Menurut saya dalam membangun hirarki kausalitas selain menggunakan pohon kinerja (pokin) dapat juga menggunakan diagram fish bone karena ke duanya fungsinya sama. Tapi pohon kinerja itu bukan alat ukur ya...disini masalahnya kelemahan pohon kinerja itu, sehingga dibutuhkan satu tool yang spesialis mengukur kinerja...kira-kira begitu kah bu Ipung?
Kalau tidak salah, Fish Bone Analysis alat bantu yang biasa digunakan untuk menganalisis masalah dan penyebabnya dalam rangka mencari langkah atau pemecahan yang paling efektif/efisien. Adapun pohon kinerja -spti digambarkan mbak ipung-, merupakan alat bantu untuk menggambarkan kinerja (kondisi akhir yang akan diwujudkan/outcome) melalui pendekatan struktur logika sebab akibat. Dengan kata lain, pohon kinerja menggambarkan rute/jalur secara logis untuk mencapai -ultimate- outcome. Persamaannya, keduanya menggunakan struktur logika sebab akibat dalam proses analisisnya....
@@terasbataschannel7307 betul pak, awal mulanya membuat pohon kinerja berawal dari diklat kepemimpinan yang membuat pohon masalah,kemudian untuk melihat keselarasan/penjenjangan kinerja ini disebut pohon kinerja. Karena belum ada referensi utk pohon kinerja maka menpan mengeluarkan permenpan 89/2021...Dimana dg mengadopsi dari diagram fish bone melihat pada kondisi yang mau dihasilkan. Barulah dilihat CSF apakah sebagai faktor pembentuk atau penyebab/masalah dari kondisi yang ingin dihasilkan...kira" itu pendapat pribadi saya...mungkin mbak ipung sebagai narsum bisa menjelaskannya
James A utda sulut, hadir mengikuti dan menyimak,....
selamat siang
Terima kasih materinya.. izin sy akan menggunakannya dan share ke teman2 pelatihan KKD.. terima kasih
keren, terima kasih atas infonya
Terima kasih sudah berbagi ilmu nya
pinter banget sih kamu jadi orang...negara bangga punya ASN kaya kamu..
Terima kasih ☺️☺️☺️🙏🏻🙏🏻
Terima kasih
makasih mbak ipung tya, sangat membantu sekali... sukses sll buat mbak
sebaiknya tidak perlu ada musik, sangat mengganggu penghayatan materi, karena ini kajian ilmu
Luar biasa🙏
Makasih Ibu. 🙏🙏
materi yg di angkat menarik...
Alhamdulillah, semoga bermanfaat bagi kita semua 🙏🏻🙏🏻
permisi bu izin bertanya hubungan pohon kinerja dengan piramida kinerja dengan skp (sasaran kinerja pegawai) apa ya bu
Terima kasih mbak
Sama2 mas
Menurut saya dalam membangun hirarki kausalitas selain menggunakan pohon kinerja (pokin) dapat juga menggunakan diagram fish bone karena ke duanya fungsinya sama. Tapi pohon kinerja itu bukan alat ukur ya...disini masalahnya kelemahan pohon kinerja itu, sehingga dibutuhkan satu tool yang spesialis mengukur kinerja...kira-kira begitu kah bu Ipung?
Kalau tidak salah, Fish Bone Analysis alat bantu yang biasa digunakan untuk menganalisis masalah dan penyebabnya dalam rangka mencari langkah atau pemecahan yang paling efektif/efisien. Adapun pohon kinerja -spti digambarkan mbak ipung-, merupakan alat bantu untuk menggambarkan kinerja (kondisi akhir yang akan diwujudkan/outcome) melalui pendekatan struktur logika sebab akibat. Dengan kata lain, pohon kinerja menggambarkan rute/jalur secara logis untuk mencapai -ultimate- outcome. Persamaannya, keduanya menggunakan struktur logika sebab akibat dalam proses analisisnya....
Mungkin Fish Bone Diagram/Analysis ini serupa dengan Pohon Masalah ya?🤗
@@terasbataschannel7307 betul pak, awal mulanya membuat pohon kinerja berawal dari diklat kepemimpinan yang membuat pohon masalah,kemudian untuk melihat keselarasan/penjenjangan kinerja ini disebut pohon kinerja. Karena belum ada referensi utk pohon kinerja maka menpan mengeluarkan permenpan 89/2021...Dimana dg mengadopsi dari diagram fish bone melihat pada kondisi yang mau dihasilkan. Barulah dilihat CSF apakah sebagai faktor pembentuk atau penyebab/masalah dari kondisi yang ingin dihasilkan...kira" itu pendapat pribadi saya...mungkin mbak ipung sebagai narsum bisa menjelaskannya
Ko belum dibahas ya masalah jabatan pungsional adiatama kepariwisata dan ekonomi kreatif ahli muda mba
Belum naik pak, soon ya…🙏🏻🙏🏻
Adakah langsung contohnya kak ?
sumbernya pohon kinerja dari mana mbak Tya
Berdasarkan PermenPAN RB nomor 89 Tahun 2021 tentang Penjejangan Kinerja Instansi Pemerintah pak 🙏🏻☺️
@@ipungtya makasih Mba
boleh minta materi nya mba
Ko cantik ya ?