Зато эти работодатели живут как хотят, их девушки шубы меняют каждый сезон и не по одной.... Поэтому давайте создавать своё общество, где будет уважительное отношение к любому труду!
А мне вот норм если мои коллеги болеют, а я работаю и получаю в два раза больше, но что за муть там с процентом продаж? Да никогда эта точка не сделает и миллиона, о каких 15 млн.ркчь? Вот в чем самая главная суть, в нереальности обещанной им зп в 60 000-100 000 руб
- То есть зарплата для тебя главное? - Нет я блять к вам за фантики пришел работать. Хочешь, я тебе буду свою отдавать. А ты сам не за зарплату тут сидишь, чудик в синей рубашке.😂😂😂.
Для развития контента предлагаю задавать вопросы, типа Какая цель, философия, путь развития компании? Какой кампания себя видит через 5 лет, какие цели стоят и т.д. Кого компания считает своими конкурентами и какие преимущества имеет по сравнению с ними? Пусть назовет три положительных и три отрицательных черт компании. В общем троллить их
Это не троллинг, а проверка того, какие ответы предлагает работодатель. Если начинает тупить, значит сам не знает, куда идёт, чего хочет, а общем, работает без плана, без стратегии. Сталкивался с такими, знаю.
@@IntegMarco думаю, что 99% этих комнатных акул бизнеса тупить будет. Они привыкли кандидата ставить в тупик вопросами, типа назовите 5 своих достоинств и недостатков, расскажите, что вас мотивирует, вдохновляет и т.д.., а сами они не смогут на такие вопросы ответить
Он с такой гордостью рассказывает про белую зарплату, официальное трудоустойство и двойные выплаты в выходные дни, что как-будто это прямо какое-то небывалое достижение магазина, а не элементарное собюлюдение закона.
Нет, не так. - Вы пришли за зарплатой? - Да - Отлично! Вы точно по адресу, ведь у нас офигенная зарплата в 20к, если закроете кассу без недостач, а если очень-очень постараетесь, то с премией будет 30к при условии работы без выходных
Я миниатюрная девушка, работала в магнит косметик, разгружала товар, мыла полы за мизерную зп, нас регулярно отчитывали за недостачи товара,сидеть было нельзя, у меня болело все тело, когда я увольнялась директор искренне удивлялась, чем нам не нравится такая шикарная работа😂, теперь хожу по магазинам и мне жаль людей, которые там работают. В Пятерочку никто не Идет работать и они сделали акцию, обещают, розыгрыш квартиры, среди сотрудников, какой стыд🤦🏽♀️🤦🏽♀️🤦🏽♀️
Работал я в этой шараге(((( с 10 до 22 потом уборка. Гарантированно получал 20т, конечно процент от продаж. Я не плохо продавал и выходило 30-35 максимум( Ходили слухи о продованах получавшие 90-100т. но это слухи!!!)) Мотивируют продавать так, что бы ты при входе клиента в магазин залазил ему на шею и говорил без умолку купи это купи то + аксессы. Часто выходил за кого то и почти ни чего не заплатили!( Постоянно стоишь на ногах. Садиться нельзя. Обед 15 мин. За 3 мес. колени и ноги о..ели!!! Магазин Вегас МКАД 24 км. Не советую.......
Действительно ли так, что у них план 15млн и нужно продать за месяц 1000 пар бот за месяц? Я вот сколько не ходил мимо магазинов этого бренда, не видел никого внутри почти всегда :)
На интервью: - Какая для тебя самая главная мотивация? - Ну это...чтобы хозяин жил в достатке...ездил на Мальдивы....покупал дорогие тачки.....виллы с бассейнами... 🤔🙄
@@АлыйПсих А на Украине крепостного права не было? На Украине было ТАКОЕ польское крепостничество, что украинские холопы драпали в Русское государство под власть русского царя на Слобожанщину.
Ещё я бы спросил "какая у вас мотивация нанимать сотрудника" - ради выгоды, чтобы человек батрачил на вас, или ради того, чтобы сделать его счастливым, одаривая его деньгами и помогая достигать его жизненные цели, учасвовать в интересных жизненных задачах вроде погашения ипотеки и покупки нового авто
Блин, какие же охреневшие. Я считаю так: если ты ждешь от сотрудника, что он будет свободен и ждать вызова на работу и ничего не планировать на вечера и выходные - оплачивай тогда его работу 24/7. А то интересно получается - у тебя выходной, но ты не можешь на дачу нормально съездить.
@@mikhail27 когда я работала в магазине матрасов, постоянно меня пытались на какое-то обучение продажам запихнуть в выходной. Я ни разу не пришла :) говорила - в рабочий день разумеется! А в выходные у меня универ. но сказать по правде, это была хорошая работа, там много платили, не штрафовали и в принципе ценили. P.S. Кстати, вспомнила еще момент - там иногда кто-то заболевал и просили выйти (не в приказном порядке), но всегда находился тот, кто хотел, потому что оплачивали двойной оклад за это. Шведский концерн, все дела :)
@@hed0nismbotтоже всегда платили за выход на подмену другого сотрудника - и все хотели подменять) где грамотный менеджмент и денежка всегда все тип-топ) а тут, господи прости, даже график составить не могут внятный
думай как зарабатовать иначе ! но неживи в ильюзиях. нада будет работать и трудитса ... дажейесли дело нравитса... везде нада прилагать усилия и бить терпеливым !
Да на фиг надо работать до старости, пока на коленках ползать не начнешь!!!!!! А жить то когда? ? Впринципе, такая каторга и доводит до старости до морщин! Проще душу дьяволу продать и как депутаты грести миллионы лопатой.
-Мне не нравятся переработки -А если мы будем платить 100т.р.? -Ну, это еще приемлемо -Хорошо, тогда ваш оклад 24т.р. Где-то получаете 20, Где-то 23, в среднем 25, и это всё с ежедневными переработками
Пришел на собеседование за 25к - Какая у вас главная мотивация? Что для вас саморазвитие? Насколько вы считаете себя успешным? Пришел на собеседование автослесарем за 70к - завтра к 8:00 сможете подъехать?
Соглашаются не от лучшей жизни, когда живёшь от зарплаты до зарплаты не до перебора, вот уволили тебя, срочно нужно найти работу и уже рад будешь, что найдёшь хоть такую и сможешь ещё месяц прожить
Мне бы хотелось, чтоб такие ролики просматривали: инспекция по труду, Роспотребнадзор, Министерство труда и соцполитики и реагировали на это!!!! Но чёт я зафантазировался😢
У нас заявительная система. Пока не напишут заявление, никто не отреагирует. А как он (они все) , напишут заявление, если не подписали трудовой договор и сбежали от туда?))) Вот когда заключат, тогда еще можно попробовать. Но сначала нужно хорошо изучить свой ТД. А пока трудовые отношения не начались, то и жаловаться не на что.
- То есть я правильно понимаю, что дело в зарплате? Если зарплата достойная, то я готов быть гибким и подстраиваться? Топ 10 тупейших вопросов от работодателя.
Тут надо было, чтобы руководитель после этого позвонил по телефону вышестоящему и сказал: "слушай, я понял в чем дело, тут этим тоже оказывается платить нормально надо, ща мы эту яму кадровую исправим")))
5:10"Сейчас очень большая демографическая дыра на должность продавца-консультанта" прям улыбнуло))) Не родилось еще столько продавцов консультантов чтобы ее закрыть😆
Уровень образования начальника уже о многом говорит. Похоже он друг, кум, сват директора или учредителя. Или может льстец, лебезятник, стукач и за это и держат в начальниках. Сейчас чем подлее, лживее, глупее сотрудник, тем скорее он пойдёт вверх по карьере.😂 Ведь умные сотрудники, с чувством достоинства и справедливости - угроза для тупого директора.
Начальникам кабанчикам похрен.Всегда на место таких дно работ найдутся желающие, которые будут вкалывать за эти копейки.Тем более там текучка кадров большая.Далеко не каждый выдерживает потогонный график 24\7 по 12 часов в сутки.
Эти начальники начали малолеток брать на работу. А тупые малолетки - идти туда. Почему их родители на это соглашаются - хз, наверное и родители такие же потреблядки.
@@Smoking775 Да, я тоже считаю - виноваты нищие умом, что прутся пахать на такие работы, показывая работадателю, что зарплату можно не повышать. Мы же рынок - пока идут, зачем повышать? И за 17 тысяч ух как много идут, потому что у большинства нет гордости за себя. Готовы унижаться и на колени ещё встанут, чтобы такой зарплаты только не лишили.
@@ZackReaperчто значит малолеток ? Если человек сам там захотел работать и пошёл устраиваться, то это уже не малолетка. Малолетки в школе учатся и им время не позволит батрачить в таких условиях
Мне в своё время предлагали подобный график. Я причём пытался на собеседовании добиться внятного ответа сколько я буду часов работать и получал расплывчатые отговорки, что мол мы все тут так работаем, но нам хорошо платят. Вместе с тем я взвесил тот факт что я как раб должен уделять все своё время работе и пока мои друзья на дне рождении например, я должен быть прикован к компьютеру, и т. п. И я отказался от такой работы. Нельзя ставить деньги выше собственных жизненных целей. И да, в очередной раз на вопрос про зп, чуваки козыряют трудоустройством по тк РФ и белой зп))) когда до них дойдёт что это не преимущество а просто данность)
В основном почему говорят белая зп, это в основном нужно для ипотеки или авто кредита, с зп 60к в белую будет лучше одобрение, а так да смысла в белой сейчас нет, разве что делает какие то вычеты ндфл и прочее от продаж и прочее.
@@PsexeTrap есть разница, когда тебе больше 30ти - это гарантирует выход в декрет не впроголодь и нормальные выплаты на больничном. И вообще наличие этих выплат на больничном,что очень актуально, при наличии ипотеки
Ну он же не дурак.Ему удалось,повезло забраться немного повыше в пищевой цепочке.А теперь он может сидеть там как обезьяна тыкать и срать на тех кто ниже.
Когда же они уже захлебнутся от своей жадности. 15.000.000 план на месяц с одного магазина. И с этих денег не могут достойную зарплату заплатить сотрудникам. Обнищают, бедненькие. Как же я их всех ненавижу. 5 лет работала на гос учреждение за 18.000. Никаких премий. Доплат. Цены растут каждый день. А эти втюхивания товара вообще бесят Сразу послать хочется. Я намеренно иду за чемто. А из меня хотят сделать дурочку и впарить не нужное? Хрен вам. Наболело Тошнит от этих условий труда. И самое противное, так везде.
Согласна, сейчас все экономят. Как сделать план, если покупатели не имеют возможности сделать покупку. Разве что кредит навязывать, но это надеюсь наказуемо законом.
О да)) Работодатели очень радуются тому, что сын у меня уже взрослый и относительно самостоятельный...ровно до того момента, как я сообщаю, что у меня три собаки, кошка и хобби, как вторая работа)))
С такой работой вообще зачем домой ходить? - Никогда не знаешь когда понадобишься - работать можешь от зари до зари - дома только спать можно. Сколько там тысяч предлагают? Так этих денег на еду+одежду+жилье не хватит. В общем, рабство.
насчет только спать ты угараешь чтоли? по 3 часа в день разве что. ты видимо не считаешь часы на то чтоб проснуться, поесть, помыться, собраться, доехать и дойти туда, а потом приехать обратно. и то только при условии что кроме этих действий никаких больше не будет.
Таким работодателям можно при магазинах хостелы организовывать и столовые, за проживание и питание вычитать из ЗП, а то что практически ничего не будет оставаться - так а зачем работникам деньги: поспать есть где, покушать тоже, раб.форма есть, другая одежда не нужна, т.к.времени куда то ходить нет. И работники всегда у начальника под рукой: понадобился, дернул на работу, через 5мин сотрудник на рабочем месте😢😢😢
Я обратила внимание, как сейчас в обьявлениях указывают зарплату. Сначала смотришь, вроде ничего, а оказывается зарплата такая если работаешь 30 дней в месяц т.е. без выходных 😂🎉
Ахаххахаха, оклад, как стоимость пары ботинок)) В 2005м году работал в ритейле в Адидасе, тогда не напрягаясь зарабатывали 700-800$, а бывали месяца и по 1400$. Без всяких переработок и нервотрепок. По нынешнему курсу 800$, это 72000р. Учитывая, что каждый год инфляция съедает условно по 5%, адекватная зарплата сейчас должна быть 100000-110000 тыс, но 2024 год: - ЭККО, а что с ценами на обувь? - Ну так инфляция - А что с зарплатами? - Это другое
Смотрю эти видео, и реально понимаю, как же мне повезло с работодателем, долго не могла устроится после получения высшего образования, опыта нет, отказ, в 2013 г, попала на собеседование в небольшую фирму.Когда после нескольких вопросов сказал вы нам подходите, я даже сама сказала, как так у меня ж опыта нет, а он мне говорит, мы вас научим. И реально,обучение бесплатное было, и очень значимое.Далее когда я заболела серьёзно, и мне бахнула зарплата в полной мере, как будто я работала, я думала это ошибка.. Вообщем спасибо этой компании, она была определяющей в моей дальнейшей работе, конечно уже на себя
График плавающий до 8 вечера, в свой выходной нужно выходить если скажут, коллективная материальная ответственность и все эти радости за 30 тысяч. Осчастливили😂
@@CatKatieплан нужен для того что бы его поднять настолько пока люди не смогут его выполнят без переработок Либо переРАБатываешь или План не выполнен платим копейки
26 это оклад + премиальные . если человек будет просто стоять все часы, то такой и им не нужен. До фига мест, где есть оклад + премиальные. Это норма. Зачем слышать только окладную часть?
@@frekenstasy оклад это почасовая. Допустим: 26к₽/164часа=158,5₽/час до вычета налогов. Так же в договоре прописывается премиальная часть. Допустим, она будет 4% от маржы на весь коллектив продаванов-консультантов (возьмём за аксиому, что в ТЗ работают в 2 смены по 3человека в смену. Итого 6 человек). Возьмём для этого примера маржу в размере 20%. Если указанный оборот составляет 15млн₽/мес, то 15млн₽-80%=3млн₽ маржа. % работникам ТЗ: 3млн₽-96%=120т₽ премиальный фонд на 6 работников ТЗ. Все работники выходили 164ч/мес и у всех одинаковый поправочный коэффициент при расчете премиальный части, выходит: 120т₽/6=30т₽ премия каждому работнику ТЗ. Суммируем (оклад+премия): 26т₽/мес+30т₽/мес=56т₽/мес. Данная цифра потолок зарплаты в данном магазине, при соблюдении ТК РФ P.S. Ах, да! Забыл вычесть налоги!! 56т₽/мес-13%=48720т₽/мес.
График это вообще что-то с чем-то 🙈 сидишь и ждешь когда тебя вызовут или не вызовут, график на след. день тебе сообщат за 5 минут до выхода с работы...Представляю сидишь дома, жаришь яичницу, тебе звонят, срочно приезжай клиент попер, Вася заболел. Бросаешь всё и бежишь Неужели нельзя организовать график людям нормально, господа начальника?
У нас как было на производстве, давали работягам бумагу а4 и время неделю, что бы сами решили кто и когда пойдёт. Не могут разобраться, назначаем сами. Все хотят летом, а их 30 человек.
мне вообще все равно, я на работе, кроме шефа, сразу стараюсь со всеми на ты, еще и имена их, искажаю.) Санечек, Анюта). Начнут бузить, значит с этими людьми мне не попути, пусть там играют в свои дворянские игры, будучи холопами, за 309 баксов в месяц.
@@directpussy с коллегами ты хоть сколько-то знаком. Другое дело, когда к тебе на собеседование приходит человек, которого ты видишь впервые. Это не игра в дворянство, а элементарное уважение.
На "ты" можно переходить если уже обо всём договорились и работник вышел. И по обоюдному - если работник "ты", то и директор "ты". А на этапе переговоров "вы" и никак иначе.
Неправда про конторки) работаю в АйТи - если на собесе не просят перейти на «ты», значит в эту контору идти не надо, тебя за*бут и бросят как мертвую лошадь в поле
Мдааа... Смотрю и радуюсь тому, что работаю в музыкальной школе, с назойливой директрисой и бешеными детьми, но зато всего 18 часов в неделю. Получаю свои жалкие 25 000 рублей и радуюсь, что у меня остаётся время на по жить😂
От графика плохо стало. Я работаю 2/2 по 10 часов и всегда знаю, какой день у меня свободный, во сколько я после работы буду дома, могу составить план на вечер и на выходной.
@@СашаПушкин-у4о "Санёк, СанчеЕз, ШУрка, Может тебе и в отпуск не ходить, что ты там не видел. Тем более платим мы тебе столько, что бы ты далеко не уехал".
@@СашаПушкин-у4о "ну значит смотри, у нас есть помещение для приёма пищи, пара удобных кресел поспать, микроволновка, холодильник. если договоримся можем закупить пару раскладушек, компенсируем."🤣😂
У нас демографическая проблема анкет мало вакансий много, поэтому работать не кому (спустя 20 минут) в общем у нас конкурсная основа, собеседований очень много поэтому выбирать мы будем лучшего кандидата!!!
Им проще ныть, что у них якобы кадровый дефицит при том, что кадров на рынке труда - хоть жопой жуй на любой вкус и квалификацию, все хотят работать, просто за копейки на скотские условия, видимо, уже не так много людей бегут устраиваться сломя голову
@@redlight_ballsсразу видно, вы из нытиков. У меня куча знакомых работающих в бизнесе, не могут найти нормальных работников за хорошую зарплату. Приходят вот такие же "умники" как этот блогер, которые ничего не умеют и не знают, но при этом гнут пальцы веером, либо приходят начинают работать и испаряются через несколько дней. Нормального работника и раньше было найти сложно, а сейчас это вообще нетривиальная задача. Сейчас бешеная нехватка рабочей силы, не таких бездельников, как этот блогер (их всегда хоть жопой жуй) а реальных нормальных работников.
да что вы правда что ли, конкуренция очень огромная, так можно и бомжом стать уважая себя. учитывая что большинство все таки не профессионалы своего дела, крутой спец у кеоторого либо большой опыт или реально талант, он себя будет уважать, но и на г.вноботы он даже резюме отсылать не станет, а люди идут потому что по счетам уважение не заплатит, к сожалению
23-25-20 в месяц. Пздц. На улице 2023 год. Гранта стоит миллион, Веста - полтора, квартиры стоят в два раза дороже, чем 5 лет назад, по три ляма за тесную однушку под 18-20% годовых... А зарплаты у cpaных рюccкех комерсов так и остались, как в 2009 году. Если всех всё устраивает, живите так.
Живу в Московской области, вчера прихожу в магазин Магнит Моя цена! Часто там беру минералку и вижу, как миниатюрные девушки тащат на себе овощи, фрукты, молочку и прочие товары. Мужчин в коллективе нет. На кассе сидит злой администратор, орущий на весь магазин. Оказалось, все сотрудницы послали всех к черту и ушли))) Сегодня на двери красуется объявление о 8 вакансиях..с зарплатой чуть выше прожиточного))))))))))
все нормальные мужчины на СВО, потому что там и деньги хорошие, и красивых украиночек нacиловать можно, и почет в обществе. а в магазинах продуктовых не мужчины РАБотают, особенно во время СВО.
вчера заметил на почте обьявление, требуется начальник почтового отделения, ЗП 17тыр. Город в 70км от МКАД. Подумал, что опечатка и забыли дописать нолик, но нет. Такие дела.
Я тоже работала в магните 😅 и тоже живу в Московской области. И да, я миниатюрная девушка 😅 И меня ставили и разгружать воду, и коробки с кошачьим наполнителем для лотка, и порошки и прочее тяжелое. И да, мужчин на смене - как повезет. Никто тут работать не хочет. А когда я взяла больничный (официально) на 2 недели и отписала начальству, что у меня болит спина - меня чуть не разорвали. Начальница постоянно звонила и требовала выйти на работу в агрессивной форме. Дождалась конца больничного и написала заявление по собственному. Уволилась и рада радешенька))
Недавно переехал в Германию, работаю на складе кофе , тут если порезали пачку с кофем или срок годности прошел вообще никто не парится. Потому что весь товар застрахован и просто списывается. Но естественно веселее все вешать на сотрудников и держать всех в стрессе и платить вместо страховой с/б чтобы искали виноватых.
Мой муж недавно работал на складе в Торонто (Канада). Склад бытовых товаров - все, от резинок для волос, до кофеварок и пылесосов. Огромный склад на тысячи квадратных метров. Весь товар, у которого хотя бы просто помята коробка, без разговоров отправляется в мусорный контейнер и отправляется в утиль. Еще раз - просто помятая коробка с абсолютно целым, новым товаром. Всем пофиг. Ни с кого ни цента не списывают.
@@Eveness01 это адекватное отношение. работала в ритейле одном. там тоже все очень прилично в этом плане. даже за недосдачу на кассе6 если там рублей 300, никто ни с кого не списывал, уже не говоря о кражах и все такое. спокойно ходили курить каждый час, никто не следил, что вот ты пошла в туалет или воды попить. такое редко вообще в магазинах встречается. у нас еще, конечно, был директор классный.
Живу в Дании 2 года. По закону минимальная ставка здесь 120 крон в час до налогов. Зарплата ниже 13000 крон до налогов считается зарплатой малоимущего. Цена 1 пары обуви в среднем это 1200 крон. Цены одинаковые у вас и тут. Но 60К рублей это 4527 крон на сегодня😂. Я хотел бы увидеть реакцию датского руководства на такой уровень зарплат сотрудников😢
Самая любимая тема всех этих продаванских контор, это сказать, что твоя зарплата зависит только от тебя, от того, как ты втюхиваешь их унылые товары. И ведь находятся люди, которые в это свято верят, и вечно винят себя за то, что мало зарабатывают. Мда.
@@Денис161-к2й совершенно не согласен. В последние лет семь экко неуклонно скатывается как по качеству (чего стоит одна подошва, разлагающаяся прямо в коробке), так и по цене. Даже при нынешнем бедственном положении есть куча куда более выгодных предложений.
После первого же вопроса от интервьюера, у меня появилось бы желание уйти. Ну какая, блт, мотивация у человека, который устраивается продавцом в магазин???Ясен пень, что денег заработать, а всё остальное просто бла бла бла. Заколебали уже на собеседованиях эти дебильные вопросы задавать, смешно
С одной стороны он говорит у нас демографическая дыра, а с другой стороны он говорит у нас много собеседований, выбираем кандидатов на конкурсной основе, как эта биполярочка работает у них?
Самое интересное от этого мужика в рубашке: Как я понимаю для тебя самое главное в работе это зарплата? А что ещё важнее?????!!!!! Блин! Общение с людьми?!! Саморазвитие??!!Реализация себя в социуме??!! Сейчас, в век глобального интернета море и океан общения, развития и реализации хоть в чем пожелаешь!!!! Блин!!!!!
Чтоб нынче кадровый резерв держать нужно этому самому кадровому резерву простойные платить по договору, по которому они обязуются занять вакантное место либо уплатить неустойку. А у них нет людей не то что на резерв - у них из 18 касс даже в праздники будет работать одна, потому что никто не заманивается их столь щедрым предложением. Очереди внезапно появились из работодателей
Чтобы не было демографии в сотрудниках, нужно платить достойную зарплату, а не 3 копейки за рабский труд. Руководство получает по 150 и выше , а таких руководителей на одну организацию бывает вагон и маленькая тележка.
ну извини где ты получишь 50к рублей в торгашах, где тебе не надо самому искать клиентов? За ту же дЭбильную работу в любой другой сети заплатят максимум 30-35к. А так конечно неплохо было бы всем торгашам получать 100к, только вот у покупателей нет денег оплачивать такие запросы. Это вам не госзакупки, где деньги попилили, а "честный" капитализм и вот он такой с омерзительной рожей.
@@konstantinst7054 понятное дело, что одни устанавливают низкую зарплату, а другие просто нанимаются на эту сумму. Для начала нужно самому хорошо учиться, чтобы не наниматься за 3 копейки. Но в любом случае, если у тебя некому работать, это проблема работодателя, но никак не продавца который за эти копейки должен пахать
в руководстве люди сидят по 10-20 лет, никак ты не попадешь туда, а где требуются нужен стаж от 3х-6 лет на руководящей должности, где мне опыт брать? также такие места достаются по наследству или по знакомству, а ты холоп будь добр пахать за 150р в час@@relaxrelaxation6442
График приблизительный.Смена с 12,но можем попросить выйти с утра.Да,конечно.Мне же кроме работы вообще нечем в жизни занятся.Я всегда мечтала о работе 24/ 7. Объясню почему у нас такой непонятный график.Акция стартовала и мы вас вызываем,нет в вас надобности и мы вас отпускаем.И тут же рассказывает о белой зарплате,о двойной оплате в выходной день.Ну вообще то согласие работника требуется для выхода на работу в выходной день.Про отпуск тоже понравилось.Прям точно по законодательству.И они выбирают лучшего.Это какого такого лучшего? Того кто готов жить на работе за смешную зарплату?
после фразы "на ты можно?" сразу стало все понятно. Хочет возвыситься засчет собеседника. Анониму к нему также надо было на ТЫ обращаться, раз уж условились)
@@32_December вы знакомы? Детей крестили? Лучшие друзья, одноклассники, одногруппники вы знали этот человека час назад? Может отмечали что-то вместе? Не? Это элементарный этикет. Это чудо в сеней рубашке думает, что он повелитель вселенной от сюда сразу на ты.
Никакие Датчане не занимаются этим бизнесом. Они официально давно уже ушли с Российского рынка и передали свой бизнес под управлением местных хапуг , которые успешно и наживаются вот на таких сотрудников.
Устраивался в одну из сетей связи продавцом, искал временную подработку... Вот это был капец, в трудовом договоре одно, на деле другое, причем когда я уходил, мне хотели 12 дней отработки повесить, я указал на несостыковки в документах... И что по сути, идёт злостное несоблюдение целого ряда статей трудового договора. Отпустили так, то есть они знают что не правы, просто без лоха и жизнь плоха.
Какой вообще смысл спрашивать про какую-то там мотивацию, когда ЗП 23к в месяц? Там все собеседование должно звучать так: - Бухаешь? - Да. - Запойный? - Нет. - Принят.
я купил экко биом два месяца назад за 26 тыс рублей и они офигенные. с тобой полностью согласен в экко покупают дегенераты ,а нормальные люди в сети магазинов "Башмак". еще и 33 лайка смотрю у тебя, дебилизация населения идет как надо!
Когда захожу в магазин то очень раздражает навязчивость продавцов, их "вам подсказать" и "что бы вы хотели " ))) Не надо брать в оборот, не все ж такие лопухи, а когда впаривают то первая мысль уйти )) И чаще всего ухожу, а беру там, где меня оставляют в покое с выбором)))
Если бы не было планки по рабочим часам,в рознице бы работали 24/7*365🤦♂️🤦♂️🧑⚕️ 23 000 руб.вы охренели что ли? Сейчас 100 000 и то мало при таких ценах на все!!!
Было бы интересно понаблюдать за реакцией таких руководителей, которые на этапе собеседования, когда переходят на «ты» в ответ слышат к себе такое же обращение… прям раздражают такие…
Всегда не понимал эту шизу по поводу обращения Они называют это уважение Лол Я не уважаю рандомных людей Я их не знаю Разговор на вы лишь форма этикета , смотря как представились
Работала в Ecco 5 лет с 2015 года до начала ковида. Первые два года зарабатывала по 75 тыс в месяц, могла позволить себе покупать обувь в этом магазине себе и родственникам. После смены мотивации зп упала в среднем в два раза. На счет графика у нас было все стабильно, коллектив был хороший везде (я успела поработать в 3 разных магазинах, в 3 разных городах). На праздники всегда дарили подарки сотрудникам и детям, были постоянные тренинги и конкурсы, в которых наш магазин выигрывал и получал приз в виде отдыха за городом для всех сотрудников магазина с разными активностями. Все было бы хорошо, если бы не ковид. Сейчас я уже не представляю как там можно работать, у меня остались там знакомые и они жалуются на низкие зп, нереальные планы и постоянную нехватку персонала. Цены на обувь поднялись ещё сильнее, так что продавать ее стало труднее. Жаль, что компания испортилась и перестала ценить людей.
А ещё качество обуви упало ниже плинтуса. За два последние года я ремонтировала 4 пары. Хотя раньше по 12 лет носилась эта обувь. Теперь я не клиент данного бренда. И как делать планы, когда клиенты уходят?
@@ИваннаИванова-с2т на счёт качества обуви согласна. У меня остались две пары, которые я купила в 2016 году, остальные сдала по браку и вернула деньги (от силы 2 сезона носила)
"Хороший коллектив" это вообще не заслуга работодателя. Это чистый рандом. Но эти бизнес-уёблы каждый раз начинают твердить, что коллектив хороший, бесит. Сменили бы методички наконец.
А мне вообще Экко не нравится больше. Дерьмо стало. Неудобное и не красивое. Я лучше потрачу 20-30 тысяч и куплю итальянскую брендовую обувь, удобную и модную. А не эту шляпу в которой только говно топтать. Раньше был фанатом Экко, все 90е и 2000е. Но постепенно перестал им быть. Есть куда интереснее фирмы
На самом деле на "ТЫ" надо сразу пресекать. Не против если я буду на ты? Против! И тогда уже не так всё однозначно. Далее, рассказы вот у кого-то в среднем 60к зарплата и т.д.… это статистика, а она работает интересным образом. Например, у соседа 2 детей у тебя ни одного, по статистке у вас у обоих по ребёнку, то бишь то, чего нет на самом деле. Напоследок, заявление как ты будешь продавать это тоже сомнительное мероприятие. Ты уже находишься в конторе этой, чёткой зависимости от того, как ты будешь продавать нет. Было таких контор куча лет так 15 назад и ранее, ты работай за рабский оклад, старайся, а мы тебе не будем спешить повышать зарплату, сославшись на то, что ты якобы плохой продавец, даже несмотря на то, что ты хорошо продаёшь.
Вакансий очень много, а резюме очень мало. Этот работодатель бизнесмен не поймет простую истину - работников трудно найти, потому что условия не в рынке в первую очередь, а уже потом виною демография. Сделайте выше зарплату, и со всех других отраслей люди будут мечтать стать менеджером
Меня чуть не укачало, пока я монтировал этот ролик)
😂
Нервишки видимо шалят у мужчины😅
Он до попенгагена так доедет
Ну и вопросы! Твои качества, твои действия в мифических обстоятельствах😅
Меня тоже на диванчике
- А какой у вас график?
-График у нас плавающий.
-Вы работаете без выходных 24/7 и плаваете в собственных слезах.
Еще и впридачу гнилой коллектив из гремучих змей.
Шедевр
браво
Катающийся график)
- График у нас плавающий.
- Т.е. не тонет по известному принципу?!
Есть проститутки по вызову, а тут продавцы по вызову... Жаль этих бедолаг работающих на этого пузатого дядю.
Привет бедолаги этого бренда)) надо так здороваться с сотрудниками)))
Шёл 23 год, работодатели до сих пор охуевают, что важнее всего для людей - зарплата)
Зато эти работодатели живут как хотят, их девушки шубы меняют каждый сезон и не по одной.... Поэтому давайте создавать своё общество, где будет уважительное отношение к любому труду!
Интересно, а какой ответ удовлетворил бы его полностью?
А мне вот норм если мои коллеги болеют, а я работаю и получаю в два раза больше, но что за муть там с процентом продаж? Да никогда эта точка не сделает и миллиона, о каких 15 млн.ркчь? Вот в чем самая главная суть, в нереальности обещанной им зп в 60 000-100 000 руб
@@enolagay4098 потому и это их "а если", а когда "а если" мы дрочим фантазии в мире фантазий
За идею работать надо😂
- То есть зарплата для тебя главное?
- Нет я блять к вам за фантики пришел работать. Хочешь, я тебе буду свою отдавать.
А ты сам не за зарплату тут сидишь, чудик в синей рубашке.😂😂😂.
ещё и на ты, просто конч
Надо таким уже встречный вопрос задавать .беседа же😂
Ахахаха в точку!
Ага. Мы все за идею видимо должны хотеть пахать всю жизнь
Чудик сидит за зарплату
Для развития контента предлагаю задавать вопросы, типа
Какая цель, философия, путь развития компании?
Какой кампания себя видит через 5 лет, какие цели стоят и т.д.
Кого компания считает своими конкурентами и какие преимущества имеет по сравнению с ними?
Пусть назовет три положительных и три отрицательных черт компании.
В общем троллить их
Зачёт
Это не троллинг, а проверка того, какие ответы предлагает работодатель.
Если начинает тупить, значит сам не знает, куда идёт, чего хочет, а общем, работает без плана, без стратегии.
Сталкивался с такими, знаю.
И что является главным стимулом и про плохие качества начальника можно тоже ❤
Да
@@IntegMarco думаю, что 99% этих комнатных акул бизнеса тупить будет. Они привыкли кандидата ставить в тупик вопросами, типа назовите 5 своих достоинств и недостатков, расскажите, что вас мотивирует, вдохновляет и т.д.., а сами они не смогут на такие вопросы ответить
Он с такой гордостью рассказывает про белую зарплату, официальное трудоустойство и двойные выплаты в выходные дни, что как-будто это прямо какое-то небывалое достижение магазина, а не элементарное собюлюдение закона.
это фишка многих дебильных компаний, они этим козыряют, будто сами придумали, а в других местах такого нет))
!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отголоски 90х
Мне как-то с гордостью заявляли, что рабочую форму выдают
Шел 33 год реформ и демократии... Достижением стали: и дальше по вашему списку 😂😂😂
- вы пришли сюда за зарплатой?
- да
- отказ
Нам такие люди не нужны
😂😂😂
😂
Нет, не так.
- Вы пришли за зарплатой?
- Да
- Отлично! Вы точно по адресу, ведь у нас офигенная зарплата в 20к, если закроете кассу без недостач, а если очень-очень постараетесь, то с премией будет 30к при условии работы без выходных
😂
синяя рубашка начал за мотивацию, "а если я тебе дам 60,100 тысяч", закончил за упокой, "а в итоге 20-25 тысяч плюс проценты"🤣
Нет, это он проверял, ты готов быть гибким за любые копейки, или тебе нужны только деньги🥹
@@evakurl😂👍
Ну и что? Если плюс 200 процентов - плохо что ли?
Ну если продать на 2 млн, то выйдет аж 50 - 60 тыс)) Я так понял за эти деньги надо отпахать 200 - 300 часов с безумным графиком.
Я миниатюрная девушка, работала в магнит косметик, разгружала товар, мыла полы за мизерную зп, нас регулярно отчитывали за недостачи товара,сидеть было нельзя, у меня болело все тело, когда я увольнялась директор искренне удивлялась, чем нам не нравится такая шикарная работа😂, теперь хожу по магазинам и мне жаль людей, которые там работают. В Пятерочку никто не Идет работать и они сделали акцию, обещают, розыгрыш квартиры, среди сотрудников, какой стыд🤦🏽♀️🤦🏽♀️🤦🏽♀️
капец!!
люблю миниатюрных
в нашем колхозе больше всех работала лошадь, но председателем, она так и не стала.
@@honda3421о господи 🤦♂️
Здравствуйте, скажите, где вы сейчас, после М.К. трудитесь?
Какие у вас недостатки?
Я снимаю неадекватных работодателей на видео и выкладываю в ютюб 😂😂😂
скорее достоинства)
😂😂😂
😂😂😂😂
Как перестать смеяться 😂
24 минуты собеседования в обувном магазине. Такое ощущение что в Роскосмос устраиваешься.
Ага )). Чтобы стать Геной Букиным, нужно пройти такое собеседование, так еще и не возьмут 😂
В Роскосмос ты будешь устраиваться 2-3 месяца и не попадешь умник!
Ой не говорите
они еще и выбирают кандидатов на зп в 23 тысячи
И анкетирует тебя клоун, который на ты, пузатый в развалку… катается на стуле как душевно больной.
Самое забавное, это осознать, что ни один работник ECCO на такую ЗП даже не сможет приобрести хотя бы одну пару обуви из этого же магазина, лол)
🤔🤔 а надо было спросить какая форма одежды.. я бы не удивился, если :
1) форма не оплачивается
2) нужно носить брендовые вещи ECCO 😂🎉
Так и есть.@@vladimirfasyura8191
ну как же так) столько пафоса во всем😂
Сможет!!!если ни есть ни пить домой не ходить 2,5 а может даже и на 3 пары хватит,
Я купил пару ...сандальки ...за 17К ...Правда за государственные деньги 😅 За свои - идите накуй с такими ценами 😂
Работал я в этой шараге(((( с 10 до 22 потом уборка. Гарантированно получал 20т, конечно процент от продаж. Я не плохо продавал и выходило 30-35 максимум( Ходили слухи о продованах получавшие 90-100т. но это слухи!!!)) Мотивируют продавать так, что бы ты при входе клиента в магазин залазил ему на шею и говорил без умолку купи это купи то + аксессы. Часто выходил за кого то и почти ни чего не заплатили!( Постоянно стоишь на ногах. Садиться нельзя. Обед 15 мин. За 3 мес. колени и ноги о..ели!!! Магазин Вегас МКАД 24 км. Не советую.......
Действительно ли так, что у них план 15млн и нужно продать за месяц 1000 пар бот за месяц? Я вот сколько не ходил мимо магазинов этого бренда, не видел никого внутри почти всегда :)
Оо я живу рядом с ним😂
В скидочный период народу дофига. За 15 тыр покупателей хватает. Это ж не балдинини за 60.
Отвратительная обувь!
В Москве за 35 к с подработками? Да ну этот экко. В мск за эти деньги есть работа 2/2, кучи задач там нет
На интервью:
- Какая для тебя самая главная мотивация?
- Ну это...чтобы хозяин жил в достатке...ездил на Мальдивы....покупал дорогие тачки.....виллы с бассейнами... 🤔🙄
В России почему так? Потому что отголоски крепостного права в генах остались ,потому и работают многие люди за копейки и все терпят.
@@АлыйПсих А на Украине крепостного права не было? На Украине было ТАКОЕ польское крепостничество, что украинские холопы драпали в Русское государство под власть русского царя на Слобожанщину.
@@АлыйПсих Глупындя. Это капитализм.
А не "отголоски крепостного права в России"... Неуч, прости господи...
Марш в школу 😆😆
Ещё я бы спросил "какая у вас мотивация нанимать сотрудника" - ради выгоды, чтобы человек батрачил на вас, или ради того, чтобы сделать его счастливым, одаривая его деньгами и помогая достигать его жизненные цели, учасвовать в интересных жизненных задачах вроде погашения ипотеки и покупки нового авто
@@marinazw1775 ви шо? Таки что то имеете пготив генэтики??)))
Блин, какие же охреневшие. Я считаю так: если ты ждешь от сотрудника, что он будет свободен и ждать вызова на работу и ничего не планировать на вечера и выходные - оплачивай тогда его работу 24/7. А то интересно получается - у тебя выходной, но ты не можешь на дачу нормально съездить.
Ну так оплачивать 24/7 тоже не дело, просто выше рыночной з/п процентов на 20-30
Я ещё понимаю если такая работа была бы удаленной, тут ещё с грехом напополам, но вот так в любой момент срываться и ехать на РАБоту - нет уж!!!
Да просто говоришь что ты не в том регионе и все. Типо извините не могу выйти уехал
@@mikhail27 когда я работала в магазине матрасов, постоянно меня пытались на какое-то обучение продажам запихнуть в выходной. Я ни разу не пришла :) говорила - в рабочий день разумеется! А в выходные у меня универ.
но сказать по правде, это была хорошая работа, там много платили, не штрафовали и в принципе ценили.
P.S. Кстати, вспомнила еще момент - там иногда кто-то заболевал и просили выйти (не в приказном порядке), но всегда находился тот, кто хотел, потому что оплачивали двойной оклад за это.
Шведский концерн, все дела :)
@@hed0nismbotтоже всегда платили за выход на подмену другого сотрудника - и все хотели подменять) где грамотный менеджмент и денежка всегда все тип-топ) а тут, господи прости, даже график составить не могут внятный
Короче вся суть. Забей на личную жизнь, работай до старости, чтобы потом выживать на пенсию! Браво товарищи!
😅
А сейчас других условий нет ,наемщик на наемщике.😂😂😂
думай как зарабатовать иначе ! но неживи в ильюзиях. нада будет работать и трудитса ... дажейесли дело нравитса... везде нада прилагать усилия и бить терпеливым !
Да на фиг надо работать до старости, пока на коленках ползать не начнешь!!!!!! А жить то когда? ? Впринципе, такая каторга и доводит до старости до морщин! Проще душу дьяволу продать и как депутаты грести миллионы лопатой.
Сейчас практически везде так
-Мне не нравятся переработки
-А если мы будем платить 100т.р.?
-Ну, это еще приемлемо
-Хорошо, тогда ваш оклад 24т.р. Где-то получаете 20, Где-то 23, в среднем 25, и это всё с ежедневными переработками
😂😂😂 Да, да, да, верно подмечено! В точку👏👏👏
С такой зарплатой и тырят наверное в геометрической прогрессии 🤔🤔🤔
😂
Реально, в точку 🤦♀️🤦♀️
Пришел на собеседование за 25к
- Какая у вас главная мотивация? Что для вас саморазвитие? Насколько вы считаете себя успешным?
Пришел на собеседование автослесарем за 70к
- завтра к 8:00 сможете подъехать?
Автослесари не вые....ся! Ты его найди еще
@@FunFunnyStudioон к 9 подъедет, ещё надо ребенка в школу отвезти
Бугага😂😂😂😂😂
Народ, работяги, боритесь за свои права, за условия и оплату труда. Не соглашайтесь на ублюдские условия.
Соглашаются не от лучшей жизни, когда живёшь от зарплаты до зарплаты не до перебора, вот уволили тебя, срочно нужно найти работу и уже рад будешь, что найдёшь хоть такую и сможешь ещё месяц прожить
Ты че, Ленин?
Верно
так надо учиться, получать ВО и идти работать по профессии, нефиг делать на низкоквалифицированных работах, пускай там мигранты пашут@@-uncledorz-8587
Миллион лайков за это высказывание мужик!!!
Как же офигенно: недостача вешается на сотрудников, а излишек зачисляется в доходы организации😂
Капитализм, счастье, ну вы поняли.
@@drucewayne это не капитализм, это уебанство
@@drucewayneпри социализме в торговле было так же ! Излишки ставили на приход , а недостачу высчитывали с работников .
@@СветланаВайс-л4н при социализме недостачу тоже высчитывали, но как-то по-другому, по-доброму, что ли 😁
Выгода должна быть выгодной 😅 в пользу хозяина!
Мне бы хотелось, чтоб такие ролики просматривали: инспекция по труду, Роспотребнадзор, Министерство труда и соцполитики и реагировали на это!!!! Но чёт я зафантазировался😢
У нас заявительная система. Пока не напишут заявление, никто не отреагирует. А как он (они все) , напишут заявление, если не подписали трудовой договор и сбежали от туда?))) Вот когда заключат, тогда еще можно попробовать. Но сначала нужно хорошо изучить свой ТД. А пока трудовые отношения не начались, то и жаловаться не на что.
Они все прекрасно понимают и знают...
забыл про прокуратуру). Трудинспекция и прокуратура, этого вполне достаточно
Ау их не существует уже ,мы работали даже тогда когда в наш район 4 ракеты прилетело.
Все эти надзоры знают об этом беспредел, но пипл то хавает
он так на стуле до владивостока доедет=)
😂😂😂
😂😂😂
Походу он уже второй круг наматывает вокруг земного шара.
Может его в младенческом возрасте родители не качали? Сейчас компенсирует потерянное.
На хрен он нам тут нужен?
- То есть я правильно понимаю, что дело в зарплате? Если зарплата достойная, то я готов быть гибким и подстраиваться?
Топ 10 тупейших вопросов от работодателя.
Тем более когда пять минут назад на вопрос "что тебя мотивирует" ему ответили "деньги"
Тут надо было, чтобы руководитель после этого позвонил по телефону вышестоящему и сказал: "слушай, я понял в чем дело, тут этим тоже оказывается платить нормально надо, ща мы эту яму кадровую исправим")))
Только он будет искать дурочка который будет работать за меньшие деньги. А не предлагать выше зп
@@flycucu1и такие дурачки находятся, либо люди совсем отчаявшиеся
"гибким и подстраиваться"😂😂😂
5:10"Сейчас очень большая демографическая дыра на должность продавца-консультанта" прям улыбнуло))) Не родилось еще столько продавцов консультантов чтобы ее закрыть😆
Уровень образования начальника уже о многом говорит.
Похоже он друг, кум, сват директора или учредителя. Или может льстец, лебезятник, стукач и за это и держат в начальниках.
Сейчас чем подлее, лживее, глупее сотрудник, тем скорее он пойдёт вверх по карьере.😂
Ведь умные сотрудники, с чувством достоинства и справедливости - угроза для тупого директора.
Вопрос работодателю: А почему вы не можете закрыть вашу "дыру" (вакансию)?
Скорее, дыра в голове у того, кто придумал требования к соискателю и размер оплаты описанного труда 🤷♀️
Крутится на стуле - нервничает, лжет, изворачивается, зарплата смешная, а условия ужасные
"Демографическая дыра" потому что меньше людей хотят свою жизнь за копейки сливать. Таким начальникам стоило бы задуматься, что дело в них)
Начальникам кабанчикам похрен.Всегда на место таких дно работ найдутся желающие, которые будут вкалывать за эти копейки.Тем более там текучка кадров большая.Далеко не каждый выдерживает потогонный график 24\7 по 12 часов в сутки.
@@Smoking775рнн)
Эти начальники начали малолеток брать на работу.
А тупые малолетки - идти туда.
Почему их родители на это соглашаются - хз, наверное и родители такие же потреблядки.
@@Smoking775 Да, я тоже считаю - виноваты нищие умом, что прутся пахать на такие работы, показывая работадателю, что зарплату можно не повышать. Мы же рынок - пока идут, зачем повышать? И за 17 тысяч ух как много идут, потому что у большинства нет гордости за себя. Готовы унижаться и на колени ещё встанут, чтобы такой зарплаты только не лишили.
@@ZackReaperчто значит малолеток ? Если человек сам там захотел работать и пошёл устраиваться, то это уже не малолетка. Малолетки в школе учатся и им время не позволит батрачить в таких условиях
Мне в своё время предлагали подобный график. Я причём пытался на собеседовании добиться внятного ответа сколько я буду часов работать и получал расплывчатые отговорки, что мол мы все тут так работаем, но нам хорошо платят. Вместе с тем я взвесил тот факт что я как раб должен уделять все своё время работе и пока мои друзья на дне рождении например, я должен быть прикован к компьютеру, и т. п. И я отказался от такой работы. Нельзя ставить деньги выше собственных жизненных целей.
И да, в очередной раз на вопрос про зп, чуваки козыряют трудоустройством по тк РФ и белой зп))) когда до них дойдёт что это не преимущество а просто данность)
Фактишь братка
Сразу на*Уй таких работодателей
@@frederickshroud3874 Нал-это гуд.
В основном почему говорят белая зп, это в основном нужно для ипотеки или авто кредита, с зп 60к в белую будет лучше одобрение, а так да смысла в белой сейчас нет, разве что делает какие то вычеты ндфл и прочее от продаж и прочее.
@@PsexeTrap есть разница, когда тебе больше 30ти - это гарантирует выход в декрет не впроголодь и нормальные выплаты на больничном. И вообще наличие этих выплат на больничном,что очень актуально, при наличии ипотеки
А этот всадник стула пробовал сам работать в таком графике? Что-то есть подозрение что нет.
У него наверное график 2/5, приходит днём кресло протереть на пару часиков и досвидос =)
ВхАААХАХАСССС😆😆😆😆🤧🤧😆😆
Ну он же не дурак.Ему удалось,повезло забраться немного повыше в пищевой цепочке.А теперь он может сидеть там как обезьяна тыкать и срать на тех кто ниже.
Может он раньше так и работал , откуда нам знать
Всадник на стуле 😂 в голосину
Когда же они уже захлебнутся от своей жадности. 15.000.000 план на месяц с одного магазина. И с этих денег не могут достойную зарплату заплатить сотрудникам. Обнищают, бедненькие. Как же я их всех ненавижу. 5 лет работала на гос учреждение за 18.000. Никаких премий. Доплат. Цены растут каждый день.
А эти втюхивания товара вообще бесят
Сразу послать хочется. Я намеренно иду за чемто. А из меня хотят сделать дурочку и впарить не нужное? Хрен вам.
Наболело
Тошнит от этих условий труда. И самое противное, так везде.
Согласна, сейчас все экономят. Как сделать план, если покупатели не имеют возможности сделать покупку. Разве что кредит навязывать, но это надеюсь наказуемо законом.
Подписываюсь и полностью поддерживаю.
не у всех з/п 18 тыс.,некоторые покупают по совету продавца
@@АннаПогорелова-й9вгипнозом овладеть 😂😂😂 в заложники брать покупателя ,пока родственники не приедут и что нибудь не купят, не отпускать 😂😂😂
@@АннаПогорелова-й9вв рассрочку пусть берут
У меня часто такой забавный момент. "А зачем вам свободное время, если у вас нет мужа и детей?" Да и не появятся никогда с такими условиями 🤣
И зачем вам зарплата ,если у вас не свободного времени 😂😂😂😂
зачем тебе муж когда есть такая работа обалденная )
О да)) Работодатели очень радуются тому, что сын у меня уже взрослый и относительно самостоятельный...ровно до того момента, как я сообщаю, что у меня три собаки, кошка и хобби, как вторая работа)))
Отличный график если жить на полке в этом же самом магазине
Я ору
С такой работой вообще зачем домой ходить? - Никогда не знаешь когда понадобишься - работать можешь от зари до зари - дома только спать можно. Сколько там тысяч предлагают? Так этих денег на еду+одежду+жилье не хватит. В общем, рабство.
насчет только спать ты угараешь чтоли? по 3 часа в день разве что. ты видимо не считаешь часы на то чтоб проснуться, поесть, помыться, собраться, доехать и дойти туда, а потом приехать обратно. и то только при условии что кроме этих действий никаких больше не будет.
Таким работодателям можно при магазинах хостелы организовывать и столовые, за проживание и питание вычитать из ЗП, а то что практически ничего не будет оставаться - так а зачем работникам деньги: поспать есть где, покушать тоже, раб.форма есть, другая одежда не нужна, т.к.времени куда то ходить нет. И работники всегда у начальника под рукой: понадобился, дернул на работу, через 5мин сотрудник на рабочем месте😢😢😢
С графиком работы работодатель обязан ознакомить всех работников за месяц! Под роспись!
Думаю, про ТК РФ, ПВТР, графики и прочее, здесь не слышали. Директору административку и закрыть эту шарашкину контору.
Я думаю они и знакомят. Но каждый вечер все меняется в процессе
Сомневаюсь, что работодатели так делают.
Под Гжель или под Хохлому?
Пол часа тупых вопросов чтобы башмаки продавать😂
😂
Контент нужен, подписчики, донаты. У анонима свой бизнес.
Я хоть и не работаю сейчас, но мне реально страшно, почему людей так не ценят😮
Люди не нужны
Скоро люди будут не нужны. Рабочий класс.
Потому что они позволяют это делать
До сегодняшнего дня, я думала , что такой экстремальный график работы, только у людей , спасающих жизни!.
@@НеизвестноНеизвестно-т5нВ Краснодаре на стройках народ так фигачит, графиком без графика
Нет, у людей, спасающих жизни, график и то более адекватный.
Капиталисты они такие
Да-да, ещё и зарплата должна быть на суперуровне
@@ege_math два года назад были на уровне 80-90. Сейчас не интересовался
Я обратила внимание, как сейчас в обьявлениях указывают зарплату. Сначала смотришь, вроде ничего, а оказывается зарплата такая если работаешь 30 дней в месяц т.е. без выходных 😂🎉
😅😅😂😂
И 30 ночей😂
У нас зп 120 000 если без выходных😅
и 24ч в сутки))
С учётом премии, если её заплатят.
Ахаххахаха, оклад, как стоимость пары ботинок)) В 2005м году работал в ритейле в Адидасе, тогда не напрягаясь зарабатывали 700-800$, а бывали месяца и по 1400$. Без всяких переработок и нервотрепок. По нынешнему курсу 800$, это 72000р. Учитывая, что каждый год инфляция съедает условно по 5%, адекватная зарплата сейчас должна быть 100000-110000 тыс, но
2024 год:
- ЭККО, а что с ценами на обувь?
- Ну так инфляция
- А что с зарплатами?
- Это другое
Дава с ценами у них пи....ц!!!!
Смотрю эти видео, и реально понимаю, как же мне повезло с работодателем, долго не могла устроится после получения высшего образования, опыта нет, отказ, в 2013 г, попала на собеседование в небольшую фирму.Когда после нескольких вопросов сказал вы нам подходите, я даже сама сказала, как так у меня ж опыта нет, а он мне говорит, мы вас научим. И реально,обучение бесплатное было, и очень значимое.Далее когда я заболела серьёзно, и мне бахнула зарплата в полной мере, как будто я работала, я думала это ошибка.. Вообщем спасибо этой компании, она была определяющей в моей дальнейшей работе, конечно уже на себя
Что за компания?
График плавающий до 8 вечера, в свой выходной нужно выходить если скажут, коллективная материальная ответственность и все эти радости за 30 тысяч. Осчастливили😂
С планом 60. Но мало все равно
@@CatKatieплан нужен для того что бы его поднять настолько пока люди не смогут его выполнят без переработок
Либо переРАБатываешь или
План не выполнен платим копейки
@@dodok6 так он и сказал - не выполнишь - 50-60.
За 23 500
@@dodok6Работаю в Украине тоже самое.😢
Ору, зп их сотрудника как полторы пары обуви из их магазина, достойно
Как у нищенки подзаборной😅Ох как народец любит плеть и нищету
Оклад. ЗП до 60 тысяч при невыполненном плане.
Хоть тапками не выдают-и то радость 😆
за 26к/мес нужно работать, да еще и на конкурсной основе. Это пранк?
Это ГОЙДА!
26 это оклад + премиальные . если человек будет просто стоять все часы, то такой и им не нужен.
До фига мест, где есть оклад + премиальные. Это норма. Зачем слышать только окладную часть?
Там процент с продаж.
@@frekenstasy оклад это почасовая.
Допустим: 26к₽/164часа=158,5₽/час до вычета налогов.
Так же в договоре прописывается премиальная часть. Допустим, она будет 4% от маржы на весь коллектив продаванов-консультантов (возьмём за аксиому, что в ТЗ работают в 2 смены по 3человека в смену. Итого 6 человек). Возьмём для этого примера маржу в размере 20%.
Если указанный оборот составляет 15млн₽/мес, то 15млн₽-80%=3млн₽ маржа.
% работникам ТЗ: 3млн₽-96%=120т₽ премиальный фонд на 6 работников ТЗ.
Все работники выходили 164ч/мес и у всех одинаковый поправочный коэффициент при расчете премиальный части, выходит: 120т₽/6=30т₽ премия каждому работнику ТЗ.
Суммируем (оклад+премия): 26т₽/мес+30т₽/мес=56т₽/мес. Данная цифра потолок зарплаты в данном магазине, при соблюдении ТК РФ
P.S. Ах, да! Забыл вычесть налоги!!
56т₽/мес-13%=48720т₽/мес.
График это вообще что-то с чем-то 🙈 сидишь и ждешь когда тебя вызовут или не вызовут, график на след. день тебе сообщат за 5 минут до выхода с работы...Представляю сидишь дома, жаришь яичницу, тебе звонят, срочно приезжай клиент попер, Вася заболел. Бросаешь всё и бежишь
Неужели нельзя организовать график людям нормально, господа начальника?
23 тыщи( нормально. Если ещё снимаешь комнату, куришь и на автобусе ездишь, то как раз 3 тыщи на еду в месяц останется. 😅
это позорище, ребята , байкотируйте таких "РАБотодателей". За 25к он может поцеловать еня в зад
Там речь о 50-60 шла
@@stolz999и что это много 😂😂😂😂😂
@@stolz999это пры выполенинии плана, а его ставят так чтобы можно было выполнить только с переработками
@@АмарШирханов это смотря для какой работы, для неквалифицированного работника без образования, очень даже неплохо
Надо было так и сказать
Фигасебе,работодатель ещё указывает в какие месяцы я могу пойти в отпуск...
В таком случае я указываю куда пойти работодателю!😁
У нас как было на производстве, давали работягам бумагу а4 и время неделю, что бы сами решили кто и когда пойдёт. Не могут разобраться, назначаем сами. Все хотят летом, а их 30 человек.
Почему на собесах в жалких конторках так любят переходить на "ты" с кандидатами? Просто лакмусовая бумажка для худших мест работы.
мне вообще все равно, я на работе, кроме шефа, сразу стараюсь со всеми на ты, еще и имена их, искажаю.) Санечек, Анюта). Начнут бузить, значит с этими людьми мне не попути, пусть там играют в свои дворянские игры, будучи холопами, за 309 баксов в месяц.
@@directpussy с коллегами ты хоть сколько-то знаком. Другое дело, когда к тебе на собеседование приходит человек, которого ты видишь впервые. Это не игра в дворянство, а элементарное уважение.
Почему это ?
На "ты" можно переходить если уже обо всём договорились и работник вышел. И по обоюдному - если работник "ты", то и директор "ты". А на этапе переговоров "вы" и никак иначе.
Неправда про конторки) работаю в АйТи - если на собесе не просят перейти на «ты», значит в эту контору идти не надо, тебя за*бут и бросят как мертвую лошадь в поле
Поэтому я бросил завод с высокой ЗП и ушёл в МЧС за гроши)
Мы проживаем одну жизнь, спасаем тысячи)
Мне это по душе.
Ты красавчик. Денег дать не могу, но держи сердечко❤
@@ЦарицаЮля
Этого вполне достаточно!
Спасибо большое:)
На заводе можно получать много?
@@user-tk6hk8kk5z Если в сравнении с МЧС, то да)
@@user-tk6hk8kk5z а ты думаешь, там все бесплатно работают?
Мдааа...
Смотрю и радуюсь тому, что работаю в музыкальной школе, с назойливой директрисой и бешеными детьми, но зато всего 18 часов в неделю. Получаю свои жалкие 25 000 рублей и радуюсь, что у меня остаётся время на по жить😂
От графика плохо стало. Я работаю 2/2 по 10 часов и всегда знаю, какой день у меня свободный, во сколько я после работы буду дома, могу составить план на вечер и на выходной.
У меня тоже 3/3 причём график не меняется вообще , 😂на подработки даже иногда приходится проситься самой
А где вы работаете? Раскроете карты? Раз уж мы на канале обсуждения темы работ
@@ЦарицаЮля вообще без проблем, я работаю медсестрой в больнице
@@ЦарицаЮля компания озон фреш
@@РитаИванова-к6ъзаводы
Так, Саш, смотри, давай сразу "на ты". Зарплата важна? Ох...
Ржу с коммента)
"Саша, тебе вообще принципиально дома бывать? "
@@СашаПушкин-у4о "Санёк, СанчеЕз, ШУрка, Может тебе и в отпуск не ходить, что ты там не видел. Тем более платим мы тебе столько, что бы ты далеко не уехал".
@@СашаПушкин-у4о "ну значит смотри, у нас есть помещение для приёма пищи, пара удобных кресел поспать, микроволновка, холодильник. если договоримся можем закупить пару раскладушек, компенсируем."🤣😂
Саш, смотри, мы семья и у нашей компании, есть задачи и великие цели, а ты всё про какие-то деньги(((
У нас демографическая проблема анкет мало вакансий много, поэтому работать не кому (спустя 20 минут) в общем у нас конкурсная основа, собеседований очень много поэтому выбирать мы будем лучшего кандидата!!!
гениально
Конкурс на лучшего дурака)))
да-да, и еще за забором очередь из желающих стоит)))))
😂😂😂😂
Тоже обратила на это внимание
Если бы люди ценили себя и массово НЕ соглашались на рабские условия труда, не было бы и таких условий. Не нужно бояться, начните ТРЕБОВАТЬ !!!!
Им проще ныть, что у них якобы кадровый дефицит при том, что кадров на рынке труда - хоть жопой жуй на любой вкус и квалификацию, все хотят работать, просто за копейки на скотские условия, видимо, уже не так много людей бегут устраиваться сломя голову
@@redlight_ballsсразу видно, вы из нытиков. У меня куча знакомых работающих в бизнесе, не могут найти нормальных работников за хорошую зарплату. Приходят вот такие же "умники" как этот блогер, которые ничего не умеют и не знают, но при этом гнут пальцы веером, либо приходят начинают работать и испаряются через несколько дней. Нормального работника и раньше было найти сложно, а сейчас это вообще нетривиальная задача. Сейчас бешеная нехватка рабочей силы, не таких бездельников, как этот блогер (их всегда хоть жопой жуй) а реальных нормальных работников.
@@markos5315 хорошая зарплата - это 600 долларов за работу 24/7 или 300 долларов - за 12 часов в день?
да что вы правда что ли, конкуренция очень огромная, так можно и бомжом стать уважая себя. учитывая что большинство все таки не профессионалы своего дела, крутой спец у кеоторого либо большой опыт или реально талант, он себя будет уважать, но и на г.вноботы он даже резюме отсылать не станет, а люди идут потому что по счетам уважение не заплатит, к сожалению
@@markos5315по существу говорите. Сколько платите, за какую работу, и сразу проясним: 11 часов на ногах с одним обедом 30 минут у вас считают нормой?
23-25-20 в месяц. Пздц. На улице 2023 год. Гранта стоит миллион, Веста - полтора, квартиры стоят в два раза дороже, чем 5 лет назад, по три ляма за тесную однушку под 18-20% годовых... А зарплаты у cpaных рюccкех комерсов так и остались, как в 2009 году.
Если всех всё устраивает, живите так.
Живу в Московской области, вчера прихожу в магазин Магнит Моя цена! Часто там беру минералку и вижу, как миниатюрные девушки тащат на себе овощи, фрукты, молочку и прочие товары. Мужчин в коллективе нет. На кассе сидит злой администратор, орущий на весь магазин. Оказалось, все сотрудницы послали всех к черту и ушли))) Сегодня на двери красуется объявление о 8 вакансиях..с зарплатой чуть выше прожиточного))))))))))
все нормальные мужчины на СВО, потому что там и деньги хорошие, и красивых украиночек нacиловать можно, и почет в обществе.
а в магазинах продуктовых не мужчины РАБотают, особенно во время СВО.
Как у вас там по зп?
вчера заметил на почте обьявление, требуется начальник почтового отделения, ЗП 17тыр. Город в 70км от МКАД. Подумал, что опечатка и забыли дописать нолик, но нет. Такие дела.
@@КристинаАллегрова-п8еа может ты там 2 дня работаешь по 3 часа😅может за это зарплата?просто других объяснений не нахожу
Я тоже работала в магните 😅 и тоже живу в Московской области. И да, я миниатюрная девушка 😅 И меня ставили и разгружать воду, и коробки с кошачьим наполнителем для лотка, и порошки и прочее тяжелое. И да, мужчин на смене - как повезет. Никто тут работать не хочет. А когда я взяла больничный (официально) на 2 недели и отписала начальству, что у меня болит спина - меня чуть не разорвали. Начальница постоянно звонила и требовала выйти на работу в агрессивной форме. Дождалась конца больничного и написала заявление по собственному. Уволилась и рада радешенька))
Отличный график :"Собачка на привязи" 😂P. S. Мне одной показалось, что он рандомно на калькуляторе щёлкал?
В среднем 25к . Зачем он начал с вопроса про 60к и 100к?
Недавно переехал в Германию, работаю на складе кофе , тут если порезали пачку с кофем или срок годности прошел вообще никто не парится. Потому что весь товар застрахован и просто списывается. Но естественно веселее все вешать на сотрудников и держать всех в стрессе и платить вместо страховой с/б чтобы искали виноватых.
Мой муж недавно работал на складе в Торонто (Канада). Склад бытовых товаров - все, от резинок для волос, до кофеварок и пылесосов. Огромный склад на тысячи квадратных метров.
Весь товар, у которого хотя бы просто помята коробка, без разговоров отправляется в мусорный контейнер и отправляется в утиль. Еще раз - просто помятая коробка с абсолютно целым, новым товаром.
Всем пофиг. Ни с кого ни цента не списывают.
@@Eveness01 это адекватное отношение. работала в ритейле одном. там тоже все очень прилично в этом плане. даже за недосдачу на кассе6 если там рублей 300, никто ни с кого не списывал, уже не говоря о кражах и все такое. спокойно ходили курить каждый час, никто не следил, что вот ты пошла в туалет или воды попить. такое редко вообще в магазинах встречается. у нас еще, конечно, был директор классный.
Я не понимаю как можно зделать план выйти из магазина взять за уши любого человека затащить в магазин и втюхать ему обувь.
Живу в Дании 2 года. По закону минимальная ставка здесь 120 крон в час до налогов. Зарплата ниже 13000 крон до налогов считается зарплатой малоимущего. Цена 1 пары обуви в среднем это 1200 крон. Цены одинаковые у вас и тут. Но 60К рублей это 4527 крон на сегодня😂. Я хотел бы увидеть реакцию датского руководства на такой уровень зарплат сотрудников😢
Сколько налоги? Коммуналка, мед. Обслуживание,
@@MaxV23всё у всех по разному, прогрессивная шкала налогообложения, медицина бесплатная
@@MaxV23 коммуналки и медицина у нас тоже дорогая, газ дороже чем в Европу продаём... Так что ваша логика тут не работает
324р за газ в месяц - где тут много?@@light2749
Согласен, но всё лучше чем у нас, в Украине😕
Вопрос надо задавать так- вам нужна зарплата?
Нет, не нужна.
Отлично, вы приняты😅
Вот именно. А то полчаса ходят вокруг да около
Говорю давно нужен закон запрещающий этим го..оедам списывать издержки и потери из зарплат продавцов к этому непричастных.
Называется коллективная ответственность-как только сунули этот договор ,подписал,всё,считай платишь.
Самая любимая тема всех этих продаванских контор, это сказать, что твоя зарплата зависит только от тебя, от того, как ты втюхиваешь их унылые товары. И ведь находятся люди, которые в это свято верят, и вечно винят себя за то, что мало зарабатывают. Мда.
Как ловко вы выделили суть.
Обувь ecco вполне достойная, унылой её точно не назовешь!
@@Денис161-к2йИМХО сейчас, за эти деньги, оверпрайс
Экко это обувь?
@@Денис161-к2й совершенно не согласен. В последние лет семь экко неуклонно скатывается как по качеству (чего стоит одна подошва, разлагающаяся прямо в коробке), так и по цене. Даже при нынешнем бедственном положении есть куча куда более выгодных предложений.
После первого же вопроса от интервьюера, у меня появилось бы желание уйти. Ну какая, блт, мотивация у человека, который устраивается продавцом в магазин???Ясен пень, что денег заработать, а всё остальное просто бла бла бла. Заколебали уже на собеседованиях эти дебильные вопросы задавать, смешно
Когда хочу посмотреть реально страшный ужастик, смотрю видосики о работе в России........
я тоже эти видосы смотрю вместо фильмов ужасов 🤣
С одной стороны он говорит у нас демографическая дыра, а с другой стороны он говорит у нас много собеседований, выбираем кандидатов на конкурсной основе, как эта биполярочка работает у них?
😂 с таким графиком даже кошку или собаку невозможно держать!!!
Пропал на работе, вернулся домой , а собака тебя не узнает и не пускает в квартиру.
@@СашаПушкин-у4осожрала мебель, одежду, стены и ждёт уставшее мясо😂
Содержать даже в плане покормить и полечить..
Да и кормить их будет не на что ((
Ну подключайте фантазию. Самим придётся иногда мяукать или гавкать... Кушать из миски на полу 😂😂😂😂
-Какая для вас самая важная мотивация?
- Зарплата.
-Вы нам уже не подходите.
😂😂😂😂😂😂
Самое интересное от этого мужика в рубашке:
Как я понимаю для тебя самое главное в работе это зарплата?
А что ещё важнее?????!!!!! Блин! Общение с людьми?!! Саморазвитие??!!Реализация себя в социуме??!!
Сейчас, в век глобального интернета море и океан общения, развития и реализации хоть в чем пожелаешь!!!! Блин!!!!!
Профессиональная самореализация понимаете же, что такое? Вот её без работы не достичь.
@@krysomish Уборщице профессионально реализовываться прям по горло нужно! А ещё дворнику и садовнику, вообще жизненно важно!
Хоть бы рубашку в штаны заправил этот ездун на стуле 😅😄😆🤣😂
Тогда бы как плохому танцору что-то мешало бы😂
Живот куда девать😂
У них есть Фонд рабочего времени 😂 лучше бы был кадровый резерв и фонд оплаты труда))
Чтоб нынче кадровый резерв держать нужно этому самому кадровому резерву простойные платить по договору, по которому они обязуются занять вакантное место либо уплатить неустойку. А у них нет людей не то что на резерв - у них из 18 касс даже в праздники будет работать одна, потому что никто не заманивается их столь щедрым предложением. Очереди внезапно появились из работодателей
Не поскупитесь на лайки! Контент реально полезный и интересный! Автору огромный респект🙌
лайки ничего не дают
Интересно было сфотографировать чек в этом магазине. Возможно что там не ЭККО а ИП разумян
😂😂
Стопудово☝️
Чтобы не было демографии в сотрудниках, нужно платить достойную зарплату, а не 3 копейки за рабский труд. Руководство получает по 150 и выше , а таких руководителей на одну организацию бывает вагон и маленькая тележка.
ну извини где ты получишь 50к рублей в торгашах, где тебе не надо самому искать клиентов? За ту же дЭбильную работу в любой другой сети заплатят максимум 30-35к. А так конечно неплохо было бы всем торгашам получать 100к, только вот у покупателей нет денег оплачивать такие запросы. Это вам не госзакупки, где деньги попилили, а "честный" капитализм и вот он такой с омерзительной рожей.
@@konstantinst7054 понятное дело, что одни устанавливают низкую зарплату, а другие просто нанимаются на эту сумму. Для начала нужно самому хорошо учиться, чтобы не наниматься за 3 копейки. Но в любом случае, если у тебя некому работать, это проблема работодателя, но никак не продавца который за эти копейки должен пахать
А сколько им платить ты предлагаешь ?)
Кто мешает идти в руководство???
в руководстве люди сидят по 10-20 лет, никак ты не попадешь туда, а где требуются нужен стаж от 3х-6 лет на руководящей должности, где мне опыт брать? также такие места достаются по наследству или по знакомству, а ты холоп будь добр пахать за 150р в час@@relaxrelaxation6442
-Проблемы, которые привели к его девиантному поведению, я на себя не экстраполирую.
-Так, понял, ок.
))) гениальные диалоги
График приблизительный.Смена с 12,но можем попросить выйти с утра.Да,конечно.Мне же кроме работы вообще нечем в жизни занятся.Я всегда мечтала о работе 24/ 7. Объясню почему у нас такой непонятный график.Акция стартовала и мы вас вызываем,нет в вас надобности и мы вас отпускаем.И тут же рассказывает о белой зарплате,о двойной оплате в выходной день.Ну вообще то согласие работника требуется для выхода на работу в выходной день.Про отпуск тоже понравилось.Прям точно по законодательству.И они выбирают лучшего.Это какого такого лучшего? Того кто готов жить на работе за смешную зарплату?
Закредитованный специалист подойдёт...
Если к вам сразу обращаются на "ты", значит хотят сразу хотят показать кто здесь хозяин.
Кроме показать они на большее и не способны.
Может как раз наоборот ?
@@KingHenselt попробуй прийти в какую-нибудь контору и сразу начальнику предложи перейти на "ты"
переходят на ты чтобы проще общаться и без шор. не путайте теплое с мягким
@@Ромзес-б9ф а что такого трудного то? Может это всё таки манипулятивная технология?
после фразы "на ты можно?" сразу стало все понятно. Хочет возвыситься засчет собеседника. Анониму к нему также надо было на ТЫ обращаться, раз уж условились)
💯
Да, тоже заметил типа я начальник ты дурак. Сразу ставит себя выше.
С хера ли он ставит себя выше. Как раз на ты это равный разговор
А что такого , как раз на ты самое то , это вы уже утомили
@@32_December вы знакомы? Детей крестили? Лучшие друзья, одноклассники, одногруппники вы знали этот человека час назад? Может отмечали что-то вместе? Не? Это элементарный этикет. Это чудо в сеней рубашке думает, что он повелитель вселенной от сюда сразу на ты.
Никакие Датчане не занимаются этим бизнесом. Они официально давно уже ушли с Российского рынка и передали свой бизнес под управлением местных хапуг , которые успешно и наживаются вот на таких сотрудников.
😂 23.000 тысячи в 2024 году
Это РАБота мечты 😂😂😂
график из серии - нам нужно, мы вас выводим, а то что нужно вам - нам пофигу. за 50к 😆
50k еще не плохое порой предложение за такое!
ну какие там 50 косарей? Он же ясно сказал: оклад 23 тыра на руки. Если план выполнить, то с премией будет 31 тыр.
50 это с выполнением плана
Так что к 12 часам добавляй 1-2 часа к каждой смены
Хрена се 50 тысяч, там уже 20 заработать хорошо
@@sparrowcat1004 он ж потом их сплюсовал. в любом случае всем ясно - обещанное на собесе делим на 2 смело) так что да.. 30тыр звучит реальнее
Устраивался в одну из сетей связи продавцом, искал временную подработку... Вот это был капец, в трудовом договоре одно, на деле другое, причем когда я уходил, мне хотели 12 дней отработки повесить, я указал на несостыковки в документах... И что по сути, идёт злостное несоблюдение целого ряда статей трудового договора. Отпустили так, то есть они знают что не правы, просто без лоха и жизнь плоха.
Какой вообще смысл спрашивать про какую-то там мотивацию, когда ЗП 23к в месяц?
Там все собеседование должно звучать так:
- Бухаешь?
- Да.
- Запойный?
- Нет.
- Принят.
Почему человек, который продает обувь за 17-20 тысяч за пару на 2000 000 в месяц получает 23 000?😂😂😂
Жутко становится
Где вы услышали, что 23?? Это оклад, если на 2 млн продал, то плюс проценты.
@@frekenstasy даже если проценты ещё 30 т.это все равно копейки- на проезд и на еду, а жить в магазине надо, на съем уже не хватит
Потому что строится дача у владельца
Дядька там уже сам запутался с зарплатой: то 25, то 40, то 60 тысяч… у самого уже кукуха едет в этом Кекко 😅
❤
экко за 15-17к никто в здравом уме брать не будет , ищут дураков кто будет впаривать это)
Зп по цене 1 пары экко. Смешно😅пусть ищут дураков
я купил экко биом два месяца назад за 26 тыс рублей и они офигенные. с тобой полностью согласен в экко покупают дегенераты ,а нормальные люди в сети магазинов "Башмак". еще и 33 лайка смотрю у тебя, дебилизация населения идет как надо!
Раньше Ecco была качественная обувь, сейчас говно...
Не знаю, как в рнд, но в мск берут норм
Экко это ширпотреб. Какие 15к за пару?
Работадатель сам себя укачивает на кресле, знает, что наваливает бред, борется с внутренним кофликтом
спасибо , что делаешь такое дело для себя и др.людей❤
Что для тебя важнее всего: «я или мама?»
Плюшки?
экко плять))
Всмысле мама? А я? 😂😂😂😂😂
Когда захожу в магазин то очень раздражает навязчивость продавцов, их "вам подсказать" и "что бы вы хотели " ))) Не надо брать в оборот, не все ж такие лопухи, а когда впаривают то первая мысль уйти )) И чаще всего ухожу, а беру там, где меня оставляют в покое с выбором)))
Если бы не было планки по рабочим часам,в рознице бы работали 24/7*365🤦♂️🤦♂️🧑⚕️
23 000 руб.вы охренели что ли?
Сейчас 100 000 и то мало при таких ценах на все!!!
мне 20 тыщ только на мелкие расходы хватает по скромному, я хз как можно жить на 20к, этого даже на еду на хватит
Было бы интересно понаблюдать за реакцией таких руководителей, которые на этапе собеседования, когда переходят на «ты» в ответ слышат к себе такое же обращение… прям раздражают такие…
А что вам дает обращение на вы? Мнимое уважение? Мы для них грязь под ногтями, хоть на вы хоть на ты.
Можно просто вежливо попросить вернуться на «вы»
Всегда не понимал эту шизу по поводу обращения
Они называют это уважение
Лол
Я не уважаю рандомных людей
Я их не знаю
Разговор на вы лишь форма этикета , смотря как представились
так он же спросил можно ли на ты
Этому городу нужен Елисей! Спасибо за видео!
Он Андрюха сегодня
Работала в Ecco 5 лет с 2015 года до начала ковида. Первые два года зарабатывала по 75 тыс в месяц, могла позволить себе покупать обувь в этом магазине себе и родственникам. После смены мотивации зп упала в среднем в два раза. На счет графика у нас было все стабильно, коллектив был хороший везде (я успела поработать в 3 разных магазинах, в 3 разных городах). На праздники всегда дарили подарки сотрудникам и детям, были постоянные тренинги и конкурсы, в которых наш магазин выигрывал и получал приз в виде отдыха за городом для всех сотрудников магазина с разными активностями. Все было бы хорошо, если бы не ковид. Сейчас я уже не представляю как там можно работать, у меня остались там знакомые и они жалуются на низкие зп, нереальные планы и постоянную нехватку персонала. Цены на обувь поднялись ещё сильнее, так что продавать ее стало труднее. Жаль, что компания испортилась и перестала ценить людей.
А ещё качество обуви упало ниже плинтуса. За два последние года я ремонтировала 4 пары. Хотя раньше по 12 лет носилась эта обувь. Теперь я не клиент данного бренда. И как делать планы, когда клиенты уходят?
@@ИваннаИванова-с2т на счёт качества обуви согласна. У меня остались две пары, которые я купила в 2016 году, остальные сдала по браку и вернула деньги (от силы 2 сезона носила)
"Хороший коллектив" это вообще не заслуга работодателя. Это чистый рандом.
Но эти бизнес-уёблы каждый раз начинают твердить, что коллектив хороший, бесит.
Сменили бы методички наконец.
@@ИваннаИванова-с2тВидите, экко заботиться об обновлении Вашего гардероба
А мне вообще Экко не нравится больше. Дерьмо стало. Неудобное и не красивое. Я лучше потрачу 20-30 тысяч и куплю итальянскую брендовую обувь, удобную и модную. А не эту шляпу в которой только говно топтать. Раньше был фанатом Экко, все 90е и 2000е. Но постепенно перестал им быть. Есть куда интереснее фирмы
Я работала в Ecco в начале 2000-х...условия труда очень изменились не в лучшую сторону( график был чёткий, фиксированный, бонусы, одежда...
Сейчас там за дошик и гроши работают😂
Работадатель : Кручу верчу,всех обмануть хочу.То работать некому,то желающих много,у нас конкурс.
он настолько забрехался уже что мелет что ни попадя
На самом деле на "ТЫ" надо сразу пресекать. Не против если я буду на ты? Против! И тогда уже не так всё однозначно. Далее, рассказы вот у кого-то в среднем 60к зарплата и т.д.… это статистика, а она работает интересным образом. Например, у соседа 2 детей у тебя ни одного, по статистке у вас у обоих по ребёнку, то бишь то, чего нет на самом деле. Напоследок, заявление как ты будешь продавать это тоже сомнительное мероприятие. Ты уже находишься в конторе этой, чёткой зависимости от того, как ты будешь продавать нет. Было таких контор куча лет так 15 назад и ранее, ты работай за рабский оклад, старайся, а мы тебе не будем спешить повышать зарплату, сославшись на то, что ты якобы плохой продавец, даже несмотря на то, что ты хорошо продаёшь.
У каждого работодателя есть тот самый легендарный сотрудник, который зарабатывает по миллиарду евро каждый месяц =)
Я всегда так делала, странно реагировали только неадекватные
Вакансий очень много, а резюме очень мало. Этот работодатель бизнесмен не поймет простую истину - работников трудно найти, потому что условия не в рынке в первую очередь, а уже потом виною демография. Сделайте выше зарплату, и со всех других отраслей люди будут мечтать стать менеджером
ППц, магазин не дешевый, а ЗП нищенская...
я продавщицу экко видел в тапках экко, может им зп тапками дают)) как они их покупают с такой зп
@@skmn2770 ого, моднявая продавщичка))