Maaşlar Yetmiyor! - Murat Yerdekalmazer - Beyaz Yakanın 50 Tonu B07
Вставка
- Опубліковано 26 вер 2024
- #MaaşlarYetmiyor #MuratYerdekalmazer #BeyazYakanın50Tonu
TÜM BÖLÜMLER İÇİN: beyazyaka.flutv...
Beyaz yakalıların çözüm ortağı Danışman Murat Yerdekalmazer (yerdekalmazer.com/) ile İlker Canikligil bu hafta en can alıcı konuyla karşınızda: maaşlar neden yetmiyor?
Maaşınız ay sonuna kalmıyor mu? Ne kadar zam alırsanız alın maaşınız yine de hemen tükeniyor mu?İşi alırken patronla maaş pazarlığı nasıl yapılır? Yaşamınız için en ideal maaşa nasıl ulaşırsınız?
FluTV "Dünyanın En Otantik İçeriklerini Sunan" yepyeni bir dijital platformdur. Videolardan haberdar olmak için lütfen abone olun.
Destek için Patreon sayfamız: flutv.me
Kanal: flutv.online
Twitter: / flutivi
Instagram: / flutv.online .
. . . .
FluTV Discord: discord.flutv.me -- Kripto Destekleri için: 0x87a9538Af8f5f80371233951438b7faf9570B82C
İlker Canikligil Nazım'dan bahsederken "eski bir arkadaşım" dedi. Aralarının bozuk olduğundan şüpheleniyordum ama artık eminim. Taraf tutmak gerekiyorsa sonuna kadar İlkerciyiz !!!
3 yıllık mezunum ve tarih öğretmeniyim.İlk görüştüğüm okulun bana ilk üç ay için verdiği teklif 1100 TL'ydi. Şimdi ben bu adama benim değerim 4 ya da 5 desem kusura bakmayın prosedür böyle,sistem böyle diye geçiştiriyor. Zaten sağ olsun sizin de dediğiniz gibi bu parayı kabul eden sözüm ona öğretmenler var onlar sayesinde eğitim sömürgecileri içimizden geçiyor. Sizin anlattığınız değer biçme olayı birazdaha serbest işler için uygun gibi geldi. Bir yönetmen,mimar,mühendis ya da menajer kendi değerini bir şekilde yansıtabilir ama birçok meslek için bu geçerli olmuyor.
NOT: Hala işsizim :)
İş bulabildin mii
@@canskates maalesef işsizim :(
Merhaba. İlk olarak öz geçmişi dolu olan, kendisini referans gösterebilecek kişileri olan, tavsiye mektubu olan (Tavsiye mektubu elzem değil ama varlığı işi bitirir) kişiler kendinine değer biçebilir. İkincisi asgari ücrete rağmen 1100 TL ücret öneren işletme / okul her ne ise ihbar etmenizi öneririm. Hem ssk'dan hem maliyteden kallavi ceza yer.
@@ihtiyarDJ çok fazla ki. Ben de haziranda mezun olacağim öğretmenlikten. Bir iki okulla şimdiden görüşmüş arkadaşlarım anlatıyor, sigorta bile yapmayız gelir gidersiniz hocam demişler. Şikayetleri kâle alacaklarını sanmam.
@@canskates Çok ciddiye alırlar, sakın çekinmeyin. Sosyal sigorta sistemimizin çökmüş olmasının nedeni aynen bu yaptıklarıdır. Gözlerinin yaşına bakmazlar. Benim radarıma girmiş bir bölge var ki bu hafta olmazsa haftay ihbar edeceğim. 100 küsür mühendisin duasını alacağım. Devlet çalışandan yana, içiniz rahat olsun.
Sevgili genç kardeşim İlker Beyefendi,
Muvaffakiyetlerinizin devamını niyaz eder,gözlerinizden öperim
Videonun özeti:"Her kes kendi kıçını kurtarsın"
İlk bölümden beri aynı şeyi söylüyor. :)))
İlker hoca! Bir şişe sodaya iki saat konuşturuyorsun adamı..
Şişe de o kadar garip ki var mı yok mu sonradan mı ekleme şeklinde türlü duygular yaşatıyor...
haha
Maden suyu *
Merhaba, sonraki videolarda kurumsal olmayan şirketlerden de bahseder mısınız ?
Bu videodaki işçi-işveren ilişkilerini açıkladığı dakikalar gösteriyor ki; İlker Hoca aslında ahlaklı ve başarılı bir iş adamı profiline sahip. Alanı gereği sanata ve kültüre yakınlığı sebebiyle de Flu Tv gibi, öncül bir kanalı yaratabiliyor ve niş bir kitleyi kalitesiyle büyütebiliyor. Sizin gibi insanlar bize lazım hocam..
Türkiye'de maaş pazarlığı:
- Ne kadar istiyorsun?
- 4 bin
- 3750 veririm.
- Olmaz 4 bin.
- 3500 oldu.
- Anlaştık.
çok iyimser olmuş 2800 falan
3200versede işe girerler .mecbur işveren iyi niyetliymiş
4 sene okumak yerine harcadıgım para ile kendi istediğim işi kurabilirdim . Not : universite 4. Sinifta farkına vardım ve kyk borcum var .
Simdi nasil isleriniz
@@Drhasanmertakgun Okul uzadı okuyorum hala :(
@@cevatkaya9595 Allah kolaylık versin kardeşim :((
@@cevatkaya9595 Neden uzadı ki okul?
bedelli borcumuz da var erkekler olarak 80 bin tl
3000 tl istiyorum mühendis olarak.
-Asgari + yemek
Maalesef 3000 den aşağı çalışamam.
-Peki iyi günler, diğer aday!
6:45 kısmına katılmıyorum. Şirketin belirlediği maaş aralığı üzerine çıkılamıyor ise diğer adaylar ile devam ediliyor. Piyasada kimse vazgeçilmez değil. Çok fazla aday var.
sirket var sirket var.... cok saglam pazarlik yaptigim sirektlerde oldu, bizim aralik bu ustune cikamiyoruz diyende oldu. onemli olan sirketin sizi ne kadar istedigi aslinda....
@@chaostropy Kurumsal şirketler için kurallar daha katıdır. Eğer çok kritik bir rolünüz yoksa skala belirli aralıklar arasındadır. Daha küçük şirketlerde ise her şey olur :)
@@NümismatikTV ayni seyi dememismiyiz zaten :)
20 yaşında bir gencim, neredeyse hiç iş tecrübem olmadı. Tek para kaynağım ailem ama bu serinin tüm bölümlerini koyulduğu gibi izliyorum. Kısacası FluTVden babam çıksa izlerim.
Çok uluslu bir şirkete yeni mezun olarak başlayıp aynı sektörde 20 yıllık bir sürede kıdemli direktör olmuş biri olarak söylemeliyim ki maaşınızın artması hiç bir anlam ifade etmez gençler.
Sorarım size Passat mı çekeceksiniz kalibrenizdeki paydaşlarınızın araçlarının yanına?
Yemeğe köşedeki büfeye mi gideceksiniz? Olmaz öyle saçma şey!
Azərbaycandan izliyorum, Harikasınız abi
Hörmetler gardaşım
Müthiş bir program bu, az bilinen müthiş müzik gibi cidden. Teşekkürler.
videolardaki jumpcut lari lutfen azaltin, rahatsiz edici aralikta.
İlk iş görüşmeniz ise en çok çalışmak istediğiniz yere ilk önce başvurmayın önce çok daha az yerlere başvurun bakın bakalım ne bekliyorlar ne istiyorlar siz ne sunabiliyorsunuz baktınız durumunuz iyiymiş daha çok istediğiniz yere başvurun diğer yeri reddedin, benden tavsiye olsun genç arkadaşlara :)
11.34 ten sonrasını dinleyip keşkeye z kuşağının ne istediği hakkındaki düşüncelerinizi öğrenebilseydik:)
Diğer bölümlerden çıkartacağım artık emeğinize sağlık teşekkürler
-22
Alanında iş bulamayanlar adlı bölümleri izlediğimde ,ülkenin içler acısı hali görülüyor
Hocam, son kısımda değinilen "Yeni ekonomik düzen" üzerine ESG, Murat Hocam yada herhangi bir bilirkişi ile bir video yapabilir misiniz? Çok faydalı ve tatlı olur.
Esg yi özledik
ESG'nin kanalı ele geçirmesini beklerken 3 haftadır oöst gelmiyor.
Bu bölümde Murat Bey'e karşı bilendim biraz. O kadar gerçeklikten kopuk geldi ki söyledikleri. Yani belki benim erişimim olmayan bir gerçeklik (örneğin tuzu kuru orta yaşlılar) için söyledikleri doğru olabilir ama benim jenerasyonum için hiç de uygulanabilir öneriler sunduğunu düşünmüyorum. Sorun şu ki bizim jenerasyonun içine doğduğu ekonomiyi gayet iyi anlıyor ama yine de bir önceki jenerasyon kafasından sıyrılamıyor öneri sunarken, gibime geldi. Belki ben anlamamışımdır, sonuçta 15 dakikalık kurgu ürünü bir videoya bakarak yorum yapıyorum.
Vahşi piyasamıza tamamıyla uygun ve sektörün gerçekliklerine dayalı önerilerle hazırlanmış bir video. Her kelimesine imzamı atarım.
murat bey aile şirketinde çlışmamış bence o dünyayı bilmiyor.adamlar maaşını al tamam işte kafasında yeni nesil bunu beğenmiyor herkes kurumsal şirkete giremez
29 yaşında Datça'da erken emeklilik yaşıyorum, bu salgın bitirdi bizi..
bütün durumun özeti gibi düşük fiyat vermenin en iyi yöntemlerinden biridir.
1- cogu kisi ozgecmislerinde onceki islerindeki yarattigi etkiyi iyi anlatamiyor. bunu amerikalilar cok guzel yapar mesela, atiyorum magaza stogundaki bir hatayi fark ettim, bu bizim %3 daha az depo kullanmamizi sagladi, bu kadar mali katkisi oldu vs. gibi bir seyi yazmak cok one atar sizi. sorumluluk gorev alaninin disindaki seyleri yaptiginizi gostermek de genelde olumlu karsilanir.
2- pazarlik konusunda en etkili yontemlerden bir digeri de, baska firmalardan da teklif almaktir. o yuzden sniper degil, pompali tufek mantigiyla olup cogu yerden teklif almakta fayda var. umulmadik yerler, ilginc teklifler verebiliyor, orada calismak istemeseniz bile hem mulakat tecrubesi hem de diger teklifleri dogal olarak yukseltecek bir hareket.
3- yeni mezun arkadaslar da okulda yaptigi ders projelerini genelde ozgecmislerine yazmiyorlar, oradaki projeleri cok bogmadan (hepsi degil tabi ki), birkac kisa cumle ile ozetlemek de, hem ozgecmisin bos olmasini engelliyor, hem de anahtar kelime bazli calisan aday takip sistemlerinde bir nebze gorunurlugunuzu artiriyor. ustelik mulakata gittiginizde de, mulakati yapan kisinin soru sorup sizi gorebilecegi materyal verebiliyorsunuz.
%16 issizligin oldugu bir donemde cok gecerli olmayabiliyor bu dediklerim ne yazik ki, arz-talep dengesi asiri derecede bozuldu.
Videolarından anladığım, Murat Bey bir yol tutturmuş, para kazanabiliyorsa herkes becerebilir bunu, umutsuz olmaya gerek yok.
ESG duymasın ama açık ara en sevdiğimiz Flu Tv programı. (ben ve Flu Tv'ye kazandırdığım 3 arkadaşım)
İlker’in değerlendirmeleri çok iyi. Murat’ınkiler çok ezbere 🤷🏻♂️ Yani alıştığımız Otantik Flu içeriklerine göre biraz daha hafif mi desem... yapıcı eleştiri yapmak istiyorum ama bulamadım doğru cümleleri.. hay bin kunduz!
ok boomer
Çağrı Mert ama ben 80’liyim 🤔
@@ali6p hocam sistem ruhunuzu daha fazla yaşlandırmış ;D
Daraldım ben ya, çalışmayacağım. En iyisi delirmek, teşekkürler.
Sizin konuştuğunuz nokta ile bizim bulunduğumuz nokta çok farklı maalesef 😂😂
bu seriyi çok seviyorum dayı
Datça'dan yazıyorum var öyle tipler
Murat Bey in anlattigi yetkinlik bazli mulakat hazirliklari STAR methodu anlatimidir. Web'de Ingilizce kaynaklarda bolca ornek bulunur.
36 yaşımdayım, üniversite mezunu değil, alaylıyım, benim gibi bir arkadaşım hariç yakın çevremdeki herkes üniversite mezunu ve şu ana kadar yaşanan ekonomik krizler vs. dahil sebep gösterilerek işten çıkartıldığım oldu ama her zaman istediğim maaşla bulabileceğim bir diğer iş vardı ve çalıştığım yerlerin % 99.5'inde üniversiteden mezunlar ile ve onların birçoğundan daha fazla maaş alarak çalıştım, hala da öyleyim.
Ne kadar doğru veya yanlış bilemem ama çoğu firma sahibi yüksek ücretler vereceği çalışan adaylarının (çok üst düzey eğitimi olanlar da buna dahil) okuldaki eğitiminden önce aradığı pozisyondaki adayın verilecek görevin ne kadar altından kalkabileceğini ölçer haklı olarak, bu yüzden çalışma hayatının bence en az 5 yılı için maaş konusu B planı olmalı, üniversite mezunu değilse aday bu süre 7/10 yıl arası ve "diplomamı aldım, tamamım artık" düşüncesi düşülecek dipsiz kuyunun eşiğidir.
Üniversite "tek ve en kuşkusuz yol" değil arkadaşlar, kararsız ve ne yapmak istediğini bilmeden girenler için karanlık bir yolun başlangıcı olabilir çoğu zaman, mezun olun ya da olmayın tek ve en kesin yol kendinizi yapmak istedikleriniz konusunda veya yatkın olduğunuz alanlarda, ciddi ölçüde ve ciddi bir sürece yayarak geliştirmektir.
İstediğiniz maaşı almanız, istenilen işi yapabilmeniz değil, istenilen işi istediğiniz imkan, zaman ve motivasyon sağlanmamışken yapabilme becerinizle mümkün.
09:52 de soda şişesine yeşil ekran uygulanması çok iyi olmuş :D
en sevdiğim youtube kanalı :D
7:55 Kişinin size 14.000 kazandırdığı önemli değildir. Kötü insan mantığıdır bu. Yapılan işin değerine göre maaş belirlenir. Örneğin bir e-ticaret uzmanısınız hiç satış olmasa da kişiye uzmanlık seviyesindeki maaşı vermeniz gerekli. Bu mantıkta düşünürsek, bugün hiç telefon çalmadı sekreterin maaşını kesin deriz.
Bi de muzik sektorunu gorun :) Aksam sahne sonu mekan sahibi gelip: "Yalniz beyler bu gece bira satisi az oldu, size bi sey veremeyecegiz." der. Gercek :)
Matematik bu. Kotulukle ilgisi yok.
@@flu Hangi matematik? Sağlaması olan matematik mi? Tek düzey matematik mi? Malesef insan hakkı ve iş bedeli matematik değildir veya matematik olarak nitelendirilemez.
Hocam o mantık her personele uymaz saçmaladı çok sayın danışman hazretleri, her birimindeki personelin kazandırdığı değer baz alarak ölçümleyemezsin. Olmaz öyle saçma şey.
O mantığa göre muhasebeciye, ik ya hatta çaycı ya da para vermek saçma şirkete ne kazandıracak ki, bak buradan bakınca ne kadar mantıklı değil mi.
Basit bir örnek vereyim, bir şirkette hukuk müşaviri reel olarak sana para kazandırmaz ama bütün kârını hatta cironu kaydedeceğim sözleşmeler yapmanı önleyebilir o zaman bu adama ne kadar maaş vereceksin.
Su tesisatçısının günlüğü 400 tl dolayısıyla her kes beyaz yakalı olursa maaşlar düşer mantıken...
İlker bey siz daha az konuşup, daha çok söz verirseniz çok daha güzel olacak diye düşünüyorum. Kanalı keyifle takip ediyoruz, teşekkürler:)
danışmanımızın bir beyaz yakalı çıkmazı olan pasif gelir hakkındaki düşünceleri nelerdir acaba?
Sorulara cevap verilmedi bence .maaş için işe almama durumu çok yaygın bir durum.eğer cv iyi ise karşınızdaki kişi kendine rakip görüyor.işe almıyor.bundan yöneticilerin haberi dahi olmuyor.ego durumları çok fazla ülkemizde.parası olan iş kuruyor aslında,görüşme yaparken bir teknik detay paylaşıyorsunuz ,görüşme yaptığınız kişinin bundan haberi bile yok.ilginç değil mi?güya bu işin müdürü olmuş.şuan bunları ve daha fazlasını gördüğüm için ilginç gelmiyor tabiki.
11:43 Gönlüm hep seni arıyor, neredesin sen Nazımm
Hocam ışığı çok iyi ayarlıyorsunuz ya...
Yalnız farkettiniz mi bilmiyorum ama murat bey maaş konusunda isteğini belli ettikten kısa bir süre sonra İlker bey yayını kısa kesti 😉
VI. Murat tedbilli kıyafet ile yayına çıkıyor :)
Eskale etmekle ilgili bir bölüm gelir mi?
Teşekkürler
Bu yüzden zaten tecrübeli iş bilen yabancı dil bilen mühendislerimizin %80 i yurt dışına çıktı . Bu sefer de fabrikalar işini yaptırabilecek sorunlarını çözebilecek nitelikli elemanları bulamıyorlar. Nitelikli eleman almak istediklerinde ise ben 2000 dolar min maaş istiyorum dediğinde Türkiye şartlarındaki döviz fiyatlarından dolayı da çok pahalı geliyor şirketlere bunun sigortası vs ile 20 bin TL ye tekabül ediyor .
Onun yerine dışarıdan danışmanlık hizmeti veren mühendislik şirketlerden destek alıyorlar . "Bir sorunum çıktığında destek alır çözerim." kafasına geldiler .
selamlar,
33 yaşında satışçı bir beyaz yakayım. 40 yaşında şut olucaz muhtemelen. tempoyu kaldırmak imkansız bir yaştan sonra. benim gibi düşünenler için tavsiye verici bir video çeker misiniz?
bir basamak yukarı atlamak için ne yapmak lazım :D
teşekkürler.
Sansi yaver giden atip tutuyor iste.
Hiçbir şirkette fazla para istedi diye kişiyi almadıklarını duymadım.
Z kuşağı hakkında ayrı bir program yapsanız hoş olur.
Aldığı maaşın 5'te 3'ünü biriktirmeyen zarardadır. Maalesef Ortadoğu gerçeği budur.
Murat Bey,
Ucuz iş gücünü tekrar çalış👊
sen daha iyilerine layıksın🙃
Çözüm basit hocam! Tası tarağı toplayıp Almanyaya gitmek.
Müzakere üzerine tavsiye edebileceğiniz kitap var mı acaba herkes için soruyorum
Mavi yaka da istiyoruz..
1998 Y Neslinin son yıllarından bir ferd olarak, bir bölümde de Y kuşağını konuşmanızı istiyorum :)
İLKER HOCAM Z KUŞAĞININ KAFASINI PROGRAM YAPTIĞINIZ TUZU KURU ARKADAŞA BAKARAK KARAR VERMEYİN biz ötekiler doğduğumuzdan beri bu iktidarın derdiyle dertlendik içimiz şişti içimiz
mayışla zengin olunmaz gencler!
Zaten kimse zengin olmak için beyaz yakalı olmuyor
iş buldukta pazarlık kaldı makina mühendisim 2 yıldır işsizim günübirlik bulaşıkçılık yapıyorum bunuda söyleyin lütfen herkese
Sanırım milenyum kuşağının en büyük özelliği bizden önce gelen nesiller kadar kafayı para ve monotonluk ile bozmamış olmak ve hayallerinin olması
Murat hocam çok yakışıklı olmuş la.d
Tam beyaz emekli simgesi : )
13.000 eur maaşı reddetmemi nasil yorumlayacak bu vatandaş merak ediyorum?
Kesinlikle aşağılamıyorum ama çok iyi bildiğim restoranda garsonlar 5/6 bin tl para alıyorlar ve bahşişleri saymıyorum. Ayrıca birçok kişi çevremde gördüklerimden konuşuyorum asagari ücretle geçinmiyor evlerine 2/3 maaş daha giriyor net 5/6 binden aşağı kazanan zor. Sadece asgari ile geçinenlere asla lafım yok inşallah tez zamanda bu durumlar düzelir ve vergilendirmelerde düzene oturur.çünkü önemli olan maaş değil alım gücü
İlker Bey az da Murat Bey'i konuştursak mı acaba?
Adamdan nasıl bir cevap bekliyorsunuz ki zengin olmanın formülünü mü söylesin 😂 Tercih edilen insan olmak için kendinizi o yönde geliştirin+Network ünüzü iyi tutun. Çok insan az iş var diyorsunuz da o az işi yapacak niteliğe sahip olanlar hatrı sayılır paralar kazanıyor.
Kardeşim tam olarak mesaj bu. Özet ve net şekilde aktardığın için çok teşekkürler.
@@Yerdekalmazer Ben teşekkür ederim. Çok bilgilendirici ve keyifli bir seri. "Gönüllü" ya da "bir süre para almadan iş yapmak" üzerine bir video çekerseniz çok mutlu olurum. Bir de akademik eğitimini almadığımız fakat kendimizi dışarıdan geliştirdiğimiz bir alanda nasıl ilerleyebiliriz. Uzun oldu ama :D şimdiden teşekkürler.
Murat abi merhaba. canımın çok sıkıldığı bir sorum var. yardımcı olursan sevinirim. başka insanlara da bu sebeple yardımcı olacağını düşünüyorum.
bir arkadaşımla ortak olarak bir proje üzerinde çalışıyoruz. tasarım aşamasında iki farklı konsept var. biri benim biri onun fikri. bu aşamada çatışma yaşıyoruz. kimin fikrinin uygulamaya geçeceği konusunda nasıl karar vermeliyiz? şimdiye kadar 100 kez fikir ayrılığı yaşadıysak çoğunu çözdük, birimiz diğerimizin dediğine geldi genelde. bu sefer sıkıntı var ama.
teşekkürler
İlker hocam bu "maximum wage" mevzusu üzerine ne düşündüğünüzü merak ediyorum. Bir insan evladının kazandığı paranın da bir üst sınırı olması gerek gibi geliyor ama kim bu sınırı nasıl koyar meçhul.
Yaşı 20 den küçük izleyici varsa ve işsiz kalmak istemiyorsa üniversite sınavında ilk yüz bine giremeyecekse ve tıp, yazılım, sağlık vs bölümlerini ilk 20 özel veya devlet üniversitesinde okumayacaksa sözümü iyi dinlesin:
Dijital cihaz teknisyenliği, demir ferforje, taş ve ahşap yapı ustalığında işsiz kalma ihtimalin yok iyi de parası var.
Kendini ne kadar iyi anlatabilirsin ki? İş görüşmesine gidiyorsun eğer küçük ölçekli değilse ki onda bile pek konuşturmuyorlar zaten orta veya büyük ölçekli de sekreter formu alıyor CV kabul olursa ön görüşmeye çağırıyorlar anca orada insan kaynaklarına veya artık ölçeğe göre kim bakıyorsa ona derdinizi anlatabiliyorsunuz ki o da elemanı alırken beklenen verimi alamazsa kendi riske girdiği için patrondan çok patronculuk yapıyor. Yani demek istediğim kendinizi tanıtma gibi bir şansınız pek hatta hiç olmuyor ki zaten bir şey tutturmuşlar kafa'dan 5-10 yıl tecrübe istiyorlar sonra gel asgari ücrete veya 200-300 üstüne çalış diyorlar, inanılır gibi değil. (sırf sektörü yok diye öğrenim gördüğüm bölümü bırakıp başka bölüme geçtim ama sonra dan anladım ki olan sektörün de iş olanağı yok)
Not: Verilen örnekte bile eski referanslar/tecrübeler var. :))
Malesef mühendis olarak (kalite güvence) 2315 tl net veriyorlardı. Hem de türkiye de iyi bir ilaç şirketi.
Tebdildir hocam o
Saygılar
Tedbil dedim zaten
Flu TV işte tebdil olacak 😁
Kanalın içeriklerini severek takip ediyorum. Herkese teşekkürler 🙏
Arkadaş çevren çok olacak . Bizde parola Öv BENİ deriz .birisi seni övecek iyi maaş alırsın.
Birde cv ye 1 yıldan az çalıştığınız yerleri cv ye yazmayın direk 3 4 tane varsa elenir.
tam bakıyordum murat abi nerelerde diye video yüklendi =)
Şapkalı Murat hocam
Mr. Danışman soruların bazılarına ya tatmin edici bir cevap vermedi yada hiç cevap vermedi. Beğenmedim bu videoyu
kesinlikle katılıyorum
Çünkü paraylan danışman gerek ee para yoksa işler dönmüyor
ayrıca kimse ucuz da olsa yeni mezun almak istemiyor çünkü herkes tecrübeli istiyor ve maaşlar junıor maaşı çünkü yeni mezun 1 2 sene sonra çıkar gider ve şirket verdi maaşın çok az altında yarar sağlar kendine
Yeşil soda şişesi detayı :)
Murat hocam tam bir yunus, 7. Dakikada asgari ücret yoksulluk sınırı vs. Derken adamın yüzü nasıl oluyor, aglacak sandim bi ara...
sevgili hocam beyaz ayarı olmadığı için mi böyle yoksa bir tercih meselesi mi
Is degistirmeden maas artisi kesinlikle olmuyor
60 fps istiyoruz!
şöyle bi problem var bu ülkede mühendis mi işe aldın en az 4 binden başlar öğretmen mi aldın yine 4 binden başlar sınrası artar tecrübeye göre biz bunu yapamıyoruz komik rakamlara çalıştırmaya çalışıyoruz insanları
Yapılan araştırmaya göre kişinin mutlu olabilmesi için gerekli aylık para 13 bin tl yani hepimiz mutsuzuz ve buna alışalım.
Ben degilim :)
Eski bir arkadaş...
Mayış hiç yetmez . . .
'Açık Radyo gibi olduk hocam' :))
Şirkette maaşlar için icra kurulu toplandığı gün atılan video...
Of sondaki nazım göndermesi yine üzdü
Beyaz yakacıların da en büyük sıkıntısı bu: Yani herkes aynı şeyi yapıyor, aynı şeyi yapmamız isteniyor ama yine de kendini farklıymış gibi ortaya koy deniyor ama farklı olunca da redler geliyor. Hep işveren kazanan; bu video da böyle sanki…
5:35, projeyi bitirmek olumlu bir şeydir. Sebebiyet verdi (sebep oldu) değil vesile oldu demek gerekirdi diye düşünüyorum...
"Tebdil-i kıyafet"
güzel bölümdü; )
Beğenmediğin var mı?
@@cumakd yok gibi :)
insanin degeri yok ki ne pazarligi
SES YOK!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
6.50 deki adam olmak kritik
Bay papyonu özledik
Harbiden yetmiyor