СОУТ 3 глупых вопроса о специальной оценке условий труда
Вставка
- Опубліковано 2 чер 2022
- На видео специалист по охране труда Александр Садеков рассказывает о том, как оптимизировать колличество рабочих мест, подлежащих специальной оценке, как могут привлечь к ответственности, за непроведение СОУТ, как можно провести спецоценку, но все равно налететь на штраф от трудовой инспекци.
- Навчання та стиль
Какая периодичность спец оценки. Нужно проводить каждый год?
Нет. На места с допустимыми условиями 1-й и 2-й класс спецоценка бессрочна.
На места с 3-м классом и выше 1 раз в 5 лет.
Есть и другие поводы провести внеплановую спецоценку. Смотрите 426 ФЗ, статью 17, если я правильно помню
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, обязательно делать СОУТ на вакантные рабочие места?
Нет
Спасибо за ответ. А если вновь введённое рабочее место и оно вакантно-проводить СОУТ?
Здравствуйте! СОУТ проводилась в 2019 году, до 5 лет еще 11 месяцев, но в организации появилось новое рабочее место.Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Можно ли провести оценку на одно рабочее место?
Да, можно на одно. Ещё можно его в штатном расписании переименовать и опять год не нужна СОУт
Подскажите пожалуйста, если рабочее место машиниста башенного крана находиться на разной высоте. Допустим 1 кран на высоте 50 метров, а 2 на высоте 100 метров.
1 могут ли считаттся такие данные рабочие места аналогичкымм?
Это лучше спецоценщиков спрашивать. Думаю что места разные т.к. разные могут быть уровни вибрации и проч.
426 ФЗ статья 9 пункт 6 : Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Изначально можно попробовать, но стоит помнить что есть статья 16 пункт 5. При проведении замеров уже будет понятно попали они под аналогию или нет.
какую фирму посоветуете для проведения СОУТ в колледже?
Любую на ваш выбор. Я чаще работаю с экслот и ноцот - это в Новосибирске.
А если один из 5 бухгалтеров сидит в темном углу и ему не хватает искуственного освещения?????
Пусть просит торшер или поменять верхний свет на более мощный.
Уважаемый Александр,
У меня возник вопрос, связанный с СОУТом. Я только начинающий специалист по охране труда и не знакома со многими тонкостями.
Я работаю в государственной школе-санатории, и у нас скоро проводится СОУТ. Согласно СОУТу 2019 года, повары, мойщик посуды и уборщик служебных помещений имеют присвоенную вредность 3.1.
Однако, у нас в организации также работают водители, трактористы, дворники, рабочие по комплексному обслуживанию зданий, официанты и грузчики, у которых также есть те же вредные факторы (тяжесть труда, вибрации, шум и так далее), но они имеют только 2 класс.
Мой вопрос заключается в следующем: если в результате проведения СОУТа наши водители, трактористы и другие сотрудники получат присвоенную вредность (так как я указала все эти факторы в сводной таблице), то как это может повлиять на престиж, рейтинг и репутацию нашей организации? Или нам все равно, так как департамент все оплачивает? Или, может быть, лучше не указывать наличие этих факторов, а только упомянуть, что они работают в школе (согласно пункт 25 по29н)?
С другой стороны, при проверке охраны труда могут задать вопросы о том, почему условия труда ухудшились. Возникает впечатление, что охрана труда не работает вовсе. Мне интересно, какую роль в этом играет моя должность и принимают ли эксперты СОУТ решения о вредности самостоятельно?
Заранее благодарю вас за ответ.
Вы все одинаковые:ничего не понимаете в законодательстве, и действуете в интересах работодателя.Правильно ты думаешь, что надо не сообщать о наличии вредных факторов для многих людей, это же не твоë здоровье, пусть дохнут по-тихоньку.Зато руководитель похвалит какая ты молодец сэкономила бумажки.Далеко пойдешь по каръерной лестнице.
Привет! Можно ли провести СОУТ на вакантном рабочем месте? Чел. совмещает наряду с основной должностью
Можно, если СНИЛС есть, то можно
@@ohranatruda54 СНИЛС есть у того, кто совмещает, его писать?