تجربتي في تعيين المبتدئين و الخريجين
Вставка
- Опубліковано 19 жов 2024
- تجربتي في تعيين المبتدئين و الخريجين
كتير من الشباب مش عارفين لية الشركات بتطلب ناس خبرة مش خريجين و مبتدئين
و في الفديو دا انا هقولكم لية دا بيحصل من منظور حد بيدير شركة او بيبني تيم برمجة ينجح و يطلع شغل
الكلام قد يكون صريح شويتين و صادم سيكة للناس
بس صدقني بقولك الكلام دا لمصلحتك انا ماليش اي مصلحة اني اقولك اتعلم و خلاص انا يهمني اني اكون صريح معاك
الفديو هينزل على يوتيوب على 9 بليل بتوقيت القاهرة
اتمنى لكم مشاهدة سعيدة
------------------------------------------------------------------------------------------------------
لو عايز تعرف اكتر عن الكورسات الي انا بقدمها شوف الفديوهات دي
1-.دبلومة برمجة تطبيقات الجوال
itlegend.net/s...
الدبلومة الاحترافية لبرمجة تطبيقات الويب
www.itlegend.n...
3-اختبار تحليل الشخصية
itlegend.net/s...
كورس احتراف الجافا سكربت باستخدام الانجلر
itlegend.net/s...
كورس الذكاء العاطفي و علم الالوان
alishahin.net/...
4-كورس c++
www.itlegend.n...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
لو عايز تتعلم البرمجة من الصفر و مش عارف تبتدي ازاي الفديوهات دي هتفيدك جدا
------------------------------------------------------------------------------------------------------
1-مقدمة عن البرمجة
• مقدمة عن البرمجة
2-مراحل تعلم البرمجة
• مراحل تعلم البرمجة
3-افضل 5 لغات برمجة في 2020
• افضل 5 لغات برمجة في 2020
4-كيف تكون مبرمج دوت نت
• كيف تكون مبرمج دوت نت ...
5-افضل 5 مجالات في 2020
• افضل 5 مجالات في عالم ...
6-ماذا تفعل بعد تعلم البرمجة
• ماذا تفعل بعد تعلم الب...
7-تعلم البرمجة بدون شهادة
• تعلم البرمجة بدون شهادة
8-مسار تعلم برمجة تطبيقات الجوال
• برمجة تطبيقات الجوال -...
9-مسار تعلم برمجة تطبيقات الويب
• تعلم برمجة تطبيقات الو...
10-مجال اختبار البرامج software testing
• software testing - مجا...
11-مجال الامن السيبراني
• الامن السيبراني -الهكر...
12-خارطة طريق تعلم الامن السيبراني
• طريقة تعلم الامن السيب...
------------------------------------------------------------------------------------------------------
للتواصل معايا اكتر عن طريق السوشيل مديا
Website
www.alishahin.net
Telegram Group
t.me/joinchat/...
Facebook
/ alishahin8811
جروب خاص بيا على فيس بوك
/ 574588756612012
Twitter
alishahin8811
Instgram
/ alishahin8811
Linkedin
/ alishahin8811
{ مَن عَمِلَ صَـٰلِحا فَلِنَفسِهِۦ وَمَن أَسَاۤءَ فَعَلَیهَا ثُمَّ إِلَىٰ رَبِّكُم تُرجَعُونَ }
[سُورَةُ الجَاثِيَةِ: ١٥]
كلام منطقي جدا
واللوم مش على أصحاب الشركات ولا المبتدئين
احنا محتاجين قواعد تنظيمية للعلاقة بين صاحب العمل والجونيور والموظف عامة
وكلام محترم جدا لان إحنا كطلبه بنكون عاوزين الفلوس تكون كتير
وفي نفس الوقت عاوزين معامله او المعظم مش بيدور على المعامله
بس الي جرب الشغل عارف الي انت بتقوله منتهى الصراحه هو الصح
فكرتك او كلامك اناني
لأنك من الأول شغلت واحد مبتدئ من اجل الراتب الزهيد او المنخفض جدا مقارنة بواحد خبرة
يعني انت لم تشغل المبتدئ من اجل المساعد او من اجل سواد عيونو
يعني هو بعد اخد الخبر المفروض انت كمشغل ترفع له الراتب لأنك بدأت تحصد نتائج اكبر من الأول،
لأن منطقيا المبتدئ وافق على الراتب الزهيد فقط من اجل الخبر
يعني هو كمبتدئ تنازل على الراتب
وانت كمشغل تنازلت على الوقت الضائع
يعني كلاكم كسبانين و خسرانين في نفس الوقت
انت كسبت عامل رخيص وهو كسب خبرة
انت خسرت بعض الوقت و هو خسر الراتب الجيد
ماشاء الله عليك يا باشمهندس
بصرحة فيه تطور كبير ف المحتوي والانتاج
والافكار و كل حاجه
استمر يا باشمهندس ❤
صوت الأيقونز اللي بتظهر عالي جدا وسببلي أذى في ودني.
شكرا لحضرتك على الفيديو والإفادة وربنا يكرمك ويزيدك من فضله 🌹
هو انت لسه افترضت انه لما يسيبك هروح علي بادكدج اقل من اللي عندك ؟!!
عادي ممكن يروح علي مكان مرتب احسن وسمعة وتأمين و learning curve افضل من عندك
فيه فكرة احسن بكتير من وجهة نظري انك تعمل تدريب المتدرب فيه يدفع رسوم لو معندهوش ال skills المناسبة ولو المتدرب اثبت جدارته يشتغل معاك بمرتب محصلش يبقا انت اخت منه تكلفت التدريب وكده بتكسب كانك مكان كورسات وولو اشتغل معاك تستفاد منه
لابد من الترغيب والترهيب يا مهندس .. أما إنك تعيشني في الأحلام ولمن أتخرج أكون مخدوع مش حلوة ليك .. لذلك أنا أشوف كلامك ١٠٠% وتطرقك للموضوع هذا أفضل للمبتدئين لكي تكون الصورة واضحة لهم .
شكرا يا صديقي
@@AliShahin غطي صور النساء الكشافات بارك الله فيك
@@tvnoaf3774👍
@@AliShahinطيب اني من العراق تكدر تعيني؟ هسه اني طالب ثانوي بعد 6 سنوات راح اكون محترف 😁 بس اريد مرتب كويس 😂😂😂
@@AliShahinاشكرك جدا على نصأحك وتعبك ويانه وجدا ممنونين ❤
كلام جميل .. تشكيل فريق من قبلك شخص او شخصين خبره وبقية القريق خريجين (يدفعوا مقابل التدريب) واللي يثبت وجوده ويكون جاهز لسوق العمل توظفه او تساعد في توظيفه ... ان ستسفيد ماديا وهو هيستفيد خبره .. من ضمن الحلول برأيي
الدفع مقابل التدريب هيبدأ ينشر الاستغلال بالتدريج لحد ما تبقا تجاره جديده وخصوصا انهم خريجين
@@esam928 لا بصراحه انا مع الرأى لان ف انت لو واحد جديد كده كده انت محتاج يبق عندك سنة او سنتين على الاقل خبرة علشان تتعين بعد كده ف شركة هتجيبهم منين؟ لازم تتعين ف اى شركة تدريب عادى كمساعدة انك يبق ليك شغل ثابت بعدين وتقدر تشتغل فرى لانسر بردو بالجانب لو عرفت
@@esam928 المبلغ اللي هتدفعه في 6-12 اشهر راح تقدر تحصل عليه خلال عدة اشهر بعد عملك في شركة كموظف عنده خبره وقادر على اكمال وبناء مشاريع حقيقية.
@@مدونةالسعيد معاكو حق فعلا ويمكن رأيكو اصح من رأي من حيث انه هتسهل عليه انه يتدرب ويشتغل اسرع بس اول ما شفت الفكره افتكرت ف البدايه لما كل واحد كان فمجال بياخد كورس بشهاده معين ويبدأ يتشغل بعد كدا انتشرت بقا كلمه كورس بشهاده معتمده ....بس فعلا لو اتعمل ف كل شركه قسم تدريب الشركه هتستفيد بالتربح والمتدرب هتستفيد خبره عمليه تحت ايد موظفين خبره
هذا لايوجد الا في الدول العربية اللي تعاني من فساد
كل دول العالم المتقدم تعطي فرصة للتدريب و اكتساب الخبرة برواتب ولو كان هزيلة ولكنها روابت. الافتراخ هذا ينفع عندك في بلدك فقط!
9:00 لا الكلام كله زي الفل و موزون و حكيم و مفهوش حاجه غلط انا الحمدالله طالب لسه اوله بس شايف الكلام كله صح حتي لو من وجهة ال عايز يشتغل ،و الفيدجميل جدا و بيعطي معلومات كتيره و ملاحظات مهمه جدا يستفيد بيها صاحب العمل وال عايز يشتغل كمان بجد عظيم ❤❤
الله ينور عليك ي بشمهندش فتحت دماغنا ع حاجات كتير❤
المبتدا هياخد وقت منك وهيتبعك فى التعليم بس لو المبتدا ده متعلمش وملاقش فرصة المهندسين المحترفين عددهم هيقل ومرتبتهم هتزيد وهيستقيلو من الشركة لو جالهم عرض احسن والشركات الجديدة مش هتقدر تدفع مرتبات المهندسين الخبرة . وفى الاخر كلامك منطقى وللأسف هو ده الواقع.
ممكن حضرتك تتغلب على المشاكل دي عن طريق انك تحط سعر للتدريب ويكون غالي شويه بحيث حضرتك تضمن ان اي شخص ويدفعه هيكون جدي مش بيروح وبرضو في حال انو مشي ف السعر ده هيغطي كل الأضرار اللي ممكن يسببها
للأسف في مكاتب نصب بتستغل النقطة دي و تقولك انت اتقبلت في الشركة بس هتدفع مبلغ عشان تتعلم كورس كذا و تشتغل بيه... ف الناس بقا عنده وعي خلاص ان اي شغل بيطلب انك تدفع حتى لو جنيه في الاول ف هو نصب
يا ريت تحاكينا عن ايام لما كنت انت خريج !
واما صاحب شركة، فممكن تزود الرواتب و دور على المواصفات الخارقه اللي تبحث عنها !
قصة لما تتدرس روح اتعلم باللع تذكر انه جميع الشركات لها انظمه ومختلفة
فلايوجد مكان في العالم يعلمك انك تكون فاهم في اي مكان وكل مكان . والا فلايوجد تفسير للشخص ذو خبرة يستلم راتب اكبر من عديم الخبرة !
كمان اتكلم عن فكرك انت ك Team leader لما بتشوف حد جايلك بيقدم علي شغل . وهو مش خريج حاسبات . او كليته فيها Ceative Thinking زي مثلا كليات خاصة ب Math مثلا . ايه الانطباع الي بيجيلك عن الشخص ده !
وهل هتقبل بيه لو هو بينافس مع حد مثدم علي ال Position ده بنفس سنين الخبرة !؟
انت انسان محترم ومن اجمل الناس الي انا بحبها والله.
الله ينور ي هندسه
كنا عايزين من حضرتك فديو للتحضير تيم مشروع التخرج ونصايح كان نفسك حد يقولهالك ساعتها
عشان نتجنب الاخطاء
وازاي نجيب فكره والدكاتره بتركز ع اي فالمناقشه وكدا
نستعد ازاي؟! ❤❤❤
حلوة فكرة جدا هشتغل عليها
الكلام دا ما بيزعلش ناس،الكلام دا يزعل كل اصحاب الفكر بتاعك دا،وخير دليل على ان كلامكم دا ركيك وهو سبب عدم تقدم اغلب الشركات في الشرق الاوسط،اننا نشوف شركتك حتكون فين بعد سنة او سنتين من تاريخ الفيديو دا.
يعني مستنيينك بعد سنتين تيجي وتثبت نتيجة تفكيرك دا وداك فين عشان على الاقل الناس تفكر زيك او نوفر على الناس انهم يستمروا في دا التفكير العقيم والسطحي والركيك.
كينج وانضف واحد في المجال ❤️
ليه حضرتك لما شوفت ان اللي هيمشي ده فعلياً بقي سعره اعلي ف زودته من نفسك قبل ما هو يمشي؟
كلامك مش مظبوط. اي حد في الدنيا بيدور علي مصلحته, مش مصريين بس. مفيش حاجه اسمها انا عملت فيك معروف ف المفروض تقعد ممتن ليا كمان 6 شهور او سنه كمان.
حضرتك كلامك مظبوط ان الشغل الكويس مش فلوس. بس لو الباكدج احسن يبقي مفيش مبرر اني اقعد جنب المبلغ الصغير اللي حضرتك بتمن عليا بيه.
الموقف ده لو حصل مع حضرتك شخصياً اكتر من مرة يبقي دي علامه انك محتاج تراجع الخطة بتاعتك في ادارة حديثي التخرج اللي هم شعلة طاقه وابداع وطاقة الوضع بتاعتهم اكبر من قوة الخبرات.
كل التوفيق لحضرتك واسف علي العربي الضعيف
كلام جميل والله بس سؤال ، لازم عشان اشتغل يبقى معايا خبرة و عشان يبقى معايا خبرة لازم اشتغل اعمل ايه بقى؟
انا لسه في سنة رابعة كيمياء وكلامك فعلا مظبوط جدا ❤❤
ازيك يا هندسه
اولا الكلام دا بيحصل في العالم كله مش في مصر بس
ثانيا الخطأ من البدايه في ادارتك انت للامور مش في الشخص المبتدئ ... فيه عقد وشرط جزائي علشان يلتزم بالمده المحدده
انا كحديث تخرج اتفهم ان الشركة ما تبغى تعلمني وحقها ولكن تقول لي تعال ونعلمك وتوظفني واخر شي تسحب علي ولا تعلمني وتقول لي تعلم لوحدك ودور لك شغل بالشركة لا ذي حركة بايخه وسخيفه
من اكثر الاشياء اللي عانيت منها بشكل رهيب هيا توظيف ناس في الteam معندهمش خبرة كفاية ولا عندهم شغف ولا واخدين كورسات اصلا في المجال دي كارثة بكل المقاييس بيتم تعينهم بحجة ارخص في السعر وطبعا لما بتجيب اتنين تلاتة في ال team بالشكل دا بياخدو الناس الناجحة وينزلو بيهم للاسفل .... نصيحة لأي حد بيعين لما يكون مطلوب منك تعين حد لسة خريج او سنوات خبرة بسيطة زي 0-1 سنة لازم تفهم ان دا ليه مواصفات مش اي حد ينفع لازم تشوف هو واخد اخر كورس امتي هو بيطور نفسو بسرعه ولا مبلط في الخط لازم تفهم حتي لو مشتغلش في شركات وانتا اول شركة بالنسبالو بس عندو تطوير رهيب ممكن في سنة يعدي ناس عندك بقالها 3 و 4 سنين ومش بيطورو نفسهم ومش مهتميين اصلا بالتطوير موضوع التوظيف خطير جدا وبيأثر علي الشركة واللي شغاليين فيها لازم تفهم ان مينفعش التيم يبقا عبارة عن 2 خبرة كويسة اوي اوي و 4 مثلا خريجين كدا ال team دا هيفشل اجباري طبعا...ممكن يبقا 4 كويسين اوي وخبرة ومعاهم 2 مثلا لسة 0 خبرة بس عندهم شغف وعارف انهم في ظرف سنة هيشيلو شغل بجد. كدا تبقا المنظومة ناجحة من الاساس...
كلام حضرتك صح مليون فى المئة .
محمود من سويسرا
أكيد دا قرارك بس هل مفيش طرق قانونية تقدر تحل بيها مشكلتك دي زي عقد أو شرط جزائي بما إنك هتعلمه وتكون العلاقة Win-Win ؟
طبعا هي وجهة نظر تحترم .. لكن مش كل ال حضرتك قولته صح . اولا انت بتحكم من وجهة نظرك كصاحب عمل فقط و مش بتحط نفسك مكان الخريج الجديد . الخريج الجديد ف اغلب الاحيان مابيبقاش متخرج ابيض و اكيد بيبقي اغلبهمم عنده الجاهزية للشغل يعيبهم فقط انهم محتاجين التوجيه والصبر .. ثانيا حضرتك بتقول انك هاتعلمه ويسيبك بعد 6 شهور طب م انت بردو نفس منطق العقلية المصرية فرقت ايه عن ال انت بتتريق عليه . طالما الجنيور او الفريش جرادويت اثبت نفسه معاك خلال ال 6 شهور ال اشتغلهم ايه المانع انك تزوده بدل ماتقول هيمشي ويسيبني بعد 6 شهور عشان الف زيادة طب ماتزودله انت الالف جنيه دي طالما انت شايف انه كويس معاك ! .. الحاجة ال 3 والاخيرة ياريت اصحاب العمل والشركات يدوا فرصة للخريجين الجدد عن كدا لان اكيد صاحب العمل او الوظيفة كان ف يوم من الايام هوا كمان جونيور وكان نفسه حد يديله فرصة .. وبدل ماتقول لنفسك الجنيور هايسيبني بعد مادربه واعلمه اسال نفسك هوا هيمشي ليه مش يمكن من قلة الفرص ورفض الشركات المتكرر ليهم ( عشان مامعهوش الخبرة الكافية ) هوا ال بيخليه يدور و مايبقاش علي شركة .. اصل شئ مش مقنع ان الشركة مممكن تتخلي عن شخص لو ماعجبهمش او عمل غلطة او ماثبتش نفسه .. ويزعلوا لو كان كوويس ومشي وسابهم بعد ماعلموه زي ماحضرتك بتقول .. التعليم ال حضرتك بتعلمهوله دا مقابل وقت ومجهود هوا بيبذله و ممرتب يدوب يقضي احتياجاته . حضرتك مابتعلمهوش ببلاش
كلام من ذهب الله يوفقك
كلام جميل جداً و استفدت جداً منه جزاك الله خيرا يا باشمهندس ❤
كلام صحيح جدا، وكمان الكلام ده صحيح لمجالات ثانية كتير مش البرمجة فقط.
جزاكم الله خيرا.
بص انا معرفش انت بتدي مرتبات كام بس الطبيعي لو انت بتدي حديث التخرج مرتب آدمي و لقى انو مرتاح فهو عمرو ما هيسيبك و الكلام ده بينطبق على ٩٠ فالميه من الناس
انا من وجهة نظري انه يكون كده في الشركات زي تدريب مدفوع الاجر لمدة 3 اشهر وليكن مثلا في شهر معين واعين حد من ال seniors الي عندي بانه يعمل انترفيو مع الشباب ده ويختار فئة من الشباب الي يقدر يدربهم ويديلهم خبرته ويبدا بقى انه يمسك مشروع مثلا الشركة شغاله عليه انه يعلمهم عليه مع العلم انه هيتبلغ الشخص الي هيتدرب عندهم انه هيتم افضل العناصر الشابه وهيتم تعينهم ك Full time Job بكده انا حقتت Win-Win situation الشاب المتخرج كسب انه اخدت خبرة عندي من الشركة يقدر يكتبها في السي في بتاعه ويقدر انه يقدم في اي شركة هو حاببها ومنها انا كسبت من اني شغلت العناصر دي على مشروع انا شغال عليه وانجزوا فيه شغل وممكن كمنا الاقي كام عناصر شابه متميزة اقدر اني اختارهم بانهم يتعينوا عندي او حتى ارشحهم لشركات تانية
كلام صح ١٠٠% ، بحكم انى عندى خبرة عمل وشغلت ناس قبل كده، وجهتنى المشاكل ديه كلها اللى انت بتتكلم عليها يا بشمهندس. بارك الله فيك.
بشمهندس انت كده هتنقذ كميه طلبه مثلا تايهين في حوار مثلا المجالات و في فكرهم عن سوق العمل صغيره بالفيديوهات الزي دة عن حياته في الكليه في حاجات فعلا تفرق زي مثلا طالب في حاسبات عادي بيفكر في مجالات العمل كلهم مثلا و يعرف كل واحده منهم و وظيفتهم مثلا او في مواضيع سوق العمل او البيحصل للطالب اول ما يتخرج عموما هدفي من كلامي دة انك تحكي حاجات فعلا بتفرق جدا جدا في حياه طالب حاسبات في وضعه الدراسي و بعد ما يتخرج و ماذا يجري في سوق العمل ...اتمني اني حاولت افهمك كلامي
انا فعلا بحاول اعمل كدة
@@AliShahin حضرتك كدة لو كملت في النوع دة من الفيديوهات للطلبه التايهين مثلا مثلا او المتلخبط جامد و عارف كم مجال مثلا بس عايز يعرف غيره مش مجرد انه يبدأ بحاجة معينه زي ما قولت في مره تقريبا ان التاييه يبدا في مجال الويب ، الموضوع مش كدة الموضوع في تعدد الشغل يعني اي شركه او اي حاجة حكومي اين كانت ايه الاسمهم مهندسين كمبيوتر بيعملو ايه غير الحاجات المعروفه زي الويب او الابلكيشن او السايبر او الداتا بيز او الحاجات المعروفه دي اكيد في حاجات تانيه دة غير مواقف الخريجين لما يعوزو يبدأو باي مجال بعد التخرج بس شايفين ان التخصصات زي تخصص الويب المشهور دة موجود زييه ناس كتيره جدا و عايزين يبداو في حاجة مطلوبه و الشغالين فيها قليل فا الطلب يزيد دة قصدي و غير كدة مثلا عوائق التعيق المثلا ملوش في البرمجه و دخل الكليه و عمال يروح يمين و شمال زي حالاتي مثلا 😂💔 و اسف لو طولت
دخلت انترفيو ف احدي الشركات ف الاسكندرية واتقالي نفس الكلام بالظبط يهندسة ومن شركه لشركة لانترفيو واتنين وتلاته لحد م اتقبلت واتعلمت ف اول اسبوع حاجه متعلمتهاش بعد م خلصت اساسيات التراك وكنت تايه لمده شهرين تقريبا مش عارف اعلي مستوايا ,واليوتيوب طبعا بيوصلك لحد معين ويسيبك بعدها ,ف انا كشخص ساعتها كنت محتاج توجيه اكتر م محتاج شغل بس عشان تلاقي الكلام ده عندنا ف مصر مبيحصلش , ف انا شايف ان المحتوي اللي عاليوتيوب ليه يد ف التفكير ده من اول م بتبدا تدخل تاخد نظره عامه ع المجال ف تحس انك هتجيب اللي متجابش وهتبقي الواد اللي محصلش وتمشي ف الطريق اللي نتا شايفه مناسب وتنصدم انك وصلت لحته معينه محتاجه منك تغير تفكيرك وتاخد اكشن تاني خالص وتدرك الواقع فعلا ,بس ممكن يكون العامل الاكبر ف عدم الادراك ده التشتت اللي الشخص بيبقي فيه من كتر المصادر اللي بتبدأ بيك وتسيبك ف ليفل معين لا انتا عارف تبدأ ف حاجه تانيه ولا تكمل وتعلي من نفسك ف الحاجه اللي انتا فيها.
كلام مظبوط جدا
كلام مظبوط ي هندسه جدا وخصوصا فكرة الاستفاده انا كحد بشتغل استفيد من الشركه مش بس ماديا والعكس الشركه بتستفاد منك ودي حاجه مفروض تكون بديهيه عند الناس قبل م افكر اشتغل اشوف انا هقدر افيد واقدم للشركه دي ايه علشان يشغلوني دي اول نقطه تاني نقطه نقطة الاخلاص للمكان الي كبرك وشغلك وممكن يكون جه علي مصلحتو ف اوقات كتير عشانك مش كل حاجه فلوس انك تكون بتحب المكان الي انت موجود فيه وحاسس انك ف بيتك وبتعبر دا مالك وبتحرص علي انك تكبرو والله دي حاجه لا تقدر بمال واسف لو طولت
انا حاليا طالب ثانويه عامه علمي رياضه وحلمي ان اشتغل ف مجال حضرتك وابق رائد اعمال ف المجال ده ف ان شاء الله ربنا يطول ف عمر حضرتك ويجمعنا شغل ❤
@abdalla_elhendawy سيبه يعم يحلم براحته ادعيله و خلاص
كلام اللاستاذ صح في حال قصد الخرجين الي مش شغال بحياتو اي مشروع
ممكن حد يجيلك خريج جديد
ماسك roadmap مخلصها متعلم اللغة منيح فاهم ال freamwork الي لازم يشتغل فيه وعاملو مشروع او مشروعين هذا فيك تشغلوا ورح يفديك كتييير
اما الي مو عارف يطلع عمل نهائي صح صعب تشغلوا
تفاصيل جميلة جداً وبالجد نورت لنا حاجات كتير،
بس يا باشا الصور اللي بتجي في نص الكلام فيها فساد كتير(أولاد يلبسوا حاجات نسائية، وبنات لبسها فاحش) فممكن ما تجيبش المناظر دي لو سمحت؟
آه وبالمناسبة، شكلك جميل فمفيش داعي نشوف حد غيرك في فيديوهاتك🥰.
الله ينور ياهندسة
يا هندسة عندي ليك سؤال اصلا انا بدرس برمجة في سوريا المشكلة انو مجال البرمجة ضعيف جدا عندنا
تنصحني اعمل ايه؟؟
ادرس من النت، كل اللي تحتاجه انك تحط هدف زي كمثلا انا بدي اصير مبرمج تطبيقات، وبعدها تحاول تشوف ايش الأشياء اللي تحتاجها لحتى توصل لهدفك. بعد ماتحط خطه راح تقدر تتعلم كل شيء من النت. انا الحمدلله كل حاجه تعلمتها من النت وعندي وظيفه ومستقر. خليك جاد ومجتهد والتزم بالخطه وراح توصل لهدفك اوعدك.
ماتدي الراجل مايستحق مادامك عارف انه يستحق زيادة 😂، سبحان الله الطمع يعمي ويوريك باطن الناس دون أن تدري
كلامك صح اخي، الي عاوز يتعين يشتغل على نفسه اولا.
كلام جميل ومهندس محترم وزودتني خبرة
هندسة ممكن تشغلني عندك ببلاش ومش هسيبك لما يكون عندي خبرة ❤❤انا لسة بدرس ومش عارف الكورسات المهمة واللي تخليني متخرج واطلب
هو كلامك كلو صح وجميل جدا
لكن موضوع الشرط الجزائي اختلف فيه
لان في اصحاب عمل ممكن يكوني مش احسن حاجة ف التعامل او ملقتش بيئة العمل المناسبة وقتها هيكون اي الحل ؟
سؤال بقى لحضرتك:
ليه ما يكنش في عقد ما بينك وبين المبتدئ
انك مش ح توظفه ولكن ح تعمل عقد تدريب ما بينك وبينه
يعني انك انت حتدربه براتب محدد لمدة زمنية معينة وبعدها لو أثبت نفسه انت ممكن تثبته براتب افضل
و طبعاً انت حتديله كورسات بالفترة دي. وبحسب التقييم ممكن تستمر معاه بالكورسات او توقف.
و الكورسات دي يتحسم تكلفتها بشكل أقساط من مرتب التدريب. ولو انت ثبته يستمر بدفع تكلفة الكورس من مرتبه
ولو انت مش عايز تثبته يبقى العوض عليك و بلاش خسارة أكبر مع شخص مش كفئ.
ولو هو اللي عايز يسيب الشغل ويمشي يدفع كامل الأقساط اللي عليه الأول.
وبكدا تكون ضمنت حقك و بنفس الوقت خليت الموظف يشعر بالأمان عشان بعد فترة هو اما ح يتعين وبراتب أفضل من الحالي أو ح يمشي بدون ما يكون عليه أي تكاليف اضافية.
من اهم الفيديوهات ال حضرتك عملتها لان فيها واقعية و صدق
محلوظة انا من مجال تاني و لسه بتعلم مجال البرمجة
♥
كلامك كله صح والله ياهندسه وشرف لاي حد يشتغل معاك وانت انسان محترم جدا والله بجد ❤❤❤
كلامك حلو أنا ك طالب سنه اوولى الآن هندسه برمجيات وش اسوي علشان أكون جاهز معك ؟
كلامك عين العقل
لابد من الشركات تضع شروط واحكام لابد للموظف المبتدئ فيها يعمل بها وايضا يكون هناك مكافأة وحوافز ع المدى الطويل تكون ضمن شروط العمل
هذا ف حده زاته بتيح للشركة ضمان الموظف وايضا بفتح الباب واسعا للموظف فأنه يلبى طموحات الشركة التي يعمل بها قرارات مثل هذه تضع اسماء الشركات ف مصافي الشركات الكبيرة لوجود معينات النجاح بالإضافة لبيئة العمل الجاذبة ديل لها دور في بقاء الموظفين لفترات طويلة
اطلت بس الموضوع وفقت فيه ي
هندسة بقدر كبير كلام جدا واقعي وموجود وأتمنى أن يصل الوعي لاصحاب الشركات والموظفين سواء جدد أو قدامى
في فكرة لو يفتح من له خبرة في سوق العمل و متطلبات السوق فتح شركة ما هو عملها تكوين لمن يريد خبرة بمشاريع حقيقية اي مشاريع كنت حلتها انت بشركتك او مجموعتك مع دفع الطالب او العامل الذي يريد تكوين و راح تنجح الفكرة عوض السلبية ذي
بالتوفيق أخي 🇩🇿
كاين شركات تستحق مبرمجين عندنا اذا راك عارف ؟
@@mohamed_younes77 كاين شركة سويدية بصح طالبة 3 سنوات خبرة
Cybersecurity
حضرتك وضحتها في اخر الفيديو, لكن مش كل الشركات بتكون بنفس المستوي ف بالتالي هيكون في شركات بتعين خريجيين جداد ويدربوهم عادي جدا, الفيديو اكيد لازم يزعل ناس كتير لان اعتقد اغلب متابعينك ناس داخله المجال جديد وطلاب ف طبيعي الكلام هيزعل حتي لو حقيقي, لكن اكيد مش كل الشركات ليها نفس الهدف وشكرا علي الفيديو
ممكن يبشمهندس تعمل فيديو عن django
تقول رأيك فيه وهل تنصح بتعلمه أو لا
وهل هو مطلوب او لا
وكيف يمكن استخدامه
وبالتوفيق🇸🇾🇸🇾
الله يعينك 🇾🇪
اختلف معاك في حتت الشرط الجزائي ده مش صح و هيتاخد انطباع عن الشركة ان ممكن بيحصل فيها turnover و عشان كده بلاش مافيش خسارة ده في الاول و الاخر لسه تحت التدريب ممكن الشركه تطلع وحشه و مش حابب بيكمل لو انت فعلا عامل خطة كويسه للموظف هتكون نسبه انه يمشي بعيده
هستشير حد بتةع hr في وضع خطة محفزة جدا
السلام عليكم
الكلام محترم وميزته انك تخلى اللى لسه بيدرش يشتغل على مهاراته قبل التخرج
بس عيبه هيجيب احباط للناس المتخرجين جديد
كنت ممكن تطرح حاجه وسط
زى لو أنته متخرج استثمر ف نفسك واشتغل على المهارات اللى محتاجه علشان تشتغل ولو اللى ناقصك خبره عمليه بس وصعب تبدء شغل من غيرها ممكن تقدم كمتدرب
دي وجهه نظرى كحد متحيز للخريجين
بالنسبه لصاحب العمل من حقه يضمن حد أدنى من المهارات ويشتغل على الناس بتوعه ف أنه يضيفلهم اى مهاره جديده شغله والسوق محتاجه
ولازم يبقى فى دعم جزء منه مادي وجزء من الوقت
فللأسف معظم الشركات فى مصر مبتهتمش بدأ وعلشان كده ال turnover عالى
لكلامك بنسبه ٧٠٪ fair
ده كلام جميل وصح ...فعلا المسؤوليه صعبه
باش مهندس في موضوع شاغل بالي انا بقالي 7 سنين بدرس python و تخصصي desktop applications هل دا ليه شغل في الشركات ولا لا
اتمني حضرتك لو ينفع تعمله فيديو اصل الكلام كلو علي مجال الاندرويد والمواقع ف انا مش عايز اوصل لليأس او فقد الامل في الشغل
شكرا بشمهندس على المجهود الرائع
بص حضرتك هو كلامك صح بس في نقطة بتقول لو تبنينا الفكر ده هتلاقي مفيش ناس معاها الحد الادنى المقبول من الخبرة يعنى قدام هتعاني من الناس اللى هي اكبر من الشغلة نفسها فهو مبدئيا حلو الحل بتاع الشرط الجزائى ده بالاضافة الى ممكن حضرتك تدى كورسات وتدريب بفلوس وتجيب خمسة اوستة حديث تخرج على راسهم واحد خبرة يراجع بعد ماتمرنهم وتديهم حاجه يتمرنوا فيها بمقابل مادي وبرده ممكن يلف ويرجعلك بخبرة فيفيدك برده لان هو برده لما ملاقيش خالص كده هشتغل اى حاجه وخلصنا وللاسف مش هيتبقى غير الوسايط
نتمنى منك كورس next.js تقنية رهيبة واتمنى اشوف كورس عندك لانك جيد بالشرح وتوصل المعلومة وبارك الله فيك
اشكرك جدا
في كورس node.js على الموقع عندي
انت لو عينت حد مبتدا من غير اجر في وسط تيم . انت مش هتخسر حاجه !
بالعكس انت كسبان . بانك بتكسب ثقة من موظف ممكن يعملك دعايا لحد تاني غيره بان دول ناس كويسه مثلا وكذا . كمان انت مش هتدفعله اجر . هو بس بيجي يتفرج علي الي بيحصل بس . او ممكن تعمل فكره كويسه تقبل ناس اتعلمت خلاص كل ال RoadMap مثلا الي انت عاملها وهو جي بس محتاج يطبق او يشارك في مشاريع كبيره . انت كدا عطيته ثقة كبيرة ان هيحترف .لانه هيبقي فاهم كل الي انت بتعمله بس مجرد بيطبق . واخر حاجه هتاخد دعوة ليه او من اهله ممكن تقعد معاك طول العمر . فينا الي بيقول لما يكبر والله السبب في الي انت فيه المهندس علي . ويدعي ليك . اختار اه حديث التخرج بس اختاره بعنايه برضوا . واتمني ترد عليا في كلامي ده . لان ان من متابعينك في صمت
شكرا على الصراحة، أنا من المبتدئين وكنت أنتظر كلام صريح مثل هذا، ضروري نفهم طريقة تفكير من المدير من المدراء أنفسهم
من فضلك يا مهندس رشحلنا كورسات soft skills
بصراحة أنت تقدم مجهود جبار في شتى المجالات أنت big boos
السلام عليكم يا بشمهندس هو فعلا كلام حضرتك كويس جدا و منطقي بس حاليا
عاوز اسأل حضرتك سؤال لو شخص بيتعلم زي ما حضرتك قولت و بيحاول يكسر الحاجز اللي بينه وبين سوق العمل بالمشاريع انا كنت سمعت الفيديو بتاع المشاريع بس مفيش حد مبتدأ هيقدر يعملها كلها
فهل حضرتك تقدر ترشح mentors معينه تساعد الطلبه دي حتي لو بمقابل مادي عارف إن حضرتك عامل مجموعه من الكورسات المحترمه بس حضرتك برضو مش مغطي كل التراكات يعني حضرتك متكلم عن ال .net core لو حد تاني شغال Laravel او node Js او غيرها مهو محتاج حد يوجهه ف المشاريع اللي هيشتغل عليها
فهو ده بس طلبي لو حضرتك تقدر توفرلنا mentors سواء اون لاين او اوف لاين نعمل معاهم مشاريع تأهلنا فعلا لسوق العمل حتي لو الكلام ده بمقابل مادي يبقي جزاك الله كل خير واسف ع الاطاله ❤️❤️❤️❤️❤️❤️✨
من عنيا الفكرة موجودة بالفعل و شغال عليها و قريبا هنفذها
@@AliShahin تسلم يا هندسه ربنا يخليك والله ❤️
طب ثانيه انا عايز اعرف ايه الفرق بين واحد معندوش خبرة و شخص عنده سنتين خبرة انا لما عملت اول مشروع حسيت انى تايه فى اول يومين و بعد ما خلصته لقيت انى عايز اظبطه بحيث لما احب اعدل متعبش و انا بدور و كمان قلت انا لازم ارسم الموقع و اقسمه لمربعات لى هى ديفات و لو فيه فكرة احاول اعرف هى اتعملت ازاى و اجيب الكود بتاعها و اعدل عليه عشان يناسب شغلى و اسم كل ديف بحاجه معينة بحيث اعرف هو مسئول عن اى من اسمه دى تجربتى من اول مشروع يريت تقولنا حاجات من نفس النوع ده عشان نعرف السوق عايز اى وشغلنا يمشى ولا فيه مشكلة و اللى معايا لايك
ما لو واحد عنده خبرة هيعمل الشغل في وقت اقل منغير ما يتوه شوية كدة
و الله دا كلام محترم جدا لكن المشكلة فى الكلام دا مش ان الناس مش بتعين خريجين جداد لأ هوا بيرفض الcv من غير ما يحاول حتى يدى الشخص فرصة. فى خرجين كتير شاطرين جدا فكرة الرفض على طول بدون ما نبص حتى الشخص دى سيئة جدا. انا شخصيا بعد بدأت شغل مش بقالى كتير الشركة الى شغلتنى خدتنى بخبرتى القبيلة عادى خالص و قعدت شهرين الظبط و بعدها شيلت شغل و و زى حضرتك بتقول مطلعتش نتيجة محترمة غير بعدها بشهرين كمان يعنى حوالى 4 شهور او 5 شهور علشان يكون فى عائد منى.
بس الناس الصغيرة فى المكان الى انا فيه كتير جدا و الناس الى عندها خبرة قليلين على العكس الى بلاحظوا على الى عندوا خبرة انوا كتير جدا بيكون معندوش اى مرونة يعنى بيشتغل على حاجة و مش بيتعلم غيرها بس هوا خبير جدا فيها على عكس الصغيرين بيبقا عندهم قابليه اكبر للتعلم و انهم يشتغلوا على اكتر من حاجة.
فى النهاية انا شايف ان الموضوع يعتمد على حجم الشركة هل هيا عندها القدرة انها تاخد المخاطرة دى فى مقابل ان العائد هيكون كبير جدا لو الشخص طلع كويس و ان يكون فى حد يعرف يدير الناس الشباب الصغيرة دى. ملحوظة تانية برضوا عن السوق فى مصر السوق فى مصر بيتعمد على الrefrerrals بشكل كبير انا فى اماكن قدمت فيها من غير referral خدت rejection من غير ما حد يبص على الCV نفس المكان بعت تانى بreferral دخلت الinterview عادى خالص و دى نقطة سيئة و بتظلم ناس كتير.
كلام منطقي و نصايح مفيدة جزاك الله كل خير
ده كلام مظبوط وصحيح مليون في الميه يا هندسه
بقول حضرتك هو ايه الفرق بين computer science و software engineering
وهل ممكن ابقي ل تاني ول هم حاجه واحد
الله يباركلك ياهندسة
عايزين فيديو كيف تبني portfolio يشغلك بمواقع العمل الحر ؟
وهل الفريشات بحسنوا يشتغلوا بمواقع العمل الحر
اصل ناس كتير تكلمت بالموضوع ده
بس عايزين حد يتكلم بالتفصيل
ده فكر مادي بحت اوي علشان كده لازم يبقى فيه قوانين منظمة للعمالة ...الامر لا يترك فقط لصاحب العمل و الا حيكتفي باصحاب الخبرة فقط و يفضل شباب كتير ميتعلمش لازم مزج العناصر مع بعض و لازم تدريب اجيال كتيرة و الا بتقضي على جيل الشباب بفكر نفعي فقط و مفيش كفاءات حتظهر جديدة
أنت بشمهندس محترم ❤
هل كورس الangular الي حضرتك عاملو كافي اتعلم فية JAVASCRIPT ولا اتعلم javascript الاول لوحده ؟؟
احنا عندنا دبلومة فيها
Html
Css
Js
Angular
و قريبا node.js
طيب انا بتعلم Backend دلوقتي و متعلم لغات برمجة كتير و frameworks و حاليا بعمل project علشان احطه في ال cv هل كدا انا ماشي صح علشان في الاخر حتي الاقي تدريب في شركة ؟؟
يعني لو بعد ما اخلص و عملت الcv ممكن اتقبل في شركة علشان اخد تدريب
انت كدة ماشي كويس بس ركز على تقنية واحدة او فريم ورك واحد
والله كلام صحيح مية بالمية, حتى ك تدريب اغلب الشركات صارت تستثمر فالناس اللي عندها مشاريع وعندها مهارات تقنية جيدة مش ممتازة عشان تطور منهم و لفيت ع كبشة شركات ف في مدير شركة حكا تقريبا نفس الكلام, وفي تيم شاركت فيه وكان كله ناس خبرتهم قليلة وفالاخر انفك التيم ف جزء الخبرة مطلوب والصبر مطلوب و كل التوفيق ❤
لو سمحت هل لاب توب dell 5530 عشان البرمجة والجرافيك هيبقي حلو وسعره كام ولو فيه زيوه اقل ونفس مواصفاته تمام ارجو الرد السريع
الشرط الجزائي اسمه شرط اذعان
المفروض انك تشوف قبل ما تعيم حد لو هيمشي هيمشي ليه و تحاول تعالج المشاكل دي
اي حد لو اتعرض عليه زيادة بسيطة لو مضايق من كانة بيمشي بل بالعكس في ناس بتمشي على مرتبات اقل
الشركات عارفه ازاي تحافظ على موظفينها بدون شوط جزائية
دا مش حل لوقف نزيف ال turn over دا اجحاف للحقوق
انت لو فكرت تمشي الموظف هتديله الشرط الجزائي و لا هتعمل ايه
الشرط الجزائي بيكون في حالة انك اديت لحد كورسات او تدريب او سرب معلومات غير كدا يبقى افترى
صح كلامك انا متخرج جديد وكذلك متدرب من العراق محد يعلمك
طيب لو تفكر فيها ليش م تعين خريج تعلمه وتطوره ولمه يوصل لمرحله ان صار شاطر زيد راتبه ليش تخلي شركة ثانيه توخذ استثمارك؟ الواقع بقول ان الغلط من الشركة برضو لان عشان علمتو الشخص بدكو ياه يضل عندكو سنة ببلاش تقريباً
لا بنزود الراتب و بنهتم و كل شيء بس لما يجيلك الموظف كل يوم بعرض و تزود هتعمل انت اية بيجيلك وقت بتزهق
@@AliShahin احنا عندنا الشركات لو الموظف ساب الشغل قبل م يكمل السنة مابيستقبلوه اصلا ف لو انتو اصحاب الشركات تتفقو على كدا مش حتتسابو بنص الطريق
@@AliShahinنا طالب لسا و كنت عايز اتعلم ولو حتى حاجات بسيطة عن البرمجة بتجيب فلوس قليلة على الأقل عشان مش عارف ابدأ ازاي ممكن استفاد من حضرتك ؟
واحده واحده يا باشمهندس علينا علشان انا مبتدئة في المجال ومش عايزه حد يحبطني
مافيش احباط و لا حاجة جهزي نفسك كويس بس و خلاص
hhhhh
تجربتي بعد أول سنة بعد التخرج:
- عملت internship الشركة حددت البيئة يلي لازم نشتغل عليها وكانت xamarin، حرفياً بيحكوك 5 دقائق باليوم انت وبالدوام بيقولولك عملي أبلكيشن بتعمل 1 2 3 وأنت لازم أدبر نفسك بكل شيئ ، أفتكرت لأننا intership بيعاملونا هيك وانصدمت ..
- بعد الشهرين internship أخدو 4 موظفين من ال 15 وكنت من بينهم
- أتوظفت بالشركة قالولي بدنا نغير من xamarin ل react native أبتديت اتعلم من جديد وكنت لوحدي شغال بال react native بالشركة وضليت 4 شهور ما في app انطلبت الا وعملتها الحمدلله
- بعد ال 4 شهور الشركة أحتاجت موظفين بال web ولأني مأثبت مهاراتي وبيعرفوني قررت الشركة تعرض علي موقع جديد وما تجيب موظف جديد، وأغرتني إني حصير مع team أساسي بالشركة على ويبسايت الشركة نفسه وأقنعوني أنو انقل لل web development، وانتقلت انا وموظف غيري كان معي قبل بال internship بس هو كان شغال flutter
-أول اسبوع بال web مع ال team الجديد .. افتكرت انو هلق حيخف الضغط النفسي مع ال team وحيجي حد يعلمني او يهتم بتطويري بعد ما صرلي 6 اشهر وحيد ... أول شهر قالولي اتعلم على AWS و lambda بعتولي documentation الرسمية من amazon قلت بنفسي ولله عنجددد كيف اكتشفووو هل documentation !! ههه
اتعلمت وتاني اسبوعين من الشهر الأول عطوني tasks واشتغلتهم وكانو التاسك بيشتغلو كويس وبالرغم من هيك اشتكيت من انو ما حدا عم يساعدني وما في مشاركة حتى مع الناس يلي هني عم يشتغو متلي entry level بس ما اشتكيت إلا من بعد ما قدمت 4 tasks لفرجيهن اني بقدر اعتمد على نفسي وكانت ال 4 tasks شي c# , و شي node ، وحتى صديقي يلي انتقل معي حاولت اول ما انتقلنا نشكل team بس ما كان همو الا نفسه مع انه مثبت كان بالشركة وهيدي القصص حتلاقوها اذا مفكرين حتلاقو اصحااب متل الكلية وتعاون
مددولي 3 اشهر بعد الشهر الأول..
تاني شهر شافو اني صرت منغلق أكتر لأني بعد ما شفت القصة هيك وانو حسيت عم اتعامل بتجنب صرت انعزالي اكتر وركزت على نفسي اكتر وفكرت هيك احسن بس هني شافوني مش مبسوط مع يلي بيسموه team !! وما اخدو بالأسباب لنتقدهم فيها وقررو يعرضو عليي موقع جديد بالشركة وهو full stack مع team جديد
رحت على full stack مع team جديد
أول اسبوع قال أتعلم .net و angular و طبعااااً لا كورس لا documentation لااا بلوطط ورووح بعد كل شي اتعلمته قبل xamarin react native, node js and c# with lambda aws api رووح اتعلم من جديددد OKKK
تاني اسبوع مع ال team اعطوني تاسك صغيرة واعملتها فيها باك وفرونت لازم تفهم كيف الفرونت بيحكي مع البات تخلق كبسة وتعيّط ل API واترجع شي من ال database ...
أعملتها وما حدا عملي code review الا مرة بملاحظة صغيرة ولكن جابو حدا عندو Experience أكتر مني بال .net ,وangular يلي متعلمو من انا من اسبوعين و عرضو عليي اشتغل بتحويل framework قديم ل .net core ووافقت قلتلهم انتو أدرى وين أدرى وين بقدر كون عشان آخد أستمر ... ولكن!!!!!!
كفيت ال شهر ونص من الثلاث اشهر يلي حكيوني فيهن بإني جدد الكود وصراااحة أخدت خبرة حلوة أكيدد كلو لتعلم لنفسي ونفس المنهاج السابق بقى نفسه واعملت tasks مهمة وبشهادتهم انو كان شغل حساس..
خلصو الثلاث اشهر الشركة آخر اسبوع راحت زيارة على الهند وجابت موظفين تجدد كل الframework ل core وعملو outsourcing للشغل وقالولي bye bye >>>>
مشاكل الشركات تختلف عن الكلية وصعب جداً حدا يهتم فيك الشركة كانت عم تغطي ال gaps فيني وما همها انت شو بدك بالظبط انن لازم تعرف نفسك ما حدا غيرك ح يعرف نفسك وأكيد وثم اكيد ما حدا ح يعرف قيمتك أكتر من نفسك أنت الوحيد يلي بيعرف وشو اتحملت وكيف وصلت لهل مرحلة وشو عانيت ..ودائماً وأبداً شووف نفسك كبيرررررر
وحاليا انت وين بعد كل هالتعب ان شاء الله كلشي تمام
@@مروجصبري-ث6ف الموضوع جديد صرلو اسبوعين وانا متلخبط بأية technologies كفي mobile او ويب ، عم قدم ع شركات ببحيلا domain بس ما عندي خبرة ثابتة بستاك واحد بسبب التقلبات بالشركة، هلق عم حاول اعمل شغل خاص من دعايات admob على ابلكيشن عم اعملهن ونزلهم على بلاي ستور ، ما بعرق قديش ممكن يفيدوني بس عل اقل عم كفي خبرتي بال react لوحدي لكنت لاقيت عمل ، ومهم الواحد يفكر انو يوصل لمرحلة يعمل شب يجبلو مصاري بلا ما يشتغل عند حدا هل درس كمان اتعلمتو من الشركة
@@chahine0021 بالتوفيق الك ولامثالك الصعوبات شي عادي بالبداية بس بعدين يمشي الحال ومن البداية اذا شفت شركة شغلها او عملها ملخبط يعني غير مريح بالنسبة الك اتركهم الله يعوضك احسن من وجع الراس
@@chahine0021 ما شاء الله عليك أخى معافر ومقاوم للصعوبات اللى واجهتك ولو استمريت ع هيك إن شاء اللّه بتوصل لأعلى المراتب ربى يحفظك
@@mohamed3615 حبيبييي الله يحفظك شكرا على الدعم الله يوفقك❤️
الله ينور تسلم يا بشمهندس
طب مانت تتقي الله فيهم و تديهم المرتب المجزي اللي يستاهلوه و هيروحوا ياخدوه من حد تآني..!!!!!!
ال mentality الرأسمالية بتاعة استعباد و استغلال القوى العاملة من الشباب دي هي اللي بتعمل إيه عندنا في بلدنا؟؟؟؟
كل الشكر والتقدير ليك يا هندسة كلامك صح 100%
أكيد كلامك مظبوط ياهندسة ١٠٠%
أنا كشخص مسؤول على تيم ليدر في شركة من أهم وأكبر شركة تطوير عقاري في مصر(حقيقة ) بلاقي نفس المشكلة لما بعمل انترفيو ل fresh graduate ويبقى لسه طازة وفاكر ان الحياة العملية هي نفس فكرة الحياة الأكاديمية ولما أرفضه يتحسبن عليا ويفتكر اني جي عليه.. ميعرفش ان المدير بتاعي وأصحاب الشركة محملني أمانة كبيرة جدا.... وهي اني لو عملت accept لواحد مش هيطلع إنتاج بالشكل المطلوب مع مراعاة الوقت والجودة أنا اللي بتحاسب مش هو....
ف ديه فعلا مشكلة كبيرة فعلا
طيب معلش أنا فى اولى تكنولوجيا وعايزة ااهل نفسى علشان مندمش ازاى يعترف بيا انى خبرة فى المجال اعمل اى أنا بتابع برجمه مع حضرتك وبعمل مشاريع صغيرة بالاردوينوا لسه فى البدايه يعنى
بتر الخواطر 😂😂😂
ده حتى مخدهوش في البوفيه 😂😂
اه فعلا بنعانى من ده
ومن فترة اخدنا نفس القرار
لا تشغيل للمبتدئين - نقدم كورسات ليهم وخبرات مجانا انما كشغل حتى لو ببلاش لأ
-- وختى اهتمام معظم الشباب الصغيرة عاوز اعلى فلوس - لكن كخبرة مفيش - اننا نعتمد عليه مفيش
فعلا على معاه حق جداا من باب التجربة (كديفلوبر وكبروجكت مانجر)
شكرا يا باشمهندس
طب ممكن حضرتك تقولنا اشتغلت أول لما اتخرجت ازاي ؟
كلامك صح وجميل طيب اللى عايز يتعلم ويبدا من الصفر يتعلم فين وازاى ويعرف انه مؤهل يشتغل فى شركات ازاى
أحسنت من القلب ❤
هنعمل ايه لاتلوم علي الخريجين في البحث عن المرتب الاعلي الدنيا فعلا بقت صعبه جدا والاسعار كل بوم في زياده الحمد لله اننا مش محتاجين لده ولكن اغلب الناس اللي بتتدخل مجال البرمجه عشان الفلوس والدخل الغير كافي ليهم وبيسيبوا فعلا شغلهم ومش كل للناس حابه البرمجه ولا حاجه وحتي لو بيحبها فهو عايز يزود دخله فعلا
الحقيقة فعلا البتوجها في دخول سوق العمل و انا مقتنع تماما بكلامة ❤❤
بالتوفيق الفيديو على بعد ساعتين من كتابة تعليقي ❤🇩🇿
يعني استاذ هل تقتنع مثلا اذا جاءك موظف معه برامج او مواقع قام بتجهيزها بنفسه،
واستطاع ان يقنعك فعلا انه قام بهذا العمل بنفسه ويمكنه ان يجيبك عن طريقة عمل البرنامج وكتابة الكود، فهل سيقنعك هذا انه موظف جيد وعنده خبره؟
هيقنعني جدا
@@AliShahin حتى لو كان مش خريج حاسبات بس فاهم برمجه وكده
كلام واضح ومفهوم وعين العقل. انا طالب باقي.
كل التقدير والاحترام لسيادتك بس في تعقيب صغير والبيشتغل بالواسطة والمحسوبية حتي المعها كذا شهادة في كذا مجال ميقدرش يتوظف او يشتغل ذي الشخص ده ف حتي لو خريج يبقي زيرو علاقات ومحسوبية انوا يشتغل وزيرو كمان موضوع الخبرة عشان متوافرشي فرصة انوا يشتغل للاسف الموضوع للخريج اصعب من عنده خبرة مااصلي محدش بيتولد ومعاه خبرة وكأني fresh graduated لازم ياخد بعضه ويضرب بنار