Die Sache wird genau folgenden Effekt haben: Die Leute lassen sich noch länger krank schreiben nach dem Motto: "Wenn schon kein Lohn dann wenigsten Urlaub." Und das ist vollkommen nachvollziehbar.
@ Ja, das wird auch ein weiteres Problem sein. Statt einer krank, schleppt er sich in die Firma, arbeitet sowieso nur auf halber Backe und steckt noch 3 andere an. Ich schicke in meinem Team immer JEDEN sofort heim der krank zur Arbeit kommt. Da gibts keine Diskussion.
Klar gute Idee. Sinkt dann auch mein Beitrag an die Krankenkasse? Oder dient es nur der Kostensenkung? damit noch mehr Leute versichert sind, die nichts einzahlen.
@@kenny6545 Nein. Es geht darum den Menschen den Anreiz zu nehmen nur mal für einen Tag frei zu nehmen und das noch bezahlt. Und erreichen werden sie genau das Gegenteil.
@@kenny6545 es soll um die gehen. Aber wer sagt denn, dass das so ablaufen wird? Die, die nicht ernsthaft krank sind, werden sich wahrscheinlich einen Arzt suchen, der sie trotzdem krank schreibt und die, die zwar krank sind, aber aus diversen Gründen nicht zum Arzt wollen oder können, gehen krank zur Arbeit.
Ich finde das jetzt nicht so schlimm. Die Regelung mit der AU ab dem ersten Tag hat doch keine Nachteile außer dass man zum Arzt gehen muss und sich seine Krankheit bestätigen lassen muss. Wo siehst du das Problem?
@jana-ss1zf Weil das einfach nicht schlau ist. Wenn es mir nicht gut geht Werde ich meistens die Ganze Woche Krank geschrieben obwohl 1 oder 2 Tage gereicht hätten. Ich gehe dann zwar trotzdem arbeiten aber ich denke viel nicht
Quatsch, bei uns verdienen die Leute über 2500 Euro netto und müssen mal Kabel verlegen innerhalb 50 Sekunden, paar Clips machen, mal 2 kg heben. In meinem Team von 8 Leuten, 3 Leute die im Wechsel gefühlt alle zwei, drei Wochen krank sind. Geld hat damit überhaupt nichts zutun. Früher habe ich auf Mindestlohn gearbeitet und über ein Jahr nicht krank gewesen. Das hat einfach heutzutage mit den Leuten selbst und ihrer Einstellung zutun. Auch fördert das Deutschland, indem es uns einfach so viel aus der Tasche zieht. Gefühlt arbeitet man halbes Jahr nur für den Staat um irgendwelche anderen Länder zu unterstützen 😢
Aha ärztliche AU ab ersten Tag ist das Dümmste was man machen kann. Meine Erfahrung als Leitender Angestellter: Gehts den Kollegen einen Tag nicht gut, sind sie am nächsten wieder da. Gehen sie zum Arzt (weil Pflicht) wird da locker 5-7 Tage raus. Top Arbeitgeber, der Elektriker. Weiss man schon, wo man nicht anfangen sollte.
Bin auch leitender Angestellter. Bei uns muss auch ab den 1. Tag eine AU vorgelegt werden, das genau das zur Folge hat. NIEMAND bleibt nur einen Tag weg sondern mindestens 3. Hatte schonmal vorgeschlagen das entsprechend zu ändern wie es in anderen Ländern gehandhabt wird die daraus folgende wesentlich geringere Fehlzeiten haben.
Der Elektrikermeister wirkt absolut unsympathisch und unverständnisvoll ich wette, dass er nur das gesetzliche minimum an Urlaub gewährt. Die meisten Firmen wollen ab dem ersten Tag eine Krankmeldung, geben das minimum an urlaub und verlangen immer mehr an Leistung weil sie konkurenzfähig bleiben wollen. In den meisten Fällen wird dann überall ausser am Chefgehalt gespart und dann wundert man sich, dass die Leute langsam ausgebrannt sind und öfters einzelne Tage krank sind. Habe im Handwerk gelernt und gearbeitet. Immer mehr Arbeit, schlechte Rahmenbedingungen und viel Zeitdruck und Stress. Folge: Immer öfter Fehltage weil Krank. Bin mittlerweile in der Industrie tätig, die Rahmenbedingungen sind um Welten besser und bis auf Ausnahmen sind eig Jahre ohne Krank sein oder sehr wenige Tage die Regel. Klar gibts dort auch den ein oder anderen, der das System ausnutzt, aber da ist es Führungssache diese Problemfälle zu sehen und los zu werden. Die Debatte ist in meinen Augen damit völlig unnötig und die Verfechter wie der Elektriker gehören mit ihrer Methodik ins Museum. Sind halt Steinzeitansichten...
Der Allianz Chef ist doch der erste der eine Versicherung für Lohnfortzahlung am ersten Tag anbieten würde. Allgemein komplett lächerliche Debatte und erschreckend, dass sowas überhaupt diskutiert wird!
Wenn das kommt, werden viele wohl gleich zwei Wochen statt nur einer Woche daheim bleiben. Wenn ich krank bin, bin ich krank. Da braucht mir keiner unterstellen, ich würde blau machen.
Da kannste schon mal nen Termin beim Amtsarzt machen. Ab 30 Tagen krank pro Jahr kannste dir nach einigen Rechtssprechungen auch die Kündigung abholen. Also super Idee 👍
@@kenny6545 Amtsarzt kann mir den Buckel runter rutschen 🤣wenn ein Arbeitsunfall passiert weil der mich nicht für Krank hält haftet der. Kann er sich ja 2x überlegen wenn ich es ihm sage. Der Arbeitgeber genau so, der hat eine Fürsorgepflicht wenn ich mich nicht für Arbeitsfähig empfinde und er mich trotzdem arbeiten lässt und etwas passiert wird es teuer .
Herr Zühlow so machen Sie natürlich sehr gute Werbung für zukünftige Azubis, top solche AG brauchen wir nicht!! 👍🏼 deswegen bitte nicht wundern wenn genau bei ihnen keiner eine Ausbildung anfangen möchte!
worüber diskutieren wir hier? Was wird passieren: 1. Leute mit Mindestlohn werden sich überlegen, überhaupt noch arbeiten zu gehen oder direkt Bürgergeld zu beziehen 2. Vllt schreckt es Leute zurück, sich schnell Krank zu melden, werden aber wenn sie es tun, das maximale an Krankheitstagen rausholen und defintiiv nicht nach 2 oder 3 Tagen wieder zurück an die Arbeit gehen 3. Die bereits angeschlagene Wirtschaft wird zwangsläufig noch mehr leiden. Gute Idee, unbedingt umsetzen. Vielleicht sollten wir im selben Atemzug die Droge Pervitin wieder legalisieren. Dann sind wir alle auf Wach- und Muntermacher und können 10 Stunden täglich arbeiten, im Idealfall auch samstags.
geb ich dir recht. wenn ich krank bin und es ist nur was leichtes, versuche ich nach 3 tage wieder auf die arbeit zukommen obwohl ich nicht fit bin. wird das aber eingeführt das ich von 3 tagen nur 2 bezahlt werde, hole ich das maximal raus was der arzt mich krankschreiben würde.
Genau, das liegt nicht daran, dass die Menschen für wenig Lohn immer mehr arbeiten müssen, dass die Gehälter nicht mal im Ansatz genug steigen um die Inflation auszugleichen, dass die Arbeitsbedingungen schlechter werden und gerade im Niedriglohnsektor bei den bescheidensten Jobs immer mehr Arbeiter aus dem Ausland arbeiten, welche auch oft genug mit Mindestlohn abgespeist werden. Da müssen wir Abschreckung schaffen, statt Dinge zu verbessern! Mein Gott, wer auch immer solche Vorschläge macht, der muss doch komplett an der Gesellschaft vorbei leben. 🤦🏻♂ Einfach mal die Leute fragen, woran das liegt, statt Annahmen ohne Basis zu treffen.
Es ist eine absolute Unverschämtheit, dass sowas überhaupt öffentlich diskutiert wird. Krank ist krank. Die sogenannten Arbeitnehmer sollten sich mehr daran erinnern, dass sie eigentlich ihre Arbeit geben und der sogenannte Arbeitgeber eigentlich die Arbeit nimmt und von fremder Arbeit lebt.
Jeder Top-Manger arbeitet aber auch 27 h am Tag, 8 Tage die Woche und 600 Wochen im Jahr. Selbst wenn er in St. Moritz beim Skifahren ist und im Kulm Hotel seinen Dom Pérignon Rosé Gold schlürft, dann ist das Arbeit!
Werde aus Protest meine bisherigen Versicherungen bei der Allianz kündigen. Das wird den Konzern natürlich wenig jucken, allerdings hoffe ich, dass viele so denken werden.
Vielleicht mal überlegen warum mehr Krank sind. Nicht jeder macht aus Langerweiler Krank. Als Handwerker viel draußen, zeitstress. Die Lösung mit Anwesenheitsprämie finde ich eine gute Idee. Bestraft nicht die falschen
Jo früher waren alle im Winter Stempeln. Das sieht keiner, auch die was wir früher gearbeitet haben blabla ab Oktober haben die in Südamerika Nutten gefickt bis April 😂
Als Beamter kann ich darüber müde lächeln. Ich kann 2 Jahre zu Hause bleiben, werde weiterhin voll entlohnt (diese 6 Wochenfrist gibt's bei uns nicht) und Kündigung droht auch nicht. Außerdem kann ich bis zu 3 Tagen am Stück, auch mehrfach, zu hause bleiben, ohne dies ärztlich Bescheinigen zu müssen, was ziemlich gut ist. Schließlich rennt man nicht wegen jedem Wehwehchen zum Arzt. So kann man aber dennoch zu hause bleiben
Bei uns muss man auch ein Attest haben, aber nu, krank ist krank. Aber das Attest kann man telefonisch bestellen beim Hausarzt... Ich glaube es sind viele unzufrieden in ihrem Job oder ausgebrannt und einige brauchen dann mal ne Auszeit Eine Bekannte von mir traut sich keine Mutter Kind kur zu machen, mit 2 Kindern und 2 Jobs, obwohl sie das mal nötig hätte. Aber sie hat Angst ihren Job zu verlieren
Ich finde, es wird den Arbeitnehmern nicht zu leicht gemacht, sich krankschreiben zu lassen. Man muss ja immerhin noch beim Arzt anrufen, was scham behaftet ist, zum Arzt hin, ggf. auch länger warten und sich einen direkten Gespräch mit dem Arzt konfrontieren. Ich denke dass gerade bei Menschen mit der Absicht das auzunutzen, wird es schwieriger sein, das Pokerface dort aufzubehalten. Hier käme man definitiv an einem Punkt, das ganze ernsthaft zu hinterfragen und beim nächsten mal doch arbeiten zu gehen.
Ich würde eher eine Prämie zahlen,wenn ein AN im Jahr gar nicht krank war..15 Tage krank habe ich in meinen 28 Jahren Arbeitsleben nicht mal insgesamt geschafft,und arbeite oft 6 Tage die Woche,bin den ganzen Tag draussen und mache fast jeden Tag Überstunden.
Mein Mann hat mir Dessous gekauft, die so kompliziert sind, dass ich einen Doktortitel brauche, um sie anzuziehen. Wer hätte gedacht, dass man für das Anziehen im Bett eine Gebrauchsanweisung braucht😘
Die Sache wird genau folgenden Effekt haben: Die Leute lassen sich noch länger krank schreiben nach dem Motto: "Wenn schon kein Lohn dann wenigsten Urlaub." Und das ist vollkommen nachvollziehbar.
💯
Wer das macht dem geht's eindeutig noch zu gut und sein Gehalt ist zu hoch.
Oder die Leute gehen krank auf die Arbeit, um kein Gehalt einzubüßen und stecken das ganze Büro an. Arbeitgeber freut sich
@@shadowmystery5613 Nö, verarscht werden und selbst verarschen. Actio und Reactio.
@ Ja, das wird auch ein weiteres Problem sein. Statt einer krank, schleppt er sich in die Firma, arbeitet sowieso nur auf halber Backe und steckt noch 3 andere an. Ich schicke in meinem Team immer JEDEN sofort heim der krank zur Arbeit kommt. Da gibts keine Diskussion.
Klar gute Idee. Sinkt dann auch mein Beitrag an die Krankenkasse?
Oder dient es nur der Kostensenkung? damit noch mehr Leute versichert sind, die nichts einzahlen.
Gut, dass die KK nichts mit deinem Geld in den ersten 6 Wochen zu tun haben!
Das ist eine sehr gute Idee. Dann macht man dann eine Woche krank daraus statt einen Tag und die Krankenkassen und Arbeitgeber freuen sich noch mehr.
Oder man geht krank zur Arbeit und steckt alle Kollegen an, damit wenigstens die GANZE Firma 'ne Woche still steht.
Es geht doch genau um die, die nicht krank sind.
@@kenny6545 Nein. Es geht darum den Menschen den Anreiz zu nehmen nur mal für einen Tag frei zu nehmen und das noch bezahlt. Und erreichen werden sie genau das Gegenteil.
@@kenny6545 es soll um die gehen. Aber wer sagt denn, dass das so ablaufen wird? Die, die nicht ernsthaft krank sind, werden sich wahrscheinlich einen Arzt suchen, der sie trotzdem krank schreibt und die, die zwar krank sind, aber aus diversen Gründen nicht zum Arzt wollen oder können, gehen krank zur Arbeit.
@@kenny6545 Ah ja, und die anderen bekommen am ersten Tag ihr Geld, ja?
"wir sind ein land von jammerern", jammerte er.
Na, machste gerne mal blau, gen gay?
Ich hoffe, dass Zülow irgendwann keine Beschäftigte mehr hat! Mann sollte Mitarbeiter mehr Wertschätzen!
Ich finde das jetzt nicht so schlimm. Die Regelung mit der AU ab dem ersten Tag hat doch keine Nachteile außer dass man zum Arzt gehen muss und sich seine Krankheit bestätigen lassen muss. Wo siehst du das Problem?
@jana-ss1zf- grundsätzlich kein Problem. Direkt mit Lohnentzug drohen und als „Jammerer“ abstempeln schon eher.
@jana-ss1zf Weil das einfach nicht schlau ist. Wenn es mir nicht gut geht Werde ich meistens die Ganze Woche Krank geschrieben obwohl 1 oder 2 Tage gereicht hätten. Ich gehe dann zwar trotzdem arbeiten aber ich denke viel nicht
Direkt kein Vertrauen zu haben an seine Angestellten ist auch nicht die Beste Einstellung....
@jana-ss1zf ich finde es schön ein Problem, sich krank zum Arzt schleppen zu müssen und dann ggf. noch Stunden im Wartezimmer zu sitzen.
Wenig Geld verdienen macht Krank.
Quatsch, bei uns verdienen die Leute über 2500 Euro netto und müssen mal Kabel verlegen innerhalb 50 Sekunden, paar Clips machen, mal 2 kg heben. In meinem Team von 8 Leuten, 3 Leute die im Wechsel gefühlt alle zwei, drei Wochen krank sind. Geld hat damit überhaupt nichts zutun.
Früher habe ich auf Mindestlohn gearbeitet und über ein Jahr nicht krank gewesen. Das hat einfach heutzutage mit den Leuten selbst und ihrer Einstellung zutun. Auch fördert das Deutschland, indem es uns einfach so viel aus der Tasche zieht. Gefühlt arbeitet man halbes Jahr nur für den Staat um irgendwelche anderen Länder zu unterstützen 😢
Aha ärztliche AU ab ersten Tag ist das Dümmste was man machen kann. Meine Erfahrung als Leitender Angestellter: Gehts den Kollegen einen Tag nicht gut, sind sie am nächsten wieder da. Gehen sie zum Arzt (weil Pflicht) wird da locker 5-7 Tage raus.
Top Arbeitgeber, der Elektriker. Weiss man schon, wo man nicht anfangen sollte.
Bin auch leitender Angestellter. Bei uns muss auch ab den 1. Tag eine AU vorgelegt werden, das genau das zur Folge hat. NIEMAND bleibt nur einen Tag weg sondern mindestens 3. Hatte schonmal vorgeschlagen das entsprechend zu ändern wie es in anderen Ländern gehandhabt wird die daraus folgende wesentlich geringere Fehlzeiten haben.
Der Elektrikermeister wirkt absolut unsympathisch und unverständnisvoll ich wette, dass er nur das gesetzliche minimum an Urlaub gewährt. Die meisten Firmen wollen ab dem ersten Tag eine Krankmeldung, geben das minimum an urlaub und verlangen immer mehr an Leistung weil sie konkurenzfähig bleiben wollen. In den meisten Fällen wird dann überall ausser am Chefgehalt gespart und dann wundert man sich, dass die Leute langsam ausgebrannt sind und öfters einzelne Tage krank sind.
Habe im Handwerk gelernt und gearbeitet. Immer mehr Arbeit, schlechte Rahmenbedingungen und viel Zeitdruck und Stress. Folge: Immer öfter Fehltage weil Krank.
Bin mittlerweile in der Industrie tätig, die Rahmenbedingungen sind um Welten besser und bis auf Ausnahmen sind eig Jahre ohne Krank sein oder sehr wenige Tage die Regel. Klar gibts dort auch den ein oder anderen, der das System ausnutzt, aber da ist es Führungssache diese Problemfälle zu sehen und los zu werden.
Die Debatte ist in meinen Augen damit völlig unnötig und die Verfechter wie der Elektriker gehören mit ihrer Methodik ins Museum. Sind halt Steinzeitansichten...
Der Allianz Chef ist doch der erste der eine Versicherung für Lohnfortzahlung am ersten Tag anbieten würde.
Allgemein komplett lächerliche Debatte und erschreckend, dass sowas überhaupt diskutiert wird!
Und so würde es kommen.
Wenn das kommt, werden viele wohl gleich zwei Wochen statt nur einer Woche daheim bleiben. Wenn ich krank bin, bin ich krank. Da braucht mir keiner unterstellen, ich würde blau machen.
Genau so wird es werden. Da wird keiner mehr unter einer Woche krank machen. Wär ja auch dämlich.
Was du da schreibst ist doch die Definition von blau machen 😂
Da kannste schon mal nen Termin beim Amtsarzt machen. Ab 30 Tagen krank pro Jahr kannste dir nach einigen Rechtssprechungen auch die Kündigung abholen. Also super Idee 👍
@@kenny6545 Amtsarzt kann mir den Buckel runter rutschen 🤣wenn ein Arbeitsunfall passiert weil der mich nicht für Krank hält haftet der. Kann er sich ja 2x überlegen wenn ich es ihm sage. Der Arbeitgeber genau so, der hat eine Fürsorgepflicht wenn ich mich nicht für Arbeitsfähig empfinde und er mich trotzdem arbeiten lässt und etwas passiert wird es teuer .
@@kenny6545 woher hast du denn den quatsch. Das stimmt mal null
Herr Zühlow so machen Sie natürlich sehr gute Werbung für zukünftige Azubis, top solche AG brauchen wir nicht!! 👍🏼 deswegen bitte nicht wundern wenn genau bei ihnen keiner eine Ausbildung anfangen möchte!
worüber diskutieren wir hier?
Was wird passieren:
1. Leute mit Mindestlohn werden sich überlegen, überhaupt noch arbeiten zu gehen oder direkt Bürgergeld zu beziehen
2. Vllt schreckt es Leute zurück, sich schnell Krank zu melden, werden aber wenn sie es tun, das maximale an Krankheitstagen rausholen und defintiiv nicht nach 2 oder 3 Tagen wieder zurück an die Arbeit gehen
3. Die bereits angeschlagene Wirtschaft wird zwangsläufig noch mehr leiden.
Gute Idee, unbedingt umsetzen. Vielleicht sollten wir im selben Atemzug die Droge Pervitin wieder legalisieren. Dann sind wir alle auf Wach- und Muntermacher und können 10 Stunden täglich arbeiten, im Idealfall auch samstags.
geb ich dir recht. wenn ich krank bin und es ist nur was leichtes, versuche ich nach 3 tage wieder auf die arbeit zukommen obwohl ich nicht fit bin. wird das aber eingeführt das ich von 3 tagen nur 2 bezahlt werde, hole ich das maximal raus was der arzt mich krankschreiben würde.
Oh wer hätte das gedacht, dass bei weniger Mitarbeitern mit gleicher Arbeit, die Leute eher krank werden
Genau, das liegt nicht daran, dass die Menschen für wenig Lohn immer mehr arbeiten müssen, dass die Gehälter nicht mal im Ansatz genug steigen um die Inflation auszugleichen, dass die Arbeitsbedingungen schlechter werden und gerade im Niedriglohnsektor bei den bescheidensten Jobs immer mehr Arbeiter aus dem Ausland arbeiten, welche auch oft genug mit Mindestlohn abgespeist werden.
Da müssen wir Abschreckung schaffen, statt Dinge zu verbessern!
Mein Gott, wer auch immer solche Vorschläge macht, der muss doch komplett an der Gesellschaft vorbei leben. 🤦🏻♂ Einfach mal die Leute fragen, woran das liegt, statt Annahmen ohne Basis zu treffen.
Es ist eine absolute Unverschämtheit, dass sowas überhaupt öffentlich diskutiert wird. Krank ist krank. Die sogenannten Arbeitnehmer sollten sich mehr daran erinnern, dass sie eigentlich ihre Arbeit geben und der sogenannte Arbeitgeber eigentlich die Arbeit nimmt und von fremder Arbeit lebt.
Jo die reden als wären sie die Herren über ihre Sklaven!
Jeder Top-Manger arbeitet aber auch 27 h am Tag, 8 Tage die Woche und 600 Wochen im Jahr. Selbst wenn er in St. Moritz beim Skifahren ist und im Kulm Hotel seinen Dom Pérignon Rosé Gold schlürft, dann ist das Arbeit!
Deswegen brauchen sie wider Sklaven
Aber der Arbeitgeber kriegt doch von der Krankenkasse Teil des Lohn erstattet wenn der Mitarbeiter krank ist
Nur Kleinstbestriebe und auch nur dann wenn es zusätzlich Versichert wird bekommen einen Teil der Kosten erstattet.
80%. Läppert sich aber bei 500+ Mitarbeitern.
@@MaxSchreiner für Großbetriebe eventuell nicht schlimm
Werde aus Protest meine bisherigen Versicherungen bei der Allianz kündigen. Das wird den Konzern natürlich wenig jucken, allerdings hoffe ich, dass viele so denken werden.
Ich kann die Leute verstehen, wenn man zu wenig Geld verdient und man so paar Urlaubstage mehr rausholen kann warum nicht.
Was ist das denn bitte für eine Einstellung?!
Und die Kollegen/Kolleginnen dürfen das dann ausbaden??
Was is mit Norman seine Fische?
Ja echt jetzt.... sollen wir alle diese ungeklärte Frage mit ins Grab nehmen??? WAS IS MIT SEINE FÜSCHE!!!
Butter bei die Fische
Sind wohl verstorben inzwischen nach so vielen Jahre.. und Normen leider auch 😢😢😢
Ich hab früher nie meine AU an die KK geschickt und war damit nie in der Statistik. Jetzt geht das automatisch also ist die Statistik höher.
6:34 das ist das Problem mit der Just-in-time Planung und nicht ein Problem von kranken Mitarbeitern
Der ganze Vorschlag trifft btw mehrheitlich Frauen da diese mehr einzelne Tage wegen Migräne oder Regelschmerzen fehlen.
Vielleicht mal überlegen warum mehr Krank sind. Nicht jeder macht aus Langerweiler Krank. Als Handwerker viel draußen, zeitstress. Die Lösung mit Anwesenheitsprämie finde ich eine gute Idee. Bestraft nicht die falschen
Jo früher waren alle im Winter Stempeln. Das sieht keiner, auch die was wir früher gearbeitet haben blabla ab Oktober haben die in Südamerika Nutten gefickt bis April 😂
Wie assi. Hauptsache die Manager bekommen ihre Pension und Boni.
Als Beamter kann ich darüber müde lächeln. Ich kann 2 Jahre zu Hause bleiben, werde weiterhin voll entlohnt (diese 6 Wochenfrist gibt's bei uns nicht) und Kündigung droht auch nicht.
Außerdem kann ich bis zu 3 Tagen am Stück, auch mehrfach, zu hause bleiben, ohne dies ärztlich Bescheinigen zu müssen, was ziemlich gut ist. Schließlich rennt man nicht wegen jedem Wehwehchen zum Arzt. So kann man aber dennoch zu hause bleiben
Wie wird das bei Eltern oder alleinerziehende gemacht wenn die kinder mal krank sind und nicht in die kita oder schule können???
Ich glaube mit dem Karenztag schießen sich die Arbeitgeber selbst ins Knie.
Bei uns muss man auch ein Attest haben, aber nu, krank ist krank. Aber das Attest kann man telefonisch bestellen beim Hausarzt... Ich glaube es sind viele unzufrieden in ihrem Job oder ausgebrannt und einige brauchen dann mal ne Auszeit
Eine Bekannte von mir traut sich keine Mutter Kind kur zu machen, mit 2 Kindern und 2 Jobs, obwohl sie das mal nötig hätte. Aber sie hat Angst ihren Job zu verlieren
Bevor das kommt erstmal kein BÜRGERGELD für nie einbezahlt
Und was ist mit Eltern, die ständig Erkältung oder Magendarm aus Kita und Schule bekommen? Oder Erziehern selbst?
Gute Idee, bei den Arbeitenden kann man noch was rausholen um das wachsende Heer der Untätigen zu finanzieren.
Oliver Bäte sollte aufpassen das nicht bald der nächste Luigi Magnione an der nächsten Ecke lauert
Ich mache dann einfach eine Woche krank
Ich finde, es wird den Arbeitnehmern nicht zu leicht gemacht, sich krankschreiben zu lassen. Man muss ja immerhin noch beim Arzt anrufen, was scham behaftet ist, zum Arzt hin, ggf. auch länger warten und sich einen direkten Gespräch mit dem Arzt konfrontieren.
Ich denke dass gerade bei Menschen mit der Absicht das auzunutzen, wird es schwieriger sein, das Pokerface dort aufzubehalten. Hier käme man definitiv an einem Punkt, das ganze ernsthaft zu hinterfragen und beim nächsten mal doch arbeiten zu gehen.
„Da kann man ja mal darüber nachdenken, ob wir ein Volk von Jammerlappen geworden sind". Ein ganz harter Typ 😂
Läuft ja auch so schlecht als selbstständiger Elektriker im Anlagenbau 😂
Richtiger Hs der typ
Wie wäre das dann bei längerer Krankheit? Geht die Lohnfortzahlung dann wenigstens 1 Tag länger?
Dein Kanal ist wie ein helles Feuerwerk in der Welt der Unterhaltung und der lustigen Geschichten. Mach weiter so lustig und inspirierend!🦆🌯♂️
Danke Bro
Ich würde eher eine Prämie zahlen,wenn ein AN im Jahr gar nicht krank war..15 Tage krank habe ich in meinen 28 Jahren Arbeitsleben nicht mal insgesamt geschafft,und arbeite oft 6 Tage die Woche,bin den ganzen Tag draussen und mache fast jeden Tag Überstunden.
Gratuliere! Wird bestimmt auf dem Grabstein stehen...
@@confianza3136😂😂😂
Wir wollen Ritter sehen 🎉😂
Lächerlich
Ich werd wenns hochkommt einmal im Jahr krank dann meißt ne Woche oder wenns härter ist 2 das wars dann meißtens
und was mit Beamte ?
100% die sollen mal in die Pflegeversicherung und die Rente einzahlen!
Komisch..warum stiegen die Krankheitstage seit 2021 so sprunghaft an? 😵💫😵💫😵💫😂
Kann mal jemand diesen Kommentar löschen? Darüber sollte man nicht reden, das verunsichert die Leute bloß!!!
Jedes deiner Videos ist eine kleine Erfolgsgeschichte. Vielen Dank für Ihren Beitrag zur UA-cam-Gemeinschaft!🥰⚽️🏆
Längst überfällig. Gabs schon mal und muss wieder kommen.
ES GIBT LEIDER SEHR VIELE DIE NUR BLAU MACHEN !
schrei nicht
4:00 J06.9: Akute Infektion der oberen Atemwege, nicht näher bezeichnet. Standart Doc Holiday Krankenschein 🤣🤣
Vielen Dank für dieses Video! Jetzt weiß ich, wie ich den ganzen Abend lachen kann, bis ich weine😚
Mein Mann hat mir Dessous gekauft, die so kompliziert sind, dass ich einen Doktortitel brauche, um sie anzuziehen. Wer hätte gedacht, dass man für das Anziehen im Bett eine Gebrauchsanweisung braucht😘