La misma mierda que dicen todas las mujeres que el salario para ellas no es el mismo y cuando le pides data nunca la tienen. Eso no es cierto y punto no hay diferencias.
1. Respeto de todo el mundo, incluyendo la tuya aunque sea desacertada 2. Exijo respeto, si no puedes comentar con respeto a las mujeres, no puedes comentar en mi página 3. Si vas a comentar sobre data, al menos haz la asignación y educate. Aquí uno de los CIENTOS de estudios que validan que los hombres ganan más que las mujeres. www.pewresearch.org/short-reads/2023/03/01/gender-pay-gap-facts/ Te envío un abrazo, al parecer lo necesitas.
@@ganatudia si los hombres ganamos más que las mujeres por el solo hecho de ser hombres en un mismo puesto eso es demandable señor para tu información porque es ilegal. Pero nunca tienen la data. Y si para ti decir mierda es una falta de respeto ve a un psicólogo para que trabajes con tu autoestima. Mi cristalito.
@@ganatudia muestren una sola evidencia empírica y con papeles de un mismo puesto donde una sola mujer y un hombre que hayan comenzado al mismo tiempo en un puesto de trabajo y que el hombre gane más por el solo hecho de que es hombre. No lo hay. Porque no hay esa data porque no es cierta.
@@rcreative_filmmaker Me encantan los guerreros del teclado, te dan evidencia de como es su vida sin contarte nada de ella, son tan valientes que ni su cara muestran (i.e. este individuo). En la respuesta anterior te envié un Estudio completo de evidencia. No pretendo que lo entiendas. Un abrazo.
@@ganatudia si un hombre gana mas que una mujer teniendo el mismo puesto de trabajo no es porque sea mujer, puede ser distintas variables, como negociacion de un aumento, mejor habilidad en una persona que en otra (claramente no depende de si es hombre o mujer) vivimos en un mundo donde hay igualdad ante la ley de derechos, libertad y oportunidades.
Excelente entrevista. Me quede con ganas de mas Si! Definitivo hay disparidad salarial en todos los ámbitos laborales. Yo trabajo en medicina y compañeros con mi misma especialidad y experiencia laboral cobran mucho mas q yo. Gracias por traer estos temas!!
En el primer COMENTARIO se demuestra la falta de dominio del tema por parte de la invitada y le da la razon a todos los verdaderos emprededores que viven en la realidad y que dia a dia tiene que trabajar con este tipo de personas deviles y sin entica ni moral Para no seguir escribiendo tanto el problema se resume en lo siguiente: "Los tiempos difíciles crean hombres fuertes; los hombres fuertes crean tiempos fáciles; los tiempos fáciles crean hombres débiles; y los hombres débiles crean tiempos difíciles". Por si alguien todavia tiene dudas de por que estan las cosas tan malas
Difiero en cuanto a que no hay empleados que viven y respiren tu negocio. Hay demasiados empleados que respiran y viven el negocio en el cual trabajan. Inclusive, en su día libre o si se van de fiesta es de lo poco que aveces hablan. La clave está en valorar lo que hacen y estar para ellos cuando verdaderamente lo necesitan; sobretodo remunerarlos bien. Muchos empresarios piensan que hay que guardar distancia entre patrono y empleado. Yo pienso lo contrario. En los negocios hay que trabajar como en familia, cada cual respetando el puesto del otro. En el equipo de trabajo en que estoy si viene un huracán, si pasa un temblor o si ocurre algo todos llegan y ayudan sin tener que llamarlos. Es el mejor equipo de trabajo que jamás he conocido.
El mito de la desigualdad salarial ha sido destruido por economistas hace decadas, las industrias mejor pagadas (ciencia, ingeniería, tecnología, matemáticas) son dominadas por hombres y las que menos pagan y los part times son dominadas por mujeres, los empleos físicos de infraestructura y los mas peligrosos que pagan bien son la mayoría dominados por hombres, nadie ni nada le impide a las mujeres entrar en cualquier industria pero escojen las carreras faciles que pagan poco, decisiones personales
Gracias por tu opinión. Podrías enseñar la data? El punto de ña desigualdad se refiere a cuando ambos, hombre y mujer están en el mismo Rol. La evidencia es contundente en cuanto a la paga menor en mujeres con su contraparte hombre en el mismo rol. La brecha salarial es una realidad. Aquí uno de los CIENTOS de estudios. www.pewresearch.org/short-reads/2023/03/01/gender-pay-gap-facts/
@@ganatudia Sabes como se hizo el estudio? se compararon todos los salarios sin distinción en carreras, experiencia, o horas trabajadas, pero cuando analizas quienes son los que dominan los empleos de infraestructura de alta paga, esos empleos que a las feministas no les interesa por lo difícil y arduo que son vas a ver la explicación, y si las mujeres ganarán menos por exactamente el mismo desempeño del hombre la gran mayoría de las compañías no contratarian a hombres, en la década de los 70 el brillante economista Thomas Sowell lo explica de la misma manera que un buen economista lo explicaría hoy día
@@ganatudia De hecho si conoces alguna mujer que le paguen menos por exactamente el mismo trabajo pues aconsejale que demande la compañía porque eso es ilegal, conoces alguna que este demandando?
@@santimig127 exacto, pero no pasa porque se les cae el discurso de las más dolidas. No hay ni una sola que demuestre eso. Que hagan el mismo trabajo comenzando al mismo tiempo y que ella cobre menos. No las hay. Pero es mejor llorar y seguir usando el mismo argumento barato de que ellas cobran menos. Att. Rafael Cuevas Pérez sin miedo. 😘
me paso con “Retail Group” Me contrataron como “merchandiser” me dijeron que yo iba a rellenar dus productos de “Coca Cola” Cuando fui me tocaba 100 otras marcas de padrinos agua jugos y me tocaba joderme la espalda todo el dia mientras los empleados de econo y otras CO se quedaban mirandome y no me ayudaban en nada. Decia q era de Fajardo a Canovanas y me requerían mandar a san Juan wtf
Legislación!!! Hay que incluirnos y orientar a la gente a interesarse por los asuntos de gobierno!!! Y tratar de que las personas que desean hacer algo a favor de la clase trabajadora lleguen a la casa de las leyes y hagan lo necesario!!!
La clase trabajadora que se pongas a trabajar y a casi toda la gente no le interesa las leyes ni el gobierno ni pensar ni trabajar por eso son obejas masa si no parate en cualquier esquina y Ponte a discutir las leyes y los procesos gubernamentales para que veas cuanto dura la conversation y a que profundidad
@luisfroman9328 exacto pero pregunta cuantos estaban interesados o querian estudiar del tema en profundidad en ese tiempo es como ahora con el aborto a cuantas personas ves comprometidas a parar el asesinato en masas de nuestra especie o a cuantas personas les ves investigar estudiar e involucrarse a profundodad en el tema y en las toma de deciciones de los gobiernos
@@empresasarrinc.3440 haaaa…… bueno!!! Nos toca a cada cual poner el grano de arena que nos corresponde!!! Yo limpio mi lado de la calle!!! Promuevo a que otros se interesen en el tema!!! Tal vez no pienses como yo, pero necesitamos que más personas se interesen por hablar de lo que nos pasa y cómo solucionar nuestros problemas más apremiantes mi hermano o lo perderemos todo!!! Nos estamos convirtiendo en extranjeros dentro de nuestra tierra como decía Alvizu!!!
¿Para que son las entrevistas de empleo si no son para discriminar?Me parece que esa ley es una "letra muerta" para presumir de virtuosos e imponer ideologías al libre comercio. Me parece justo que el patrono tenga que privilegiar a la madre. A la mujer hay que amarla y si es madre el patrono tiene que pagar por eso. Es un valor social, que cuesta pero me parece adecuado.
@@ganatudiaHabla con verdaderos empresarios y no con personas que le llamando de propaganda en la universidades y de hay vas a sacar la verdaderamente data
@@ganatudia si exigen tacos no menos de 80k al año esos espuelones, cayos necesitan terapia de la cara en un spa, los quiros no son baratos. Y si me exiges vestimenta agarrate con las dos manitas. 100k . Esta generacion viene durisima.😂
Hay discrimen , genero, racial, status social, de todo lo que pasa es que son callaitos y deciden no contratarte por otras “razones” mas legales para decir no😂 al final yo y todos estamos por el paycheck a mi me importa un bledo tu compañia y lo mucho que te fajaste montando el muñeco. Y si me ofrecen mas en otro lado chao bebe. Ni aviso ni nada 😂
Respeto tu opinión, y probablemente haya empresas así. Sin embargo, cuando hablas de que no te importa o que te vas sin avisar eso dice más de ti que de la empresa. En mi caso, mi carácter no depende del comportamiento de otros.
@@ganatudia estoy escribiendo desde el clandestinaje puro sin filtro y desde el corazon; lo que yo escribo es lo que la mayoria piensa y hace yo me atreveria apostarlo.😂😅 un abrazote excelente podcast no le bajes🎉
No te importa hasta que tengas ty propia empresa, los papeles se inviertan y tengas empleados que sean como tú. Ahí te llega la retribución y el rechinar de dientes. Hay que ser balanceado en cómo uno ve las cosas. El puertorriqueño tiende a ser vago, mediocre y negativo. Mientras tengas un contrato con algo o alguien, por favor, cumple.
@@shanti8554 tu no viste el video completo…. Nadie pero naaadie en el mundo le va a dar el 100% a una empresa que no es suya. No lo voy a discutir. En los trabajos no hay amigos, familia; es trabajo. Pagame, tratame bien, no micromanages y maybe te considere. Si leyo bien maybe te considere. Si quiere esclavos es a pagar el billete largo. Mi tiempo y el de los demas vale. Asi que empresario negrero, clasista, colonizador que le encanta abrir tiendas, negocios el 31 de diciembre que me lee abra la cartera ahh y quiero mi bono y porcientos de ganancias. Agarrense. Quieres triunfar amanecete tu abandona tu familia tu emprende y triunfa campeon. A mi me pagan o estoy con la ley del mejor postor. Quieres Lealtad tienes que ser Dios. Me desahogue.
La misma mierda que dicen todas las mujeres que el salario para ellas no es el mismo y cuando le pides data nunca la tienen. Eso no es cierto y punto no hay diferencias.
1. Respeto de todo el mundo, incluyendo la tuya aunque sea desacertada
2. Exijo respeto, si no puedes comentar con respeto a las mujeres, no puedes comentar en mi página
3. Si vas a comentar sobre data, al menos haz la asignación y educate. Aquí uno de los CIENTOS de estudios que validan que los hombres ganan más que las mujeres.
www.pewresearch.org/short-reads/2023/03/01/gender-pay-gap-facts/
Te envío un abrazo, al parecer lo necesitas.
@@ganatudia si los hombres ganamos más que las mujeres por el solo hecho de ser hombres en un mismo puesto eso es demandable señor para tu información porque es ilegal. Pero nunca tienen la data. Y si para ti decir mierda es una falta de respeto ve a un psicólogo para que trabajes con tu autoestima. Mi cristalito.
@@ganatudia muestren una sola evidencia empírica y con papeles de un mismo puesto donde una sola mujer y un hombre que hayan comenzado al mismo tiempo en un puesto de trabajo y que el hombre gane más por el solo hecho de que es hombre. No lo hay. Porque no hay esa data porque no es cierta.
@@rcreative_filmmaker Me encantan los guerreros del teclado, te dan evidencia de como es su vida sin contarte nada de ella, son tan valientes que ni su cara muestran (i.e. este individuo). En la respuesta anterior te envié un Estudio completo de evidencia. No pretendo que lo entiendas. Un abrazo.
@@ganatudia si un hombre gana mas que una mujer teniendo el mismo puesto de trabajo no es porque sea mujer, puede ser distintas variables, como negociacion de un aumento, mejor habilidad en una persona que en otra (claramente no depende de si es hombre o mujer) vivimos en un mundo donde hay igualdad ante la ley de derechos, libertad y oportunidades.
1:22:28 Definitivo, necesitamos parte 2 de este podcast!!!
🤜🏽💥🤛🏽
Excelente entrevista. Me quede con ganas de mas
Si! Definitivo hay disparidad salarial en todos los ámbitos laborales. Yo trabajo en medicina y compañeros con mi misma especialidad y experiencia laboral cobran mucho mas q yo.
Gracias por traer estos temas!!
🤜🏽💥🤛🏽
Muy real,espero llegue a muchos patronos👌🏾
🤜🏽💥🤛🏽
En el primer COMENTARIO se demuestra la falta de dominio del tema por parte de la invitada y le da la razon a todos los verdaderos emprededores que viven en la realidad y que dia a dia tiene que trabajar con este tipo de personas deviles y sin entica ni moral
Para no seguir escribiendo tanto el problema se resume en lo siguiente:
"Los tiempos difíciles crean hombres fuertes; los hombres fuertes crean tiempos fáciles; los tiempos fáciles crean hombres débiles; y los hombres débiles crean tiempos difíciles".
Por si alguien todavia tiene dudas de por que estan las cosas tan malas
Respetamos tu opinión.
Difiero en cuanto a que no hay empleados que viven y respiren tu negocio. Hay demasiados empleados que respiran y viven el negocio en el cual trabajan. Inclusive, en su día libre o si se van de fiesta es de lo poco que aveces hablan. La clave está en valorar lo que hacen y estar para ellos cuando verdaderamente lo necesitan; sobretodo remunerarlos bien. Muchos empresarios piensan que hay que guardar distancia entre patrono y empleado. Yo pienso lo contrario. En los negocios hay que trabajar como en familia, cada cual respetando el puesto del otro. En el equipo de trabajo en que estoy si viene un huracán, si pasa un temblor o si ocurre algo todos llegan y ayudan sin tener que llamarlos. Es el mejor equipo de trabajo que jamás he conocido.
Punto valido. Gracias por traerlo. 🤜🏽💥🤛🏽
El mito de la desigualdad salarial ha sido destruido por economistas hace decadas, las industrias mejor pagadas (ciencia, ingeniería, tecnología, matemáticas) son dominadas por hombres y las que menos pagan y los part times son dominadas por mujeres, los empleos físicos de infraestructura y los mas peligrosos que pagan bien son la mayoría dominados por hombres, nadie ni nada le impide a las mujeres entrar en cualquier industria pero escojen las carreras faciles que pagan poco, decisiones personales
Gracias por tu opinión. Podrías enseñar la data? El punto de ña desigualdad se refiere a cuando ambos, hombre y mujer están en el mismo Rol. La evidencia es contundente en cuanto a la paga menor en mujeres con su contraparte hombre en el mismo rol. La brecha salarial es una realidad.
Aquí uno de los CIENTOS de estudios.
www.pewresearch.org/short-reads/2023/03/01/gender-pay-gap-facts/
@@ganatudia Sabes como se hizo el estudio? se compararon todos los salarios sin distinción en carreras, experiencia, o horas trabajadas, pero cuando analizas quienes son los que dominan los empleos de infraestructura de alta paga, esos empleos que a las feministas no les interesa por lo difícil y arduo que son vas a ver la explicación, y si las mujeres ganarán menos por exactamente el mismo desempeño del hombre la gran mayoría de las compañías no contratarian a hombres, en la década de los 70 el brillante economista Thomas Sowell lo explica de la misma manera que un buen economista lo explicaría hoy día
@@ganatudia De hecho si conoces alguna mujer que le paguen menos por exactamente el mismo trabajo pues aconsejale que demande la compañía porque eso es ilegal, conoces alguna que este demandando?
@@santimig127 exacto, pero no pasa porque se les cae el discurso de las más dolidas. No hay ni una sola que demuestre eso. Que hagan el mismo trabajo comenzando al mismo tiempo y que ella cobre menos. No las hay. Pero es mejor llorar y seguir usando el mismo argumento barato de que ellas cobran menos. Att. Rafael Cuevas Pérez sin miedo. 😘
0:48 La utopía laboral es que los trabajadores se organicen y sean dueños de las empresas y las gestionen en beneficio de ellos y sus comunidades.
Gracias por tu opinión 🤜🏽💥🤛🏽
me paso con “Retail Group” Me contrataron como “merchandiser” me dijeron que yo iba a rellenar dus productos de “Coca Cola” Cuando fui me tocaba 100 otras marcas de padrinos agua jugos y me tocaba joderme la espalda todo el dia mientras los empleados de econo y otras CO se quedaban mirandome y no me ayudaban en nada. Decia q era de Fajardo a Canovanas y me requerían mandar a san Juan wtf
Gracias por relatar tu experiencia.
Tremendo podcast. También soy estudiante de Maestria en Psicologia Industrial Organizacional
Gracias! Felicidades por tus estudios. Éxito! 🤜🏽💥🤛🏽
con mucho respeto pero si te enseñaron lo mismo que a ells que te devuelvan el dinero
@@empresasarrinc.3440 👀
Legislación!!! Hay que incluirnos y orientar a la gente a interesarse por los asuntos de gobierno!!! Y tratar de que las personas que desean hacer algo a favor de la clase trabajadora lleguen a la casa de las leyes y hagan lo necesario!!!
🤜🏽💥🤛🏽
La clase trabajadora que se pongas a trabajar y a casi toda la gente no le interesa las leyes ni el gobierno ni pensar ni trabajar por eso son obejas masa si no parate en cualquier esquina y Ponte a discutir las leyes y los procesos gubernamentales para que veas cuanto dura la conversation y a que profundidad
@@empresasarrinc.3440 el que no quiera oír de leyes es un problema!!! Por que así funciona esto!!! Las mujeres hoy pueden votar por que se legisló!!!
@luisfroman9328 exacto pero pregunta cuantos estaban interesados o querian estudiar del tema en profundidad en ese tiempo es como ahora con el aborto a cuantas personas ves comprometidas a parar el asesinato en masas de nuestra especie o a cuantas personas les ves investigar estudiar e involucrarse a profundodad en el tema y en las toma de deciciones de los gobiernos
@@empresasarrinc.3440 haaaa…… bueno!!! Nos toca a cada cual poner el grano de arena que nos corresponde!!! Yo limpio mi lado de la calle!!! Promuevo a que otros se interesen en el tema!!! Tal vez no pienses como yo, pero necesitamos que más personas se interesen por hablar de lo que nos pasa y cómo solucionar nuestros problemas más apremiantes mi hermano o lo perderemos todo!!! Nos estamos convirtiendo en extranjeros dentro de nuestra tierra como decía Alvizu!!!
Por no tener carro y vivir en residencial no te dan el trabajo
Triste eso. Hay que denunciarlo. 🤜🏽💥🤛🏽
❤✌🏻
🤜🏽💥🤛🏽
¿Para que son las entrevistas de empleo si no son para discriminar?Me parece que esa ley es una "letra muerta" para presumir de virtuosos e imponer ideologías al libre comercio.
Me parece justo que el patrono tenga que privilegiar a la madre. A la mujer hay que amarla y si es madre el patrono tiene que pagar por eso. Es un valor social, que cuesta pero me parece adecuado.
Respetamos su opinión.
No me gustó hablando sin la data
Gracias por tu opinión. Orientanos por favor.
@@ganatudiaHabla con verdaderos empresarios y no con personas que le llamando de propaganda en la universidades y de hay vas a sacar la verdaderamente data
Carlitos ni el secretario del trabajo sabe lo basico... No hay forma de ganar tu dia asi!
Tenemos que aportar nuestro granito y hacer lo que esta en nuestro control. 🤜🏽💥🤛🏽
@@ganatudia pero si Puerto Rico es la unica jurisdicción USA que la mujer gana mas que el hombre y el no sabe eso, como vamos pasar esa pagina.
@@antoniotorres4111 En Noviembre se puede resolver eso.
@@ganatudia Es que no hay problema que resolver, ese es el punto. jajaja
@@antoniotorres4111 🤜🏽💥🤛🏽
Yo no le trabajo en tacos a nadie. A Cristo y cuidao’.😂
👀🤣
@@ganatudia si exigen tacos no menos de 80k al año esos espuelones, cayos necesitan terapia de la cara en un spa, los quiros no son baratos. Y si me exiges vestimenta agarrate con las dos manitas. 100k . Esta generacion viene durisima.😂
@@callaitoqueseofende2721 ok...
Hay discrimen , genero, racial, status social, de todo lo que pasa es que son callaitos y deciden no contratarte por otras “razones” mas legales para decir no😂 al final yo y todos estamos por el paycheck a mi me importa un bledo tu compañia y lo mucho que te fajaste montando el muñeco. Y si me ofrecen mas en otro lado chao bebe. Ni aviso ni nada 😂
Respeto tu opinión, y probablemente haya empresas así. Sin embargo, cuando hablas de que no te importa o que te vas sin avisar eso dice más de ti que de la empresa. En mi caso, mi carácter no depende del comportamiento de otros.
@@ganatudia estoy escribiendo desde el clandestinaje puro sin filtro y desde el corazon; lo que yo escribo es lo que la mayoria piensa y hace yo me atreveria apostarlo.😂😅 un abrazote excelente podcast no le bajes🎉
No te importa hasta que tengas ty propia empresa, los papeles se inviertan y tengas empleados que sean como tú. Ahí te llega la retribución y el rechinar de dientes. Hay que ser balanceado en cómo uno ve las cosas. El puertorriqueño tiende a ser vago, mediocre y negativo. Mientras tengas un contrato con algo o alguien, por favor, cumple.
@@shanti8554 tu no viste el video completo….
Nadie pero naaadie en el mundo le va a dar el 100% a una empresa que no es suya. No lo voy a discutir.
En los trabajos no hay amigos, familia; es trabajo.
Pagame, tratame bien, no micromanages y maybe te considere. Si leyo bien maybe te considere.
Si quiere esclavos es a pagar el billete largo. Mi tiempo y el de los demas vale. Asi que empresario negrero, clasista, colonizador que le encanta abrir tiendas, negocios el 31 de diciembre que me lee abra la cartera ahh y quiero mi bono y porcientos de ganancias.
Agarrense. Quieres triunfar amanecete tu abandona tu familia tu emprende y triunfa campeon.
A mi me pagan o estoy con la ley del mejor postor. Quieres Lealtad tienes que ser Dios.
Me desahogue.
@@callaitoqueseofende2721 🤜🏽💥🤛🏽