Julio Velasco per Performance Strategies - "La differenza tra gruppo e squadra"

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  • Опубліковано 18 лис 2014
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КОМЕНТАРІ • 27

  • @KTR84g
    @KTR84g 3 роки тому +26

    Passano gli anni ma da questo Signore c'è sempre e solo da imparare.

  • @williamcorsini1968
    @williamcorsini1968 2 місяці тому

    splendidi questi videos di Velasco🔝🔝🔝🙏🙏🙏💙👋👋👋

  • @francodiara2
    @francodiara2 5 років тому +21

    Tutti dovrebbero IMPARARE, anche la la cultura degli Alibi, Grazie Velasco

    • @jackbello2128
      @jackbello2128 2 роки тому

      Ne parla in qualche suo video della cultura degli alibi?(chiedo perché non ne ho trovati)

  • @MauroCason
    @MauroCason 8 років тому +9

    Condivido e sottoscrivo. Bravo davvero Julio!

  • @marcellovelasco5227
    @marcellovelasco5227 2 роки тому +1

    Grande..

  • @massimopescatori6514
    @massimopescatori6514 2 роки тому +2

    Questo discorso sopratutto la parte in cui parla del difensore che va in attacco, dovrebbe attualmente ascoltarlo Acerbi . E poi sul discorso di come affrontare le avversità in una partita dovrebbe stare a sentire tutta la SS LAZIO ... è questo che attualmente non va anche nell'applicazione del sistema di SARRI : non si sta giocando da squadra .

  • @duckerbucker1296
    @duckerbucker1296 3 роки тому +10

    Grande julio, finalmente mi hai dato il coraggio di dire a mio zio paolo di smettere di venire a prendermi a scuola per darmi quella strana polverina bianca che mi fa pizzicare il naso

  • @monitor204
    @monitor204 8 років тому +6

    la responsabilita conta? non ne ha parlato......addossare le responsabilita' sul resto del gruppo e' un modo comodo di gestire il gruppo nel concetto di squadra ci sono ruoli e RESPONSABILITA la invito a fare chiarezza in caso diverso l allenatore sfrutta la posizione per scaricare le propie responsabilita

    • @mary24201
      @mary24201 2 роки тому

      Super d'accordo. Ed è il modo di sfruttare al massimo i giocatori. Tutti contro tutti.
      Non siamo giocatori di calcio ma persone vere.
      Questo ha trovato il suo successo con la sua teoria, ma a me non piace per niente.
      Ho visto gruppi lavorare molto meglio di una squadra; ho visto gruppi organizzati dove c'erano dei leader nominati (e pagati di conseguenza).
      Ho visto squadre dove i leader "emergevano da soli" ed erano felici di escludere dalla squadra gli elementi che a loro non piacevano, solo per la frustrazione di non essere riconosciuti come livello e in busta paga.
      Sono cose dei paesi latini, molto focosi.

    • @melaniacatillo7922
      @melaniacatillo7922 2 роки тому

      @@mary24201 cosa ha visto di preciso? Se fa esempi più chiari e pratici possiamo fare chiarezza.

    • @sconoema
      @sconoema Рік тому

      È solo un pezzo del discorso. Magari chiedete a chi ha caricato i contenuti di condividere eventuali pezzi sul tema della responsabilità

  • @lelonzolo1
    @lelonzolo1 3 роки тому +5

    Queste cose andrebbero insegnate a scuola al posto di tanta roba poco utile.

  • @FOOTBALL-jt3be
    @FOOTBALL-jt3be Рік тому

    Passano gli anni da sola non dici niente

  • @alfredocappa6204
    @alfredocappa6204 Рік тому

    Ma per favore

  • @freddie26123
    @freddie26123 7 років тому +3

    ma ke è 'sta roba ?