Estudio práctico de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO. LIc. Héctor Cervantes Nieto.
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- Опубліковано 14 лют 2017
- Extracto de la Fase 1 del Diplomado en Sueldos y Salarios ISEF
Lic. Héctor Cervantes Nieto
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𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥/𝐍ó𝐦𝐢𝐧𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐋í𝐧𝐞𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐯í𝐚 𝐙𝐨𝐨𝐦:
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Excelente video de este magnífico Seminario y veo que es un gran abogado laboral; SABE MUCHÍSIMO y explica muy bien
¡Necesito más de esto! Muy bueno, gracias.
Sr.Abogado le felicito por este tipo de material que sube a la red porque nunca se había visto esto antes. Gracias. Ahora permítame hacerle un comentario; es verdad lo que dice y su experiencia lo avala, pero que cree en esta región donde vivo Ciudad del Carmen, Campeche, las cosas son al revés, es decir el trabajador sale perdiendo porque las autoridades se venden a los empresarios y en la mayoría de los casos le dan vueltas y vueltas al trabajador aún teniendo contratado un abogado y el resultado final es el abandono de la demanda por parte del trabajador o aceptar migajas por la demanda. Saludos
exelente curso,,,
Excelente abogado, padre de familia, amigo , y gran persona !
Existen malos trabajadores, transas, pero también se da el caso de empresas que despiden sin motivo, aclarando, un empleado con buenas condiciones de trabajo, por lo regular, cuidará su fuente, pero siempre habrá gente tramposa en ambas partes.En resumen, buen curso para que aprendan sobre la LFT y cumplan con la misma.
EXCELENTE PRESENTACIÓN , es la clara muestra de que no todo lo que esta en internet es basura, ojalá que tengamos mucho mas muestras de calidad como esta.
El internet es como el basurero municipal. Hay mucha basura, pero de vez en cuando puedes encontrar joyas.
Bravo!! La normatividad para laborar!
Fue excelente la disertación en materia laboral
Si se dan casos, que en la entrada y salida. Corren a trabajadores. Los toman del brazo y los llevan hasta la puerta. Los hacen trabajar más de ocho horas. La ley del trabajo es la más violentada. Por los patrones. Saludos desde CDMX México 💌🙋🇲🇽
Gracias por compartir soy trabajadora el tema esta muy interesante, es escuchar mentes brillantes y temas que nos importan a todo trabajador
Excelente presentación. Muy amena, interesante y útil sobre todo. Felicitaciones abogado.
Carlos, muchas gracias por tus felicitaciones.
Soy abogado laboralista y me parece excelente el curso. Muy bien, muy claramente explicado y además con realidades de lo que se vive en las juntas de conciliación y arbitraje. Ojalá suba más cursos a UA-cam, o en su defecto me gustaría ir a algún curso más enfocado a abogados, ya que si bien es cierto es excelente el curso, está muy enfocado a contadores y gente que no está tan inmersa en el derecho laboral y como abogado me gustaría dar el salto a otros conocimientos que definitivamente usted tiene para compartir. Saludos.
Hola tengo una bronca nose si me puedas asesorar un poco. jvelazquezramos1@gmail.co.
@@josealbertovelazquezramos con gusto, yo te ayudo
@@GERARD0KNIGHT una pregunta amigo, en trabajos donde se presentan 24 horas de trabajo como es el caso de las empresas de seguridad privada ¿como se calcula el salario?.
Hola! justo está este curso la próxima semana, te dejo el link para que veas de qué se trata www.isef.com.mx/cursos.php?id=FASESUELDOS1
Hola buenas noches Buenos días No sé cuándo lo puedas ver una preguntota nada más Mira yo trabaja en una línea transportista trabajamos de 2 a 3 meses sin descanso primero nos daban 15 días pero ahora ya nos quieren dar nada más una semana que se agarramos los 15 días después de 10 nos van a dar de baja pregunta está bien eso O tendría que liquidar nos Porque si llevas un año pues Ya perdiste el año que llevaba es laborando porque vas a volver a empezar o cómo se le podría hacer ahí
Yo nunca firme renuncia pero al dia siguiente que me djieron que ya no me presentara, revise mi imss por internet y ya aparecia sin relacion laboral, ahora con su diplomado, veo que muchas cosas que me pasaban en el trabajo eran aproposito pero nunca recibi capacitacion, en fin cosas del pasado. excelente su diplomado
Muchas gracias abogado excelente👍
Yo trabaje por dias no habia cumplido el año y me dieron 1500 y no me dieron mi semana trabajada y fue en conciliacion y albitraje pero para pelear se requiere dinero y tiempo
suban los demás vídeo, porfa.
excelente tema licenciado muchas felicidades
Otra cosa, porque no habla de la corrupcion dentro de las juntas donde piden dinero los funcionarios, hablo de las de la ciudad de Mexico. Y los juicios los gana el q tenga mejor abogado.
En realidad no solo es en la ciudad de México, en mi estado también existe la corrupción por parte de la junta y los servidores públicos
Excelente información.
Es bueno conocer el punto de vista de la patronal, excelente ponencia...
ES MUY IMPORTANTE SABER SOBRE ESTOS TEMAS
Gracias por compartir hijala que esa reforma laboral ayude para darle agilidad a esos juicios tan tardados, pero ya estamos en 2020 y nada quien sabe cuando se va adaptar
Ya están vigentes desde ayer juicios orales y más rápidos : son conciliatorios ante un juez .
Excelente explicacion.
Es que no es que les firmes tu renuncia, es que te obligan a firmar una renuncia o te retienen contra de tu voluntad o te coercionan o coaccionan.
👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Excelente ponencia.
Estar ojalà que haga sesiones en vivo.
Saludos.
Excelente información, faltaron las demás partes
Muy buen curso, buenos consejos.
No soy contador ni abogado pero le entendí perfectamente . Mi carrera administracion en finanzas y patron de cinco . Muy buen video . Me pregunto si usted vende la version completa y donde para comprarla .
Estoy asombrada con este tema.
Soy empresaria y si me ha tocado toparme con todos estos temas.
El trabajador efectivamente comenta que practicamente se va a quedar con la empresa
Nadie dice eso solo que les paguen lo justo...
Son 41 normas de seguridad y salud en el Trabajo vigentes actualmente, soy ingeniero ambiental y la seguridad industrial es uno de nuestro campos
labaroral, excelente curso !
Muchas gracias, ingeniero.
ING buenas noches no quiero abusar de experiencia en que link encuentro las nom's en materia laboral
Cada quien interpreta las leyes a su propio beneficio, el defiende más a la empresa y debería evaluar a ambos, TRABAJADOR Y CAPITALISTA.
EXCELENTE
excelente informacion !! somos 15000 trabajadores de la empresa OCEANOGRAFÍA PRESTADORA DE SERVICIOS A PEMEX EN LA SONDA PETROLERA DE CAMPECHE.... 40 años sin sindicato y con vicente Fox Quezada la empresa inicio contarando mediante OUTSOURCING.... dijo la palabra en este sector es ls IMPUNIDAD Y CORRUPCIÓN BAJO EL MANTO PROTECTOR DE LOS PINOS"
Muy agradecida, por compartir.
Me encanto este video
Como acabar con tantas demandas....como en suiza...q antes d demandar el trabajador acredite sus condiciones d trabajo y un principio de prueba dl despido.....
Hace años trabajé para un supermercado donde la explotación era a las personas mas trabajadoras y a las personas más problemáticas les perdonaban todo, faltas retardos, no realizar su labor. Me toco ver como corrían a un señor por sus antecedentes penales, le amenazaron con decir que se había robado productos de la tienda. También había acoso por parte los jefes tanto en lo laboral como sexual, y denunciarlos es perder el trabajo. Cómo pues, escucho aquí que por meter una demanda se te estigmatiza de mal trabajador? no comprendo eso.
¡Hay que asistir sobrio al curso abogado! saludos.
hay infinidad de mañas que el patron utiliza para reprender a un trabajador sea flojo o no utlizando a su favor las leyes laborales en las cuales muchos derechos del trabjador son condicionados por el patron, recordemos que la mayoria de los despidos son injustificados y no son llevados a juicio por ignorancia del trabajador incluso hay liquidaciones de trabajadores que son modificados para darle menos de lo legal
Si, en definitiva muchos patrones se aprovechan de los empleados.. Por eso es bueno estar informado, y no dejar que abusen de nuestros derechos. Pero lo que es justo y en base a la ley. Aunque en la actualidad, hay muchos "Trabajadores" que solo son vividores, y se la viven de demandar al patrón. Hay de todo, ni tan buenos ni tan malos.
HASTA ROBAN PERO COMO SE LES COMPRUEBA, SI NO CUMPLEN CON EL TRABAJO A OJOS VISTOS Y NO SE LES PUEDE COMPROBAR, MENOS EL ROBO.
esta es la primera parte, ¿podrían subir las otras dos por favor? he aprendido mucho en solo una hora y media, gracias.
Queremos mas abogados con ética como él y menos wur que se vendan al mejor postor 👏👏👏
Muy buena información gracias
comienzo como delegada sidical en la empresa donde laboro, me falta demasiado. gracias por su orientación
Muchas gracias por tu comentario, te invitamos a conocer nuestra oferta de cursos y contenido en Video relacionado al tema de tu interés. Te esperamos.
www.isef.com.mx y www.academiaisef.com.mx
Es bueno que nos mensiones la ley federal del trabajo , todo trabajo nos incluye en esta ley
Excelente
Vi hasta el minuto 6.26. Gracias, fue un gusto conocerlo.
Los más nuevo en la empresa que trabajo nos van a juntar nuestro descanso semanal con el día festivo
Si ser abogado es saber todas las lelles del estado donde ba aser su trabajo tanbien un abogado tiene qe saber las cosas por las cuales no ban aser sus petisiones
Las trabajadoras domésticas tienen los mismos derechos que cualquier otro trabajador, al parecer incomoda a los que las contratan. Bien por la reforma laboral que beneficio a los mexicanos sin excepción. Si no les gusta tener que remunerarlas cómo debe ser entonces hagalo usted mismo.
Muy buen contenido
Si pero siempre ganan los dueños,hoy mi esperiencia veo en este caso que hay del cobe-19 el dueño despide y los liquidan nadamás con 12dias por año,y si tiene conocidos en la junta, que hacemos,
se modificó la Ley, ya solo son 12 días no 20.
Espero den su opinión profesional, mi pregunta... A caso la vida de un policía en México vale 40 mil pesos mexicanos.
Exelente exposición! Abogado
Las tarjetas de asistencia las puede checar cualquiera, es preciso que se firmen todos los días entrada y salida
Tiene Ud. una sola tendencia. No me aparto de que hay impunidad pero no solo de los trabajadores, también de los patrones que se coluden con las autoridades laborales. Hay mucha inconsciencia de todos hasta de los abogados.
esto es verdad se ve en todo momento esta de parte de la empresa tacha al trabajador como mentiroso
Exelente saber cómo me voy a defender en contra de los representantes de las Personas Morales 😏
Un tips: Cuando entrevista a un empleado , Obtén su nombre completo y buscalo en la Junta Local de Conciliación, es recomendable para empresas pequeñas y dependiendo de la cantidad de personas a contratar, me tocó ver que había personas que realmente se dedican a estar demandado a empresas, obviamente ya se descartaba este candidato .
Pero en donde los buscabas?
@@andrealeon1656 Depende de que ciudad sea , pones en google el nombre completo de la persona y seguido jlca+(nombre o iniciales de la ciudad por ejemplo, Jerónimo Armando Navarrete Cruz JLCATIJ
La realidad es que no es justo porque si de da el caso de que muchos negocios tienen muy malas condiciones s los trabajadores e.incluso les hacen firmar antes su renuncia o una hoja en blanco, hay personas que no se dejan
Ese es el problema, según este señor tienes que aguantar que te exploten, que te despidan injustamente por miedo a que no te contraten por estar en una junta de conciliación, todos callados y bieeen explotados, la clase empresarial en este país es deprimente
No creo que eso sea muy legal, porque tú no puedes negar el empleo a una persona por el hecho de haber demandado
Es lícito hacerle un contrato laboral cada 15 días y cual es la diferencia de la lista de raya gracia
Renuncia de derecho sería no presentar la demanda de despido y después la presentas a los 6 meses ya prescribió pero si el principio señala de derechos de los trabajadores son irrenunciables
Cómo son las condiciones de trabajo del Contrato Anexo 4 de los Centros de Salud ? Gracias
Hola buenas días si sufriste accidente de trabajo te pueden decir que te precentes a trabajar así lecionado
Saludos a todos.
Después del despido qué tiempo tiene un cliente para demandar
Esta normatividad también aplica a los que trabajamos en las Fuerzas Armadas mexicanas
LICENCIADO ECELENTE EXPLICACION
Muchas gracias estimado Maestro, muy interesantes todos sus comentarios. En el minuto 33:40 del video aparece que una mujer le entrega un libro Y SE OBSERVA QUE SE LO ENTREGA DE MUY MALA GANA. Creo que no hay motivo justificado. Pecata minuta. Se qué tal vez no es importante, pero eso no debe ocurrir en el espacio de una gran exposición como la que Usted nos ofreció. Un abrazo!!! 👋🏻
Cuantos tipos de contratos laborales hay
Podría mencionar el libro verde el que es para contadores, gracias,
en la página del isef alli está en la sección que le corresponde al expositor
El que paga mal, paga dos veces! Min 8:39 además deja muy mal parados al Jurídico, tal parece que atiende las demandas los Contadores.
Entro a las 10 p.m. del 15 y salgo a las 5 am del 16 , me deben pagar de 12 am a 5 am del 16 de septiembre como pago doble o triple? Y si no me pagan puedo demandar y dejar de presentarme? Y ustedes me pueden asesorar para la demanda?
Ordene una inspeccion y no quisieron hacerla con pretextos diversos en la junta de conciliacion.
Sobre la limitante de los salarios caídos , hay un tesis que autoriza que continúe.
Yo trabajo en una empresa se seguridad privada,me deben dar reparto de utilidades? Y también trabajo 12 horas de día,y 12 horas de noche,y también me toca trabajar en domingo, cuánto me deben pagar con el nuevo salario,y como se calcula el tiempo extra.estoy en Reynosa Tamaulipas.
Ejemplo de renuncia a derechos a mi punto de vista sería cuando un trabajador renuncia a su derecho a Seguridad Social, supongo...
Oiga Lic buen dia, a mis trabajdores solo les pago 30 dias en los meses que tienen 31 dias, que tan mal estoy?
Especifique que el contrato es por pago mensual no por dia.
Quiero entrar a su curso quiero saber su costo ..
Mas información a cerca de este curso de derecho..
Por favor, bajen la segunda parte.
Dante Valdemar Ramirez Angeles hola oye tengo una demanda pero ni se que aser mi abogado dise que tengo que reubicarme ak trabJo pero me corieron injustamente
buen video, solo que las politicas de la empresa no estan por encima de los derechos de los trabajadores, es sencillo de entenderlo. a las politicas las intentan usar para acotar los derechos de los trabajadores. la platica es larga en este tema.
Pregunta cuando se realice trabajo de horas extras en base a que se pagan al suelo que se tiene o en base a salario mínimo ya que en la empresa donde laboró lo pagan a el mínimo es correcto?
Armando no, se te debe pagar conforme al salario que percibes, divide tu salario entre 8 horas y de ahí sacas la cantidad de la hora ordinaria, pero la extraordinaria debe ser al doscientos % tratándose de las primeras nueve horas y las restantes al trescientos % ejemplo laboraste 12 horas extras, las primeras 9 al 200% y 3 al 300% así se debe pagar. Bye.
La ley de trabajo hay muchas empresas que les vale
Si está la parte 2? No lo he podido en encontrar :(
Buen vídeo.Que bueno que menciona la impunidad.Espero que con el próximo presidente se acabe todo esto.AMLO2018.
Jacki Chan jajajajaja nunca ganará AMLO. PRI 2018
John Villeda jajajjaa
Que dijo mi rey
@@johnvilleda4292 jajajajaja ya ganó
+John Villeda ya gano jaajajaja
Tengo una duda, ¿Si renuncio y no he tomado vacaciones correspondiente a mi segundo año cumplido me lo deben pagar?
Mi pregunta es mi esposo lo operaron de dialises peritotonial se puede pencionar por esa en fermeda .cuanto seria . El 50 por ciento o el 100 ciento el tiene tambien una rrodilla...se callo laborando sera que se pueda pencionar con dialises peritonial
hola vivo donde ir para meter demanda por despido injustificado en oaxaca ??
Es sobre la ley actual?
Se supone que es para es para defender los trabajadores no a los trabajadores así que siempre gana el patrón
Si la empresa con la que voy a contratarme me condiciona para ello a firmar un contrato donde se especifica que la jornada de trabajo es de 8 horas cuando ellos mismos me hacen saber que en realidad en esa misma empresa y en el mismo puesto la jornada de trabajo es de 10 horas (sin tomar en cuenta horas extras), pretenden tambien que en la parte baja de una hoja en blanco, de mi puno y letra escriba mi nombre completo y la firme, me hacen saber de palabra que esa empresa no da utilidades y que ademas de todo eso no me daran copia de todo lo que firme, no es todo lo anterior violaciones laborales?.
Usted habla de la proteccion a las empresas.Por todo lo que ya mencione, digame por favor como puedo protegerme yo ( trabajador) de la impunidad con que operan las empresas sin etica como la que menciono. Gracias.
No se contrate en empresas así.
Ahuevoooooooo Jovani
este sr. esta dando asesoria para evadir la ley a los empresarios no a los trabajadores como tu
Margarita Diaz, mi problema mi jefe me aseguro con con sueldo mas bajo de lo que gano, no tuvimos contrato, hoy nos elaboan un contrsto indefinido
Buenas tardes, de antemano los felicito por éste video más que útil a quienes queremos estar informados al respecto, una pregunta : me quedó claro que no se menciona o es incorrecto decir o peor aún hacer " contrato por tiempo indefinido" entonces es correcto que sea contrato eventual? O te confundiste al último casi al terminar el vídeo?
ana isabel ordoñez tiempo indefinido es aquel que no tiene tiempo especifico de terminacion y el evantual es por ejemplo un albañil etc.
Abogado despue que un abogado de terminación a mi caso yo puedo aser Una revisión con otro abogado
Hola no he firmado contrato de trabajo y ya tengo 2 años trabajando sin aguinaldo sin seguro social sin prestaciones de ley, q puedo Haser para Aser valer mis derechos ?
Hola estaba trabajando cuando llegó el representante legal y me dijo que firmar mi renuncia voluntaria porque porque por la pandemia. El patrón y no podía seguir manteniendo la fuente de trabajo y yo lo demande
un parentesis compañero abogado, sobre lo que comentas del pago por hora... regresariamos a la epoca de ser exclavos, divide 200 pesos entre 8 horas y tu dime si trabajas una dos o tres horas con cuanto tendrias que comer, la ley esta perfectamente aprobada ya que es un pago justo mas las horas extras
Un comentario de los vacaciones que son 20. Dias sin tomar en cuenta el tiempo osea después de un año de servicio te corresponden 20, días pero los empresarios no lo respetan te siguen dando 6, días de vacaciones por año de servicio cosa que no debe ser y no se porque no investigan los autoridades de conciliación de albitraje de cada estado soy de Querétaro gracias
Hay segunda parte?
una empresa puede tener 3 contratos colectivos
Que hacer cuando los pagos que son quincenales ,son pagados despues. Pasan 6,10 y hasta los 15 dias sin que nos paguen
Si, si deberían de hacer un cambio en el horario de trabajo ya que un día no es suficiente para atender las necesidades de la familia y el hogar ahora que los dos padres trabajan por que los sueldos son insuficientes y ambos padres tienen que trabajar, eso cuando son dos los responsables imagino que cuando es una madre soltera dos descansos serían muy satisfactorios además de poner más atención a los hijos y bajar la carga a sus familiares como las mamás de esas mamás solteras, Muchos empleadores no rinden cuenta a hacienda dando bonos y premios a la hora de pagar asi saltándose la obligación de depositar al afore los pagos que hace al trabajador en ocasiones en el contrato laboral así lo establecen ellos por conveniencia obligando al trabajador a aceptar bono y premios que ponen exentos del pago a hacienda y en caso de falta laboral no solo le descuentan el día sino que también el bono y el premio a casi la mitad del sueldo, siendo eso un abuso pero como está establecido en el contrato no se puede contradecir o refutar, una solución para los empleadores que se están preguntando por que les van a dar dos descansos si para ellos no laboran lo suficiente y dos días de descanso es demasiado, pueden reducir los bonos y los premios a mitad y dando un incentivo o el pago de horas extras en caso de laborar un día de descanso cuando solo si es que llegaran a ser los dos días.
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