Profitez d'une réduction spéciale sur CyberGhost VPN, protégez vos données et vous pourrez aussi accéder au contenu géo bloqué, le tout pour seulement 1 euro 94 par mois! www.cyberghostvpn.com/BrunoLe Il y aura une autre vidéo la semaine prochaine avec un autre partenariat ce qui va me permettre de pouvoir maintenant payer un monteur et quelqu'un pour m'aider à écrire des gros sujets comme ceux de l'iceberg. Je sais que ça fait un moment que j'en parle mais je veux que ça soit parfait, ça sera peut être pas les vidéos les plus vues de ma chaîne mais je veux atteindre un niveau de qualité Klaus Schwabesque merci pour l'attente
J'ai été éboueur, et je préfère 100 fois ramasser des poubelles à 4h du matin qu'avoir un "bullshit job" même si on est moins bien payés: on a des collègues sympas, si on finit plus tot on part plus tot, et on a un boulot utile à la société. Un livre sur le même sujet que je conseille à ceux qui ne l'ont jamais lu c'est bullshit job de David Graeber.
enorme respect pour tous les boulots et certes eboueurs est utile... maintenant eboueur c est pas fonctionnaire ??? ensuite je pense que tu n es jamais dans la rue et que tu n y sera jamais pour demander plus de pouvoir d achat ? parce que je vois pas beaucoup de bullshit job comme tu dis ds les rues a pleurer pour avoir le droit de bouffer et faire vivre sa famille. point 3 je sais pas ce que t appel bullshit job si c est les boites genre google ou autre.. si ces gars etaient pas la...tu ne pourrais pas exprimer ton mecontentement ou plutot mepris sur le net.... bruno le sale n aurai pas de taff ou devrait aller faire qqch... et qu au final j aurai pas besoin de lire un truc aussi peu reflechis... c est sympa de cracher ds la soupe... mais avant la tech ou le mechantes societe qui infentilisent les gens en leurs offrant des cafes et des bonbons ou des endroits detente ou autres petits avantages. avant c etait l usine mon pote et du pain noir et la pas besoin d infantilise des adultes, il fallait juste rendre mature des gossses.... la verite c est qu on est ds une societe de pleurnichard.
J'ai quitté la dépression en quittant mon boulot d'assistant informatique (ça ressemble beaucoup à ce que tu décris) devenant assistant d'éducation (pion) dans un collège. J'ai un salaire bof (SMIC) et je travaille 41h, mais la richesse humaine de mon boulot et tout ce que je peux apporter aux gamins grâce à mon vécu et mes traumas est une véritable addiction. Je ne me vois plus vivre sans ça. Je suis heureux tout simplement parce que chaque jour je peux apporter quelque chose à 650 gamins abandonnés dans ce monde égoïste de merde. Tout ce qu'ils me renvoient pour mes efforts c'est de l'amour, et c'est la plus belle chose qui me soit arrivé dans la vie. L'humain n'a jamais eu autant besoin d'amour, d'humanité.
@@Ak-cu6md pas mon établissement non, dommage pour moi 😂 je touche 1350 net mais c'est bien assez pour vivre simplement. L'envie de revenir au boulot à chaque fois que j'y suis pas, ça s'achète pas.
Concernant la rémunération par objectif dans les bureaux: J'ai 22 ans. J'ai commencé à 16 ans à faire des boulots manuel. Y'a 1 an j'ai pris un boulot plus tranquille dans un bureau. C'était une grande entreprise qui produisait des logiciels pour que de grands industriels puissent analyser les performances de leur chaine logistique. Lorsqu'on m'assignait une tache à executer, je la faisais en 2h puis je sortais mon téléphone pour discuter avec des amis. Mon manager est venu plusieurs fois me voir pour me dire que j'étais au boulot et que je ne pouvais pas sortir mon téléphone et ne rien faire. Ce à quoi je lui répondait que j'avais terminé ce qu'il m'avait demandé, et que j'attendais plus de boulot. Il était toujours emmerdé puisqu'il n'avait rien d'autre à me donner sur la journée pour bosser, donc il venait à me demander des trucs totalement useless, comme des secondes versions alors que la première était parfaite et que c'était elle qui était validée au final par la direction. Tout ça pour dire que, je faisais un boulot de 8h en 2h, et que je me faisais chier le restant de la journée. Je me sentais 100x plus utile dans un job manuel que dans un job au bureau.
Je fais un stage d'1 année dans une banque pour valider mon CFC et pouvoir enfin me barrer à l'armée puis entrer dans la police. Tu décris à merveille l'environnement là bas, ça me dégoute profondément ce job et devoir y bosser une année ça me détruit déjà et je ressens une profonde tristesse pour mes collègues qui y bossent depuis 30 ans et qui sont tous malheureux ou frustrés. On se sent inutile et facilement remplaçable, des termes anglais à la con, des objectifs de plus en plus élevés, les fameuses activités de "cohésion" etc... tout y est. Le salaire est bon mais ça n'enlève pas le vide que je ressens en faisant cette merde.
Prends le salaire et fais en sorte de te créer ta propre sortie. C'est le but, la bouée de sauvetage que l'on se crée quand on s'est fait attrapé dans les rouages des entreprises.
Putain mais faut travailler ton mental un peu... Tu tiens même pas 1 an dans une banque et tu crois que tu tiendras dans l'armée et dans la police ? Mais mdr
Anecdote personnelle complètement folle : Une fois j'ai été pris pour remplacer une productrice partie en vacances pour quelques semaines. Déjà, la boîte essayait de faire croire qu'ils étaient une startup (avec les salaires qui vont avec) alors qu'ils avaient des bureaux dans toutes les grandes villes du pays. Ensuite, le premier jour on me dit de me familiariser avec les projets en cours et que ça me prendra sûrement 2-3 jours. En 2h j'avais fini. Le reste du taf (coordonner des shoots vidéos d'entreprise), c'était MAX 2h par jour (quelques coups de fils et emails, c'est tout). A part les monteurs vidéo, je n'ai AUCUNE idée de ce que foutait le reste de l'équipe. Je soupçonne qu'ils faisaient semblant de travailler. Ils prenaient pourtant tous leur pause déj à leur bureau (j'étais le seul à me poser dehors tous les jours pour manger). L'ambiance était étrange, faussement relax et bon enfant, avec des jeux et tout le bordel, EXACTEMENT comme dans la vidéo. Au bout d'une semaine j'ai arrêté de faire semblant de bosser. Au bout de deux ils m'ont dit qu'ils feraient sans moi parce que je ne foutais rien. Sans blague. Mais le plus drôle, et de loin, c'est que quelques années plus tard j'ai tapé dans Google le nom de la boîte. Là, je découvre des articles de presse comme quoi la boîte a fait faillite. Le PDG avaient bidonné les chiffres pour convaincre des investisseurs et ainsi faire grandir l'entreprise artificiellement. Avoir des bureaux partout c'était une manière de légitimiser ses magouilles. Ça a finit par lui péter à la gueule et tout le monde a perdu son taf en l'espace de quelques jours. La boîte avait plus de 50 millions de dettes ! En fait ils n'avaient que très peu de clients par rapport au nombre d'employés et de bureaux, et tout n'était qu'écrans de fumée pour permettre au PDG de s'en mettre plein les fouilles. Ce n'était donc pas mon imagination : les autres ne foutaient vraiment rien de leurs journées. Ce qui rend encore pire le fait qu'ils prenaient leur déj à leur bureau. Moral de l'histoire : ces boîtes là sont souvent des coquilles vides et si votre boulot vous paie à rien foutre, posez-vous de TRES sérieuses questions.
tu as raison Bruno, je suis paysagiste, on a un certain boulot a faire pour la journée, mais dans notre équipe ( nous sommes 3 ) nous sommes parfaitement organisés et accomplissons notre travail beaucoup plus vite que prévu, ce qui fait que chaque jour on se retrouve a se promener en camion ou faire semblant d'aller sur des chantiers pour tuer le temps, car on a fini notre taf mais qu'on est bloqués au boulot a cause d'horaires a la con ! Et c'est pas une question qu'on nous file pas assez de boulot, avant mon collègue actuel je bossais avec un ancien qui est parti en retraite, la je suis avec un gars de mon age ( 35 ans ) et notre chef nous a montré les chiffres, on a littéralement éxplosé le nombres de chantiers qu'on accomplis par rapport a mon collègue d'avant, et le pire c'est qu'on speed pas, on est juste organisés et on connait notre taf. Si on avait un salaire fixe, et qu'on nous payait aussi a la tache, a savoir plus on fait de chantiers plus on serait payés, bordel l'entreprise gagnerait beaucoup plus d'argent que nous payer a l'heure et que du coup on se promene pour passer le temps car on a plus de taf ! Je pense qu'il faudrait que les entreprises se décoincent un peu sur cette histoire de travail a la tache et non plus a l'heure, tout le monde y gagnerait.
Je suis d'accord dans le fond, mais est ce qu'il n'y a pas le risque d'une inflation des tâches à accomplir pour le même salaire si on entre dans ce système ?
@@erwannq Exactement, sans compter que l'État fonctionne en mode "non, il faut que ton taff soit X heures pour que l'on puisse juger si la charge de travail est abusive ou non"
@@erwannq en effet, mais si plus tu fais de taches, plus ton salaire augmente, moi je veux bien redoubler d'efforts si c'est pour voir mon salaire exploser ! mais après si c'est pas possible de faire le travail demander c'est pas possible, il faut aussi que les chefs concertes les subordonnés.
@@blacklight0608 c'est possible dans les métiers où les tâches sont simple à définir. Mais imagine qu'une de tes tâches soit "tond la pelouse". Ca ne prend pas le même temps et la même application de faire ça dans les jardins du chateau de Versailles que dans une clairière dégagée. Dans les jardins il faut des outils moins gros, il faut faire attention aux parterres de fleurs, etc... Dans la clairière tu prend un tracteur avec un tondeuse et en avant ! Pourtant la tâche est la même et la surface est la même. Comment définir le prix ? Bon alors je ne suis pas paysagiste, donc c'est sans doute un exemple pourri, mais j'ai essayé de le mettre dans un domaine qui te parlera. Par contre je suis informaticien, pas dans la tech, dans une boite lambda comme il y en a des milliers en France. Mon taff c'est souvent "faut que ça marche", ce qui est une définition de tâche particulièrement clair tout en étant imprécise. J'ai un employeur arrangeant, donc je peux moduler ma semaine suivant la charge de travaille. Par contre, pour le salaire, je suis bien content d'avoir un fixe. Parce que sinon j'aurais des mois en creux, on va pas se mentir (des fois, l'informatique, c'est une affaire de mojo). Par contre je veux bien une participation aux bénefs de l'entreprise. Parce que même s'il y a comme partout des gens qui bossent plus ou moins fort, perso je ne connais pas de glandu dans mon service, de mec qui ne fait pas avancer le boulot, et donc tout le monde mérite un bonus.
Franchement, plus ça va et plus j’apprécie ton contenu et ta vision des choses, simple, saine, sans fioriture ni grandiloquence.. bravo à toi et merci car tes vidéos font un bien fou !
perso je bosse à la maison en freelance, je respecte mes dead lines, je bosse que entre 20h et 3 h du mat, du coup la journée je suis libre de faire mes grasse mat et Ma mere dit a tout le monde que je suis au chomage juste parceque je me leve pas à 6 h pour trimer dans un bureau 🥲du coup ca fait plaisir d'entendre ca.
Durant 10 ans j'ai travaillé dans une boite où mes horaires étaient 20h - 2h, qui pratiquait le Fini - Parti, la moyenne de mon salaire sur un an était de 2500€/ mois (en prenant compte des primes de nuits, dimanches, fériés, 13eme mois et les primes de bénéfices) et ça sans diplômes et en France. Le plus amusant est que ce boulot est très souvent méprisé. Je conduisais un petit camion poubelle seul six heures par jours (souvent moins).
J’ai le même taf que toi , à part que la direction a décidé récemment d’arrêter le fini parti, du coup y’a deux cas de figures qui se sont mis en place : certain prennent leur temps, font une pause pendant la tournée et rentrent un peu avant l’heure, et d’autres continuent d’allez vite , mais se retrouvent à attendre au dépôt, ce qui fait que la direction crois que les rapide glande et que les lents taf pour les autres… réflexion totalement idiote , du coup ils enlèvent du travail sur la tourné des lents pour la mettre sur les rapides, ce qui provoquent évidemment querelles jalousies tensions entre les employés, encore plus amplifié par le fait de rester au dépôt en attendant l’heure… bref ce que je constate ici c’est que c’est une idée de bureaucrate totalement hors sol , qui justifie en quelque sorte la phrase « diviser pour mieux régner »… et le pire c’est que c’est de la fonction publique…🤯 ils sont en train de niquer le service, et rejetterons la faute sur les employés en disant qu’on est incompétent, et que le privé fera sûrement un meilleur taf que nous… c’est pathétique… Bonne continuation à toi l’ami.
@@gdo2766 c’est éboueur camarade, c’est un bon taf selon la commune où l’entreprise que tu choisis( je te conseil toutefois la fonction publique y’a plus d’avantage😉).
J'ai vraiment kiffé le message de fin, La clé pour guérir la dépression est un gros changement qui peut être un eveil spirituel (qui est a mon sens le plus efficace mais compliqué à obtenir) Ou un changement d'environnement ou un éveil par une drogue psychedelic (Il faut tout de même que ce soit surveillé) Le but est de briser la spiral descendante de pensés négatives par une ouverture d'esprit brusque qui permet au cerveau de l'individu concerné de créer des nouvelles connexions et lui permettre d'avoir une autre source d'espoir et d'inspiration Je souhaite bcp de courage à ceux atteint par cette spirale de l'enfer
mec je bosse en full télétravail pour une grosse boite de la tech et c'est top d'être chez soi et de bosser d'où je veux. J'espère que ça va se démocratiser plus car le confort de vie est énorme
Mais ça te manque pas le lien social avec tes collègues ? La cohésion de groupe ? Ces moments de socialisation à la cantine et à la machine à café ? Les Powerpoint ? Les heures passées dans les transports ? L'haleine de Bertrand ?
Cet épisode m'a fait penser à une série de reportages "La mise à mort du travail" que j'avais vu il y a longtemps. Dans l'épisode "L'aliénation", ça montrait les dérives du travail chez Carglass. La compétition effrénée entre les employés pour booster la productivité, ambiance pesante et froide, peu ou aucune possibilité d'évolution de carrière au bas de l'échelle, management malaisante (Le coup de la thérapie en scandant le slogan de Carglass et les rires forcés... Une pépite!😂), un job pénible mentalement, etc... C'est valable pour toutes les grosses boîtes. Tout ce qu'ils montrent, ce n'est que du marketing et ce n'est que de la poudre aux yeux pour faire baver tout les potentiels postulants. C'est juste des postes hauts placés pour une petite minorité qui ont déjà réussis ou autres privilégiés. Ils ne montrent pas le bas de l'échelle qui sont des bullsh*t jobs pour pas faire fuir les jeunes postulants. Finalement, de génération en génération, rien n'évolue vraiment. C'est de pire en pire. En tout cas très bon épisode du salé comme d'habitude!
Je m'en rappelle de ces reportages, oui. Ça m'a fait froid dans le dos ce monde des grosses entreprises ultra aseptisé montré dans ces documentaires. Ce sont des usines qui fabriquent des employés dociles et dépressifs à qui les patrons font miroiter des mirages de richesses. Voici une citation:« Voilà pourquoi la sélection à l'embauche répond à des critères très particuliers : trouver les individus qui n’auront pas d’autres choix que se soumettre. Un profil qui n'a rien d'évident. » - La Mise à mort du travail
Je suis pas d'accord avec tout sur cette chaine, mais je bosse dans la tech et j'ai affronté toute la dépression et les crises d'angoisse toute ma vie sans médoc(avec un succès croissant, c'est à dire que j'y arrive de mieux en mieux en vieillissant ce qui est maintenant presque une force pour moi) et j'adhère et valide tout ce qui est dit dans cette vidéo. Par contre pour les médocs, je connais des gens (en général c'est des privilégiés, parce qu'il y a peu de chances de trouver une aide convenable dans un cmp de seine saint denis par exemple) qui affrontent la dépression par thérapie + traitement, et j'en ai vu à qui ça réussissait, moi je fonctionne pas comme ça mais loin de moi l'idée de fustiger ceux qui se font aider, parfois on ne peut pas faire autrement.
C'est con mais pour certains la therapie ca peut juste être en parler a quelqu'un d'autre, j'ai remarquer que partout autour de moi une fois que les gens ont exprimer pour la 1ere fois ce qui les derangeait ils sont beaucoup plus serein même si le probleme vient tout juste d'arriver
@@sotch2271 Oui bien sûr mais c'est à double tranchant, s'ouvrir à l'autre a toujours une part de danger. La discussion peut également aggraver les troubles. Je dirais que c'est à double tranchant et que ça me fait divaguer sur les différences de l'être et du soi(philosophe Miguel Benasayag). En très gros, je pense que l'homme occidental de 2022 est bien moins en mesure(voir plus en mesure même) de guérir les plaies morales et affectives de ses congénères; alors qu'il y arrivait mieux au 16e-17e siècle. Bref le travail philosophique et sociologique est plutôt fait sur ce sujet, maintenant ce qu'il faut c'est une prise de conscience collective et une révolution centrée sur le vivre ensemble et l'acceptation de ce qui fait la beauté de la condition humaine(pas forcément sanglante, on a pas régressé sur tous les plans ^^). Là c'est le serpent qui se mord la queue, même en haut de la pyramide ils sont mongolisés par l'hubris et certainement la consanguinité.
@@anonymeous6795 je te souhaite de ne jamais à vivre ce que c'est d'avoir ta production de sérotonine détraquée, de te retenir de ne pas sauter quand tu passes à côté d'une fenêtre et ne pas compter les secondes avant ta mort imminente dans ton lit en pls à 14h30.
En tant que dev backend senior j'approuve cette video. Le plus drôle c'est les boites francaises qui veulent imiter ca, te mettent une play dans la cantine, mais personne n'ose l'utiliser parce que le boss aime trop les horaires
Idem dans ma boite, on a même mis des horaires flexibles pour que les gens puissent venir en évitant les embouteillages. Résultat, plus d'une fois y'a eu des réflexions à ceux qui partent plus tôt, alors qu'ils sont venus du coup plus tôt aussi, et ont même réalisé des heures sup'. Typiquement "rah je sais que t'es venu plus tôt, ça me dérange, mais il est que 16h tu peux rester un peu pour traiter XXX ?" Bref, la startup nation, où on te fait culpabiliser que ton N+1 n'ait que 3 fois ton salaire, alors que tu es investis, et où on te dit qu'on peut pas t'augmenter car la boite a pas l'argent pour ça.
Les japonais et leurs incroyables leçons de vie. Paradoxal quand on sait les conditions de travail dans lesquels ils évoluent. Ceci dit c’est culturel et le Japon rayonne. Très inspirant cette philosophie de Kintsugi. Merci pour la vidéo Bruno. Ayant deux proches de ma famille qui bosse pour Amazon et Google aux états Unis, je pensais déjà tout ce qui est dit dans ta video depuis un bon moment et je pensais être parano mais je suis rassuré qu’on est plusieurs à faire le même constat. Bref merci Bruno, force à ta chaîne !
tout ce que tu cites sur la vie en ville c'est exactement pourquoi je suis en train de monter un boite qui devrait (si ca marche bien sur) pouvoir fonctionner de n'importe où, et que je vais me casser à la campagne. la ville me sors par les yeux. Pour ce qui est du télétravail. j'ai bossé pour une boite pendant des années où je faisait du traitement vidéo pour la circulation routière (optimisation des zones où ça bouchonne, les études étaient toujours anonymes). j'étais payé à l'heure. quand je me suis rendu compte que je bossais plus vite que les autres parce que j'avais trouvé une astuce pour aller plus vite, je me suis dit que je me faisais carroter. du coup je gonflais mes factures. (chose marrante, c'est même mon contact avec la boite qui m'a conseillé de le faire). J'ai finit par arrêter, notamment quand ils ont commencé à nous faire bosser pour faire avancer des IA qui devaient reconnaitre les plaques avec des cam. ces IA devaient reconnaitre les plaques dans les ZFE (zone a faible emision) et directe te coller une prune si tu n'avais pas la bonne vignette crit'air.
Je partage entièrement ta vision, mais sache que de plus en plus d'entreprises proposent du télé travail où du 50/50 télétravail/bureau, vraiment sache que la nouvelle génération qui arrive on va faire beaucoup de télétravail, pour ça on peut en soit remercier le covid qui à accélérer ce processus !
C'est un gros plus et il ne faut pas cracher dans la soupe mais 50/50 ca implique de devoir rester habiter dans les parages ... hors dans la grande majorité des cas ces boites de peuvent pas (ou ne veulent pas) servir des salaires soutenables immobilièrement parlant ... donc ca ne résout pas grand chose, à 1 ou 2 jours de présentiel obligatoire par mois; la c'est la révolution car on peut partir habiter à 200km où le salaire est soutenable
Merci Bruno !! Super vidéo ! Je suis dépressive justement parce que je suis dégoutée du monde dans lequel on vit. Vivement mon petit nuage mais faut de l'argent pour ça, pour avoir de l'argent faut travailler, et travailler me fout en dépression (joli cercle vicieux). Autrement dit, je gagne plus d'argent (et suis en meilleure santé mentale) en ayant le RSA qu'en travaillant et en pétant un câble au bout de 2 semaines. Parce que comme tu l'as si bien dit: certaines personnes peuvent faire le taff demandé en 3h et attendre le reste de la journée en buvant 16 cafés pour ne pas s'endormir et évitant toute discussion avec les collègues parce que c'est la plupart du temps des cons embrigadés par un système capitaliste dénué d'humanité. Oui, je suis une fragile fainéante si vous le voulez, j'en ai plus rien a battre. Bref, ce que tu fais est génial ! J'adore tes vidéos !
Je suis en stage, je touche à peine du doigt le monde du travail, et à chaque fois que je travaille, quand la magie de la nouveauté disparaît, quand je n'apprends plus rien et que c'est que du "grind" (réf aux jeux vidéo), je m'ennuie à crever, je compte les minutes et je n'ai qu'une envie, c'est de rentrer chez moi et de m'enfermer dans ma chambre avec un casque d'ordi. Ou dans mon lit. Je ne sais pas si c'est parce que j'ai pas trouvé l'occupation de mes rêves mais je me sens coincé dans toutes les démarches que font mes parents pour que je sois bien inclus dans la société mais, même si je bosse, je bosse bien sur mes activités préférées, notamment artistiques. Si on m'oblige à faire un truc que je n'aime pas ou qui ressemble à une tâche précédente, c'est l'ennui qui me donne envie de fuir.
Cette femme n'a pas critiquée des métiers similaires au sien et ayant des happiness managers, mais des métiers difficiles, physiques et ayant une politique de quotas extrêmes à certains moments, ces derniers ont bien plus de personnes en arrêts maladies.
C'est une énorme Keh qui mérite de se faire gifler au sol jusqu'à ce qu'elle ait intégré le mot "KOUIZINE" dans son subconscient et devienne une caricature de dessin de meuf en chignon dans une pub' pour de l'électroménager des années 50. Son "tu me laisses parler" m'a donné envie de coller une droite à travers le mur. Les avocats sont décidément une race de cafards.
Cette sorcière est une psychopathe. C'est son problème, si elle ne vie que pour son métier de merde. Ce n'est pas le cas de tout le monde est heureusement. Je préfère profiter de mes loisirs, de mes proches... Que d'aller travailler comme un esclave, donc si il y a moyen de se mettre en maladie j'hésite pas.
Je suis devenu addict à tes vidéos Bruno, merci de produire du contenu sur ce qu'on est beaucoup trop à penser... Un vrai régal pour mes oreilles et mes zygomatiques !
Bonne vidéo! Apres attention, si tu acceptes le télétravail a 100%. L’entreprise n’a plus aucun intérêt a embaucher des Européens chers plutôt que des indiens pas chers. Si les deux développeurs fournissent exactement le meme travail a distance, la totalité de ces jobs seront délocalisés. C’est dans l’interet des développeurs Européens de mettre en valeur les bénéfices (réels et/ou fictifs) du travail ensemble en bureau.
Il suffit de faire en sorte qu'embaucher un français soit plus rentable qu'un étranger, et les entreprises embaucheront des français (ex : si un indien est embauché à la place d'un français, son salaire coûtera x% de plus que d'embaucher un français, de tel sorte qu'il soit toujours plus intéressant pour une entreprise d'embaucher un français plutôt qu'un étranger).
Je suis en pleine depression pour les raisons que vous avez cité. Perso, je suis des années 80, et j'en surtout à la génération de nos parents qui nous ont forcés à faire des "études" et finir avec ces jobs. J'habite en Europe Centrale, et c'est la même m**de. La bas, si tu bosses pas en multinationale, t'as rien pour vivre, les locaux préfrent partir en Allemagne ou en Grande Bretagne, faire des bullshit jobs, en vivant dans les cage à lapin. Le meilleur boulot que j'ai eu de toute ma vie, c'était pendant les vendanges...
Merci pour cette vidéo, sûrement la meilleure de ta chaine. Tu as réussi un rendre un sujet qui me déprime passionnant. J'ai adoré le début comique puis la fin sur la depression beaucoup plus approfondie et philosophique.
Superbe vidéo comme toujours, ultra d'accord avec toi avec nos conditions de travail archaïques ! Je travaille dans la supply chain, je pourrais faire mon taff même au fin fond du Pakistan mais nan il faut apparemment venir au bureau pour voir nos collègues adorés :D
Je suis tout à fait d'accord avec la conclusion. J'ai moi même fait un burn out, n'en déplaise à la psychopathe du parquet. Mais quand on en ait à presque s'évanouir dans la bureau du patron c'est que ça va trop loin, et qu'il est temps de changer. Conséquence ; j'ai pour projet de changer de métier pour un job mieux payé et plus utile
_" j'ai pour projet de changer de métier pour un job mieux payé et plus utile"_ *S'il est plus utile, ce sera gratifiant, et ça aura donc moins de chances d'être mieux payé. La satisfaction du travail, quand il y en a une, fait partie de la rémunération. Les employeurs ne sont pas philanthropes.*
@@Paganel75 quelque part, faire un job utile ou tu as accompli quelque chose c'est important pour la confiance en soi, les gens ne s'en rendent pas compte. quand tu as consommé toute une journée à faire un boulot où tu n'as rien fait, ca dépend des caractères mais ca peut s'avérer destructeur
@@N_L12 Je répondais à ceci, de @amirallink (ça va, les chevilles ? 😁) : _" j'ai pour projet de changer de métier pour un job mieux payé et plus utile"_ J'émettais un doute sur la pertinence du *et.* Les employeurs ne sont pas philanthropes et un boulot n'est mieux payé qui si personne ne peut ou ne veut le faire pour moins cher. Nous sommes donc d'accord sur ce point précis.
@@Paganel75 Salut, premièrement, rester cordial quelque soit l'échange, qu'il soit sur internet ou pas devrait être la base mais apparemment non. On se connait pas donc le "ca va les chevilles", ca ira pour moi. J'avais parfaitement compris ton propos, et j'essayais d'apporter de la nuance, ce n'était en aucun cas pour te contredire, rien de plus
@@N_L12 _« rester cordial quelque soit l'échange, qu'il soit sur internet ou pas devrait être la base »_ Cela va de soi. _« mais apparemment non »_ Pourquoi ? Où vois-tu une absence de cordialité dans mon propos ? Je m’efforce d’être cordial *et* direct. _« On [ne] se connait pas »_ C’est courant sur un réseau social, quel qu’il soit. _« donc le "ca va les chevilles", ca ira pour moi »_ Je ne vois pas le rapport, puisque comme mon propos l’indiquait, cette parenthèse était destinée à @amirallink.
Moi qui ai bossé chez Google/UA-cam à Paris, je peux confirmer que, quand on arrive au travail, nous n'avons plus envie de rentrer chez nous. Tout est fait pour que l'on reste H24 au travail... Open Spaces, Salles de repos, salles d'arcade, nourriture à volonté, crèche pour enfant, Dortoirs pour rester la nuit si nous avons la flemme de rentrer chez nous, etc... Tout pour que l'on y passe au moins 12h par jour sans s'en rendre compte et c'est super flippant car ça devient automatique. Dès qu'on a un moment de libre on pense au taf car on y est comme chez nous, du coup le dimanche, oui, le dimanche on se rend au bureau alors que nous sommes censés être en repos.
j'y bosse actuellement et je ne comprends pas les arguments de cette vidéo. Personnellement je ne crache pas sur tous les conforts qu'on y reçoit, au contraire. Si tu y reste 12h par jour, c'est ton problème. Tu peux très bien partir à 15h. Autre faux argument : on y mange très bien. D'autre part, pourquoi ne citez vous pas la salle de sport ? Les employés sont en bonne santé. D'autre part je trouve que le lien entre les employés est très important, contrairement à ce qui est dit dans la vidéo.
@@MichelGrlt Oui et Bruno montre qu'il le connait pas vraiment le secteur de la tech en donnant son exemple du montage de ses video qu'il outsource a qqun d'autre : on est la dans le pure boulot individuel ce qui est bien plus l'exception que la regle. La cohesion est tres importante quand on fait un taf collaboratif et les meeting zoom ne remplaceront jamais une bonne beuverie dans un bar. Apres il y a aussi le sujet des jeunos qui ont souvent besoin d'etre cadré un minimum en entrant dans le milieu du travail ... (Apres ca n'enleve pas le fond global de la video qui est plutot vrai)
Je suis bien content de ne pas à avoir à cuisiner ou payer pour de la nourriture. La majorité de mes collègues chez UA-cam ne travaillent que 6-7h par jour.
Totalement d'accord sur la conclusion. J'ai été en dépression pendant des années parce que je ne comprenais pas l'absurdité de la "vie moderne". J'ai fini, grace à la technologie et à un changement de mode de vie (ainsi que quelques dons que la nature m'a généreusement offerts) de pouvoir en sortir, et surtout de débuter une aventure en accord avec mes principes et ma moralité. Si mon plan arrive à terme, je pourrais donc travailler depuis chez moi, dans un pays en accord avec mes valeurs (espagne ou portugal, question de clientèle aussi, vu que je compte me développer sur place en présentiel), mais pour l'instant je suis à la première étape : Constituer un salaire remplacant les aides sociales pour enfin etre libre et bien démarrer (vu ce que je comptes développer, c'est le minimum vital, meme dans des pays avec un plus faible niveau de vie)
Je te remercie infiniment pour le passage sur la dépression, je suis moi-même concerné et ça fait plaisir d'entendre quelque chose d'encourageant de la part d'un vidéaste que j'apprécie, je ne suis sans doute pas le seul, donc encore une fois, merci !
Au final quand je vois des collègues finir a 21h et bosser le week-end je suis bien content que les 35h existent et qu’on ne travail pas aux taches. Au moins ils peuvent faire valoir ce droit et toucher des heures supp. Je pense sincèrement que ce que tu préconises c’est la porte ouverte a l’ultra libéralisme et c’est surtout la fin du salariat : chacun sous statut de travailleur indépendant comme ton monteur / et l’avocate jamais malade qui plus est car ses dossiers ne l’attendent pas ;)
Après comme il l'a dit, pour certains boulots c'est bien mieux d'être en 35h, mais pour des boulots à la tâche, certes tu bosses des fois les week end, mais tu gagnes énormément sur le reste de la semaine. Et un 35h est dans la majorité des cas bien plus aliénant, c'est ça qu'on reproche
Du moment où on passe au principe qu'on te paye à la tâche c'est foutu ça signifie que forcément le salarié va partagee le risque de l'entrepreneur. Si ton boss n'a pas de travail à te donner tu vas chômer sans argent
Tu as résumé ce qui c’est passer les 3 derniers mois de ma vie, j’étais dans une entreprise où on m’obligeait à venir sur place une fois par semaine, alors que je m’étais 3h pour y aller en transport ( pour être précis c’est à 110km, parce que la région parisienne, donc aller retour 6h) , juste pour une espèce de cohésion d’équipe dont je me foutais, heureusement il avait un autre immeuble plus près de chez moi pour bosser mais j’étais obligé de me taper une heure pour y aller, alors que je suis développeur tout ça étais stupide parce que je pourrait très bien bosser chez moi, et bien sûr en plus de ça la paye étais nul, du coup grâce à toi et valek tout ça m’a donner envie de changer de job et me lancer dans le montage vidéo :) deso c’était un peu long mais super vidéo merci à toi de dire tout ça, j’ai pus me rendre compte de mes erreurs et avancer :)
Je suis paysagiste à mon compte et t'as complètement raison, quand je bossais à l'heure (30€/h) je traînais pour ne pas faire que 4h de boulot par jour et prendre 120€ (donc 50€ net), maintenant je facture à la tâche et je peux prendre 250€ pour 4h , le boulot est bien fait et rapidement, les clients sont contents et j'ai gagné ma journée en ayant du temps libre
J'ai fait deux boites de tech. Ambiance faux cul, productivité de malade, aucun faux pas toleré sans avoir un "feedback", ton job depend de l'avis de tes collegues, t'es remplaçable du jour au lendemain d'ailleurs chaque jour des gens "disparaissent" sans explications, mais le pire de tout pur moi qui suis bilingue c'est les anglicismes de merde c'est juste insupportable. La salle de sieste et le babyfoot au final c'est que des apparences.
Merci Bruno, je rentre du taf et ta vidéo m'a fait du bien. J'espère qu'on aura la chance de pouvoir mater ton travail encore longtemps et force au viewers et à toi 💪
Incroyable éventail de thèmes abordé. Génie ! J'ai connu ce type de taff avec happy office manager à Malte. Y a vraiment cet aspect de parc d'attractions avec plein d'activités dans et hors de la boîte. Tellement 0 hiérarchie en apparence que des mecs proposaient de la C en soirée au CEO... Je vous laisse deviner la suite ahha
tu fait pas ce que les mec te propose ... t mort tu veux rentre pour profite ton enfant ... ta hierachie car il y en a une tjr te tuera pour sa ce genre d'endroit c le monde des bisounours fusionnner avec l'horreur de happy tree friends tout a lair mignon mais en vrai tu sort des clou et tu voie que ce monde et gore
Les conditions de travail que tu proposes sont exactement les mêmes que j'ai mises en place dans ma boîte. Non seulement mes employés sont plus heureux mais en plus ils sont plus productifs. Donc on sort nos produits plus rapidement et les résultats sont plus élevés. J'ai juste eu un problème avec une personne qui n'arrivait pas à travailler à distance et préférait des horaires fixes pour se "concentrer" dans un open space (à passer son temps à check ses mails, à être solicité toutes les 5 minutes ou bien être déconcentré à cause de la connasse d'à côté qui raconte sa vie au téléphone). Si tu veux embaucher des personnes qui peuvent travailler à distance, prends des expatriés. Ils savent ce que c'est que de se bouger le cul et ils n'ont pas l'état qui va leur verser des aides s'ils ont la flemme de travailler (j'ai eu un gars qui préfère regarder Netflix avec son RSA plutôt que de me synthétiser des articles de blog pour un smic). Très bonne vidéo, bon courage Bruno !
@@ec9798 À la base, je suis copywriter. J'écrivais des textes de vente pour des entreprises (aussi bien des entreprises physiques qu'en ligne). Puis j'ai décidé de vendre du pdf sur internet (formations). Je gère maintenant 5 sites et donc forcément seul c'est impossible. Donc j'ai recruté et je suis parti d'un principe simple. "Tu as une semaine pour effectuer une ou plusieurs tâches. Que tu y passes 5 heures ou 40 ça ne me regarde pas. Si tu fais le taff en 2 jours, tu as 5 jours de repos". Bizarrement, les tâches sont effectuées en deux jours et sans erreurs. J'ai quasiment arrêté de travailler avec des français car ils se prennent pour des princesses qui connaissent mieux mon travail. Je demande X et Y et lorsque je leur explique la réalité ils pleurent et refusent de travailler avec moi sur le long terme (s'ils ne mettent pas un terme à la mission).
Merci Bruno, j'ai particulièrement aimé la fin, avec la pratique chinoise et ce que tu as dit avec. Je suis entièrement d'accord, malheureusement c'est bien + facile qd t'es en dépression, d'accepter ton sort et d'essayer de faire avec, plutôt que de la combattre... C'est la dépression même, qui te pousse à ne pas agir. Et dans la plupart des cas, c'est des facteurs extérieurs, sur lesquels tu ne peux (quasi) pas influer, qui te mettent en dépression...
Leur projet est de créer un monde d'employés, il n'y aura bientôt plus d'indépendants, d'ici 15 ans je pense, à travers des holdings ils sont en train de racheter des pme à tour de bras. Derrière ces holdings il y a Amazon, google, etc. Ils veulent que tout le monde soit soumis.
c'est pour votre bien et votre sécurité. Merci d'écouter le message de notre bien aimé protecteur à 20H00 sur les chaines gouvernementales. Tout contrevenant sera traité de sale raciste fasciste naziste colonialiste sexiste et sera proprement isolé comme le dangereux individu qu'il est ( il sera forcément de sexe masculin et blanc ).
Le télétravail engendre plus de dépression sur le long terme, car tu es privé de relation sociale, et souvent justement on te juge sur ton objectif vu qu'on ne peux pas contrôler tes horaires, et pour certains jobs où l'objectif n'est pas réalisable rapidement tu te retrouve souvent submergé de travail, et donc en télétravail tu travail + qu'en présentiel. Payé les gens en objectif ou à l'heure ça ce fait déjà, on appel cela "l’uberisation" où tu es "ton propre patron" et c'est pas forcément mieux. (renseigne toi sur le sujet) Certains boulots ne sont pas payable en objectif, par contre tu peux toujours estimé en heures ton travail. Enfin bref, tu soulève des points important, mais tu prend tellement un parti pris que tu oublie le revers de la médaille. Pense Ying & Yang Bruno, ce n'est pas parce que quelque chose est mal que l'alternative est bonne. Pour finir, sur les propos de l'avocate, je peux t'assurer que dans le public / fonctionnaire les gens prennent des congés pour un rhume, voir moins que ça et ça n'a rien avoir avec un quelconque "burnout" dû à un excès de travail, ils abusent tout simplement du système, mais c'est un autre problème.
Je travaille pour une big tech dans la côte ouest des États-Unis depuis environ 3 ans comme ingénieur logiciel. Je n'ai pas les mêmes installations que ce qu'on voit dans ta vidéo, mais il ne faut pas penser que ces installations sont de bonne foi et sont là pour durer: - L'objectif est de faire rester les employés aussi longtemps que possible dans les bureaux pour qu'ils travaillent le plus possible. - Ces installations n'empêcheront pas ces compagnies d'être super strictes dans leurs revues de performance et même que ces installations aident à "filtrer" les employés non-productifs. - Elles seront les premières à partir quand ces compagnies devront serrer la ceinture. - Elles ne sont pas fréquemment utilisées, elles paraissent bien sur Tiktok/UA-cam, mais ne forment pas le quotidien des employés dans ces compagnies. EDIT: Les compagnies cherchent à nous ramener au bureau parce qu'ils ont investi des milliards dans ces installations et pour stimuler la culture d'entreprise (qui est super importante).
Bravo j ai été ultra dépressif. Je suis en train de remonter la pente car j ai de vrais amis une femme formidable et j arrive à affronter la dure réalité .la vérité faut fuir les grandes villes sans âme avec des zombies et partir dans notre eden
Super vidéo, voire même une des meilleures de ta chaine ! J'aime bien la manière dont tu aborde ces thèmes sur ce qui ne va pas dans la société moderne, et ses problématiques qui l'entourent. La solution du télétravail et de payer à l'objectif pourrait être une bonne solution, dans la mesure du possible (travaillant dans le commerce de bouche, le télétravail c'est pas trop possible 😅) d'après ce que j'ai vu, les artistes indépendants se payent à la commission selon la quantité de travail demandée, avec une deadline à respecter, comme si ils s'organisent comme ils le souhaitent afin de réaliser leurs tâches dans les meilleures conditions possibles.
Je pense qu'il y a de TRES TRES gros raccourcis et parfois même un poil de paranoïa en début de vidéo, mais la seconde partie et particulièrement la conclusion sont extrêmement pertinentes et très justes. Bise sur le crane.
Effectivement, le monde des entreprises de la tech est loin d'être un paradis comme le montre la vidéo tik tok du début. Il s'agit le plus souvent d'un travail difficile, épuisant, des fois inutile. Pour ma part je pense qu'il faut être dans une optique de freelance ou entrepreneur pour avoir plus de sens au travail. Je m'explique : le freelance/entrepreneur est embauché pour une mission particulière contrairement à un CDI interminable où tu t'endors au bout d'un certain temps dans ton confort. Il est généralement plus compétent car il est spécialisé dans son domaine. Il est plus responsable de sa vie car pas de travail égal pas de salaire. Enfin, il est bien mieux payé. Devenez entrepreneurs!
J'ai quitté ma boîte il y a 3 ans. Je suis maintenant freelance et je gagne autant qu'avant en bossant...3 à 4 jours par mois. Le reste du temps, je rénove une maison que j'ai acheté pour une poignée de pain à la campagne. Et cette décision de partir était liée à une dépression...
le problème de faire son boulot plus rapidement pour ensuite profiter de sa vie ne fonctionne pas...je m'explique, si tu fais ton boulot que tu dois faire en 8h en 5h par exemple, tes supérieurs vont justement te donner encore plus de boulot jusqu'à craquer. Et quand tu vas craquer et te relâcher dans ton travail en faisant ton boulot de 8h en 8h tes supérieurs vont te faire la réflexion que tes chiffres ne sont plus bon et qu'il va falloir trouver une solution ...
Après avoir passé deux ans de ma vie à Paris, j'ai changer de job pour aller en province, alors certes je gagne moins d'argent mais j'ai un meilleur cadre de vie et de pouvoir d'achat et je regrette absolument pas mon choix. C'est vrai que 90% des métiers de la tech peuvent se faire à distance, même si pour ma part j'ai besoin d'intervenir physiquement dans des salles serveurs, ça ferait des sacrés économies aux entreprises de faire du full télétravail.
Oui mais le "full télétravail" malgré les accès vpn, c'est surtout d'une présence physique qui est bien meilleur pour l'émulsion, la collaboration. Après il est intéressant d'y trouver un équilibre... surtout que le metaverse semble le nouveau terrain de jeu pour avoir des bureaux virtuels...
Je faisais partit d'une grosse usine agro, et enfaite petit a petit nous étions pris pour des enfants avec des activité à la con, leurs façon de nous parler et expliquer des choses simple comme si nous étions trop crétin... Bref j'ai tenu 6 ans je suis parti il y a 4 mois environ et hier mon ancien collègue me raconte qu'ils ont mis un thermomètre de l'humeur, Si il y a une bonne ambiance ce sera un soleil, si l'ambiance est bof ce sera un nuage et si c'est une ambiance de merde ce sera un nuage avec de l'orage et de la pluie... Et oui car dans l'entreprise plus de 70% des salariés ont envie de ce barré d'après un sondage qui a été fait en interne dans l'entreprise et j'étais encore la quand il avait été fait...
Très intéressante cette vidéo. Une des meilleures que tu aies faite. Le thème est bien analysé et ça me rappelle trop les Start up Parisiennes pour le coup. Bien vu :)
J'ai fais le même constat que toi y a quelques années, et pour le coup c'etait même pas dans un taff de bureau mais en tant qu'employé de rayon dans un hyper. J'ai bossé pas mal de temps dans un hyper sur la cote d'azur, et hors saison ça m'arrivait (avec des collegues) de prendre 1 voir même 2h de pause, parce qu'on avait rien a faire et qu'il fallait passer le temps, et même en redescendant en rayon et ben c'etait pas la folie. Et à contrario en saison estivale parfois on avait plus de taff et pas moyen de faire des heures supp alors qu'on était débordé et que la boite voulait pas embaucher, parce que tu comprends les économies. Fin bref le salariat le jour ou ils comprendront que la productivité n'est pas corrélée au temps passé en entreprise peut-être que ça changera. Mais comme on aime contôler la vie des gens, je pense pas.
Le passage sur les crackheads m’a eu 😂 par contre pas tout à fait d’accord avec toi sur le télétravail. L’un des gros problème du télétravail c’est que ça fera baisser le coût de la main d’œuvre encore une fois. S’il n’y a plus besoin d’infrastructures alors pourquoi te garder toi occidental qui coûte chèr plutôt qu’un mec du tiers monde qui sera capable de faire ton taf et qui le fera pour 3 fois moins cher? Bref la question du télétravail est plus complexe qu’il n’y parait.
C'est clair. Tous ceux qui pronnent le télétravail sont des débiles. Dabord on te dit de bosser chez toi, et un jour on te dira de plus bosser parce que Rajmatha du Bengladesh fera la compta à ta place. Pas de bureaux = pas d'engagement envers ses salariés. Tu verras on y arrivera.
C'est valable pour peut être des développeurs, mais pas tous les métiers en télétravail. Ce qui relève de la qualité du service reste en France, du moins si on souhaite que ce soit de qualité. Cela dit, aujourd'hui on nous présente du médiocre comme étant du service normal et qualitatif. Exemple : les call centers des services client des opérateurs téléphoniques et internet, ou fournisseurs d'énergie (pas tous). C'est devenu moyen, aléatoire, comparé à il y a encore 10 ans.
Infantilisation! Énorme, je me suis fait la réaction dans ma boite. Ya 3 ans on a fait une superbe formation sécurité avec une bon film et essais pratiques. Maintenant on a des formation en ligne avec des dessins animés que je pourrais montrer à mes enfants.
Je t'adore Bruno et je suis d'accord sur tout ce que tu dis à une nuance prêt: Certains abusent du systeme d'arrêt maladie pour etre payés à rester chez eux...
Le télétravail finira pas se répandre partout ou il est possible dans 1 ou 2 générations C'est juste que les patron un peut boomer veulent voir leur employé pour être sûr qu'ils travaillent
L’objectif en bloquant les gens 8h par jours et en les obligeant à venir au bureau est de les forcer à rester un « esclave » (ou employé lol) de l’entreprise en les empêchant de sortir de leurs conditions. Juste suffisamment pour qu’ils puissent se divertir se loger et retourner au travail et ainsi de suite
Je suis en dernière année d'étude en ressources humaines. C'est une très bonne idée d'en parler puisque mon travail de fin d'étude correspond au sujet de la vidéo. Le problème c'est que le télétravail uniquement peut causer des problème au niveau des relations sociales. Les gens ont besoin de communiquer entre eux et non seulement par ordinateur. Le présentiel répond à cela. Il faudrait donc se baser sur des enquêtes de satisfaction du télétravail pour savoir ce que les gens en pensent. L'idée serait alors de faire un mix entre télétravail et présentiel mais alors on est obligé de disposer de locaux ou les gens travailleront à mi temps en présentiel -> on ne profite pas alors de l'économie de coût du total distanciel..... Mais l'idée de laisser partir les gens quand ils ont fini leurs boulot grâce à des deadline me paraît une excellente idée. Cela leur permet de s'organiser et d'être motivé à optimiser leur temps.
Je m'étais poser la même problématique et selon moi, si on permet aux employés de se barrer après avoir fini les objectifs, ils pourront déjà sortir entre potes, ou bien aller sociabiliser au sein même de l'entreprise si ils le veulent. Après en télétravail, il est vrai que c'est très difficile de communiquer, il faudrait limite faire comme des lycées avec un groupe pour chaque section et créer de relation à partir de là
Tu as raison. Le full remote conduit les gens à se refermer sur eux et à ne plus vouloir avoir d'interactions sociales. C'est encore pire pour ceux qui habitent seuls chez eux et qui n'ont personne à qui parler en dehors du travail. C'est tout aussi générateur de dépression
@@Ak-cu6md Bha non, c'est peut être pas forcément adapté aux petites entreprises. Mais dans une grande entreprise, le service RH s'occupe du recrutement, du pay roll, du bien être des travailleurs, des évaluations des travailleurs, de l'organisation des formations. De plus le service RH veille tout de même à améliorer le bien être au travail donc c'est pour moi indispensable pour les grandes entreprises. Après pour une petite entreprise, c'est souvent le patron qui fait un peu tout au niveau RH. Et je fais mes études en Belgique. C'est des études supérieurs, 3 années après le bac du coup (par rapport à la France). Je fais pas une licence .
Le télétravail a l'ai incroyable quand tu le présentes mais il ne faut pas oublier que : - quand les employés ne se voient jamais les uns les autres, ils sont plus faciles à écraser individuellement par ceux que l'ont connait bien, car désunis - en télétravail, les employés ont l'impression de ne pas en faire assez et travaillent donc plus pour "compenser", ce qui conduit au burn-out - tout le monde n'a pas un logement incroyable ; bosser dans un appartement exigu avec les enfants dans les pattes peut être compliqué
Merci beaucoup Bruno pour cette vidéo. Tu as réussi à mettre des mots sur ce que je pensais depuis longtemps. J'aimerais faire un parallèle avec l'école française. Actuellement je suis au CNED parce que j'en pouvais plus d'être avec des gens que je détestais toute la journée et à m'ennuyer parce que je ne faisais rien la plupart du temps. Aujourd'hui je peux choisir mes horaires de travail parce que tout ce qui intéresse les professeurs c'est de recevoir les devoirs et ils ont rien à faire de où et quand je les rends du moment que le travail est fait correctement et dans les temps. Aujourd'hui ça va beaucoup mieux j'ai une super moyenne générale (18) et j'ai jamais été aussi heureux de ma vie parce que j'ai plein de temps libre et que j'ai jamais été aussi productif.
Penser que tech = le télétravail c'est magique c'est vachement réducteur. Y a des gens qui ne sont pas fait pour ça, ils sont incapable de communiquer efficacement à distance et faire avancer le projet
Alors je bosse chez Amazon... Et c'est peut être comme ça a Seattle ... Mais pas dans un centre de distribution comme dans lequel ou je travaille...et je suis IT Tech, l'ambiance est cool, détendu, notre chef nous obliges a prendre nos 30minutes de pause et a ne pas faire d'heures supp Inutiles
En voyant tous ça, ça me fait rêver mais je n'arriverais pas me dire que j'ai du mérite de bosser Je suis apprentissage agricole pour un BTS. Certe c'est dure de porter un veau fraîchement vélé qui fait un peu près ton poids (avec une musculature près inexistante 😅) Certe c'est dure d'avoir un boulot qui n'est pas payé à sa juste valeur. Mais je me dis que j'ai une utilité et que certes c'est parfois la merde, je me sens utile.
Je me sent plainement concernée par la dernière partie, par la force des choses j'ai démissionnée, déménagée ... Et je me sent bien plus sereine et légère. Les pires souffrances apportent souvent leur lot de bonheur sans le savoir et on en ressort bien plus fort, plus grand. Ce satisfaire de soit de sa vie son travail et en être heureux c'est la clée , le reste c'est la cerise sur la gâteau ! On s'enferme dans l'idée que les gens on de nous, mais la seule chose à savoir c'est nous que voulons nous ?
Je suis électromécanicien , encore aujourd'hui je me suis pris la tête pour pouvoir soulever des pompes de 150 kilos dans un mouchoir de poche , je vomis cette société qui méprise le travail technique et manuel , mois je méprise le droit à la paresse , je méprise les gens qui baisses les bras avant même d'avoir entrepris quoique ce quoi , j'ai de la rancoeur de payer de mon travail des zélites aussi incompétentes que lâches et faibles .
Pour la dépression je noterais quand même une différence: Déjà faut différencier Burn out et dépression, ensuite les médicaments sont utiles car la dépression est une maladie qui est multifactorielles donc les raisons sont pas juste sociétales/sociales ou neurologiques. Le mieux c'est d'allier médocs, thérapies et changements si nécessaire mais c'est vraiment compliqué et y'a encore des gros trous noirs là dessus. Pour certains juste des médicaments suffisent et règle le problème, mais faut pas oublier que c'est une maladie cyclique donc c'est aussi normal que des dépressifs remontent et retombent au quotidien. L'étude et le soin de maladies mentales en tant que tel c'est pourtant plutôt récent, en attendant des méthodes plus efficaces ça fait chier mais le plus pratique et rapide c'est les médicaments. (et oui ça arrange bien l'industrie pharmaceutique) :/
Tiens, t'as matté la série Severance? Grosso modo l'histoire d'un mec qui accepte de faire une "dissociation", operation chirurgicale qui te met une puce dans le cerveau qui fait que tu vas au taff sans t'en souvenir, et quand t'es au taff tu sais pas qui t'es a l'exterieur, ce qui m'y a fait penser c'est que tu dis qu'ils savent pas en quoi consiste leur taff (saluons Creed Bratton), parce qu'en plus de ca dans la série leur travail est ultra chelou, ils savent pas ce qu'ils font, on leur a pas dit même avant de les embaucher, c'est effrayant comme concept.
Jeune ingénieur info Avec mes stages j'ai connu que le télétravail. Lorsque j'ai postulé pour mon premier CDI je cherchais un emploi en télétravail autorisé (au bon vouloir du salarié) tous les jours de là ou je souhaite et également une flexibilité des horaires. Résultat les sociétés se sont foutus de ma gueule quand j'ai dit ca en entretien mais le plus drôle c'est que mes amis et ma famille se sont aussi foutus de ma gueule.
En général quand tu commences dans une entreprise tu n'a pas accès tout de suite au télétravail. Et puis tout dépend de la taille de ton entreprise, les grandes entreprises ont rarement 100% de télétravail, mais plutôt 2 à 3 jours par semaine dans le meilleur des cas
@@zxszert573hg46 oui, je sais bien ca mais la ou je voulais en venir c’est que c’est marrant que dans la mentalité des gens faire un 9h-17h tous les jours avec 2h de trajet soit normal.
@@ElriogranadeAh ok, c'est sûr qu'il y a des entreprise ou c'est clairement pas nécessaires, personnelement, j'ai connu deux entreprise dans les quels tu avais une plage horaires d'arrivée ex 8h 10h. Je trouve que c'est déjà nettement moins stressant et contraignant car ça t'enlève le stress du retard. Si en plus tu as 2 ou 3 jours de télétravail par semaine c'est l'idéal.
Jai un taff étudiant dans les inventaires par un prestataire et je peux vous dire qu'en général les recommandations des supérieurs c'est "aller toujours plus vite" tout en restant payer au lance pierre alors que par inventaire on compte des milliers d'euros de valeurs marchande. La carotte pour se bouger le cul? Des grades d'esclaves qui t'offrent des zones moins "chiantes"
![Militarisation de la langue ? Clément Viktorovitch [EN DIRECT]](http://i.ytimg.com/vi/E7e7v-Ig9Ds/mqdefault.jpg)
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Il y aura une autre vidéo la semaine prochaine avec un autre partenariat ce qui va me permettre de pouvoir maintenant payer un monteur et quelqu'un pour m'aider à écrire des gros sujets comme ceux de l'iceberg. Je sais que ça fait un moment que j'en parle mais je veux que ça soit parfait, ça sera peut être pas les vidéos les plus vues de ma chaîne mais je veux atteindre un niveau de qualité Klaus Schwabesque merci pour l'attente
Enfin l'iceberg
Coucou, n'hésite pas aussi à parler de la théorie de darwin , tu ne seras qu'un singe et tu seras heureux
You will eat ze bugs
Cool
quel iceberg
J'ai été éboueur, et je préfère 100 fois ramasser des poubelles à 4h du matin qu'avoir un "bullshit job" même si on est moins bien payés: on a des collègues sympas, si on finit plus tot on part plus tot, et on a un boulot utile à la société. Un livre sur le même sujet que je conseille à ceux qui ne l'ont jamais lu c'est bullshit job de David Graeber.
Surtout qu'au delà de la réputation du raté ramasseur de merde l'écrasante majorité n'ont que respect et bienveillance envers les éboueurs.
Ouai c'est un boulot tu peut te lever le matin et sentir utile
Et on a l'après midi de libre, change pas de travail, t'as l'un des meilleurs
Respect à vous les travailleurs oubliés
enorme respect pour tous les boulots et certes eboueurs est utile... maintenant eboueur c est pas fonctionnaire ???
ensuite je pense que tu n es jamais dans la rue et que tu n y sera jamais pour demander plus de pouvoir d achat ? parce que je vois pas beaucoup de bullshit job comme tu dis ds les rues a pleurer pour avoir le droit de bouffer et faire vivre sa famille.
point 3 je sais pas ce que t appel bullshit job si c est les boites genre google ou autre.. si ces gars etaient pas la...tu ne pourrais pas exprimer ton mecontentement ou plutot mepris sur le net.... bruno le sale n aurai pas de taff ou devrait aller faire qqch... et qu au final j aurai pas besoin de lire un truc aussi peu reflechis... c est sympa de cracher ds la soupe... mais avant la tech ou le mechantes societe qui infentilisent les gens en leurs offrant des cafes et des bonbons ou des endroits detente ou autres petits avantages. avant c etait l usine mon pote et du pain noir et la pas besoin d infantilise des adultes, il fallait juste rendre mature des gossses.... la verite c est qu on est ds une societe de pleurnichard.
J'ai quitté la dépression en quittant mon boulot d'assistant informatique (ça ressemble beaucoup à ce que tu décris) devenant assistant d'éducation (pion) dans un collège. J'ai un salaire bof (SMIC) et je travaille 41h, mais la richesse humaine de mon boulot et tout ce que je peux apporter aux gamins grâce à mon vécu et mes traumas est une véritable addiction. Je ne me vois plus vivre sans ça. Je suis heureux tout simplement parce que chaque jour je peux apporter quelque chose à 650 gamins abandonnés dans ce monde égoïste de merde. Tout ce qu'ils me renvoient pour mes efforts c'est de l'amour, et c'est la plus belle chose qui me soit arrivé dans la vie. L'humain n'a jamais eu autant besoin d'amour, d'humanité.
L'ennui et l'impression de servir à rien / être un imposteur ça fait pas du bien au moral ouais
Kiffe bien
T'as la prime Rep+ maintenant non?
Franchement, j ai eu un petit frisson en lisant ton message! Kiffe ta life mec
@@Ak-cu6md pas mon établissement non, dommage pour moi 😂 je touche 1350 net mais c'est bien assez pour vivre simplement. L'envie de revenir au boulot à chaque fois que j'y suis pas, ça s'achète pas.
@@goutpiment4680 Merci c'est adorable ! 🤗
Concernant la rémunération par objectif dans les bureaux:
J'ai 22 ans. J'ai commencé à 16 ans à faire des boulots manuel. Y'a 1 an j'ai pris un boulot plus tranquille dans un bureau. C'était une grande entreprise qui produisait des logiciels pour que de grands industriels puissent analyser les performances de leur chaine logistique.
Lorsqu'on m'assignait une tache à executer, je la faisais en 2h puis je sortais mon téléphone pour discuter avec des amis. Mon manager est venu plusieurs fois me voir pour me dire que j'étais au boulot et que je ne pouvais pas sortir mon téléphone et ne rien faire. Ce à quoi je lui répondait que j'avais terminé ce qu'il m'avait demandé, et que j'attendais plus de boulot.
Il était toujours emmerdé puisqu'il n'avait rien d'autre à me donner sur la journée pour bosser, donc il venait à me demander des trucs totalement useless, comme des secondes versions alors que la première était parfaite et que c'était elle qui était validée au final par la direction.
Tout ça pour dire que, je faisais un boulot de 8h en 2h, et que je me faisais chier le restant de la journée. Je me sentais 100x plus utile dans un job manuel que dans un job au bureau.
Je fais un stage d'1 année dans une banque pour valider mon CFC et pouvoir enfin me barrer à l'armée puis entrer dans la police. Tu décris à merveille l'environnement là bas, ça me dégoute profondément ce job et devoir y bosser une année ça me détruit déjà et je ressens une profonde tristesse pour mes collègues qui y bossent depuis 30 ans et qui sont tous malheureux ou frustrés. On se sent inutile et facilement remplaçable, des termes anglais à la con, des objectifs de plus en plus élevés, les fameuses activités de "cohésion" etc... tout y est. Le salaire est bon mais ça n'enlève pas le vide que je ressens en faisant cette merde.
Merci.
Prends le salaire et fais en sorte de te créer ta propre sortie. C'est le but, la bouée de sauvetage que l'on se crée quand on s'est fait attrapé dans les rouages des entreprises.
c'est de votre faute les suisses, vous voulez bosser que dans les banques et les assurances....tout le reste vous sous traitez aux français...
Putain mais faut travailler ton mental un peu... Tu tiens même pas 1 an dans une banque et tu crois que tu tiendras dans l'armée et dans la police ? Mais mdr
Tcheu cte panthère qu'c'est ce machin.
Anecdote personnelle complètement folle :
Une fois j'ai été pris pour remplacer une productrice partie en vacances pour quelques semaines. Déjà, la boîte essayait de faire croire qu'ils étaient une startup (avec les salaires qui vont avec) alors qu'ils avaient des bureaux dans toutes les grandes villes du pays. Ensuite, le premier jour on me dit de me familiariser avec les projets en cours et que ça me prendra sûrement 2-3 jours. En 2h j'avais fini. Le reste du taf (coordonner des shoots vidéos d'entreprise), c'était MAX 2h par jour (quelques coups de fils et emails, c'est tout). A part les monteurs vidéo, je n'ai AUCUNE idée de ce que foutait le reste de l'équipe. Je soupçonne qu'ils faisaient semblant de travailler. Ils prenaient pourtant tous leur pause déj à leur bureau (j'étais le seul à me poser dehors tous les jours pour manger). L'ambiance était étrange, faussement relax et bon enfant, avec des jeux et tout le bordel, EXACTEMENT comme dans la vidéo. Au bout d'une semaine j'ai arrêté de faire semblant de bosser. Au bout de deux ils m'ont dit qu'ils feraient sans moi parce que je ne foutais rien. Sans blague.
Mais le plus drôle, et de loin, c'est que quelques années plus tard j'ai tapé dans Google le nom de la boîte. Là, je découvre des articles de presse comme quoi la boîte a fait faillite. Le PDG avaient bidonné les chiffres pour convaincre des investisseurs et ainsi faire grandir l'entreprise artificiellement. Avoir des bureaux partout c'était une manière de légitimiser ses magouilles. Ça a finit par lui péter à la gueule et tout le monde a perdu son taf en l'espace de quelques jours. La boîte avait plus de 50 millions de dettes ! En fait ils n'avaient que très peu de clients par rapport au nombre d'employés et de bureaux, et tout n'était qu'écrans de fumée pour permettre au PDG de s'en mettre plein les fouilles. Ce n'était donc pas mon imagination : les autres ne foutaient vraiment rien de leurs journées. Ce qui rend encore pire le fait qu'ils prenaient leur déj à leur bureau.
Moral de l'histoire : ces boîtes là sont souvent des coquilles vides et si votre boulot vous paie à rien foutre, posez-vous de TRES sérieuses questions.
c'est fou ton histoire
T'es sur que tout simplement a monté toute l'affaire seulement pour la faire péter et partir avec l'argent ?
@@christianloko7940 Possible mais j'y crois pas trop. Le mec était hyper jeune (20 ans !) donc à mon avis il a cru qu'il pouvait feinter le système.
tu as raison Bruno, je suis paysagiste, on a un certain boulot a faire pour la journée, mais dans notre équipe ( nous sommes 3 ) nous sommes parfaitement organisés et accomplissons notre travail beaucoup plus vite que prévu, ce qui fait que chaque jour on se retrouve a se promener en camion ou faire semblant d'aller sur des chantiers pour tuer le temps, car on a fini notre taf mais qu'on est bloqués au boulot a cause d'horaires a la con !
Et c'est pas une question qu'on nous file pas assez de boulot, avant mon collègue actuel je bossais avec un ancien qui est parti en retraite, la je suis avec un gars de mon age ( 35 ans ) et notre chef nous a montré les chiffres, on a littéralement éxplosé le nombres de chantiers qu'on accomplis par rapport a mon collègue d'avant, et le pire c'est qu'on speed pas, on est juste organisés et on connait notre taf.
Si on avait un salaire fixe, et qu'on nous payait aussi a la tache, a savoir plus on fait de chantiers plus on serait payés, bordel l'entreprise gagnerait beaucoup plus d'argent que nous payer a l'heure et que du coup on se promene pour passer le temps car on a plus de taf !
Je pense qu'il faudrait que les entreprises se décoincent un peu sur cette histoire de travail a la tache et non plus a l'heure, tout le monde y gagnerait.
Le problème du "payé à la tâche et non à l'heure", c'est aussi l'État, pas que les entreprises...
Je suis d'accord dans le fond, mais est ce qu'il n'y a pas le risque d'une inflation des tâches à accomplir pour le même salaire si on entre dans ce système ?
@@erwannq Exactement, sans compter que l'État fonctionne en mode "non, il faut que ton taff soit X heures pour que l'on puisse juger si la charge de travail est abusive ou non"
@@erwannq en effet, mais si plus tu fais de taches, plus ton salaire augmente, moi je veux bien redoubler d'efforts si c'est pour voir mon salaire exploser ! mais après si c'est pas possible de faire le travail demander c'est pas possible, il faut aussi que les chefs concertes les subordonnés.
@@blacklight0608 c'est possible dans les métiers où les tâches sont simple à définir. Mais imagine qu'une de tes tâches soit "tond la pelouse". Ca ne prend pas le même temps et la même application de faire ça dans les jardins du chateau de Versailles que dans une clairière dégagée. Dans les jardins il faut des outils moins gros, il faut faire attention aux parterres de fleurs, etc... Dans la clairière tu prend un tracteur avec un tondeuse et en avant ! Pourtant la tâche est la même et la surface est la même. Comment définir le prix ?
Bon alors je ne suis pas paysagiste, donc c'est sans doute un exemple pourri, mais j'ai essayé de le mettre dans un domaine qui te parlera. Par contre je suis informaticien, pas dans la tech, dans une boite lambda comme il y en a des milliers en France. Mon taff c'est souvent "faut que ça marche", ce qui est une définition de tâche particulièrement clair tout en étant imprécise. J'ai un employeur arrangeant, donc je peux moduler ma semaine suivant la charge de travaille. Par contre, pour le salaire, je suis bien content d'avoir un fixe. Parce que sinon j'aurais des mois en creux, on va pas se mentir (des fois, l'informatique, c'est une affaire de mojo).
Par contre je veux bien une participation aux bénefs de l'entreprise. Parce que même s'il y a comme partout des gens qui bossent plus ou moins fort, perso je ne connais pas de glandu dans mon service, de mec qui ne fait pas avancer le boulot, et donc tout le monde mérite un bonus.
Franchement, plus ça va et plus j’apprécie ton contenu et ta vision des choses, simple, saine, sans fioriture ni grandiloquence.. bravo à toi et merci car tes vidéos font un bien fou !
perso je bosse à la maison en freelance, je respecte mes dead lines, je bosse que entre 20h et 3 h du mat, du coup la journée je suis libre de faire mes grasse mat et Ma mere dit a tout le monde que je suis au chomage juste parceque je me leve pas à 6 h pour trimer dans un bureau 🥲du coup ca fait plaisir d'entendre ca.
T'es dev ?
@@youngwolf1009 nope je bosse dans l'animation 2D/3D pour des emissions/pubs :)
@@Meg-nc4su stylé
Comment ta mère peut penser ça ? Tu lui as déjà expliqué ?
@@mephisto--tu as toutes les informations dans le message
Durant 10 ans j'ai travaillé dans une boite où mes horaires étaient 20h - 2h, qui pratiquait le Fini - Parti, la moyenne de mon salaire sur un an était de 2500€/ mois (en prenant compte des primes de nuits, dimanches, fériés, 13eme mois et les primes de bénéfices) et ça sans diplômes et en France. Le plus amusant est que ce boulot est très souvent méprisé. Je conduisais un petit camion poubelle seul six heures par jours (souvent moins).
Tu me donnes envie de squatter ton boulot
Trop bien mdr c'est quoi ce taff 😅
J’ai le même taf que toi , à part que la direction a décidé récemment d’arrêter le fini parti, du coup y’a deux cas de figures qui se sont mis en place : certain prennent leur temps, font une pause pendant la tournée et rentrent un peu avant l’heure, et d’autres continuent d’allez vite , mais se retrouvent à attendre au dépôt, ce qui fait que la direction crois que les rapide glande et que les lents taf pour les autres… réflexion totalement idiote , du coup ils enlèvent du travail sur la tourné des lents pour la mettre sur les rapides, ce qui provoquent évidemment querelles jalousies tensions entre les employés, encore plus amplifié par le fait de rester au dépôt en attendant l’heure… bref ce que je constate ici c’est que c’est une idée de bureaucrate totalement hors sol , qui justifie en quelque sorte la phrase « diviser pour mieux régner »… et le pire c’est que c’est de la fonction publique…🤯 ils sont en train de niquer le service, et rejetterons la faute sur les employés en disant qu’on est incompétent, et que le privé fera sûrement un meilleur taf que nous… c’est pathétique…
Bonne continuation à toi l’ami.
@@gdo2766 c’est éboueur camarade, c’est un bon taf selon la commune où l’entreprise que tu choisis( je te conseil toutefois la fonction publique y’a plus d’avantage😉).
@@maxbb9915 C'est pas à Toulouse à tout hasard ?
J'ai vraiment kiffé le message de fin,
La clé pour guérir la dépression est un gros changement qui peut être un eveil spirituel (qui est a mon sens le plus efficace mais compliqué à obtenir)
Ou un changement d'environnement ou un éveil par une drogue psychedelic (Il faut tout de même que ce soit surveillé)
Le but est de briser la spiral descendante de pensés négatives par une ouverture d'esprit brusque qui permet au cerveau de l'individu concerné de créer des nouvelles connexions et lui permettre d'avoir une autre source d'espoir et d'inspiration
Je souhaite bcp de courage à ceux atteint par cette spirale de l'enfer
Bruno a déjà mis le commentaire pour la sponso 5 heures avant la diffusion. Ça c'est un vrai influenceur.
Ok
Un contrat se respecte mais toi tu n'es pas forcé à acheter donc ou est le problème ?
@@leebertelemy453 j'ai jamais dit que j'avais un problème avec ça c'était juste une vanne
@@Rialeuf aujourd'hui les gens critiques beaucoup les influenceurs à juste titre pour certains !
Influenceur , me gène trouvez d autres noms svp .
mec je bosse en full télétravail pour une grosse boite de la tech et c'est top d'être chez soi et de bosser d'où je veux. J'espère que ça va se démocratiser plus car le confort de vie est énorme
Mais ça te manque pas le lien social avec tes collègues ? La cohésion de groupe ? Ces moments de socialisation à la cantine et à la machine à café ? Les Powerpoint ? Les heures passées dans les transports ? L'haleine de Bertrand ?
@@blueberryz9368 ohh que non :)
@Whot Je suis tout à fait d'accord, mon premier commentaire était une parodie de ce qu'on entend souvent quand on dit qu'on préfère le télétravail
Cet épisode m'a fait penser à une série de reportages "La mise à mort du travail" que j'avais vu il y a longtemps. Dans l'épisode "L'aliénation", ça montrait les dérives du travail chez Carglass. La compétition effrénée entre les employés pour booster la productivité, ambiance pesante et froide, peu ou aucune possibilité d'évolution de carrière au bas de l'échelle, management malaisante (Le coup de la thérapie en scandant le slogan de Carglass et les rires forcés... Une pépite!😂), un job pénible mentalement, etc...
C'est valable pour toutes les grosses boîtes. Tout ce qu'ils montrent, ce n'est que du marketing et ce n'est que de la poudre aux yeux pour faire baver tout les potentiels postulants. C'est juste des postes hauts placés pour une petite minorité qui ont déjà réussis ou autres privilégiés. Ils ne montrent pas le bas de l'échelle qui sont des bullsh*t jobs pour pas faire fuir les jeunes postulants.
Finalement, de génération en génération, rien n'évolue vraiment. C'est de pire en pire.
En tout cas très bon épisode du salé comme d'habitude!
Je m'en rappelle de ces reportages, oui. Ça m'a fait froid dans le dos ce monde des grosses entreprises ultra aseptisé montré dans ces documentaires. Ce sont des usines qui fabriquent des employés dociles et dépressifs à qui les patrons font miroiter des mirages de richesses.
Voici une citation:« Voilà pourquoi la sélection à l'embauche répond à des critères très particuliers : trouver les individus qui n’auront pas d’autres choix que se soumettre. Un profil qui n'a rien d'évident. »
- La Mise à mort du travail
merci pour l'idée de visionage
Je suis pas d'accord avec tout sur cette chaine, mais je bosse dans la tech et j'ai affronté toute la dépression et les crises d'angoisse toute ma vie sans médoc(avec un succès croissant, c'est à dire que j'y arrive de mieux en mieux en vieillissant ce qui est maintenant presque une force pour moi) et j'adhère et valide tout ce qui est dit dans cette vidéo. Par contre pour les médocs, je connais des gens (en général c'est des privilégiés, parce qu'il y a peu de chances de trouver une aide convenable dans un cmp de seine saint denis par exemple) qui affrontent la dépression par thérapie + traitement, et j'en ai vu à qui ça réussissait, moi je fonctionne pas comme ça mais loin de moi l'idée de fustiger ceux qui se font aider, parfois on ne peut pas faire autrement.
C'est con mais pour certains la therapie ca peut juste être en parler a quelqu'un d'autre, j'ai remarquer que partout autour de moi une fois que les gens ont exprimer pour la 1ere fois ce qui les derangeait ils sont beaucoup plus serein même si le probleme vient tout juste d'arriver
@@sotch2271 Oui bien sûr mais c'est à double tranchant, s'ouvrir à l'autre a toujours une part de danger. La discussion peut également aggraver les troubles. Je dirais que c'est à double tranchant et que ça me fait divaguer sur les différences de l'être et du soi(philosophe Miguel Benasayag). En très gros, je pense que l'homme occidental de 2022 est bien moins en mesure(voir plus en mesure même) de guérir les plaies morales et affectives de ses congénères; alors qu'il y arrivait mieux au 16e-17e siècle. Bref le travail philosophique et sociologique est plutôt fait sur ce sujet, maintenant ce qu'il faut c'est une prise de conscience collective et une révolution centrée sur le vivre ensemble et l'acceptation de ce qui fait la beauté de la condition humaine(pas forcément sanglante, on a pas régressé sur tous les plans ^^). Là c'est le serpent qui se mord la queue, même en haut de la pyramide ils sont mongolisés par l'hubris et certainement la consanguinité.
effet placebo
@@anonymeous6795 je te souhaite de ne jamais à vivre ce que c'est d'avoir ta production de sérotonine détraquée, de te retenir de ne pas sauter quand tu passes à côté d'une fenêtre et ne pas compter les secondes avant ta mort imminente dans ton lit en pls à 14h30.
Tellement d'empathie dans tes propos, bravo.
En tant que dev backend senior j'approuve cette video. Le plus drôle c'est les boites francaises qui veulent imiter ca, te mettent une play dans la cantine, mais personne n'ose l'utiliser parce que le boss aime trop les horaires
Idem dans ma boite, on a même mis des horaires flexibles pour que les gens puissent venir en évitant les embouteillages.
Résultat, plus d'une fois y'a eu des réflexions à ceux qui partent plus tôt, alors qu'ils sont venus du coup plus tôt aussi, et ont même réalisé des heures sup'.
Typiquement "rah je sais que t'es venu plus tôt, ça me dérange, mais il est que 16h tu peux rester un peu pour traiter XXX ?"
Bref, la startup nation, où on te fait culpabiliser que ton N+1 n'ait que 3 fois ton salaire, alors que tu es investis, et où on te dit qu'on peut pas t'augmenter car la boite a pas l'argent pour ça.
Les japonais et leurs incroyables leçons de vie. Paradoxal quand on sait les conditions de travail dans lesquels ils évoluent. Ceci dit c’est culturel et le Japon rayonne. Très inspirant cette philosophie de Kintsugi. Merci pour la vidéo Bruno. Ayant deux proches de ma famille qui bosse pour Amazon et Google aux états Unis, je pensais déjà tout ce qui est dit dans ta video depuis un bon moment et je pensais être parano mais je suis rassuré qu’on est plusieurs à faire le même constat.
Bref merci Bruno, force à ta chaîne !
tout ce que tu cites sur la vie en ville c'est exactement pourquoi je suis en train de monter un boite qui devrait (si ca marche bien sur) pouvoir fonctionner de n'importe où, et que je vais me casser à la campagne. la ville me sors par les yeux.
Pour ce qui est du télétravail. j'ai bossé pour une boite pendant des années où je faisait du traitement vidéo pour la circulation routière (optimisation des zones où ça bouchonne, les études étaient toujours anonymes). j'étais payé à l'heure. quand je me suis rendu compte que je bossais plus vite que les autres parce que j'avais trouvé une astuce pour aller plus vite, je me suis dit que je me faisais carroter. du coup je gonflais mes factures. (chose marrante, c'est même mon contact avec la boite qui m'a conseillé de le faire).
J'ai finit par arrêter, notamment quand ils ont commencé à nous faire bosser pour faire avancer des IA qui devaient reconnaitre les plaques avec des cam. ces IA devaient reconnaitre les plaques dans les ZFE (zone a faible emision) et directe te coller une prune si tu n'avais pas la bonne vignette crit'air.
pareil ici!!!! Je te comprends tout à fait. Je vais faire ça dans quelques années moi-même
Je partage entièrement ta vision, mais sache que de plus en plus d'entreprises proposent du télé travail où du 50/50 télétravail/bureau, vraiment sache que la nouvelle génération qui arrive on va faire beaucoup de télétravail, pour ça on peut en soit remercier le covid qui à accélérer ce processus !
C'est un gros plus et il ne faut pas cracher dans la soupe mais 50/50 ca implique de devoir rester habiter dans les parages ... hors dans la grande majorité des cas ces boites de peuvent pas (ou ne veulent pas) servir des salaires soutenables immobilièrement parlant ... donc ca ne résout pas grand chose, à 1 ou 2 jours de présentiel obligatoire par mois; la c'est la révolution car on peut partir habiter à 200km où le salaire est soutenable
Merci Bruno !! Super vidéo ! Je suis dépressive justement parce que je suis dégoutée du monde dans lequel on vit. Vivement mon petit nuage mais faut de l'argent pour ça, pour avoir de l'argent faut travailler, et travailler me fout en dépression (joli cercle vicieux). Autrement dit, je gagne plus d'argent (et suis en meilleure santé mentale) en ayant le RSA qu'en travaillant et en pétant un câble au bout de 2 semaines. Parce que comme tu l'as si bien dit: certaines personnes peuvent faire le taff demandé en 3h et attendre le reste de la journée en buvant 16 cafés pour ne pas s'endormir et évitant toute discussion avec les collègues parce que c'est la plupart du temps des cons embrigadés par un système capitaliste dénué d'humanité. Oui, je suis une fragile fainéante si vous le voulez, j'en ai plus rien a battre. Bref, ce que tu fais est génial ! J'adore tes vidéos !
Je suis en stage, je touche à peine du doigt le monde du travail, et à chaque fois que je travaille, quand la magie de la nouveauté disparaît, quand je n'apprends plus rien et que c'est que du "grind" (réf aux jeux vidéo), je m'ennuie à crever, je compte les minutes et je n'ai qu'une envie, c'est de rentrer chez moi et de m'enfermer dans ma chambre avec un casque d'ordi. Ou dans mon lit. Je ne sais pas si c'est parce que j'ai pas trouvé l'occupation de mes rêves mais je me sens coincé dans toutes les démarches que font mes parents pour que je sois bien inclus dans la société mais, même si je bosse, je bosse bien sur mes activités préférées, notamment artistiques. Si on m'oblige à faire un truc que je n'aime pas ou qui ressemble à une tâche précédente, c'est l'ennui qui me donne envie de fuir.
Un parfait résumé du french dream et de comment on pourrait améliorer la situation, bravo. J'aimerais que les employeurs pensent comme toi
Cette femme n'a pas critiquée des métiers similaires au sien et ayant des happiness managers, mais des métiers difficiles, physiques et ayant une politique de quotas extrêmes à certains moments, ces derniers ont bien plus de personnes en arrêts maladies.
C'est une énorme Keh qui mérite de se faire gifler au sol jusqu'à ce qu'elle ait intégré le mot "KOUIZINE" dans son subconscient et devienne une caricature de dessin de meuf en chignon dans une pub' pour de l'électroménager des années 50. Son "tu me laisses parler" m'a donné envie de coller une droite à travers le mur. Les avocats sont décidément une race de cafards.
Ce qui en fait une encore plus grosse connasse au passage
Elle est insupportable.
Cette sorcière est une psychopathe.
C'est son problème, si elle ne vie que pour son métier de merde.
Ce n'est pas le cas de tout le monde est heureusement.
Je préfère profiter de mes loisirs, de mes proches... Que d'aller travailler comme un esclave, donc si il y a moyen de se mettre en maladie j'hésite pas.
J'ai explosé de rire Crack vs. Bonbons 😂😂😂
Je suis devenu addict à tes vidéos Bruno, merci de produire du contenu sur ce qu'on est beaucoup trop à penser... Un vrai régal pour mes oreilles et mes zygomatiques !
Bonne vidéo! Apres attention, si tu acceptes le télétravail a 100%. L’entreprise n’a plus aucun intérêt a embaucher des Européens chers plutôt que des indiens pas chers. Si les deux développeurs fournissent exactement le meme travail a distance, la totalité de ces jobs seront délocalisés. C’est dans l’interet des développeurs Européens de mettre en valeur les bénéfices (réels et/ou fictifs) du travail ensemble en bureau.
tu oublies des problèmes comme la sécurité.
Il suffit de faire en sorte qu'embaucher un français soit plus rentable qu'un étranger, et les entreprises embaucheront des français (ex : si un indien est embauché à la place d'un français, son salaire coûtera x% de plus que d'embaucher un français, de tel sorte qu'il soit toujours plus intéressant pour une entreprise d'embaucher un français plutôt qu'un étranger).
C'est pour ça que de plus en plus de boîte délocalise leur "masse salariale" à l'étranger d 'ailleurs , nottamment dans le Dev
@@MonsieurSurvi genial, on y avait pas pensé... On passe le smic à 250€ au mois 🤣🤣
Je suis en pleine depression pour les raisons que vous avez cité. Perso, je suis des années 80, et j'en surtout à la génération de nos parents qui nous ont forcés à faire des "études" et finir avec ces jobs.
J'habite en Europe Centrale, et c'est la même m**de. La bas, si tu bosses pas en multinationale, t'as rien pour vivre, les locaux préfrent partir en Allemagne ou en Grande Bretagne, faire des bullshit jobs, en vivant dans les cage à lapin.
Le meilleur boulot que j'ai eu de toute ma vie, c'était pendant les vendanges...
Merci pour cette vidéo, sûrement la meilleure de ta chaine. Tu as réussi un rendre un sujet qui me déprime passionnant. J'ai adoré le début comique puis la fin sur la depression beaucoup plus approfondie et philosophique.
C'est juste excellent, enfin un youtubeur qui parle avec grande justesse du travail de bureau.
Superbe vidéo comme toujours, ultra d'accord avec toi avec nos conditions de travail archaïques ! Je travaille dans la supply chain, je pourrais faire mon taff même au fin fond du Pakistan mais nan il faut apparemment venir au bureau pour voir nos collègues adorés :D
Je suis tout à fait d'accord avec la conclusion. J'ai moi même fait un burn out, n'en déplaise à la psychopathe du parquet. Mais quand on en ait à presque s'évanouir dans la bureau du patron c'est que ça va trop loin, et qu'il est temps de changer.
Conséquence ; j'ai pour projet de changer de métier pour un job mieux payé et plus utile
_" j'ai pour projet de changer de métier pour un job mieux payé et plus utile"_
*S'il est plus utile, ce sera gratifiant, et ça aura donc moins de chances d'être mieux payé. La satisfaction du travail, quand il y en a une, fait partie de la rémunération. Les employeurs ne sont pas philanthropes.*
@@Paganel75 quelque part, faire un job utile ou tu as accompli quelque chose c'est important pour la confiance en soi, les gens ne s'en rendent pas compte. quand tu as consommé toute une journée à faire un boulot où tu n'as rien fait, ca dépend des caractères mais ca peut s'avérer destructeur
@@N_L12 Je répondais à ceci, de @amirallink (ça va, les chevilles ? 😁) :
_" j'ai pour projet de changer de métier pour un job mieux payé et plus utile"_
J'émettais un doute sur la pertinence du *et.* Les employeurs ne sont pas philanthropes et un boulot n'est mieux payé qui si personne ne peut ou ne veut le faire pour moins cher. Nous sommes donc d'accord sur ce point précis.
@@Paganel75 Salut, premièrement, rester cordial quelque soit l'échange, qu'il soit sur internet ou pas devrait être la base mais apparemment non. On se connait pas donc le "ca va les chevilles", ca ira pour moi.
J'avais parfaitement compris ton propos, et j'essayais d'apporter de la nuance, ce n'était en aucun cas pour te contredire, rien de plus
@@N_L12 _« rester cordial quelque soit l'échange, qu'il soit sur internet ou pas devrait être la base »_
Cela va de soi.
_« mais apparemment non »_
Pourquoi ? Où vois-tu une absence de cordialité dans mon propos ? Je m’efforce d’être cordial *et* direct.
_« On [ne] se connait pas »_
C’est courant sur un réseau social, quel qu’il soit.
_« donc le "ca va les chevilles", ca ira pour moi »_
Je ne vois pas le rapport, puisque comme mon propos l’indiquait, cette parenthèse était destinée à @amirallink.
Moi qui ai bossé chez Google/UA-cam à Paris, je peux confirmer que, quand on arrive au travail, nous n'avons plus envie de rentrer chez nous.
Tout est fait pour que l'on reste H24 au travail... Open Spaces, Salles de repos, salles d'arcade, nourriture à volonté, crèche pour enfant, Dortoirs pour rester la nuit si nous avons la flemme de rentrer chez nous, etc... Tout pour que l'on y passe au moins 12h par jour sans s'en rendre compte et c'est super flippant car ça devient automatique.
Dès qu'on a un moment de libre on pense au taf car on y est comme chez nous, du coup le dimanche, oui, le dimanche on se rend au bureau alors que nous sommes censés être en repos.
j'y bosse actuellement et je ne comprends pas les arguments de cette vidéo. Personnellement je ne crache pas sur tous les conforts qu'on y reçoit, au contraire. Si tu y reste 12h par jour, c'est ton problème. Tu peux très bien partir à 15h. Autre faux argument : on y mange très bien. D'autre part, pourquoi ne citez vous pas la salle de sport ? Les employés sont en bonne santé. D'autre part je trouve que le lien entre les employés est très important, contrairement à ce qui est dit dans la vidéo.
@@MichelGrlt Oui et Bruno montre qu'il le connait pas vraiment le secteur de la tech en donnant son exemple du montage de ses video qu'il outsource a qqun d'autre : on est la dans le pure boulot individuel ce qui est bien plus l'exception que la regle.
La cohesion est tres importante quand on fait un taf collaboratif et les meeting zoom ne remplaceront jamais une bonne beuverie dans un bar. Apres il y a aussi le sujet des jeunos qui ont souvent besoin d'etre cadré un minimum en entrant dans le milieu du travail ...
(Apres ca n'enleve pas le fond global de la video qui est plutot vrai)
@@jeanbono3880 les jeunes dans le cadre du travail ?
@@MichelGrlt
C'est génial ce que tu décrit!
Il ne faut pas avoir peur!
Je suis bien content de ne pas à avoir à cuisiner ou payer pour de la nourriture.
La majorité de mes collègues chez UA-cam ne travaillent que 6-7h par jour.
Totalement d'accord sur la conclusion. J'ai été en dépression pendant des années parce que je ne comprenais pas l'absurdité de la "vie moderne". J'ai fini, grace à la technologie et à un changement de mode de vie (ainsi que quelques dons que la nature m'a généreusement offerts) de pouvoir en sortir, et surtout de débuter une aventure en accord avec mes principes et ma moralité. Si mon plan arrive à terme, je pourrais donc travailler depuis chez moi, dans un pays en accord avec mes valeurs (espagne ou portugal, question de clientèle aussi, vu que je compte me développer sur place en présentiel), mais pour l'instant je suis à la première étape : Constituer un salaire remplacant les aides sociales pour enfin etre libre et bien démarrer (vu ce que je comptes développer, c'est le minimum vital, meme dans des pays avec un plus faible niveau de vie)
je te souhaite de réussir
Un psychédélique ?!
Tu ne seras jamais libre malheureusement
Bon courage 🦾
Je te remercie infiniment pour le passage sur la dépression, je suis moi-même concerné et ça fait plaisir d'entendre quelque chose d'encourageant de la part d'un vidéaste que j'apprécie, je ne suis sans doute pas le seul, donc encore une fois, merci !
Au final quand je vois des collègues finir a 21h et bosser le week-end je suis bien content que les 35h existent et qu’on ne travail pas aux taches. Au moins ils peuvent faire valoir ce droit et toucher des heures supp. Je pense sincèrement que ce que tu préconises c’est la porte ouverte a l’ultra libéralisme et c’est surtout la fin du salariat : chacun sous statut de travailleur indépendant comme ton monteur / et l’avocate jamais malade qui plus est car ses dossiers ne l’attendent pas ;)
Après comme il l'a dit, pour certains boulots c'est bien mieux d'être en 35h, mais pour des boulots à la tâche, certes tu bosses des fois les week end, mais tu gagnes énormément sur le reste de la semaine. Et un 35h est dans la majorité des cas bien plus aliénant, c'est ça qu'on reproche
Du moment où on passe au principe qu'on te paye à la tâche c'est foutu ça signifie que forcément le salarié va partagee le risque de l'entrepreneur.
Si ton boss n'a pas de travail à te donner tu vas chômer sans argent
@@christianloko7940 de toute façon si l'employeur ne te trouve plus de boulot, tu te retrouves en chomage technique
Tu as résumé ce qui c’est passer les 3 derniers mois de ma vie, j’étais dans une entreprise où on m’obligeait à venir sur place une fois par semaine, alors que je m’étais 3h pour y aller en transport ( pour être précis c’est à 110km, parce que la région parisienne, donc aller retour 6h) , juste pour une espèce de cohésion d’équipe dont je me foutais, heureusement il avait un autre immeuble plus près de chez moi pour bosser mais j’étais obligé de me taper une heure pour y aller, alors que je suis développeur tout ça étais stupide parce que je pourrait très bien bosser chez moi, et bien sûr en plus de ça la paye étais nul, du coup grâce à toi et valek tout ça m’a donner envie de changer de job et me lancer dans le montage vidéo :) deso c’était un peu long mais super vidéo merci à toi de dire tout ça, j’ai pus me rendre compte de mes erreurs et avancer :)
Je suis paysagiste à mon compte et t'as complètement raison, quand je bossais à l'heure (30€/h) je traînais pour ne pas faire que 4h de boulot par jour et prendre 120€ (donc 50€ net), maintenant je facture à la tâche et je peux prendre 250€ pour 4h , le boulot est bien fait et rapidement, les clients sont contents et j'ai gagné ma journée en ayant du temps libre
tellement heureux de travailler à la campagne au contact de personnes....merci Bruno, t'es vidéos sont top
J'ai fait deux boites de tech. Ambiance faux cul, productivité de malade, aucun faux pas toleré sans avoir un "feedback", ton job depend de l'avis de tes collegues, t'es remplaçable du jour au lendemain d'ailleurs chaque jour des gens "disparaissent" sans explications, mais le pire de tout pur moi qui suis bilingue c'est les anglicismes de merde c'est juste insupportable.
La salle de sieste et le babyfoot au final c'est que des apparences.
Merci Bruno, je rentre du taf et ta vidéo m'a fait du bien.
J'espère qu'on aura la chance de pouvoir mater ton travail encore longtemps et force au viewers et à toi 💪
Incroyable éventail de thèmes abordé. Génie !
J'ai connu ce type de taff avec happy office manager à Malte. Y a vraiment cet aspect de parc d'attractions avec plein d'activités dans et hors de la boîte. Tellement 0 hiérarchie en apparence que des mecs proposaient de la C en soirée au CEO... Je vous laisse deviner la suite ahha
🤣
Rhinite et carte vitale kérosénée
tu fait pas ce que les mec te propose ... t mort
tu veux rentre pour profite ton enfant ... ta hierachie car il y en a une tjr te tuera pour sa
ce genre d'endroit c le monde des bisounours fusionnner avec l'horreur de happy tree friends tout a lair mignon mais en vrai tu sort des clou et tu voie que ce monde et gore
@@galacticandromeda Coca cola
Les conditions de travail que tu proposes sont exactement les mêmes que j'ai mises en place dans ma boîte. Non seulement mes employés sont plus heureux mais en plus ils sont plus productifs. Donc on sort nos produits plus rapidement et les résultats sont plus élevés.
J'ai juste eu un problème avec une personne qui n'arrivait pas à travailler à distance et préférait des horaires fixes pour se "concentrer" dans un open space (à passer son temps à check ses mails, à être solicité toutes les 5 minutes ou bien être déconcentré à cause de la connasse d'à côté qui raconte sa vie au téléphone).
Si tu veux embaucher des personnes qui peuvent travailler à distance, prends des expatriés. Ils savent ce que c'est que de se bouger le cul et ils n'ont pas l'état qui va leur verser des aides s'ils ont la flemme de travailler (j'ai eu un gars qui préfère regarder Netflix avec son RSA plutôt que de me synthétiser des articles de blog pour un smic).
Très bonne vidéo, bon courage Bruno !
c'est quoi ta boite? c'est intéressant ce que tu décris
@@ec9798 À la base, je suis copywriter. J'écrivais des textes de vente pour des entreprises (aussi bien des entreprises physiques qu'en ligne).
Puis j'ai décidé de vendre du pdf sur internet (formations). Je gère maintenant 5 sites et donc forcément seul c'est impossible. Donc j'ai recruté et je suis parti d'un principe simple. "Tu as une semaine pour effectuer une ou plusieurs tâches. Que tu y passes 5 heures ou 40 ça ne me regarde pas. Si tu fais le taff en 2 jours, tu as 5 jours de repos". Bizarrement, les tâches sont effectuées en deux jours et sans erreurs.
J'ai quasiment arrêté de travailler avec des français car ils se prennent pour des princesses qui connaissent mieux mon travail. Je demande X et Y et lorsque je leur explique la réalité ils pleurent et refusent de travailler avec moi sur le long terme (s'ils ne mettent pas un terme à la mission).
Bonjour monsieur, moi je souhaiterais collaborer avec vous si possible.
Merci Bruno, j'ai particulièrement aimé la fin, avec la pratique chinoise et ce que tu as dit avec.
Je suis entièrement d'accord, malheureusement c'est bien + facile qd t'es en dépression, d'accepter ton sort et d'essayer de faire avec, plutôt que de la combattre...
C'est la dépression même, qui te pousse à ne pas agir. Et dans la plupart des cas, c'est des facteurs extérieurs, sur lesquels tu ne peux (quasi) pas influer, qui te mettent en dépression...
Leur projet est de créer un monde d'employés, il n'y aura bientôt plus d'indépendants, d'ici 15 ans je pense, à travers des holdings ils sont en train de racheter des pme à tour de bras. Derrière ces holdings il y a Amazon, google, etc. Ils veulent que tout le monde soit soumis.
il ne faut pas avoir peur
c'est pour votre bien et votre sécurité. Merci d'écouter le message de notre bien aimé protecteur à 20H00 sur les chaines gouvernementales. Tout contrevenant sera traité de sale raciste fasciste naziste colonialiste sexiste et sera proprement isolé comme le dangereux individu qu'il est ( il sera forcément de sexe masculin et blanc ).
Le télétravail engendre plus de dépression sur le long terme, car tu es privé de relation sociale, et souvent justement on te juge sur ton objectif vu qu'on ne peux pas contrôler tes horaires, et pour certains jobs où l'objectif n'est pas réalisable rapidement tu te retrouve souvent submergé de travail, et donc en télétravail tu travail + qu'en présentiel.
Payé les gens en objectif ou à l'heure ça ce fait déjà, on appel cela "l’uberisation" où tu es "ton propre patron" et c'est pas forcément mieux. (renseigne toi sur le sujet)
Certains boulots ne sont pas payable en objectif, par contre tu peux toujours estimé en heures ton travail.
Enfin bref, tu soulève des points important, mais tu prend tellement un parti pris que tu oublie le revers de la médaille. Pense Ying & Yang Bruno, ce n'est pas parce que quelque chose est mal que l'alternative est bonne.
Pour finir, sur les propos de l'avocate, je peux t'assurer que dans le public / fonctionnaire les gens prennent des congés pour un rhume, voir moins que ça et ça n'a rien avoir avec un quelconque "burnout" dû à un excès de travail, ils abusent tout simplement du système, mais c'est un autre problème.
Très certainement l'une de tes meilleures vidéos, de très loin.
La vidéo dénote quand même une vrai méconnaissance du monde de l'entreprise
J'adore ta conclusion avec le kintsugi
Je travaille pour une big tech dans la côte ouest des États-Unis depuis environ 3 ans comme ingénieur logiciel.
Je n'ai pas les mêmes installations que ce qu'on voit dans ta vidéo, mais il ne faut pas penser que ces installations sont de bonne foi et sont là pour durer:
- L'objectif est de faire rester les employés aussi longtemps que possible dans les bureaux pour qu'ils travaillent le plus possible.
- Ces installations n'empêcheront pas ces compagnies d'être super strictes dans leurs revues de performance et même que ces installations aident à "filtrer" les employés non-productifs.
- Elles seront les premières à partir quand ces compagnies devront serrer la ceinture.
- Elles ne sont pas fréquemment utilisées, elles paraissent bien sur Tiktok/UA-cam, mais ne forment pas le quotidien des employés dans ces compagnies.
EDIT: Les compagnies cherchent à nous ramener au bureau parce qu'ils ont investi des milliards dans ces installations et pour stimuler la culture d'entreprise (qui est super importante).
Bravo j ai été ultra dépressif. Je suis en train de remonter la pente car j ai de vrais amis une femme formidable et j arrive à affronter la dure réalité .la vérité faut fuir les grandes villes sans âme avec des zombies et partir dans notre eden
Les sourires géants à l'entrée me font tellement plus flipper qu'autre chose. C'est dystopique
Super vidéo, voire même une des meilleures de ta chaine ! J'aime bien la manière dont tu aborde ces thèmes sur ce qui ne va pas dans la société moderne, et ses problématiques qui l'entourent. La solution du télétravail et de payer à l'objectif pourrait être une bonne solution, dans la mesure du possible (travaillant dans le commerce de bouche, le télétravail c'est pas trop possible 😅) d'après ce que j'ai vu, les artistes indépendants se payent à la commission selon la quantité de travail demandée, avec une deadline à respecter, comme si ils s'organisent comme ils le souhaitent afin de réaliser leurs tâches dans les meilleures conditions possibles.
Totalement d'accord, enfin quelqu'un qui en parle, merci et bonne continuation !
Je pense qu'il y a de TRES TRES gros raccourcis et parfois même un poil de paranoïa en début de vidéo, mais la seconde partie et particulièrement la conclusion sont extrêmement pertinentes et très justes.
Bise sur le crane.
Effectivement, le monde des entreprises de la tech est loin d'être un paradis comme le montre la vidéo tik tok du début. Il s'agit le plus souvent d'un travail difficile, épuisant, des fois inutile. Pour ma part je pense qu'il faut être dans une optique de freelance ou entrepreneur pour avoir plus de sens au travail. Je m'explique : le freelance/entrepreneur est embauché pour une mission particulière contrairement à un CDI interminable où tu t'endors au bout d'un certain temps dans ton confort. Il est généralement plus compétent car il est spécialisé dans son domaine. Il est plus responsable de sa vie car pas de travail égal pas de salaire. Enfin, il est bien mieux payé.
Devenez entrepreneurs!
Merci Cyberghost pour cette vidéo
J'ai quitté ma boîte il y a 3 ans. Je suis maintenant freelance et je gagne autant qu'avant en bossant...3 à 4 jours par mois. Le reste du temps, je rénove une maison que j'ai acheté pour une poignée de pain à la campagne. Et cette décision de partir était liée à une dépression...
le problème de faire son boulot plus rapidement pour ensuite profiter de sa vie ne fonctionne pas...je m'explique, si tu fais ton boulot que tu dois faire en 8h en 5h par exemple, tes supérieurs vont justement te donner encore plus de boulot jusqu'à craquer. Et quand tu vas craquer et te relâcher dans ton travail en faisant ton boulot de 8h en 8h tes supérieurs vont te faire la réflexion que tes chiffres ne sont plus bon et qu'il va falloir trouver une solution ...
C'est la que réside une grande complexité, il faut savoir jauger et bien choisir.
Je pense que c'est pour cela qu'il parlait d'être payé en objectif/mission plutôt qu'en heure. De cette façon ce problème ne se pose pas.
Après avoir passé deux ans de ma vie à Paris, j'ai changer de job pour aller en province, alors certes je gagne moins d'argent mais j'ai un meilleur cadre de vie et de pouvoir d'achat et je regrette absolument pas mon choix.
C'est vrai que 90% des métiers de la tech peuvent se faire à distance, même si pour ma part j'ai besoin d'intervenir physiquement dans des salles serveurs, ça ferait des sacrés économies aux entreprises de faire du full télétravail.
Oui mais le "full télétravail" malgré les accès vpn, c'est surtout d'une présence physique qui est bien meilleur pour l'émulsion, la collaboration.
Après il est intéressant d'y trouver un équilibre... surtout que le metaverse semble le nouveau terrain de jeu pour avoir des bureaux virtuels...
Salut Bruno ! J’adore suivre ton travail en ce moment, tu te démarques vraiment des autres. Continue comme ça !
Je faisais partit d'une grosse usine agro, et enfaite petit a petit nous étions pris pour des enfants avec des activité à la con, leurs façon de nous parler et expliquer des choses simple comme si nous étions trop crétin... Bref j'ai tenu 6 ans je suis parti il y a 4 mois environ et hier mon ancien collègue me raconte qu'ils ont mis un thermomètre de l'humeur, Si il y a une bonne ambiance ce sera un soleil, si l'ambiance est bof ce sera un nuage et si c'est une ambiance de merde ce sera un nuage avec de l'orage et de la pluie... Et oui car dans l'entreprise plus de 70% des salariés ont envie de ce barré d'après un sondage qui a été fait en interne dans l'entreprise et j'étais encore la quand il avait été fait...
esn ?
@@TheSpitfiregun Esn veut dire ?
Très intéressante cette vidéo. Une des meilleures que tu aies faite. Le thème est bien analysé et ça me rappelle trop les Start up Parisiennes pour le coup. Bien vu :)
J'ai fais le même constat que toi y a quelques années, et pour le coup c'etait même pas dans un taff de bureau mais en tant qu'employé de rayon dans un hyper.
J'ai bossé pas mal de temps dans un hyper sur la cote d'azur, et hors saison ça m'arrivait (avec des collegues) de prendre 1 voir même 2h de pause, parce qu'on avait rien a faire et qu'il fallait passer le temps, et même en redescendant en rayon et ben c'etait pas la folie.
Et à contrario en saison estivale parfois on avait plus de taff et pas moyen de faire des heures supp alors qu'on était débordé et que la boite voulait pas embaucher, parce que tu comprends les économies.
Fin bref le salariat le jour ou ils comprendront que la productivité n'est pas corrélée au temps passé en entreprise peut-être que ça changera. Mais comme on aime contôler la vie des gens, je pense pas.
Une vidéo qui mérite énormément le Référencement
Le passage sur les crackheads m’a eu 😂 par contre pas tout à fait d’accord avec toi sur le télétravail. L’un des gros problème du télétravail c’est que ça fera baisser le coût de la main d’œuvre encore une fois. S’il n’y a plus besoin d’infrastructures alors pourquoi te garder toi occidental qui coûte chèr plutôt qu’un mec du tiers monde qui sera capable de faire ton taf et qui le fera pour 3 fois moins cher?
Bref la question du télétravail est plus complexe qu’il n’y parait.
Exactement, quel différence entre employé un mec pas qualifié à 1500€ brut, et un ingénieur indien pour le même prix c’est vite vue
C'est clair. Tous ceux qui pronnent le télétravail sont des débiles. Dabord on te dit de bosser chez toi, et un jour on te dira de plus bosser parce que Rajmatha du Bengladesh fera la compta à ta place. Pas de bureaux = pas d'engagement envers ses salariés. Tu verras on y arrivera.
C'est valable pour peut être des développeurs, mais pas tous les métiers en télétravail. Ce qui relève de la qualité du service reste en France, du moins si on souhaite que ce soit de qualité.
Cela dit, aujourd'hui on nous présente du médiocre comme étant du service normal et qualitatif. Exemple : les call centers des services client des opérateurs téléphoniques et internet, ou fournisseurs d'énergie (pas tous). C'est devenu moyen, aléatoire, comparé à il y a encore 10 ans.
Infantilisation! Énorme, je me suis fait la réaction dans ma boite. Ya 3 ans on a fait une superbe formation sécurité avec une bon film et essais pratiques. Maintenant on a des formation en ligne avec des dessins animés que je pourrais montrer à mes enfants.
Je t'adore Bruno et je suis d'accord sur tout ce que tu dis à une nuance prêt: Certains abusent du systeme d'arrêt maladie pour etre payés à rester chez eux...
C'est un fait mais on parle de troubles psychologiques. Ça m'arrive de voir souvent des arrêts pour dépression à SuperU
J'ai adoré la fin, la ce n'était plus Bruno Le Salé mais Bruno le philosophe sucré.
T es un boss bruno ! Notre sauveur !
Le fluor dans l'eau du robinet pour contrôler la masse 😂👍
Le télétravail finira pas se répandre partout ou il est possible dans 1 ou 2 générations
C'est juste que les patron un peut boomer veulent voir leur employé pour être sûr qu'ils travaillent
Over 9000 !
Génial.
Au top !
Merci BLS !
(à point nommée perso en plus ).
L’objectif en bloquant les gens 8h par jours et en les obligeant à venir au bureau est de les forcer à rester un « esclave » (ou employé lol) de l’entreprise en les empêchant de sortir de leurs conditions. Juste suffisamment pour qu’ils puissent se divertir se loger et retourner au travail et ainsi de suite
"c'est comme le crack, c'est un problème de base" BWAHAHAHA j'ai craché mon verre d'eau enflure xD
Je suis en dernière année d'étude en ressources humaines. C'est une très bonne idée d'en parler puisque mon travail de fin d'étude correspond au sujet de la vidéo. Le problème c'est que le télétravail uniquement peut causer des problème au niveau des relations sociales. Les gens ont besoin de communiquer entre eux et non seulement par ordinateur. Le présentiel répond à cela. Il faudrait donc se baser sur des enquêtes de satisfaction du télétravail pour savoir ce que les gens en pensent. L'idée serait alors de faire un mix entre télétravail et présentiel mais alors on est obligé de disposer de locaux ou les gens travailleront à mi temps en présentiel -> on ne profite pas alors de l'économie de coût du total distanciel..... Mais l'idée de laisser partir les gens quand ils ont fini leurs boulot grâce à des deadline me paraît une excellente idée. Cela leur permet de s'organiser et d'être motivé à optimiser leur temps.
Je m'étais poser la même problématique et selon moi, si on permet aux employés de se barrer après avoir fini les objectifs, ils pourront déjà sortir entre potes, ou bien aller sociabiliser au sein même de l'entreprise si ils le veulent. Après en télétravail, il est vrai que c'est très difficile de communiquer, il faudrait limite faire comme des lycées avec un groupe pour chaque section et créer de relation à partir de là
Tu as raison. Le full remote conduit les gens à se refermer sur eux et à ne plus vouloir avoir d'interactions sociales. C'est encore pire pour ceux qui habitent seuls chez eux et qui n'ont personne à qui parler en dehors du travail. C'est tout aussi générateur de dépression
Salut,tu le fais ou ton master RH? Tu trouves pas ça bullshit ce domaine en entreprise?
@@Ak-cu6md Bha non, c'est peut être pas forcément adapté aux petites entreprises. Mais dans une grande entreprise, le service RH s'occupe du recrutement, du pay roll, du bien être des travailleurs, des évaluations des travailleurs, de l'organisation des formations. De plus le service RH veille tout de même à améliorer le bien être au travail donc c'est pour moi indispensable pour les grandes entreprises. Après pour une petite entreprise, c'est souvent le patron qui fait un peu tout au niveau RH.
Et je fais mes études en Belgique. C'est des études supérieurs, 3 années après le bac du coup (par rapport à la France). Je fais pas une licence .
Le télétravail a l'ai incroyable quand tu le présentes mais il ne faut pas oublier que :
- quand les employés ne se voient jamais les uns les autres, ils sont plus faciles à écraser individuellement par ceux que l'ont connait bien, car désunis
- en télétravail, les employés ont l'impression de ne pas en faire assez et travaillent donc plus pour "compenser", ce qui conduit au burn-out
- tout le monde n'a pas un logement incroyable ; bosser dans un appartement exigu avec les enfants dans les pattes peut être compliqué
« C’est quoi c’est fragile » dit elle. Parce que donner sa vie à des industriels c’est très courageux 😐
Énorme !!
Après avoir résolu la faim dans le monde à la dernière vidéo Bruno nous résoud le trou de la secu !!
Bruno Président !!!
Merci beaucoup Bruno pour cette vidéo. Tu as réussi à mettre des mots sur ce que je pensais depuis longtemps.
J'aimerais faire un parallèle avec l'école française.
Actuellement je suis au CNED parce que j'en pouvais plus d'être avec des gens que je détestais toute la journée et à m'ennuyer parce que je ne faisais rien la plupart du temps.
Aujourd'hui je peux choisir mes horaires de travail parce que tout ce qui intéresse les professeurs c'est de recevoir les devoirs et ils ont rien à faire de où et quand je les rends du moment que le travail est fait correctement et dans les temps.
Aujourd'hui ça va beaucoup mieux j'ai une super moyenne générale (18) et j'ai jamais été aussi heureux de ma vie parce que j'ai plein de temps libre et que j'ai jamais été aussi productif.
Penser que tech = le télétravail c'est magique c'est vachement réducteur. Y a des gens qui ne sont pas fait pour ça, ils sont incapable de communiquer efficacement à distance et faire avancer le projet
Alors je bosse chez Amazon... Et c'est peut être comme ça a Seattle ... Mais pas dans un centre de distribution comme dans lequel ou je travaille...et je suis IT Tech, l'ambiance est cool, détendu, notre chef nous obliges a prendre nos 30minutes de pause et a ne pas faire d'heures supp Inutiles
3:40 Incroyable! Le type n'a bossé que 3 heures sur son lundi
En voyant tous ça, ça me fait rêver mais je n'arriverais pas me dire que j'ai du mérite de bosser
Je suis apprentissage agricole pour un BTS.
Certe c'est dure de porter un veau fraîchement vélé qui fait un peu près ton poids (avec une musculature près inexistante 😅)
Certe c'est dure d'avoir un boulot qui n'est pas payé à sa juste valeur.
Mais je me dis que j'ai une utilité et que certes c'est parfois la merde, je me sens utile.
Vous avez la véritable valeur, et la crise économique qui vient va rebattre les cartes.
King
La conclusion est magnifique
Je me sent plainement concernée par la dernière partie, par la force des choses j'ai démissionnée, déménagée ... Et je me sent bien plus sereine et légère. Les pires souffrances apportent souvent leur lot de bonheur sans le savoir et on en ressort bien plus fort, plus grand. Ce satisfaire de soit de sa vie son travail et en être heureux c'est la clée , le reste c'est la cerise sur la gâteau ! On s'enferme dans l'idée que les gens on de nous, mais la seule chose à savoir c'est nous que voulons nous ?
Nous voulons rien posséder car nous voulons ne plus avoir peur ......
🍙🥗🥤🥃💊💉🤳⛓🌍🌐♻️🏳🏳️🌈🤖🧚♀️🤩🤗🧟♂️.....👀
@@Darwinawards-fin-2024 u will eat the bugz ~
Je suis électromécanicien , encore aujourd'hui je me suis pris la tête pour pouvoir soulever des pompes de 150 kilos dans un mouchoir de poche , je vomis cette société qui méprise le travail technique et manuel , mois je méprise le droit à la paresse , je méprise les gens qui baisses les bras avant même d'avoir entrepris quoique ce quoi , j'ai de la rancoeur de payer de mon travail des zélites aussi incompétentes que lâches et faibles .
les chaines de critique de la société qui sont toutes sponsorisées et qui font leur petite pub sagement c'est quand même excellent comme ironie
Ça serait encore plus ironique de faire des vidéos critique de société et de travailler gratuitement
Faut bien qu’il fasse des sous
Ne vous faites pas Bernays ! Trop fort cette replique.
Pour la dépression je noterais quand même une différence:
Déjà faut différencier Burn out et dépression,
ensuite les médicaments sont utiles car la dépression est une maladie qui est multifactorielles donc les raisons sont pas juste sociétales/sociales ou neurologiques. Le mieux c'est d'allier médocs, thérapies et changements si nécessaire mais c'est vraiment compliqué et y'a encore des gros trous noirs là dessus.
Pour certains juste des médicaments suffisent et règle le problème, mais faut pas oublier que c'est une maladie cyclique donc c'est aussi normal que des dépressifs remontent et retombent au quotidien. L'étude et le soin de maladies mentales en tant que tel c'est pourtant plutôt récent, en attendant des méthodes plus efficaces ça fait chier mais le plus pratique et rapide c'est les médicaments. (et oui ça arrange bien l'industrie pharmaceutique) :/
Big pharma en position "bien khalass là j'vais me bloquer carré ?"
10:35 "Non tu me laisse parler" une vraie pépite cette partie là, j'en ai encore de l'eau à la bouche.
Tiens, t'as matté la série Severance? Grosso modo l'histoire d'un mec qui accepte de faire une "dissociation", operation chirurgicale qui te met une puce dans le cerveau qui fait que tu vas au taff sans t'en souvenir, et quand t'es au taff tu sais pas qui t'es a l'exterieur, ce qui m'y a fait penser c'est que tu dis qu'ils savent pas en quoi consiste leur taff (saluons Creed Bratton), parce qu'en plus de ca dans la série leur travail est ultra chelou, ils savent pas ce qu'ils font, on leur a pas dit même avant de les embaucher, c'est effrayant comme concept.
Mdr le passage sur le crack on aurait dit une sponso rémunérée tant il le vend bien
Jeune ingénieur info
Avec mes stages j'ai connu que le télétravail. Lorsque j'ai postulé pour mon premier CDI je cherchais un emploi en télétravail autorisé (au bon vouloir du salarié) tous les jours de là ou je souhaite et également une flexibilité des horaires.
Résultat les sociétés se sont foutus de ma gueule quand j'ai dit ca en entretien mais le plus drôle c'est que mes amis et ma famille se sont aussi foutus de ma gueule.
En général quand tu commences dans une entreprise tu n'a pas accès tout de suite au télétravail. Et puis tout dépend de la taille de ton entreprise, les grandes entreprises ont rarement 100% de télétravail, mais plutôt 2 à 3 jours par semaine dans le meilleur des cas
@@zxszert573hg46 oui, je sais bien ca mais la ou je voulais en venir c’est que c’est marrant que dans la mentalité des gens faire un 9h-17h tous les jours avec 2h de trajet soit normal.
@@ElriogranadeAh ok, c'est sûr qu'il y a des entreprise ou c'est clairement pas nécessaires, personnelement, j'ai connu deux entreprise dans les quels tu avais une plage horaires d'arrivée ex 8h 10h. Je trouve que c'est déjà nettement moins stressant et contraignant car ça t'enlève le stress du retard. Si en plus tu as 2 ou 3 jours de télétravail par semaine c'est l'idéal.
Passionnante cette vidéo, elle doit être entendue et comprise par beaucoup !
J'adore regarder un homme sandwich influenceur me sensibiliser au marketing et au travail de startup nation.
Un nervi de Moizi ?
Merci pour tes vidéos Bruno, sincèrement !
Le fameux Xanax, même si j’ai des symptômes de la dépression j’espère ne jamais en prendre
La merde tous ces médocs qui faussent la mémoire et sont une drogue si le traitement est long !
Jai un taff étudiant dans les inventaires par un prestataire et je peux vous dire qu'en général les recommandations des supérieurs c'est "aller toujours plus vite" tout en restant payer au lance pierre alors que par inventaire on compte des milliers d'euros de valeurs marchande. La carotte pour se bouger le cul? Des grades d'esclaves qui t'offrent des zones moins "chiantes"
Si c’est pour votre bien, il ne faut pas avoir peur.