Seria legal um vídeo explicando melhor sobre o adicional de qualificação. Vi na tabela a progressão por tempo de serviço. Minha dúvida é: aqueles valores já comtemplam a posíveis qualificações acadêmicas, ou devo somar esse adcional nos valores da tabela?
Os valores da tabela não contemplam os adicionais, no caso o adicional de titularidade (esp., mestrado e doutorado) só é para cargos de nível superior, no caso pesquisador e analista.
O concurso da Embrapa é **celetista**, ou seja, os contratados são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso significa que os aprovados no concurso não serão servidores públicos estatutários, mas empregados públicos, com vínculo empregatício e direitos trabalhistas previstos na CLT, como: - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), - 13º salário, - Férias remuneradas, - Licenças previstas pela legislação trabalhista. Embora seja um regime diferente do estatutário, a Embrapa oferece estabilidade relativa em seus contratos, além de benefícios atrativos e um plano de carreira estruturado.
o seu material pra embrapra esta de quanto pra analista classe B e tecnico nivel medio ???
2:53 O cargo de Assistente exige apenas nivel fundamental; já o cargo de Técnico possue funções para nivel médio e funções que exigem nível técnico.
Seria legal um vídeo explicando melhor sobre o adicional de qualificação. Vi na tabela a progressão por tempo de serviço. Minha dúvida é: aqueles valores já comtemplam a posíveis qualificações acadêmicas, ou devo somar esse adcional nos valores da tabela?
Boa! Vamos fazer!
Os valores da tabela não contemplam os adicionais, no caso o adicional de titularidade (esp., mestrado e doutorado) só é para cargos de nível superior, no caso pesquisador e analista.
Uma dúvida: as vagas são celetistas ou estatutárias?
O concurso da Embrapa é **celetista**, ou seja, os contratados são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Isso significa que os aprovados no concurso não serão servidores públicos estatutários, mas empregados públicos, com vínculo empregatício e direitos trabalhistas previstos na CLT, como:
- Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS),
- 13º salário,
- Férias remuneradas,
- Licenças previstas pela legislação trabalhista.
Embora seja um regime diferente do estatutário, a Embrapa oferece estabilidade relativa em seus contratos, além de benefícios atrativos e um plano de carreira estruturado.
Sobre o concurso da embrapa os cursos terão as matérias específicas?
Terão sim! Soma Concursos é líder na área agrária