진짜 과거부터 미래 저건 진짜 반박 못하겠어요ㅠㅠ 제가 친구들 사이에서는 마이크잡는 스타일인데 면접만 보면 제안에 숨어있는 염소와 사람의 지분싸움이 상당해지거든요 울기 직전까지 갔는데 떨어졌겠지 했을 때 붙었었던 기억이 있네요 그 때 질문이 ~경험에서 뭐했어요 부터 노하우가 있을까요> 회사에서 앞으로 어떻게 할 건가요 였어요 ㅋㅋㅋ
오늘 최종면접을 보고왔습니다. 진짜 서른중반 오랜만에 이렇게 가고싶은 회사, 혹은 면접준비를 열심히 한거같아서 뭔가 시험이 끝난거처럼 홀가분하고 시원하기도 한데요. 저역시 면접의 경험은 많지만, 이번회사는 정말 가고싶은 회사라그런지 끝나고도 이런 영상을 계속 찾고 있어요. 일단은 1차2차 분위기는 매우 좋았습니다. 심지어 1차분은 저를 당장 영입하고싶다라고 말씀을 해주셨거든요. 오늘 2차 분위기도 오히려 너무 좋았는데, 사실 제생각같아서는 70-80% 이상은 합격이라고 생각합니다. 다만, 말씀하신대로 과거와 현재- 미래(합류했을때, 이런부분이 지원자에게 도움이 될것이다, 업무가 많지만 보람이 있을것이다)라는 미래 지향적인 얘기를 많이 하시더라구요. 그래서 차분히 믿고 기다려보려고 합니다.
제리 멘토님이 영상에서 말씀해주신 합격 신호 기준이 제가 생각하기에도 맞는거 같아요 ㅋㅋ 저번 하반기 삼성전자 임원면접에서 면접관님이 저에게 인턴하던 회사에서의 경험을 물으시고 (과거 경험) 경험+배운점(일을 할 때 나만의 기준이 있어야 한다) 말씀드리니 배운점을 회사에 어떻게 적용할 것 인지와 배운점이 꼭 통용되지는 않을 수 있는데 어떠한 문제가 있을 때는 어떤 제스쳐를 취할지 (미래에 회사에서의 모습) 등등 대부분의 질문을 과거에서 현재 그리고 미래로 가는 형식으로 주셨습니다 ㅎㅎ 영상을 보고나니 다시금 생각이 나네요 양질의 컨텐츠 추천하고 갑니다!
1. 자기소개 및 지원동기: 해당 직렬 경험o 2. 갈등 어떻게 해결할 것인지 - 경험 사례로 답변 3. 임용되면 해당 직렬에서 해보고 싶거나 발전시키고 싶은 분야: 직무 경험에서 느꼈던 특정 분야 골라서 발전시키고 싶다라고 답변했습니다. 4. 최근 시사 본 것 있는지 5. 마지막 할 말 중간에 전공 질문 있긴 했는데 답정너라 생략했습니다. 괜찮을까요..?
제일 정확한 영상인것 같습니다! 게임회사에서 이직을 준비하고 정말 크고 가고싶었던 회사에서 실무 테스트를 통과하고 실무진면접 1차 통과 그리고 마지막 관문 임원진면접 2차를 봤었네요. 저때의 흐름은 그림을 어떻게 시작하게 되었나요? (과거) 회사에선 어떤일을 주로 하셨나요? (현재) 동료들간의 불화가 있다면 어떻게 해결했었는지? (현재) 그리고 우리 회사에선 사수는 없다. 물론 주변에 좋은 동료들이 많이 있겠지만 혼자서 성장하고 발전해야 될텐데 이 부분에 대해선 어떻게 생각하시느냐 (미래) 앞으로 훗날 당신은 먼 미래에 어떤일을 하고 싶은지 아님 확고한 꿈이 있는지 (미래) 등등을 물어봤었고 면접관님의 질문에 스토리를 연광성있게 구성하고 느낀점 깨달을점 경험해서 얻은점등을 잘 나열해서 말한끝에 최종합격을 받을수 있었네요 :) 그리고 팁이지만 이 회사에서 바라는 인재상이 무엇인지는 꼭 숙지하고 가셔서 내 경험에 연관 시켜서 어필하는것도 굉장히 좋은 필살기가 될 것 같습니다. 함께 성장하고 발전하는게 이 회사가 추구하는 목표였고, 저는 이 부분을 참고해 그림 스터디를 운영했을때의 일화를 말했고 서로 도와가고 성장하며 발전했던 일화를 얘기하니 굉장히 좋아하면서 회사일과 연관시키면서 계속 질문을 주셨던게 기억에 남습니다. 우리 회사에 들어오게 된다면 주니어 분들에게도 도움을 줄 수 있겠네요? 라는 부분으로 말이죠? 정말 별거 아닌것 같지만 이 부분에서 당락이 제일 크게 결정된것 같은 느낌이 듭니다. 다들 잘 준비하셔서 꼭 좋은 결과 얻으셨으면 좋겠습니다! 다들 파이팅하시고 꼭 원하는 회사 이직/취업 성공하시길!!!
안녕하세요! 소수직 공무원 면접 보고 왔습니다! (필기와 면접 노베이스였고, 다섯분 면접관이 계셨습니다) 질문은 많이 하셨고, 연습한대로 알맞게 답 잘 한것같아요 반응도 좋으신분도 계셨어요(관련분야 얘기할때 계속 끄덕여주시고 자세히 서류보심). 특히 다섯분 중 가운데 세분은 흐뭇하게 들어주시고 제 석사경험에 관심이 많으셨습니다..!! 대부분 대답은 잘 한것같아요.. 근데 마지막에 질문하시고 끝난줄알았는데 가운데분이 추가질문하신다고 ㅇㅇㅇ하면 본인이 얘기한거 외에 어떤 연구를 통해 발전할수있을까요? 에서 저는 답을 하긴했는데 제가 그 전에 얘기한 분야와 비슷한쪽으로 얘기했어요.. (공부한 부분 얘기했으면 되었는데 당황했어요😢). 최대면접시간이 25분이어서 더 답하고싶었는데 제 답변후 바로 다른 분야로도 듣고 싶었다 근데 면접시간이 최대 다 차서 끝내겠다고 하셨어요… 이 부분이 자꾸 회상되는데 부정적인 영향이 클까요..?? 추가질문하면서 마지막말도 할 시간이 없었네요😂
안녕하십니까 멘토님 어제 본 면접에 대해서 질문드립니다 사실 처음에는 어디서 사냐 제외하면 대학교 동아리활동 강조한 이유가 뭐냐, 수익을 어떻게 낸 거냐 등등 이러시다가 중반부터 책임감, 꼼꼼함 갖추었냐, 성격의 단점은 뭐냐 하시더니 나중에는 안 여쭤봤는데 사무실 위치, 조직원 구조, 부서는 몇 명, 하는 일 재설명, 입사하면 일 많은데 더 좋을 거다 등등 알려주셨고, 면접관님들 직급, 부서까지 다 말해주셨습니다.. 오래 근무할 거냐고 물어보셨고요 이럼 합격할 가능성이 있을까요?ㅠㅠㅠ
반대로 미래에서 과거로 흘러가는 흐름은 어떤가요 멘토님..? ㅠㅠ 처음에 회사 오면 하고 싶은 일, 성장 계획, 입사 후 기대되는 점 등 질문하시다가 팀워크 경험, 공백기 소명 등으로 과거 회귀형 질문이 나와버렸는데, 이건 오히려 얘기를 듣다보니 신뢰가 떨어져 버린 경우일까요 ㅠㅠ
1.자기소개 2.담당 업무 설명 3.업무에 대해 해본적있는지 4.식품회사인데 이쪽 식품을 좋아하는지 5.사진 찍는걸 좋아하는지 6. 공백기동안 뭘했는지 7.공백기동안 한것들에 대한 후회는 없는지 8. 단점-생각안나서 없다고했습니다 9. 딴회사 업체 식품들을 사봤는지 10. 주로 어디 제품을 많이 사보고 그제품들은 어땠는지 11.언제부터 출근 가능한지 12.연봉 얘기 13. 마지막으로 할말 식품회사에 면접을 최근 봤는데 이런질문들이면 합격 가능성 있을까요? 다 대답은 했는데 면접 15분동안 질문을 진짜 많이 하셨거든요 면접관분들이 잘 웃으시고 제 이력서에 뭘 적으시는것도 봤거든요 이건 합격시그널일까요?
안녕하세요, 토마토님. 답변 하나 못 했다고 떨어뜨리지는 않아요. 만약, 그 답변이 "정말 기본 중의 기본이고 정말 이 것도 모르면 안 된다!"가 아니라면 너무 고민하지 마세요. 면접은 전체를 판단하는 것이지 일부를 가지고 판단하는 것이 아닙니다. 합격 하셨길 진심으로 응원해요!!!
채용연계형 인턴 면접에서 직무에있어서 기대하는 부분같은 미래지향적 질문을 공통질문으로만 하시고 공통질문 여러개 다끝나고 개별질문할때 제 과거 이력을 톺아보시고 성격 성향에 대해 물어보셨습니다 ㅇㅇ업무 하면 잘하실거같다고 하시면서요,, 제 성격 키워드로 양날의 검같은 단어로 장점도 있지만 이런 단점도잇을거라 추측하시면서요.... 조직핏 알아보기 위한 질문을 하셧는데 첫인상이 어떻다고 하던가, 남들에게 들은 본인 키워드 같은거…좋은 시그널일까요??ㅜㅜ 키워드는 정말 예상치못한거라 말이 좀 길어졌고 표정도 좋은표정은 아닌거같습니다 첫번째 키워드말하셨을땐 좋습니다 이러시던데…ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 하 심난하네요…
1.자기소개 2.힘든 요구를 받았던 경험 3.자소서에 Lab에서의 경험을 Fab으로 확장했다는것이 무슨 말인가요? 답변 후 아하 그런말이셨군요 라고 하셨어요 4. 직무지원동기와 어느사업부에 가고 싶은지 5. 회사에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 6. 문제를 해결해본 경험 7.마지막 할말 오늘 면접때 받은 질문 리스트입니다. 혹시 제리멘토님께서 보시기에 질문의 흐름이 미래방향으로 가고 있는 걸까요?
안녕하세요 대기업 최종면접 본 이후 약 10일정도 되어서 인사팀에서 전화오더니 아직 합불 여부는 내부 검토중으로 결정되지 않았는데 지원한 동일 사업부 동일 직무 타팀은 어떠냐고 제안이 와서 회사에서 그쪽이 더 저에게 적합하다고 판단하여 그렇게 생각하면서 괜찮다고 답변했습니다 혹시 긍정 시그널일지 궁금해서요!
제리멘토님~~!! 오늘 마지막 할말 있냐고 하시길래 제가 손 들고 혹시 질문 하나 드려도 괜찮을까요 물어보니 웃으면서 하시라고 하시길래 회사 내에 봉사활동에 대해 물어봤는데 잘 모르시더라구요 ㅜ 저희도 사내 활동은 잘 모른다고 하시더라구요 그건 입사하면 물어보셔야 할 거 같다라고 답변 받았어요 전 순수하게 궁금해서 물어봤던건데 마이너스일까요..
오늘 중고신입으로 면접을 보았습니다. 초조한 마음에 질문드리고싶은게있는데... 면접 질문중에 현재 재직중인 회사의 신입연봉과 과장 연봉을 물었었고, 면접본 회사의 신입 연봉을 아냐고 물어봤습니다. 이게 도대체 무슨 뜻인지 도저히 감이 잡히지 않습니다. 단순 연봉때문에 이직을 하려고 하는게 아닌지 묻는거 같은데 과연 그럴까요? 이직 사유로써 1. 커리어의 발전과 2. 좋아하는 분야에 대한 도전이라고 정말 솔직하게 말씀은 드렸었으나, 교과서적인 답변이라고 잘 안믿었던것 같습니다. 합격/불합격 시그널중 어떤것일까요?
안녕하세요, 덕구님. 연봉에 대한 이해도를 묻고 있다고 생각합니다. 지원하신 회사 연봉이 높다면 묻지 않을 질문이 아닐까 싶은데요. 그리고 면접은 어떤 한 포인트로 결정되지는 않고, 면접 전체 맥락을 통해 판단되니 너무 걱정 안 하셔도 될것같습니다. 원하시는 결과 있기를 응원합니다!
안녕하세요 어제 공무원 경력직 면접을 보았습니다. 면접에서 당락이 결정되는 긴장되는 순간이었습니다. 면접위원중 한분이 상사의 부당한 지시 또는 부패한 행동을 보았을 때 어떻게 행동할것인가 질문이었는데 나름( ?)성실하게 답변을 했습니다. 그 이후 바로 그 면접관이 이렇게 얘기 하더군요 웃으시면서 제가 추가적으로 준비한 질문의 답까지 다 말했다며 추가질문 생략 하겠다고 말 하셨습니다. 제가 면접에 뭘 잘 못한건가요?
중견 임원(최종)면접에서 1. 직무에 대해 아는대로 말했더니 지인여부 여쭤보고 아니라고했는데도 계속 꼬리질문 하신 후에 지인 있는데 돌려말하는 것 같다고 하심. 2.자기소개와 지원동기, 그리고 인성질문 전혀 안물어보고 직무관련 질문 두개로만 30분동안 진행하심. 무슨 시그널일까요... 쌩신입입니다.
안녕하세요! 좋은 영상 항상 너무 잘보고 있습니다 :) 얼마 전 가장 가고 싶었던 회사 최종 면접을 보았고, 1차 면접에서 멘토님의 실무 면접 관련 영상들이 정말 많은 도움이 되었습니다! 정말 감사합니다 :) 여쭤보고 싶은 부분이 하나 있습니다.! 면접 거의 마지막 질문이 다음과 같았는데요. 면접관: 이전 회사에선 하나의 프로젝트를 주니어임에도 불구하고 혼자 도맡아 하신 것 같은데, 우리 회사에선 시니어를 서포트 해줄 수 있는 주니어를 뽑고 있어서 기대하신 것보다 훨씬 작은 일부터 할 수 있는데 괜찮으시겠어요? 본인: (제 경험 중 리드 분 바로 밑에서 서브{서포트}로 일한 경험을 말씀드렸습니다.) 면접관: 그럼 만약 입사하면 그걸 다시 해야할 수 있는데 괜찮으시겠어요? 본인: 괜찮습니다.! (이후: 일의 크기와 상관없이 모든 일은 저에게 중요하고 할 수 있다는 내용을 담아 말씀드렸습니다.) 이게 어떤 의미인지 바로 알 순 없겠지만 멘토님이 보셨을때의 의견이 궁금하여 글을 남겼습니다.! 제가 현재 다른 곳 합격한 곳이 있고 오퍼레터를 받아서 내일까지 회신을 드려야하는데요.. 가장 가고 싶은 곳의 결과를 위해 최종합격한 곳의 입사 취소를 해야하나 정말 너무 고민중이라 장문의 글을 올렸습니다.! 이 글을 만약 보신다면... 정말 조언을 듣고 싶습니다.. ㅠ
1. 자기소개 2. 프로젝트 참여 경험 및 담당 분야 설명 3. 구현 방식에서 겪었던 문제점과 해결 방안 4. 다수와 프로젝트할 때, 혼자하는 편인지 다 같이 모여서 하는 편인지, 현재는 무슨 공부를 하는지 5. 개발언어로 무엇을 주로 사용하는지 6. 개발환경은 어떠한지 7. 좋아하는 운동은 뭐가 있는지 8. 마무리 이건 시간에 흐름에 맞게 과거에서 미래로 된 것일까요?ㅠㅠ 검토부탁드립니다..
안녕하세요, 찬호 이님. 절대적인 합격의 신호가 아니라 일반적인 면접의 시간 흐름을 말씀드렸습니다. 따라서 꼭 면접의 시간 흐름이 과거 > 현재 > 미래로 가지 않아도 되니, 혹 걱정하신다면 고민 안 하셔도 됩니다. 참고로 주신 면접질문 흐름은 과거 > 현재까지 이네요~ 아마도 미래까지 가지 않아도 "괜찮은 후보자 이네요."가 아닐까 싶습니다. 원하시는 결과 있기를 응원합니다!
멘토님 안녕하세요! 이렇게 양질의 컨텐츠를 보유한 채널이 아직도 구독자가 1만명도 안된다는 생각에 의아하면서도 한편으로는 나만 알고 있는 숨은 채널이라는 느낌에 안도하면서 열심히 보고 있습니다! 얼마전 최종면접을 보았는데요, 지방으로 파견을 보내는 직무였고, 각 지방별 to가 따로 있어서 지원시 희망근무지를 기재해야 하는 회사였습니다. 면접 마지막 질문이 다음과 같았는데, 면접관님 의도가 무엇인지 궁금해서 여쭤봅니다..! 면접관 : 우리 회사 이전에 지원해보신 적 있으세요? 나 : 어.. 네 한 4년 전에 지원했었습니다. 면접관 : 음 그때와는 다르게 이렇게 지역별로 지원을 받는게 이번이 처음인데, 우리 회사가 왜 이렇게 채용을 할까요? 나 : 어.. 이전처럼 본사에서 일단 한번에 채용 후 임의적으로 지방발령을 내다보니 생각보다 퇴사자가 많았을까요? 면접관 : 허허 내부적으로 사실 그렇지는 않습니다. 나 : 그렇다면 지역별로 생각보다 상권의 지역특이성이 강해서 지역전문가를 뽑으려는 접근이지 않을까 싶습니다. 면접관 : 음.. 한 50%정도는 맞는거 같네요 나 : ... 잘모르겠습니다 죄송합니다. 면접관 : 각 지방으로 발령냈더니 어느정도 일할만해지면 본사로 다들 올라오려고 그래서 지방에서 좀 오래일할 사람이 필요하다... (블라블라)... 면접 마지막 대화가 위와 같았습니다.. 저에게 뭔가 알아내려고 했던 질문인지, 그냥 시간 때우시려고 한 말인지.. 어떤 시그널이 있는 말이었을지 궁금하네요.. 미래에 관한 내용이라고 보기도 좀 거시기한거 같구요.. 발표까지 며칠 남았는데 이런저런 생각때문에 시간이 정말 안가네요..^^ 전체적인 질문은 다음과 같았습니다. 1. 아이스브레이킹 (점심 뭐먹었냐.. 계속 긴장하고 있었냐.. 등등 자 이제 oo님의 진짜 모습과 가짜모습 살짝 섞인모습을 한번 알아가보도록 할까요?) 2. 자기소개 3. oo지역 지원동기 4. oo지역에 관한 질문 5. (중고신입) 이전 회사에서 했던 직무와 지금 지원한 직무의 차이점과 이전 직무에서의 역량을 어떻게 우리회사에 적용할지? 6. 지금 현업에 00이슈가 있다. 이와 관련해서 마케팅과 세일즈를 어떻게 할건지에 관한 구체적인 질문 7. 자기소개를 들어보니까 디테일하고 섬세한 부분에 강점이 있는거 같다. 근데 전체 그림 숲을 보는 능력은 좀 부족하지 않을까 싶은 느낌이 든다. 물론 전체 그림을 보는 부분은 점차 성장해 나가야하는 부분이지만 어떻게 보완하고 있고, 보완해나갈 생각인지? 8. 주변에서 혹시 본인을 부르는 닉네임 같은게 있는지? 어떤 닉네임으로 불리는지? 9. mz세대와 꼰대와의 갈등을 어떻게 해결할 수 있다고 생각하냐? 10. 경험을보면 혼자서 직접 하는 것에 강점이 있는거 같은데, 우리 직무는 사실 간접적으로 하는 일이 많다. 영업관리 직무로써 매장 매니저들과 함께 일을 해야하는데 이런 부분은 어떻게 해나갈 생각인지? 11. 마지막으로 oo지역에 관한 dna가 확실히 있다고 생각하냐? 12. 위 기술과 같이 우리가 왜 지역별로 따로 채용하는지 아느냐?에 관한 대화. 13. 마지막 할말 있으면 해라.
안녕하세요, 하히후헤호님. 회사에서 걱정을 하는 부분에 대해 지원자가 잘 이해하고 있는지 확인하려는 질문이라 판단됩니다. "우리 회사가 이런 걱정이 있는데 지원자는 알고 지원한건지? 만약, 모른다면 지원자는 어떻게 생각하는지?"가 궁금한거죠. 좋은 결과 있었으면 합니다, 진심으로!!!
안녕하세요! 좋은 컨텐츠 자주 보고 있습니다. 다름이 아니라 제가 저번주에 면접을 보았습니다. 1. 성취감을 느낀 경험 : 이전 직장에서 엔지니어로 일하며 개선해서 알람을 없앤 성과 2. 갈등을 경험 : 직장에서 과도한 보호구 착용으로 갈등이 있었습니다. 이를 설득하기 위해 안전팀에게 문의 후 적당한 보호구 착용 허가를 받았다 - 이질문 답변을 잘 못함 3. 설득의 기술 : 앞선 사례처럼 근거를 찾도록 한다. 근거를 통해 설득을 하면 수월할거 같습니다. 4. 짧은 경력이 있는데 이유가 있나? : 이전에 채용에 응시했지만 떨어져서 부족한 역량을 기르려고 했다 엔지니어로 현장경험이 가장 역량을 키우기 좋아 일을 하였습니다. 5. 경력중 디플에서 전자로 옮긴건 자발적인가? : 이질문은 블라인드인데 산업군을 찝어서 말씀하셔서 당황했네요. 자발적이 아닌 회사에 의한 이동이라고 답변 6. 재직자들이 나이차이가 많은데 세대차이 극복법 : 이전직장도 나이차이가 많이 났지만 먼저 인사를 드리고, 업무적 질문도 하면서 친분을 트고, 회식이나 동호회도 참여하며 더 친밀감을 쌓겠습니다. 이런 흐름의 면접 이였습니다. 하지만 블라인드인데 기재하거나 언급 안했던 경력에 대해 말씀 하시던데 이는 찾아보시고 긍정적인 사인일까요??
안녕하세요, 장병원님. 우선 답글 내용으로 '공기업' 면접을 보신 것을 알 수가 없었던 점 이해구해요. 지원 공기업마다 다를 수 있지만 제 경험에서 경력은 블라인드 항목에 안 들어가서 Blind 위반으로 보기 어렵고 말씀하신 것 처럼 질문을 하셨다는 건 '관심이 많다'로 해석살 수 있을 것 같습니다. 감사합니다.
제리 멘토님 안녕하세요, 큰 도움을 받고 있는 구독자입니다. 간결하되 핵심적인 방향성을 제시해주셔서 늘 잘 참고하고 있습니다! 저는 현재 계약직으로 근무하면서 이번에 대기업 계열사 신입전형에 지원해서 오늘 임원면접을 보았습니다! 전체적인 분위기가 조용하고 압박적인 느낌을 받아서 면접 복기를 하며 제리 멘토님 영상을 보게 되었습니다. 질문이 직무 역량, 산업에 대한 관심도, 경험 검증의 차원이 거의 없었고, 이직 사유와 외국어 능력 검증, 직무에 대한 관심도를 주로 물어보셨습니다. 순차적으로는 아래 흐름으로 질문을 받았습니다. 1. 현재 재직 중인 직장의 계약 형태, 정규직 전환 여부, 업무 스펙트럼, 본인의 역할, 업무 수행 중 힘든 점 2. 이직 사유, 성장하는 기업이라 업무는 더 힘들고 빡셀텐데 왜 이직하려 하는지. 지금 다니는 데가 더 좋아보이는데 대기업 표면만 보고 지원한 것은 아닌지 3. 과거 학창시절 해외 거주 경험에 대한 질문, 외국어 질문을 통한 회화수준 검증 4. 직무 관련 수강한 교육 관련 질문, 직무 상의 포부를 영어로. 저는 이직 사유와 회사지원동기를 해당 기업에 맞추어 답변을 준비하여 착실히 대답했다고 생각했는데, 상급자 입장에서 걱정도 되고 잘 모르겠다는 말씀을 면접위원님께서 하셨습니다. 그래서 더욱 저의 회사와 직무에 대한 로열티+준비된 역량을 말씀드렸으나 잘 와닿지 않았던 것 같습니다,, 혹시 이에 대한 제리 멘토님의 의견을 여쭈어도 될까요? 정말 가고 싶은 기업이라 더욱 긴장되고 걱정도 되는 것 같습니다ㅠ 늘 좋은 영상 만들어주셔서 감사합니다!
안녕하세요, 수진님. 말씀해주신 내용을 근거로 답변을 드리기에는 어려운 점 이해구합니다. 다만, 면접위원께서 "걱정도 되고 잘 모르겠다."의미는 현실적인 측면을 고려한 것이라 생각합니다. 지원자의 의지는 이해하겠지만 현실을 다를 수 있으니까요. 따라서 때로는 현실적인 관점에서 지원회사를 바라봐야 한다는 점도 생각해주세요. 감사합니다.
![[면접]30년 경력의 삼성전자 임원이 이야기하는 임원면접_ part.3ㅣ합격자들의 공통점? 스펙? 면접에 임하는 태도는?](http://i.ytimg.com/vi/q8oc7i5KDl8/mqdefault.jpg)
진짜 과거부터 미래 저건 진짜 반박 못하겠어요ㅠㅠ 제가 친구들 사이에서는 마이크잡는 스타일인데 면접만 보면 제안에 숨어있는 염소와 사람의 지분싸움이 상당해지거든요 울기 직전까지 갔는데 떨어졌겠지 했을 때 붙었었던 기억이 있네요 그 때 질문이 ~경험에서 뭐했어요 부터 노하우가 있을까요> 회사에서 앞으로 어떻게 할 건가요 였어요 ㅋㅋㅋ
안녕하세요, 뀨쀼님.
'반드시'는 아니지만, 면접은 과거에서 미래로 흘러가면 "아, 내가 그래도 잘 하고 있구나."라는 것을 알 수 있습니다.
면접에서 지금이 어떤 상태인지를 알아야 그 방향에 맞게 대처해 나가니까요.
건강 잘 챙기세요!
과거부터 미래가 제일 뇌피셜없이 확실하네요. 관심이 없으면 입사 후의 상황 질문들 안할거거든요
안녕하세요, hello haha님.
말씀대로 관심 없으면 입사 후 상황 질문을 하지 않겠죠.
논리적인 추론 감사합니다.
이번 상반기 삼성 특채 최종면접에서 떨어졌는데 정말 말씀하신거랑 제 상황이 똑같네요...
과거 예기만 계속 물어보시는데 제가 이런걸 물어본다고? 하는 상황이라
정리가 안돼서 횡설수설 하게되니까 아까운 면접시간을 다 허비하고
결국 떨어졌어요 ㅠ
안녕하세요, Kan kim님.
우선 휴가 외 여러 내부 상황으로 답변 늦어 죄송합니다.
안타깝지만 지난 기회가 다음으로 가는 디딤돌이 될거예요.
힘드시겠지만 계속 준비하며 노력하신다면
곧, 원하시는 결과가 있을거예요! 분명히!!
진심으로 응원합니다~
오늘 최종면접을 보고왔습니다.
진짜 서른중반 오랜만에 이렇게 가고싶은 회사, 혹은 면접준비를 열심히 한거같아서
뭔가 시험이 끝난거처럼 홀가분하고 시원하기도 한데요.
저역시 면접의 경험은 많지만, 이번회사는 정말 가고싶은 회사라그런지 끝나고도 이런 영상을 계속 찾고 있어요.
일단은 1차2차 분위기는 매우 좋았습니다.
심지어 1차분은 저를 당장 영입하고싶다라고 말씀을 해주셨거든요.
오늘 2차 분위기도 오히려 너무 좋았는데, 사실 제생각같아서는 70-80% 이상은 합격이라고 생각합니다.
다만, 말씀하신대로 과거와 현재- 미래(합류했을때, 이런부분이 지원자에게 도움이 될것이다, 업무가 많지만 보람이 있을것이다)라는 미래 지향적인 얘기를
많이 하시더라구요.
그래서 차분히 믿고 기다려보려고 합니다.
어떻게 되셨어요??
ㅠㅠ
하.. 면접 결과 기다리는 중인데.. 너무 떨리고 불안합니다..
ㄷㄷ... 오늘 최합했는데 알고리즘 떠서 보니까 질문이 딱 시간순서대로 나왔었네요😮
안녕하세요, Jerry mento입니다. 최합 축하드립니다.
지원한 직무가 상상하는것처럼 아름답지않고 힘들수있는데 괜찮은가?
입사하고 희망하는일과 다른 걸하게 된다면 어떻게 하실건가요?
입사하고나서 한동안은 바로 실질적 기여를 못할수있는데 괜찮은가?
와 같은 질문들은 ㅜㅜ 긍정적 시그널로 볼수있을까요?
혹시 합격하셨나요?!
제리 멘토님이 영상에서 말씀해주신 합격 신호 기준이 제가 생각하기에도 맞는거 같아요 ㅋㅋ 저번 하반기 삼성전자 임원면접에서 면접관님이 저에게 인턴하던 회사에서의 경험을 물으시고 (과거 경험) 경험+배운점(일을 할 때 나만의 기준이 있어야 한다) 말씀드리니 배운점을 회사에 어떻게 적용할 것 인지와 배운점이 꼭 통용되지는 않을 수 있는데 어떠한 문제가 있을 때는 어떤 제스쳐를 취할지 (미래에 회사에서의 모습) 등등 대부분의 질문을 과거에서 현재 그리고 미래로 가는 형식으로 주셨습니다 ㅎㅎ 영상을 보고나니 다시금 생각이 나네요 양질의 컨텐츠 추천하고 갑니다!
안녕하세요, 뷰몬님.
의견 감사하며,
실제 경험을 통해 취준생분께 큰 도움이 될 것 같습니다.
감사합니다~~~
1. 자기소개 및 지원동기: 해당 직렬 경험o
2. 갈등 어떻게 해결할 것인지 - 경험 사례로 답변
3. 임용되면 해당 직렬에서 해보고 싶거나 발전시키고 싶은 분야: 직무 경험에서 느꼈던 특정 분야 골라서 발전시키고 싶다라고 답변했습니다.
4. 최근 시사 본 것 있는지
5. 마지막 할 말
중간에 전공 질문 있긴 했는데 답정너라 생략했습니다.
괜찮을까요..?
와.. 저 얼마전에 합격했는데 정말 질문의 타임라인이 과거서 미래로 갔었어요b
제일 정확한 영상인것 같습니다! 게임회사에서 이직을 준비하고 정말 크고 가고싶었던 회사에서 실무 테스트를 통과하고 실무진면접 1차 통과 그리고 마지막 관문 임원진면접 2차를 봤었네요. 저때의 흐름은 그림을 어떻게 시작하게 되었나요? (과거) 회사에선 어떤일을 주로 하셨나요? (현재) 동료들간의 불화가 있다면 어떻게 해결했었는지? (현재) 그리고 우리 회사에선 사수는 없다. 물론 주변에 좋은 동료들이 많이 있겠지만 혼자서 성장하고 발전해야 될텐데 이 부분에 대해선 어떻게 생각하시느냐 (미래) 앞으로 훗날 당신은 먼 미래에 어떤일을 하고 싶은지 아님 확고한 꿈이 있는지 (미래) 등등을 물어봤었고 면접관님의 질문에 스토리를 연광성있게 구성하고 느낀점 깨달을점 경험해서 얻은점등을 잘 나열해서 말한끝에 최종합격을 받을수 있었네요 :) 그리고 팁이지만 이 회사에서 바라는 인재상이 무엇인지는 꼭 숙지하고 가셔서 내 경험에 연관 시켜서 어필하는것도 굉장히 좋은 필살기가 될 것 같습니다. 함께 성장하고 발전하는게 이 회사가 추구하는 목표였고, 저는 이 부분을 참고해 그림 스터디를 운영했을때의 일화를 말했고 서로 도와가고 성장하며 발전했던 일화를 얘기하니 굉장히 좋아하면서 회사일과 연관시키면서 계속 질문을 주셨던게 기억에 남습니다. 우리 회사에 들어오게 된다면 주니어 분들에게도 도움을 줄 수 있겠네요? 라는 부분으로 말이죠? 정말 별거 아닌것 같지만 이 부분에서 당락이 제일 크게 결정된것 같은 느낌이 듭니다. 다들 잘 준비하셔서 꼭 좋은 결과 얻으셨으면 좋겠습니다! 다들 파이팅하시고 꼭 원하는 회사 이직/취업 성공하시길!!!
안녕하세요! 소수직 공무원 면접 보고 왔습니다! (필기와 면접 노베이스였고, 다섯분 면접관이 계셨습니다)
질문은 많이 하셨고, 연습한대로 알맞게 답 잘 한것같아요 반응도 좋으신분도 계셨어요(관련분야 얘기할때 계속 끄덕여주시고 자세히 서류보심). 특히 다섯분 중 가운데 세분은 흐뭇하게 들어주시고 제 석사경험에 관심이 많으셨습니다..!! 대부분 대답은 잘 한것같아요.. 근데 마지막에 질문하시고 끝난줄알았는데 가운데분이 추가질문하신다고 ㅇㅇㅇ하면 본인이 얘기한거 외에 어떤 연구를 통해 발전할수있을까요? 에서 저는 답을 하긴했는데 제가 그 전에 얘기한 분야와 비슷한쪽으로 얘기했어요.. (공부한 부분 얘기했으면 되었는데 당황했어요😢). 최대면접시간이 25분이어서 더 답하고싶었는데 제 답변후 바로 다른 분야로도 듣고 싶었다 근데 면접시간이 최대 다 차서 끝내겠다고 하셨어요… 이 부분이 자꾸 회상되는데 부정적인 영향이 클까요..?? 추가질문하면서 마지막말도 할 시간이 없었네요😂
과거-현재-미래 순으로 면접 진행됐고 합격했습니다.
안녕하십니까 멘토님 어제 본 면접에 대해서 질문드립니다
사실 처음에는 어디서 사냐 제외하면 대학교 동아리활동 강조한 이유가 뭐냐, 수익을 어떻게 낸 거냐 등등 이러시다가
중반부터 책임감, 꼼꼼함 갖추었냐, 성격의 단점은 뭐냐 하시더니
나중에는 안 여쭤봤는데 사무실 위치, 조직원 구조, 부서는 몇 명, 하는 일 재설명, 입사하면 일 많은데 더 좋을 거다 등등 알려주셨고, 면접관님들 직급, 부서까지 다 말해주셨습니다..
오래 근무할 거냐고 물어보셨고요
이럼 합격할 가능성이 있을까요?ㅠㅠㅠ
네
솔직히 "합격 가능성 높습니다ㅎㅎ" 듣고 싶어요
근데 불합격 되는 걸 너무 많이 당해서ㅠㅠㅠ
냉정하고 솔직하게 부탁드립니다
안녕하세요, Jerry mento입니다. "합격 가능성 매우 높습니다 ㅎㅎ"
와우 이거 진짜네요. 감사합니다
교육대학원 면접 보고 왔는데요 지원동기 상담자로서 중요하다 생각하는 자질 그리고 저한테만 지방에서 와서 먼데 직장은 어떻게 할거냐고 물어보셨는데 과거에서 미래로 향하는 흐름이라고 볼 수 있을까요 ㅠㅠ
안녕하세요, wonder님.
흐름 보다는 딱 필요한 내용을 질문했고, 마지막 질문은 관심의 표현이라 생각해요.
원하시는 결과 있기를 응원합니다.
@@worktmw 감사합니다!!!
오늘 최종면접 보고 왔는데 미래까지 질문이 들어왔네요.
과연 제발 😂
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 이거 진짜 맞네요.
최종면접 합격했네요. 이거 보시는 분들 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 화이팅!!
반대로 미래에서 과거로 흘러가는 흐름은 어떤가요 멘토님..? ㅠㅠ 처음에 회사 오면 하고 싶은 일, 성장 계획, 입사 후 기대되는 점 등 질문하시다가 팀워크 경험, 공백기 소명 등으로 과거 회귀형 질문이 나와버렸는데, 이건 오히려 얘기를 듣다보니 신뢰가 떨어져 버린 경우일까요 ㅠㅠ
안녕하세요, Jerry mento입니다.
반대로 괜찮습니다.
저는 일반적인 흐름을 말씀드린 것으로 너무 고민 마세요.
중요한 것은 질문에 대한 답변 내용과 수준입니다.
잘 되실거예요!!! 응원합니다 🎉
1.자기소개
2.담당 업무 설명
3.업무에 대해 해본적있는지
4.식품회사인데 이쪽 식품을 좋아하는지
5.사진 찍는걸 좋아하는지
6. 공백기동안 뭘했는지
7.공백기동안 한것들에 대한 후회는 없는지
8. 단점-생각안나서 없다고했습니다
9. 딴회사 업체 식품들을 사봤는지
10. 주로 어디 제품을 많이 사보고 그제품들은 어땠는지
11.언제부터 출근 가능한지
12.연봉 얘기
13. 마지막으로 할말
식품회사에 면접을 최근 봤는데 이런질문들이면 합격 가능성 있을까요?
다 대답은 했는데 면접 15분동안 질문을 진짜 많이 하셨거든요
면접관분들이 잘 웃으시고 제 이력서에 뭘 적으시는것도 봤거든요 이건 합격시그널일까요?
합격하셧나요!!?!?!
@@minyoungkim3724 대답없는거보니 떨어진듯
안녕하세요 쌤 금융권에 경제 관련 질문 하나가 기억이 안나서 잘모르겠다고 하며 죄송하다고 말했는데 답변 못했으면 합격 가능성이 아예 없겠죠 ? ㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요, 토마토님.
답변 하나 못 했다고 떨어뜨리지는 않아요.
만약, 그 답변이 "정말 기본 중의 기본이고 정말 이 것도 모르면 안 된다!"가 아니라면 너무 고민하지 마세요.
면접은 전체를 판단하는 것이지 일부를 가지고 판단하는 것이 아닙니다.
합격 하셨길 진심으로 응원해요!!!
저는 출근예정일까지 물어봤는데 탈락시키던데
안녕하세요! 학교 겸 회사 면접이었는데 기업측에서 이곳을 지원한 것을 몇명에게 이야기했나요? 라는 질문이 있었는데, 어떤 의도일까요?
채용연계형 인턴 면접에서 직무에있어서 기대하는 부분같은 미래지향적 질문을 공통질문으로만 하시고 공통질문 여러개 다끝나고 개별질문할때 제 과거 이력을 톺아보시고 성격 성향에 대해 물어보셨습니다 ㅇㅇ업무 하면 잘하실거같다고 하시면서요,, 제 성격 키워드로 양날의 검같은 단어로 장점도 있지만 이런 단점도잇을거라 추측하시면서요.... 조직핏 알아보기 위한 질문을 하셧는데
첫인상이 어떻다고 하던가, 남들에게 들은 본인 키워드 같은거…좋은 시그널일까요??ㅜㅜ 키워드는 정말 예상치못한거라 말이 좀 길어졌고 표정도 좋은표정은 아닌거같습니다 첫번째 키워드말하셨을땐 좋습니다 이러시던데…ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 하 심난하네요…
오늘 면접을 보고 왔는데요 저포함 3명 면접본다고 했습니다 면접관님이 저를 보고 긍정적으로 생각을 한다고 했고
면접 마지막에 필요한 구비서류뭐챙겨야하는지 알려줬습니다
이러면 합격할 확률이 높을까요??
담주 월요일에 합격여부 알려준다고 했습니다
3대3으로 다대다면접이었는데 지원동기자기소개먼저시작했고 지식,인성등질문했고 주야교대라서 일가능한지?묻고 마지막말 들어보고끝낫는데 합격시그널일까요?ㅜ
상황면접에서 어떤문제에 대한 해결방안에 대해서 면접관이 상사로 생각하면서 결재를 받는다고 생각하고 설득해보라고 하시는건 불합 암시인가요? ㅠㅠ
안녕하세요, 진석 김님. 전혀요! 면접위원이 궁금한 것을 확인하려는 질문일뿐이죠!
@@worktmw 아네 감사합니다
어제 면접 보고왔는데 과거-현재-미래 순으로 갔는데 ㅠㅠ 조금 기대해보고 결과 기다려 봐야겠어요 감사합니다 영상 보면서 답변 잘 준비해서 그래도 어필 하고 싶은 저만의 강점 90프로는 하고온거 같아요...!!!!
안녕하세요, SA Hong님.
제가 도움드려 감사한 마음이며, 좋은 소식 기다리겠습니다.
감사합니다.
1.자기소개
2.힘든 요구를 받았던 경험
3.자소서에 Lab에서의 경험을 Fab으로 확장했다는것이 무슨 말인가요? 답변 후 아하 그런말이셨군요 라고 하셨어요
4. 직무지원동기와 어느사업부에 가고 싶은지
5. 회사에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지
6. 문제를 해결해본 경험
7.마지막 할말
오늘 면접때 받은 질문 리스트입니다. 혹시 제리멘토님께서 보시기에 질문의 흐름이 미래방향으로 가고 있는 걸까요?
안녕하세요, YJ K님.
네, 미래 방향으로 잘 넘어가고 있네요~
좋은 결과 있으셨으면 하는 강한 바램입니다.
@@worktmw 합격....ㅠㅠ 감사합니다
제리멘토님 안녕하세요 혹시 직무면접에서 좋은결과있을거같으니까 걱정안해도될거같다고 하셨으면 합격시그널일까요?.. 아님 그냥 하신 말씀일까요?..
질문에 대답은 다했습니다
과거 > 미래로 바로갔는데 괜찮겠죠..
안녕하세요 대기업 최종면접 본 이후 약 10일정도 되어서 인사팀에서 전화오더니 아직 합불 여부는 내부 검토중으로 결정되지 않았는데 지원한 동일 사업부 동일 직무 타팀은 어떠냐고 제안이 와서 회사에서 그쪽이 더 저에게 적합하다고 판단하여 그렇게 생각하면서 괜찮다고 답변했습니다 혹시 긍정 시그널일지 궁금해서요!
제가 나이가 있는 지원자인데 마지막에 만약에 들어오게 된다면 상사가 대학을 갓 졸업한 사람도 있을 것인데 괜찮은지? 라는 질문을 받았는데 많이 걱정됩니다. 답변은 나이보다는 경력이 우선이어서 배우는 자세로 임한다고 했거든요.
헉 저도 딱 이 질문 받았는데 어떻게 되셨나요?
@@아라조-d9q 한 곳은 떨어지고 한 곳은 합격했습니다. 면접은 자기네들 마음인 것 같아요...🥺
제리멘토님~~!!
오늘 마지막 할말 있냐고 하시길래
제가 손 들고 혹시 질문 하나 드려도 괜찮을까요 물어보니 웃으면서 하시라고 하시길래 회사 내에 봉사활동에 대해 물어봤는데 잘 모르시더라구요 ㅜ
저희도 사내 활동은 잘 모른다고 하시더라구요 그건 입사하면 물어보셔야 할 거 같다라고 답변 받았어요
전 순수하게 궁금해서 물어봤던건데
마이너스일까요..
언제부터 출근가능하냐고 물어보는데 긍정적인 메세지일까요?
안녕하세요, 김인호님.
당연히 긍정적인 메세지입니다.
"합격입니다, 언제부터 출근가능하세요?"에서 "합격입니다."를 말씀 안 하신거죠:)
감사합니다.
그리고 면접중간에 신중한사람차럼 보인다. 이런 진솔한면접 좋아한다 등 칭찬도 하셨어요.희망연보 희망직급 ...제발합격하갈
감사합니다
@@worktmw 합격했습다
감사합니다
오늘 중고신입으로 면접을 보았습니다. 초조한 마음에 질문드리고싶은게있는데... 면접 질문중에 현재 재직중인 회사의 신입연봉과 과장 연봉을 물었었고, 면접본 회사의 신입 연봉을 아냐고 물어봤습니다. 이게 도대체 무슨 뜻인지 도저히 감이 잡히지 않습니다. 단순 연봉때문에 이직을 하려고 하는게 아닌지 묻는거 같은데 과연 그럴까요? 이직 사유로써 1. 커리어의 발전과 2. 좋아하는 분야에 대한 도전이라고 정말 솔직하게 말씀은 드렸었으나, 교과서적인 답변이라고 잘 안믿었던것 같습니다. 합격/불합격 시그널중 어떤것일까요?
안녕하세요, 덕구님.
연봉에 대한 이해도를 묻고 있다고 생각합니다. 지원하신 회사 연봉이 높다면 묻지 않을 질문이 아닐까 싶은데요.
그리고 면접은 어떤 한 포인트로 결정되지는 않고, 면접 전체 맥락을 통해 판단되니
너무 걱정 안 하셔도 될것같습니다.
원하시는 결과 있기를 응원합니다!
면접은 던져졌고
결과를 기다려야하는데
너무 떨리네요...
소신을 묻는건 뭔가요~? 소신을 묻고... 여기 쓴 지원동기 말고 진짜 지원동기 뭐인지 묻고, 다른 면접관분은 그 부서에서 오셨는지 그 부서에서 하는 고민을 저한테 물어보시는건가 싶은 질문을 하시곸ㅋㅋ
면접 거의 말미 쯤에 본인이 직무 담당자인데 민원이 들어오면 어떻게 대응하실껀가요 라는 질문은 통상적인 질문이 될까요? 아니면 미래시점의 질문일까요?
또한 말미에 현재직무의 가장 큰 이슈? 에 대한 질문을 주셨는데 무언가 시점이 왔다갔다 하는 거같아서, 궁금합니다!
안녕하세요
어제 공무원 경력직 면접을 보았습니다.
면접에서 당락이 결정되는 긴장되는 순간이었습니다.
면접위원중 한분이 상사의 부당한 지시 또는 부패한 행동을 보았을 때 어떻게 행동할것인가 질문이었는데 나름( ?)성실하게 답변을 했습니다.
그 이후 바로 그 면접관이 이렇게 얘기 하더군요
웃으시면서 제가 추가적으로 준비한 질문의 답까지 다 말했다며 추가질문 생략 하겠다고 말 하셨습니다.
제가 면접에 뭘 잘 못한건가요?
안녕하세요, giany님.
공유해 주신 내용만으로는 제가 명확한 의견을 드리기 어려운 점 이해구합니다.
다만, 제한된 정보에서 말씀드리면 "제가 궁금한 것 까지 잘 말씀해주셨습니다."라고 면접위원이 말한거죠.
잘 보신 것 같아요.
중견 임원(최종)면접에서
1. 직무에 대해 아는대로 말했더니 지인여부 여쭤보고 아니라고했는데도 계속 꼬리질문 하신 후에 지인 있는데 돌려말하는 것 같다고 하심.
2.자기소개와 지원동기, 그리고 인성질문 전혀 안물어보고 직무관련 질문 두개로만 30분동안 진행하심.
무슨 시그널일까요... 쌩신입입니다.
안녕하세요, 김혜빈님.
너무 잘 아니까 계속 물어본거죠! 너무 잘 아니까요~
합격 각이라 생각합니다~
@@worktmw 긍정적 답변 감사합니다!!
이거보고 확신이 들었습니다. 감사합니다.
힘내요
혹시 질문 중에
“지금 지원하신 @@부 말고 다른 부서를 회사에서 권하면 어떻게 하실건가요”
라는 질문은 어떤 의도 인가요,,?
이 부서에 대한 애착도를 보는걸까요,,?ㅜㅜ
공통 자기소개 하나 하고
완전 다른 질문을 5개나 받았는데 안 좋은 걸까요,,?
과거 일했던 경험
전 직장보다 연봉이 줄어드는데 괜찮은지
부서 변경 권하면 어떻게 할건지
이런 순서 흐름으로 질문 하셨습니다!
다른 면접자 분들은 보통 개별질문 2개씩 받으셨어요ㅜㅜ
안녕하세요, 이삼님.
우선 제 생각은 면접관이 이삼님에게 관심이 많은 것 같아요.
그리고 부서 변경은 "이 지원자는 이쪽이 더 맞을 수도 있겠는데.."라고 생각해서 물어본다는 생각이 드네요.
좋은 결과 있기를 응원합니다!
@@worktmw 와ㅏ아!! 답글 감사합니다!!
ㅎㅎㅎ합격했어요 정말 제게 궁금한게 많아서 질문 주신거였을 수도 있겠네용 :):) ㅎㅎ 감사해요!!!
오늘 면접보고 왔는데 마지막에 비공식적으로 말씀 드리는거지만 저녁식사를 할수도 있을 것 같습니다. 라고 말씀해주시던데 이런 경우는 처음 보네요..
안녕하세요, Nos talgia. 지금 결론은 "합격!"입니다. 저녁 식사 때 긴장 풀지 말고 면접이라 생각하세요!
감사합니다.
안녕하세요, 아침햇살님. 저도 감사합니다!
하 제발... 결과 기다리는 중인데 간 쫄리네요 ㅠ 면까몰이라지만...제발 ㅠ
안녕하세요! 좋은 영상 항상 너무 잘보고 있습니다 :)
얼마 전 가장 가고 싶었던 회사 최종 면접을 보았고,
1차 면접에서 멘토님의 실무 면접 관련 영상들이 정말 많은 도움이 되었습니다! 정말 감사합니다 :)
여쭤보고 싶은 부분이 하나 있습니다.!
면접 거의 마지막 질문이 다음과 같았는데요.
면접관: 이전 회사에선 하나의 프로젝트를 주니어임에도 불구하고 혼자 도맡아 하신 것 같은데,
우리 회사에선 시니어를 서포트 해줄 수 있는 주니어를 뽑고 있어서 기대하신 것보다 훨씬 작은 일부터 할 수 있는데 괜찮으시겠어요?
본인: (제 경험 중 리드 분 바로 밑에서 서브{서포트}로 일한 경험을 말씀드렸습니다.)
면접관: 그럼 만약 입사하면 그걸 다시 해야할 수 있는데 괜찮으시겠어요?
본인: 괜찮습니다.! (이후: 일의 크기와 상관없이 모든 일은 저에게 중요하고
할 수 있다는 내용을 담아 말씀드렸습니다.)
이게 어떤 의미인지 바로 알 순 없겠지만 멘토님이 보셨을때의 의견이 궁금하여 글을 남겼습니다.!
제가 현재 다른 곳 합격한 곳이 있고 오퍼레터를 받아서 내일까지 회신을 드려야하는데요..
가장 가고 싶은 곳의 결과를 위해 최종합격한 곳의 입사 취소를 해야하나 정말
너무 고민중이라 장문의 글을 올렸습니다.!
이 글을 만약 보신다면... 정말 조언을 듣고 싶습니다.. ㅠ
인턴인데 인성면접 과거경험 위주로 질문받았고 인성질문인 가장힘들었던경험, 리더로의 역량이 뭔가? 와같은 질문만 받았는데 합격의시그널이라 하기 힘든가요...ㅠ 합격하구싶은데
안녕하세요, 이승주님. 말씀하신 요소로 합/불을 판단하는 것은 무리입니다.
합격하셨길 응원해요!
어떻게 되셨는지 궁금합니다 !
@@하하-t7c 합격해서 잘다니구있습니다ㅎㅎ
오늘 면접에서 5년 뒤 입사한 후의 모습을 물어보셨는데 합격 시그널이면 좋겠네요..ㅎㅎ
안녕하세요, 소리님.
답변 늦어 죄송하며, 이해구합니다.
최종 합격 하셨죠?!
원하시는 결과 있으셨기를 진심으로 응원합니다.
미래-현재 - 과거순으로 반대로 면접 받았는데ㅠ 이건 뭐죠..
1. 자기소개
2. 프로젝트 참여 경험 및 담당 분야 설명
3. 구현 방식에서 겪었던 문제점과 해결 방안
4. 다수와 프로젝트할 때, 혼자하는 편인지 다 같이 모여서 하는 편인지, 현재는 무슨 공부를 하는지
5. 개발언어로 무엇을 주로 사용하는지
6. 개발환경은 어떠한지
7. 좋아하는 운동은 뭐가 있는지
8. 마무리
이건 시간에 흐름에 맞게 과거에서 미래로 된 것일까요?ㅠㅠ 검토부탁드립니다..
안녕하세요, 찬호 이님.
절대적인 합격의 신호가 아니라 일반적인 면접의 시간 흐름을 말씀드렸습니다.
따라서 꼭 면접의 시간 흐름이 과거 > 현재 > 미래로 가지 않아도 되니, 혹 걱정하신다면 고민 안 하셔도 됩니다.
참고로 주신 면접질문 흐름은 과거 > 현재까지 이네요~
아마도 미래까지 가지 않아도 "괜찮은 후보자 이네요."가 아닐까 싶습니다.
원하시는 결과 있기를 응원합니다!
멘토님 안녕하세요! 이렇게 양질의 컨텐츠를 보유한 채널이 아직도 구독자가 1만명도 안된다는 생각에 의아하면서도 한편으로는 나만 알고 있는 숨은 채널이라는 느낌에 안도하면서 열심히 보고 있습니다!
얼마전 최종면접을 보았는데요, 지방으로 파견을 보내는 직무였고, 각 지방별 to가 따로 있어서 지원시 희망근무지를 기재해야 하는 회사였습니다.
면접 마지막 질문이 다음과 같았는데, 면접관님 의도가 무엇인지 궁금해서 여쭤봅니다..!
면접관 : 우리 회사 이전에 지원해보신 적 있으세요?
나 : 어.. 네 한 4년 전에 지원했었습니다.
면접관 : 음 그때와는 다르게 이렇게 지역별로 지원을 받는게 이번이 처음인데, 우리 회사가 왜 이렇게 채용을 할까요?
나 : 어.. 이전처럼 본사에서 일단 한번에 채용 후 임의적으로 지방발령을 내다보니 생각보다 퇴사자가 많았을까요?
면접관 : 허허 내부적으로 사실 그렇지는 않습니다.
나 : 그렇다면 지역별로 생각보다 상권의 지역특이성이 강해서 지역전문가를 뽑으려는 접근이지 않을까 싶습니다.
면접관 : 음.. 한 50%정도는 맞는거 같네요
나 : ... 잘모르겠습니다 죄송합니다.
면접관 : 각 지방으로 발령냈더니 어느정도 일할만해지면 본사로 다들 올라오려고 그래서 지방에서 좀 오래일할 사람이 필요하다... (블라블라)...
면접 마지막 대화가 위와 같았습니다.. 저에게 뭔가 알아내려고 했던 질문인지, 그냥 시간 때우시려고 한 말인지.. 어떤 시그널이 있는 말이었을지 궁금하네요.. 미래에 관한 내용이라고 보기도 좀 거시기한거 같구요.. 발표까지 며칠 남았는데 이런저런 생각때문에 시간이 정말 안가네요..^^
전체적인 질문은 다음과 같았습니다.
1. 아이스브레이킹 (점심 뭐먹었냐.. 계속 긴장하고 있었냐.. 등등 자 이제 oo님의 진짜 모습과 가짜모습 살짝 섞인모습을 한번 알아가보도록 할까요?)
2. 자기소개
3. oo지역 지원동기
4. oo지역에 관한 질문
5. (중고신입) 이전 회사에서 했던 직무와 지금 지원한 직무의 차이점과 이전 직무에서의 역량을 어떻게 우리회사에 적용할지?
6. 지금 현업에 00이슈가 있다. 이와 관련해서 마케팅과 세일즈를 어떻게 할건지에 관한 구체적인 질문
7. 자기소개를 들어보니까 디테일하고 섬세한 부분에 강점이 있는거 같다. 근데 전체 그림 숲을 보는 능력은 좀 부족하지 않을까 싶은 느낌이 든다. 물론 전체 그림을 보는 부분은 점차 성장해 나가야하는 부분이지만 어떻게 보완하고 있고, 보완해나갈 생각인지?
8. 주변에서 혹시 본인을 부르는 닉네임 같은게 있는지? 어떤 닉네임으로 불리는지?
9. mz세대와 꼰대와의 갈등을 어떻게 해결할 수 있다고 생각하냐?
10. 경험을보면 혼자서 직접 하는 것에 강점이 있는거 같은데, 우리 직무는 사실 간접적으로 하는 일이 많다. 영업관리 직무로써 매장 매니저들과 함께 일을 해야하는데 이런 부분은 어떻게 해나갈 생각인지?
11. 마지막으로 oo지역에 관한 dna가 확실히 있다고 생각하냐?
12. 위 기술과 같이 우리가 왜 지역별로 따로 채용하는지 아느냐?에 관한 대화.
13. 마지막 할말 있으면 해라.
안녕하세요, 하히후헤호님.
회사에서 걱정을 하는 부분에 대해 지원자가 잘 이해하고 있는지 확인하려는 질문이라 판단됩니다.
"우리 회사가 이런 걱정이 있는데 지원자는 알고 지원한건지? 만약, 모른다면 지원자는 어떻게 생각하는지?"가 궁금한거죠.
좋은 결과 있었으면 합니다, 진심으로!!!
@@worktmw 제리멘토님 합격했습니다! 멘토님 채널 가장 신뢰하고 영상별로 요약까지 하면서 면접 준비했는데 결국 합격했네요..ㅋㅋ 감사합니다! 앞으로도 좋은 컨텐츠 많이 만들어주시길 바랍니다~!!
@@worktmw 전환형 인턴제도인데 추가적으로 전환형 인턴시 전환되기 위한 방법이나 조심해야할 것 관련된 컨텐츠도 다뤄주시면 제가 꼭 보겠습니다ㅎㅎ
인턴 면접봤는데 미래에 대한건 없었던거 같은데ㅜㅜㅜ꼭 붙고 싶은데 인턴도 미래를 물어보나여ㅠ
저는 이 곳에 들어오면 성취하고 싶은 것이 있느냐? 저한테만 물어봤는데 제발…
자기소개하고 성격장단점하고 바로 과거 이력사항부터 질문하던데...
안녕하세요! 좋은 컨텐츠 자주 보고 있습니다.
다름이 아니라 제가 저번주에 면접을 보았습니다.
1. 성취감을 느낀 경험
: 이전 직장에서 엔지니어로 일하며 개선해서 알람을 없앤 성과
2. 갈등을 경험
: 직장에서 과도한 보호구 착용으로 갈등이 있었습니다. 이를 설득하기 위해 안전팀에게 문의 후 적당한 보호구 착용 허가를 받았다 - 이질문 답변을 잘 못함
3. 설득의 기술
: 앞선 사례처럼 근거를 찾도록 한다. 근거를 통해 설득을 하면 수월할거 같습니다.
4. 짧은 경력이 있는데 이유가 있나?
: 이전에 채용에 응시했지만 떨어져서 부족한 역량을 기르려고 했다 엔지니어로 현장경험이 가장 역량을 키우기 좋아 일을 하였습니다.
5. 경력중 디플에서 전자로 옮긴건 자발적인가?
: 이질문은 블라인드인데 산업군을 찝어서 말씀하셔서 당황했네요. 자발적이 아닌 회사에 의한 이동이라고 답변
6. 재직자들이 나이차이가 많은데 세대차이 극복법
: 이전직장도 나이차이가 많이 났지만 먼저 인사를 드리고, 업무적 질문도 하면서 친분을 트고, 회식이나 동호회도 참여하며 더 친밀감을 쌓겠습니다.
이런 흐름의 면접 이였습니다. 하지만 블라인드인데 기재하거나 언급 안했던 경력에 대해 말씀 하시던데 이는 찾아보시고 긍정적인 사인일까요??
안녕하세요, 장병원님.
제가 질문을 잘 이해하지 못 하였습니다.
말씀 중 '블라인드'가 어떤 의미 인가요?
@@worktmw 학력 이름 나이 처럼 차별 사항을 제외하고 직무성을 중심으로 판단하는 겁니다. 공기업 채용 트렌드에요!
합격 가능성 있을까요?
안녕하세요, 장병원님.
우선 답글 내용으로 '공기업' 면접을 보신 것을 알 수가 없었던 점 이해구해요.
지원 공기업마다 다를 수 있지만 제 경험에서 경력은 블라인드 항목에 안 들어가서 Blind 위반으로 보기 어렵고
말씀하신 것 처럼 질문을 하셨다는 건 '관심이 많다'로 해석살 수 있을 것 같습니다.
감사합니다.
합격하셨나여..
제리 멘토님 안녕하세요, 큰 도움을 받고 있는 구독자입니다. 간결하되 핵심적인 방향성을 제시해주셔서 늘 잘 참고하고 있습니다!
저는 현재 계약직으로 근무하면서 이번에 대기업 계열사 신입전형에 지원해서 오늘 임원면접을 보았습니다!
전체적인 분위기가 조용하고 압박적인 느낌을 받아서 면접 복기를 하며 제리 멘토님 영상을 보게 되었습니다.
질문이 직무 역량, 산업에 대한 관심도, 경험 검증의 차원이 거의 없었고, 이직 사유와 외국어 능력 검증, 직무에 대한 관심도를 주로 물어보셨습니다.
순차적으로는 아래 흐름으로 질문을 받았습니다.
1. 현재 재직 중인 직장의 계약 형태, 정규직 전환 여부, 업무 스펙트럼, 본인의 역할, 업무 수행 중 힘든 점
2. 이직 사유, 성장하는 기업이라 업무는 더 힘들고 빡셀텐데 왜 이직하려 하는지. 지금 다니는 데가 더 좋아보이는데 대기업 표면만 보고 지원한 것은 아닌지
3. 과거 학창시절 해외 거주 경험에 대한 질문, 외국어 질문을 통한 회화수준 검증
4. 직무 관련 수강한 교육 관련 질문, 직무 상의 포부를 영어로.
저는 이직 사유와 회사지원동기를 해당 기업에 맞추어 답변을 준비하여 착실히 대답했다고 생각했는데, 상급자 입장에서 걱정도 되고 잘 모르겠다는 말씀을 면접위원님께서 하셨습니다. 그래서 더욱 저의 회사와 직무에 대한 로열티+준비된 역량을 말씀드렸으나 잘 와닿지 않았던 것 같습니다,, 혹시 이에 대한 제리 멘토님의 의견을 여쭈어도 될까요? 정말 가고 싶은 기업이라 더욱 긴장되고 걱정도 되는 것 같습니다ㅠ 늘 좋은 영상 만들어주셔서 감사합니다!
안녕하세요, 수진님.
말씀해주신 내용을 근거로 답변을 드리기에는 어려운 점 이해구합니다.
다만, 면접위원께서 "걱정도 되고 잘 모르겠다."의미는 현실적인 측면을 고려한 것이라 생각합니다.
지원자의 의지는 이해하겠지만 현실을 다를 수 있으니까요.
따라서 때로는 현실적인 관점에서 지원회사를 바라봐야 한다는 점도 생각해주세요.
감사합니다.
아 과거만 물어본거 같은데.. ㅠㅠㅠ
ㅠㅠ면접관 여러 분 계셨는데 제가 대답할때마다 적는 것도 없으시고 완전 무표정이었어요,, 다른 분 말할 땐 많이 적으시던데
안녕하세요, ㅁ님. 면접 결과는 나와봐야 알 수 있어요. 그 누구도 알 수는 없습니다.
너무 잘 해서 "합격"만을 기재할 수도 있고,
말씀대로 기대 이하라 더 적을 것이 없어서 기재 안 하실수도 있죠.
저는 전자라는 확신을 가지고 'ㅁ'님 응원할께요.
감사합니다.
@@worktmw ㅠㅠ그랬으면 좋겠어요.. 말도 너무 횡설수설 이상하게 하고 와서 걱정되네요
면접 끝나면 ? 자괴감의 시간들
ㅈ
하.. 입사하면 단기적 목표 물어보긴했는데 제발......
안녕하세요, Jerry mento입니다.
"입사하면..."이라는 말은
면접위원이 지원자에게 관심이 있다는 의미 입니다.
좋은 결과 있으시길 진심으로 응원할께요.
감사합니다.