حرام والله ظلم اجتهدت واثبت نفسي في وزارة الصحة ووعدوني توظيف وبالنهاية لا اتصال ولا شيء مع ان فيه احتياج بس حسبي الله ونعم الوكيل عشت حلم وانكسرت بس ربي يجبرني ويعوضني خير يارب😩
اهم شي بناء مشاريع توضف الشباب السنين مو في صالحهم اول شي التوظيف قبل كل شي والرواتب اللي تجي 4000 وتحت لو نحسبها يطلع الواحد دافع وخسران إيجار وتأمينات وهيئه المهندسين وغيرها وحتى 7000 للأمانه إذا بيعيش لحاله ممكن
مع كل التقدير والاحترام. للجهات المعنية بالتوظيف السعودي اغلب المشاكل تكون من الشركة أو صاحب الشركة والإدارة. لايوجد تقدير ولا احترام للموظف السعودي نظام الشركة اقرب إلى الاستعباد للإنسان ساعات طويلة وعمل شاق وبيئة سيئه وإدارة صعبه
لااعلم لماذا تقتصر هذه البرامج على حمله الشهادات الثانويه المفروض انت مسئول تريد توظيف المواطنين بغض النظر عن مؤهله التعليمي شخص وجد نفسه في وضع ما لم يستطع معه مواصله الدراسه ووجد نفسه يميل لاعمال حرفيه لماذا لايعان لكي يتخصص بتخصص مناسب له من خلال تمكينه من التدريب مع مكافأه مجزيه تعينه على التفرغ للتدريب بالاخص وان حمله الشهادات الثانويه غالبا حديثي سن ليس لهم ميول محدده وليسم جادين ب اكتساب الخبره او التعلم وعيونهم على الوظايف العسكريه والحكوميه درست كم شهر بالمعهد المهني سجل بالدوره قريب اربعين واحد ماكمل البرنامج غير تسع اشخاص
ولا ننسى ان الشركات ماتدفع راتب الموظف السعودي كامل فما بالك برواتب المتدربين في تمهير ماتخسر شي الشركات ولا توظف أحد بل أنه الأستغلال بعينه حتى لو أقره النظام اما الأجانب يجيبونهم بدون خبرة وبدون مؤهلات وبدون علم وبرواتب ضخمه ويدربونهم الشركات برواتب ضخمه لا حل الا بالأجبار على توطين جميع الوظائف الأدارية في القطاع الخاص والحكومي
@@eee415 الفكرة ان الشركة بتدربك بدون راتب ما تدفع لك و لا ريال فقط صندوق الموارد البشرية الي يدفع، و المستفيد هو الشركة فقط اما المتدرب الي مؤهله بكالوريوس يكرفونه و كلها راتب ٣٠٠٠ ريال من الحكومة يا راجل لو اشتغلت أمن بتاخذ راتب اكثر و انت جالس ما بتسوي شي
أنا اشتغلت تمهير لجهه شبه حكوميه للأسف جابوني بديل مؤقت لموظفة في وقت إجازة أمومتها... وللأسف أغلب الوقت كنت محطوطه احتياط بلا عمل رغم اصراري وعرضي للمساعده على الموظفين. وانهيت ٦ شهور بدون وظيفه. وبدون خبره تسوا.
الخلال يكمن في وزير العمل احمد الراجحي منطقياً هل الوزير التاجر يقوم بالإضرار بصاحب العمل او صاحب الشركة التاجر ؟ ولكن الوزير التاجر وصاحب الشركة التاجر من السهل جداً الإضرار بالمواطن العاطل هل يعقل دولة عدد سكانها ٢٠ مليون يوجد بها مليون ونص عاطل وعدد اجانب ١٢ مليون اجنبي على راس العمل
صاحب العمل هو نفسه صاحب الشركة! تقصد العامل و رب العمل ( صاحب العمل) بالاخير المواطن السعودي الباحث للعمل هو الحلقة الاضعف بالقطاع الخاص ناهيك عن عدم وجود وظائف للمواطنين في القطاع العام إلا بواسطة
والله اسمح لي يا استاذ القصير مو بالكفاءة ياخذونا متوظفين بالواسطات اللي يطاوعهم بالحق او الباطل معهم معهم وخصوصا اذا كانت منشاءة حكوميه اللي عنده كفاءه شاطر يخاف الله في عمله برا برا حتى ما كملنا ست شهور لكن حسبي الله ونعم الوكيل في كل متسيب ظالم في عمله
مديرية الموارد البشريه اي شي يكتب من المنشاءة يصدق تطردونا ظلم استبعاد ظلم وين حقوقنا كمتدربين وين التواصل معنا ارسلنا شكاوي لكم ام الارسال ولا توصل. مشكله تمهير الغياب اذا تغيبنا بعذر طبي يقول ليش خلاص نحضر واحنا مرضى ليش يتم تحديد ايام الغياب
مايحضرونا لانهم ظالمين يعدون لنا ايام غياب ظلم نعم اللي يطاوعهم يمشي معهم يتجاوز عن غيابتهم وعن التزويرات حقتهم عن شي يخل بالنظام بوزارة الصحه يحطون موظف عندهم اما الامنين اللي يخافون الله لا يغيبونهم يطردونهم يستبعدونهم
لو كان تدريب ٦ شهور يعتبر خبره عمليه تفيدنا كان استفدنا من التدريب الصيفي ابو ٣ شهور للطالب الجامعي مع العلم ان تمهير ممكن يكون مهو في مجالك و بالنسبه لاحتمالية توظيف المتدرب في نفس الشركه فحسب كلام ضيف الحلقه انهم ممكن يوظفون واحد من بين عشرين متدرب هذا يعني ان نسبة احتمالية توظيف المتدرب ٥ ٪ 😂 حلول شكليه و سطحيه للهروب من المشكله الجذريه و لو كانت حلولهم فعاله كان طبقتها الدول المتقدمه لكن الشكوى لله ما عندنا إلا هالحل
الخبرة الحقيقية ماتأخذهاا إلا بعد سنه شغل أقل شيء إذا أنت في تخصص دقيق مثل الهندسة أما التخصصات الأدبية والادارة أشوف حركة الخبرة وتمهير ظلم لهم لانهم مستعدين البدء بالعمل مباشرة اللهم بس يأخذون دورات بالحاسب الآلي مثل الاكسل وغيره
اولا نشكر وزارة العمل على اهتمامها بالشباب وتوفير كل السبل لتذليل الصعاب وطرق التعليم لهم انا رايي والله ياخي هدف في بداياتها كانت ملجا لكل طالب عمل او لكل من لم يستطع ان يجد فرصة "ما حصل واسطة"، كانت هدف واولادها-ان صح التعبير- معين لهم. النظام جيد ولكن يحتاج مراقبة وتيسير اكثر للمراجعين ومهما ساعد يبقى هناك مرشحين اخرين ينتظرون، خاصة ذوي الخبرة ودنا يسوون نظام لذوي الخبرة. الشيء الآخر علمتونا أن الاصرار يولد الحرص والمتابعة والتعلم الاكتشاف مهارات جديدة والمصداقية في طلب الوظيفة، لكن وجدنا الشركات غير صادقة في ذلك حتى من ناحية العروض المقدمة يا أخي نحتاج نظام مراقبة يجي كل فترة شيك على وضع السعودي في الشركة. أغلب الشركات لم تكون كذلك انظر عندما انهار الاقتصاد عندنا في 2015 كثير من الشركات طلعوا الشباب السعودي لكن المقيمين وغيرهم كان موجودين بالشركة ما احد طلع منهم ايش تفهم من هذه الحكاية
كلام كلاً من صاحب الشركه ومسؤل برنامج هدف يناقظ بعض . وبعدين ياهدف احترم عقول هالشعب يعني ايش الفايده اللي راح تحصلها خريجة اجتماع من ممارستها لتخصص مساعدة تمريض . مثلاً يوم من الايام راح تكون ممرضه او ممارسه صحيه ؟؟يااخي قول برنامجي حيا الله اهم شي يقفل فم الناس عنا وننفك شرهم لاتجينا نتفه ونصبح بدون عمل مثلهم هههههه
تخرجت من سنة 2019 وانصدمت بالواقع مافيه وظايف يارب ترزقني وترزق كل عاطل يااارب😞
وش تخصصك
زي انا متخرج من 2019 ايام الكرونا بكالوريوس تسويق
قدم ع شركة السيف الامنية
انا زيك متخرجه من سنتين ومالقيت وظايف يااااارب ارزقنااا 😞🤲🏼❤️❤️❤️❤️
السلبيات
١_المكافئة
٢_عدم التدريب في نفس التخصص
٣_ عدم ضمان التوظيف بعد البرنامج
ما أقول الله لا يوفقكم لا دنيا ولا آخره
ليش المكافئه من السلبيات؟
حرام والله ظلم اجتهدت واثبت نفسي في وزارة الصحة ووعدوني توظيف وبالنهاية لا اتصال ولا شيء مع ان فيه احتياج بس حسبي الله ونعم الوكيل عشت حلم وانكسرت بس ربي يجبرني ويعوضني خير يارب😩
أسأل الله أن يرزقك وظيفه كما يحب ربي
ياخي مع اني ضد اعلامنا الفاشل ،
لكن يا هلا تسلط الضوء على بعض مشاكلنا ،
لكن رأيي بخصوص تمهير هو ليس تدريب بل سُخرة
اهم شي بناء مشاريع توضف الشباب السنين مو في صالحهم اول شي التوظيف قبل كل شي والرواتب اللي تجي 4000 وتحت لو نحسبها يطلع الواحد دافع وخسران إيجار وتأمينات وهيئه المهندسين وغيرها وحتى 7000 للأمانه إذا بيعيش لحاله ممكن
١٠٠٠٪ هو إستغلال " المساكين " حسبيهم الله .
مع كل التقدير والاحترام. للجهات المعنية بالتوظيف السعودي اغلب المشاكل تكون من الشركة أو صاحب الشركة والإدارة. لايوجد تقدير ولا احترام للموظف السعودي نظام الشركة اقرب إلى الاستعباد للإنسان ساعات طويلة وعمل شاق وبيئة سيئه وإدارة صعبه
السلام ورحمة
رحمه الجهني وعليكم السلام ورحمة الله
الطالب المتدرب اللي طايح من عينك يعطي أكثر منك ويمكن يطورك في شغلك لانه بعرف اكثر منك في هذا الزمن
مفروض لكل شركة استقطاب متدربين مره واحده فقط وبعده يثبتونهم
اقتراح ممتاز جداً
الشركة المشغلة لبرنامج طاقات ( شركة بريطانية) فماذا تنتظر منها ؟
الا يوجد كفاءة سعودية للتشغيل ؟
معقوله
🤨
يارجل البنزين لحاله ياخذ ثلث الراتب خلكم منطقيين ، يعني لو بحط ٦٠٠ شهريًا بنزين بيبقى ٢٤٠٠ ريال وش تسوي ؟ اقلها بدل بنزين
والله لو انك كداد
Kz V وش دخل كداد الفل بيجلس معك شهر؟؟ ماتطلع من الحاره شكلك
@@بلااسم-ق4ف الف الرياض كلها بزحمتها وبدون زحمه
Kz V ماشاءالله والفل يتكي معك شهر كامل يعني؟ تتقضى وتداوم وتمشور كل هذي بفل واحد؟
موترك ١ سلندر
لااعلم لماذا تقتصر هذه البرامج على حمله الشهادات الثانويه المفروض انت مسئول تريد توظيف المواطنين بغض النظر عن مؤهله التعليمي شخص وجد نفسه في وضع ما لم يستطع معه مواصله الدراسه ووجد نفسه يميل لاعمال حرفيه لماذا لايعان لكي يتخصص بتخصص مناسب له من خلال تمكينه من التدريب مع مكافأه مجزيه تعينه على التفرغ للتدريب بالاخص وان حمله الشهادات الثانويه غالبا حديثي سن ليس لهم ميول محدده وليسم جادين ب اكتساب الخبره او التعلم وعيونهم على الوظايف العسكريه والحكوميه درست كم شهر بالمعهد المهني سجل بالدوره قريب اربعين واحد ماكمل البرنامج غير تسع اشخاص
يقبلون حتى خريجي بكالوريوس .. وانا منهم
ولا ننسى ان الشركات ماتدفع راتب الموظف السعودي كامل فما بالك برواتب المتدربين في تمهير ماتخسر شي الشركات ولا توظف أحد بل أنه الأستغلال بعينه حتى لو أقره النظام اما الأجانب يجيبونهم بدون خبرة وبدون مؤهلات وبدون علم وبرواتب ضخمه ويدربونهم الشركات برواتب ضخمه لا حل الا بالأجبار على توطين جميع الوظائف الأدارية في القطاع الخاص والحكومي
مكافأة المتدرب عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية تنزل علة الحساب على طول
@@eee415 الفكرة ان الشركة بتدربك بدون راتب ما تدفع لك و لا ريال فقط صندوق الموارد البشرية الي يدفع، و المستفيد هو الشركة فقط اما المتدرب الي مؤهله بكالوريوس يكرفونه و كلها راتب ٣٠٠٠ ريال من الحكومة يا راجل لو اشتغلت أمن بتاخذ راتب اكثر و انت جالس ما بتسوي شي
الطالب الجامعي اللي كان يشتغل اثناء الدراسه مستبعد من البرنامج او يقعد عاطل 6 شهور بعد التخرج بدل مايكافئونه يجحفونه 😂
يمكن بنضرهم انه كذا اكتفى
نعم هو استغلال كبير للأسف حتى لو عندك مؤهلات قوية
المفروض طاقات توظف ناس تدرب الخريجين في الشركات انا رحت شركة الموظفين مشغولين ولا فاضين يدربوني
أنا اشتغلت تمهير لجهه شبه حكوميه للأسف جابوني بديل مؤقت لموظفة في وقت إجازة أمومتها... وللأسف أغلب الوقت كنت محطوطه احتياط بلا عمل رغم اصراري وعرضي للمساعده على الموظفين.
وانهيت ٦ شهور بدون وظيفه. وبدون خبره تسوا.
كذابين والله بنتي شهر كامل في وزارة الرياض والموارد البشريه مانزل لها سوى ٢٠٠ ريال طيب اذا كانت تجي مع سواق ومسافه ودوام شهر وفي الاخير ٢٠٠ خافو الله
للاسف استغلال .. صار تمهير بس عشان يغطي الشغل ويغطي عجز المنشأه اللي ما تبي توظف
الخلال يكمن في وزير العمل احمد الراجحي
منطقياً هل الوزير التاجر يقوم بالإضرار بصاحب العمل او صاحب الشركة التاجر ؟
ولكن الوزير التاجر وصاحب الشركة التاجر من السهل جداً الإضرار بالمواطن العاطل
هل يعقل دولة عدد سكانها ٢٠ مليون يوجد بها مليون ونص عاطل وعدد اجانب ١٢ مليون اجنبي على راس العمل
شكلك مقيم سعودي 🙂👍🏻
صاحب العمل هو نفسه صاحب الشركة!
تقصد العامل و رب العمل ( صاحب العمل)
بالاخير المواطن السعودي الباحث للعمل هو الحلقة الاضعف بالقطاع الخاص
ناهيك عن عدم وجود وظائف للمواطنين في القطاع العام إلا بواسطة
إستغلال وإستخفااااف بالشباب....... وقدراتهم وبعدين ٣٠٠٠؟؟!!وش تسوي في هالوقت إرفعوا المكأفه ٦٠٠٠ كذا راح تشوفون إقبال كبير وأراهن على كلامي😒
والله اسمح لي يا استاذ القصير مو بالكفاءة ياخذونا متوظفين بالواسطات اللي يطاوعهم بالحق او الباطل معهم معهم وخصوصا اذا كانت منشاءة حكوميه اللي عنده كفاءه شاطر يخاف الله في عمله برا برا حتى ما كملنا ست شهور لكن حسبي الله ونعم الوكيل في كل متسيب ظالم في عمله
اذ ماقضيت علي الفساد ماراح تنجحون باى شي قلنه لكم الفساد الفساد ترا الفساد من المسوال اول
صدقوني مافي حل الا ان الله ينزل ويوظفنا
اتق الله يا مسلم أيش هذا الكلام
سنه كاملة وانت كاتب هالمصيبة وكل من جا قراها، اتق الله واحذف واستغفر ماتسوى هالدنيا تغضب ربي عشان ترابها
مديرية الموارد البشريه اي شي يكتب من المنشاءة يصدق تطردونا ظلم استبعاد ظلم وين حقوقنا كمتدربين وين التواصل معنا ارسلنا شكاوي لكم ام الارسال ولا توصل. مشكله تمهير الغياب اذا تغيبنا بعذر طبي يقول ليش خلاص نحضر واحنا مرضى ليش يتم تحديد ايام الغياب
كل واحد يرمي على الثاني .. احنا وش استفدنا
مايحضرونا لانهم ظالمين يعدون لنا ايام غياب ظلم نعم اللي يطاوعهم يمشي معهم يتجاوز عن غيابتهم وعن التزويرات حقتهم عن شي يخل بالنظام بوزارة الصحه يحطون موظف عندهم اما الامنين اللي يخافون الله لا يغيبونهم يطردونهم يستبعدونهم
المستفيد الشركة تكرفك وتمسك الباب ولاتدفع راتب ولاشي
٣ الالف لموظف سعودي في ظل ظروف صعبة و الغلاء المعيشي وش تسوي ؟؟؟؟؟
خلك ساكت والله اني جامعي بكالوريوس وراتبي ٢٠٠٠ ريال دوام رسمي
تدريب مب وظيفه ، المكافات هاذي تندفع لك عشان تتدرب وتستفيد ، بعدها تثبت وجودك وباذن الله تنفتح في وجهك وجميع المسجلين 🤲🏻
@@mmmm-vm8quهين انت ساكن مع اهلك غيرك برا الرياض 600 كيلو واذا جا لازم يستأجر غرفة ب 3000 الشهر
@@kzv1687لا تقول لي اثبات وجود تمهير مجرد استغلال وبعدها يطردونه ويجيبون غيره
@@abdk6005 الله يكون في العون ، للأسف فعلاً فالشاشه شي و فالواقع غير
انا شخص حديث تخرج اكيد اني ابي ابحث عن خبرة اكثر من الفلوس خصوصا باول سنة
كل ما كرفتك الشركة يا عزيزي المعترض راح تستفيد اكثر
لو كان تدريب ٦ شهور يعتبر خبره عمليه تفيدنا كان استفدنا من التدريب الصيفي ابو ٣ شهور للطالب الجامعي مع العلم ان تمهير ممكن يكون مهو في مجالك
و بالنسبه لاحتمالية توظيف المتدرب في نفس الشركه فحسب كلام ضيف الحلقه انهم ممكن يوظفون واحد من بين عشرين متدرب هذا يعني ان نسبة احتمالية توظيف المتدرب ٥ ٪ 😂
حلول شكليه و سطحيه للهروب من المشكله الجذريه و لو كانت حلولهم فعاله كان طبقتها الدول المتقدمه لكن الشكوى لله ما عندنا إلا هالحل
@@sultan_997 والله كلامك جميل انا تدربت بالتطبيق حق الجامعة كان (خربوطة)
الخبرة الحقيقية ماتأخذهاا إلا بعد سنه شغل أقل شيء إذا أنت في تخصص دقيق مثل الهندسة أما التخصصات الأدبية والادارة أشوف حركة الخبرة وتمهير ظلم لهم لانهم مستعدين البدء بالعمل مباشرة اللهم بس يأخذون دورات بالحاسب الآلي مثل الاكسل وغيره
ودي واحد يتكلم عن برنامج تمهير هذا لي فوق سنتين ماارسلولي شي
الموضوع يجيب المرض و ما احس فيه شي تغير هذولي جايين يستغلون المشاهدات + استغلال القاعد يصير
اولا نشكر وزارة العمل على اهتمامها بالشباب وتوفير كل السبل لتذليل الصعاب وطرق التعليم لهم
انا رايي والله ياخي هدف في بداياتها كانت ملجا لكل طالب عمل او لكل من لم يستطع ان يجد فرصة "ما حصل واسطة"، كانت هدف واولادها-ان صح التعبير- معين لهم.
النظام جيد ولكن يحتاج مراقبة وتيسير اكثر للمراجعين ومهما ساعد يبقى هناك مرشحين اخرين ينتظرون، خاصة ذوي الخبرة ودنا يسوون نظام لذوي الخبرة.
الشيء الآخر علمتونا أن الاصرار يولد الحرص والمتابعة والتعلم الاكتشاف مهارات جديدة والمصداقية في طلب الوظيفة، لكن وجدنا الشركات غير صادقة في ذلك حتى من ناحية العروض المقدمة يا أخي نحتاج نظام مراقبة يجي كل فترة شيك على وضع السعودي في الشركة.
أغلب الشركات لم تكون كذلك انظر عندما انهار الاقتصاد عندنا في 2015 كثير من الشركات طلعوا الشباب السعودي لكن المقيمين وغيرهم كان موجودين بالشركة ما احد طلع منهم ايش تفهم من هذه الحكاية
والله إنك صادق نحتاج للمراقبة المكثفة
راح أبريل و ما تم إدراج الدبلوم.
واذا تخصصييي لغه عربي ايش الاقسام الي مربوطه فيها؟
كلام كلاً من صاحب الشركه ومسؤل برنامج هدف يناقظ بعض . وبعدين ياهدف احترم عقول هالشعب يعني ايش الفايده اللي راح تحصلها خريجة اجتماع من ممارستها لتخصص مساعدة تمريض . مثلاً يوم من الايام راح تكون ممرضه او ممارسه صحيه ؟؟يااخي قول برنامجي حيا الله اهم شي يقفل فم الناس عنا وننفك شرهم لاتجينا نتفه ونصبح بدون عمل مثلهم هههههه
اها اثري خريطي بريطي
تدريب مايوضفونك
للاسف استغلال بمعنى الكلمة
استغلال
ابشرك سار في المستشفيات الحكومية كمان
ياخي والله استغلال
كلام فارغ دور لك واسطه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
فرصة*
ابغى اتزوج وناقص 5000ريال حد فيه الخير ينقظنا او حتا سلف يااهل الخير
تزوجت ولا باقي
هات رقم حسابك وابشر بالانقاظ
@@بلااسم-ق4ف
انت انقذ املاءك بالاول
Welly T M S جالس اطقطق عليه هو كاتب ابغى انقاظ
اذاززا
فعلا فرصه ذهبيه للتدريب والتعلم