Cum se face ca generația tânără trebuie să contribuie la stat cu aproape jumătate din salariu din cauza taxelor exagerate pentru a susține actuali pensionari și costuri de funcționare a societății. Dar să își pună deoparte din salariul net propria pensie. Interesantă narativă 😕 Poate ar trebuie să discutăm cu acești “specialiști” cum rezolvăm problema mai sus 👆 menționată
Prima parte a discutiei interesanta, cea de-a doua parte, mult marketing pentru invitat. Asta e parerea cu care plec.😊 Iau totusi, cele cateva idei bune din prima parte a discutiei. Multumesc!
Platforma benefits e o porcarie. In loc sa ai mai mult la salariu ai posibilitatea de a lua vouchere la multe inulitati, suma care va fi si impozata. Frumos interviul pana la partea de HR. Discutie intre hrista si manager strain: am gasit candidati pentru postul de team lead dar nimeni nu accepta salariu sub 5000 lei, asa ca sugerez modificarea postului in senior. Practic un fraier va avea mai multe atributii pe un salariu mai mic. Interviul e o minciuna de ambele parti, dar mai mare din partea companiei care face reclama la tot felul de beneficii inutile.
Nu cred că putem vorbi de speranță de viață de 100 ani prea curând. In Romania cred ca media este de sub 80 de ani. Deci muncești până la 65 de ani sa te mai folosești de pensie încă 15 ani. Îi doresc doamnei să ajungă la 100 de ani, dar premisele discuției sunt greșite.
Pot da faliment, pot face tot felul de fraude si sa se duca pe apa sambetei, sunt afectate de flunctuatiile pietei (pentru ca sunt participant in pietele financiare), s.a.m.d. Si Caritas era tot un fond.
Dar romanii nu ar putea fi aduși acasă în loc să aducem pakistanezi? E vorba de sufletul, tradiția, rădăcinile noastre până la urmă. De ce să ne diluam intr-atat ?
@@vioreloprea7156pentru 3500 net, salariatul plătește statului 2483(CAS+CASS+ impozitul pe venit), diferența până la brutul de 5983. Angajatorul plătește și el statului 135:) CAM ( contribuția asiguratorie pt muncă).
Pardon! Angajatul își negociază salariul net! Și este de datoria angajatorului să stabilească salariul brut a.i. venitul angajatului sa fie cel stabilit. Ceea ce înseamnă că diferența brut-net + alte taxe revin in responsabilitatea angajatorului.
Pai te costa mult pt ca să dai 3000 lei in mână unui angajat, trebuie sa dai încă 3000 la stat. Asta zice doamna și oricine a avut firma știe asta. Cine nu a avut, știe doar povesti.
Ce vrea să spună tantia asta: Statul și golanii fura că-n codru și noi că niște vite incaltate sa ne ajutam singuri deoarece rolul Statului este DOAR DE A TE FURA PANA LA GROAPA. Iar cucoana asta bate câmpii.
18:10 - Atmosfera e extrem de liberala, atata timp cat zici ca ei. Cand nu te aliniez cu ideologiile lor, brusc esti sapat pe toate partile si pus la zid :)
Mostenirea comunista. Chestia asta s-a inscris in ADN-ul poporului. Romanii nu au cultura democratiei si a meritocratiei. Lichelismul este transmis din generatie in generatie, un exemplu este fam. Pascu.
@@V.D.22 dar unde a inceput cariera??? Dupa ce esti cineva, ai asigurata plasa de siguranta vii si in Romania...sa de distrezi cu parveniti si securimea...
@@ecaterinadrehluta2512 probabil...tot munca e si acolo, atata ca aduni bani mai repede. Dar cunosc destui oameni care au facut bani cinstiti in Romania. Se poate.
Prima parte a interviului "bulshit", conformist, lectie bine invatata, tocilarie, ASE, HR, reuniuni etc, a doua parte interesanta pe parte de management si ... mai destinsa si zambitoare.
Tare fain! Multumim Andreea Pipernea, Cătălin Striblea si echipei Vorbitorincii.
Admirabila femeie! O placere sa o asculti! Felicitari!
Foarte interesanta discutia si invitata cu mult bun simt pe linga alte calitati. Sa mai aduceti doamne de succes poate chiar din comunitatea Womanity
Wow! Frumos!
Foarte inspirationala si bine articulata doamna Pipernea.🙏🏻👌
Superbă femeie,minte brici!
Podcastul e interesant dar titlul e greșit. N am înțeles cum investești nici cu cap nici fără cap
Cum se face ca generația tânără trebuie să contribuie la stat cu aproape jumătate din salariu din cauza taxelor exagerate pentru a susține actuali pensionari și costuri de funcționare a societății.
Dar să își pună deoparte din salariul net propria pensie. Interesantă narativă 😕
Poate ar trebuie să discutăm cu acești “specialiști” cum rezolvăm problema mai sus 👆 menționată
Prima parte a discutiei interesanta, cea de-a doua parte, mult marketing pentru invitat. Asta e parerea cu care plec.😊 Iau totusi, cele cateva idei bune din prima parte a discutiei. Multumesc!
Platforma benefits e o porcarie. In loc sa ai mai mult la salariu ai posibilitatea de a lua vouchere la multe inulitati, suma care va fi si impozata. Frumos interviul pana la partea de HR. Discutie intre hrista si manager strain: am gasit candidati pentru postul de team lead dar nimeni nu accepta salariu sub 5000 lei, asa ca sugerez modificarea postului in senior. Practic un fraier va avea mai multe atributii pe un salariu mai mic. Interviul e o minciuna de ambele parti, dar mai mare din partea companiei care face reclama la tot felul de beneficii inutile.
Nu cred că putem vorbi de speranță de viață de 100 ani prea curând. In Romania cred ca media este de sub 80 de ani. Deci muncești până la 65 de ani sa te mai folosești de pensie încă 15 ani. Îi doresc doamnei să ajungă la 100 de ani, dar premisele discuției sunt greșite.
Zicea in viitor.
Speranta de viata in ziua de azi de usor peste 80 de ani, asta daca ai avut norocul sa te nasti si sa traiesti in zonele respective.
👏
Cineva sa-i lege mainile data viitoare, pls!
Dacă vreți binele societății, faceți reclama principiilor, alea jucate-n picioare de decidenții vremelnici dar aceiași.
like & comment
Andreea mai pe scurt sugereaza (NN) sa utilizati fondurile private de pensii insa nu precizeaza ca pot da si ele faliment.
Pot da faliment, pot face tot felul de fraude si sa se duca pe apa sambetei, sunt afectate de flunctuatiile pietei (pentru ca sunt participant in pietele financiare), s.a.m.d. Si Caritas era tot un fond.
Dar romanii nu ar putea fi aduși acasă în loc să aducem pakistanezi? E vorba de sufletul, tradiția, rădăcinile noastre până la urmă. De ce să ne diluam intr-atat ?
Romanii nu vin de ospătari pt 3000 de lei. Pakistanezii vin.
La atâția euro, ar trebui sa mulțumești PENTRU invitație, nu de invitație ❤. În rest, interesant
Nu cred ca Lidle este cel mai recomandat sa be dea sfaturi
"Te costă foarte mult să dai un salariu în România"=fals! Pe salariat îl costă foarte mult ...să-și ia "netul" ăla
Sînteți în eroare! După ton, sînteți bugetar.
@@vioreloprea7156pentru 3500 net, salariatul plătește statului 2483(CAS+CASS+ impozitul pe venit), diferența până la brutul de 5983. Angajatorul plătește și el statului 135:) CAM ( contribuția asiguratorie pt muncă).
si tonul cum a zis-o, cu dispret pentru ideea de salariu :)
Pardon! Angajatul își negociază salariul net! Și este de datoria angajatorului să stabilească salariul brut a.i. venitul angajatului sa fie cel stabilit. Ceea ce înseamnă că diferența brut-net + alte taxe revin in responsabilitatea angajatorului.
Pai te costa mult pt ca să dai 3000 lei in mână unui angajat, trebuie sa dai încă 3000 la stat. Asta zice doamna și oricine a avut firma știe asta. Cine nu a avut, știe doar povesti.
Ce vrea să spună tantia asta: Statul și golanii fura că-n codru și noi că niște vite incaltate sa ne ajutam singuri deoarece rolul Statului este DOAR DE A TE FURA PANA LA GROAPA. Iar cucoana asta bate câmpii.
Pai da, ea zice ca din "neantul" bugetului. Care neant, bai, adica eu iti dau JUMATE din ce castig si tu ii zici "neant" ? Noaptea mintii.
Cele mai mincinoase reclame sunt Cele de la Lidle nu găsești nimic în magazin din cele ce apar în reclame .
18:10 - Atmosfera e extrem de liberala, atata timp cat zici ca ei. Cand nu te aliniez cu ideologiile lor, brusc esti sapat pe toate partile si pus la zid :)
Domnule Striblea cum se face ca in Romania au succes doar PLAGIATORII si LICHELELE??? iar cei mai cei dintre romani nu au loc...
Mostenirea comunista. Chestia asta s-a inscris in ADN-ul poporului. Romanii nu au cultura democratiei si a meritocratiei. Lichelismul este transmis din generatie in generatie, un exemplu este fam. Pascu.
Doamna asta are succes și nu e nici plagiatoare nici lichea.
@@V.D.22 dar unde a inceput cariera??? Dupa ce esti cineva, ai asigurata plasa de siguranta vii si in Romania...sa de distrezi cu parveniti si securimea...
@@V.D.22 are succes dupa ce s-a realizat in strainatate...
@@ecaterinadrehluta2512 probabil...tot munca e si acolo, atata ca aduni bani mai repede. Dar cunosc destui oameni care au facut bani cinstiti in Romania. Se poate.
Prima parte a interviului "bulshit", conformist, lectie bine invatata, tocilarie, ASE, HR, reuniuni etc, a doua parte interesanta pe parte de management si ... mai destinsa si zambitoare.