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Por qué tantos e.pleados pu licos ,co tratados por años? Deberian haber pasado a planta permanente,y no pasó... Por lo tanto,la inestabilidad ya existia con el fraude laboral de los contratos. Ahora,vencen,no se renuevan,es simple. La desproteccion,estuvo cuando no se los egectiviso,y se fraguaba un contrato
AJAJA SI VENIAN NEGREANDO A LOS TRABAJADORES - ACUERDENSE DE COMO VIVIA RICARDO FORT- CON ESTA LEY DIRECTAMENTE VOLVEMOS A LA EDAD MEDIA .............IMAGINATE QUE LOS EMPLEADORES NO QUIEREN ASEGURAR A LOS TRABAJADORES PARA IR A UN SISTEMA PARECIDO A LA CONSTRUCCION PORQUE SABEN QUE ES MUCHO MAS BARATO DUPLICAR EL NEGREO DE LOS TRABAJADORES CON ESTA LEY Y LA CORTE MISERABLE QUE TENEMOS AHORA
Cuando se habla de excesivo el nuevo período de prueba, creo que falta mas experiencia en el campo de trabajo. Es excesivo la cantidad de empleados que después de los 3 meses faltan, de las licencias extendidas. Si buscás un operario y agarrás un cv promedio, la mayoría no pasa el año dentro de un trabajo. Por otro lado, hacer un periodo de prueba de 6 o mas meses también tiene algunos problemas, como por ejemplo la persona que tiene cargo de familia puede tener una licencia de hasta 6 meses. Hay que buscar una paridad que genere respeto y compromiso de ambos lados y todavía estamos muy lejos de eso
Falta experiencia en el mercado laboral. Es excesiva la cantidad de empleadores que a los 3 meses despiden a la gente y vuelven a contratar otra para nunca efectivizar. No se puede entender el problema si solo se mira desde la perspectiva del empleador. Por otro lado, lo que relatás te puede pasar con 3, 6 o un año de período de prueba.
Yo firmó contrato en unos días por convenio Smata quiero saber si ellos hace un mes que tienen en proceso de selección pero por una anemia me demoro el ingreso hoy se modifico mi propuesta?
La reforma no es pequeña, es muy importante y lo que quedó del DNU aun vigente, ya que solo tenemos una cautelar local, tiene enorme trascendencia. El DNU y la ley bases instituyen una reforma regresiva, conservadora y pro patronal.
Si hablamos de un delito,cualquiera,no se resuelve con mayor pena,sino con prevención. Por lo tanto,la ley Bases,no hace más que blanquear la situación real del trabajo NO REGISTRADO,que los Sindicatos , siempre avalaron,porque de otra manera, no se entiende que haya tanto trabajo no registrado o deficientemente registrado. Las cosas como son. Además,hablar de burguesía,en estas épocas as,resulta "demode". Siglo XXI
El audio se escucha realmente bajo. Diría que lo resuban resumido o resubirlo completamente porqué tengo el volumen al mango del celular e igual tengo que acercarlo al oído.
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Gracias por el video. Muy bien explicado y rápido de entender.
Por qué tantos e.pleados pu licos ,co tratados por años?
Deberian haber pasado a planta permanente,y no pasó...
Por lo tanto,la inestabilidad ya existia con el fraude laboral de los contratos.
Ahora,vencen,no se renuevan,es simple.
La desproteccion,estuvo cuando no se los egectiviso,y se fraguaba un contrato
Estrategia de la bueguesia que terminó berreta y ya superado
Hoy en día todavía se puede reclamar el sueldo que se paga en negro por la 24013?
zarpado este showman internacional.... oh noooo
AJAJA SI VENIAN NEGREANDO A LOS TRABAJADORES - ACUERDENSE DE COMO VIVIA RICARDO FORT- CON ESTA LEY DIRECTAMENTE VOLVEMOS A LA EDAD MEDIA .............IMAGINATE QUE LOS EMPLEADORES NO QUIEREN ASEGURAR A LOS TRABAJADORES PARA IR A UN SISTEMA PARECIDO A LA CONSTRUCCION PORQUE SABEN QUE ES MUCHO MAS BARATO DUPLICAR EL NEGREO DE LOS TRABAJADORES CON ESTA LEY Y LA CORTE MISERABLE QUE TENEMOS AHORA
Cuando se habla de excesivo el nuevo período de prueba, creo que falta mas experiencia en el campo de trabajo. Es excesivo la cantidad de empleados que después de los 3 meses faltan, de las licencias extendidas. Si buscás un operario y agarrás un cv promedio, la mayoría no pasa el año dentro de un trabajo. Por otro lado, hacer un periodo de prueba de 6 o mas meses también tiene algunos problemas, como por ejemplo la persona que tiene cargo de familia puede tener una licencia de hasta 6 meses. Hay que buscar una paridad que genere respeto y compromiso de ambos lados y todavía estamos muy lejos de eso
Falta experiencia en el mercado laboral. Es excesiva la cantidad de empleadores que a los 3 meses despiden a la gente y vuelven a contratar otra para nunca efectivizar. No se puede entender el problema si solo se mira desde la perspectiva del empleador. Por otro lado, lo que relatás te puede pasar con 3, 6 o un año de período de prueba.
y si le bajas las cargas a la empresa de donde va a salir el dinero para pagar las jubilaciones?
Efectivamente, es uno de los problemas de esta política: se desfinancia la ANSES.
Yo firmó contrato en unos días por convenio Smata quiero saber si ellos hace un mes que tienen en proceso de selección pero por una anemia me demoro el ingreso hoy se modifico mi propuesta?
La reforma no es pequeña, es muy importante y lo que quedó del DNU aun vigente, ya que solo tenemos una cautelar local, tiene enorme trascendencia. El DNU y la ley bases instituyen una reforma regresiva, conservadora y pro patronal.
Si hablamos de un delito,cualquiera,no se resuelve con mayor pena,sino con prevención.
Por lo tanto,la ley Bases,no hace más que blanquear la situación real del trabajo NO REGISTRADO,que los Sindicatos , siempre avalaron,porque de otra manera, no se entiende que haya tanto trabajo no registrado o deficientemente registrado.
Las cosas como son.
Además,hablar de burguesía,en estas épocas as,resulta "demode".
Siglo XXI
El audio se escucha realmente bajo.
Diría que lo resuban resumido o resubirlo completamente porqué tengo el volumen al mango del celular e igual tengo que acercarlo al oído.
Yo lo escucho bien. Proba los subtitulos automáticos
No se te entiende nada dedícate a otra cosa