La digitalisation des processus RH

La digitalisation des processus RH,
ou
comment gagner en efficacité tout en confortant
l’humain au coeur de notre métier.
Par : Marine Franssen, Chargée de recherches et chef de projets au sein du Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) de l’Université de Liège
Et : Héloïse Leloup, Directrice Développement Humain & Transformation des organisations à l’Agence du Numérique (AdN)
Renforcée par la crise sanitaire, la transition numérique s’est accélérée et tend à se généraliser dans les entreprises. Intelligence Artifi cielle, unifi cation des ERP, analyses prédictives, …
Professionnels des ressources humaines et dirigeants d’entreprises voient apparaître des opportunités de digitalisation des processus RH, préfi gurant ainsi une collaboration entre humain et algorithmes qui semble inévitable et porteuse de valeur ajoutée.
Grâce à leur expertise, Marine Franssen et Héloïse Leloup nous présenteront un état des lieux, des pistes de réfl exions et des exemples concrets pour franchir le pas de la digitalisation avec succès et répondre aux questions qu’elle suscite :
• Comment allier le meilleur de l’humain et de la technologie ?
• Avec quels impacts sur nos métiers ? Comment l’intelligence artifi cielle peut-elle nous aider à recentrer et accentuer la valeur de l’expertise RH ?
• Comment mettre la digitalisation en oeuvre et quels sont les pièges à éviter ?
• Quels outils digitaux sélectionner ? Quelles sont les questions préalables à se poser ?
L’exposé sera précédé des traditionnelles « 10 minutes d’actualités socio-juridiques » présentées par Jean-Paul Lacomble, avocat associé chez Claeys & Engels.