Hola. Soy la del video. Y pasados dos meses viene la realidad. Me han rechazado de dos empresas por ser mujer. Una directamente dijo "mujeres no cogemos" Y la otra uso excusas tipo "No disponemos vestuarios ni espacio para habilitarle" "En el taller son todo hombres" a lo que repondimos que podia ir cambiada de casa ya que vivo a 5 minutos, o que un baño los cuales tienen y no pocos era suficiente. Conmigo si habia problemas pero el profesorado ofrecio a otro compañero y la empresa si sigo acojiendo a alguien de practicas. Se me ha ofrecido otra con el marketing de " trabajan mujeres y tienen vestuarios de mujer" la cual no es la que queria. Las notas , el esfuerzo, el trato o el conocimientondel profesorado de que vales o no etc durante los dos años no se ven reflejados en ningun momento. Te quedas sin respaldo ninguno. No quieren problemas. Es mas facil buscar cualquier cosa donde te acepten y listo, aunque te merezcas mas. Me quede sin dual y apostaria que fue la misma historia. Llevo dos semanas de retraso en las practicas respecto a mi clase y no estoy conforme y encima no te puedes quejar.
Hola. Yo cursé un ciclo de la misma rama en Álava y me he topado con lo mismo que tú. Las prácticas sí las hice y en un lugar en el que estuve a gusto en el que trabajaban otras 3 mujeres, pero al ser una empresa pequeña que no contrata a más gente no me quedé. El problema fue encontrarla, porque antes de eso hubo varias empresas con el cuento de los vestuarios y comentarios del tipo que mencionas, tanto pequeñas como empresas que facturan una barbaridad al año y que buscan trabajadores constantemente, pero parece ser que buscan trabajadores que no sean mujeres. Es tremendamente frustrante porque además del esfuerzo y de que sea una rama interesante se nos descarta por el hecho de ser mujeres. Están muy bien las campañas de igualdad en los ciclos industriales, pero no existe una igualdad real y no lo digo por los centros sino por el mercado laboral real. Por cierto, puedes poner en conocimiento de la inspección de trabajo las prácticas de esas empresas. Pd: Lanbide tiene programas de becas para prácticas para menores de 30 y alguno he visto, pero de delineante, de programadora quizá también haya. Te deseo muchísima suerte, de verdad.
Los estudios tienen muchas salidas laborales y por suerte, estas tendencias de segregación van cambiando en las empresas. Cada vez ocurre menos. Las generalidades no son buenas y está claro que entre todas iremos cambiando esta realidad para hacernos visibles!
Quisiera saber como vas al dia de hoy ... Si decidiste dejarlo o seguir ...
Hola.
Soy la del video. Y pasados dos meses viene la realidad.
Me han rechazado de dos empresas por ser mujer.
Una directamente dijo "mujeres no cogemos"
Y la otra uso excusas tipo "No disponemos vestuarios ni espacio para habilitarle" "En el taller son todo hombres" a lo que repondimos que podia ir cambiada de casa ya que vivo a 5 minutos, o que un baño los cuales tienen y no pocos era suficiente.
Conmigo si habia problemas pero el profesorado ofrecio a otro compañero y la empresa si sigo acojiendo a alguien de practicas.
Se me ha ofrecido otra con el marketing de " trabajan mujeres y tienen vestuarios de mujer" la cual no es la que queria.
Las notas , el esfuerzo, el trato o el conocimientondel profesorado de que vales o no etc durante los dos años no se ven reflejados en ningun momento.
Te quedas sin respaldo ninguno. No quieren problemas. Es mas facil buscar cualquier cosa donde te acepten y listo, aunque te merezcas mas.
Me quede sin dual y apostaria que fue la misma historia. Llevo dos semanas de retraso en las practicas respecto a mi clase y no estoy conforme y encima no te puedes quejar.
Si podemos ayudarte de alguna forma, cuenta con nosotras!!
Una lástima Garbiñe. Te deseo mucha suerte.
Hola. Yo cursé un ciclo de la misma rama en Álava y me he topado con lo mismo que tú.
Las prácticas sí las hice y en un lugar en el que estuve a gusto en el que trabajaban otras 3 mujeres, pero al ser una empresa pequeña que no contrata a más gente no me quedé.
El problema fue encontrarla, porque antes de eso hubo varias empresas con el cuento de los vestuarios y comentarios del tipo que mencionas, tanto pequeñas como empresas que facturan una barbaridad al año y que buscan trabajadores constantemente, pero parece ser que buscan trabajadores que no sean mujeres.
Es tremendamente frustrante porque además del esfuerzo y de que sea una rama interesante se nos descarta por el hecho de ser mujeres. Están muy bien las campañas de igualdad en los ciclos industriales, pero no existe una igualdad real y no lo digo por los centros sino por el mercado laboral real.
Por cierto, puedes poner en conocimiento de la inspección de trabajo las prácticas de esas empresas.
Pd: Lanbide tiene programas de becas para prácticas para menores de 30 y alguno he visto, pero de delineante, de programadora quizá también haya.
Te deseo muchísima suerte, de verdad.
en serio te dijeron eso?! q escandalo!
Espero qué tienes un trabajo ahora
Madre mía, y yo pensando en estudiarlo
Los estudios tienen muchas salidas laborales y por suerte, estas tendencias de segregación van cambiando en las empresas. Cada vez ocurre menos. Las generalidades no son buenas y está claro que entre todas iremos cambiando esta realidad para hacernos visibles!