Merci pour cet exposé. Une bonne partie des critères de Flora implique un investissement temps du candidat (il a fait du benchmarking ? il a cherché des insights du marché ? consulté les avis d'utilisateurs ? testé les parcours ? etc). Tout cela exact, mais IMPOSSIBLE en 2h, soyez réaliste !! Il faut plutôt partir sur 4-6h, pour un travail gratuit et qui ne débouchera peut être sûr rien.
Merci beaucoup pour cette interview ! J'en ai appris beaucoup sur la façon dont un PM aborde de nouveaux projets et ce qui est important dans son cheminement. C'est du contenu riche pour une débutante comme moi !
Rarement entendu autant d'ineptie, l'expérience ne suffisant plus (apparemment ), alors maintenant on fait travailler le candidat. Fuyez les boites qui vous proposent des études de cas en entretien, ce n'est que le reflet de leur incompréhension du métier.
Assez daccord avec vous..! Ou alors il faudrait être juste et rémunérer le candidat MAIS, as a PM, et vu le nombre de boite peu quali en terme de tech.. ça me rassurerait presque sur la qualité pro des gens avec qui je serais amenée a travailler derrière..
Merci pour cet exposé. Une bonne partie des critères de Flora implique un investissement temps du candidat (il a fait du benchmarking ? il a cherché des insights du marché ? consulté les avis d'utilisateurs ? testé les parcours ? etc). Tout cela exact, mais IMPOSSIBLE en 2h, soyez réaliste !! Il faut plutôt partir sur 4-6h, pour un travail gratuit et qui ne débouchera peut être sûr rien.
Merci beaucoup pour cette interview ! J'en ai appris beaucoup sur la façon dont un PM aborde de nouveaux projets et ce qui est important dans son cheminement. C'est du contenu riche pour une débutante comme moi !
Ces conseils sont de l'or en barre ! Merci Flora et Mehdi !
Merci pour ce retour d'experience complet et riche !
Aucune des études de cas ne fonctionne, on ne peut en télécharger aucune :(
Rarement entendu autant d'ineptie, l'expérience ne suffisant plus (apparemment ), alors maintenant on fait travailler le candidat. Fuyez les boites qui vous proposent des études de cas en entretien, ce n'est que le reflet de leur incompréhension du métier.
Tu peux de développer stp?
Assez daccord avec vous..! Ou alors il faudrait être juste et rémunérer le candidat MAIS, as a PM, et vu le nombre de boite peu quali en terme de tech.. ça me rassurerait presque sur la qualité pro des gens avec qui je serais amenée a travailler derrière..