Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем UA-cam-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting
Неточность в Вашем комментарии относительно ст. 153 ТК. Оплачивается в двойном размере или предоставляется отгул. А к отгулу оплата за день по среднему заработку, если что.
Добрый день, вопрос - срок выдачи направления по мед осмотр работнику P.S просто сказали что мед осмотр нужно пройти до конца текущего месяца, а направления так и не выдали.
Признаиелен Вам за полезную информацию. Подскажите, подалуйста, а если медучереждение, в которое работодатель отправляет на периодическую медкомиссию находится в другом городе, за чей счет транспортные расходы?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, все растраты, связанные с проведением периодической или предварительной медицинской комиссии (в том числе и транспортные расходы), должны быть возмещены работодателем. Это обусловлено тем, что такой медосмотр является требованием работодателя и нужен для подтверждения пригодности сотрудника к выполнению своих обязанностей, и, как таковой, не должен наносить убытков сотруднику. Однако этот вопрос часто регулируется в коллективных или трудовых договорах, поэтому рекомендуется связаться с отделом кадров или юридическим отделом вашей организации для получения более точной информации. Если у вас есть билеты или другие доказательства ваших траспортных расходов, сохраните их для возмещения. Если возникнут сложности с компенсацией, рекомендуется обратиться к трудовому инспектору или юристу.
Да сейчас медосмотр проходиш каждый три месяца даже походу не проверяют все здоровые потом на работу выходиш минус здоровому человеку мешают работать то ноют болеют ходят то психолгический больны а как прошли медосмотр не понятно 🤷♀
Добрый день, Вы можете обратиться к нашим специалистам, они сориентируют по услугам - заявку на звонок можно оставить здесь rosco.su/ или позвонить самостоятельно по номеру 8 (499) 444 0000
Сотрудник прошел медицинск осмотр согласно приказа работодателя в назначенное время. До окончания работы оставался один час рабочего времени. Должен ли сотрудник вернутся на работу и продолжать работу.
Здравствуйте! По правилам, установленным статьей 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Трудовое законодательство специально не устанавливает порядок прохождения медосмотра работниками и обязательность выхода на работу в день медосмотра. Данные вопросы должны решаться на локальном уровне. Так, медосмотр может занимать несколько часов или целый рабочий день. По нашему мнению, вопрос о необходимости выхода сотрудников на работу в день проведения медосмотра должен решаться в приказе о направлении на медосмотр. Отметим, что длительность медосмотра трудовым законодательством не устанавливается. Поэтому работодатель самостоятельно должен определить сколько часов отводится на медицинский осмотр и указать это в приказе о направлении на медосмотр. Для определения времени медосмотра можно связаться с медучреждением и установить ориентировочное количество времени, необходимого каждому работнику для прохождения медосмотра. На основании этих данных работодатель самостоятельно определяет длительность медосмотра. В то же время приказом может быть установлено, что сотрудники освобождаются от работы в целях проведения медосмотра на полный рабочий день
Здравствуйте! Медкомиссия для детей является изначально добровольным согласием со стороны родителей, если вы не согласны с данным решением можно написать отказ от прохождения медкомиссии на имя директора вашего учреждения
Ситуация такая:у меня фобия на маски,работодатель отправил мня на очередную медкомиссию,медики отказываются проводить мне осмотр так как я из-за фобии не надеваю маску.Из-за отказа медиков,я в срок не прошёл медкомиссию,работодателю письменно пояснил ситуацию,он по ст.76 отстранил меня от работы без пока не пройду медкомиссию. Правы ли медработники что просто на словах отказываются проводить мне мед осмотр из-за того что я не могу надеть маску из-за фобии?
Здравствуйте! Медработники должны письменно пояснить работодателю причину невозможности проведения медосмотра. Работодатель, обязан принимать меры в т.ч. в порядке ст. 76 ТК РФ по отстранению от работы в связи со ссылкой на мотивированное письменное пояснения врача - медкомиссии.
Я вобще ПРОТИВ медосмотров.... У меня что НЕТ выбора что ли... Хочу лечусь не хочу НЕ ЛИЧУСЬ... Вобще это очень унизительная процедура особенно у женщин.... Это издевательство а не забота о здоровье.....
@@RosCoConsulting Вы очень любезны. Параллельно вопрос,как к несистемной шестёрке. На предприятии проходит как бы очередной профосмотр и флюорография, выдали направления, где уже не только пропуск предоставить, а паспорт, полис, СНИЛС, ЭТО ЧЁ ЕЩЕ ЗА ПРИХОТИ???? А флюорагр. прежде чем проводить, они ведь должны убедиться прошел ли срок, чтобы безвредно проводить облучение(хотя не верю, не может быть безвредно и безследно), предоставить дозу облучения(в зивертах), норму для человека в год. От меня уже передан в поликлинику 13.03.23 запрет на обработку и передачу Пд, а также вносить в автоматические базы данных , только на бумажном носителе и без передачи 3м лицам, уничтожение пластик.карты. С 24 по 28 профосмотры, в уведомлении указано для них, чтоб ответили до начала осмотров и флюорагр. до 25.03.23.На каком основании они требую все эти документы, при чем переписывают, оставляют у себя данные и угрожают, что без них не примут и потом отстранение от работы!!!!!!!!! Подскажите правильные решения этих хотелок юрлиц....и как юрлица они должны отвечать в теч. 10 дней(календарных), и 59фз к ним не относится. Правильно
И ещё...то есть направления с требованиями всех документов уже у многих получены....а мною 13.03 передан через секретаря экземпляр уведомление-оферта, то есть какого числа они обязаны дать ответ, например акт об использовании данных только в моменте прохождения и только.
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем UA-cam-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - instagram.com/rosco_consulting
Неточность в Вашем комментарии относительно ст. 153 ТК. Оплачивается в двойном размере или предоставляется отгул. А к отгулу оплата за день по среднему заработку, если что.
Добрый день, вопрос - срок выдачи направления по мед осмотр работнику
P.S просто сказали что мед осмотр нужно пройти до конца текущего месяца, а направления так и не выдали.
Признаиелен Вам за полезную информацию. Подскажите, подалуйста, а если медучереждение, в которое работодатель отправляет на периодическую медкомиссию находится в другом городе, за чей счет транспортные расходы?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, все растраты, связанные с проведением периодической или предварительной медицинской комиссии (в том числе и транспортные расходы), должны быть возмещены работодателем.
Это обусловлено тем, что такой медосмотр является требованием работодателя и нужен для подтверждения пригодности сотрудника к выполнению своих обязанностей, и, как таковой, не должен наносить убытков сотруднику.
Однако этот вопрос часто регулируется в коллективных или трудовых договорах, поэтому рекомендуется связаться с отделом кадров или юридическим отделом вашей организации для получения более точной информации.
Если у вас есть билеты или другие доказательства ваших траспортных расходов, сохраните их для возмещения. Если возникнут сложности с компенсацией, рекомендуется обратиться к трудовому инспектору или юристу.
@@RosCoConsulting признателен Вам за ответ. Большое спасибо за просветительскую деятельность, которую вы ведёте
Да сейчас медосмотр проходиш каждый три месяца даже походу не проверяют все здоровые потом на работу выходиш минус здоровому человеку мешают работать то ноют болеют ходят то психолгический больны а как прошли медосмотр не понятно 🤷♀
Здравствуйте.Можно-ли пополучить консультацию по прохождению кмиссии на профпригодность в выходные дни ,на проводника пассажирских вагонов?
Добрый день, Вы можете обратиться к нашим специалистам, они сориентируют по услугам - заявку на звонок можно оставить здесь rosco.su/ или позвонить самостоятельно по номеру 8 (499) 444 0000
@@RosCoConsulting Здарствуйте
Сотрудник прошел медицинск осмотр согласно приказа работодателя в назначенное время. До окончания работы оставался один час рабочего времени. Должен ли сотрудник вернутся на работу и продолжать работу.
Здравствуйте! По правилам, установленным статьей 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Трудовое законодательство специально не устанавливает порядок прохождения медосмотра работниками и обязательность выхода на работу в день медосмотра. Данные вопросы должны решаться на локальном уровне. Так, медосмотр может занимать несколько часов или целый рабочий день. По нашему мнению, вопрос о необходимости выхода сотрудников на работу в день проведения медосмотра должен решаться в приказе о направлении на медосмотр. Отметим, что длительность медосмотра трудовым законодательством не устанавливается. Поэтому работодатель самостоятельно должен определить сколько часов отводится на медицинский осмотр и указать это в приказе о направлении на медосмотр. Для определения времени медосмотра можно связаться с медучреждением и установить ориентировочное количество времени, необходимого каждому работнику для прохождения медосмотра. На основании этих данных работодатель самостоятельно определяет длительность медосмотра. В то же время приказом может быть установлено, что сотрудники освобождаются от работы в целях проведения медосмотра на полный рабочий день
@@RosCoConsulting от
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, законно ли учащихся отправлять проходить медкомиссию во время каникул? Спасибо.
Здравствуйте! Медкомиссия для детей является изначально добровольным согласием со стороны родителей, если вы не согласны с данным решением можно написать отказ от прохождения медкомиссии на имя директора вашего учреждения
@@RosCoConsulting Спасибо большое
И как с Вами можно связаться?
Здравствуйте, вы можете оставить заявку на звонок на сайте rosco.su/ или позвонить самостоятельно по номеру 8 (499) 444 0000
Ситуация такая:у меня фобия на маски,работодатель отправил мня на очередную медкомиссию,медики отказываются проводить мне осмотр так как я из-за фобии не надеваю маску.Из-за отказа медиков,я в срок не прошёл медкомиссию,работодателю письменно пояснил ситуацию,он по ст.76 отстранил меня от работы без пока не пройду медкомиссию. Правы ли медработники что просто на словах отказываются проводить мне мед осмотр из-за того что я не могу надеть маску из-за фобии?
Здравствуйте! Медработники должны письменно пояснить работодателю причину невозможности проведения медосмотра. Работодатель, обязан принимать меры в т.ч. в порядке ст. 76 ТК РФ по отстранению от работы в связи со ссылкой на мотивированное письменное пояснения врача - медкомиссии.
Я вобще ПРОТИВ медосмотров....
У меня что НЕТ выбора что ли... Хочу лечусь не хочу НЕ ЛИЧУСЬ...
Вобще это очень унизительная процедура особенно у женщин....
Это издевательство а не забота о здоровье.....
Я с вами полностью согласна, не зачем вообще проходить мед осмотр, только время терять
Тараторит , ни фига не понятно, ещё и буквы сьедает
Добрый день! Спасибо, учтём ваши замечания)
@@RosCoConsulting Вы очень любезны. Параллельно вопрос,как к несистемной шестёрке. На предприятии проходит как бы очередной профосмотр и флюорография, выдали направления, где уже не только пропуск предоставить, а паспорт, полис, СНИЛС, ЭТО ЧЁ ЕЩЕ ЗА ПРИХОТИ????
А флюорагр. прежде чем проводить, они ведь должны убедиться прошел ли срок, чтобы безвредно проводить облучение(хотя не верю, не может быть безвредно и безследно), предоставить дозу облучения(в зивертах), норму для человека в год.
От меня уже передан в поликлинику 13.03.23 запрет на обработку и передачу Пд, а также вносить в автоматические базы данных , только на бумажном носителе и без передачи 3м лицам, уничтожение пластик.карты. С 24 по 28 профосмотры, в уведомлении указано для них, чтоб ответили до начала осмотров и флюорагр. до 25.03.23.На каком основании они требую все эти документы, при чем переписывают, оставляют у себя данные и угрожают, что без них не примут и потом отстранение от работы!!!!!!!!!
Подскажите правильные решения этих хотелок юрлиц....и как юрлица они должны отвечать в теч. 10 дней(календарных), и 59фз к ним не относится. Правильно
И ещё...то есть направления с требованиями всех документов уже у многих получены....а мною 13.03 передан через секретаря экземпляр уведомление-оферта, то есть какого числа они обязаны дать ответ, например акт об использовании данных только в моменте прохождения и только.