COMMENT RELANCER UN RECRUTEUR - PARTIE 1
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- Опубліковано 8 лип 2020
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Comment relancer un recruteur : je t'explique tout dans cette vidéo. Tu apprends ainsi à relancer efficacement un recruteur et à savoir quand et comment relancer.
#rechercheemploi #entretienembauche #recrutement
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Merci cher frere pour ces conseils salutaires. Je conseille a tout le monde de bien gerer son salaire question dentreprendre son propre bissness. Parfois les gens avec qui on a un interview sont saturés de toute sorte de malices et discrimination.Ainsi on cessera de dependre dun poste de travail public ou privé. On vivra avec respect. Croyez moi chers amis.jai souffert et jai pleuré.
Que Dieu te bénisse Christopher pour tout ce que tu fais pour nous. J'en suis vraiment fier et reconnaissant de tes conseils et apport.
Merci Christopher !!
Video très instructive ! Merci
Merci 🙏🏼
Bonjour,
merci pour cette vidéo
Au-delà de la relance, je note qu'il faut envoyer un mail de remerciement après son entretien histoire d'être poli mais aussi montrer son intéressement au poste.
Pouvez-vous m'en dire un tout petit peu plus ?
Dans l'attente de votre retour
Bonne continuation ...
Merci
Merci pour les informations relatives aux délais mais je pense que mon cas est particulier. J'ai eu un entretien en visio fin décembre 2020 avec un chef d'entreprise qui m'a dit qu'il voulait qu'on se revoit en entretien présentiel en janvier 2021. Je l'ai relancé mi-janvier et il m'a dit qu'il me ferai un retour début février. Sachant qu'on approche déjà de la fin du mois, est-ce que je tente une deuxième relance par mail pour lui demander une date pour l'entretien en présentiel ? Ou j'opte pour l'hypothèse des délais de décision ?
Merci Christopher pour cette vidéo. Comment relancer lorsque le mail de candidature est un mail collectif (un mail spécialement dédié à collecter des candidatures). Ou même lorsque celui qui reçoit les candidatures n'est pas forcément le recruteur ?
Merci et bonne continuation
Bonjour Simon
Dans ce cas il faut trouver qui est à l’origine de l’annonce. Si tu ne trouves pas, il faut appeler l’entreprise et demander à parler au responsable du recrutement. Dans tous les cas il faut entrer en contact avec la personne qui recrute quelque soit la manière.
Bon courge !
Bonjour,
Merci pour votre vidéo, c'est très utile pour moi!
J'ai une question sur ce sujet, est-ce que ce serait mieux de répondre à la réponse du recruteur après un mail de relance ?
Par exemple, je reçois un mail de bonne réception de candidature de la part du recruteur pour la réponse à mon mail de relance, dans ce cas-là, il vaut mieux de dire merci à me répondre ? Je ne sais pas si c'est normal ou un type de dérangement...
Je vous remercie d'avance pour votre réponse :)
Bonjour merci pour les vidéos super intéressantes. J'ai été contacté par une entreprise pour me proposer un postes après plusieurs entretiens téléphoniques et avant de se rencontrer pour finaliser l'embauche le recruteur me demande de répondre à l'annonce sur leur site internet lorsque j'ai demandé pourquoi j'ai eu réponse bateau pourquoi à votre avis on me demande de postuler alors que c'est eux qui m'ont démarché pour l'embauche.? Merci pour votre aide.
Apres une semaine j'ai essayé d'appeler le recreteur quand elle entend mon nom elle raccroche la deuxième fois elle m'a dit c'est elle qui m'a rappelé plus tard je pense que c une mauvaise nouvelle.
Qu'en est-il lorsqu'on postule pour une offre qui indique une date limite de candidature ? Faut-il attendre que cette date soit passée pour relancer ?
Bonjour
Non il ne faut surtout pas attendre la date limite pour relancer. La date limite sert juste à bloquer les candidatures à un moment donné. Mais le recrutement débute dès les 1ers CV reçus par le recruteur.
@@TrouveunJob Merci pour votre réponse. Et que faire lorsque notre relance reste sans réponse ? J'ai relancé la personne en charge du recrutement il y a quinze jours sur sa propre adresse mail. Je n'ai toujours pas de retour et l'offre en question a été réactualisée il y a 3 jours et est donc toujours à pourvoir !
Bonjour,
peut-on relancer un recruteur même après un refus de candidature ??
merci d'avance
fais le de manière polie, t'as rien à perdre, limite ça montre que tu es motivé
Bonjour
J'ai passé un entretien et le recruteur m a dit qu'il va me répondre le lendemain mais je n'ai toujours pas reçu de reponse
Alors je me demande quand je dois le relancer
Tu peux le relancer s'il t'a dit qu'il te répondrai le lendemain. Ne perds pas de temps. Je croise les doigts pour toi 😊
@@TrouveunJob Merci pour la réponse, je le ferai demain :)
Merci bcp
😊
3 défauts en tant que Assistant protection
Les drh et/ou les patrons prennent les candidats pour des petits toutous à qui on balance le petit nonosse en disant : "allez rapporte le nonosse le petit chienchien!!", et à qui on répond si on en a envie.
Bien entendu les professionnels du recrutement invoqueront pleins de raisons du style : "on reçoit beaucoup de candidatures et on ne peut pas répondre à tout le monde"
c'est pas un manque de professionnalisme ça??
On dit que les candidats ont tendance à harceler pour obtenir une réponse, mais je pense que c'est simplement légitime de chercher à savoir la vérité.
je pense que les plus impolis sont surtout les drh et les patrons, qui oublient qu'il y a de base un respect d'humain à humain.
Et les plus gros menteurs, les plus lâches, sont surtout les patrons et les drh qui ne disent quasiment jamais la vérité, et qui se contente plus d'un : "c'est négatif, alors fais pas chier et casse toi" sans avoir la politesse de justifier leur argument; bien entendu dans ce cas les professionnels du recrutement diront toujours que c'est normal.
Mais dans le cas contraire, les professionnels du recrutement et autres diront que le candidat n'est qu'une raclure de bidet.
Et oui rapport de dominant/dominé!!!