Dr Fran, faltou explicar que o funcionário deve contribuir com a mensalidade enquanto ativo para ter este direito. Caso a empresa pague 100% da mensalidade ele não possui este direito
Exato. É necessário que o empregado tenha contribuído com pelo menos parte do custo do convênio médico, destacando que a coparticipação não é considerada como contribuição do empregado a ensejar o direito a permanência do convênio médico.
@@fernandor4617fazer até que faz, a empresa lhe dá um direito vitalício totalmente gratuito enquanto você tá dentro da empresa é uma coisa, a outra é a empresa lhe dar um desconto no plano de saúde.
Só faltou dizer que isso só é possível se o plano ao menos for coparticipativo ou se tiver acordo sindical. Se a empresa pagava integralmente, você não tem esse direito.
Mas como é realizado esse pagamento? Você continua pagando o que era descontado da folha de pagamento? Por que se tiver que pagar integral eu não vejo qual é a vantagem, muito menos por que de haver um tempo de permanência limite no plano de saúde.
Doutor fran, boa noite então vou contar a situação do meu pai e a empresa, antes de 2000 a empresa boa empresa de empreita ate que vira o ano e um politico fechou a empresa do meu pai que construia predios e tals ai a empresa faliu e meu pai quebrou, disso tudo ai é um funcionario um amigo do meu pai o meu pai dava auxilio quando estava doente e tals disso aí é a empresa quebrou e meu pai nao tinha mais dinheiro mais pra pagar os funcionários e alguns processou ele e agora chegou em casa aqui pra pagar 93 mil reais meu pai ja é aposentado vai ser descontado 30% do salario minimo dele... Se me notar conto tudo direitinho na dm do insta😢
Lembrando amiguinhos que você não vai pagar o valor que a empresa descontava de você pelo plano e sim o valor que a empresa paga para o plano de saúde, o que você tem é o direito a usar o desconto empresarial que a empresa fechou com o plano
Mesmo o Dr. Fran repetindo por 3 vezes que tem que pagar pelo plano, vai ter meia dúzia de pateta que vai achar que vai ficar com o plano com a empresa pagando... Brasil...
Não, se não me engano o valor é o mesmo que a empresa paga. Quando ela contrata o corporativo ela normalmente vai pagar menos que um plano individual. Então vamos supor que um plano seu esteja 400 reais direto no convênio, a empresa normalmente vai pagar menos 300 que seja. Se vc continuar vc vai pagar esses 300, que é o valor que a empresa pagava para vc, e não o que vc pagava. Só que tem um detalhe, se vc não pagava o convênio vc não tem o direito. Igual na minha empresa eu pago só a coparticipação, nesse caso não tenho esse direito caso eu saia
Eu tenho uma dúvida, fui demitido sem justa causa e só recebi o proporcional trabalhado no mês e a rescisão ainda não caiu. Fui demitido dia 19 de Junho, no dia do fechamento da folha de ponto. PS: eu era jovem aprendiz e trabalhei com carteira assinada por 7 meses. Tenho algum direito sobre isso?
claro que tem, também sou aprendiz e no próprio curso de aprendizagem eles já nos disseram sobre isso. Vê alguns vídeos sobre o assunto e busque seus direitos 🙏, boa sorte
Trabalho em uma rede de farmácia grande ,toda semana tá tendo assalto ,se roubarem nossos pertences a empresa deve ressarcir ? É mesmo assim não colocam segurança
Nova skin desbloqueada: Dr Fran voz de autobot
Caraca, achei que o problema era meu fone kkk
Achei q problema fosse o auto falante do meu celular KKKKKK
Pior que notei que uma porrada de shorts dele teve esse mesmo problema no final deles, deve ser algum problema com o renderizador de vídeos dele
Sim kkkk
Kkkk
Chefe: Ah sim, perfeitamente, você está promovido a client- não, espera...
Vc deveria me contratar de novo
O cliente sempre razão
@@Cavaleiroescarlatede fato, eu te contrato a cliente vitalício
Não tem jeito, o Od-..... Doutor Fran é gênio demais
- Caramba, mas como vc sabe de tudo isso?
- Isso é muito simples, eu sou o dr Fran em todas as redes sociais.
Dr Fran, faltou explicar que o funcionário deve contribuir com a mensalidade enquanto ativo para ter este direito. Caso a empresa pague 100% da mensalidade ele não possui este direito
Exato. É necessário que o empregado tenha contribuído com pelo menos parte do custo do convênio médico, destacando que a coparticipação não é considerada como contribuição do empregado a ensejar o direito a permanência do convênio médico.
É assim que é, mas não faz sentido nenhum
@@fernandor4617fazer até que faz, a empresa lhe dá um direito vitalício totalmente gratuito enquanto você tá dentro da empresa é uma coisa, a outra é a empresa lhe dar um desconto no plano de saúde.
Geralmente esses planos tem descontos por ser empresarial, isso permanece ou o funcionário tem que pagar o valor cheio?
Mas e se o do colaborador for cooparticipativo e o dependente não? Dá pra continuar com o do dependente?
Dr. FRAN Salvador dos funcionários demitidos.
Só faltou dizer que isso só é possível se o plano ao menos for coparticipativo ou se tiver acordo sindical. Se a empresa pagava integralmente, você não tem esse direito.
Com uma lei dessa não tem como não tornar empresários e funcionários inimigos.
O áudio do Dr Fran falecendo kkkkkk
Pensei que era o fone 😢 tomei um susto
Patrão: precisamos de um novo consultor jurídico, interessado?
ELE DISSE ELE FALOU ISSO FOI ABSOLUTE CINEMA🔥🔥🔥🔥
Tá, essa eu não sabia 😢
Cara, demitir um advogado deve ser algo complicado né
Mas como é realizado esse pagamento? Você continua pagando o que era descontado da folha de pagamento?
Por que se tiver que pagar integral eu não vejo qual é a vantagem, muito menos por que de haver um tempo de permanência limite no plano de saúde.
Depois da última palavra, o gerente deve ter sofrido um impacto que levou ele pra parede
Já fiz esse plano, é chamado de plano continuidade..
Pena que eu não seguia o Dr Fran em todas as redes sociais, quando fui demitido. Teria sido muito util saber disso
Dr fran líder dos Autobots no final
Sdds dos "certamente" ou dos "prontamente senhor" 😔
Doutor fran, boa noite então vou contar a situação do meu pai e a empresa, antes de 2000 a empresa boa empresa de empreita ate que vira o ano e um politico fechou a empresa do meu pai que construia predios e tals ai a empresa faliu e meu pai quebrou, disso tudo ai é um funcionario um amigo do meu pai o meu pai dava auxilio quando estava doente e tals disso aí é a empresa quebrou e meu pai nao tinha mais dinheiro mais pra pagar os funcionários e alguns processou ele e agora chegou em casa aqui pra pagar 93 mil reais meu pai ja é aposentado vai ser descontado 30% do salario minimo dele... Se me notar conto tudo direitinho na dm do insta😢
Pelo visto o Dr. Fran se identifica como um Transformers
Eu sigo doutor Fran em todas as redes sociais
Gente! Essa eu não sabia!!!!! Muito bom!
Lembrando amiguinhos que você não vai pagar o valor que a empresa descontava de você pelo plano e sim o valor que a empresa paga para o plano de saúde, o que você tem é o direito a usar o desconto empresarial que a empresa fechou com o plano
Quarto
E vídeo bem legal
Mesmo o Dr. Fran repetindo por 3 vezes que tem que pagar pelo plano, vai ter meia dúzia de pateta que vai achar que vai ficar com o plano com a empresa pagando...
Brasil...
O valor tem que ser o mesmo de quando estava na empresa, ou o valor pode alterar?
Não, se não me engano o valor é o mesmo que a empresa paga. Quando ela contrata o corporativo ela normalmente vai pagar menos que um plano individual. Então vamos supor que um plano seu esteja 400 reais direto no convênio, a empresa normalmente vai pagar menos 300 que seja. Se vc continuar vc vai pagar esses 300, que é o valor que a empresa pagava para vc, e não o que vc pagava. Só que tem um detalhe, se vc não pagava o convênio vc não tem o direito. Igual na minha empresa eu pago só a coparticipação, nesse caso não tenho esse direito caso eu saia
interessante
Segundo gente da like pra fortalecer nunca recebi like
legal, e o que receber eles vai mudar na sua vida? E o que ser segundo a chegar no vídeo muda na minha e na sua?
@@josephcidrin4361 oxi
@@josephcidrin4361 da like tu tambem
Tem nem comida no seu país e ta preocupado com like
13° comentário 🏅🎖️
Melhor que seu comentário só o décimo terceiro salário kkkkk
Noooossa mudou minha vida esse comentário
Processo trabalhista por não pagamento de FGTS e verbas rescisórias precisa de testemunha?
Vou começar a salvar seus vídeos para se isso acontecer
O chefe chegando segunda-feira ainda meio bêbado e já metendo uma demissão.
eu nao tenho conta em todas as redes sociais, como vou seguir o doutor Fran?😢
caralho se eu soubesse disso eu teria já resolvido vários problemas de saúde. vale pra plano odontológico também?
Dr. , isso cabe também ao funcionarismo público?
Primeiro
Hahahahahahahhah
Sou o cara mais legal do mundo 🤙
Pra quê plano de saúde? Temos o maravilhoso SUS 🤡
Acho que nenhum trabalhador sabe disso.
Já vi lei idiota mas essa ai se superou
Tão arcaico, me sinto em 1945
Mas como ele vai pagar?
Ele vai no hospital pagar ou sla na empresa pagar pro chefe ou oq?
Boleto no email.
@@luangaspar67 annhh, deveras interessante
Quinto aq
MT bom
C
👏👏👏
Hum.... Me parece IA falando
O valor que eu pagaria seria o mesmo pago quando estava empregado?
Exato
E se eu não contribuía com o custo do plano de saúde, ainda sim posso solicitar continuar com o plano?
Eu posso brigar com meu patrão sem levar justa causa
Dr Fran, e o valor da mensalidade deve ser o mesmo que pagava enquanto empregado ? Ou a empresa de plano de saude pode reajustar os valores ?
Eu tenho uma dúvida, fui demitido sem justa causa e só recebi o proporcional trabalhado no mês e a rescisão ainda não caiu. Fui demitido dia 19 de Junho, no dia do fechamento da folha de ponto.
PS: eu era jovem aprendiz e trabalhei com carteira assinada por 7 meses.
Tenho algum direito sobre isso?
claro que tem, também sou aprendiz e no próprio curso de aprendizagem eles já nos disseram sobre isso. Vê alguns vídeos sobre o assunto e busque seus direitos 🙏, boa sorte
1 mes na empresa posso ficar 6 meses com plano . Ta serto
E se ele não pagar ? A empresa que paga ?
Mas pagando o valor integral ou so oque pagava quando estava trabalhando?
Pagando integral ou a coparticipação?
Espero q n seja preciso discord n é pois n?
Serve pra plano odontológico?
Vale para odontológico?
Eu já vi esse vídeo...
eu tambem,muito antes do video do Doutor fran,por que será...
Quanto tempo sem pagar para poder cancelar o plano do vagabundo?
E depois pode transferir o plano?
como que funciona isso?
Conserta esse microfone kkkkk
E se eu pedir demissão??
2 anos é 1/3 de 30 anos?
Isso se aplica no caso do bombeiro militar tbm?
VLW DR FRAN VOCE TA ME ENSINANDO A FUDER A VIDA DO MEU CHEFE!!
Trabalho em uma rede de farmácia grande ,toda semana tá tendo assalto ,se roubarem nossos pertences a empresa deve ressarcir ? É mesmo assim não colocam segurança
Deve sim
Terceiro
Funciona para o seguro de vida também?