能力好卻總在人際關係跌倒? 和你分享讓自己更好的祕訣！(展現你的工作魅力) ‖ 廖文華 周巽正

每個人都需要發展魅力，魅力的核心是如何激勵自己及激勵他人。剛入職場時，我們可以多學習主動承擔與幫忙，發展個人強處。而進入主管階級時，透過一對一溝通，讓對方感受到我們對他的關懷，也藉由感召式管理，建立心與心的連結，帶領他人一起完成生命的呼召。一個有魅力的領袖，是願意成全別人，透過利他也能夠利己，讓彼此達成雙贏的願景。
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#共享觀點 #廖文華 #周巽正

[@yingsmusicstudio478]

如果每個主管都能有這麼好的心裡素質就好了，有些主管很擔心下屬能力比他好，會被取代。

[@estherwang6498]

YW 我有同樣經歷

[@claudiaong7827]

請問兩位牧者，請問若在非營利企業任職的公家單位主管，要如何在體制中有效提升團隊向心力、合一及提升下屬們自願積極嘗試不同職務的動力？深願牧師們能有機會分享這樣的觀點。感恩🙏

[@user-mf8sx7lh8w]

謝謝巽正牧師，文華牧師，願你們平安

[@yanhuawang9422]

谢谢二位牧师分享 我最被提醒的一句话就是 一个失败的团队 没有一个人是赢家……

[@chonolanamanda8921]

謝謝二位牧師的分享

[@Lynn-oq4gx]

好棒，我们都可以在生活中去实践！彼此勉励

[@user-zw1ur5ld9m]

認同🙏❤️🙏

[@rainlin1233]

謝謝你們的分享~

[@JJ-wx3nd]

❤️

[@jin2540]

😓剪接作了企劃，那企劃心裏的感受不知道怎麼樣⋯
如果碰到會介意的同事就糟了。老闆會觀察到這個狀況嗎？

[@claudiaong7827]

@共享觀點 請問兩位牧者有沒有什麼好的建議來減少同事間這樣的誤解機會？謝謝

[@fujiistar]

牧師 我上了幾十年的班 沒有遇到會檢討的老闆和主管 換個角度 比較需要了解如何面對從不反省霸道的主疃和老闆 甚至是霸凌 感謝神 讓我這裡可以詢問 教會總是說為仇敵禱告 同公司為何是仇敵 若不是仇敵為何如此折磨人？ 折磨混亂

[@user-mg9nw5ct6w]

請問是哪一本書? 可以在哪裡買?

[@the_dialogue]

您好～本集裡面有提到的書籍是~
《贏在扭轉力》作者:孔毅
《夢想經理人》作者:馬修凱利