Vad händer när arbetsmiljön inte inkluderar alla?

Den här filmen illustrerar hur islamofobi, diskriminering och trakasserier kan ta sig uttryck i arbetslivet.
Vill du veta mer om hur du kan bygga en bättre och mer inkluderande arbetsmiljö? Besök vår hemsida www.diskriminering.se/adab. Där hittar du vårt stödmaterial med tips och verktyg för att komma i gång med inkluderingsarbetet.
Animation: Hamrén Webbyrå
Manus: Hamrén Webbyrå och Byrån mot diskriminering i Östergötland
Röstskådespelare: Mahdi Nami
Musik: Scott Buckley - släppt under CC-BY 4.0. www.scottbuckley.com.au 
Filmen har tagits fram av Byrån mot diskriminering i Östergötland inom projektet Adab. Publikationen har tagits fram med stöd av Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF). Innehållet reflekterar enbart åsikterna hos författarna. MUCF kan inte hållas ansvarig för informationen i publikationen eller hur den kan komma att användas.
Källor: 
Andel muslimer i Sverige.
Sorgenfrei, Islam i Sverige,2018, (s.27-29). Redogörelse av hur andelen kan beräknas. Inga exakta siffror finns att tillgå. 
Diskriminering i rekryteringar 
Kåre Vernby Rafaela Dancygier, 2018:21
Diskrimineringsombudsmannen, DO, 2022 (LED 2021/510)  
Verksamheter som arbetar med mångfald är mer lönsamma 
McKinsey, 2020  
Institutet för lokal och regional demokrati, 2018  
Risk för trakasserier /mobbning på arbetsplatsen för utrikesfödda 
Michael Rosander & Stefan Blomberg (2022)  
Förekomst av diskriminering på grunden Religion och annan trosuppfattning
Diskrimineringsombudsmannen, DO, Rapport 2023:3 (s.72-80)
#diskriminering #islamofobi #kränkningar #trakasserier #arbetsplats #antidiskriminering #inkludering #aktivaåtgärder