Olá, muito esclarecedor. Eu tenho uma duvida, após o envio da informação de afastamento do trabalho por questões de saúde. O empregado precisas lançar alguma informação no cadastro dele no "Meu INSS" ? Ou qual ou quais os proximos passo a seguir?
Bom dia. Fiquei na dúvida se precisar marcar o retorno das férias, caso o trabalha ainda esteja de férias! Na mensagem no portal diz que se deve marcar só se trabalhador já tiver retornonado
@@STAFFCursosobrigado! Entendi no caso da rubricas de férias assisti o vídeo mas fiquei na dúvida, no caso o empregado saiu dia 05/04 de férias, posso enviar as rubricas de férias na folha de abril?
Olá, obrigado pela pergunta! Nos siga no instagram, costumamos responder perguntas lá! instagram.com/staffcursos/ Devido a alta demanda, os Professores da STAFF Cursos não respondem diretamente aqui nos comentários. Mas você sabia que um dos diferenciais da STAFF Cursos, seja na modalidade presencial ou online, é o acesso a um grupo tira dúvidas que são respondidas EM TEMPO REAL pelos professores por tempo indeterminado, sem nenhum custo adicional? Imagine ter suas perguntas sanadas rapidamente, bastando para isso entrar na comunidade de networking da STAFF, que é cortesia dos nossos cursos de Especialista e Analista? Fale com nosso comercial no whatsapp 061 99940-5573 e tenha acesso a este diferencial incrível que vai facilitar e muito sua rotina profissional! .
Claudio, durante o afastamento (30 dias) na folha do mês, tenho que colocar rubricas diferentes? Digo, tenho que criar uma rubrica de salário informando que é referente aos 15 dias de atestado pagos pelo empregador e os outros 15 dias crio uma rubrica informando que o pagamento é pelo INSS?
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boa tarde, se puder me ajudar O funcionário pegou atestado de 14 dia no dia 27/12/2021 e depois outro atestado de 60 dias começando dia 03/01/2022. Esses 14 dias vc sabe se tenho q informar? Pelo q sei tem ate mesmo se n informar a folha vai dar errada. Quando vou fazer o cadastro do afastamento, n posso somar os dois atestados né? Até mesmo pq tem q colocar os dados do médico e são diferentes. Mas olha a zebra, eu n estou conseguindo lançar os dois atestados n pq esta falando q n acabou o prazo de 14 dias. O que vc acha q devo fazer, laçar somente o de 60 dias? pq pelo q entendo atestado teria q lançar o 2º assim q terminar a data do 1º, correto? ele teve dois atestados antes de vencer os 14 dias
@@wellesonrodrigo se a pessoa entregou atestado em dias que já estava de atestado, esses dias não tem como serem lançados, esses dias serão perdidos no segundo atestado, que começa a contar após o primeiro, claro que reduzidos os dias perdidos por já estar de atestado.
@@STAFFCursos então seria assim: 1º começa dia 27/12 e acaba dia 09/01 (14dias) o segundo começa dia 03/01 q é a data q esta no atestado. Então eu teria de ao invés de colocar dia 03/01 eu colocaria dia 10/01??
A aula é boa, mas precisa melhorar o áudio que está muito baixo
Olá, muito esclarecedor.
Eu tenho uma duvida, após o envio da informação de afastamento do trabalho por questões de saúde.
O empregado precisas lançar alguma informação no cadastro dele no "Meu INSS" ?
Ou qual ou quais os proximos passo a seguir?
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Bom dia. Fiquei na dúvida se precisar marcar o retorno das férias, caso o trabalha ainda esteja de férias! Na mensagem no portal diz que se deve marcar só se trabalhador já tiver retornonado
isso é apenas o registro do periodo de férias, pode colocar o início e fim, até porque deve enviar até dia 15 do mês seguinte.
@@STAFFCursosobrigado! Entendi no caso da rubricas de férias assisti o vídeo mas fiquei na dúvida, no caso o empregado saiu dia 05/04 de férias, posso enviar as rubricas de férias na folha de abril?
Olá, tô afastado pelo inss por 120 dias. Gostaria de saber se toda empresa deve informar ao esocial que o funcionário está em auxílio doença.
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Claudio, durante o afastamento (30 dias) na folha do mês, tenho que colocar rubricas diferentes? Digo, tenho que criar uma rubrica de salário informando que é referente aos 15 dias de atestado pagos pelo empregador e os outros 15 dias crio uma rubrica informando que o pagamento é pelo INSS?
Olá, obrigado pela pergunta!
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boa tarde, se puder me ajudar
O funcionário pegou atestado de 14 dia no dia 27/12/2021 e depois outro atestado de 60 dias começando dia 03/01/2022. Esses 14 dias vc sabe se tenho q informar? Pelo q sei tem ate mesmo se n informar a folha vai dar errada.
Quando vou fazer o cadastro do afastamento, n posso somar os dois atestados né? Até mesmo pq tem q colocar os dados do médico e são diferentes.
Mas olha a zebra, eu n estou conseguindo lançar os dois atestados n pq esta falando q n acabou o prazo de 14 dias.
O que vc acha q devo fazer, laçar somente o de 60 dias?
pq pelo q entendo atestado teria q lançar o 2º assim q terminar a data do 1º, correto?
ele teve dois atestados antes de vencer os 14 dias
o atestado seguinte só pode começar a contar quando terminar o primeiro, você tem que reduzir o tempo dele
@@STAFFCursos se possível me explicar melhor, se o primeiro acaba dia 09/01 e o segundo começa antes de acabar o primeiro dia 03/01, como faria isso?
@@wellesonrodrigo se a pessoa entregou atestado em dias que já estava de atestado, esses dias não tem como serem lançados, esses dias serão perdidos no segundo atestado, que começa a contar após o primeiro, claro que reduzidos os dias perdidos por já estar de atestado.
@@STAFFCursos então seria assim: 1º começa dia 27/12 e acaba dia 09/01 (14dias) o segundo começa dia 03/01 q é a data q esta no atestado. Então eu teria de ao invés de colocar dia 03/01 eu colocaria dia 10/01??
@@STAFFCursos Lembrando que o funcionário não machucou na empresa, sim na sua residência.