האמת היא שזה בכלל לא תהליך טבעי של השוק. זו תולדה מלאכותית יחידה של התנהלות החברות והמשקיעים בשוק ההייטק. כיום יש חברות שמושקעות בשווי של מאות מיליוני דולרים עוד לפני שיש להם לא מוצר, אלא בכלל אב טיפוס! וכמובן שחלק מהן מועדות ליפול הסתברותית, ויחד איתן גל המפוטרים והמשבר המדובר. בנוסף לכל ישנו ההרגל המגונה של שפיכת כסף על עובדים עם הכשרה מינימלית - היום כל זב חוטם שעושה bootcamp לאיזה שפת תכנות מקבל סכומי כסף גבוהים מאוד - זהו ניהול קלוקל של המשאבים הפיננסים של הח'ברה, וכן כך בהתאם, הבועה שהן יצרו לעצמן כעת מתפוצצת להן בפרצוף.
גם אל תשכחו שנכנס חוק חשיפת השכר לפני כמה חודשים.. ברגע שחברה מכילה יותר מ518 עובדים היא חייבת לפרסם את השכר של העובדים שלה כדי שכולם יראו את פערי השכר שיש שם כדי להילחם באפליה תעסוקתית.
כאן 11 למה אתם לא מציינים כמה מהעובדים המפוטרים הם מהנדסים/מתכנתים/QA....כי אין כאלה...כל המפוטרים הם עובדים שאין להם ערך מוסף, לחברות ההייטק היה יותר מדי כסף אז הן התבלבלו קצת, זה הכל!
מצחיק כל הדיבורים בדיעבד שלהם, ״לבזבז פחות על פעילויות שלא מכניסות כסף״, ״לא לנפח שווי..״. הרי ידוע לכולם שברגע שהחורף יהפוך לקיץ בהייטק יחזרו לעשות את אותו הדבר
איך אני שונא את הכותרות שנותנים לכתבות האלה. פחחחח ״צרות בגן עדן״. בחדשות רואים שולחן פינג פונג ואז חושבים שהכל מושלם. מה שלא מראים בכתבה את זה שהעובדים צריכים גם לעבוד קשה, למשל אבא שלי היה צריך לנהל פגישות מהרכב כל יום בערב (אחרי יום עבודה) במשך חודש כדי להספיק להגיע הביתה (בגלל אזורי זמן) וחוץ מזה, איזה אדם שפוי בנפשו מרגיש שהוא בגן עדן אחרי שפיטרו אותו והוא צריך למצוא עבודה חדשה (זה ממש לא כזה פשוט למצוא עבודה כמו שמציגים את זה)
"אכן, אם נשים לבנו להשיב רק על שאלה אחת מפורסמת מאד, בטוח אנכי שכל השאלות והספיקות הללו יתעלמו מן האופק ותביט אל מקומם ואינם. והיינו השאלה הזעומה הנשאלת מכל בני ירד, שהיא: מהו הטעם בחיינו? כלומר, מספר שנות חיינו הללו, העולים לנו ביוקר כל כך, דהיינו מרבית היסורים והמכאובים שאנו סובלים בעדם, בכדי להשלימם על אחריתם, הנה מי הוא הנהנה מהם? או ביתר דיוק, למי אני מהנה? והן אמת שכבר נלאו חוקרי הדורות להרהר בזה, ואין צריך לומר בדורנו זה, שלא ירצה מי שהוא אפילו להעלותה על הדעת. עם כל זה עצם השאלה בעינה עומדת בכל תוקפה ומרירותה, שהרי לעתים היא פוגשת אותנו בלתי קרוא, ומנקרת את מוחינו, ומשפילתנו עד עפר, בטרם שנצליח למצוא התחבולה הידועה, דהיינו, להסחף בלי דעת בזרמי החיים, כדאתמול". (בעל הסולם, הקדמה לתלמוד עשר הספירות)
זה נכון רק לגבי חברות תל אביביות של מתכנתי web ודומיהם. זה חברה שנפלה בגלל שלקוח הגדול עזב אותה, בלי דרמות, בלי מסיבות ראוה, בלי משכורות חזיריות. לכל חברה גדולה היום יש סיפורים כאלה. למשל Marvell וסדרת הטלפונים blackberry שהם פיתחו בעבור חברה, שביום מן הימים לא הצליחה למכור אותם, ואז פתרו כל אותם מאות המנדסים, כי אין יותר את הלקוח הגדול.
@@Reptiloid5g היום החנון של הכיתה עושה ארגזים של כסף ומז.. כמו ארנב, בזמן שהוא ממיין עגבניות ומלפפונים ברמה לוי ומרוויח נטו של ארבע אלף, אז ברור שזה קשה לו
![Lp. Сердце Вселенной #60 РОЖДЕНИЕ ЛОЛОЛОШКИ [Финал] • Майнкрафт](http://i.ytimg.com/vi/YoR0pAV9FVQ/mqdefault.jpg)
לא מפטרים מתכנתים, רק את כוח האדם המיותר
לא נכון
יש גם מתכנתים מיותרים
תהליך טבעי של השוק ככה כלכלה עובדת ההשקעות ירגעו השווים ירדו העובדים יתמתנו יהיה מיתון ואחרי זה שוב צמיחה הכל טוב
לא כל הפלוץ שמגייס איזה שטוט שווה 50 ומאה מליון דולר ההיסטוריה חוזרת באג 2000 זה יעבור ואחר כך צמיחה מתונה השווים אחרי המשבר יהיה ראלים
בדיוק על זה דיברתי
האמת היא שזה בכלל לא תהליך טבעי של השוק. זו תולדה מלאכותית יחידה של התנהלות החברות והמשקיעים בשוק ההייטק. כיום יש חברות שמושקעות בשווי של מאות מיליוני דולרים עוד לפני שיש להם לא מוצר, אלא בכלל אב טיפוס! וכמובן שחלק מהן מועדות ליפול הסתברותית, ויחד איתן גל המפוטרים והמשבר המדובר. בנוסף לכל ישנו ההרגל המגונה של שפיכת כסף על עובדים עם הכשרה מינימלית - היום כל זב חוטם שעושה bootcamp לאיזה שפת תכנות מקבל סכומי כסף גבוהים מאוד - זהו ניהול קלוקל של המשאבים הפיננסים של הח'ברה, וכן כך בהתאם, הבועה שהן יצרו לעצמן כעת מתפוצצת להן בפרצוף.
@@orenli7002 מסכים
ממש לא נכון מה שאתם מספרים.
זה אסון מה שהולך בהיי טק... תפסיקו לספר לאנשים סיפורים, למהנדסים אין לא עבודה ולא שכר.
גם אל תשכחו שנכנס חוק חשיפת השכר לפני כמה חודשים.. ברגע שחברה מכילה יותר מ518 עובדים היא חייבת לפרסם את השכר של העובדים שלה כדי שכולם יראו את פערי השכר שיש שם כדי להילחם באפליה תעסוקתית.
כאן 11 למה אתם לא מציינים כמה מהעובדים המפוטרים הם מהנדסים/מתכנתים/QA....כי אין כאלה...כל המפוטרים הם עובדים שאין להם ערך מוסף, לחברות ההייטק היה יותר מדי כסף אז הן התבלבלו קצת, זה הכל!
לא מפטרים אף אחד איזה חארטות,פשוט יש מלא בינוניים בתעשייה הזאת
ל 2300 מפוטרים ממתינים 33 אלף מקומות עבודה... ממש פיצוץ של בועה... 😅🤣😂
אתה מהנדס? אם לא אז אל תבלבל לאנשים תמוח ותטעה אותם
מצחיק כל הדיבורים בדיעבד שלהם, ״לבזבז פחות על פעילויות שלא מכניסות כסף״, ״לא לנפח שווי..״. הרי ידוע לכולם שברגע שהחורף יהפוך לקיץ בהייטק יחזרו לעשות את אותו הדבר
במקום לפטר עובדים אולי היה עדיף למכור דברים שהם לא באמת נחוצים
סבבה שפיטרו 2300 עובדים, כמה פיטרו באותה תקופה לפני שנה? תמיד מפטרים אנשים
יקרה דבר פשוט מאוד , משכורות לאט לאט יצנחו.
ארגזים ארגזים ארגזים מי שבהייטק אבל מה קורעים את עצמם מול מחשבים 10 שעות ביום עצמאים ושכירים ומי שלא בינתיים ייחודי בכישוריו לכן מרשים לו לעבוד פחות
איך אני שונא את הכותרות שנותנים לכתבות האלה. פחחחח ״צרות בגן עדן״. בחדשות רואים שולחן פינג פונג ואז חושבים שהכל מושלם. מה שלא מראים בכתבה את זה שהעובדים צריכים גם לעבוד קשה, למשל אבא שלי היה צריך לנהל פגישות מהרכב כל יום בערב (אחרי יום עבודה) במשך חודש כדי להספיק להגיע הביתה (בגלל אזורי זמן)
וחוץ מזה, איזה אדם שפוי בנפשו מרגיש שהוא בגן עדן אחרי שפיטרו אותו והוא צריך למצוא עבודה חדשה (זה ממש לא כזה פשוט למצוא עבודה כמו שמציגים את זה)
2300 פוטרו אבלה33 אלף משרות פנויות , נשמע שלא ככ יש בעיה למפוטרים מעבר ללהשתדרג בשכר
אף אחד לא אמר לכם לתת למתכנת שעשה קורס בהאקר יו 20 אלף שקל ברוטו, או להביא הופעות וקייטרינג במחירי עתק, ושאר הירקות
0:55 что ждет Израиль?
מי שיש לו תואר במדמח מהטכניון או מהעברית ובוגרי היחידות הטכנולוגיות לא יפוטרו
מי צריך את זה???
"אכן, אם נשים לבנו להשיב רק על שאלה אחת מפורסמת מאד, בטוח אנכי שכל השאלות והספיקות הללו יתעלמו מן האופק ותביט אל מקומם ואינם. והיינו השאלה הזעומה הנשאלת מכל בני ירד, שהיא: מהו הטעם בחיינו? כלומר, מספר שנות חיינו הללו, העולים לנו ביוקר כל כך, דהיינו מרבית היסורים והמכאובים שאנו סובלים בעדם, בכדי להשלימם על אחריתם, הנה מי הוא הנהנה מהם? או ביתר דיוק, למי אני מהנה?
והן אמת שכבר נלאו חוקרי הדורות להרהר בזה, ואין צריך לומר בדורנו זה, שלא ירצה מי שהוא אפילו להעלותה על הדעת. עם כל זה עצם השאלה בעינה עומדת בכל תוקפה ומרירותה, שהרי לעתים היא פוגשת אותנו בלתי קרוא, ומנקרת את מוחינו, ומשפילתנו עד עפר, בטרם שנצליח למצוא התחבולה הידועה, דהיינו, להסחף בלי דעת בזרמי החיים, כדאתמול". (בעל הסולם, הקדמה לתלמוד עשר הספירות)
2
גם לטובים זה קורה 🤔
1 - העסיקו יותר מדי עובדים, משכורות חזיריות, מסיבות שופוני מוגזמות כאילו אין מחר במקום צניעות ולחשוב על המחר!
זה נכון רק לגבי חברות תל אביביות של מתכנתי web ודומיהם. זה חברה שנפלה בגלל שלקוח הגדול עזב אותה, בלי דרמות, בלי מסיבות ראוה, בלי משכורות חזיריות. לכל חברה גדולה היום יש סיפורים כאלה. למשל Marvell וסדרת הטלפונים blackberry שהם פיתחו בעבור חברה, שביום מן הימים לא הצליחה למכור אותם, ואז פתרו כל אותם מאות המנדסים, כי אין יותר את הלקוח הגדול.
@@TurbidSugar19 תודה לך
ההייטק הישראלי הוא לא הדבר הכי טוב שיש.
הוא הדבר היחיד שיש.
זהו מקור ההכנסה העיקרי של מיסי המדינה.
המקום השני זה מזכיות בלוטו חחח...
50% מיצוא המדינה ו 10% מהתל''ג. נראה כאילו אני מוכרך לשמוע מה ההגדרה המדוייקת של ''לא הדבר הכי טוב שיש''
לא
סוף סוף , שילכו לנקות משרדים
אל תדעג ג'וני, יום אחד אתה תחזור לימי הזואר ותהייה שוב פעם הספר של מלך
מכעיס אותך לשטוף רכבי ליסינג לחנונים של הכיתה?
@@Reptiloid5g היום החנון של הכיתה עושה ארגזים של כסף ומז.. כמו ארנב, בזמן שהוא ממיין עגבניות ומלפפונים ברמה לוי ומרוויח נטו של ארבע אלף, אז ברור שזה קשה לו
@@Reptiloid5g
לא