С удовольствием послушала, я думаю, что в силу возраста критерии оценки работы меняются. А также в зависимости в каком обществе, стране живёшь. Говорю это из личного опыта. Чего хотелось в 20, в 40 кажется смешным, а в 50 смотришь с улыбкой. Поднималась в молодости, успокоилась в зрелом возрасте, штурмую вершины сейчас. Жизнь продолжается и конечно же критерии вариабельны.
про математику напомнило: пока монетка в воздухе ты понимаешь какой результат ждешь. А вообще Цыпкин очень приятный, я только читал и слушал, а смотрю на него и как-будто хороший друг сидит
Можно много чего добавить, но я бы на первое место поставил именно самореализацию и социальную значимость. Когда ты себя сам и окружающие уважают тебя за работу, то это часто дороже денег. Причем это может быть что угодно, но если сделано хорошо и процесс приносит удовольствие, а результат пользу людям, то это правильный выбор.
Я как руководитель регулярно провожу собеседования и постоянно слышу от кандидатов эти высокопарные речи о самореализации. Но в итоге решающим фактором является зарплата.
@@ПетрБатарейкин-в6д эти размышления о самореализации должны проходить у кандидата до встречи на собеседовании. На встрече это должно быть озвучено конкретными шагами и точками взаимодействия. Деньги - лишь одна из точек. Но если вы с кандидатом друг друга раздражаете и сфера бизнеса совсем не устраивает, деньги могут заткнуть расхождения на время, а команды не получится.
@@ПетрБатарейкин-в6д ну во первых зарплата тоже важна, ибо семью кормить нужно, а во вторых никто не говорит, что большинство следует этому критерию про самореализацию. Многих устраивает лёгкий путь, где не надо саморазвиваться и быть лучшим.
Вы прямо "с языка у меня сняли". Только несколько секунд назад написала комментарий об этом, как ответ оппоненту. С предыдущей работы (стаж 18 лет в одной должности в продуктовой компании) я ушла по ряду причин, но социальная значимость и самореализация были основными. Я потеряла в деньгах, кстати, но не это главное. Предприятие, которое строит цех на заводе, строит молочную ферму, изготавливает многотонные краны, позволяет мне чувствовать свою сопричастность с чем-то гораздо большим, чем втюхивание покупателям кондитерки с перебитыми сроками годности (отчего я испытывала невероятное чувство мерзости и злости)
Спасибо, отправила сыну (19 лет), только недавно с ним говорили о его работе и о том... что надо ее бросать и уходить в круг близкий творчеству, ну все о чем вы говорите. Классный ролик.
Добрый день, Александр, сначала во время моей болезни меня привлекли ваши рассказы, я слушала здесь их, а теперь дочь 32 года не хочет больше быть секретарем, 8 лет проработала , отправила ей пусть сделает ваш тест, за знания ваши спасибо)
Александр, я соглашусь, что можно ранжировать факторы значимости для себя, но не вижу смысла в ранжировании возможностей, которые предоставляет то или иное место работы. Например, ООО "Ромашка" одинаково удовлетворяет потребности в уровне дохода, комфорте, самореализации и престиже. А надо, по Вашей методике, им места расставить. А ООО "Василек" также полностью отвечает запросу на уровень дохода, социальную значимость, одобрение всеми кругами и управленческую культуру (или личность руководителя). А методика требует как-то все же распределить по местам. Я бы предложила свои приоритеты проранжировать, а реализацию каждого фактора по местам работы оцифровать, например, по 5-ти балльной шкале, где 5 - максимально реализуется, а 1 - не реализуется. А дальше можно перемножать, а можно просто выбрать первые 3 - 5 важных для тебя факторов и провести сравнительный анализ. И я бы предложила еще рассмотреть такие факторы как система оплаты труда ( не путать с размером зарплаты) и совпадение по ценностям. И спасибо за интересный материал!
интересно, значимо для многих, грамотно изложено, речь хорошая+современная(что редкость). знаю что зануда, но при Вашем хорошем образовании - цифра = число нонсенс
Сергей, да наплюйте Вы на такое общество! Если Вы чувствуете,что жизнь только началась,да ещё и возможности имеете, какое вам дело до мнения окружающих)
Вот кто бы так разложил суть выбора лет 20 назад?! Я бы благодарила этого человека всю жизнь! Советский Союз, рамки воспитания, «а что соседи скажууут», «а как отреагируют родители/ родственники», «да ты просто Коммерсант», сколько таких «а...» в нашей жизни! Новое поколение, они другие... и мне как-то завидно их «свободе»... делают и говорят что хотят, без знания «истории» и «культурологии», без рамок... которые нам когда-то навязали - общество, родители, родственники, окружение ...они свободны! Но мы, родители, можем дать им наши знания , которые им так не хватает , просто ПРОГОВОРИВАТЬ , рассказывая им об истории России, о Советском Союзе , о новой России... Главное, это любовь в семье, любовь к ближнему и позитив! Пусть душевное тепло хранит вашу ауру в семье, пусть уберегут семью от плохих людей! Желайте то, что желаете себе и близким! Тогда Мир станет добрее !
Человек ищущий работу не может (физически не в состоянии) учесть все эти параметры при выборе места. К тому же, зачастую, не человек выбирает место, а место человека. Более того, "на берегу" соискатель не может определить характер и качества будущего руководителя (ну или он должен быть с огромным опытом, а в этом случае, ему эти советы уже не нужны, тк они проходят "базой" у человека с жизненным оптытом. Это как ставить галочки на вымышленном листе по тем или иным параметрам). За советы спасибо, как материал "на подумать" = как всегда лайк.
Почему 11, если 10? 1. Деньги 2. Мнение окружающих 3. Мнение родителей 4. Мнение друзей и тусовки 5. Комфорт 6. Социальная значимость 7. Престиж (бренды) 8. Самореализация 9. Руководитель 10. Стратегическое развитие
Понимаю, что многие, примерив на себя эти критерии сделают определённые выводы для себя. Однозначно! Задаю себе вопрос: "А может уже поздно дёргаться?" Ан, нет! Есть ещё порох в пороховницах! Жалею, что раньше не развернулась на 180°! Почему? Да, страшно, наверное🤔 Начинать каждый раз жизнь сначала после разбившихся надежд и разочарований. И всё же... Да не сложилось со спутником жизни. И... Свобода выбора - это прекрасно! Столько сейчас возможностей, причём нет ограничений ни по возрасту, ни по гендерному признаку. Учись, работай в кайф, находи себя. А меня прорвало! Как можно творческую личность загнать в рамки... Закончится это либо депрессией и самобичеванием, либо... ускорением в виде пинка под зад, который тебе преподнесет сама судьба. И не пеняйте на трудности, мы разучились мыслить шире, закованные штатными расписаниями и обязанностями. Благодарю!
Думаю, не совсем Вы правы. Например, в нашей строительной компании люди годами работают, хотя и работа тяжелая. Но чувство самореализации и социальной значимости здесь гораздо выше. Потому что строить цех на заводе или молочную ферму гораздо важнее, чем калымить на строительстве коттеджа для очередного нувориша.
@@ТатьянаГедмонтайте , а никто и не призыает бросаться во все тяжкие. Для многих зона ИХ комфорта превыше всего. Для работяги главное, чтоб хорошо платили, работа не тяжёлая и социальные гарантии. И не стоит огульно всех выдёргивать оттуда, речь не об этом. А о том - как может человек самореализоваться если ему тесно, душа прсит большего. И справиться с этим желанием нет иног пути, как пойти своей, пускай не всегда ровной дорогой.
@@ТатьянаГедмонтайте да не для простых людей это а для бомонда и столичных у кого родственники связи, вот я например люблю кино смотреть и что мне устроиться в кинотеатр работать за 3 копейки, ну это так к слову или детектором кинотеатра так у нас они все под мафией и Деректора там из своих да и остальные управленцы да что говорить если даже там управляющий хозяйством узбек и своих по знакомству всех запихал!!!! Так что этот расклад не для простых людей с обычным образованием!
А у нас всё демагогия по сути. Политика, дипломатия, общество... Что конкретно Вы хотели услышать? Цифры? Факты? И того, и другого можно нагрузить целую тележку, суть от этого не изменится. Невозможно уговорить человека сделать то, чего он категорически делать не будет. Да, тоже демагогия. Давайте будем тут трясти цифрами и терминами. К чему? У каждого свой выбор, своя обувь, и камешки под ногами у каждого свои. Найдите то, что заходит Вам, с конкретикой. Успехов! Без иронии.
@@Анна-ф3б9ф шикарно сказано - Все демагогия! Не нравится что говорит автор - переключись, не смотри. Он ведь денег за курс лекций, вебинаров не берет, просто делится своим опытом, это же бесценный дар, а вы «демагогия».
С удовольствием послушала, я думаю, что в силу возраста критерии оценки работы меняются. А также в зависимости в каком обществе, стране живёшь. Говорю это из личного опыта.
Чего хотелось в 20, в 40 кажется смешным, а в 50 смотришь с улыбкой.
Поднималась в молодости, успокоилась в зрелом возрасте, штурмую вершины сейчас. Жизнь продолжается и конечно же критерии вариабельны.
про математику напомнило: пока монетка в воздухе ты понимаешь какой результат ждешь. А вообще Цыпкин очень приятный, я только читал и слушал, а смотрю на него и как-будто хороший друг сидит
pro tip: watch movies at flixzone. Been using it for watching a lot of movies lately.
@Ahmad Ronald definitely, I have been using Flixzone for years myself :)
УВ
Можно много чего добавить, но я бы на первое место поставил именно самореализацию и социальную значимость. Когда ты себя сам и окружающие уважают тебя за работу, то это часто дороже денег. Причем это может быть что угодно, но если сделано хорошо и процесс приносит удовольствие, а результат пользу людям, то это правильный выбор.
Я как руководитель регулярно провожу собеседования и постоянно слышу от кандидатов эти высокопарные речи о самореализации. Но в итоге решающим фактором является зарплата.
@@ПетрБатарейкин-в6д эти размышления о самореализации должны проходить у кандидата до встречи на собеседовании. На встрече это должно быть озвучено конкретными шагами и точками взаимодействия. Деньги - лишь одна из точек. Но если вы с кандидатом друг друга раздражаете и сфера бизнеса совсем не устраивает, деньги могут заткнуть расхождения на время, а команды не получится.
@@ПетрБатарейкин-в6д ну во первых зарплата тоже важна, ибо семью кормить нужно, а во вторых никто не говорит, что большинство следует этому критерию про самореализацию. Многих устраивает лёгкий путь, где не надо саморазвиваться и быть лучшим.
Вы прямо "с языка у меня сняли". Только несколько секунд назад написала комментарий об этом, как ответ оппоненту. С предыдущей работы (стаж 18 лет в одной должности в продуктовой компании) я ушла по ряду причин, но социальная значимость и самореализация были основными. Я потеряла в деньгах, кстати, но не это главное. Предприятие, которое строит цех на заводе, строит молочную ферму, изготавливает многотонные краны, позволяет мне чувствовать свою сопричастность с чем-то гораздо большим, чем втюхивание покупателям кондитерки с перебитыми сроками годности (отчего я испытывала невероятное чувство мерзости и злости)
Спасибо, отправила сыну (19 лет), только недавно с ним говорили о его работе и о том... что надо ее бросать и уходить в круг близкий творчеству, ну все о чем вы говорите. Классный ролик.
Супер! Браво Александр! Отправила сыну 24 лет..
Только что сделала тоже самое)))
И я отправила сыну 24 года
Хороший формат, прямо рабочий кейс! На Изоленте вы как раз про форму публичности говорили. Этот прям хорош!
Обалденный Урок... Любопытно было"понять" молодых... спасибо!!!
Супер метод
Такое ощущение, что человек рассказывает про какую-то альтернативную реальность...
Старайся и у тебя получится.
@@Gottom- это да. После слова старайся не хватает запятой, кстати.
@@ПетрБатарейкин-в6д это все "аргументы" или поясните в чем параллельность?
Он подстраховался, женившись на оксанке...
Спасибо! Как раз встал такой выбор, вечером попробую.
Очень крутой способ выбрать работу! Очень банальный способ оценки критериев и в то же время логичный и гениальный! Спасибо!
Вот так просто и доходчиво.... Браво !!!
А вот и ошибаетесь. У Цыпкина потрясающий практические жизненный опыт!
@@lubovdavydenko4867 А я не отрицаю Талант Цыпкина.... Я восхищаюсь .... ВАШ комментарий не уместен ЗДЕСЬ
Добрый день, Александр, сначала во время моей болезни меня привлекли ваши рассказы, я слушала здесь их, а теперь дочь 32 года не хочет больше быть секретарем, 8 лет проработала , отправила ей пусть сделает ваш тест, за знания ваши спасибо)
спасибо кэп! // без вас бы, не в жизнь бы
Огромная благодарность за советы, проанализировала свою работу...Отправила дочери, она HR-щик, думаю, ей пригодится
Я пересматриваю "Беспринципных". Хорошая вещь получилась.
Александр, я соглашусь, что можно ранжировать факторы значимости для себя, но не вижу смысла в ранжировании возможностей, которые предоставляет то или иное место работы. Например, ООО "Ромашка" одинаково удовлетворяет потребности в уровне дохода, комфорте, самореализации и престиже. А надо, по Вашей методике, им места расставить. А ООО "Василек" также полностью отвечает запросу на уровень дохода, социальную значимость, одобрение всеми кругами и управленческую культуру (или личность руководителя). А методика требует как-то все же распределить по местам.
Я бы предложила свои приоритеты проранжировать, а реализацию каждого фактора по местам работы оцифровать, например, по 5-ти балльной шкале, где 5 - максимально реализуется, а 1 - не реализуется. А дальше можно перемножать, а можно просто выбрать первые 3 - 5 важных для тебя факторов и провести сравнительный анализ.
И я бы предложила еще рассмотреть такие факторы как система оплаты труда ( не путать с размером зарплаты) и совпадение по ценностям. И спасибо за интересный материал!
4 минуты смог просмотреть.
По делу не увидел, извините.
Оценок не стал ставить, не хочу обижать. Рассказы слушаю с интересом, спасибо!
Просто Москва это СОВЕРШЕННО другое государство. Москва и Россия, два абсолютно разных рынка труда!
интересно, значимо для многих, грамотно изложено, речь хорошая+современная(что редкость).
знаю что зануда, но при Вашем хорошем образовании - цифра = число нонсенс
Метод в упражнениях называется "ранжирование"
А тем-кому за 40,а жизнь только началась?Как совместить свои возможности с непониманием общества?
Сергей, да наплюйте Вы на такое общество! Если Вы чувствуете,что жизнь только началась,да ещё и возможности имеете, какое вам дело до мнения окружающих)
Столько пунктов про мнение окружающих... Однако.
Вот кто бы так разложил суть выбора лет 20 назад?! Я бы благодарила этого человека всю жизнь! Советский Союз, рамки воспитания, «а что соседи скажууут», «а как отреагируют родители/ родственники», «да ты просто Коммерсант», сколько таких «а...» в нашей жизни! Новое поколение, они другие... и мне как-то завидно их «свободе»... делают и говорят что хотят, без знания «истории» и «культурологии», без рамок... которые нам когда-то навязали - общество, родители, родственники, окружение ...они свободны! Но мы, родители, можем дать им наши знания , которые им так не хватает , просто ПРОГОВОРИВАТЬ , рассказывая им об истории России, о Советском Союзе , о новой России... Главное, это любовь в семье, любовь к ближнему и позитив! Пусть душевное тепло хранит вашу ауру в семье, пусть уберегут семью от плохих людей! Желайте то, что желаете себе и близким! Тогда Мир станет добрее !
Человек ищущий работу не может (физически не в состоянии) учесть все эти параметры при выборе места. К тому же, зачастую, не человек выбирает место, а место человека. Более того, "на берегу" соискатель не может определить характер и качества будущего руководителя (ну или он должен быть с огромным опытом, а в этом случае, ему эти советы уже не нужны, тк они проходят "базой" у человека с жизненным оптытом. Это как ставить галочки на вымышленном листе по тем или иным параметрам). За советы спасибо, как материал "на подумать" = как всегда лайк.
Переключила после того, как услышала-мнение окружающих и мнение родителей😂😂😂
"Что подумают родители?" - от возраста не зависит!
Все правильно!
Честь семьи -важнейший фактор!
Стать позором для семьи😖врагу не пожелаешь
Это точно))
Почему 11, если 10?
1. Деньги
2. Мнение окружающих
3. Мнение родителей
4. Мнение друзей и тусовки
5. Комфорт
6. Социальная значимость
7. Престиж (бренды)
8. Самореализация
9. Руководитель
10. Стратегическое развитие
Понимаю, что многие, примерив на себя эти критерии сделают определённые выводы для себя. Однозначно! Задаю себе вопрос: "А может уже поздно дёргаться?" Ан, нет! Есть ещё порох в пороховницах! Жалею, что раньше не развернулась на 180°! Почему? Да, страшно, наверное🤔 Начинать каждый раз жизнь сначала после разбившихся надежд и разочарований. И всё же... Да не сложилось со спутником жизни. И... Свобода выбора - это прекрасно! Столько сейчас возможностей, причём нет ограничений ни по возрасту, ни по гендерному признаку. Учись, работай в кайф, находи себя. А меня прорвало! Как можно творческую личность загнать в рамки... Закончится это либо депрессией и самобичеванием, либо... ускорением в виде пинка под зад, который тебе преподнесет сама судьба. И не пеняйте на трудности, мы разучились мыслить шире, закованные штатными расписаниями и обязанностями. Благодарю!
Не знала, что сбербанк -это престиж.
А это престиж?
Сам на патриках столько событий пережил.
С Екатериной Юрьевной "Лимонкой" вина употребили. Не говоря уже о "Маргарите" на углу. Где с женой ссорились и мирились.
Вообще он мне не заходит.🥴
👍
Не для простых людей которые работают!
Думаю, не совсем Вы правы. Например, в нашей строительной компании люди годами работают, хотя и работа тяжелая. Но чувство самореализации и социальной значимости здесь гораздо выше. Потому что строить цех на заводе или молочную ферму гораздо важнее, чем калымить на строительстве коттеджа для очередного нувориша.
Вы просто ещё не задол..сь работать на дядю. 😅
@@ТатьянаГедмонтайте , а никто и не призыает бросаться во все тяжкие. Для многих зона ИХ комфорта превыше всего. Для работяги главное, чтоб хорошо платили, работа не тяжёлая и социальные гарантии. И не стоит огульно всех выдёргивать оттуда, речь не об этом. А о том - как может человек самореализоваться если ему тесно, душа прсит большего. И справиться с этим желанием нет иног пути, как пойти своей, пускай не всегда ровной дорогой.
@@ТатьянаГедмонтайте да не для простых людей это а для бомонда и столичных у кого родственники связи, вот я например люблю кино смотреть и что мне устроиться в кинотеатр работать за 3 копейки, ну это так к слову или детектором кинотеатра так у нас они все под мафией и Деректора там из своих да и остальные управленцы да что говорить если даже там управляющий хозяйством узбек и своих по знакомству всех запихал!!!! Так что этот расклад не для простых людей с обычным образованием!
Вот жучара))) так держать !!!
Боже, какая же чушь. Удачи в математике... Цифры... Может числа? Может критерии неравнозначны, чтоб по ним сумму цифр (!) выводить?
Зауебись.
В том, смысле., что интересно.
90% просто не имеет никакого отношения к жизни. По крайней мере к известной мне. Данный клип меня разочаровал.
Демагогия абсолютно не имеющего опыта реальной жизни человек.
Давайте без демагогии. В чем он конкретно неправ по вашему?
А у нас всё демагогия по сути. Политика, дипломатия, общество... Что конкретно Вы хотели услышать? Цифры? Факты? И того, и другого можно нагрузить целую тележку, суть от этого не изменится. Невозможно уговорить человека сделать то, чего он категорически делать не будет. Да, тоже демагогия. Давайте будем тут трясти цифрами и терминами. К чему? У каждого свой выбор, своя обувь, и камешки под ногами у каждого свои. Найдите то, что заходит Вам, с конкретикой. Успехов! Без иронии.
Два раза так работу выбирал, только со своими критериями и развесовкой. Так что в чем демагогия то?
@@Анна-ф3б9ф это у вас может все демагогия, а я предпочитаю логичные аргументы
@@Анна-ф3б9ф шикарно сказано - Все демагогия! Не нравится что говорит автор - переключись, не смотри. Он ведь денег за курс лекций, вебинаров не берет, просто делится своим опытом, это же бесценный дар, а вы «демагогия».
Тоже мне Америку открыл
Ципкин это далеко и фальшиво .
Где красивые бабы, там и лучше работа...)