Dziękuję za komentarze i lajki! Wszystkich zainteresowanych przebranżowieniem się zapraszam na kurs online, "SQL w 8 godzin", który odbędzie się 27 sierpnia. Więcej szczegółów tutaj: www.wiktorfedun.tech/features.html
Bardzo wartościowy i dobrze przeprowadzony wywiad, który sprowadza na ziemię wyobrażenia o rekrutacjach w IT. Łatwo się zniechęcić lub odkładać w czasie aplikowanie kiedy słyszy się, że bez studiów będzie bardzo trudno czy o ilości CV spływających na stanowisko juniora. Dziękuję :)
@@wiktorfeduntech jak większość firm potrafi nawet nie otworzyć CV to szczerze mówiąc nie jest to dziwne. Aczkolwiek jak już ma się umówioną rozmowę to wypadałoby z czystej przyzwoitości spróbować się do niej przygotować.
Dziękuję za komentarze i lajki! Wszystkich zainteresowanych przebranżowieniem się zapraszam na kurs online, "SQL w 8 godzin", który odbędzie się 27 sierpnia. Więcej szczegółów tutaj: www.wiktorfedun.tech/features.html
Fajny wywiad bardzo doceniam podejście rekrutera oraz twój wkład w powstanie tego materiału.
Fajna merytoryka, widać profesjonalne podejście kolegi (rekrutera) po fachu 👍😉
Super materiał, wartościowa treść, dobrze poprowadzony wywiad. Posłuchałbym więcej o tych tematach. Pzdr
Dzięki! Mam jeszcze w planach kilka wywiadów, także może coś Ci się spodoba :)
Dzięki za wywiad!
dobry luźny wywiad - dziekuje 🙃
Ciekawa fryzura, Wiktor ;)
Coś mi się tam odgięło to prawda 😀
Bardzo wartościowy i dobrze przeprowadzony wywiad, który sprowadza na ziemię wyobrażenia o rekrutacjach w IT. Łatwo się zniechęcić lub odkładać w czasie aplikowanie kiedy słyszy się, że bez studiów będzie bardzo trudno czy o ilości CV spływających na stanowisko juniora. Dziękuję :)
Kilkanaście. Tymczasem na większość ofert stażu 400 CV.
Prowadziłem rozmowy rekrutacyjne z wieloma stażystami, większość z nich nie przeczytała do końca ani jednej.
@@wiktorfeduntech jak większość firm potrafi nawet nie otworzyć CV to szczerze mówiąc nie jest to dziwne. Aczkolwiek jak już ma się umówioną rozmowę to wypadałoby z czystej przyzwoitości spróbować się do niej przygotować.
Rekruter chyba głodny jest =)