LA POSTE : RÉVÉLATIONS SUR LE SCANDALE DES APPRENTIS JETABLES
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- Опубліковано 4 жов 2018
- Le Média a mené une investigation durant plusieurs semaines sur cette association de formation qui prépare aux métiers de la poste. Alors que les facteurs subissent des restructurations, l'entreprise continue à former des générations de postiers qui n'auront comme perspective que Pôle emploi.
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Intérimaire pour la poste pendant deux ans, je confirme pas moyen d'obtenir un vrai contrat. J'ai été jeté cet été au mois de Juin après avoir travaillé sur tout les chantier. Colis, service de Quai, Facteur, Collecteur ect.. bouche trou pas chère. J'me suis tapé le coup de bourre de 3 mois pour Noël aux colis, mal de dos, horaires dépassés, jamais d'absence. Et bien j'ai jamais eu droit à la Prime de noel car j'étais intérimaire alors que certains embauchés l'ont eu en restant en congés ou en maladies chez eux tranquillement pendant cette période. Vraiment démotivant mais je suis resté quand même avec l'espoir d'une embauche future. Et bien il y a eu 2 CDI en mis temps de proposé, la DRH avait déjà fait son choix à l'avance et a pris 2 personnes a 5 ans de la retraite donc des CDD maquillés finalement. Ils m'ont aussi expliqué que de toute façon à partir de Septembre il n'y aurait plus d'intérimaires à la Poste car ils subissaient une réorganisation cette année. J'entendais ça depuis 2 ans et aujourd'hui j'ai toujours des contacts avec certains, et bien ça n'a pas bougé, y'a toujours les 3/4 en intérim et le reste en fonctionnaire ancien régime. Une escroquerie pour tout le monde. Des facteurs titulaires qui se tapent 3 tournées parfois car manque de personnel, des intérimaires même pas formé car pas le temps.. ect Moi je me suis reconnu dans ce reportage quand ils disent '' après 2 mois d'intérim il a voulu en faire son métier mais impossible '' même histoire. En tout cas très bon reportage sur la réalité du terrain et le marketing foireux de ce groupe.
en cddi à la Poste pendant 4 ans,
Il n'existe pas de prime de Noël. Il y a la prime de participation et d'équipe... Et elle est au prorata de ton travail sur l'année... Et oui...
A la Poste, aussi, dans mon centre, tout comme vous, une exploitation des jeunes apprentis et au bout, aucune embauche. Entre nous, on se demande d'ailleurs à quoi vont vous servir ces diplômes, qui sont pour un métier de postier et si l'embauche n'est pas au bout... Par contre, nous n'avons pas de prime de noël, malgré la surchage de travail à ce moment là, pas plus de 13ème mois.
Bravo Le Media pour ce reportage. Heureusement que vous êtes là pour parler de la réalité de nos vies
Enfin détaché de mes obligations postales depuis quelques années !!Le souvenir est toujours vif de la pénibilité tous azimuts dans le GROUPE LA POSTE à la fin de ma "carrière" !!Rien n'y échappait ::horaires ,salaires,managérisation au chantage ,au flicage ,au mensonge.Foutage de gueule pour les nouveaux services rendus,mépris aggravé pour les postiers de la " vieille école" etc,etc.Je plains réellement ceux qui n'ayant pas l'âme d'un lèche bottes prêt à tout pour plaire ,qui bossent dans cette Poste déshumanisée obsédée par des objectifs intenables !!!
J'ai été facteur en apprentissage. 4 heures supplémentaires par jours de travail non payées. J'ai cassé mon contrat. L'avenir à la poste c'est des salaires bas, la pénibilité du travail, évolution presque impossible. Beaucoup de gens démissionnent. Seuls ceux qui n'y travaillent pas croient que la poste c'est "tranquille".
J'ai été facteur entre 2000 et 2010, j'ai vu le métier se dégrader, mais là ça devient n'importe quoi.
j'ai bossé à La Poste pendant 16 ans, j'ai vu des apprentis se faire exploiter comme on ne voit ça nulle part ailleurs pendant les neufs mois de formation, puis en CDD pendant une année, voire deux, avec des heures supplémentaires non payées, sans congés, puis se faire remplacer par un nouvel apprenti à qui on avait fait la même promesse.
Vous avez cherché qui paye les salaires des apprentis ? C'est un sujet.
Et ce n'est pas le seul problème, j'ai quitté cette boite, probablement le pire employeur de France pour son personnel au regard du nombre de démissions, rupture conventionnelles, abandons de poste, maladies, accidents de travail, et surtout de suicides.
Les syndicats postaux sont financés en interne, et les délégués sont parfois en conflit d'intérêt, parfois corrompus dans leur exercice, par exemple quand il faut supprimer un emplois on favorise le délégué syndical pour qu'il aide la direction à faire passer les réorganisations, avec un grade ou une prime...
Je ne suis pas le seul à savoir tout ça, il y aurait beaucoup de choses à raconter, de quoi écrire un livre.
Facteur ça n'existe plus que pour le grand public, en interne on appelle ça agent de distribution, et c'est un emploi précaire.
La Poste est une société anonyme depuis 2010 ou 2011 de mémoire.
Vous êtes vous intéressé aux bureaux de Poste municipaux dans les petits villages qui sont entièrement financés par les mairies ?
C'est le contribuable qui en paye le fonctionnement après que le groupe La Poste ait saboté le trafic de certains établissements en ne respectant pas les heures d'ouverture, en embauchant 3 guichetiers pour 5 villages et en les faisant jongler sur des horaires irréguliers, pour démotiver le maximum de clients pendant quelques années.
Une fois les Maires devant les chiffres de la fréquentation en baisse, ils ont le choix de voir les bureaux fermer ou de prendre en charge le maintien du service au frais de la mairie.
Et avec de vrais horaires La Poste encaisse les ventes sans payer ni personnel, ni factures d'eau ou d'électricité, ni loyer, ni entretien des locaux ou du matériel informatique, parfois même La Poste facture des interventions ou la formation des agent municipaux.
Bref c'est une escroquerie qui ne cesse de s'étendre. Bon courage et merci d'informer les gens.
Les hôpitaux de Lyon font pareil avec le service de lingerie.Ils renvoient les personnes et leur dit que le DRH les appellera en intérim ou plutôt pour des petits contrats ( moins payé que l'intérim) selon l'activité.
Ouvrez un compte twitter et diffusez largement ce bel exemple de formation et compétitivité: twitter.com/GillesAlibert/status/1048469669139677184
Partout les mêmes techniques à vomir ! Il faut multiplier par 5 voir 10 le nombre d'inspecteurs du travail pour le code du travail ait une réalité. En l'état, c'est une hypocrisie totale.
Personne ne connait ses droits, le combat est techniques et les managers se gardent bien de s'en prendre aux gens de leur caste, mais n'ont aucune hésitation sur ceux dont ils savent qu'ils ne pourront se défendre.
je suis a la poste depuis plus de 10 ans, j'aimais mon metier, au fil des années, ils nous ont écrasé, jamais valorisé, c'est devenu de pire en pire, je suis en burn out, et fais tout pour partir de la poste, ne rentrez pas dans cette boite,
Le dialogue avec mes supérieurs est equivalent a celui que le patron de Formaposte a avec le journaliste, du dédain, et vide, ils se croient plus intelligent, alors qu'honnêtement, ils sont tres loin d'être des flèches, je les trouve bêtes a bouffer du foin ...
Je vais prendre un cdi dans la journée, je reviendrais vous tenir au courant
Le mot qui me vient CATASTROPHE , les jours heureux c'est loin derrière nous, le pire à venir est bien présent ,esclave auto entrepreneur...😧😩🙃
Ouvrez un compte twitter et diffusez largement ce bel exemple de formation et compétitivité: twitter.com/GillesAlibert/status/1048469669139677184
Misère ça fait aussi l'affaire
Méthodes cash investigations. Très bien !
Très bon travail !
merci , bon travail journaliste ;) je m'abonne !!! je vais partager votre travail
Merci , le Média pour ce reportage qui malheureusement ne décrit une infime partie des Magouilles .
il faudrait plus d'un siècle pour toutes les nommer !
Beau travail de presse. Bravo
Merci pour cette enquête qui révèle des fausses promesses au dépend des demandeurs d'emploi et des travailleurs précaires qui cherchent simplement à trouver une sécurité et stabilité par le travail dans leurs vies.
Je confirme TOTALEMENT..
Je suis aussi actuellement en Formapost, J'estime que ce n'est que de l'exploitation humaine dans tous les cas.
Tu signes pour rentrer dans la boite, puis on te dit qu'il n'embauche pas. Il n'y a pas que des jeunes, dans ma session il y avais des gens de 50 ans, pourquoi on t il fait 8 mois de CONTRAT PRO au final?
Je ne parle pas en mon Nom parce que la Poste ma clairement dégoûté, de part le manque de reconnaissance, et le manque de pédagogie, de Respect, mais surtout la perte de temps, surtout pour les sessions d'avant qui ont eu une formation obsolète dès la fin de leur contrat.
Mais le pire c'est de savoir que vous ne serez pas embauché 2 jours avant la fin de votre contrat, après des mois d'intérim, pour au final vous laissez tenté par le CPro d'un an(session précédente) à leur demande, promettant de vous embaucher..😭🤣🤣🤣🤣
Vos mieux en rire, plutôt que de faire une dépression comme les salariés de la Poste..
Bientôt 10 ans de grève et rien ne bouge, réorganisation et fermetures des PIC..
Il ne veulent pas embauché, mais veulent de la main d'oeuvre à petit prix, donc ils vendent du rêve aux gens motivés à évoluer dans leurs vies qui pensent avoir trouver une stabilité,tout ça pour le profit.
Vous êtes des trafiquants, des voyou sans gêne qui ne respect ni ses clients ni c salariés..
Putain quand je pense à mes 10 années passées à la Poste en tant que facteur, un vrai travail de service public, sans stress, on était même content de faire des heures sup car on éait au contact des gens. Puis les premières "restructurations" sont arrivées, les changements sont hallucinants (rien que la "sécabilité" c'est vraiment du foutage de gueule). J'ai gardé des contacts à la Poste de mon village, maintenant tout est chronométré et on fait payer aux "clients" des services qu'on rendait volontiers dans le cadre du boulot. Comme partout une déshumanisation du travail. À gerber
de la destruction humaine de masse, même plus besoin d'une troisième guerre mondiale
Excellent reportage factuelle 👍.
Un grand merci ! 😉
Bravo et merci le media
Ahhh le groupe Laposte...
Je comprends pas pourquoi il faut une formation de 12mois pour être facteur ? Personnellement j'ai bossé 2 mois en interim puis 10mois en CDD et la seule formation qu'ils font aux nouveau c'est 3 jours de binôme pour apprendre la tournée.
Après plusieurs mois de travail, j'ai eu également le droit à une proposition de cette formation pour être embauché ensuite en CDI... j'ai bien sûr refusé après avoir beaucoup rigolé.
12 mois de formation pour apprendre à faire... ce que je faisais déjà depuis 9mois...
Ce qui m'a le plus surpris, c'est à quel point le groupe LaPoste ne porte aucune considération pour ses opérateurs. Tous les bureaux de poste reprochaient de ne jamais être écouté par leurs supérieurs.
Voici qq'anecdotes en vrac :
- Il a fallu plusieurs mois pour que j'apprenne que j'avais le droit à des tickets resto, aucun supérieur ne m'en avait fait part. Lorsque j'ai voulu faire la demande, la RH m'a répondu que la politique des tickets resto va changer et ne sera réservé qu'aux CDI. Je demande alors si je peux bénéficier des tickets pour au moins les deux mois restant avant le changement de règles et on me rétorque que non... Sans aucune raison valable on m'a refusé un droit qui était pour le miens...
- Pour ce qui est du service "veillé sur mes parents", il faut savoir qu'en plus d'être 30% plus cher que les concurrents du privée, il n'y a aucun réel service.
Le but c'est de vérifier si la personne est encore en vie... et même si en théorie on est censé rendre service à la personne si elle a des difficulté dans certaines taches (remplir des papiers par exemple) en pratique nous n'avons pas le droit de nous mêler de la plupart des problèmes de la personne. En général, ça prend la forme "d'acte de présence" pendant 3min avec la personne toutes les 2 semaines... rien de plus.
- Une chose qui m'a beaucoup fait rire aussi, c'est quand ma RH à essayé de me faire comprendre qu'il était important que je participe à l'élection des syndicats. Etant quelqu'un de très politisé, je lui explique ma position sur mon refus de vote et le seul argument qu'elle a été capable de me sortir c'est : "C'est important les syndicats ! Regarde c'est grâce aux syndicats qu'on a pu refaire la peinture du plafond de ce bureau de poste !"
Je ne sais pas comment j'ai réussi à me retenir d'éclater de rire devant tant d'absurdités... Surementà cause de sa condescendance...
- Dans mon secteur nous avions 7 personnes à temps pleins (et une personne à mi-temps) pour gérer toutes les tournées. Du jour au lendemain Laposte à modifié les tournées de sorte à gérer tous le secteur avec seulement 5 personnes... soit une perte d'effectif de 30%.
Résultat, les facteurs ne peuvent plus livrer tout le courrier dans leur journée et délaisse des secteurs 1 jour sur 2. Le plus cocasse, c'est que les facteurs n'ont pas le choix que de ramener du courrier non-distribué tous les jours, mais quand la direction l'apprend, elle dit juste "Ah mais non ! Vous avez pas le droit ! Vous devez distribuer tout dans la journée !"
- Deux avant la fin de mon CDD, je n'avais toujours aucune nouvelle sur un potentiel renouvellement de mon contrat. Je leur ai donc demandé a plusieurs reprise ce qu'il envisageait.
J'avais besoin de savoir, car j'avais des projets de vie qui me rendaient indisponible pour un CDD trop long.
Je n'ai eu aucune nouvelle jusqu'à l'avant veille de mon départ... A ce moment la RH (qui n'a jamais répondu à mes attentes) s'est trouvé étonné de mon refus d'un CDD de 6 mois. Je leur ai dit qu'un CDD de 4mois était envisageable, mais pour eux c'était 6 mois ou rien.
Le problème, c'est qu'après mon refus, je me suis rendu compte que PERSONNE n'avait anticipé mon départ (alors que j'avais prévenu de mes conditions) et que les facteurs de ce bureau de poste allaient devoir se taper ma tournée en plus de la leur. J'ai donc par bienveillance proposé mon aide jusqu'à ce qu'il me trouve un remplaçant. La réponse à été un rire puis "Ahah t'en fais pas on a pas besoin, on gère à Laposte ! " Aors même qu'ils n'avaient rien anticipé et que cela allait retomber sur les mêmes : Les Facteurs...
Bref... Je le répète mais le groupe Laposte ne porte *aucune* considération pour ses employés...
PS: Pour ceux qui pensent encore que facteur est un métier cool où on bosse peu, ce n'est pas le cas. Personnellement avant la réorganisation j'avais la chance d'avoir la tournée la plus courte du secteur mais cela me permettait d'avoir 30min de marge si et seulement si c'était une petite journée et qu'aucun client ne m'accostait. Faut savoir aussi, que ça fait bien longtemps que les facteurs ont des heures fixes et n'ont pas le droit de rentrer chez eux avant l'heure même si le boulot est terminé.
Je rappelle également que les facteurs bossent comme tout le monde 35/37h par semaines et si certains trouvent ça cool de finir à 14h30 (bien que maintenant la plupart des bureaux c'est 15h30) c'est parce qu'en contrepartie les facteurs bossent 6j sur 7. C'est un choix de vie qui personnellement ne me conviendrait pas à long terme.
Merci à vous je partage. C est ce que l on vit avec mes ex collègues et pour dénoncer cela on ne sait pas trop ou s adresser .dialogue de sourds avec nos dirigeants. Merci d être là
"potentiellement" un CID à la clé.
Tout est dans ce mot.
Excellent! Merci!
Excellent ! Vraiment très bon reportage ! Bravo !
Ouvrez un compte twitter et diffusez largement ce bel exemple de formation et compétitivité: twitter.com/GillesAlibert/status/1048469669139677184
C'est grave. Moi qui voulais devenir facteur, ça m'a dégouté.
Bravo Le Media
La façon dont le mec chauve vous a traité lorsque vous l'avez interpellé, c'est ce que je vis avec mes supérieurs à la poste. Je suis intérim depuis 2016 là bas, et je suis à un point où je suis absolument au bout du bout. Soit je fais exploser la poste, soit je me fais exploser moi, mais ils pourront s'en prendre qu'a eux mêmes...
ca va mieux ? je compatis, je suis dans le meme cas
J'espère aussi que ça va mieux, moi même intérim de 3ans, plein de belles promesses pour me faire envoyer me faire m**** sur les 2 seuls recrutement que j'ai eut la " chance" d'essayer de rejoindre. Dès le moment où tu ne te donne plus à fond car tu te rends compte qu'on te raconte que des mensonges alors tu n'es plus assez bien pour l'entreprise
La Poste n'est plus un Service Public mais une entreprise NEGRIERE §§§
Il n'y a jamais eu autant de suicides cette dernière année 2018/2019 et en ce jour du 13 septembre 2019 la Poste a supprimer les tickets resto lors que les facteurs commence leur journée vers 6 h du matin et rentre au bureau vers 16 h00 ... sans temps de pose !!! C'est scandaleux ... Pendant se temps devinez ou mange la Direction COMPRIS DANS LES FRAIS PROFESSIONNELS, et l'ampleur de leur salaire !!!!!!
lol des barres ton reportage kenzo big up !! 😅😅😅😅😅difficile de choper une itw... même elise lucet elle galere t'inquiète...
Je propose à ce Wahl d'adopter le statut d'intermittent indépendant avec le même revenu évidemment qu'il veut leur donner. Hi, hi.
Super super ! Beau boulot, et la forme est vraiment chouette. Rémi a un ton génial, parfois donne bien envie de se marrer. C'est que du plus !
Ils (les dirigeants de la poste... ) mettent en application l'histoire suivante :
Hey... je te donne déjà un boulot... tu ne veux pas que je te paye en plus ! PTDR !!!
mais, ça, les vieux gars, c'est une histoire à priori humoristique... pas la réalité !
Bon, c'est devenu une réalité... dure réalité pour les gens qui ont voté pour le micron... !
pour les Autres, vous savez pour qui voter aux prochaines élections : Pour la France Insoumise, les Gens :-)
Je vote FN 🇨🇵🇨🇵
@@oceaneloiseau8653 ça se soigne... car tu as le droit d'être intelligente (merci à Didier Raoult) ;-)
Plus le statut de fonctionnaire depuis 1992 il me semble.
Aujourd'hui les tournées sont tellement compressé qu'il est impossible de finir dans les temps
Dernier concours et fonctionnaires entrants : 2000.
j'ai fait 2 mois en interim à la poste, plus jamais...
Joli reportage à la méthode "Cash Investigation" :-)
Pour avoir été un ancien apprenti de la poste je ne peux que confirmer ce reportage hélas, sur un contrat de 10 mois rentré en octobre j'ai dû attendre fin janvier pour enfin commencer à sortir et que mes responsables s'occupent de moi (mon premier tuteur ne m'a pas adresser la parole de début octobre à fin décembre avant de partir ailleurs pour mutation) déjà ça annonce la couleur...
Début mars je commence enfin à pouvoir partir en tournée tout seul, ENFIN, en faite je sert surtout à remplacer à moindre coût les tournées en "trous" moi c'est pas grave tout ce que je veux faire c'est partir en tournée et me rendre utile donc je suis content, je reste pas à trier des courrier toute la journée tout seul au centre de tri et en fessant pitié.
Avril, ma première agression en tournée par un cas social pas content que je refuse qu'il signe un recommandé à la place de sa meuf, pas de violence physique mais verbale et assez extrême (plusieurs masse d'insulte crier et menace de me péter la gueule sur le champs. je réussi à m’éclipser sous l'emprise la la stupeur et j’appelle mes chefs, leurs réponse "tu fait rien, continue ta tournée et nous aussi on fera rien, pas la peine de porter plainte" Ah OK merci pour votre empathie les gars...
La moindre erreurs est retenue, vous oublier votre téléphone et allez en demander un autre à la responsable gestion, vous pouvez être sûr que TOUT les responsable vont être au courant et vous aller vous prendre des remarques par tout le monde, vous oublier une case de lettre et votre chef va venir vous passer une dose DEVANT TOUT VOS AUTRES COLLEGUES BORDEL DE MERDE afin de bien vous humilier.
Chefs dans la globalité complètement con d'ailleurs, qui n'ont de chef que leur statut sur leurs fiche de paie, j'ai rarement connu des manager aussi déshumanisant et irrespectueux (la dernière fois c'était en travaillant dans un fast food tout pourri dans un parc d'attraction)
Mon contrat se fini fin août, je demande si je suis gardé (après tout pas de raison que non...) mon chef me dit à demi-mot "revient demain je t'expliquerait demain" (bon déjà ça veut tout dire) le lendemain il m'explique que je ne serait pas garder, nous somme mi juillet, afin d'avoir des explication je ne réussi à avoir un rdv avec le chef de centre que 2JOURS avant la fin de mon contrat un mois après !
Finalement raison invoqué pour ne pas me garder " on trouve que tu n'a pas réussi à t'intégrer aux reste des équipes, que tu n'allait pas assez prendre le café avec eux (vrai phrase prononcer garanti sans fake " et " tu est une trop forte personnalité qui semble s'en foutre des ordres " MAIS PUTAIN pendant 1 an j'ai prouver mon honnêteté, j'ai travailler du mieux que je pouvait, passer leur diplôme à la con avec des notes excellente et on me sort ça !
La vrai raison c'est surtout que dans un mois 2 nouveaux apprentis arrivent et vont pouvoir boucher les trous sans charges salariale.
Comme une grosse envie de crier pendant cette entretien, mais avec le risque d'être"blacklister" à vie de la poste, donc j'ai préféré partit en restant courtois, mais la poste pour moi c'est fini et je ne compte pas remettre les pied dans le centre de tri où j'ai fait mon apprentissage (selon ses propos je pourrait revenir si je revient à genoux)
La Poste était il y'a quelques année l'une des entreprises préféré des français et leurs dirigeant sont entrain de la détruire, alors que les employés sont formidable dans la généralité tout ça parce que les pDG préféré sucer les bites des actionnaires et leurs filer leurs milliards.
Fais comme moi. Prud'hommes. Je les ai éclaté à plus d'une dizaine de milliers d'euros.
@alexislargeaud
Quelles illusions perdues: un savoir faire est proposé par un(e) ancien(ne) de la Poste a un(e) jeune, le métier semble sympathique, on y place de l'énergie et de la volonté pour un salaire minimum et chao a la fin: pas cool pour nos jeunes !
l'esclavage moderne
C'est tellement réaliste comme reportage, pour ma part 3 ans à me donner comme un fou en intérim ( comme chargé de clientèle ) car pour l'apprentissage j'avais déjà ouïe dire des petits coups bas après la fin de formation. 3ans ou tu te tue pour l'entreprise et on te promet tant des choses et quand tu te rends compte que y anguille sous roche et que tu commence à poser des questions vis-à-vis de cette embauche tant promise.... à ce moment là tu ne convient plus à l'entreprise salut mon pote
On comprend pourquoi la poste marche de plus en plus mal:plus de QSP bientôt que des machines,le courrier distribué par des salariés kleenex qui seront dégoûtés à juste titre...
mauvaises conditions de travail, aucun moyen de se former pour progresser, salaires de M, etc etc, et jetables à souhait
J'ai bossé avec des alternants dans un centre de tri. Ils sont la variable pour les effectifs et pas cher. En formation théorique ils sont abreuvé de propagande postale sur la "stratégie" de la boite. Ensuite ils bossent en évitant bien sûr d'avoir un arrêt de travail, par exemple. Selon les besoins ils en gardent un peu, ceux qui sont reconnaissant et qui serviront sans faille en acceptant toutes les contraintes imposées. Si un syndicat demande pourquoi untel n'a pas été embauché, la RH inventera un motif fallacieux qui en réalité est totalement faux. La Poste s'est enrichi de personnel sous différents statuts. Les quelques fonctionnaires restant, des agents contractuels en CDI, des CDD, des intérimaires, des statuts auto entrepreneurs avec des véhicules loués par un patron non postier et dernièrement après l'achat par La Poste de la société "STUART", des gens qui bossent au black. Une belle pluralité.
Je déconseille personnellement Formaposte. De la baise du début à la fin, la carotte au bâton avec leurs CDI pour nous pousser à la rentabilité. Je DÉCONSEILLE FORTEMENT
Merci. Un Cash Investigation de petit format et très éclairant sur ... la noirceur du système néolibéral mondialisé.
Les methodes de la Poste sont ignobles et même pour les titulaires. J'ai été titulaire, je suis bien placée pour le savoir. En 3 x 8, le travail était tellement pénible, stressant, destabilisant, que j ai maigri de presque 10 kg, les nerfs en vrac, le sommeil perturbé et j'ai été mise en pension d invalidité sans avoir de reclassement possible ou mi temps thérapeutique. Pour la bonne raison qu'il n y a plus de travail autre à proposer et pas de reconversion professionnelle en tant que titulaire...... Et j en passe et des meilleures..
et puis la midecane du taf quelle belle invention. Une clique d'incapables. mal veillants une imonde enooorme memerde à garder bien au chaud sous le coude.
uberisation du travail ! c'est l'europe !!!
Perso j'ai suivi cette formation, on m'a proposé un CDI à l'issue de ça, je suis juste trop content. Après j'ai fait mes preuves et n'ait pas compté mes heures. J'ai eu aussi la chance d'être dans un bureau ou ma cheffe était soucieuse que je sois au moins d'être gardé au sein du groupe La Poste. A défaut d'être gardé dans son bureau. Après on est très peu en cdi (tout court) dans ma promo il est vrai. Tout dépend si on tombe dans un bon bureau...ou pas...
Salut , d’après vos arguments pour être recruté en CDI à la poste il faut être chanceux 😅
Si vous êtes en CDI à la poste c’est bien pour vous 😉 mes amitiés 🙂
J’ai été apprenti facteur colis pendant 9 mois en 2015 , exploitation totale . Pour eux c la main d’oeuvre pas chère
2021 c'est encore et toujours le cas . Aujourdhui il s'appelle CAP CLVUL (conducteur livreur sur véhicule utilitaire léger)
J'ai 14 ans de métier en tant que facteur dans le sud,la poste depuis 2000 n'embauche que en cdd et interime en 2000 on pouvait encore prétendre en cdi d'abord 50% et 100% par la suite,depuis leur soit disant privatisationj,ou les cdi et fonctionnaire sont toujours payer par l'état bizzarement!! ils fonctionne en semi privatisation plutôt!! donc je vous conseille plutôt l'interime ou le cdd d'1 vous serait mieux payer de 2,si vous assurer vous aurait toujours du taff, les cdd interime ne font pas grève !!! ceci explique cela en cdi tu n'a plus aucun avantage et même de reconaissance de ton travaille il charge les tourner pour economisé,et embauche des cdd pour faire les salles besognes bref La Poste est parmis les fonctionnaires les plus mal payer même les éboueures gagne plus !!.moi mon cdi je les eu en 2000 démissioner en 2014
ne parlons pas des stages et cap complétement inutilent,il faut apprendre sure le tas, comme pour l'examen de trie courrier à l'époque les anciens mon beaucoup aider pour avoir le savoir faire.
ici à vannes, tout les espaces verts sont gérés par des contrats d'insertion, ou des anciens proches de la retraite, qui couteraient trop cher à virer...
j'ai fait l'an dernier une formation Formaposte c'est un piège en réalité ils m'ont licenciée 3 mois après le début de la formation pour xénophobie envers les personnes handicapés et aussi j'insulte alors que tous le monde à la poste insulte ou j'y étais en réalité les facteurs se comportent comme des gosses l'endroit ou j'étais du moins ils s'insultent se battent entre eux certains prennent congé a cause de ces violences certain mêmes se suicident à cause de ça. après ce licenciement je ne regrette absolument rien et en premier lieu ils m'ont recrutée pour rien ces cons et puis Phillippe Wahl lors de la vidéo dit des blah blah qui ne sont pas concrètes. merci au lanceur d'alerte aux témoins et à Rémi-Kenzo Pagès pour son reportage sur Formaposte.
C'est un pugilat. Ils ont retabli les jeux du cirque grand format
Intérimaire plusieurs fois pour la poste en tant que facteur je peux témoigner la charge phénoménale de travail le manque total de formation ainsi que des techniques scandaleuses utilisées merci
Si..ils embauchent maintenant CDI 3 ans...oui..oui..3ans,merci EM et ta nouvelle loi de travail
Le profile Linkedin de Willy indique qu'il a quitté ses fonctions à FormaPoste 2 mois après l'interview :D
Usager de la poste, j'ai l'espérance toujours déçue de recevoir mon courrier et non celui des voisins. L'ambiance détestable qui règne dans cette pétaudière influe sur le résultat en bout de course!
C'est ça lorsque l'on embauche des branleurs incultes, perso j'ai été facteur de 1976 a août 2008 lorsque je suis parti dans une autre branche mes "clients" (usagers) pleuraient 😉
@@Douceteric3419 Comme pour les autres activités il y a un sabotage tout azimuth de notre société et de ses activités. Médecins, agriculteurs industriels et services publics sont la cible de l'Ennemi. Et nous gaspillons nos dernières forces pour combattre le Juifs, le Russes et viendra le tour des Asiatiques. BREXIT!
On se retrouve, c bien. Avantages financiers et belle image pour les entreprises. C partout pareil avec l'apprentissage, après la bulle pôle emploi explose.
Bonjour à tous
Assez bon reportage, mais personnellement mitigé par la vidéo, je suis moi même en apprentissage à la Poste par justement Formapost, même si je ne connais pas mon avenir dans le groupe je peux vous dire que la totalité des anciens apprentis en CAP des années précédentes ainsi que ceux qui étaient en qualification pro par l'Aftral ont tous été mis en CDI, par contre après un laps de temps différents selon les personnes (certain passages en CDI à été plus long pour certains que pour d'autre), une jeune intérimaire à également été passé en CDI (a oui, à savoir que tout les anciens apprenti sont toujours passé en CDI intérimaire avant soit de se faire mettre en CDI par la Poste, soit interrompu, la poste utilise cette astuce comme d'une seconde periode d'essais, mais comme beaucoup d'autres entreprise également)
Je suppose que à cause de la crise Covid les chose vont peut-être changer que il ne me garderont pas... certains CDD n'on pas été renouveler récemment, mais d'autre aux contraires sont revenus...
Donc de la à dire que les apprentis la Poste sont jetable, et bien non et l'endroit où je travaille prouve le contraire, à voir dans les mois qui viendront combien de personne dans ma promo sont garder et mis en CDI, je vous tiendraient au courant pour retour message :)
Ah et aussi, 900 euros par mois c'est la tranche la plus base du salaire d'un apprenti, c'est à dire ceux qui sont les plus jeunes, j'ai 27 ans et je touche 1500 euro NET, donc sur ce point j'ai vraiment pas à me plaindre.
Pour conclure il faut quand même se dire que en terme d'utilisation d'apprenti la Poste n'est certainement pas la plus abusive avec les siens, c'est mon 3e contrats d’apprentissages et j'ai connu des situations bien plus dramatique que ce soit des CFA ou des entreprises.
Tu touches 1500€ net en tant qu'apprenti alors qu'un facteur en CDI c'est 1300€ net ??
Merci d'avoir partagé ton témoignage.
Je me permets d'apporter quelques nuances.
Comme tu le précises ton expérience ne permet aucunement de juger de la situation dans le groupe Laposte à l'echelle nationale.
Il ne faut pas oublier non plus que le reportage date de 2ans avant ton commentaire. Il n'est pas impossible que la situation se soit amélioré depuis.
Je rejoins le commentaire précédent, 1.500€ net pour un apprenti ça me parait étrangement élevé.
As tu obtenu ton CDI depuis ? A combien est ton salaire net maintenant ?
Explications sur 1500eurps. Une rqth peut être?
Abject !
J'ai fait 7 bureaux différents avant d'être pris en cdi
Ouf le bol
On m'a dit que si on s'inscrivait dans une boite d'intérim on a pas besoin de passer le cap, c'est vrai ça ?
Rectification : salaire Formaposte : - de 800 euros nets par mois Salaire embauche CDI : 1150 euros nets !
kleenex, tu connais ?
Lotus et en plus c'est français
bonjour !
oui du personnel pas cher et formé, don use et abuse depuis des années à la poste
et ailleurs
Je fait parti des apprenti et c'est très compliqué.
Je recherche à savoir comment est financer Formaposte.
Bonjour, je comptais me lancer en formation, comment cela se passe pour vous ?
Les pilliers de la France, s'effondrent les uns après les autres.....je crois que la France, est passé de mode.....
Et pôle emploi est dans ce manège aussi
moi jai fait un master par formaposte de manager on menvoye a l'ecole a 150km de chez moi 1 semaine ou 2semaines par mois mais il ne voulais pas payer les frais de deplacement a force j'ai du arreté car les dettes etais tres importantes un certain mois j'etais payé au smic j'ai 77% de mon salairequi est parti en frais de deplacements (hotel voiture peage etc) donc j'ai fait un proces à la poste avec 2 autres collegues j'ai gagné en 1ere instance laposte fait appel de la décision mais souhaitent negocié car ils ont peur de la jurisprudence qui pourrais avoir lieu sur tous les contrat pro qu'il prennent
ils sont tous timbrés
Mon cas pourrait faire jurisprudence. Facteur durant 8 mois pour ensuite faire un contrat pro par la suite pour un CDI en promesses non tenues. J'ai toujours donné satisfaction et ils nous ont baisés de bout en bout. Sur 15, 4 ont été pris en CDI intérim malgré l'obtention du titre CLVUL. Je suis en procès et j'ai amassé énormément de preuves tangibles pour la justice et mon action coup de poing se justifie car je suis le seul qui ait persévéré pour faire valoir mes droits.
Nombre de CDD dépassés, non respect des tiers temps, des indemnités de ci ni de la visite médicales, non remboursement de frais liés au contrat pro.
La liste est longue!
De plus, à la dernière minute, l'avocat adverse à souhaité négocier. Il a senti le roussi mais je préfère quand ma viande est bien cuite, du coup je vais aller jusqu'au bout! On verra bien.
@@huguesk1018 alors t'as gagné ?
@@parannexes5517 oui. 11185€
Ce qui se passe c'est juste que l'on suit les Anglosaxons, demain c'est le contrat 0 heure qui va être sur la table, la retraite à 70 ans et la semaine de 50h.
J'ai passé 9 mois chez Vilmorin à la Ménitré comme préparateur de commande export Europe.
Là-bas les gens sont en CDD depuis 10ans, tous les ans il y a des renouvellements de CDD.
A la base la loi c'est 2 CDD de 9mois puis obligation de faire signer en CDI.
Là ce qui se passe c'est CDD de 9 mois puis chômage de 3 mois et rebelote chaque année.
Juste Vilmorin c'est le groupe Limagrain, 5ème semencier mondiale.
Moi, j'ai fait 9mois puis j'ai demandé un projet sur le long terme.
Le chef d'équipe est venu me voir et me proposait 6 mois en CDD, je lui dis non, 2 semaines plus tard il revient et me propose un nouveau CDD de 9mois, je lui ai répondu que je n'acceptais pas.
Alors pour moi c'est facile de faire ça, j'ai 38ans, pas d'enfant, je parle anglais et aujourd'hui diplômé en commerce international.
Je suis propriétaire de mon logement et je n'ai pas de crédit en cours.
Pour moi c'est facile de dire non en plus je suis mobile car mon appartement est facilement louable.
Je suis en CDI aujourd'hui comme chargé de logistique pour une petite marque de cosmétique bio.
jai eu la chance de faire formaposte pendant 7 mois et jai ete prise directe en cdi.
Comme chez Enedis, intérimaire payé comme un apprenti sous couvert d'un cdi qui n'arrive jamais ! 🤬
Cap postier lol une grosse fumisterie j'y suis depuis 23 ans et la précarité est de pire en pire. Mais tout est di dans ce reportage.
à 7,09 = le directeur pousse sa bedaine ===MDR
C'est un peu partout Pareil
c'est partout pareil
il n a pas que la poste qui fait ca il y a les restaurateur aussi
Tiret du six qu'elle a dit
C est la nouvelle école même l EN fait pareil...
Bla bla bla.... La poste vous vous plie en 4.... Des tournées de plus en plus longue, de plus en plus de service, et toujours le même temps de travail... Pression des cadres... Bref....
les nouveaux temps modernes, quel charme !
à 0,21 ===à la coque ou au plat ses """oeufs"""?????
Plein d'entreprises optent pour cette pratique. Tant que le chômage de masse existe, il y aura des abus.
Système Uber..
Papa était facteur mais ça n'a jamais exister
Mais n'allez pas bosser dans cette entreprise. 1300 net par mois. Pas de 13e mois, des primes déprimantes, n'y allez pas. Foi de facteur
mobilité??? mensonges, que du mensonges
🙄
L'AFPR on en parle, un approvisionnement continu en main d'oeuvre fourni par pôle emploi pendant 4 mois pas payé et jeté le dernier jour, jusqu'à ce que la nouvelle vague de chômeur arrive...scandale national payé par le contribuable direct dans la poche de l'entreprise et améliorant les résultats pôle emploi car sorti des chiffres!!! à gerber
J’ai eu des cdd, j’ai fait formation et je suis actuellement en cdi. Le reportage n’est pas vraiment dans la réalité des choses… déjà ce n’est pas un cap poste c’est un contrat pro appeler CLVL. Et on est pas tous payer 900€ … c’est une formation (contrat ) entre la poste l’afpa et l’état. Pour ma part formaposte sa peut être intéressant mais au lieu de prendre tout et n’importe quoi former les cdd et intérim qui tienne la route pour justement les embaucher. A savoir formaposte on a que 1 semaine (module 6 ) qui parle de la
Poste (recommandé, reflex…) le reste on et vraiment en mode livreur.
Exactement, c’est un contrat en alternance donc un pourcentage du smic et au final on travail 2 semaine sur 3. Perso j’y suis et même si au final il n’y a pas de CDI, j’aurais un diplôme et verrai en intérim
Le facteur doit être fonctionnaire.c est le plus beau métier du monde ..et il dépend de la personne même qui tient le courrier ds ses mains
FALLAIT PAS VOTER MACRON !
Perso j"ai pas voté pour lui. J'ai du nez ... moi aussi !
Ils devraient virer ma postière en CDI ki vole mon courrier et vole les colis et sont protégés par leur supérieur et nous pauvre gens on est pris en otage par notre propre courrier