Droit du travail | Le congé de présence parentale : pour s’occuper de son enfant malade ou handicapé

Le congé de présence parentale : un congé pour s'occuper de son enfant malade, accidenté ou handicapé.
Confronté à la maladie, au handicap ou à un accident grave de son enfant, un salarié peut, grâce au congé de présence parentale, se libérer du temps libre pour être à ses côtés. D’une durée maximale (sauf renouvellement) de 310 jours d’absence utilisables sur une période de 3 ans, ce congé peut être pris en une seule fois ou, avec l’accord de l’employeur, à temps partiel ou encore fractionné (au minimum par demi-journée). Ce congé n’est pas rémunéré, mais une allocation peut être versée par la CAF pour chaque journée ou demi-journée passée auprès de l’enfant.
Pour tout savoir sur vos droits à congé ou absence pour enfant malade, consultez notre fiche pratique : travail-emploi...