Экскурсия по заводу УралСпецТранс
Вставка
- Опубліковано 21 вер 2024
- «УралСпецТранс» сегодня - это новый машиностроительный завод с уникальными технологиями производства и современным оборудованием.
Наш завод серийно изготавливает на шасси КамАЗ, УРАЛ, ИВЕКО и мелко серийно на шасси МАЗ, ГАЗ, ЗИЛ следующую спецтехнику:
автотопливозаправщики (АТЗ);
автобусы вахтовые;
грузопассажирские автомобили;
автофургоны;
передвижные мастерские;
автоцистерны (АЦ, АКН, МВ и т.д.);
трубоплетевозные навески и прицепы-роспуски;
различную спецтехнику с гидроманипуляторами;
лесовозы, сортиментовозы;
автобетоносмесители (АБС);
прицепы-опоровозы;
цистерны-контейнеры;
прицепы цистерны (ГСМ, техвода, нефть);
полуприцепы цистерны (ГСМ, техвода, нефть);
бортовые прицепы и полуприцепы;
емкостное оборудование из нержавеющей стали для всех сфер пищевой промышленности: пивных, квасных и лимонадных заводов (для водки, вина, пива, медовухи, спирта, напитков, минеральной воды, молока, масла, химических жидкостей).
Наш канал на youtube: / uralspectrans
Второй канал: / @БудниУралСпецТранс
__________________________________________________________
Наш сайт: www.uralst.ru/
Вконтакте: uralst.ru/VK
Вконтакте (группа): uralst.ru/USTvk
Одноклассники: _uralst.ru/OK
Twitter: uralst.ru/Twitter
Instagram: uralst.ru/Insta...
Linkedin: uralst.ru/Linkedin _________________________________________________________
Про водителей ожидающих технику, да и вообще про отношение к людям директору передайте огромный респект!
Грамотный мужик.Сразу видно,что производством живет и цели на перспективу!Молодец
Константин начальник серьезный и грамотный мужик! Все производство знает досконально. Ольга с ним коекакером не побудешь! Хорошая экскурсия!!! Спасибо.
Я рад за Российских производителей!!! Так держать, Молодцы!!!:
Молодцы. Урал Спец Транс. Желаю вам дальнейшего расширение и процветание.
Самое интересное и позитивное видео в ютубе за последние 10 лет.
Редко встретишь в наше время начальников с таким подходом к делу и к персоналу.Респект и уважение.
А вообще, кто не знает, этот человек начал всё с нуля! Молодец прям гордость за него.
Спасибо!
Конкуренты должны бояться.
Истинное уважение к владельцам компании.
С Новым годом!
Пусть планы сбываются!
Молодцы! Хороший руководитель, залог развития любого предприятия! С такими темпами освоения новых территорий, при экскурсиях, необходим будет мобильный транспорт(электрокар)!
Приятно было слушать гражданина,и приятно смотреть на все окружающее оборудование!Все на месте!!!!Молодцы!!!Искрене от души!!!!
Сразу видно грамотный руководитель. Процесс создания знает от и до.
Спасибо за отличное видео, просмотрел на одном дыхании!
Директор Константин Александрович приятно поразил своей "прошаренностью", знанием нюансов процессов производства.
Успехов в работе!
Slava Zidkov если бы Константин Александрович "не шарил", то и завод не развился бы до таких объемов.
Директор "шарит" если он вырос из рабочего или из ИТРа, прошел большое колчиество ступеней. Так было в советское время. Сейчас много примеров, когда в руководство завода сажают человека с образованием экономист-юрист-менеджер, и ему пофиг на различные нюансы, тонкости производства, пожелания рабочих, у него одна цель: выжать как можно больше денег, а что будет в будущем - его не волнует. Ну, и в конечном счете все разваливает нафиг. Это относится к предприятию, которое входит в какую-либо группу, холдинг.
Slava Zidkov Дак это его бизнес
Кое какой склад? ))) А Константину большой респект,очень умный,толковый,приятно смотреть,слушать на одном дыхании
Молодцы !! Директор лучший !!
Да завод впечетляет спасибо Олечка за обзор
Всё правильно делаете, развивайтесь, видно, что занимаетесь любимым делом. А по поводу молодых сотрудников берите на лето практикантов- студентов и прививайте им свою идеологию и способность творить и созидать и они будут всегда работать у Вас.
Понравилось. Все 40 минут сидел и смотрел.
Молодецкомпание
Ужасный ужос! З
не знаю зачес смотрю ваш канал уже 3й день, к спецтехнике не имею отношения. Но я горд что у нас есть такие предприятия и такие руководители. Молодцы ребята. Ваш блок очень позитивный, оставляйте его в таком формате. Смотрится на Ура!!!
Отличная экскурсия. Процветания и успехов вашему предприятию.
Спасибо за экскурсию! Копайте глубже, интересно
Молодцы не плохо, хоть вашу любимую столовку показали
Добрый вечер. Видно, что директор у Вас мужик толковый, разбирается в своём деле. По больше таких руководителей, на отечественные производства. Вопрос к ними почему Ольги и Константина, нет на доске почёта ?
Когда фотографировали- Константин и Ольга были в столовой)))
там не одном фото не было
Молодцы! Стабильная Компания, которая успешно развивается. Радует, что Руководству не безразличны рабочие условия сотрудников. Не каждая компания может этим похвастаться.
молодци классный завод
Ольга молодец!Спасибо за экскурсию! Сегодня Ты не Коекакер!
Да Вы не просто красавчики.Вы красавцы Российского масштаба!А я и в недоумении почему Костик такой все время паломанный . Ну теперь всё понятно,такой масштаб! Шутка! Честно не ожидал,точнее я как то не задумывался .
Мне просто понравились ведущии!И я абажаю технику.Реально это круто вы все просто молодцы.Желаю Вам Успехов,богатых клиентов чтоб развивались и технологически и финансово с Вами нам плевать на всех ......там!МОЛОДЦЫ!!!
Очень понравился ваш раскасс про производство.!!!!!!!!!
Интересная логика: нам нужны сотрудники не старше 30 лет, но нужен опыт и умения взятые, простите, откуда? Из института?
Антон Васильев
Вы правы , но даже из института он не имеет опыта . Одно дело теория другое практика, вот поэтому в СССР даже после института старались что бы он побывал в "шкуре" рабочего и после того как он себя покажет его подымали на ступеньку выше ( не то что сейчас в большинстве случаев сразу нашальника , хоть сам в производстве дуб дубом и начинает поучать людей у которых должен сам поучится и не один год). Пример; изобретателя автомата Калашникова у которого не было высшего образования , в лучшем случае ремесленка .Другой факт который часто говорится в СМИ что те же троечники лучше приспосабливаются к условиям жизни , а это говорит только как говорят в народе о работающем "сером веществе" в черепной коробке .А так кто то начинает соображать быстро , кто то позже а кому то не дано. И есть просто пофигисты который живёт одним днём, как говорится не надрывая пупок и "серое вещество" а так же нервы.
Да, Вы правы, логика идиотов.
сейчас главное диплом походу,хотя придешь устраиваться с дипломом но без стажа, не возьмут )) а спрашивается, где брать опыт то)
Антон Васильев должно быть обучение на рабочем месте ! Чтобы новичек перенимал опыт у опытного рабочего ! Тогда и институтов никаких не надо ! У кого голова на месте за год усвоит в 10 раз больше чем за 5 лет в теории !
Старше 30 не берут. ШОКК! в 30 лет человек только куй от пальца начинает отличать, и опыт скапливает. На какую перспективу этот очкасты щенок смотрит. в 30 человеку еще работать 35 лет. Путин сказал что в 60 на работу должны устраивать!
В своем городе сменил 3 завода, но не на одном нет таких условий для рабочих. Все очень хорошо, молодцы что думают о людях. Очень удивил директор, который все производство знает, молодец, редко встретишь такого грамотного и умного директора, наверное поэтому и хорошие условия что он все знает и понимает.
Ни разу не встречал собственника компании, который бы не знал свой бизнес.
Очень познавательно. Наконец-то исполнено желание многих подписчиков и меня в том числе по поводу экскурсии по предприятию. Спасибо. К сожалению ваши ролики, просматриваемые на одном дыхании, кажутся пятиминутными независимо от реальной продолжительности, будь то 10 минут или 40. Все время хочется посмотреть еще побольше :).
Постоянные дизлайкеры хоть для этого ролика постыдились бы своего отношения. Лично у меня с выходом нового видео ЛАЙК не глядя, потом просмотр. А у некоторых видимо наоборот, дизлайк не глядя.
Думаю, что если бы экскурсию провел кто-нибудь другой по тому же сценарию и не видя Вашего Директора непосредственно в кадре, то, посмотрев как все организовано, какой подход к работе и персоналу, можно было бы смело охарактеризовать его как хорошего хозяйственника, а так как все было от первого лица, то тут уж и сомнений нет.
Крепкого здоровья всем сотрудникам. Успехов и процветания вашей компании.
И Вам Александр здоровья и процветания! Спасибо что снами!!!
Пишу Вам из 2021 года:
1. Дизлайки отменили
2. У нас коронакризис.
Пока смотрел видео у меня аж ноги заболели столько ходить по заводу)))
На самом деле завод можно обойти минут за 30 не больше, это только кажется таким большим.
Спасибо за экскурсию.и начальник завода молодец
Видна забота о рабочем.Все условия созданы.
Отличный обзор!!! Спасибо!!!
Отличный видео-обзор, спасибо! Знаком с данным предприятием. Непосредственно сам контактировал с сотрудниками, совместно разрабатывали технику, что в итоге всегда приводило к отличному результату. Всем, кто заинтересован в приобретении данной техники, рекомендую Уралспецтранс, где реально возможно свои доработки воплотить в жизнь.
Мне всё Понравилось
такая красивfая) я очень желаю всех благ этому предприятию!
Я так думаю Олечка заслужила мадельку,посе такой рекламы! это я обращаюсь к директору Константину!
Прекрасное предприятие ! Видно что директор - грамотный и адекватный. Но вот то что берете работников до 30 лет это не правильно. Основа кадровой политики это конкурсный отбор персонала ! По деловым качествам, по знаниям, а уже возраст и другие параметры это сильно вторично.
Спасибо , было интересно .
От Бармалея! 👍🏻
Подписываюсь, хоть техника меня не очень интересует, но все равно есть и для меня что посмотреть! Спасибо! Желаю удачи!
Ухты класс просто нет слов красиво лично мне понравилось )))Константину и Ольге огромный вам привет)))
Добрый день, занимаюсь вывозом мусора, такой современный завод почему не производите спецтехнику для перевозки отходов. Тоже вечная тема мусор будет всегда.
Очень хорршая экскурсия спасибо вам!!
Грамотный руководитель!
Костантин с Ольгой, ваши фто должны висеть на стенде "лучшие работники"
бля россия дай землицы таким развернуться ведь те деньги тебе и нам вернутся . зато под катеджи в подмосковье сельхоз назначения кому попало за даром за амбаром .... дай бог дай бог вам развития...
Коментаторы,учитесь слушать!!! Болтунов и так дохрена.Сбыта нет!!! Какое нахрен развитие и так во всех отраслях.Страна нищая,в СССР эти ,,бочки,,уходили бы как гоячие пирожки а сейчас продать не могут. Все ,,заорганизовано,, до безобразия, в Сибири на бездорожье нужны Евро 2; 3; 4; 5 ,может жить этой бочке до первого рейса а там либо в болоте утонет либо в реке на зимнике и это внутри страны.
МОЛОДЦЫ!!!
Достойный руководитель!
современный директор)
Молодцы вам бы заняться производством полноценных спец автомобилей на собственном шасси
Интересное ролик.... по чаще таких обзора
Я доволен мне понравилось.
молодцы, продолжайте.
Как только начали рассказывать об автоматизированной сварке, в кадре сразу появились сварщики на бочке с дуговой сваркой))))
Это мой косяк, при монтаже заметил его, но забыл подправить )
Привет Ольга и Константин.
Видео мне понравилось.
Удачи.
Милая Дамочка, красивая 😍
Здравствуйте. Спасибо за видео, за Ваши труды! Хорошее видео. Хорошее предприятие. Наверное не дождусь когда Вы скажите, что все используемые на предприятии станки сделаны в России. Успехов Вам и удачи во всех направлениях. И еще, Вы в курсе что на протяжении всего фильма, вам преследовал странный мужик, не знакомый с азами наружного наблюдения))))))
Vitaly :D
Хороший завод!
Видео суппер, желаю вам развития ещё больше. Очень понравились планы на 5 лет.
Осталось 5 месяцев что бы к вам попасть)
в смысле к нам попасть?)
Ринат, ну так после 30 не берут
а понял)))
Молодцы!..
Отлично . А с газелью что нибудь приходилось производить? К примеру самогруз навешать , бочку 1.5-2 тонны или в сидельный тягач переделать.
Круто! Молодцы!
Подарите модельку.продукцию конечно не куплю, но лайк запросто поставлю.
У Ольги такой взгляд хищника 😁
Вы как будь-то родные , брат и сестра , Оля с начальником ...
Сделайте этажные склады и парковки
Хотелось бы поработать на таком производстве
От бармалея, всем привет.
It’s very good, I wish I could understand!!!!
Ахренеть, нужен стаж и возраст до 30😂😂😂😂😂
Алексей Корнюши
В 30 лет стаж после института 5-8 лет. Для узкой специализации и дальнейшего развития достаточно.
Лесовоз хочу купить Урал с гидроманипулятором, но уж очень далеко от Архангельской обл.
А завод понравился!
Так расстояние не проблема
Для продвижения!)
Что вам мешает сделать 2-3 уровневую стоянку?
???)))
Общественного транспорта в Миассе нет?) Значит должен быть корпоративный, например, до центрального автовокзала. А каждый на своей машине - слишком по-деревенски))
красивая ОЛЬГА Я ВЛЮБИЛСЯ Я ФОНАТ ТВОЙ
Лайк за столовую
Только не "холод проникает внутрь", а тепло выходит наружу
От Бармалея )
otlichno molodcy, ponravilos
стаянку выше строить!!!!второй и третий этаж!!! это дешевле будет!!!
Ольга наверное сестра директора, сильно похожа на него, особенно нос, признавайся.
не
да, они похожи.
не , даже не дальние родственники
Какой хороший отбор. Возраст 30 лет, но что бы и стаж был 30.
Ольга, не снимай на рыбий глаз, а если не получается отключить. не снимай себя с близкого расстояния, нос получается слишком большой ))))
Хорошо!
Нашлась же какая та собака которой не понравилось. Удачи Вам и Побольше клиентов С наступающем ВАШ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ !!!!
Спасибо! И Вас с наступающим!
Грунт и есть промежуточный этап, обеспечивающий адгезию эмали и изделия. По природе своей - он пористый, чем и обеспечивается адгезия. Грунт пропускает влагу и кислород, соответственно изделие не покрытое защитным слоем ржавеет. Так и скажите, что грунт у вас полиэфирный, эпоксидный или еще какой-то. Если это аналог ГФ или какого-то другого алкидного и т.д. грунта - заржавеет без покрытия!
Лукавит директор. Есть куча предприятий каторые занимаются монтажем надстроек на шасси. Хотя должен похвалить, сняли добротный репортаж. Далее, про конвейер мысль правильная!!! Только не потянете Вы его. И дело не только в обьемах продаж. Необходимы огромные инвестиции. А Ваше предприятие пардон, полукустарное производство. Вам необходим уникальный продукт каторого нет на рынке. А у Вас его нет.
ну насчет полукустарного Вы конечно загнули
Уважаемый@@UralSpecTransговорю без иронии. Я уважаю то что Вы смогли сделать. Однако благодаря ютюб, можно воочию убедиться, что есть современное производство. И дело не в масштабе. Технологический уровень. Для РФ сойдет. Вам успехов и перехода на новый технологический уровень.
@@UralSpecTrans всё правильно, у вас просто продукция габаритная, а организовано всё чуть сложнее,чем такое же производство дверей...
ot Barmaley popal sjuda! Krutoj kanal
Молодцы так держать!
Добрый день! Такой вопрос - если ваш работник получает профессиональное заболевание (в виду особенностей производства это потеря слуха) и ему остаётся доработать до пенсии 2 года, вы его уволите?
Странный, провокационный вопрос у Вас! Много юридических нюансов в данном вопросе
Здраствуйте зделайте на вахту будку на пневмо чтоб люди ехали в камфорте
Здравствуйте, граждан Кыргызстана берёте на работу?
10:18 Ольга в своём репертуаре )))))
От Barmaley 77
Нужен стаж, опыт, профессионализм и до 30 лет. До этого момента всё было хорошо, аудио с видео не сходится. Почему не взять молодого специалиста, обучить его, как раз 30-35, будет высококлассным специалистом, если как Вы говорите: карьерный рост, перспективы, иное. Или как только человек обучиться, сразу уйдет. Странная политика.
Так там дальше по контексту он про это и говорит, есть желание можно и расти
очень часто ролики стали выходить, не успеваю смотреть, они еще и длинные).
досмотрел таки) Так все интересно и красиво у вас, даже работать к вам захотелось устроиться)
От Бармалея
в одной минуте ответ почему все так в стране .
19:35 ...у нас очень серьезное требование, мы стараемся брать сотрудников не старше 30 лет....
19:55... нам постоянно не хватает хороших конструкторов, технологов .....
прям как в объявлении: нужна секретарша, молодая, красивая с 40 летним опытом работы..
Если руководитель предприятия не озабочен ростом и обучением своих кадров, то у завода есть будущее, только до той поры пока рядом не возникнет завод или предприятие с лучшей зарплатой и тогда его работники в 24 часа покинут завод, а он будет удивляться.
По моему он как раз об обучении и говорит. Какой смысл вваливать много денег в обучение пенсионеров? Что это за инвестиции такие?
@@MarusyaSi хорошим конструктором не может быть существо жертва ЕГЭ с красным дипломом, которое только что закончило школу или институт и никогда в жизни не держало напильника в руках, но за то хорошо разбирается в рейтре́йсинге. Ты можешь красиво в 3д смоделировать все что угодно, но если ты сам не прошел реальный путь , то лучше не появляйся на стройплощадке и не говори , что это ты спроектировал, могут и убить.
Недавно знакомый который, есть главный механик, одной мировой фирмы как раз рассказал историю.
Для сборки определенной "машины" нужно было вставить шток на 10 метров продвинуть и поднять край на 14 см , повернуть на 38 градусов и продвинуть еще на 4 метра . на модели 3д все класно, вот только деталь имела вес более 100 тонн. И когда он перед этим сказал на двое суток засыпать другую деталь перед установкой льдом, то умники вместо этого просто обложили ее огромными глыбами. Итог миллионные убытки за простой, срыв монтажа, аренда кранов и тд и тп.
Так что "пенсионер" это тот который может спасти миллионные затраты только потому, что он просто знает, что эта хреновина в этом месте будет удобна, а в этом приведет к проблемам при монтаже и ремонте.
@@agentsofthekremlininform2471 Начнем с того, что существует профессия Инженер, а конструкторов продолжают в нашу жизнь тащить «продвинутые» пенсионеры.
Во вторых, институт заканчивают в 22 года и идут работать туда, куда возьмут. И зачастую, это именно примитивный функционал, который к 27-30 годам перерастает в четкую специализацию. К этому времени человек начинает понимать себя и осознавать потребности. Дальше из него. Можно лепить что-то стоящее после 40 лет человек не поддается добровольной дрессуре.
Уважуха