😈 LES PERVERS NARCISSIQUES #2 dans le monde du travail 😈
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- Опубліковано 3 чер 2024
- Comment les reconnaître dans une entreprise ?
Comment s'en protéger ?
Merci de partager :-)
Lien vers ma première vidéo : • 😈 LES PERVERS NARCISSI...
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Merci pour tout vos messages. Les prochains points qui seront abordés : Les parents PN, les enfants PN, que faire pour aider puis à la fin une FAQ avec toutes vos questions que vous postez. A très vite :-)
Super d avoir fait cette vidéo , je le dis souvent , il ne faut pas voir un ou une PN partout ils sont juste con ou connasse , le vrai pervers narcissique et sociopathe au vrai sens médicale du terme je connais bien , j ai travaillé avec ces deux personnalités en question. ce sont des gens dangereux et sont capable d aller jusqu'au meurtre prémédité. ce sont des malades mentaux qui ne peuvent jamais guérir , la seule solution fuir car souvent ils prennent d autres collègues de travail comme bouclier , cela vous fait passer pour le vilain petit canard , car que le batard c'est ce PN ou cette PN car ils sont aussi bien femme que homme c''est important de précisé cela. et j ai remarquer aussi que certaine personne portant certain prénom avaient plus une tendance à être des pervers narcissique , comme les Stéphanie , Nathalie , Corinne , stéphane , c'est étrange comme analyse que je fais mais j ai remarquer cela souvent.
Le ou la pervers narcissique au travail , commencent souvent par vous rendre service sans que vous ayez demander ces choses là et quand vous dites Non ça va aller , ils disent tu as vu tout ce que je fais pour toi ? etc alors que vous avez rien demander ce sont des malades , ensuite ils commencent leur harcèlement , par contre un ou une pervers narcissique peut rester des années sans être remarquer dans son emploi , pour la simple raison qu'il ou elle n as pas encore trouver le profil idéal pour passer ses nerfs dessus . donc le ou la pervers narcissique peut rester cacher des années , par contre le jour ou un ou une nouvelle recrue arrive dans l entreprise , il ou elle lui faut moins d'une seconde pour vous désigné comme la prochaine cible à abattre. en général ils font minent de vous ignorer la première heure ensuite ils commencent par vous poser des questions sur votre vie privé , ATTENTION ne jamais répondre , répondre par une question aussi. car ce sont des malades.
En tout cas , on dirait que cela sent le vécu , , moi c'est du vécu de chez vécu , et c'est la raison pour laquelle j'en parle bien et je les repères très vite sans pourtant les voir partout , car souvent les femmes disent de leur compagnon connard qu il est un pervers narcissique , juste parce qu elles ont entendu dire que c était que les hommes , en bien Non , il y a autant de femmes que d hommes qui peuvent être pervers narcissique. et un ou une pervers narcissique n as jamais de problème , c 'est toujours l autre qui va pas bien et le pire c 'est qu'ils savent s 'entourer de courtisans au travail afin de les mettre dans leur poche et faire passer la personne qui souffre pour le vilain petit canard comme ci cela suffisait pas qu il soit harcelé
Super bien expliqué Merci beaucoup , moi j ai connu cela , le pervers narcissique qui me harcelais avait pris une collègue à qui il avait lavé le cerveau car elle aussi était jalouse de moi , et j ai jamais compris comment une femme pouvait être jalouse d'un collègue homme, elle me jalousais car les hommes d affaires et business man à qui ont vendaient des articles voulaient être conseiller par Moi et quand j arrivais vers ces hommes d affaires disaient AHHH Enfin , ils étaient heureux de discuté avec moi , je savais pas pourquoi ils insistaient pour m avoir comme conseiller de vente , biensur j aime beacoup les gens et les gens le sentent , je n étais pas un robots et donc les gens le sentent
Les Patrons quand ils sont pas eux mêmes pervers narcissique , ne se posent jamais la question Pourquoi les gens ne restent pas dans l'entreprise et les gens qui partent n osent souvent jamais dire la vérité sur leur départ , ils le disent à d autres personnes mais pas à ceux qui avec ils ont travaillé de peur d'être accusé de paranoia . Souvent les Patrons sont de mèches avec le ou la pervers narcissique , ils le laissent faire car le pervers narcissique s'est se rendre indispensable car il en fait trop au travail , il est capable de venir pendant ces jours de repos pour voir si le reste de l équipe bossent comme lui. ce sont des malades mentaux. ils ont pas de vie à l extérieur du travail . Souvent ils aiment pas discuté avec des gens qu'ils jalousent ou qu'ils vont harcelé par la suite , car ils sont calculateur. biensur l ideal serait d avoir des amis sincères au travail qui fassent bloc autour de vous et à ce moment là , le ou la pervers narcissique va chercher une autre victime , mais souvent les collèges SONT DES FAUCHTONS , ils osent rien faire , pourtant faire bloc pour un collègue qui souffre c 'est pas grande chose , cela se résume à prendre ses pauses avec lui ou elle , à le soutenir et ne pas écouté les ragots du pervers narcissique etc car a plusieurs on est plus fort
Il y a une expression qui pourrait remplacer le mot "fuir", c'est "sauver sa peau", et pour le faire il faut du courage et ça montre que la personne est vraiment forte. On travaille pour gagner notre vie pas pour la gacher.
Au travail, ce sont des personnes qui détruisent une personne, puis les autres. Mieux vaut partir avant les dégâts irréversibles, car ces personnes ne considèrent pas autrui comme une personne mais comme un outil, et les dégâts psychologiques sont énormes sur les personnes qui deviennent leur proie. Trouver de l'aide du soutien en interne ou alors la dernière solution est de partir de l'entreprise, d'une relation. Les PN n'ont pas de valeurs morales, la fin justifie les moyens pour eux. Bravo pour les explications concises.
Mon Dieu chaque moindre détail colle à 100% à ce que j’ai subi au travail! C’est fou !!!!!
Jai subit la même chose au travail aussi
@@mymymercoctail4459 je les aussi subi arrêt maladie dépression les PN son souvent des patrons des chef responsable des directeurs des directrices ils sont partout on est pas a l'abris
Merci pour cette vidéo. A l'hôpital et dans le monde de la santé, y en a. Ils ont l'air tellement gentil à se préoccuper de la santé des gens...
Pareil dans l’enseignement
J'ai travaillé 3 mois dans une grande enseigne de discount alimentaire. J'ai signé un CDI en qualité de manager adjoint de magasin (numéro 2 du magasin). Ma formation s'est déroulée dans un autre magasin que celui où j'allais exercer. Je me suis retrouvé dans un magasin où le manager (numéro 1) présente les caractéristiques du PN, il m'a mené la vie dure, ne m'a formé qu'aux tâches d'employé pour enfin fortement conseiller au directeur régional de mettre fin à ma période d'essai arguant que j'avais été un boulet pour son magasin, que je n'étais pas dynamique et tout le tralala( je fais court, 3 mois, c'est des 10aines d'anecdotes). Sauf que son magasin a réalisé ses records mensuels lors de ma présence. Arrive l'entretien extraordinaire où ils e rendent compte de la rupture de période d'essai et je le lui fais remarquer que c'est quand même cocasse de signer le record quand soit-disant je retarde tout le monde (ce qui bien entendu était faux, jamais une livraison n'a été mis en rayon après midi durant toute cette période, et croyez moi ça fait r^ver bien des magasins)"Ah tu veux donc dire que c'est grâce à toi qu'on a fait les records?" Je lui ai dit "Loin de moi l'idée de m'accaparer le mérite, mais il me semble difficile de réaliser des chiffres records quand on a un boulet à traîner" Ce à quoi je rajoutais "On a qu'à analyser mes rythmes de caisse vu que c'est ce ue j'ai fais principalement voir si je suis dans les standards" ( et sans connaître es chiffres, je savais très bien que j'avais un rythme au minimum correct) et lui de m'achever "Nous ne formions pas un caissier, on a que faire de tes rythmes de caisse" (sourire en coin). Impossible alors de me faire évaluer sur la seule chose à laquelle j'avais été formé, j'étais piégé.. J'ai tout envoyé valser, c'est le vigile du magasin qui s'est interposé pour pas que je lui éclate la tête. J'étais donc viré à cause d'un homme qui parle mal aux clients, qui monte ses employés les uns contre les autres, un homme qui se victimise sans cesse (et vous faites bien d'appuyer sur ce point, avec du recul, c'est fou ce que ça peut avoir le don de vous berner). Il avait réussi à se payer le bac+5, lui qui avait gravis tous les échelons en partant de son BEP et qui me faisait bien comprendre que je ne pouvais pas commencer là où lui avait mis 15 ans à arriver "La distribution c'est pas pour toi" qu'il se plaisait à répéter.. Et je passe sur bien des choses (quand sa femme venait on pouvait voir commeil lui parlait...; il ramenait ouvertement sa maîtresse au magasin, sans scrupule..; harcèlement par sms envers une stagiaire qui a fini par partir quelques mois avant que j'arrive..) un vrai sale type, je pensais pas que ça existait.. (Si vous vous posez la question, je parle d'une enseigne bleue boulevard paul claudel, Marseille). On se sent vidé en sortant de ça, l'impression que l'on ne vaut plus rien. Le comble c'est que j'étais en train de remonter la pente après quelque mois dehors et des boulots de ramasse-crotte dans divers entrpôts. J'arrête de me victimiser, promis j'suis pas un PN^^. Bref, je mets un nom sur son comportement, enfin.. Vos vidéos sont claires et instructives, chapeau..
ah oui j'oubliais, il a attendu la signature de mon bail pour lancer la rupture de la période d'essai (il m'avait lui même conseillé le secteur bien gentiment), ça m'a bien mis dans la panade ça d'ailleurs..
Dans une société malade, et plus particulièrement dans le monde professionnel, où l'argent justifie (presque) tous les moyens, les malades PN ont donc le pouvoir.
Gare à ceux qui tentent de les dévoiler car il subissent alors une horde "zombisée" et raliée à leur cause...
Tout ça pour dire et rejoindre les propos de Point de Vue dans sa vidéo : le malade PN n'est pas seul responsable. Car le triomphe du mal réside toujours dans la soumission du bien, donc ici l'inaction de l'entourage du malade PN qui lui confère alors une toute puissance
Cela me rappelle quand j'avais travaille dans un magasin l'ambiance est hyper compétitive, pourrir. J'ai cherché autre chose et j'ai trouvé bien mieuc
Votre vidéo est d'une technicité hors du commun !
Merci !!!
Incroyable c'est tout à fait ça ! Vous connaissez bien le sujet, explications très complètes, dites très clairement, bravo.
j ai subi pendant 3ans avec PN au travaille, ça ma couté très chère , burn out,puis j ai quitté ma femme ,mes enfants, aujourd hui je m eux fais suivre par un psy , trés dur à remonté la pente
david loustick wouaaaah c’est aller très loin , quelle pourriture...
Courage à vous
Moi j'ai le malheur de tomber sur un pervers narcissique au travail, heureusement j'ai réussi à le mettre en dehors de ma vie en entreprise et même, puis le chef de projet l'a remplacé et puis c'est carrément le patron qui s'est plaint de moi comme quoi je ne sais pas faire de commit sur le git et que je suis nulle. J'ai déménagé à cause de ce patron car il voulait que je m'approche du lieu de travail et là on m'accuse d'être nulle, lente, zéro analyse.... Le pire c'est que je ne peux même pas démissionné car j'ai besoin de cette alternance pour renouveler ma carte de séjour de merde.
J'ai failli faire un burn out mais quand je pense à si je réussis pas on va me renvoyer dans mon pays je me suis dit je ne peux pas faire ça
Je suis resté 4 mois dans une société dirigée par un patron PN. Quand j'ai quitté cette entreprise, je ne connaissais pas cette pathologie mais j'en avais noté tous les signes. J'ai plusieurs fois eu l'occasion de discuter avec le personnel, de la secrétaire du patron jusqu'aux ouvriers. J'avais ensuite préparé un dossier complet sur les dysfonctionnements graves que j'avais relevé. Mon constat était vraiment similaire à cette vidéo avec des dizaines d'exemples en guise de témoignage. Puis un jour de janvier 2023, j'ai eu une conversation directe avec le patron dans le bureau de sa secrétaire. Ce fut verbalement très tendu mais ce fut aussi pour moi une véritable révélation. Le problème de cette entreprise était le patron ! Toute information utile pour la société remontant aux oreilles du patron était renvoyé systématiquement à son expéditeur sous forme de reproche voire de faute. Bref, plus personne ne parlait des problèmes pratiques, techniques ou de gestion. La loi du silence était devenue la politique unique du management de cette entreprise. Fin janvier 2023, à bout, j'ai claqué la porte et une semaine plus tard la société fut déclaré en faillite. Triste fin pour 70 employés et salariés.
Merci beaucoup pour cette description... vos avez bien ouvert les esprits sur grande confusion dans le mileu de travail.le veritable champ d exercice pour les PN avec de nombeux victimes qui finissent seuls malades ou mourrant en silence sans secours...merci beaucoup pour ce travail au profit de l hunanite
C'est mon cas... Malheureusement, j'espère être asser forte pour la contrer...
Merci, pour ces nombreux conseils si précieux, je me sens moins seule.
J'ai personnellement rencontré des managers PN, qui avaient tendance à confondre dressage et coaching d'équipe...
Dans une industrie qui sanctionne positivement ces comportements de " meneurs", la fuite vers de plus verts pâturages me semble difficile, surtout si on compte sur sa hiérarchie pour valider ce départ.
Croiser un PN au travail amène toujours au départ. Les départs génèrent une dynamique, un changement régulier de l'équipe et donc le maintient de la couverture du PN. Le tout au nom de la sainte "performance".
Le chômage est la menace politiquement correcte, qui lui permet de se dégager de l'étiquette du dictateur. Au final, on revoit ses exigences à la baisse, devenu la nouvelle d'ambition et on se tait. Ensuite c'est tout le monde qui se tait.
En établissant le portrait robot du PN, vous décrivez ici le 'bon" manager.
C est exactement ca avec mon directeur!
Je vais passer les détails mais il me donne quintuple boulot à faire un une journée ce qui est impossible et il dit que je ne suis pas capable de finir dans les temps , je suis perfectionniste et il sait que j ai horreur de ça!
La différence je suis très dure à manipuler car je ressens les gens et ce type de personne je les vois arriver de loin , ça n empêche pas qu il me rabaisse mais je ne tiens jamais compte de ça.
Votre exemple des pages m a fait rire car il m a demandé de trier en une seule journée de travail plus de 10 000 messages sur la boite mail, avec ça de trier par date un classeur à anneau rempli à ras bord puis soyons fou de faire les 51 baies vitrées de l hôtel en plus de mon taf habituel. Évidemment en arrivant c est pas fini car impossible je m appelle pas superman! Et il me sort« hoooo et alors c est pas sérieux ça!»
Limite j ai envie de lui rire au nez!
Et merci au présentateur. Dans l’espoir que votre vidéo sera suffisamment partagée pour sauver d’éventuelles victimes
J'ai des doutes sur les conseils pour se protéger car un bon PN est capable de se nourrir de toutes nos réponses. Quand le PN est le Big Boss c'est encore pire. Par contre oui il faut montrer qu'on est pas impacté.
Superbe vidéo, très vrai comme sujet BRAVO, ça colle parfaitement avec des expériences déjà vécu au travail même avec la famille proche, car j'ai un fils comme ca malheureusement, je peux vous dire comment ça a commencer car je l'ai vu grandir et enfin devenir PN, mais ma question est: d'ou vient ce syndrome, je ne l'ai pas éduqué comme ça, et pourtant! la base même de ce qu'il est devenu c'est le manque de confiance en lui ajouté a une grande dépendance affective jusqu'au besoin de terrasser les gens si on ne répond pas a ses besoin impossible et lui dire qu'il est meilleurs tout les jours, lui dire qu'on l'aimes tout les jours jusqu’à épuisement quand il a fait et dit des choses horrible. la vous arrêtez de le valorisé et puis BOUM c'est le PN qui est crée...
Excellente vidéo. Concise, bien construite et très claire. Merci!
J'espère être forte et résister face à ce PN au travail
Dans le monde Hospitalier .. .
Bravo pour votre approche du sujet et votre partage!! Je suis cadre dans le social et j'ai au moins 2 agents PN dans mon équipe. Le pire, c'est qu'ils interviennent auprès de jeunes et de familles très vulnérables! Je m'inspire de vos conseils pour les adapter à mon cadre professionnel: merci!
Merci, vs êtes très clair. Ça fout les jetons ces PN ...
Mon dieu mais cette vidéo est exactement mot pour mot de ce qui m’est arriver, super vidéo en tous cas et faite attentions à c’est sale PN
En tout cas merci c'est bien expliqué, pédagogique et drôle en plus même si le sujet est sérieux, je like, je partage et en réflexion d'abonnement☺
Vidéo très intéressante et très riche. De très bons conseils que je vais mettre à profit très vite. Merci à vous 👍🏼
Wahouou !! Bravo et merci une fois de plus.
Je suis en plein dedans avec une directrice PN. J'ai toujours été investi et cherché à faire les choses du mieux possible. Là je suis au fond du trou.
fuir...
Merci c’est vraiment ça! Super vidéo merci beaucoup
Merci. 🙏🏻Excellente vidéo.👌🏻
Bravo, ça colle à 100%
L'effet témoin,... 13 ans que je constate ça... j'ai essayé de faire réagir les gens au début, tout s'est retourné contre moi à chaque fois, victime y comprise!!!!!!!!!!!!
Mais c'est affreux !
J'espère que ce n'était pas dans une affaires d'agression sexuelle car la TT les gens sont pourris sinon!
Moi j'ai vécu cela avec un chef arrivé dans un service administratif (Collectivité Territorial) où j"étais depuis 10 ans. Tout se passait bien, pourtant on m'avait prévenu de cet homme qui avait déjà fait une victime (la victime avait changé de service et le PN aussi pour arriver dans le mien). Les premiers mois, tout allait bien : étant son adjoint et ayant l'expérience contrairement à lui, je lui ai fait confiance car lui me vantait et disait qu'il avait besoin de moi. Puis il a commencé à m'humilier, me demander des choses impossibles prétextant que là où il était avant, les gens le faisaient sans souci. Ne me donnait jamais de directives claires ou pire, me faisait refaire (pour le plaisir) les choses pour finalement me dire qu'il avait changé d'avis et de ne rien faire au final. Ou encore, me demander de venir le voir à 17h30 (heure de sortie) parce qu'il avait quelque chose à me dire. Et évidemment, il ne pouvait pas le faire avant car il venait d'avoir l'information ...etc etc. Résultat je suis tombé en dépression au point de me faire hospitaliser en psychiatrie 15 jours (car je ne dormais plus, j'avais perdu 15 kilos et j'avais des idées très noires). Et là, l'Administration m'a reçu en m'expliquant qu'elle allait me changer de service. Aujourd'hui cela fait 2 ans que je suis parti, et je revis mais j'ai perdu 4 années de ma vie et surtout j'ai eu beaucoup de mal à me reconstruire. Courage et n'oublions pas que s'il y a des victimes, c'est qu'il y a des bourreaux ...
Merci de votre témoignage...
Merci, beaucoup de gens vont reprendre confiance après cette vidéo
Merci pour votre vidéo. Je me permets un petit point de désaccord : l'organisation horizontale est tout aussi propice au développement des PN et des manipulateurs que l'organisation pyramidale "taylorienne" classique, parce qu'il n'y a pas de critères et de référents reconnus comme garants des valeurs et des comportements dans les systèmes de fonctionnements supposés égalitaires... La norme est construite par l'équipe mais sous couvert d'horizontalité, les êtres humains étant ce qu'ils sont, la compétition demeure et comme il s'agit de se démarquer, en l'absence d'un chef officiel, certains s'autoproclament tel avec tout les jeux pervers qu'il y a autour pour écraser les autres "mine de rien", avec le sourire...
C'est horrible ces gens là......
Oui je suis tout a fait d'accord
La pseudo démocratie permet aussi ai on de s'exprimer. Il n'y a pas de hiérarchie de valeurs dignes de ce nom.
Je vis cela même le placard et aujourd'hui après un long travail personnel j'ai injecté dans mon sang et dans tous mes sens le "Je m'en fou" Mon ex mari comme mon patron sont pour moi transparent, MORT, des fantôme si un et impuissant. Et Oui vous dite justement les choses qui se passent. Bravo
J'ai déjà défendu une collègue de travail ( le patron était sur son dos pour rien). J'ai eu comme réponse du pn...." Mêle toi de tes affaires"
C est pas forcèment une phrase de PN
Bonjour, j'ai commencé à travailler pour la première fois après mes études, j'ai commencé en Décembre. Et je crois que je que je suis sous l'emprise d'un ou deux pervers narcissiques. Nous travaillons en binômes, je suis avec une fille et il y a 2 autres binômes qui travaillent comme nous dans différents secteurs du lieu de travail. Alors voilà je n'avait jamais vécu une situation comme celle ci au collège ni même au lycée.. Je suis quelqu'un de timide et le gars de dans l'autre binômes n'arrête pas de se foutre de ma gueule désolé de l'expression mais c'est toujours en présence des autres salariés et/ou de ma collègue et elle c'est qu'il se moque de moi elle ri du coup il est fier sa lui donne comme de la puissance il continu quelque moi apres avoir commencé j'en pouvais déjà plus j'ai péter un plomb je lui est mis un bon coup de pression j'allais lui mettre un direct dans les dents j'ai tout fait pour que le coup ne parte pas j'en tremblais encore. Sa la calmer et je suis content de ne pas l'avoir fais car j'aurais eu des problèmes et ont m'aurait traité de méchant ou de fou aujourd'hui la plupart des salariés bossait dans la même salle bien sur j'y étais, lui aussi ainsi que ma collègue qui le soutient quand il me cherche j'ai senti qu'ils se moquaient de moi encore mais tout en étant discret sans que les autres remarques je ne pouvais rien faire. Je pense peut-être à en parler à ma supérieurs mais j'espère ne pas empiré la situation
Merci ke subi cela au travaille je doute tes vidéo depuis hier merci je le partager à mes supérieur pour qu'il comprenne
Merci
Tellement ça !!! Merci !!! J'en suis rendue à la phase juridique . . . 😕
Bonsoir, merci énormément. Je suis d'accord avec tout ce contenu. Pour avoir eu une mère PN, patrons, et ex mari, je suis devenue une experte. Avec justement la connaissance et la prise de conscience, ainsi que déceler ces personnages, ils sont de moins en moins nombreux dans ma vie et je me portent très bien. Alors l'idée sortir de l'ignorance et reconnaître ses personnages qui sont au premier abord super super sympa et finissent par être une tâche dans notre vie !!! Merci. j'a partagé aussi. Bonne continuation.
Merci pour cette vidéo :)
Merci beaucoup pour votre vidéo. J'y reconnais mon cas.
Quand un PN apporte du CA ,la victime va tjrs perdre devant la hiérarchie
Ce n'est même pas une question de moralite. Mais, simplement un calcul.
Pognon pognon pognon.... le monde tourne à l’envers...
J'adore tes analyses
C’est exactement ce que j’ai vécu dans ma dernière entreprise , une banque française, système pyramidal avec des évaluations et un manager PN, la banque en question est « la banque la moins chere « pour ne pas citer de nom, l’enfer de bosser la bas .
C’est excellent , clair et précis, bravo ! par contre j’aimerais que vous fassiez une vidéo plus ciblée sur les moyens de se protéger , autre que la fuite... car malheureusement les victimes n’ont pas les moyens de fuir
Il y'a des personnes qui ont réussi résister durant 20 ans et plus en essayant de mettre tout les fardeaux de côté.. Et à la fin avec l'âge, elles ont fini par mourir au milieu de tout ces combles qu'elles ont stocké... L'âge aussi il incite la prise de conscience pour conduire le sujet
( la victime ) pour revenir vers la raison du pourquoi s'est elle laissé faire :. Et à travers ce carrefour aux mille voies le sujet se remet en question et se culpabilise..
Et c'est là, que reposent toutes les attentes de toutes les douleurs qui ont étaient repousser et stoker par le passé .
Vous pratiquez le “je m’en fous” sur place puis à l’extérieur vous allez chercher de l’aide : médecin, syndicats, psychologues... Enfin sans rien dire à votre entreprise, vous cherchez du travail ailleurs en toute discrétion puis dès que vous l’avez trouvé, prrrt! Adios
Bravo !
Bel exposé, complet, clair, précis, drôle ( recul quand même nécessaire vu la gravité du problème. )
Aux prochaines vidéos sur les parents pn et les enfants adultes pn.
En milieux familial, comment la victime peut-elle se protéger ? Rupture certes, mais le no-contact difficile. Surtout quand il y a présence des petits enfants.
Bien à vous.
franchement vous avez tout dit bravo
Et le pn non patron dans le groupe pour chercher le leadership face à la concurrence ?
A 3:30 l'exemple c'est tellement sa mon Dieu, je le reconnais exactement... et quand j'arrive avant lui au travail juste entendre son rire iritant derriere la porte quand il arrive je sent mon stress monter d'un coup.
Bonne vidéo !
Un grand grand merci à vous pour les explications Svp donnez nous le lien de votre page Facebook et encore une fois un grand merci
Merci beaucoup pour ce vidéo très clair !!
Et Dieu merci j'étais syndiqué...il a perdu son job 3 mois plus tard..c'était y'a 25 ans...C'est pas évident toujours.
pour connaitre un ou une PN le contraire dans orgueil jalousie materialiste bible .exode chapitre 20 antonino
Oui ils font gaffe quand vous faites partie d'un groupe qui ne s'en laisse pas compter... A ce qui me lisent syndiquez vous!! (pas à la cfdt ou a fo.. Sud ou petitement cgt s'il n'y a pas autre chose)
12 ans mais je résiste, de toute facon maintenant il n'y a plus rien de bien qui m'attend!
Je voudrais partager ceci :
Un homme ayant vécu une EMI parle de sa vision de l’autre côté face à ces êtres .
Ce monsieur explique que nous sommes dans un rêve et que le pn restera bloqué dans ce rêve contrairement à nous qui sortons de cette illusion du rêve à notre mort .
Il dit que eux savent déjà que par la suite nous serons reconnecté à notre origine .
Il dit qu’il ne sont pas humain .
Ils font parti du jeu de la vie pour nous apprendre l’amour en jouant avec nos émotions .
Mais arrêtez de dire qu'on peut répondre!! C'est impossible! Il faut être intelligent, fuir, trouver ses angles morts à lui, devenir plus fort, voire, manipuler à son tour. Merci quand même pour le reste.
Excellent
T fort mec!! 👌
Comme si la société n'était pas au courant. Et puis çà arrange les accolites d'avoir un pn pour guide. La victime est baclée en entreprise. Et tout le monde le sait et se raconte des histoires pour tenir la maltraitance dans la complicité à distance d'eux-mêmes. Le pn a encore pleins de beaux jours heureux il n'a pas à s'en faire.
En effet, et je suis en pleins dedans. On dirait mtn que c est moi la méchante, et que tout est ma faute. Oh, le pauvre PN, c un être humain. Et la proie, on s en fout, et surtout qu elle se taise sinon virée.
Ce que je vous dit je les mis en application avec de gros pareil de boite rh et compagnie ..lol je les tous remis en place je leurs et faits comprendre quils aille trouver un autre pigeon. Et leurs faire comprendre que vous avez pas peur de la personnes et lui faire comprendre que vs et meilleurs que lui ..bon courage
Merci beaucoup
Sauver sa peau oui c'est essentiel. Mais comment vivre en sachant que cette personne va continuer à abuser des autres, surtout lorsque c'est un directeur d'entreprise et qu'il profite de sa situation pour mettre des femmes dans son lit en usant du mensonge, de la peur, du doute, du flou. Et lorsque l'on sait que de nos jours encore il est extrêmement difficile de prouver cela.. ? C'est terriblement frustrant de fuir sans agir.
belles explications je reconnais de nombreuses choses avec mon supèrieur mais pas évidant et cela demande une force pour résister qui use.
Vous parlez trop vite et la musique est gênante dommage car c'est un bon sujet que vous avez très bien exposé
Bien triste réalité de ce bas monde du travail, et malheureusement c est mieux quand le pn sort du service ou quand la victime sort de ce poison. Dans mon cas elle a été écartée et je m en réjouit . Mais , elle recommencera ailleurs à semer la zizanie et à se nourrir des plus nobles . Un sentiment de dégoût et de rage en découle tout de même. Même si je sais qu elle n à pas confiance en elle et qu elle est plus à plaindre qu autre chose. Mais je ne vais pas la plaindre, non ??? Ce sont des vampires qu il faut éteindre .
Fuir vite et loin.
Le mot en français qui pourrait replacer « fuir », et avec une connotation positive, pourrait être « s’exfiltrer »
Qu en pensez vous ?
Vous partez du principe que le PN au travail est forcément, à un niveau ou un autre, un supérieur hiérarchique... C'est une grossière erreur, et des PN peuvent tout à fait entrer par le bas de l'échelle et vous savonner la planche jusqu'à ce que vous craquiez et, puisque c'est son but, lui céder votre place. Vécu.
Oui tout a fait. Il y a beaucoup de PN qui n ont pas de responsabilité mais qui font beaucoup de dégâts au travail....
Bonjour, Je ne partage pas tout à fait votre phrase clé qui dit: "le PN est un fou qui veut rendre l'autre fou pour se sentir mieux".
En fait, le PN s'en fiche totalement de l'autre. Qu'il devienne ou pas un fou l’indiffère totalement.
Ce dont il a besoin, c'est d'être constamment nourri de l'admiration, de la sollicitude, de l'empathie, de l' "amour", des petits soins, bref, de l'attention totale de l'autre. C'est tout.
:-) Geneviève
Geneviève Schmitt est une des spécialistes des pervers narcissique mais je suis d'accord avec l'auteur de la vidéo malheureusement il y'a des PN qui mettent tt en œuvre pr que ns ayons un comportement irrationnel et ns faire passer pr les bourreaux et malheureusement sa fonctionne une personne peut n'avoir quasiment jamais eu un mauvais comportement au travail mais le PN va le pousser à piquer une crise de nerfs, une femme qui n'a jamais frapper un homme au contact du PN elle peut se montrer violente etc...
Oui une autre spe dit
Le pn veut avoir un mort sur la conscience
La souffrance de l' autre est un plaisir détruire l autre
Il brouille vos idées, prend plaisir à déstabiliser toutes vos pensées et tente d'étouffer votre spontanéité. C'est de l'oppression psychologique. Comment peut on qualifier ce comportement si ce n'est essayer de rendre fou ?
Parfois on ne peut pas quitter son travail.. Ou changer de poste... Car on vous bloque donc on subit...
J'en ai un comme chef en ce moment. Au début j'ai été bluffée il était adorable. J'ai eu une intuition car je pensais a lui dans arrêt ( j'étais tombée amoureuse d'un PN a 17 ans). J'ai parlé aux collègues et demande comment ils me trouvaient beaucoup m'ont dit qu'ils le trouvaient très bien mais l'une m'a confié qu'il l'avait harcelée.
En ce moment il est dans le flou avec moine me donne pas d'ordres clairs mais se plaint que je ne fasse pas ce qu'il dit.
Il s'est arrangé pour annuler une réunion donc je vais être obligée de discuter avec lui.
C'est intéressant de lui pointer des contradictions.
Lui demander d'écrire c'est pas mal aussi cela avait fonctionné avec un autre chef.
Il y a l'omerta.
J'ai déjà été harcelée par un homme dans une autre structure par un homme qui faisait cela depuis qu'il avait été recruté et quand je l'ai attaque en justice personne n'a témoigné.
Moi aussi je pense qu'on peut s'en sortir en parlant et en rassemblant des preuves j'ai réussi a cela par les syndicats.
C'est toujours comme ça avec eux au début il sont tous gentille après ils deviennent tyranniques avec le temps et te font toujours des reproches demander à vos collègues si quelqu'un ses déjà fait harceler par le chef y en a peut-être qui se sont fait harceler mais n'ose pas en parler sa vous donnera des indications sur la personnalité de l'employeur si un ou plusieurs collègues vous confirme cela c'est mauvais signe quitter l'entreprise quand vous arrivez dans une entreprise toujours se renseigner sur l'employeur . ua-cam.com/video/In_kkeXl0J8/v-deo.html
@@teamyacine2239 Merci pour votre réponse. Justement j'en ai parlé a mes collègues et une autre personne s'est fait harceler. Pour l'instant il reste loin il risque seulement de dire des trucs par derrière mais cela ne me gène pas trop car on me connait.
@@danielleettango il dise des fausses rumeurs sur vous faites attention si il fait sa c'est pour vous ridiculiser et détruire votre réputation au seins de l'entreprise si vous avez découvert qui il est il va vous faire la misère au travail faite attention .
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O oui tout p fait il veut me ridiculiser. Mais je n'oublie pas que les PN sont surtout domines par la jalousie et ne pensent pas ce qu'ils disent donc je passe outre et je fais comme s'il ne disait rien d'ailleurs cela ne fonctionne pas car les gens l'estiment plutôt bien au boulot.
@@danielleettango les pervers narcissique aiment bien les postes de responsabilité et les postes de pouvoir comme par exemple cadre chef d'équipe directeurs directeurs huissier de justice ou travailler dans la police sa les fait jouir de voir le malheur des autres ils vont tout faire pour avoir ses postes la y en a aussi ils travaille dans le sociale pour avoir une couverture et pour que les autres la vois comme une personne bien mais en réalité ses pas le cas elle veux voir la détresse des autres et avoir de la domination sur ses personnes en difficulté donc il faut les fuir si votre conjoint a un de ses postes c'est que forcément c'est un PN ils ne choisissent pas leurs métiers par vocation ils le choisissent pour avoir le pouvoir et la domination sur les autres .
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un numero pour moi ou une persnnn pour maider ?jaio un peu d'adagent
J'ai remarquer que beaucoup de patron son comme ça!
Oui ils ont souvent des postes de responsabilité pour se sentir supérieurs et manipulés tout le monde sa peut-être des chef responsable des directeurs et directrice des cadres vous pouvez aussi avoir des collègues pn je fais confiance a personne toujours se renseigner sur le responsable dans l'entreprise au prêts de vos collègues y en a forcément qui se sont fait harceler quelqu'un de trop parfait ou trop séducteur méfier vous toujours vous faire accompagner lors d'un entretiens .
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J'ai été victime il y a maintenant 4 ans, mon ex patron m'a détruite, ma vie est en stand by depuis je n'arrive plus à travailler, violences psychologiques et physiques..
Bonjour j'ai une question Alban, tu conseilles souvent de fuir un pn mais alors ces personnes ne peuvent ils pas guérir !!?? Personne ne peut les mettre face à leurs contradictions ? Et si la stratégie est toujours la fuite ils recommencent avec d'autres donc est ce la véritable solution ? Un pn peut il s' en sortir ? En réalité la victime c'est lui, ou elle, de lui (elle) même, je ne suis pas en train de dire qu'il ne faut pas se protéger mais peut on aussi aider un pn ou c'est peine perdue ? Merci.
Non, non et non, On ne peu pas les aider. Ils ne voir pas la monde comme nous. Pour eu leur comportement est normal. J'ai vecu 12 ans avec un PN. Amourex et toujour une esperance de retrouver le prince charmant qu'il etais pour me seduire. Même un visite couple chez un pychotherapeut ce tourné contre moi. Il a tellement manipulé le medecin qu e finalement c'etais lui le victime de moi , une femme depressive, alcohlique, aggressive et violante. Il m'amner jusq'au bout des idees de suicide.
Non ca ne se guérit pas puisque c'est tj de la faute des autres donc avec un mode de pensée comme ça la personne ne peut se remettre en question donc non selon tous les bons professionnels ca ne se guérit pas!!!!!
J'ai travaillé pendant 3 ans dans un centre médical. Au début tout se passait bien. Mais au fur et à mesure que le temps passait, j'ai été sous l'emprise je pense d'une PN. Je ne l'ai pas remarqué tout de suite bien sûr...
C'était une employée du même niveau que moi ( promue secrétaire de direction par les patrons sans formation au préalable ) Cela lui permettait de régner et de se sentir supérieure aux autres.
Personne extrêmement vénale, elle parlait tout le temps de ses journées shopping et se plaignait ensuite constamment qu'elle ne gagnait pas assez d'argent, charismatique et manipulatrice, elle avait son petit fan club et avait réussi à faire rentrer une de ses amie sans formation sur le même poste que j'occupais avec mes collègues, la PN faisais tomber tout le monde dans le panneau et personne ne remarquait rien, elle était aussi très hypocrite et avait réussi à se rendre tout à fait indispensable à l'entreprise, chaque fois qu'un problème survenait, c'était elle qu'il FALLAIT venir voir.
Très régulièrement, elle venait me voir pour me rabaisser ou me demander avec mépris de faire telle chose pour avant la fin de journée alors que j'avais déjà une montagne de choses à faire. Je lui répondais que non ça ne serait pas fait à temps pour telle raison et elle me répondait que ne n'avais cas avancer plus vite.
Je recevais des sms pendant mes congés pour me demander ou me dire des choses non urgentes par rapport au travail.
Elle me faisait du chantage, me demandant de travailler le jour de Noel sinon c'est tout le monde qui viendrait travailler et tout serait de ma faute ( sauf elle bien sûr, secrétaire de direction oblige ! ).
Elle a fait ami-ami avec le nouveau manager, et un jour ils m'ont prise à part dans le bureau pour me dire des choses infâme sur mon comportement et mon travail. Je me souviens encore de son sourire de satisfaction qu'elle avait du mal à cacher.. J'ai demandé des preuves à m'envoyer par mail mais je n'ai jamais rien reçu.
Suite à cela je suis allée voir une collègue et amie dans un autre service qui avait déjà eu affaire à elle et au manager. Mon amie est entrée dans une colère noire et est allée passer un véritable savon en privé à la PN en menaçant d'aller porter plainte pour nous etc...
Le lendemain, la PN m'a sauté dessus et m'a littéralement hurlé dessus devant tout le monde en me disant que j'étais une menteuse et que je n'avais aucune conscience professionnelle.
Suite à cela, je suis partie de l'entreprise comprenant bien que je ne pouvais rien faire de plus pour me défendre.
J'espère que mon témoignage aidera d'autres victimes comme moi, bon courage à tous !
vous pouvez lire le mien plus haut ;)
On a vécu un peu les mêmes choses
Merci infiniment,
Après dénonciation du harcèlement, la DRH a envoyé pour m' expertiser un psychiatre.
Quel toupet!
Bonjour, je voulais témoigner du fait que la relation d'emprise peut s'exercer dans le sens hiérarchique inverse. J'étais le responsable d'un groupe de personnes dans lequel une femme a exercé sur moi une relation d'emprise qui a duré 8 ans et qui a démarré par une lune de miel de quelques mois, réactivée après chaque crise pendant la dévalorisation. Seul le départ en retraite m'a permis de m'en extraire. Le pouvoir s'est instauré par la séduction et non dans ce cas par la position hiérarchique. Je voulais vous en faire le témoignage. Bien à vous. Éric.
Merci de votre témoignage...
je peux aussi vous apporter mon témoignage. Mon fils de 11 ans cette pathologie. Je suis sa cible ainsi que ma fille de 4 ans. J'ai fais appel a l'aide au service de jeunesse. J'ai un contact régulier avec eux qui cherchent en urgence un placement pour lui. j'ai demandé qu'il soit suivit par un psy qui connait ce trouble de comportement. Il est très violent quand il n'atteint pas son but. Il a même fait croire qu'il allait se jeter par la fenêtre à l'étage. Pour l'instant, il manipule le quartier en faisant croire que je suis une mauvaise mère etc.. Je laisse faire et croire car ainsi je sais ou il est quand il n'est pas à l'école. En attendant c'est ce qui le tient calme. Ses attaques psychologiques sont tout le temps lorsqu'on est face a face si pas, casse tout. Je suis en épuisement mais tiens le coup. Ce n'est pas facile a vivre j'en conviens. Je dis protéger ma fille et moi même en attendant son départ. C'est triste quand même car il me semble d'avoir tout fais pour le rendre heureux. Ce qui n'est pas le cas. Il lui faut toujours plus et surtout des sacrifices. Quand il sera là bas, je serai aidé pour me reconstruire. Je vie depuis tellement longtemps dans la solitude sans ami(e)s a qui me confier et me faire aider que j'en ai pris l'habitude. Je dois me libérer de son emprise et arrêter de me sentir coupable. Les soucis avec lui ont commencés très tôt. Déjà vers ses trois ans quand je parlais avec quelqu'un, il faisait des bêtises pour que je quitte la discussion afin de me concentrer que sur lui. Il faut dire qu'il n'a que moi, son père ne veux rien savoir de lui. Il a joué avec ca pour me rendre responsable de son mal être entre autre. Je ne peux plus non plus le laisser seul avec a soeur ca il lui fait mal a hurler de douleur. Pauvre petite lilli. En tout cas, courage a toutes les mères victimes de P.N. ainsi qu'au femmes et soeurs qui connaissent la situation décadente.
J en sais quelque chose
J’ai découvert un pn à mon lieu de travail et j’espère lui donner de coup de point avant de me licencier.
quand c'est trop sympas faut se méfier
"Le pervert narcissique vous voit comme un objet" , petite confusion avec le cas de la psychopathie car le psychopathe à une empathie cognitive et non émotionnelle donc il ne ressent aucune émotions d'où le faite de sa forte proportion á la violence. Dans le cas d'un psychopathe avec un haut Q.I, on se tourne vers un cas rare qui est le sociopathe.
21 pn
les politiques dentrprices peuvent til utilise cette atitude envers les employés
Il se trouve des complices qu:ils font avancer avec la carotte et la récompense..
va chez noterne ils vont ça
ou je peut a les pls
Et quand le PN est un psy et responsable ( chef) d une équipe dans le milieu de la santé mentale + qui est en analyse chez un qqun de très reconnu ... CMT fait on ? Et en ajoutant que celui- ci pratique l esoterisme...
Amasser des preuves et prendre des alliés!
Comment se comporté face un directeur PN
Mais comment c’est possible ? Je veux dire dans leur tête... ?
Développement émotionnel incomplet. Ils ne sont pas vraiment capables d'empathie même s'ils savent très bien l'imiter. Ils ont été heurtés dans l'enfance, parfois à la puberté/adolescence et leur personnalité n'a pas fini de se former. Ils ont appris à prendre la forme qui était attendue d'eux pour survivre. Il ne faut ni les plaindre ni les démoniser, mais être conscient de ce qui est à l'origine de leur comportement.
Ben pas intouchable 😎moi je pense qu'il ya plus de femmes comme ça que d'hommes mais bon après dans tous les cas l'humiliation etc n'est pas digne d'un professionnel ni d'un chef etc parcque mes uns sans les autres ça ne marche pas.tout à fait.
Pourquoi j'ai l'impression que ma mère est une perverse narcissique ?...
ou fruit 'dhor
C'est de la sorcellerie
Aretter de vendre du rêve
Je ne suis pas d'accord avec vous lorsque vous dites que le PN n'a pas confiance en lui car c'est TJ le contraire .
Pour en connaitre plusieurs, je vous assure qu'ils n'ont absolument aucune confiance en eux sous le masque, vous avez du croiser le chemin de très bons acteurs. J'ai souvent l'habitude de dire qu'on peut les classer de la ceinture blanche à la noire dernière dan ; j'explique cette grande disparité de "niveau" par le milieu social dans lequel cet individu à évolué, l'accès à la culture, aux études, etc. Ils n'en restent pas moins des êtres vivants dénués d'âme, même pas des animaux ; ils suivent une sortent d'instinct froid... Je n'y vois aucune intelligence.