バンダイ社員は5分の1が海外駐在へ？ / サイバー 1億円の損失でも役員に。敗者にセカンドチャンスを与える独自文化。

【目次】
00:30 「ウマ娘」はこうして生まれた！尖ったアイデアを実現させる方法
02:20　海外事業好調！海外でもバンダイの商品が愛される理由
05:53　バンダイでは どのくらいの社員が海外駐在を経験する？
08:51 バンダイの採用基準は“魂”！？
14:05　企業文化を作るために経営者がすべきこと
▼番組概要
社会に出て、しばらく立つと、自分とは違うところにルールがあるのを感じる。
新たなルールを作るか、ルールの中で戦うか。しかし、頭で考え抜いても「選択」には迷いが生まれる。
*そんな時は「先輩の声（VOICE）」に耳を傾けよう。*
社会で活躍するあの人の「選択」には、いくつもの秘められたVOICEがある。
番組では、ゲストのVOICEから、自らの意思でキャリアを切り開こうと奮闘する若い世代に、知恵と勇気を獲得してもらうことを目指します。
番組MCは、バンド活動とサラリーマンの両方を過去経験した休日課長（ベーシスト）と『転職の思考法』の著者でありキャリア設計の専門家である北野唯我（作家 / ONE CAREER取締役）。
手練れのMC２人が、ゲストのキャリアを縦横無尽に紐解き、「働き方」を超えて「生き方」に役立つ番組に昇華させます。
▼出演者経歴
【バンダイ】松原 誠
バンダイ・BANDAI SPIRITS人事部ゼネラルマネージャー
2006年バンダイ入社（中途入社）　
労務全般、報酬等の実務及び制度設計を経て、採用、人材育成を担当
2016年BANDAI NAMCO ASIA CO., LTD.（香港）に出向　
Global HRとしてアジア８拠点をまとめるHK Head OfficeのHR責任者
2018年 日本帰任 バンダイ人事部　デピュティゼネラルマネージャーに就任
2019年 バンダイ人事部　ゼネラルマネージャーに就任
【サイバーエージェント】曽山 哲人
株式会社サイバーエージェント CHO（最高人事責任者）常務執行役員
上智大学文学部英文学科卒。1999年株式会社サイバーエージェントに入社。
インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は採用・育成・活性化・適材適所・企業文化など人事全般を統括。ビジネス系UA-camr「ソヤマン」としてSNSで情報を発信しているほか「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作がある。
▼『ソヤマン』のアカウントはこちら！
/ @soyaman
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