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終於有人說真話了，過往都是配合主管機關要人晚領，其實只是配合延遲勞保破產而已！
其實很簡單，很會投資的就一次領，很會養生的就月領。
你說的沒錯…..👍
現在都是一次全部先領出來⋯投資理財基金 利息每月也比4%還多啊⋯又不用擔心勞保破產！
所以退休後最好不要做任何投資以防萬一…
退休後 才需要做理財投資 不過 必需要好好選擇和規劃 找務實 安全可靠的理財投資產品⋯
本篇報導或許被截斷前文，以致有誤導之嫌！1.預設年次？57歲退休？2.勞保、國保皆是社會福利，勞退之後不能再投保國保；失業沒有勞保時，國保會寄發繳費單，到退休時，勞保年資、國保年資，會各自計算、加總！(有相關規則及規定細則)
其實我們的勞保退休年數其實太晚了 我們都被政府騙了 例如 你60歲退好了要提早5年退 剛好你領到65歲的時候 身體狀況的越來越差如果不能走 或者 都是拿去給醫生或是給一些不肖子孫領去用而已， 台灣如果沒有這麼多貪污的話 我們這些勞工也不需要 做到法定65歲才可以領錢了， 我覺得55歲才符合法定退休年齡人工作了一輩子也要享受自己的時光跟天倫之樂
其實我們的父母輩，在55歲都退休了，甚至含飴弄孫 安養天年了，作到65－70 歲就是作到身體衰敗，請問65歲後身體還能遊山玩水和享受美食有多少人？到頭來，去買藥補身體或是常跑醫院，健康顧不了，其他就不用在想了 ～
最好的就是原住民了。
別說60以上就無法工作的很多，還很多活不到65的呢。
你十分無知 馬英九搞的 本來法定勞工是60岁即可以退休了 ...被馬英九搞鬼 全台灣一千二百多萬的勞工們 還不知道...真是可悲 ..可恥...台灣媒体...及訊息上...
當年是誰提案的 請他改回60歲。
正常領和延後領的還要再扣除多繳幾年的保費。我計劃的是提早領、但只提早3年扣12%。
真的是提早領比較好，感謝分享😊
請大家統計一下現在月支出，既使一個月可領1.5萬，會夠用嗎？其實從基本工資金額就可分辨清楚了，無良政府還有膽要砍勞保年金。
80歲之前如果你身體健康請問你還有幾年是健康的時候領錢還是不健康的時候要領錢？趕快領
當然是提早領啊！開始領年金就不用再繳勞保費了，且年紀越大體力越差 趁體力好時 領到錢可以到處吃喝玩樂，否則錢是給家人用...還有通膨問題勞保局當然希望民眾延後領 因勞保局都快破產了其實提前5年領雖然打8折當相對也不用繳勞保費了 所以事實並沒有損失 重點是自己享用的到
沒錯，什麼83歲才會超越，一點意義也沒有，多的是給家人花？80幾歲了，還會對這兩三千塊計較，若有，那真的是悲哀。
尤其是在工會投保的保費更高,提早領少繳5年的保費,若身體狀況允許還可找個時薪的工作,這樣既省下保費又可以存錢
辛苦謝謝你
說的很清楚，謝謝貴節目😃
說明請領結果來比較，再考慮有多少人能活87歲，所以能退能領為主(你以為精算師的高薪是假的喔)。依照結果來看不缺錢正常領就好，身體不好就提前領，千萬不要延後領(能活80幾歲都很難了)，還有節目忘了把未退休的年薪計算。
我已經在滿50歲時一次領了因為年資已滿30年，需要到60才能再累積5個月，這些年還需要再繳的保費也要算進去，需試算才知道是好不好
勞保局都在欺騙勞工，勞保年金如達到退休年資及年齡者，如因單身者不幸往生時,繼承順位為妻或夫，子女，父母 ，受扶養兄弟姊妹者方可申領勞工老年退休年金，如以上不存在者，現兄弟姊妹無法申領，則必需將該筆可領之申請款項充公 ，此舉已明顯懲法現在為單身者吧？勞保局以勞工朋友不瞭解之條規，而讓勞工朋友們受害無數，希望大家能共同要求立法委員們重視勞工權益，提案立法院修法立案。
真的是懲罰單身者
勞保局說，退休金只是保障個人的生活！
👍👍👍好仔細的分析！
謝謝🙏分享
最早50歲就可以退休一次領，這是勞動部最不願意講的，除非主動提出，否則是聽不到的，我今年一次領，已經領160萬，剛好遇到長榮和宏達電大漲，已經賺280萬了，不然就是一次領然後去投資0050和長榮航，每年可以賺2-4成
投資金融股💖💯💝/玉山金！👍👍💪如何呢？
不是每個人都這麼會投資理財的，而且萬一投資進去是賠錢呢
不是每個人運氣好
……那如果是領完買股票結果大跌呢
這試算表只計算如何領比較多，但沒試算一個月的國民年金，我們每個月要先繳多少錢才能換得後面的數字
看起來勞工退休最多領15000元對比現在物價怎麼生活啊，勞保費還年年提高說實在能領到15000的都算中高階級了!一般民眾吃飯連吃飯都有問題了哪有多餘的錢繳勞健保呢？
與其等退休再領勞保年金，再加上不知道會不會倒，那倒不如把現有的錢先去投資還比較值得，搞不好退休的錢還沒拿到你就先擁有一筆錢，但重點是要投對地方才行。
以前勞保局是政府想出來的，現在國民年金也是政府想出來的。政府擔保軍公教，卻撇開勞保局。可知勞工全台有多少，勞工當會用選票決定勞工所想要的甚麼政府。改革不是不好，政府要承擔。不要讓勞工一直害怕會倒，一直害怕退休金會縮水。
為什麼不用最低薪資來算，看能領多少呢！是不敢…怕算出來太低很難看？
你的意思是，到退休前只能領最低薪資喔這只是抓個蓋略值，比值自己乘很難嗎！（ 9920 x 投保薪資/40000 ）
你如果一輩子都只能賺最低薪資，那真的要加油啊。
我讚成提早領
只講月領及退休年齡，老人化及少子化社會，領的人增加，少子化变成繳的人少，不破產才怪，會擔心的人，只要投保年資滿三十年，一次領，再把錢放殖利率高的金融股來存股。
一目了然, 非常清楚感謝分析!
晚領多交的費用也要計算上去。所以早領比較好
趁健康的時候提早領，不要呆呆的延後領，
不是說勞保和國保不能一起領嗎？哪來的合併領？國保只有在57-65歲領，65歲後還是只能領勞保！
60歲辦理退休，剛好而已，已經辛苦3、40年了！
50歲勞保滿30年一次領206萬~想月領還要繳15年~有公司負責還好~如保在工會自己全負擔繳~那這15年繳完全划不來
沒錯，而且薪資平均117年會到15年平均，勞保未來驅勢繳的多，領的少，尤其是工會投保的是60%自付額，繳的多，領的少
用勞保基金護盤這就會產生替各股護盤，不如去投資etf
是每提早一年減少4%退休金；再細説詳細是：每提早3個月整是減少1%的退休金，也計算不足月的天數！
要保證能活到那個年紀，不然怎麼領，努力過好每一天才是真的
努力~奴隸。一，的兩端。
想想勞工真的很可悲為公司賣命二三十年把半輩子青春都付出到了時間要退休還要被政府政策限制那麼多算了吧延後領還不是一樣要多繳費用我同事幾乎都寧可被打八折政府官員都是精算家在怎麼算你都是拿自己的存款啦！
提早領少工作5年少5年年薪加5年年資。實際不會到83歲才追上,晚一年工資48萬加年資1.55%,提早1年退要領5年才等於晚一年退。
扣20% 但也要想想 提早領5年耶，又不用繳保費。
你說的沒錯。但卡到投保金額都調不到45800
提早領是對的，因為勞保基金沒錢只好降低1.55比率，如果降到1.35%，等於打87折，政府欺負數學不好的人。
早領的一樣會跟著降
一起降才公平
@@debbielu6133合約精神不是這樣的
而且早領還省5年勞保費，對職業工會投保的可以再賺10幾萬
正確
我覺得現階段應該是要一次領 比較安心 再者退休後就不要做任何投資…因為已經老了跌倒了再也爬不起來
人算不如天算，以前的制度都是一次領，只是改了之後，大家都認為划算；諸不知軍公教的年改和18%都被改革了，難道勞保年金還撐得下去嗎？
不過來賓沒有算到57到62之間自己付擔國保的錢，每月18282元，應該加入現金流量表的觀念
重點：［壽命］沒有那麼長？特殊點：1️⃣［提早］領錢，［🔴總額］領得多。2️⃣提早領，🔴每個月［不夠用］。
未滿60歲只能一次領，不能月領，所以這個試算是錯誤的。勞保規定滿60歲才能申請月領。
不滿60不能申請退休吧？
這個建議是單純看勞保的提領，但是別忘記了工作收入的部分，沒退休就有工作收入，提前退就沒工作收入，延後退就多領工作收入，如果退休前的薪水高於勞保退休金高很多，退休後沒有其他收入，那其實還是延後比較划算，這是以整體收入作為考量
不是退保還可以繼續工作
請領退休金後還可以繼續工作二份收入退休金十薪水
@@黃得明-e8p 所以我才說：如果退休前的薪水高於勞保退休金高很多，“退休後沒有其他收入”，那其實還是延後比較划算看清楚啊
@@黃得明-e8p 57歲以後要找工作極為困難
60歲退休投保40年領年金換算20000出頭，在做外包到65歲一個月也有50000入帳，滿ok的除非你身體狀況很好。
其實這樣講反而會混淆勞工，勞工退休金早期來講就有兩筆，一筆是公司提撥的，一筆是勞保的退休金，只是因為早期很多公司並沒有如實的幫員工提繳退休金，甚至用一些手段逼迫勞工離職或是惡意倒閉，所以後來在民國98年改制，這就是大家可能聽過的勞保新制跟舊制。98年首次加保的一律使用新制年金制，擁有舊制年資在98年後改用新制的退休時，可以選擇一次金或是年金制。這影片講述的就只是新制的部分而已。另外公司每個月提撥的6%則要等到60歲時才可以提領。
我提早領被扣20%,在79歲的時候，被沒扣20%的被追上
多少人能活到79歲?
"一定要提早領"這樣講根本不負責任!!!每個人的狀況不一定相同!如果都不會調薪的話，或已經有5年以上最高的年資，我也覺的可以提早領!真的提早領，只是害到那些低投保薪資的人!
提早五年領少20%.可是卻多領80%五年等於先領400%沒提早雖多領20%等於要領20年才能超過提早退的總額。結論就是。。正常要83歲以後才會多於提早領。。83歲喔～
高手
這是讓座辦公室的人才有辦法，工廠才不能做65歲啊
靠體力賺錢的勞工，等到五、六十歲都一身職業病，那有體力再做下去
還有晚領的人還要加上交的保費
這是真的.去算算看.還要繳2- 30萬給政府..還好我躲過了
看看最新聞上掛點的人仕都是活幾歲 , 政府就是跟你對賭你活多久 , 這退休制度非常糟糕 ..... 計算都拿45800 90歲來算65才能領 , 且還會減 , 絕大多數人都拿不到這樣條件...
投保薪資通常公司都會高薪低報，勞工局的回覆是以實領全薪，但公司都會以最低薪資投保，政府也沒有任何作為。要勞工自己舉證，但舉證會丟了工作，有錢的更有錢，沒錢的還是沒錢
建全金融體系及提升個人對金融理財及退休規劃，將退休基金還予人民選擇權利，每個人繳交的個人退休金應該由個人自行選擇投資標的物，而非交給政府轉交國安基金操作，影響自由經濟原則並有侵佔個人權益之嫌，建議藉由金融企業整合個人退休帳戶，提升國民理財投資規劃稅務能力，進而熱絡金融市場，斷絕內線交易。
假設年紀55歲投保年資有30年以上，而且投保最高級距，一次領比較好。45800*45個月=約206萬。假設每年投資報酬率5%，到了65歲，這樣是不是可以領的比較多。
去年2022年很多人這樣一次領。。。。。。。然後就賠光了。🤣🤣
現在美金定存都有3.8~4.88%的利息，是怎樣理的財可以一年就賠光＠＠
56歲就中風不能工作了，那該怎麼辦？
一萬六退休後能生活嗎？
57到65歲之間沒有收入，怎麼投保國保？
57歲辦理退休卻不領，非要等到65歲，等於少領了8年。如果57歲開始領，不但不用再繳費還能領錢生活，越晚領其實風險越大，包括政府政策改變及你的身體狀況等。
也要投保金額到45800，月領金額才不會太少
平均壽命長..........罹癌機率也大大提高 只要控制好健保醫療藥物 退休後都領不長
領不到都有可能。
要不要改90歲每月領5萬年金呢？
勞保會破產始於設計這套制度的天才，稽查制度不彰讓很多有錢人沒實際工作却掛名投保，而且在投保15年後逐年增加投保薪資導致政府每年需撥補巨額填補给這些投機者!
台灣老人多一直在領退休金~ 少子化沒有年輕人在繳勞保~勞動部教你老一點再領是因為勞保快破產了!! 至於要不要晚點領比較多! 見仁見智~ 要想一下你吃不吃的到那麼多歲?
其實 如果你的人生生命周期來計算 你提早一到五年領 到你人生結束時 跟正常領 不提早一到五年領的錢總數是一樣....真是給設計者 拍案驚奇 高人高招....
如果早退已領月退 就不用再繳國民年金？還是早退先不領 再繳國民年金 到65歲再一起領月退+國民年金？
有個錯誤，提前領或延後領，年資不一樣，算出來的金額跟節目說的不一樣
衡量自身狀況最重要早領早領回
我剛才進勞保App 試算57歲還是不能月領啊！不知道專家是亂說什麼？
現在說的是51年次前的，目前51年次後以後都是要65歲，提早是60歲，至於軟體都是假設51年次後的去歲
110年度退休年齡已調為62歲(48年次(62歲)以前出生的才能請領),所以節目提的57歲提前領已來不及了(但對49(提早1年)&50年次(提早3年)的還有機會提早領(以111年來說)),但對於51年次以後出生者,就只能等60歲時提早5年領年金(正常65歲才提領的要到85歲才能追上提早5年領80%的金額,所以當然要60歲就提早領呀)
那請問一下喔，57到65沒工作，怎麼有錢去繳國年年金
請問現今不是60歲就可以退了嗎，千萬不要一次領，身上有錢很快就被騙走了，身邊很多這種例子
😂😂😂
退休後就該停止任何投資才能安心養老
不要一次領，很多不是被小孩或兄弟姊妹借錢不還的，最後沒錢，大家離你遠遠的，不聞不問，悲慘啊！
你可以選擇不借。
妳不講....誰會知道？
從以前60歲變65歲，這就很明顯準備要倒了，下次就改70歲讓你永遠不用退
70歲我就一次領60歲就月領。
不用懷疑以後會改成70歲跟日本一樣
不是很懂，只知道要先領，再加入國保，但甚麼是延緩領就不清楚了
勞退金領超過50萬，不能退後再加入國保，我50歲退年資30年一次退45個月，領90幾萬，要加入國保被拒不收
每個人生命都一樣活歲數嗎？
遠期支票開的愈久....政令展延的機會愈高欸
沒負債如房貸，就月領，有房貸就一次領，還房貸，月領到錢搞不好還房貸還不夠哦那吃都不夠囉
勞動部真聰明，拿人民的錢賺錢
請改回60退才是正義。
67歲才領，辛苦了多年，退休金未領享用，也許活不到67歲了
我還要等30幾年，到時再說了 反正有工作有存錢，到時勞保如何到時在打算了。
扣扣扣？817加油？讚啦～
若把保費費用算進去 早領更有優勢
支持車子
以後會砍到剩40%的錢。然後要繳現在2倍的錢。 勞保才能繼續存活。因爲領的人越來越多。繳的人越來越少
怎麼還不趕快進行年改，強烈建議一次領，免得領不到。
國保年金這幾年還要繳多少呢？政策年年變，一點安全感也沒有。
的確！要把健康壽命算進來，除非你早知道自己會活到九十歲，不然也沒太大意義了。
我56歲工作25年現中風無法工作，能否退勞保
政府騙局希望你最好無限延後，不要領更好
可以請問一下嗎？資方的6趴退休金，幾歲可以領呢？感謝大家！
真的好希望此生投胎出生為小鳥自由自在看遍全世界的夕陽、全世界的古蹟、全世界的花朵、全世界的大海、全世界的雪景、全世界的星星、全世界的極光、吃遍全世界的麵包，此生無遺憾的離開世間。此生多麼開心😂🎉
差5年，60月。提早領，3000＊60=180000。
57歲退可以月領嗎？
就公會57歲領 的話，目前公會勞保都是最低薪資計算，至少要57歲的前幾年開始加保，也就是幾歲開始加保，保的額度上限為何，有人能解答嗎，謝謝
一個月保4萬階級˙才領1萬2多˙˙試問˙˙一堆做到老的˙有多少是月薪是有到4萬的˙˙😂。||
可是我問勞保局，說不滿60歲不能月領只能一次全領內！
對
未滿60歲可以一次領完
yes 所以節目資訊錯誤~
51年次以後出生者退休年齡調為65歲,所以只能在60歲提早5年領年金,未滿60歲的只能使用一次領回的方式
滿60歲可領，減20%，
如果是 "勞退舊制"請問該如何規劃？
現在都改新制，沒舊制
@@emilywang9575 我就是舊制，您的資訊有誤
退休基金應該從營業稅和貨物稅等等富人賺的錢來補，讓勞動者老了能好好活著，因為富人多賺的錢是在勞動價值中剝取的。這樣只是合理的基本回補保障而已。薪資少拿讓你企業更容易活著不倒閉，老了要求能生活品質不減的活著是基本吧，那些活很好的企業沒義務幫忙回報嗎？而政府不該多拿這些錢卻不知道如何好好使用。政府該做的事是合理分配資源，不是玩數字遊戲，讓人民弱肉強食，自生自滅。
'.
勞保國家負責，為何會倒閉，人民的福利剩0早期女性60 歲就能退保险，又改變女性眼65歲才可以退保，我沒工作，沒能保險，所以5年扣下金額，我的保金沒有了！還要再國民年金制度寄來的繳費，我們人民沒保障，反詐騙手法邊我欠國家的錢，台灣人真悲哀，窮到底，月光族人太多了！
請問我現在62歲那假如我勞保65歲才要退不管我是永夜退還是全退那我62歲到65歲這三年我能不能再去繳國民年金然後65歲的時候我勞保退掉可以領勞保月退的錢然後又可以領年金的錢這樣子可以嗎請回答我
沒考慮成本與利益分析最重要因素…利率，預測未來利率高低，對不同方案現值比較影響很大。
想問我20歲開始工作.55歲時勞保也35年了.也要65歲退休嗎
終於有人說真話了，過往都是配合主管機關要人晚領，其實只是配合延遲勞保破產而已！
其實很簡單，很會投資的就一次領，很會養生的就月領。
你說的沒錯…..👍
現在都是一次全部先領出來⋯投資理財基金 利息每月也比4%還多啊⋯又不用擔心勞保破產！
所以退休後最好不要做任何投資以防萬一…
退休後 才需要做理財投資 不過 必需要好好選擇和規劃 找務實 安全可靠的理財投資產品⋯
本篇報導或許被截斷前文，以致有誤導之嫌！
1.預設年次？57歲退休？
2.勞保、國保皆是社會福利，勞退之後不能再投保國保；失業沒有勞保時，國保會寄發繳費單，到退休時，勞保年資、國保年資，會各自計算、加總！
(有相關規則及規定細則)
其實我們的勞保退休年數其實太晚了 我們都被政府騙了 例如 你60歲退好了要提早5年退 剛好你領到65歲的時候 身體狀況的越來越差如果不能走 或者 都是拿去給醫生或是給一些不肖子孫領去用而已， 台灣如果沒有這麼多貪污的話 我們這些勞工也不需要 做到法定65歲才可以領錢了， 我覺得55歲才符合法定退休年齡人工作了一輩子也要享受自己的時光跟天倫之樂
其實我們的父母輩，在55歲都退休了，甚至含飴弄孫 安養天年了，作到65－70 歲就是作到身體衰敗，請問65歲後身體還能遊山玩水和享受美食有多少人？到頭來，去買藥補身體或是常跑醫院，健康顧不了，其他就不用在想了 ～
最好的就是原住民了。
別說60以上就無法工作的很多，還很多活不到65的呢。
你十分無知 馬英九搞的 本來法定勞工是60岁即可以退休了 ...被馬英九搞鬼 全台灣一千二百多萬的勞工們 還不知道...真是可悲 ..可恥...台灣媒体...及訊息上...
當年是誰提案的 請他改回60歲。
正常領和延後領的還要再扣除多繳幾年的保費。我計劃的是提早領、但只提早3年扣12%。
真的是提早領比較好，感謝分享😊
請大家統計一下現在月支出，既使一個月可領1.5萬，會夠用嗎？其實從基本工資金額就可分辨清楚了，無良政府還有膽要砍勞保年金。
80歲之前如果你身體健康請問你還有幾年是健康的時候領錢還是不健康的時候要領錢？趕快領
當然是提早領啊！
開始領年金就不用再繳勞保費了，且年紀越大體力越差 趁體力好時 領到錢可以到處吃喝玩樂，否則錢是給家人用...還有通膨問題
勞保局當然希望民眾延後領 因勞保局都快破產了
其實提前5年領雖然打8折當相對也不用繳勞保費了 所以事實並沒有損失
重點是自己享用的到
沒錯，什麼83歲才會超越，一點意義也沒有，
多的是給家人花？80幾歲了，還會對這兩三千塊計較，
若有，那真的是悲哀。
尤其是在工會投保的保費更高,提早領少繳5年的保費,若身體狀況允許還可找個時薪的工作,這樣既省下保費又可以存錢
辛苦謝謝你
說的很清楚，謝謝貴節目😃
說明請領結果來比較，再考慮有多少人能活87歲，所以能退能領為主(你以為精算師的高薪是假的喔)。依照結果來看不缺錢正常領就好，身體不好就提前領，千萬不要延後領(能活80幾歲都很難了)，還有節目忘了把未退休的年薪計算。
我已經在滿50歲時一次領了
因為年資已滿30年，需要到60才能再累積5個月，這些年還需要再繳的保費也要算進去，需試算才知道是好不好
勞保局都在欺騙勞工，勞保年金如達到退休年資及年齡者，如因單身者不幸往生時,繼承順位為妻或夫，子女，父母 ，受扶養兄弟姊妹者方可申領勞工老年退休年金，如以上不存在者，現兄弟姊妹無法申領，則必需將該筆可領之申請款項充公 ，此舉已明顯懲法現在為單身者吧？勞保局以勞工朋友不瞭解之條規，而讓勞工朋友們受害無數，希望大家能共同要求立法委員們重視勞工權益，提案立法院修法立案。
真的是懲罰單身者
勞保局說，退休金只是保障個人的生活！
👍👍👍好仔細的分析！
謝謝🙏分享
最早50歲就可以退休一次領，這是勞動部最不願意講的，除非主動提出，否則是聽不到的，我今年一次領，已經領160萬，剛好遇到長榮和宏達電大漲，已經賺280萬了，不然就是一次領然後去投資0050和長榮航，每年可以賺2-4成
投資金融股💖💯💝/玉山金！👍👍💪如何呢？
不是每個人都這麼會投資理財的，而且萬一投資進去是賠錢呢
不是每個人運氣好
……那如果是領完買股票結果大跌呢
這試算表只計算如何領比較多，但沒試算一個月的國民年金，我們每個月要先繳多少錢才能換得後面的數字
看起來勞工退休最多領15000元對比現在物價怎麼生活啊，勞保費還年年提高說實在能領到15000的都算中高階級了!一般民眾吃飯連吃飯都有問題了哪有多餘的錢繳勞健保呢？
與其等退休再領勞保年金，再加上不知道會不會倒，那倒不如把現有的錢先去投資還比較值得，搞不好退休的錢還沒拿到你就先擁有一筆錢，但重點是要投對地方才行。
以前勞保局是政府想出來的，現在國民年金也是政府想出來的。政府擔保軍公教，卻撇開勞保局。可知勞工全台有多少，勞工當會用選票決定勞工所想要的甚麼政府。改革不是不好，政府要承擔。不要讓勞工一直害怕會倒，一直害怕退休金會縮水。
為什麼不用最低薪資來算，看能領多少呢！是不敢…怕算出來太低很難看？
你的意思是，到退休前只能領最低薪資喔
這只是抓個蓋略值，比值自己乘很難嗎！
（ 9920 x 投保薪資/40000 ）
你如果一輩子都只能賺最低薪資，那真的要加油啊。
我讚成提早領
只講月領及退休年齡，老人化及少子化社會，領的人增加，少子化变成繳的人少，不破產才怪，會擔心的人，只要投保年資滿三十年，一次領，再把錢放殖利率高的金融股來存股。
一目了然, 非常清楚感謝分析!
晚領多交的費用也要計算上去。所以早領比較好
趁健康的時候提早領，不要呆呆的延後領，
不是說勞保和國保不能一起領嗎？哪來的合併領？國保只有在57-65歲領，65歲後還是只能領勞保！
60歲辦理退休，剛好而已，已經辛苦3、40年了！
50歲勞保滿30年一次領206萬~想月領還要繳15年~有公司負責還好~如保在工會自己全負擔繳~那這15年繳完全划不來
沒錯，而且薪資平均117年會到15年平均，勞保未來驅勢繳的多，領的少，尤其是工會投保的是60%自付額，繳的多，領的少
用勞保基金護盤這就會產生替各股護盤，不如去投資etf
是每提早一年減少4%退休金；再細説詳細是：每提早3個月整是減少1%的退休金，也計算不足月的天數！
要保證能活到那個年紀，不然怎麼領，努力過好每一天才是真的
努力~奴隸。
一，的兩端。
想想勞工真的很可悲為公司賣命二三十年把半輩子青春都付出到了時間要退休還要被政府政策限制那麼多算了吧延後領還不是一樣要多繳費用我同事幾乎都寧可被打八折政府官員都是精算家在怎麼算你都是拿自己的存款啦！
提早領少工作5年少5年年薪加5年年資。實際不會到83歲才追上,晚一年工資48萬加年資1.55%,提早1年退要領5年才等於晚一年退。
扣20% 但也要想想 提早領5年耶，又不用繳保費。
你說的沒錯。但卡到投保金額都調不到45800
提早領是對的，因為勞保基金沒錢只好降低1.55比率，如果降到1.35%，等於打87折，政府欺負數學不好的人。
早領的一樣會跟著降
一起降才公平
@@debbielu6133
合約精神不是這樣的
而且早領還省5年勞保費，對職業工會投保的可以再賺10幾萬
正確
我覺得現階段應該是要一次領 比較安心 再者退休後就不要做任何投資…因為已經老了跌倒了再也爬不起來
人算不如天算，以前的制度都是一次領，只是改了之後，大家都認為划算；諸不知軍公教的年改和18%都被改革了，難道勞保年金還撐得下去嗎？
不過來賓沒有算到57到62之間自己付擔國保的錢，每月18282元，應該加入現金流量表的觀念
重點：［壽命］沒有那麼長？
特殊點：
1️⃣［提早］領錢，［🔴總額］領得多。
2️⃣提早領，🔴每個月［不夠用］。
未滿60歲只能一次領，不能月領，所以這個試算是錯誤的。
勞保規定滿60歲才能申請月領。
不滿60不能申請退休吧？
這個建議是單純看勞保的提領，但是別忘記了工作收入的部分，沒退休就有工作收入，提前退就沒工作收入，延後退就多領工作收入，如果退休前的薪水高於勞保退休金高很多，退休後沒有其他收入，那其實還是延後比較划算，這是以整體收入作為考量
不是退保還可以繼續工作
請領退休金後還可以繼續工作二份收入退休金十薪水
@@黃得明-e8p
所以我才說：
如果退休前的薪水高於勞保退休金高很多，“退休後沒有其他收入”，那其實還是延後比較划算
看清楚啊
@@黃得明-e8p 57歲以後要找工作極為困難
60歲退休投保40年領年金換算20000出頭，在做外包到65歲一個月也有50000入帳，滿ok的除非你身體狀況很好。
其實這樣講反而會混淆勞工，勞工退休金早期來講就有兩筆，一筆是公司提撥的，一筆是勞保的退休金，只是因為早期很多公司並沒有如實的幫員工提繳退休金，甚至用一些手段逼迫勞工離職或是惡意倒閉，所以後來在民國98年改制，這就是大家可能聽過的勞保新制跟舊制。98年首次加保的一律使用新制年金制，擁有舊制年資在98年後改用新制的退休時，可以選擇一次金或是年金制。這影片講述的就只是新制的部分而已。另外公司每個月提撥的6%則要等到60歲時才可以提領。
我提早領被扣20%,在79歲的時候，被沒扣20%的被追上
多少人能活到79歲?
"一定要提早領"這樣講根本不負責任!!!每個人的狀況不一定相同!如果都不會調薪的話，或已經有5年以上最高的年資，我也覺的可以提早領!真的提早領，只是害到那些低投保薪資的人!
提早五年領少20%.可是卻多領80%五年等於先領400%
沒提早雖多領20%等於要領20年才能超過提早退的總額。
結論就是。。正常要83歲以後才會多於提早領。。83歲喔～
高手
這是讓座辦公室的人才有辦法，工廠才不能做65歲啊
靠體力賺錢的勞工，等到五、六十歲都一身職業病，那有體力再做下去
還有晚領的人還要加上交的保費
這是真的.去算算看.還要繳2- 30萬給政府..還好我躲過了
看看最新聞上掛點的人仕都是活幾歲 , 政府就是跟你對賭你活多久 , 這退休制度非常糟糕 ..... 計算都拿45800 90歲來算
65才能領 , 且還會減 , 絕大多數人都拿不到這樣條件...
投保薪資通常公司都會高薪低報，勞工局的回覆是以實領全薪，但公司都會以最低薪資投保，政府也沒有任何作為。要勞工自己舉證，但舉證會丟了工作，有錢的更有錢，沒錢的還是沒錢
建全金融體系及提升個人對金融理財及退休規劃，將退休基金還予人民選擇權利，每個人繳交的個人退休金應該由個人自行選擇投資標的物，而非交給政府轉交國安基金操作，影響自由經濟原則並有侵佔個人權益之嫌，建議藉由金融企業整合個人退休帳戶，提升國民理財投資規劃稅務能力，進而熱絡金融市場，斷絕內線交易。
假設年紀55歲投保年資有30年以上，而且投保最高級距，一次領比較好。45800*45個月=約206萬。假設每年投資報酬率5%，到了65歲，這樣是不是可以領的比較多。
去年2022年很多人這樣一次領。。。。。。。然後就賠光了。🤣🤣
現在美金定存都有3.8~4.88%的利息，是怎樣理的財可以一年就賠光＠＠
56歲就中風不能工作了，那該怎麼辦？
一萬六退休後能生活嗎？
57到65歲之間沒有收入，怎麼投保國保？
57歲辦理退休卻不領，非要等到65歲，等於少領了8年。如果57歲開始領，不但不用再繳費還能領錢生活，越晚領其實風險越大，包括政府政策改變及你的身體狀況等。
也要投保金額到45800，月領金額才不會太少
平均壽命長..........罹癌機率也大大提高 只要控制好健保醫療藥物 退休後都領不長
領不到都有可能。
要不要改90歲每月領5萬年金呢？
勞保會破產始於設計這套制度的天才，稽查制度不彰讓很多有錢人沒實際工作却掛名投保，而且在投保15年後逐年增加投保薪資導致政府每年需撥補巨額填補给這些投機者!
台灣老人多一直在領退休金~ 少子化沒有年輕人在繳勞保~勞動部教你老一點再領是因為勞保快破產了!! 至於要不要晚點領比較多! 見仁見智~ 要想一下你吃不吃的到那麼多歲?
其實 如果你的人生生命周期來計算 你提早一到五年領 到你人生結束時 跟正常領 不提早一到五年領的錢總數是一樣....真是給設計者 拍案驚奇 高人高招....
如果早退已領月退 就不用再繳國民年金？還是早退先不領 再繳國民年金 到65歲再一起領月退+國民年金？
有個錯誤，提前領或延後領，年資不一樣，算出來的金額跟節目說的不一樣
衡量自身狀況
最重要早領早領回
我剛才進勞保App 試算57歲還是不能月領啊！不知道專家是亂說什麼？
現在說的是51年次前的，目前51年次後以後都是要65歲，提早是60歲，至於軟體都是假設51年次後的去歲
110年度退休年齡已調為62歲(48年次(62歲)以前出生的才能請領),所以節目提的57歲提前領已來不及了(但對49(提早1年)&50年次(提早3年)的還有機會提早領(以111年來說)),但對於51年次以後出生者,就只能等60歲時提早5年領年金(正常65歲才提領的要到85歲才能追上提早5年領80%的金額,所以當然要60歲就提早領呀)
那請問一下喔，57到65沒工作，怎麼有錢去繳國年年金
請問現今不是60歲就可以退了嗎，千萬不要一次領，身上有錢很快就被騙走了，身邊很多這種例子
😂😂😂
退休後就該停止任何投資才能安心養老
不要一次領，很多不是被小孩或兄弟姊妹借錢不還的，最後沒錢，大家離你遠遠的，不聞不問，悲慘啊！
你可以選擇不借。
妳不講....誰會知道？
從以前60歲變65歲，這就很明顯準備要倒了，下次就改70歲讓你永遠不用退
70歲我就一次領60歲就月領。
不用懷疑以後會改成70歲跟日本一樣
不是很懂，只知道要先領，再加入國保，但甚麼是延緩領就不清楚了
勞退金領超過50萬，不能退後再加入國保，我50歲退年資30年一次退45個月，領90幾萬，要加入國保被拒不收
每個人生命都一樣活歲數嗎？
遠期支票開的愈久....政令展延的機會愈高欸
沒負債如房貸，就月領，有房貸就一次領，還房貸，月領到錢搞不好還房貸還不夠哦那吃都不夠囉
勞動部真聰明，拿人民的錢賺錢
請改回60退才是正義。
67歲才領，辛苦了多年，退休金未領享用，也許活不到67歲了
我還要等30幾年，到時再說了 反正有工作有存錢，到時勞保如何到時在打算了。
扣扣扣？817加油？讚啦～
若把保費費用算進去 早領更有優勢
支持車子
以後會砍到剩40%的錢。然後要繳現在2倍的錢。 勞保才能繼續存活。因爲領的人越來越多。繳的人越來越少
怎麼還不趕快進行年改，強烈建議一次領，免得領不到。
國保年金這幾年還要繳多少呢？政策年年變，一點安全感也沒有。
的確！要把健康壽命算進來，除非你早知道自己會活到九十歲，不然也沒太大意義了。
我56歲工作25年現中風無法工作，能否退勞保
政府騙局希望你最好無限延後，不要領更好
可以請問一下嗎？資方的6趴退休金，幾歲可以領呢？感謝大家！
真的好希望此生投胎出生為小鳥自由自在看遍全世界的夕陽、全世界的古蹟、全世界的花朵、全世界的大海、全世界的雪景、全世界的星星、全世界的極光、吃遍全世界的麵包，此生無遺憾的離開世間。此生多麼開心😂🎉
差5年，60月。提早領，3000＊60=180000。
57歲退可以月領嗎？
就公會57歲領 的話，目前公會勞保都是最低薪資計算，至少要57歲的前幾年開始加保，也就是幾歲開始加保，保的額度上限為何，有人能解答嗎，謝謝
一個月保4萬階級˙才領1萬2多˙˙
試問˙˙一堆做到老的˙有多少是月薪是有到4萬的˙˙😂
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可是我問勞保局，說不滿60歲不能月領只能一次全領內！
對
未滿60歲
可以一次領完
yes 所以節目資訊錯誤~
51年次以後出生者退休年齡調為65歲,所以只能在60歲提早5年領年金,未滿60歲的只能使用一次領回的方式
滿60歲可領，減20%，
如果是 "勞退舊制"
請問該如何規劃？
現在都改新制，沒舊制
@@emilywang9575 我就是舊制，您的資訊有誤
退休基金應該從營業稅和貨物稅等等富人賺的錢來補，讓勞動者老了能好好活著，因為富人多賺的錢是在勞動價值中剝取的。這樣只是合理的基本回補保障而已。薪資少拿讓你企業更容易活著不倒閉，老了要求能生活品質不減的活著是基本吧，那些活很好的企業沒義務幫忙回報嗎？而政府不該多拿這些錢卻不知道如何好好使用。政府該做的事是合理分配資源，不是玩數字遊戲，讓人民弱肉強食，自生自滅。
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勞保國家負責，為何會倒閉，人民的福利剩0
早期女性60 歲就能退保险，又改變女性眼65歲才可以退保，
我沒工作，沒能保險，所以5年扣下金額，我的保金沒有了！
還要再國民年金制度寄來的繳費，我們人民沒保障，反詐騙手法邊我欠國家的錢，
台灣人真悲哀，窮到底，月光族人太多了！
請問我現在62歲那假如我勞保65歲才要退不管我是永夜退還是全退那我62歲到65歲這三年我能不能再去繳國民年金然後65歲的時候我勞保退掉可以領勞保月退的錢然後又可以領年金的錢這樣子可以嗎請回答我
沒考慮成本與利益分析最重要因素…利率，預測未來利率高低，對不同方案現值比較影響很大。
想問我20歲開始工作.55歲時勞保也35年了.也要65歲退休嗎