Відпустка на дітей: з 9 травня (не)працюючим особам?! № 38(92) 21.05.2021 | Отпуск на детей с 9 мая

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 28 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 12

  • @kadroland
    @kadroland  3 роки тому

    Якщо хочете стати крутим кадровиком або HR-фахівцем, долучайтеся до Online-Школи «Кадри і трудове право від А до Я». Прокачайте свої знання з кадрової справи раз і назавжди
    👉 bit.ly/3yC5AOP

  • @olgabrateiko312
    @olgabrateiko312 3 роки тому +1

    Задоволена змістовними лекціями

  • @natanata2833
    @natanata2833 3 роки тому +13

    Я конечно извиняюсь, но можно выкладывать информацию четко и без отступлений? Только факты. Без лирики.

  • @НатальяМалахова-н2е

    Дякую!

  • @sta777
    @sta777 3 роки тому +1

    Скажіть, будь ласка, по предоставлению чоловіку 14 календарних днів при народженні дитини у термін 3 місяці, якщо вони не перебувають у шлюбі, але ведуть сумісне господарство. Чи потрібні якісь додаткові документи, що вони дійсно ведуть сумісне господарство і де їх брати?

  • @ЕленаКиселева-п3н2щ

    багато емоцій, мало інформації...

  • @НадеждаМатвийчук
    @НадеждаМатвийчук 3 роки тому

    Підскажіть будь-ласка, якщо працівниця за три роки не надавала заяв та довідок для дит. відпусток, то при звільненні потрібно нараховувати компенсацію при відсутності довідок?

    • @kadroland
      @kadroland  3 роки тому

      Так, потрібно, адже працівниця не відмовлялася надавати документи. Роботодавець повинен забезпечувати дотримання гарантій працівникам.

  • @Dor-xe2ht
    @Dor-xe2ht 3 роки тому

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста,если отцу на предприятии дают детский отпуск,но просят предоставить справку с места работы жены о том что она не брала отпуск ,а жене на работе отказуют предоставить справку,что делать?

    • @kadroland
      @kadroland  3 роки тому

      Вас цікавить відпустка відпустка 10 днів? Чи та, про яку це відео?
      Вимога про надання довідки не передбачена законодавством, але Мінекономіки рекомендує отримувати від працівників такі довідки, щоб відпусткою міг скористатися лише один із батьків.

  • @ЕленаР-н7т
    @ЕленаР-н7т 3 роки тому

    Мама у відпустці по вагітності та пологах 56 або 70 днів, тато чи бабуся у оплачуваній відпустці до 14 днів(хто доглядає дитину). Для отримання відпустки трeба надати мeдичнe посвідчeння про народжeння-його дають 1 раз для отримання свідоцтва про народжeння. Якщо тато (бабуся) нe працює, то в якого роботодавця він будe вимагати оплатити відпустку? Я так зрозуміла чи щось нe так.

    • @kadroland
      @kadroland  3 роки тому

      Йдеться про відпустку особи, яка працює. Потрібно дочекатися Порядок від КМУ з умовами надання такої відпустки