一進職場就黑掉?!社會新鮮人容易犯的五個錯!|茜珊
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- Опубліковано 1 сер 2024
- #畢業 #菜鳥 #職場新鮮人
畢業季又到啦!
畢業生們都準備好踏入職場了嗎?
這些錯真的不要再犯囉!
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社會新鮮人有一種問題就是 因為第一份工作是全新的領域 什麼都不懂 雖然整個部門還有主管都非常鼓勵你問問題 重點就在於你根本不知道從哪裡開始問 因為你是茫然的
我也帶過新人,但我覺得手把手帶新人本來就是促進工作發展的義務,怎麼會是慈善功德呢?
新人沒有直接相關技術經驗,本來就是要前輩教學訓練,傳承經驗,不然誰會?誰知道問題在哪 怎麼發問?
一項工作技能本來就前輩帶徒弟,媽的都要新人自學,問點基礎問題就嫌人白痴不教?
前輩自己進公司自學吃屎,就要求所有人進去都要吃屎啊?
這些慣老闆思維真的搞臭職場
而且超沒耐心
最近一直狂被強被講說要自己觀察然後主動問問題...(然後問了他們又臭臉不爽回)
嚴格來說我不算是職場新人 只是從辦公室跳到現場服務業
本身以前又很在乎有沒有按照SOP 所以任何他們覺得"這應該出生就該知道吧"的問題我都有可能問
(比如像是每盤食物應該裝多少給客人...主管明明超在乎成本
可老鳥下屬沒有一個能精確說出要裝七分滿還是八分滿 問每一個講得都不一樣)
我自己以前在辦公室裡也帶過新人 而且是清楚有文字版SOP甚至拍影片教學的
細微到以前打工時連大主管每天早上咖啡 只喝一滴+整杯熱水都會寫清楚交接給學弟妹的
所以自己遇到那種「要你自己偷看偷學 老派師徒制 臭臉罵人不爽教」的老鳥 就真的很給他不爽....
難怪新人一直離職留不住 低薪、面對客人 再加上有擊敗老鳥 誰能忍
我覺得手把手帶新人是新人直屬上司的義務。但不是職場前輩的義務。
第六點:千萬千萬千萬真的不要隨便進入台積當然在錄取的瞬間會很開心,但是那將會是最後開心的日字了。進台積電真的要有很大的覺悟,不進會覺得可惜,進了你就知道了
以不是社會新鮮人。但正要邁入新職場,還沒進去就很擔憂了。謝謝妳
16歲出社會 的確還有太多事情要學 謝謝你的影片 也謝謝你的鼓勵 讓我有勇氣繼續面對未來的生活😊
謝謝分享~對於剛畢業正在找工作的我很有幫助!好溫暖!
整理的好詳細👍
好喜歡妳最後的鼓勵🥺那段真的很有力量~希望應屆畢業的我可以勇敢面對問題,學會更堅強的心態🙏
感同身受!👍👍👍講的很好
謝謝你❤被最後的說話安慰到
有邏輯有條理的統合!真的感觸良多,對於我這個吃社會一年多 之後換工作又是新人的人
好棒的整理,有同感!
謝謝
茜珊的分享,覺得這五個點都超中的,對於這個還是職場菜鳥的人來說,很有幫助
推,很實用!
認同茜珊的五個觀點!叧外個人建議還有一項要懂得如何建立良好的人際關係!調適跟職塲上朋友互相競爭的壓力!這是職場上新鮮人都會遇到的問題⋯⋯💪👍🏻
茜珊的分享讓還是學生的我好有收穫,感謝茜珊
Great advice in the workplace, thank you for taking this video and sharing it with everyone!
對不起 入職一個月我就受不了了
我很努力適應這份工作
但實在不知道為何我無法忍受擔任業務這份職業
需要無時無刻盯著手機回覆訊息
客戶還會在休假時打來
我本身大學打工四年裡面也有三年半
這短短的十天內壓力大到經期大失調
決定換工作 我也很認真學習了
差別就在於我是絕對無法喜歡這份工作
那麼我也勉強不了自己了...
講得太好了
新人時期滿常出現不知道要問什麼問題!!!而錯過發問問題的時機!!
很怕自己會不會問太多 或是問的太基本,根本是自己本身應該要會的…
超不會問題目怎麼辦?
會不會第一印象就被黑掉qq
我也帶過新人,但我覺得手把手帶新人本來就是促進工作發展的義務,怎麼會是慈善功德呢?
新人沒有直接相關技術經驗,本來就是要前輩教學訓練,傳承經驗,不然誰會?誰知道問題在哪 怎麼發問?
一項工作技能本來就前輩帶徒弟,媽的都要新人自學,問點基礎問題就嫌人白痴不教?
前輩自己進公司自學吃屎,就要求所有人進去都要吃屎啊?
這些慣老闆思維真的搞臭職場
被放生然後要會通靈😂
我是新人做事常常都會覺得明明可以做完整一點
但同事都覺得做到點到為止即可,不要沒事找自己麻煩......
感謝鼓勵🙏🏻
職場新人菜鳥一個,剛進去就要獨挑大樑,有實力進去也要待下去適應一陣子。
💯的影片
去打工的時候就有類似的感覺了,希望快畢業的我以後可以適應新的工作環境嗚嗚
讲得太好啦 我刚通过面试 即将进入职场 真的蛮压力的 很怕自己做不好
雖然還是一個學生,但茜珊的分享讓我多了許多迎接未來的勇氣,謝謝妳!
分析得很精準~謝謝73分享~不過甄嬛傳的比喻好像也是滿貼切的(?😂😂
您好~在這段影片中學習到很多,我是一個社工人,我們社工教育ㄧ直在學習團隊溝通,學習問題解決問題,所以很感謝茜珊心理師
短髮很適合你~
我是到後期才開始會跟主管講我資深同事的問題
因為他真的很誇張 誇張到我主管沒聽到我抱怨都覺得奇怪的程度
我才敢說出來
後面好感人🥺
我最近在英國的小公司開始新工作。在初出茅廬時, 有幾次把電腦程式搞錯兼不懂接電話。因為覺得自己做得不好, 心裏太自責時, 而靜悄悄躲在廁所哭泣, 然後補妝後收回心情來做事。其實我看了你的影片後, 就覺得很有共鳴, 發現很多職場新人像我一樣感到徬徨。
待過TSMC或半導體製造廠或是一些IC豬屎屋的都能體會
哈哈哈哈哈
謝謝茜珊的鼓勵(我名字也有個珊)
我也是上禮拜一3/13在知名外商工作
沒有在外商工作過...要學的事很多很多
默默地已經來到第七天(不含假日)
後來帶我的人個性不是很好/另一位女同事有和我說
他叫我不要往心裡去
帶我的人大概講了1~2次 剩下的我馬上做筆記
還好她有覺得我還ok 雖然有時我會不太清楚
希望我能撐下去🥺🥺而且經理希望動作能快
職場人際關係也好重要嗚嗚嗚
很受用! 雖然我已經不符合這個身分了XDDDD
唔知你有冇諗過 當1個高敏感嘅人 喺返工前每日都要面對過萬個人嘅氣場 再返到公司 面對同事嘅氣場 佢比壓力自己 自己驚會做錯兼真係做錯咗
以致審慎去做
過渡 過渡 過唔係1個問題 係渡要幾耐問題 過渡 每個人都有唔同時間長度 有人可以好長 可以好短
有暖暖的感覺QQ
謝謝分享~剛入職4個月,今天第一次懷疑自己不適合 ! > < 覺得也該去哭一下來當個轉捩點
后来呢?什么时候开始适应了呢?
有有有,哭完後 下定決心要當讓人哭的那位,之後就一路穩 妥 當
學姊好,我在交接會議當下,直接哭給大家看QAQ,台積人真的很可怕
研究所就發現到研究所以前也是可能大學就開始出來接案,有的研究所老師也沒這麼包容學生哈哈
之前去科技廠 完全都中 XD
用血淚換教訓
剛入職2個月
可惡 太晚看到這部了...
還要靠影片就是你自己的問題了。
有的
幸好 我都不會去八卦跟講人壞話😂我都是客氣的
最近進了新工作 但主管是東南亞人士 他說中文我很認真仔細聽了還是聽不懂他在說什麼 因此常常溝通不良又被那位主管罵 該怎麼辦
01:45 妳講得這點,我有想補充的,妳講對一半,的確有員工會反應,但有些主管沒興趣知道“解決之道”,因為這主管覺得這「不是問題」。🙄🙄😓
還有一個我曾經犯過的錯誤
把女T當成是男森....
整個黑掉
有新人40幾歲了,但態度太差了,什麼事都不做,請問這個是不是不在這個範圍裡面
還在讀研究所的我就已經經歷了這些.......
一回生二回熟😎(我以為低處才這樣問題,原來高處還有)
所以新人的壓力,就是怕蜜月期過,就會被罵或是嫌
被罵被嫌 正常的吧 沒有一個工作是沒罵沒嫌的
還有一個容易犯的錯
就是工作一陣子就離職
把原公司搞得很亂都還有理由說是xxxx的原因
但新老闆看到上份工作只做一下
就離職 他會有很多顧慮
身材好棒🤤
若被教的前輩不管理由地罵了,臉色是要哭的那種,被主管關心而說了算打小報告嗎
跟圈內的人抱怨本身就已經踩雷了吧,像是我媽都跟我抱怨。
我是的
現在正在經歷中,好累啊⋯
👍👍👍🌹🌹🌹❤❤❤
珊珊富士山
茜珊所謂的新人期大約是多久啊
我自己覺得一年差不多
@@chienshannn 如果是服務業打工仔呢~
@@chienshannn 3个月达不到要求就请你走人了😢
身為軟體工程師的我很能理解
之前帶過試用期後的新鮮人
一堆白癡問題接踵而來
最後決定
依舊是回答他 但是會挖空部分答案
告訴他自己去查
最後逐步依比例調整
只能說...我是 m 吧 大多時候來者不拒
不然一般人大多時候都一句
"你自己查過了嗎" 直接轟回去
我也帶過新人,但我覺得手把手帶新人本來就是促進工作發展的義務,怎麼會是慈善功德呢?
新人沒有直接相關技術經驗,本來就是要前輩教學訓練,傳承經驗,不然誰會?誰知道問題在哪 怎麼發問?
一項工作技能本來就前輩帶徒弟,媽的都要新人自學,問點基礎問題就嫌人白痴不教?
前輩自己進公司自學吃屎,就要求所有人進去都要吃屎啊?
這些慣老闆思維真的搞臭職場
又一個想PUA菜鳥 一堆公司沒有完整的帶新人制度和規範你怎麼不提
甚麼錯都是新人不長眼 這種公司倒一倒剛好
我教新人都只會教他該會的,因為帶過幾個新人,很容易發現一種現象,就是他自認為上手了,完全覺得前輩的作法很蠢,然後就自以為可以掌控全局了,殊不知自己完全無法解決,甚至到處碰壁,後期才請教前輩作法,此時我會裝傻跟他說,這情況我也沒遇過,結果後面公司再把這事情交辦給我,我花半天解決,此時公司覺得你的存在很重要,不是我欺負新人,因為我看太多了,你把他全教會,塑造一個可以取代你的人,何必呢?現在新人沒有觀念,有些新人誇張到,你還要跑到他位子幫他解決問題,沒幫到他會給你臭臉的那種
自學能力很重要 99.87%的人沒有自學能力,問問題前 請先自己找答案
這不廢話,你這個就狗娘養的慣老闆思唯,新人沒有直接相關技術經驗,本來就是要前輩教學訓練,不然誰會?誰知道問題在哪 怎麼發問?
一項工作技能本來就前輩帶徒弟,你媽逼都要新人自學,問點基礎問題就嫌人白痴不教?
他媽的你自己進公司自學吃屎,就要求所有人進去都要吃屎啊?
就你們這些思維搞臭職場
廖北仔都可以形容成模範生心態
好讚的影片