Perfil de LINKEDIN para encontrar TRABAJO en DATA SCIENCE en 2023
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- Опубліковано 1 жов 2024
- En este vídeo hablo de la importancia de tener un perfil de Linkedin bien cuidado y estructurado para utilizarlo en tu búsqueda de trabajo.
Vemos mi perfil en profundidad y analizamos los aspectos clave que hacen que tu perfil pueda destacar frente a otros candidatos en Ciencia de Datos.
Además te muestro algunos datos de mi proceso de búsqueda de trabajo
¡Quédate por aquí para aprender sobre cambio profesional y Data Science!
Carlos.-
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Graciassssssssssss, no sabes cuanto me has ayudado. Suscriptor nuevo haz conseguido!
Me parece interesante que de 35 ofertas hayas sido contactado en 3 de ellas, me parece un porcentaje bastante alto. En mi caso te puedo decir que he aplicado a 80 ofertas como mínimo y solo he sido contactado en una (con un perfil bastante optimizado en mi opinión). Podrías explicar en un futuro vídeo la manera en la que seleccionas a qué ofertas aplicar?
Por ejemplo:
Saber si usas el botón "Easy apply", o si te postulas directamente en la página web de las empresas
Saber si solo aplicas a puestos de data en alguna industria especifica?
En conclusión me parece muy interesante y efectiva la forma en la que seleccionas a qué ofertas aplicar, imagino que a más de uno nos gustaría saber jaja
¡Muchas gracias Martin por pasarte!
Quizá no lo expliqué bien en el vídeo pero he postulado a un total de 44, así que el % baja un poco aunque estoy contento.
He comentado el tema de las Cover Letter, que aunque lleva tiempo creo que puede ser un buen plus. También el aplicar a ofertas de un sector específico donde puedas tener una ventaja. 2 de las empresas que me han contactado están más o menos relacionadas con la Psicología que es mi background y en una además requerían francés que es un idioma que hablo. Entonces datos + psicología + francés es una combinación poco usual y yo tengo conocimientos de las tres áreas.
Por último otras 2 que me han contactado ha sido gracias a contactos que tengo. Creo que es importante hacer saber a tus contactos que están buscando trabajo y quizás alguno de ellos te puede recomendar a su empresa. Habitualmente las empresas miran con buenos ojos a las personas recomendadas y aumenta mucho la posibilidad de que te contacten y al menos te hagan una entrevista.
De nuevo, ¡muchas gracias por pasarte!
Carlos.-
Carlos, gracias por el contenido que compartes. Me inspiras a ponerle más empeño a mi objetivo de entrar en el mundo de los datos. ¡Sigue así!
¡Muchas gracias Elvis! Se agradecen muchísimo los comentarios de apoyo.
Mucha suerte también con tu objetivo y a por ello con fuerza.
Un saludo,
Carlos.-
Hola Carlos! Qué buen contenido! Voy dando mis primeros pasos en el área de data (todavía capacitándome).
Consideras prudente que haga algunas proyecciones y/o algunos análisis para tenerlos como muestra de lo que he hecho? y si es afirmativo, piensas que es mejor opción que lo publique en LinkedIn o en alguna red social? Gracias! Saludos desde Argentina!
Hola Marcosfigueroa2353, muchas gracias por pasarte!
En mi caso yo desde el principio he ido intentando publicar contenido y algunos proyectos que he ido realizando. Creo que es una parte importante para mostrar tus habilidades e ir haciendo una red de contactos. Linkedin es sin duda la red donde más se mueve el tema de datos.
Un saludo y ¡muchas gracias!
Carlos.-
Excelente vídeo y expliación
Visto en 30/01/2023
¡Muchas gracias WerneriaBit! Me alegro de que te haya gustado!
Recomiendas poner la información en inglés o en castellano?
Hola!
Pues depende mucho del trabajo al que quieras optar. Yo tenía un CV en inglés y otro en castellano y según la empresa y la posición enviaba uno u otro.
Un saludo,
Carlos.-
@@desafiodatascience creo que el hacia referencia en la información que se implementa en el perfil de linkedin. saludos
❤❤❤
Si estás buscando empleo puede ser útil poner el estado en open to work, no sé si lo conocías
¡Hola Dabbox 17, muchas gracias por pasarte!
Si, conozco el Open to Work pero me genera ciertas dudas. No sé si las empresas realmente se fijan más en los perfiles que ponen el Open to Work o al revés lo toman como que eres un "candidato fácil". De momento prefiero no utilizarlo, aunque no descarto probarlo en el futuro y ver si funciona. ¿Tu tienes experiencia con ello?
Muchas gracias y un saludo,
Carlos.-
@@desafiodatascience yo creo que puede facilitar a los reclutadores ya que mucha gente que se apunta a ofertas luego se retira al comparar condiciones con las suyas actuales. Pero si es cierto que muchas veces buscan "fichar" a alguien con experiencia y que ya tenga empleo, por tanto esos perfiles no pueden poner open to work ya que su empresa actual se daría cuenta
@@dabbox1775 ¡Gracias por la información! Me lo pensaré, si veo que no consigo contactar con más empresas, lo probaré también.
Un saludo,
Carlos.-
@@desafiodatascience el open to work es para ayudar al algorithm, un asunto ahí de programación y análisis de datos que usan las páginas web. haha
Que problema tienes con las manos que las mueves tanto brother?
😅