🤷🏻♂️ Массовый уход сотрудников на больничный в праздники - это честно?
Вставка
- Опубліковано 15 вер 2024
- 👷♂️ Где можно работать хорошей вахтой в России в 2024 году? (Список мест): • 👷♂️ Куда поехать на х...
* 🟢 Скачать материалы курса по электромонтажу, все российские нормы по электрике и электромонтажу, а также по-братски поддержать канал можно на моей страничке на Бусти. Ссылка вот: boosty.to/elmo...
🤝 Уважаемые товарищи! Если вы хотите реально поддержать канал, то просто досматривайте ролики до конца. Это же не трудно, они не длинные!
🌠 Я В Контакте: vk.com/evdokimovkip
💎 Мой другой канал на UA-cam "Какого Х...!?": ua-cam.com/channels/SpfEGq-a7lnaVVnCyQP4Ig.html
🎭 Канал на TikTok: www.tiktok.com/@mactep_makc?lang=ru-RU
🌈 Канал в Инстаграмм: instagram.com/master_kipia_na_vahte
🌞 Я в Одноклассниках: ok.ru/evdokimovkip
🚘 Хочу сообщить, что у меня есть телеграмм канал "Жизнь трудовая", в котором публикуются анонсы, объявления, интересные новости и прочая важная для трудящихся информация, которая не подходит под формат Ютуб. Подписывайтесь, задавайте вопросы, принимайте участие в обсуждениях: t.me/zhinn_trudovaya
📧 По действительно важным вопросам просьба писать на почту: masterkipianavahte@gmail.com
🧙🏻♂️ На вопросы в личку постараюсь ответить, но вступать в переписку возможности нет - прошу понять правильно!
А зачастую вместо двойной оплаты труда за работу в праздничные дни работодатель или его представитель предлогают простой перенос выходного дня. И вместо того чтобы отдыхать с семьёй в праздники чуть ли не требуют выйти на работу за бесплатно практически.
Требуют поработать на праздник, а не быть с семьёй. И денег за это больше не дадут.
У нас на работе такая же фигня. На новогодние праздники можно было бы съездить куда-нибудь, но нет, в середине, числа пятого, ставят рабочий день и без вариантов, отказаться нельзя.
Сколько раз сталкивался
Само название - РАБОТОДАТЕЛЬ. Звучит, как благодетель. ....ну прям кормилец святой. ....
@@Aidar_R почему нельзя отказаться? Выпорят?
Эти, скажем так - маленькие шалости с больничными, это такой мизер по сравнению с тем, что творят работодатели, что об этом даже разговаривать смешно.
Да кантора где работает один блогер, тоже творит дичь, но всё всё знают и виноваты рабочие.
Ну я лично работаю вахтой и уже больше 5 лет подряд отмечаю Новый Год дома. Мне просто стало наплевать на работодателя и его проблемы. Зато на Новый Год вместо меня работают "понимающие". Очень возмущаются по этому поводу, но когда настаёт время выбора: пойти навстречу руководству, или сказать твердое "нет", они идут по пути наименьшего сопротивления.
Как электрический ток😁
В прошлом году зп упала вдвое, так все начали больничные брать по любому поводу. Я так однажды проспал, и вместо того, что бы на 30 минут опоздать или в другую смену выйти ушёл на 2 недели больничного. А потом так понравилось сколько денег пришло, что за год два месяца на больничном сидел вот так по 2 недели
Как говорил преподаватель в автошколе:
- Придумайте каждый свою противоугонку, и не рассказывайте об этом никому.
Почти 20 лет в ржд. На больничный не ходил лет 15, а потом плюнул, выходной не перенести, отпуск когда они захотят. Семью не вижу вообще, переработка большая. В год работаю 14 месяцев, междусменный отдых 16 часов. Поэтому больняк это просто хоть как то побыть дома вместе с семьёй.
Сам на жд, последнее время стал " профессиональным больным" . Канал я весь ихнии маразм. Сейчас по комиссии временно отстранили и уже 5 месяцев за свой счёт сижу, и нах я ржд не нужен и бл уже не оплачивают тк отстранён. Вот в Москву сгоняю для себя проверюсь и валить с ржд, само собои через суд. Молча не уйду. У нас многие кто уходят, судятся и выигрывают. У парня знакомого 11 01 22 был апелляционный уже суд. Дак он рассказал как судьи там жд юриста в говно натыкали.
"Злоупотреблять своими правами" звучит как "шантажировать требованием соблюдать закон"))
Подлог документов, есть такая статья в УК.
Работяге (на саомо деле алкашу) можно, верно?
@@user-xd1su3sk3i а почему сразу подлог? Я беру больничный например жалуясь на боли в спине( это трудно врачу проверить) так что больничный не левый.А почему я это делаю писать долго,но поверьте есть причины.
@@felt220q1 речь шла о тех, кто синячит и берет липовый больничный. Бригадир знает, кто и что. Если синяк действительно в этот раз заболел и ему не поверили, то это проблема синяка. Не синячь и все будет нормально по жизни.
@@user-xd1su3sk3i когда просят "по собственному", угрожая внезапно найти нарушения, недостачи итд, это не подлог документов? Выходит работодатели сами по скотски поступают но к себе требуют соблюдения законов. На самом деле алкаша на работе никто держать не будет, а больничный- выход когда работодатель требует "выйти" но при этом доплачивать не хочет.
@@user-ij2ux1tq5k это вы все в одну кучу свалили и пытаетесь доказать, что работодателю нельзя, а работяге можно жульничать.
Я считаю никому нельзя.
ПлОтите двойную ставку за выход в праздники и многие в очередь встанут на рабочий день!
Потакание алкашам - это не сочуствие, это соучастие.
Почему остальные работяги должны компенсировать синьку других?
Непонимаю.
А работодатели всегда кристально честные? Быть хорошим работягой и выслуживаться разные вещи
@@user-yp3zs1hb2i каждый должен отвечать за свои поступки. Чем один жулик лучше другого жулика? Нечем, даже если оправдание одного жулика кому то нравится больше чем другого. Оправдание есть у каждого, как и дырка в ж.
Думаете у работодателя не найдётся оправдания? :)
Потому что если этот алкаш уволиться, на его место на эту зарплату никто не придёт. И вам придётся выполнять и его работу то же. Доплачивать за это никто конечно же не будет.
@@mr.outside1719 о, да, незаменимый алкаш 😭😭😭
Чего только люди себе не придумают, чтобы не выходить из зоны комфорта, не брать на себя ответственность, не конфликтовать.
@@user-xd1su3sk3i если его держат, то скорее всего незаменимый.
То что нужно раскулачить буржуев-это правильно. Хватит паразитам процветать.
Чувак, ты в интернете буржуев все это смотришь
@@elenagolovach384 в типографиях буржуйских мы и листовки печатали, чувиха))головачлена))
@@elenagolovach384 чувиха, интернет не буржуями сделан, а работягами.
Я считаю, что на праздники двойная оплата труда это шутка. Народ не хочет на праздники работать, потому, что зачастую лучше дома с семьей посидеть, чем какие-то 500р+ сверху получить. А работодатели выгоняют на праздники работать либо когда это стоит затрат, либо когда это почти так же мало стоит как обычная смена.
А вот если бы работа на праздники оплачивалась достойно, то от желающих выйти отбоя бы не было. Это же все "невидимая рука рынка". Надо просто сделать, чтобы за оплату праздничной смены была не двойная оплата, а та оплата, которую предложит работник и одобрит работодатель. И если они не придут к консенсусу, пусть тогда работодатель лично выходит и все успевает.
Вот это было бы справедливо. А так это просто давление системы на человека.
Спасибо за комментарий. Завтра будет видео "как относиться к тем, кто согласен работать за одинарный тариф на праздники". Выйдет в 12.00 мск.
@@maxim-evdokimov , по разному. Иногда люди в таком положении , что вынуждены соглашаться и на такое.
В РЖД некоторые по 4 раза за год. Но надо стаж. Можно и с ребёнком посидеть за 100%
Мне 24 работаю на заводе, думаю об уходе, ходишь как зомби денег не хватает
Работаю с металлом медь, латунь, делаю медали один человек должен всё делать
Все разговоры о честности касательно отношений "работник-работодатель" - это чушь. Там изначально нет и не может быть никакой честности. Это изначально отношения экплуататора и эксплуатируемого. Того кто продает свою рабочую силу и того кто ее покупает. Их коренные интересы изначально противоположны.
Причем именно работодатель в 99% случаев диктует СВОЮ волю и интересы. А рабочий может лишь иногда где то схитрить , что б хоть как то что то компенсировать.
Если б там реально было в двойном размере,а то как обычно-ставка часовая двойная и одинарная премия,нае***ка прям в глаза,так же как и с ночными.Хз где как,но на жд вот так.
А так конечно надо смотреть по обстановке,есть ли смысл лишний раз перетрудится.
@@Sergey-anonimov у нас это где?в африке?))
@@1000dimitry сразу видно, что ты не со скрепностана, а с цивиллизованной страны - США или Европа.
@@НиколайЛ-н5з со скрепостана,с него родимого.
Вообще я хотел попросить уточнить организацию,а то какой то размытый ответ.
@@1000dimitry да по все расиюшке так, уже даже перехвалёный газпром не котируется.
@@НиколайЛ-н5з удивляться нечему,капиталист будет давить,ведь противовеса в виде профсоюзов нету,только подконтрольные администрации.
Капиталисту пофиг, если "больного" заместит коллега-пролетарий. При рецидивах- должность симулянта сократят, а коллега-пролетарий будет впахивать еще больше. Это в коллективе нужно понимать.
Просто уничтожены нормальные настоящие профсоюзы, оттуда и беды. + штрейхбрекеры .
@@user-uf8cx4rq9s, а почему так?! Что за ядерная бомба? Что за голодомор так вынудили не взять, но сразу и рассыпаться? И далее (без)надёжно разлагаться как захворавшая структура под ежели не скорое, то уж точно неминуемое и приговорённое (КЕМь???) списание.
Меня такие липовые больничные напрягают по другой причине, то что приходится работать за такого "больного", само собой без доплат за замещение такого "больного".
Так не работай, скажи что не успеваешь сверху своей нормы
@@user-yp3zs1hb2i
люди на прямую обращаются, очередь выстраивается, в итоге нагрузка повышается, всем всё в рабочее время не успеть сделать, дальше руководство подключается и начинается, что надо и после рабочего времени делать, а что надо платить за замещение и за переработки в лучшем случае говорит возьмешь оплачиваемый отгул.
Так отгул это не так плохо, помню у нас были плавающие выходные, я брал сб вс пн вт и еще пару отгулов и получал миниотпуск
@@user-yp3zs1hb2i
У меня этих отгулов столько накопилось, если считать всё время когда работаешь после окончания рабочего дня, что фиг они когда их отдать смогут. Да и руководство не любит давать отгулы, у него вообще паника начинается когда я в отпуске и из города уезжаю :)
@@Garikuss так это уже проблема того кто не умеет потребовать свое
Нда... помню меня так обвиняли в прогулах, при том что я выпал с работы с операцией по онкологии 🤣
Никогда не брал больничный, ходил на работу больной и всегда лечился сам. Но реально заболел после второй вакцины сделанной в преддверии нового года, дык терапевт мурыжил меня три часа, не веря что я действительно болею, или надеясь на взятку. Взял больничный со большим скандалом.
Обещалки работать за отгул, который невозможно взять по причине что тебя некем заменить, поэтому от безысходности идут на такие деяния !!
Так и живем. Работаю вахтой, маразм год от года крепчает, была смена 12 часов, стала 11 (хотя по факту находишься на рабочем месте 12.5-13 часов, раньше тебя не завезут/вывезут) , выходные ставят во время вахты (если я работаю в ночь, а сожитель в день, то во время выходного я лежу напротив спящего человека), отпуска ставят во время межвахт. Скоро будем как на постоянке 40 часов в неделю работать.
Честно или нет, когда я на вахте заболел на 2 дня - лежал в общаге на справке. Смены не проставили - больничный не оплачивали. С учётом премиальных и т.п. выходит 68 тысяч в месяц, за 7 дней больничных около 2400 получил(когда уехал домой и в городе был) хотя первые 2-3 дня же оплачивают полностью? А так на вахте кто заболел, всем пофиг - один можешь за троих работать
Немного не в тему ролика. Нам постоянно врут что у нас низкая производительность труда, поэтому и зарплаты низкие. У нас производительность одна из самых высоких в мире!!!
@@aleksv3984 примеры приведите.
@@aleksv3984 брехня абсолютная,а вы как дети верите!
Я такого можно сказать не встречал, тем более массово с больничными, обычно на больничный люди идут неохотно, в крайнем случае, а так выходят хромые, с температурой и т.д. Отдельные лица есть, которые не болеют, но есть возможность взять официальный больничный по делу и без дела, но это редкость. Что касаемо пьющих, так если они находятся под диспансерным наблюдением, они могут официально получить больничный в наркологических учреждениях, если у них так сказать произошёл срыв и они запили, он такой же как и все остальные, оплачиваемый.
Макс здорова! Есть отзыв о компании Стройтранснефтегаз. Сам проработал на Амурском АГПЗ 1,5 года (Промстрой)
Расскажите пожалуйста про то как многие работадатели не закупают оборудование, инструмент ,одежду рабочим.Про технику безопасности обеспечение рабочего места,а про модернизацию производства вообще говорить не стоит. Конечно все зависит и от самих рабочих,многие готовы работать где угодно и в каких угодно условиях!!! Вся прибыль идёт как правило на премии руководящего состава,например можно было станок новый купить ,а директор новый ренжровер покупает или очередную квартиру ,а станок 39 -го года ещё поработает, и Василича надо будет переучивать,так на ренжровер точно не хватит. Хотелось услышать Ваше мнение по поводу данной проблемы ,которая на мой взгляд тормозит развитие многих предприятий в нашей стране. Сталкивались ли вы с данной проблемой и что вы об этом думаете.
Контора день и ночь работает над соблюдением техники безопасности, чуть ли не ежедневно новые инструкции по 100 страниц присылают.
Я думаю, что частник думает о частном интересе.
Какое ему дело до государства? Ему свой карман ближе.
Работал в машиноремонтной фирме. Модернизацию делают очень редко, чаще покупают новые станки с перепрофилированием производства, оху*ть как чаще выё*ывают аппаратуру досуха в три ствола и заказывают кап ремонт со словами «пусть как-нибудь работает, за как-нибудь денег». На одном хлебозаводе видел вальцы сделанные в 60-е. В целом российского оборудования очень мало, особенно с хорошей электроникой.
Не знаю ни одной российской конторы, которая могла бы делать целые производственные линии от а до я.
У нас, не только праздники, но и пуски и остановки цеха, производства, приблатненные и избранные пережидают дома, при помощи похода в поликлинику и консультации терапевта Васина, и такое повторяется из года в год, начальство особо ни чего очевидного видеть себя не утруждает. Т, к, работники помогают начальству с ремонтами по даче и квартире.
Сейчас двойную оплату не дают, тк фот урезанный уже, и просто дают отгул, который нах не нужен. Поэтому в праздники работать уже никто не хочет.
сейчас такое не прокатит со стороны организации. больничные электронные, сразу при открытии листа регистрируется в ФСС и гос услугах. иди отсюда я знаю где вы их покупаете уже не получится
Да все хороши, что одни что другие.
весь интернет перелестал так и не понял фсс оплачивает больничный в празднечные дни или нет ответте ктонибуть пожалуста.
Уход на больничный в праздники - вполне честно, если работодатель не оплачивает работу в нерабочие праздничные дни в двойном размере, как по ТК РФ полагается!😁
Не одобряю подобные "налюбилова"
Больничные щас по электронке. Вот недавно вышел. Так что всё в бухгалтерии будет. Сам за 9 лет,10 пошёл год,в первый раз угодил на больничный. Проблем нет с этим на работе. Наоборот. Начальник звонит и желает Здоровья! С высокой квалификацией заводу всегда нужны работники,и Директор всегда понимает,что Здоровье невечно. Главное как Ты работаешь,так и к Тебе отнесутся.
А потом вы жалуетесь почему вас по ТК РФ не оформляют только ГПХ или СЗ ))))
У баранов обычно есть самоохрана, начальнику далее рыпацться не надо, свои забадают))
Видели бы вы эти листочки )) кривым почерком , и печать за 50 р , какого-то "Урга" там ))
Тема действительно спорная. Однако с вашим финальным выводом я соглашусь - если вы в этой профессии хотите сделать карьеру, то покупать липовые больничные и прятаться от руководства это не серьёзно.
Нужно договариваться. Договариваться с руководством о том, что именно вам выгодно, а если начальник мудила мерзкая и даже за свой счет не хочет вам давать больничный, когда он вам нужен, то тогда это очень серьёзный повод задуматься а надо ли вообще там работать.
Хотя я работяг понимаю - они не хотят увольнятся с работы по причине того, что мудила начальник отказывается их слушать и "не отпускает" их на больничный если он им действительно нужен.
В таком случае я полностью на стороне работника и зачастую так оно и бывает. Если бы начальник не был мудаком и отпустил бы на больничный за свой счёт, то это другой разговор.
Но я лично не встречал начальника который бы работнику шел на встречу - меня с температурой на работу гнали какой там отпуск за свой счёт.
Думаю у большинства так же.
Хотя однозначно тут говорить нельзя и каждую ситуацию надо разбирать отдельно.
Но общая рекомендация у меня такая - если вам не нравится работодатель/работник, то НЕ НАДО с ним сотрудничать, кроме нервного срыва вы пользы не извлечете.
Увольняйтесь/увольняйте работника и берегите свои нервы.
Ну а если вам это делать не выгодно, то вы не в том положении, чтобы права качать и вам придется уступить.
Это касается и начальника и работника.
" если начальник мудила мерзкая и даже за свой счет не хочет вам давать больничный, когда он вам нужен, то тогда это очень серьёзный повод задуматься а надо ли вообще там работать."
Спасибо за комментарий, сделаю как раз отдельное видео на эту тему.
@@maxim-evdokimov Любопытно 🙂
Где больничные дают?
Нет ты не прав.
Не видешь смысла в этой работе и заводы у нас разбирают
Здорова братец
Так люди мстят таким уродам работодателям, работодатели часто ведут себя еще
хуже, что с не законными штрафами, что с недоплатами за переработки, что с дополнительными обязанностями которые опять же не оплачивают
Сри в штаны, чтоб работодателю отомстить!
Хотя нет, сри на голову такого же работяги как и ты сам - чтоб работодателю отомстить (логика)!
Я дома поваляюсь, на рыбалку съезжу, и если кто- то не имеет гордости и будет по просьбе начальника себе жопу рвать и за безплатно делать мою работу... Ну что тут скажешь больной человек, ни собственного Я ни гордости, потом такие зарабатывают инсульт и их их любимое начальство как крошки со стола, жалко бедных созданий, но отсутствие гордости дефект с жизнью плохосовместимый