são unidos, respeitados, tem salário digno muito além da enfermagem. Eu já me questionei demais com isso do porque de uma diferença enorme de salário de classe que não subsiste sem as outras. O médico precisa do saber do enfermeiro, do fisioterapeuta, nutricionista e etc.
Nossa, parece q vc leu o meu pensamento! Penso exatamente desta forma; o q fariam se a enfermagem parasse??? O q os médicos q são considerados os heróis onde p eles pagam o q pedem, fsriam sem a enfermagem? Somos considerados escravos(as)????
@@centralbiz5974 Falando em economia, se economizar dá pra pagar SIM. Você que não entende nada de enfermagem... No mínimo deve ter uma profissão que não tem piso e quer vir procurar defeito na aprovação deste. Xiu! Não me julgue pela interpretação de texto que lhe falta.
Quando é pra trabalhador eles fazem essas badernas quando e o salário STF eles sobem seus salários e não se preocupam com dinheiro e o deles e bem mais
O veto foi no reajuste pelo INPC anual, *tendo em vista que o S. T. F. já manteve este reajuste somente para os aposentados, e que este reajuste torna-se inconstitucional conforme a própria explicação do governo, será que realmente derruba o VETO no seu ponto de vista???* .
Sou funcionário público concursado como auxiliar e os enfermeiros aqui ganham oito mil e nós uns 2400 ,como fica essa discrepância entre nós auxiliares e enfermeiros ?
Rafael, e no meu caso sou funcionário público municipal porém no regime CLT, nesse caso a prefeitura tem que pagar já oi ela também pode pagar só em janeiro?
Se alguém souber me responder por gentileza: Eu sou maqueiro em um hospital, na minha carteira de trabalho sou contratado como ATENDENTE DE ENFERMAGEM, mas o hospital exige que pra ser maqueiro necessita ao menos o auxiliar, acredito que entrarei nesse salario né? De pelo menos o de auxiliar irei receber.
Trabalho numa CME através de uma empresa terceirizada. E ontem a empresa alterou nossa função na carteira digital. De auxiliar de enfermagem para auxiliar de lavanderia.
Toda uma classe usada como massa de manobra, dentro de um jogo de poder e ninguém consegue ver isso. Antes que digam que sou pessimista, apenas analisem os fatos. Logo vamos colher os frutos dessa mudança. Sei que merecemos, porem prefiro estar empregado do que ganhar um pouco mais. Pensem nos novos graduados, agora mais do que nunca o que vai valer é a experiência, isso é apenas um aspecto das mudanças que vão surgir. Queria ver tudo com bons olhos, mais no momento esta muito nebuloso. Onde ficou as 30h? não era mais simples e viável ? são mais de 20 anos e não saiu.
Tão complicando,quem trabalha em hospital público ou federal,sempre trabalhou menos,ganhou mais e sempre teve mais benefícios,ok,o que muda é que pra estes nada vai mudar,já os que ganhavam abaixo do novo piso vai ser readequado e terá todos seus benefícios em cima do novo piso e pronto,o que vai acontecer é isso que vc disse,podem contratar novos com a carga horária maior,e já mandar embora os antigos ou aguardar estes ir saindo e ou se aposentando! Aliás no meu hospital,tem antigos com piso maior que os novos,só que mesmo assim 10 anos depois não os dispensou,pois são ótimos funcionários,e nenhum patrão quer perder estes funcionários pra concorrência! Já a homecare e cooperativas vão ter que pagar o novo piso,pois é lei federal,assinada por deputados,senadores e Presidente,e eu garanto que não vão querer comprar a briga! Quem for enfermeiro,técnico,auxiliar ou parteira,não poderão ganhar abaixo do piso nacional,aleluia! Simplesmente os convênios hospitais e outros vão ter que repassar pras entidades,o valor correspondente,sem mi mi mi,antes as Cooperativas e homecare cobrava um valor pra cuidar de um pte. por 30 dias,providenciava tudo (materiais insumos e tudo mais),aí pagavam pouco pros profissionais pois tinham que pagar tudo e tirar o seu lucro! Já agora,com a equiparação do piso,a partir do mês que vem,as cooperativas e homecare,vão ter que receber essa correção e em hipótese alguma poderão deixar de pagar o piso nacional dos funcionários,pois os responsáveis serão multados! Exemplo: 4 técnicos com 15 plantões de 12hrs cada,em um pte. Com liminar e o hospital o mantem em sua casa,já vão calcular da seguinte forma: 3.325,00 × 4 = 13.000,00 fixo e mensal! Como vai ser pago este profissional: 3.325,00 ÷ 15 plantões já que não tem as 3 folgar do hospital = 221,66 por plantão,sendo assim a cada plantão extra acrescer este valor,a cada dia que não trabalhar vai abater este valor,que será pago ao folguista,mesmo que for por doença ou acidente,já que não tem direito nenhum! Já pra atrasos,como calcular: 221,66 do plantão de 12hrs, o valor da hora se extraí assim = 221,66 ÷ 12hrs = 18,47 por hora,ou repõem a hora pro colega ou paga hora extra,exemplo = de 2 hrs de atraso: Quem está no plantão vai receber 18,47 × 2hrs = 36,94 portanto = 221,66 + 36,94 = 258,60 por 14 hrs trabalhada,já o que atrasou, vai receber = 221,66 - 36,94 = 184,72 pelas 10hrs trabalhadas e assim sucessivamente! Já os procedimentos,tem que combinar considerando = tempo/distância/procedimento/complexidade sempre considerando o teto salarial como base! * E fica claro que não estão pagando,férias,13° salário,fundo garantia,as 3 folgas de 12hrs,encargos trabalhistas,passagem,cesta básica,vale alimentação ou refeição,não conta tempo INSS pra aposentadoria,não ganha se não trabalhar mesmo doente,isso pros técnicos de enfermagem que trabalham 15 plantões fixo de 12hrs,e é exigidos pelo: COREN,HOSPITAIS,CONVÊNIOS, CLÍNICAS E OUTROS; * CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM,COREN EM DIA,TREINAMENTOS,CAPACITAÇÃO TÉCNICA,COMPROMETIMENTO,ÉTICA,RESPONDE PELOS SEUS ATOS A ÓRGÃOS PÚBLICOS E COREN,OBRIGADO A PAGAR ANUALMENTE A TAXA COREN E TUDO MAIS QUE OS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL TEM QUE CUMPRIR,SÓ OS BENEFÍCIOS QUE NÃO! * Portanto pelo menos o salário base tem que ser cumprido,por enquanto,concordam! * Pois técnico de enfermagem é técnico de enfermagem em qualquer lugar,e tem que ter os mesmos direitos e respeito! ** E SÓ ESTOU REFORÇANDO ISSO,POIS TEM UM MONTE DIZENDO QUE TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE HOMECARE E COOPERATIVAS COM 15 PLANTÕES FIXO DE 12HRS NÃO TERIAM DIREITO A ESSE AUMENTO DO PISO NACIONAL,E ISSO NÃO PROCEDE! Fica a dica!
Dá pra pagar sim. Na minha cidade a prefeitura já começou a chorar....eu tenho vontade de rir. Pois dinheiro tem! Só em Maio, fizeram 6 shows. Dentistas recebem periculosidade, sem usar o Raio X. É só tirar um bando de comissionados, que recebem o triplo da maioria. Aí sobra dinheiro. Se fizerem gracinha, tô prontinha para ir na Justiça!!!
Médico de psf pode ganhar 15mil agora técnico enfermagem não pode ganhar uma parte disso somente.
Quem vai aposentar em agosto desse ano. Perde esse aumento.
Eu sou auxiliar de enfermagem estadual. É pago meu coren como enfermeira. Tenho que esperar em janeiro pra me aposentar. Com o aumento.
É só o prefeito e a máfia que o rodeia parar né!!!.... Que sobra DINHEIRO!!!
Isso aí 👏👏👏 dinheiro tem
Parabéns, obrigando pelas informações. Show.
Vamos ter fé e esperança 🙏🙌
O piso salarial da enfermagem virou lei em 5 de agosto a partir da aprovação e sanção do PL 2564, de autoria do senador Fabiano Contarato (PT-ES).
Quem votou contra o piso salarial da enfermagem?
Confira lista de deputados que foram contra a medida:
Adriana Ventura (Novo-SP)
Alexis Fonteyne (Novo-SP)
Eduardo Bolsonaro (PL-SP)
Gilson Marques (Novo-SC)
José Medeiros (PL-MT)
Kim Kataguiri (União-SP)
Lucas Gonzalez (Novo-MG)
Marcel van Hatten (Novo-RS)
Paulo Ganime (Novo-RJ)
Ricardo Barros (PP-PR)
Tiago Mitraud (Novo-MG)
Vinicius Poit (Novo-SP)
A enfermagem está de parabéns pelas as lutas o nosso presidente vai ter misericórdia de nós da enfermagem e vai aprovar o nosso piso. ❤❤
Parabéns vc explica muito bem, tem um vídeo de uma advogada que não sabe responder e abre livre,sua explicação e nota 10 parabéns pelo seu conhecimento.
Rafael pergunto sou funcionária pública Estadual há 5 anos dei entrada no meu processo de aposentadoria mas ainda não saiu no diário oficial do Estado. Pergunto tenho direito ao piso salarial?
Se o forem tivesse feito um vídeo explicativo nesse formato não teria tanta dúvidas. Parabéns Rafael.
Verdade esse vídeo foi ótimo, e tudo o que ele falou está confirmado ua-cam.com/video/Gw4W_jN_M9c/v-deo.html
Merecem demais! Resistam, não aceitem perder!!
Boa noite . Quando puder me esclarece. Funcionário público celetista mas CLT quando começa a receber?
tambem quero saber,sou celetista clt e ontem nao veio com reajustes,afffff
Eu estou gostando muito do canal!!!
Eu trabalho como hemodiálise tem algum jeito dos patrões recorrer em relação ao piso
Verdade esse vídeo foi ótimo, e tudo o que ele falou está confirmado ua-cam.com/video/Gw4W_jN_M9c/v-deo.html
Eu trabalho em uma cooperativa, perguntei quando vamos ter uma assembleia pq eu queria saber quem é o presidente, quem é o fiscal, entre outras coisas, mas infelizmente ninguém me respondeu. Fiquei com "pulga atrás da orelha" acredito que não é uma cooperativa séria.
Até agora o melhor vídeo explicando o piso...top...meus parabéns...
Sem preguiça,leiam:
Difícil da galera entender que é uma lei federal,entrou em vigor,nenhum profissional poderá receber menos que o piso nacional,que fique claro,piso mínimo nacional,óbvio que tem hospitais que já pagam acima deste novo valor,particulares,muitos destes vão pagar pouco pra complementar tipo= já recebe 2.800,00 só vai ser complementado,já os que pagam tipo=1.500,00 aí vai impactar mais!
Óbvio tb que,os particulares já têm lucros astronômicos na nossa mao de obra,vão ter que se adequar,desde que façamos nossa parte tipo:
Não aceitem assumir mais que a lei determina,não aceitem ser rebaixados,se eles não cumprirem lei federal,vão na justiça,da mesma forma,não podem deixar de prestar atendimento aos seus pacientes,já tiveram tempo de sobra,já perdemos muito desde o ano passado,portanto,tem que começar a pagar e brigar por fontes de custeio pra pagar,tipo exoneração da folha de pagamento pra pagar a diferença!
Não podem pagar mais pra um e menos pra outro,só se for acima do piso nacional!
A regra é clara,exemplo:
Nenhum técnico de enfermagem no território nacional pode ganhar menos que o piso mínimo nacional,e ponto!
Já pros Home Care e cooperativas,segue a regra:
Cálculo para 15 plantões de 12hrs para TÉCNICO DE ENFERMAGEM :
3.325,00 Piso Nacional;
221,66 por plantão;
18,47 por hora trabalhada;
Se tiver hora extra ou atrasos;
Exemplo 2 horas extras:
221,66 + 36,94 = 258,60 por 14hrs trabalhada!
Cooperativas e Homecare já nos onera bastante,não pagando os benefícios e adicionais,um dia isso tem que mudar tb!
Então é isso:
Se for técnico,auxiliar,enfermeiro ou parteira,regulamentado tipo Coren,serão obrigados a pagar, se for cuidador não,aliás tem cuidador que ganha mais de 250,00 por plantão!
O que vale é se valorizar,e não aceitar nada errado,e se um mandar embora e outro tb,vai ser só trocar figurinha,pois não tem escapatória pra eles,denunciem toda e quaisquer irregularidades,eles vão tentar,repito,só depende da categoria,não aceitem exploração!
Parabéns a todos!
E força!
* Ps: E fiquem sabendo que vai é abrir milhares de vagas,são muitos,mas muitos mesmo,que trabalha em 2 empregos devido aos salários que pagavam,e agora vão ficar só em 1 emprego,exemplo:
Quem quer estudar,idosos que se arrastavam,mas era obrigado a manter 2 plantões,e tb muitos vão voltar pra suas cidades do nordeste por exemplo,pois é sabido que lá tem técnico que tem piso de 1.000 imagina agora com novo piso,vão ter um poder de compra lá 3 vzs maior que aqui!
Repito,só façam suas partes,e tudo vai dar certo!
Obs:Os benefícios serão em cima do piso nacional!
E outra,se não pagar é simples,greve até pagar,juntamente com os dias parados,é só se dar ao respeito!
E pelo Amor de Deus,vê se parem de se menosprezar,não tão fazendo fazer nenhum,só retratando uma desvalorização de mais de 20 anos,pra cargos técnicos,de grande importância pro País e pra população!
Todos já reconhecem que nosso piso estava defazado,tirando os patrões que pagavam pouco e nós mesmos que nos acomodamos e não demos a devida valorização em nossa categoria,preferimos ir pro lado errado,com jornadas duplas,sem folgas,sem férias, sem atenção pra família,pra nossa saúde e convívio social,colocando nossas vidas em risco pelo excesso de trabalho,e a dos pacientes tb,muita coisa ruim aconteceu nesta vida louca que levamos nos 20 anos passados,hora de mudar,pra muitos,ter um emprego e estudar,pra outros,desacelerar e curtir mais a velhice,é isso mesmo,MUITOS QUE ERAM OBRIGADOS A TER 2 EMPREGOS,VÃO DESACELERAR DE UM,FICANDO SÓ COM UMA RENDA JUSTA E COM ISSO,DANDO VAGAS PRA OUTROS QUE ESTÃO DESEMPREGADOS,quando jovens até aguentamos bem 2 escalas,quando a idade chega,tem que maneirar,muitos de nós se foi pelo excesso,muitos estão com problemas sérios de saúde,sem contar que muitos se aposentaram com uma aposentadoria horrível,insuficiente pra sobreviver com dignidade!
Daqui pra frente,poderemos ter uma vida mais saudável!
Assim espero!!!
Bênção vc foi o único que esclareceu todas as dúvidas das minhas 40 colega. Vc é otimista não desanima ninguem
Verdade esse vídeo foi ótimo, e tudo o que ele falou está confirmado ua-cam.com/video/Gw4W_jN_M9c/v-deo.html
Obrigado por a informação 😃🙂😃
Pois hj eu assinei um contratado de trb de uma seleção pública, para contração temporário o qual dizia q o salário base do referente contratado era um valor pouco mais de 1800.
Muito bom obrigado
Verdade esse vídeo foi ótimo, e tudo o que ele falou está confirmado ua-cam.com/video/Gw4W_jN_M9c/v-deo.html
Ótimo vídeo parabéns
Tô querendo fazer tec. Enfermagem queria saber mais sobre antes de fazer e vc ajudou bastante. Obrigada!!
Ano de eleição. Não esqueçam de votar em quem fez acontecer esse piso: Criador do PL Fabiano Contarato (senador) e deputada Carmen Zanotto que bateu o pé na câmara!! Temos que colocar pessoas que se preocupam com a nossa causa!
Brasil realmente é o país mais ignorante de mundo
Pessoal vamos gravar na mente e anotar no papel o nome desses certos parlamentares que talvez agora vote contra a enfermagem e a favor desses hospitais que são contra o pessoal da enfermagem vamos anotar no papel e gravar muito bem na mente pois a eleição está chegando e se realmente derrubarem o nosso tão merecido piso salarial Aí sim teremos a nossa vez de dar a resposta na urna quem será o governador prefeito o presidente quem quer que seja poderemos dar nossa resposta no dia da eleição tenho certeza que eles não gostarão por mim Se isso for derrubado o certo seria todos da enfermagem ir para a rua tem médicos aqui no hospital que tem seus 20 30 mil não custaria nada tirar uns r$ 500 ou r$ 1000 de cada médico para poder contribuir com o pessoal da enfermagem que tanto é tratado como lixo muitas vezes pelos próprios médicos e os que se dizem chefes de setores por medo de outros superiores ver o que ocorre e como técnicos e auxiliares de enfermagem são tratados como lixo ou desrespeitados mas esses chefes não levam isso para seu superiores talvez eu já tenha resposta e a resposta é que eu superior ou supervisor ou virar e não tomar nenhuma Providência pois por alguns hospitais que trabalhei funciona assim técnicos e auxiliares dormem nos banheiros e no chão de alguma sala até mesmo no morgue enquanto isso os médicos Sem desmerecer mas tem em salas camas confortáveis com cobertores e máquina de capuccino e café e aí pessoal vamos pensar o que os médicos pensam de nós para eles somos lixos E isso tem que mudar e o Coren ou cofen tem que fazer seu papel e tirar a bunda da cadeira e de surpresas chegar nos hospitais de pequenos e grandes portes de dia e mais ainda no outono e com toda a certeza pode ir diretamente até o morgue no banheiro ou em algumas salinha suja infectada o que ele estará lá o seu valioso ou lixo né técnico de enfermagem ou auxiliar de enfermagem jogado no chão naquela situação e para não desfazer do médico dá uma passadinha no quarto dele ou na sala dele e ver o Coitadinho como ele está dormindo sei que talvez ele não esteja no hotel cinco estrelas mas uma cama boa para dormir com o cobertor um bebedouro máquina de capuccino ou cafezinho E aí pessoal O que vocês acham acho que falei muito né ou não ainda muitas coisas mas é uma coisa é certa um enfermeiro tem medo de um outro chefe que está acima e o outro medo do outro e assim sucessivamente pois que o chefe do setor vê o que ocorre Mas ele tem medo de que talvez o médico seja tão influente que é melhor Esse chamado chefe do setor que seja dispensada por pedido do médico kkk que vergonha que vergonha desses profissionais que se dizem enfermeiros ou profissionais da enfermagem
Nós estamos há mais de quatro anos discutindo esse projeto, e quando fomos para o Congresso, o Rodrigo Maia exigiu que nós montássemos uma comissão para dizer de onde viriam os recursos. Essa comissão passou pelo Congresso Nacional e nós provamos que o impacto financeiro é de 4,7% do orçamento para as empresas privadas e de 2,2% para o Sistema Único de Saúde (SUS)."Claudia franco,Presidente do sindicato dos enfermeiros do Rio grande do sul"
E os aposentados estatutários com paridade vão receber. Maria José Nunes Lopes da Silva, Petrolina-pe Técnica de enfermagem.
🎪 Não se preocupem, as regras do mercado de trabalho de enfermagem vai se transfigurar para se adaptar ao novo contexto.
O modelo atual funcionava com as regras antigas...
Talvez até melhore para os profissionais homens que atuem na iniciativa privada, pois quase todos nessa profissão são homossexuais, ou seja, entende-se que não possuem jornada dupla com afazeres domesticos e cuidados de filhos. Então vão render mais no trabalho e serão os ultimos a serem demitidos.
Ainda bem que sou funcionária pública. Não podem demitir nem aumentar carga horária.
Oi Rafael a minha dúvida é, eu trabalho 24/24 como é q vou receber porque eles manda dividir 3325 por 15 ou 16 e daí chegar ao valor do plantão, q no caso da 221 o valor do plantão, mas se eu faço 24hs eu teriaq receber o dobro?
Fui demitida na quinta-feira por não aceitar fazer mudança de função para que a empresa não fosse obrigada a pagar o piso salarial da enfermagem, realizava exames de ECG, EEG, ESPIROMETRIA, ACUIDADE VISUAL E TRIAGEM COM AFERIÇÃO DE PA, meu patrão falou que não precisa ser da enfermagem pra realizar esses exames e a triagem, e a moça que tem faculdade de biomedicina mas é contratada no setor administrativo no atendimento está fazendo os exames, isso pode acontecer? Meu ex patrão está correto?
eu creio que Deus é fiel e poderoso vamos te piso sim
Parabéns pelo vídeo!
Sou advogada e achei seu vídeo extremamente esclarecedor. Gratidão!
Obrigado Ana
Parabéns pelas informações
Rafael a lei fala em remuneraçao, e nao em salario base . Diferente por exemplo da lei dos prafessores qe fala de vencimento. Entao acho qe conta tdo qe vcs recebe e leva pra aposentadoria
Falou sobre quase tudo mesmo. Porém faltou falar sobre os funcionários que trabalham nas chamadas terceirizadas. Aquelas empresas que prestam serviço para o poder público.
A maioria dos enfermeiros
Os seletivado contratados pagos pelo governo, será que recebem agora? Ou só ano que vêm?
@@elenildegomesdossantos4594 tambem quero saber
Excelente explicação 👏🏾👏🏾👏🏾
Às cooperativas não querem pagar o valor do piso pra enfermagem.
Meu esposo e concursado técnico enfermagem 24horas ele recebe 1.500 então ele vai receber 3.325
Sabe o eu acredito e q a enfermagem em geral deve ser valorizado mas os próprios enfermeiros não sao unidos, como ninguém reclama do salário dos médicos eles ganham o valor de 5 téc ou mais e ninguém acha muito agora pro téc enfermagem e pro enfermeiro ai eles e muito.
Os aposentados do Rio de Janeiro receberão o piso da enfermagem.
Eu só curtir pois vc falou do home care. Trabalho em home care ñ porque quero e sim por falta de opção, cidades pequenas vc só consegue serviço em hospitais se vc tiver ajuda politica concurso de prefeitura vc pode passar mais nem sempre te chamam.
Eles alegam que os médicos ganham menos como assim, tem médicos ganham bem no hospital, professores também e enfermagem eles querem pagar pouco, algumas categorias conseguiram aumentos melhores que a enfermagem sabe que se arrependimento matasse, podia ter feito magistério e já podia tá aposentada antes da lei de 2019 , tenho 32 anos de trabalho e 28 anos e meio de concurso. Acho pouco a saúde devia ganhar mais .
Vai acabar assim: Enfermagem vai trabalhar 44h daqui uns dias ....vamos ter um salário defasado sem reajuste daqui uns 3anos !!! Já estou começando a odiar a ideia de "achar" bonita a ideia deste piso agora e depois tomar na bunda!!!
Aqui uma nutricionista em m.gerais ganha mais dk uma imfermeiraos Argentina de saúde tá ganhando dois salário mínimo enquanto um técnico ganha 1.200 reais absurdo a imfermagem não tem valor
Professor eu trabalho num lar de longa permanência vão ter que pagar também obrigado...
Obrigada pelas informações!!! VITÓRIA PARA A GENTE!!!
Um passo de cada vez! Trabalho em CLT e pagam 2.600 e preciso trabalhar pela coop a noite. Já me ofereceram 2.000 para ser enf RT. Um passo de cada vez e vamos conseguir a valorização da enfermagem 🙏🏼
😀👏
Parabéns, todas minhas dúvidas esclarecidas perfeitamente. Excelente aula💯👏👏👏👏😘
Fico feliz😉
Verdade esse vídeo foi ótimo, e tudo o que ele falou está confirmado ua-cam.com/video/Gw4W_jN_M9c/v-deo.html
É quem trabalha em rede particular sem carteira assinada? Outra duvida as pessoas que recebi o salário por invalidez vai receber o novo piso salárial? Será pago quando o INSS pra eles pagar.obrigada
o recibo de pagamento do mês de agosto 2022 do hospital filantropico ainda veio o pagamento antigo para tecnico de enfermagem. Não está contra a lei?
Eu sou aposentada atendente pelo ministério da saúde auxiliar de enfermagem quando vou receber no contra cheque
Olá boa noite sou concursada para trabalhar 20 horas porém tenho concessão concessão para fazer 40 horas meu salário vai ser alterado
😂Se acarme mo fio , oxente 😂
Grata pelos esclarecimentos
Obrigado 😉
Pra quem já produz o suficiente pra ganhar mais do que isso, não muda nada. Pra quem produz menos, corre risco de ser mandado embora pq você não produz o suficiente pra justificar o salário 🤷♂️. Vai gerar desemprego
Quem trabalha de home Care 40 horas semanais regime de CLT qual piso salarial?
O que impede da empresa demitir todos que trabalham 20, 30h e só contratar quem for trabalhar 44h? Se eles terão que pagar a mesma coisa?
Nada impede. O piso só vai beneficiar quem é servidor público. Quem for da iniciativa privada vsf.
Tabelamento de piso salarial e carga horária é a maior furada. Só ver como é péssimo esse tabelamento de 44 horas trabalhadas e salário mínimo. Sem falar que com o tempo, o salário deve ficar defasado, pq duvido que o salário será corrigido de acordo com a inflação.
Eu trabalhei durante 35 anos mais me aposentei no ano 2014 cam o direito de um salário mínimo será que vou ter o direito do retroativo com técnica de enfermagem?
@@mariamartins-fz5oc nao
Pra mim a carga horária nao importa agora oque eu queria era apenas um salário digno e agora com fé em Deus vamos ter.
Boa tarde! Compreendo seu pensamento, mas a carga horária importa sim e muito. Vou te contar o que ocorre no meu trabalho...aqui dentistas, médicos, farmacêuticos, psicólogos....ninguém cumpre carga horária. Inclusive tenho farmacêutica, fazendo Medicina. Como, se Medicina é um curso integral? Estamos sem técnicos de Enfermagem em vários postos e com isso, enfermeiros estão fazendo dupla função, sem horário de almoço. Médicos faltam e não são descontados. Dentistas encaminham os pacientes para o consultório particular, pois não quer perder tempo no SUS. Só a Enfermagem é que cumpre a carga horária, com uma gama de atividades para fazer. Então a meu ver, carga horária é relevante sim, para colocar todo mundo num parâmetro e acabar com a exploração.
Prof. Demissões pode haver, pois alguns hospitais estão substituindo técnicos na uti, por enfermeiros assistenciais.....
Eu estou aposentada como técnica de enfermagem,vai fazer três anos,meu coren ainda está ativo,eu tenho direito de receber,ou tem que colocar na justiça
os particulares vão começar a reduzir equipe , para os recém formados vai piorar e muito não vão querer dar isso para quem não tem experiência, para quem já esta concursado se deu bem , pra quem está estudando vai demorar e muito ter concurso vão alegar falte de recursos
Então carga horária não vai interferir no valor, todos recebem igual?
Sou concursada 20h porém tive uma concessão 40h como fica
São tantas perguntas e ate agora não respondeu se os aposentados vão ter direito ou não.
Boa noite. Ótima explicação 👏🏻👏🏻👏🏻
A minha férias vence em maio, só q me deram esse mês (agosto). Quando eu voltar em setembro, teoricamente não é p eu receber nada. Só q com o piso novo ,eu recebo essa diferença no salário de setembro. Um abraço
O piso é salário mensal, portanto tem que dividir 4750.00 por 220 horas e não 44 horas SEMANAIS.
Eu me aposentei como auxiliar de enfermagem nao recebo nada né Não tenho mais nada a ver com Isso né?
Quero saber se vamos receber sobre a insalubridade de 20% e referente a o salário mínimo ou referente a o nosso salário agora
Excelente explicação, compartilhei seu vídeo com várias colegas q estavam com dúvidas. Muito obrigada!!!!
Obrigado por compartilhar Aldaísa
funcionários públicos concursados em campinas ganha muito mais que esse piso, se eles mexerem no piso ano que vem, vai baixar o salário
Obg pela explicação sou tec cooperada é estamos todos aflitos com muitas dúvidas!
E quem foi demitido recebe o seguro desemprego nesse valor do piso salarial
17:54 Num vai ter só isso não. Vão requerer infinitas horas de experiência, habilitades malabarescas e muitas outras coisas para poder contratar e justificar o novo custo ao cliente.
Se houvesse união, nem precisaríamos de nenhum tipo de tramitação para termos dignidade salarial. Infelizmente um colega se nega a aceitar um salário miserável, enquanto outros brigam entre si para ter o mesmo. Se tivéssemos união e conhecêssemos quão forte e necessários(as) somos na saúde, bastaria parar o serviço de enfermagem até que os patrões ou instituições fossem ao encontro dessa classe que faz qualquer unidade de saúde andar. Não existe demissões em massa, pois não existe serviço de saúde sem ENFERMAGEM. Notoriamente esse piso será ótimo para avançarmos, mas nos meus humildes devaneios ainda acredito numa classe mais UNIDA. E que não precisemos de outra pandemia ou cenário político( véspera de eleição ) para que esses VERMES que habitam no poder nos reconheçam.
Plano de saúde mais caro, desemprego e enfermeiro trabalhando para 3 kkkkkkkk
não é problema de falta de "união", querido. ENTENDA: 1 prefeitura pode pagar 1 momento de alguns mas não todos o tempo todo... se o Mercado, a necessidade, bem como a competição entre os melhores não demandar NINGUÉM vai pagar nada. vocês entendem de Enfermagem, queridos, mas não de como o mundo funciona, ou seja, de Economia. *Estabelecer pisos salariais, ou "salários mínimos", só geram DESEMPREGO como essa equipe de enfermeiros demitida em massa no RS : **ua-cam.com/video/Ak32YH5DAy0/v-deo.html*
Parabéns 👏👏👏
Classe desunida mesmo!
A responsabilidade da enfermagem é imensa fora o trabalho braçal.
Os médicos são unidos, respeitados, tem salário digno muito além da enfermagem. Eu já me questionei demais com isso do porque de uma diferença enorme de salário de classe que não subsiste sem as outras. O médico precisa do saber do enfermeiro, do fisioterapeuta, nutricionista e etc.
Nossa, parece q vc leu o meu pensamento! Penso exatamente desta forma; o q fariam se a enfermagem parasse??? O q os médicos q são considerados os heróis onde p eles pagam o q pedem, fsriam sem a enfermagem? Somos considerados escravos(as)????
@@centralbiz5974 Falando em economia, se economizar dá pra pagar SIM. Você que não entende nada de enfermagem... No mínimo deve ter uma profissão que não tem piso e quer vir procurar defeito na aprovação deste. Xiu! Não me julgue pela interpretação de texto que lhe falta.
Boa tarde sou Rafael estou encostado pois sofri um acidente gostaria de saber se vou fazer parte para receber o piso?
Acredito que seu cálculo sobre as horas trabalhadas está errado!
Das cooperativas !
Olá boa tarde ! Seu vídeo é o melhor que assistir ,nós aposentados do Estado ,somos beneficiados? Obrigada.
Quando é pra trabalhador eles fazem essas badernas quando e o salário STF eles sobem seus salários e não se preocupam com dinheiro e o deles e bem mais
🤡
E auxiliar de enfermagem do trabalho vai ter direto de receber o novo piso salarial
E os aposentados privados e públicos teriam direito também?
Não!!
No serviço público quando aponsentamos com integralidade e paridade se a categoria da ativa tem aumento o aposentado tb tem aumento.
Calma aí, FAZ O L AÍ
Obrigada Rafael, vc esclareceu todas as minhas dúvidas. Parabéns
Adotei o seu explicação 👍🏽
Quero saber se a insalubridade está incluído no pis.
Parabéns professor! Tinha certeza que vc gravaria um vídeo tirando todas nossas dúvidas, obrigada.
Espero ter ajudado😉
O veto foi no reajuste pelo INPC anual, *tendo em vista que o S. T. F. já manteve este reajuste somente para os aposentados, e que este reajuste torna-se inconstitucional conforme a própria explicação do governo, será que realmente derruba o VETO no seu ponto de vista???* .
Sou funcionário público concursado como auxiliar e os enfermeiros aqui ganham oito mil e nós uns 2400 ,como fica essa discrepância entre nós auxiliares e enfermeiros ?
E os seletivado estaduas ?!?? Reberao quando?
Rafael, e no meu caso sou funcionário público municipal porém no regime CLT, nesse caso a prefeitura tem que pagar já oi ela também pode pagar só em janeiro?
Parabéns👏👏👏👏 e obrigada 🙏 🥰
😉
Salário 21,59 por hora.
Se alguém souber me responder por gentileza: Eu sou maqueiro em um hospital, na minha carteira de trabalho sou contratado como ATENDENTE DE ENFERMAGEM, mas o hospital exige que pra ser maqueiro necessita ao menos o auxiliar, acredito que entrarei nesse salario né? De pelo menos o de auxiliar irei receber.
Parabéns pela explicação
Mas ainda tenho uma dúvida
Sou funcionária pública porém regime CLT Quando vou receber?
Minha dúvida também.
Trabalho numa CME através de uma empresa terceirizada. E ontem a empresa alterou nossa função na carteira digital. De auxiliar de enfermagem para auxiliar de lavanderia.
sim.. por causa do piso... já estão demitindo um monte de gente.. pessoal não pensa direito nas coisas.
E isso pode ser feito? Isso é legal prarante a lei?
Meu sa lk ario base é 620 reais auxiliar de enfermagem 30hs
Toda uma classe usada como massa de manobra, dentro de um jogo de poder e ninguém consegue ver isso. Antes que digam que sou pessimista, apenas analisem os fatos. Logo vamos colher os frutos dessa mudança. Sei que merecemos, porem prefiro estar empregado do que ganhar um pouco mais. Pensem nos novos graduados, agora mais do que nunca o que vai valer é a experiência, isso é apenas um aspecto das mudanças que vão surgir. Queria ver tudo com bons olhos, mais no momento esta muito nebuloso. Onde ficou as 30h? não era mais simples e viável ? são mais de 20 anos e não saiu.
A minha dúvida tirou. Era sobre se salário-base era o mesmo que piso salarial, pq com os benefícios ganho mais que 4750.
Grata pelos esclarecimentos! 🙏🏾👏🏾❤️
Obrigado 😊
Tão complicando,quem trabalha em hospital público ou federal,sempre trabalhou menos,ganhou mais e sempre teve mais benefícios,ok,o que muda é que pra estes nada vai mudar,já os que ganhavam abaixo do novo piso vai ser readequado e terá todos seus benefícios em cima do novo piso e pronto,o que vai acontecer é isso que vc disse,podem contratar novos com a carga horária maior,e já mandar embora os antigos ou aguardar estes ir saindo e ou se aposentando!
Aliás no meu hospital,tem antigos com piso maior que os novos,só que mesmo assim 10 anos depois não os dispensou,pois são ótimos funcionários,e nenhum patrão quer perder estes funcionários pra concorrência!
Já a homecare e cooperativas vão ter que pagar o novo piso,pois é lei federal,assinada por deputados,senadores e Presidente,e eu garanto que não vão querer comprar a briga!
Quem for enfermeiro,técnico,auxiliar ou parteira,não poderão ganhar abaixo do piso nacional,aleluia!
Simplesmente os convênios hospitais e outros vão ter que repassar pras entidades,o valor correspondente,sem mi mi mi,antes as Cooperativas e homecare cobrava um valor pra cuidar de um pte. por 30 dias,providenciava tudo (materiais insumos e tudo mais),aí pagavam pouco pros profissionais pois tinham que pagar tudo e tirar o seu lucro!
Já agora,com a equiparação do piso,a partir do mês que vem,as cooperativas e homecare,vão ter que receber essa correção e em hipótese alguma poderão deixar de pagar o piso nacional dos funcionários,pois os responsáveis serão multados!
Exemplo: 4 técnicos com 15 plantões de 12hrs cada,em um pte. Com liminar e o hospital o mantem em sua casa,já vão calcular da seguinte forma:
3.325,00 × 4 = 13.000,00 fixo e mensal!
Como vai ser pago este profissional:
3.325,00 ÷ 15 plantões já que não tem as 3 folgar do hospital = 221,66 por plantão,sendo assim a cada plantão extra acrescer este valor,a cada dia que não trabalhar vai abater este valor,que será pago ao folguista,mesmo que for por doença ou acidente,já que não tem direito nenhum!
Já pra atrasos,como calcular:
221,66 do plantão de 12hrs, o valor da hora se extraí assim = 221,66 ÷ 12hrs = 18,47 por hora,ou repõem a hora pro colega ou paga hora extra,exemplo = de 2 hrs de atraso:
Quem está no plantão vai receber 18,47 × 2hrs = 36,94 portanto = 221,66 + 36,94 = 258,60 por 14 hrs trabalhada,já o que atrasou, vai receber = 221,66 - 36,94 = 184,72 pelas 10hrs trabalhadas e assim sucessivamente!
Já os procedimentos,tem que combinar considerando = tempo/distância/procedimento/complexidade sempre considerando o teto salarial como base!
* E fica claro que não estão pagando,férias,13° salário,fundo garantia,as 3 folgas de 12hrs,encargos trabalhistas,passagem,cesta básica,vale alimentação ou refeição,não conta tempo INSS pra aposentadoria,não ganha se não trabalhar mesmo doente,isso pros técnicos de enfermagem que trabalham 15 plantões fixo de 12hrs,e é exigidos pelo: COREN,HOSPITAIS,CONVÊNIOS, CLÍNICAS E OUTROS;
* CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM,COREN EM DIA,TREINAMENTOS,CAPACITAÇÃO TÉCNICA,COMPROMETIMENTO,ÉTICA,RESPONDE PELOS SEUS ATOS A ÓRGÃOS PÚBLICOS E COREN,OBRIGADO A PAGAR ANUALMENTE A TAXA COREN E TUDO MAIS QUE OS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL TEM QUE CUMPRIR,SÓ OS BENEFÍCIOS QUE NÃO!
* Portanto pelo menos o salário base tem que ser cumprido,por enquanto,concordam!
* Pois técnico de enfermagem é técnico de enfermagem em qualquer lugar,e tem que ter os mesmos direitos e respeito!
** E SÓ ESTOU REFORÇANDO ISSO,POIS TEM UM MONTE DIZENDO QUE TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE HOMECARE E COOPERATIVAS COM 15 PLANTÕES FIXO DE 12HRS NÃO TERIAM DIREITO A ESSE AUMENTO DO PISO NACIONAL,E ISSO NÃO PROCEDE!
Fica a dica!
Bom dia!!! Como fica o adicional noturno???
Eu trabalho pela home care licitação pelo governo tem direito ao piso salarial