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辞めてくれる人はまだいい。真のモンスターは辞めない。
ほんと、クソはやめないね。
そりゃあ…自分の王国ですもの❤
でも人にした事はいつか自分になんらかの形で返りますよ。たくさん見てきましたし聞きましたもん。ほとんどパワハラですよね。
先生の貴重な1時間をこれに使うの、すごい熱量😂
「30年間モンスターベテラン女性従業員を研究してきているんです」わろた
みきてゃは本気で悩んでる😢
先生が苦労しているのがよく伝わってくる。😊
明らか身内にメッセージ出してますねこれ。たぶん本人には自覚無いから届かないやつｗ
モンスターベテラン女性従業員はやりたい放題だからなかなか辞めないですよね。
この動画はミキヤの愚痴動画ではありません。30年間ミキヤが研究してきたことを1時間にまとめた貴重な動画です
自分でもまとめてみてください
モンスターベテラン女性従業員を“お局様”と決して言わない、鋼のごとき堅固な意志を持っている漢
私が働いている職場は女性10人ですが皆さんいい方で嫌味がなく、お互い他人に踏み込み過ぎずいい距離感を保っていて、本当に働きやすいです。業務自体が多少大変でも、人間関係が円滑だと頑張れますよね。
タイムリー過ぎて驚いた！つい数ヶ月前に転職した職場に60歳手前のモンスターベテラン女性従業員がいて散々いじめられメンタルがやられかけて先週から休んでいるところ。自分は資格関係を持っていて将来的に管理職候補で入ったけれど、たぶん無資格で出世できていないモンスターベテラン女性従業員からすると目の上のたんこぶだったんだと思う。ただでは辞めたくなくて外部通報窓口に連絡はして本人の評価は下げて貰いたいと思ってる。こちらからしたらせっかく転職できたのにこんなモンスターベテラン女性従業員のせいで去る形になることが本当に悔しい気持ち。モンスターベテラン女性従業員はきっとしがみついて永遠に辞めないと思う。結局学生のいじめと同じでいじめられた側が離れることになるんだよね。世の中理不尽だなと思う。
若き才能を潰す害悪でしかないですね
労働基準監督署に密告してください。
大変でしたね…私は一年かかりましたよ。資格を活かしたく転職して数ヶ月は、みきや先生の動画解説のような仕打ちを受け続け、忍耐の日々。転機は上役が定期異動で代わってからです。こちらは実績を地道に積み上げ、同僚の信頼を勝ち得、徐々に部署内での居場所を確保。表面上はお局とも仲良くやれるように。特に同僚の信頼を勝ち得るには、皆のやりたがらない仕事を率先してやる事です。上役はきちんとモン従の悪行を把握してくれてました。さすが管理職です。ただし管理職の定期異動に備えモン従と直接対決はしません。権謀術数にかけてはおそらく私のほうが数段上だから。
やった方はケロッとして引き続き職場にいられて、やられた方が最終的にいつも退職に追い込まれるのが理不尽すぎると思ってしまいます…。
被害者側は職歴とメンタルに傷つくだけで加害者側圧倒的やり得なのほんま
モンスターベテラン女性従業員について1時間も語ることができるなんて、みきや先生も被害にあったんですね
5:59 モンスターベテラン女性従業員研究家・高須幹弥
この回には、共感しかない。
頷きすぎて首痛いw
さすが30年研究してるだけあって、めっちゃ詳しいですね👀
みきにゃん、1時間とかロング過ぎて昔の怨みが伝わる
10分の動画かと思ったら1時間だった😂
同じところに長く配属させるから権力持っちゃう。男性と同じように3年に一度くらいの間隔で異動させればいいと思います。
Good 👍
公務員ならば３年ルールは当たり前ですのね。それを結婚して家庭があるからって許されるのは納得できない派です。
あと群れないようにバラバラにするとよさそう
政治家の定年制無しと似てる柵でガチガチ
これが正解だな
1時間とかもうそれ映画なのよ
映画化希望
よくいるのは、シンママのモンスターベテラン女性従業員。1人で子育てして家計を支えているから必死なのは分かるけど、自分の存在を安泰にするために仕事を後輩に教えない。みんなができるようになると、自分の存在が脅かされると思っている。言葉にいちいち棘がある。モンスターベテラン女性従業員さえいなかったら、もっといい人材が集まるのに、排除しない経営者が無能か？(笑)
定期的に出るモンスターベテラン女性従業員研究家の幹弥
みきやは真面目だよね。ほんでもってUA-camが大好きだよねw本当純粋なんだよね。人柄の良さがわかるよ。こういう人は大事にしないとね。
今まで見た中で最も実感に溢れる動画でした。医療関係で働く男（私含む）の悩みをこれほど表現できている動画があったでしょうか。女性不信になってしまってもう治る見込みがないのは私のことです。高須先生、心労お察しいたします。
モンスターベテラン女性従業員回は長いんよなw
ベテモンで良いそれかベテウーモン
このテーマはめちゃくちゃ有難いです！！私は男子1人の職場で働いていますが、まさにモンスターベテラン女性従業員がいます。母親世代の人ですが、その人と一か月前に口論になり、2週間無視されました(笑)ただ流石に今後も一緒に働く上で支障があるので、謝って事なきを得ました(^_^;)本当に面倒なので、最近はモンスターベテラン従業員がこだわっている行動を、先回りして全部終わらせておいて、何とか顔色を伺っています。今の職場にやりがいを感じていて好きなので、辞めたいとは一切思っていませんが、正直この人と働くのは疲れるので、今回のアドバイスは本当に参考にさせていただきます！！
最近、バイトを初めて所謂お局という人との関係について悩んでいたのでタイムリーな動画です😢
モンスターベテラン女性従業員は自分の都合の良いように環境を作り上げ、それが心地良いので中々辞めない。周りが折れて辞めて行くので、益々人間関係の都合が良くなり中々辞めない。だからどうにかしてそれを壊す必要がある？男の嫉妬も恐ろしいけどね
みきや先生、研究者だったんだ😂きっと、長年大変なことがあったんでしょうね。うちの職場（事務職です）にも定年（65）過ぎても辞めてくれないモンスターベテラン女性従業員がいました！上司に直談判して辞めてもらうことができました！もう本当に大変でした。ほっといたら70になっても来てたと思う。モンスター化していくのは、うちの場合で言うと、ボスが弱かった。長年注意できない弱い人だったのが原因でした。
せっかくの意欲ある新人さんも、モンスターのせいで辞めていくんですよねモンスターは老いても辞めません
モンスターベテラン女性従業員研究家の１時間講義です😊
どの業界にもいるよね。自分も女で、女性職場長いんだけど、ああいう年の取り方だけは絶対にしないようすごく気を付けてる。なんで女性って年取るにつれてひねくれて性格悪くなるんだろう。男性も同じなのかしら。
男も同じだよ。
これって患者側にも空気伝わるんですよね…労いの言葉かけようって思いました
モンスターベテラン女性従業員回長いけど永遠に聞けるwww
私の職場にも6年目のモンスターがいますが、「腫瘍」と呼んでいます
TML分類が必要ですねー。
年配女性のパワハラが精神的に辛すぎて転職したことがあります。今も女性の多い職場ですが、穏やかな人が多くて助かっています。
病院で5年間働いてたので、その頃を思い出しながら懐かしく拝聴いたしました、幹弥先生の分析と対処法、思いやり深くて素敵ですね❤
友人の男性看護士さんがいますが、どこに行ってもモンスターベテラン女性従業員にイジメられてしまい転職を繰り返しています。いつも こんどこそ！と頑張っている姿を見ているので気の毒で仕方がないです。
お局さまよりモンスターベテラン従業員のほうがきついwww
新入非正規社員です‼️私のことを嫌っているモンスターベテラン女性従業員が来年から正社員になるため今から身構えてます‼️早めに転職してくれることを祈ります‼️
1年分の…いや一生分の「モンスターベテラン女性従業員」が聞けました
長尺、ラジオ感覚で聴けてありがたいです🙏
どこの職場にもモンスターおばさんいますよね 新人が辞める原因です
会社も気づけと思う、仕事上上手く回らなくなる。
愛知県に多い。上はそれに気付かないお花畑。
モンスターベテラン女性従業員は【陰湿】です！合ってます！
モンスターベテランパートに苦しんでるサラリーマン社員です。勉強になります。
地元企業にモンスターベテラン女性社員が生息する会社があります。その人物に過激なモラハラを受け、退職した経緯があります。その時上司に掛け合ってもらい、慰謝料を払っていただきました😂そのモンスター女性社員の周辺の人達は始終彼女に気を遣い、怯えていました。毎週求人広告にその会社が掲載され、未だに辞める人が多いです。モンスター女性社員は親しい人が社内に居らず、新しく入った人に取り憑いてモラハラをしていました。こんな職場早めに逃げて正解でした😊
これは私のための動画。ありがとうございます。
身近な存在じゃないと30年も研究出来ないですよねいろいろと気苦労察します
結局は、コンプレックスが深い人種なのでは…。仕事上で権力を見せつけることでドーパミンが出て自分の存在意義を感じる＝逆にそれ以外で感じられる状況がない。
気軽に見始めたら長編でびっくりしました😂考察がさすがですね。
タイムリーな内容です。わたしの職場にもモンスターベテランナースがいます。みんなから煙たがられている人。ただただ勤務年数が長いだけで出世できずに威張り腐ってる。しかも準看護師なのにドクターのごとく物事を言います。はよ辞めてほしい
モンスターベテラン意地悪従業員会社クラッシャーというか新人クラッシャーね。新人が定着しない職場にはモンスターベテラン意地悪従業員が居座ってるパターンが多い。
以前勤めていた愛知県の職場がまさにそれだった。
看護師ですが、いつもどぎついモンスターベテラン(女)にやられて退職してます。本当に陰湿です。次の職場は良い人ばっかりだったら良いなぁ。
爆笑！！長編嬉しい！！
全国の経営者の方に見てほしい動画ですね。かつてモンスターベテラン女性従業員が多い職場にいたことがあります。職種はコンビニでした。私自身お世辞にも仕事がやれるとは言えなかったため、私にも要因がありますが。当時、辞める際に他の人も一緒に辞めました。ベテランの方たちですが、皆さん、揃いも揃って夫が嫌いで家にいたくないからとにかくシフトに入りたいって愚痴ってました。ですので幹也先生自身も仰られているように、男関係で上手くいってないとか、自分がつまんないし他から認められないからとかっていうのは大きいんじゃないかなと思います。
幹也先生の研修医時代の憎しみ、恨みが今回の動画に表れている気がします。幹也先生自身がいじめられたと言ってましたよね。
50代男医師です。幹也先生のおっしゃること、一つ一つすべて同意します🤣
モンスターベテラン女性従業員は上にも噛み付いてくるので…対処法は被害者が辞めるしかないのかな。すんごく理不尽だけど😓
モンスターベテラン女性従業員というパワーワード❗️😂😂タイムリーにそのこと考えてたから動画にしてもらえて嬉しかったです❗️
うちの職場にもいたけど、ある朝、そのモンスターにいたぶられてる人が、モンスターの机や持ち物にツバ吐きかけてるのを目撃してからは人に恨みを買うような生き方は自分に返ってくると確信しました。そのモンスターは原因不明の体調不良で退職。因果応報なのかな
モンスターベテラン従業員がパワーワードすぎるんですが、参考になりました。ありがとうございます。モンスターベテラン従業員はキツイですよね。
新入りに、あえて重要な情報を隠してわざとミスさせ評価を下げさせる人がいると最近になってようやく気付きました。女性怖すぎます
みきや、いろいろあったんだね。自分も元看護師なのでわかる。
介護、看護師、アパレル、夜のお仕事とかも？男女や年齢がまちまちで、あらゆる人間が沢山居る職場がいいよね、先生の仰ることよおく分かります🎉🎉🎉もっと早くこのチャンネルに会いたかった
どこの職場にも居るわ被害者のケアをする手間が増えるから居なくなってほしいけど居なくなると別の人が御局になるんだよな
御輿は軽いほうがよいですからね…職場内政治は難しい！
地位も名誉も得た幹弥先生でも、やはりモンスター女性従業員に苦しめられたのかと思うと、人生みんな大変なんだろうし、自分も頑張ろうって思えた❤ありがたい...☺️
絶対、太古の昔からいたと思います！ 共感です！
永遠のテーマだわ、医療系は特に一般論だが。
確かにモンスターに合わせるのも仕事のうちなんだけど、自分の手に負えないと思ったら、逃げるしかないときもあるよね。
お局様への依存度を低い状況にしないと切るに切れなくなってヤバイですよね！
モンスターベテラン女性従業員は何らかのパーソナリティ障害を持っているように思います。病気の観点から是非考察していただきたいです。病気なら、仕方がないと溜飲を下げることができそうです。
首切りできないのか??転勤 移動しかないね
僕は、大学の部活が女性の多いクラブだったので、ここまで熱弁できる気持ちはよく分かります。女性の良いところを伸ばしたいと願うからこそ、悪い所を分析してしまうんですよね。ただ、この世の中は男性が多い団体がほとんどで、多くの人間にとって「一体なんの恨みがあるの？！」って感じだと思います。難しいですね。
幹弥先生いつもより饒舌❗️
異動することなく同じ部署にずっといる女性が仕事を囲い込み、私物化してました。
まじで嫌なんだろうな。とんでもない熱量を感じる
先生、目が赤いですね😢お大事にしてくださいねー。
先生みたく理解してる人がいて救われます
職場は定期的に移った方がメンタルてきにいいと思ってる。終身雇用的な大企業の人で病んでそうな人も見かけたことあるし、組織的にも変になる原因なきがする。しかし、会社に対する忠誠心高い人は必要なのでバランスは必要だとは思う。
人員整理も時には必要ということですかね。
これだから看護師の資格持ってても働く人が少ないのさ(私も含む)
わかるどの組織、店舗、グループにも必ずひとりいてなんとかその人を退けると他の人がモンスターになる知り合いがやられて鬱になって星になってしまった若さへの嫉妬だと思ってますそんな人いるんだ、って思ってる人はあなたがモンスター
モンスターベテランってすごく言いたい男の動画
0:05 0:22 0:24 0:29 0:31 0:43 0:53 1:03 2:01 2:11 4:01 5:31 5:51 6:03 6:08 6:15
ありがとう助かる😊
長尺で研究結果の報告！！！！！笑最後の最後に言ったことが全て！！！出逢ってきたモンスターは結局、リア充じゃない人間だった…
お局様ってことね✋✨✨✨
お疲れさまでした❤パート2待ってますー
今回は話が止まらない。よっぽどの思い入れがあるんですね。
暗黙のルールが分からず→サイレント減点→上司もそれを信じる→誰も信じられなくなる→辞職。まさに負の連鎖。こんな職場が大体職安に毎回出ています。
ただの愚痴というよりは、みきてゃの長年の観察から得た見解を聞かせてくださっているのだと思いました。職場のいじめにここまで向き合って、第三者の視点で冷静に分析する上司がいたら、それだけでラッキーだろうな。
なっが！！😂
ほんとだ‼️ながい
みきや先生、今度、セクハラ男についても解説してほしいです！それも一般的なエロジジイではなくモンスターセクハラ親父！！社内ストーカー、嫌がらせ行為をやめない悪魔！！
52:28 凄いオチwドラクエみたいwいない場所を探す方が大変かもしれないですね😅共通点としては家庭が上手くいっていない人にこの傾向が強かったです。あと、群れを作りたがる、グループを作りたがるわりに、プライベートで1対1で遊びに行くような人がいない、少ない、そこまでの交友関係を築けない人が多い傾向を感じました。主婦やパートの収入で足りない分を夫に養ってもらっているのに、夫ディスがすぎる女性や、自分だけが家庭の犠牲になっているアピールしてくる人も結構モンスター率高いです。立てる必要はないけど、してもらっている部分を認められないとか感謝できない人。毎回夫側の文句やいかに大変かを聞かされていたので「不満があるなら、本人に直接言えば良いのに。言わないと解決しないよ」っていっても夫本人には直接交渉できないとか😅仕事も家庭も同じで、役割が違うとまた違う大変さがあると想像できない人っている。
モンスターベテラン女性従業員の長い言い回しをめんどくさがらず連呼しててウケた😊
1時間超えみきやの声を聞いた私はみきやを尊敬している1人だと自分なりに思った😂
1時間ぶっ通しで話せるのヤバすぎる😂
気になるテーマありがとうございます✨️
いつにも増して真剣な眼差し
モンスターベテラン女性従業員という言葉が世の中に広まって抑止力になって欲しい。自覚ないからタチ悪い。流行語にならないかな
幹也が「モンスターベテラン女性従業員」と言いたいだけの動画
アメリカ病院勤務。同じです。モンスターベテラン、モンスター若手、モンスターボス。プラスこちらには変わったモンスターがいまして それはモンスターシニア（７０代）＝一旦退職した後にパートタイムで戻ってくる人たちや定年退職をいつまでもしない人。 新しい器具＆手順など全く覚えられないので仕事は遅いし自分で出来ない。 まあ すべての働く者たちがモンスターなので 私も頑張ってモンスターになりました（笑）
モンスターベテラン女性従業員、という長い文言を言うことに全く労力を惜しまない上に、1時間も語られたところに深い研究テーマなんだなと感じましたw私も、人から攻撃的な態度をとられるのも自分がとってしまうのもイヤすぎて人間の性質を勉強したクチなので、研究する幹弥先生の気持ち少しわかります。幹弥先生の実際の経験談と研究結果はとてもためになりますね。
新たにモンスタークリニックを開業しよう
1時間超え？！！！Nバクさんの動画大好きなので昨日聞き間違えかと思ったら今日ハッキリとNバクって言ってて嬉しい😂
モンスターベテラン従業員がいる職場は即転職するのが正解です。良い職場はたくさんあるので。経営者目線では、求人と新人教育にコストかかっても、モンスターがいたほうが都合良いんだろうなと思います。仕事はモンスターに任せておけばいいし、若い子が周期的に入れ替わるし。
職場内でトラブルを起こすだけじゃなく、患者さんに対しても横柄な態度をとるナースとか受付はほんといなくなってほしい
辞めてくれる人はまだいい。
真のモンスターは辞めない。
ほんと、クソはやめないね。
そりゃあ…自分の王国ですもの❤
でも人にした事はいつか自分になんらかの形で返りますよ。たくさん見てきましたし聞きましたもん。ほとんどパワハラですよね。
先生の貴重な1時間をこれに使うの、すごい熱量😂
「30年間モンスターベテラン女性従業員を研究してきているんです」わろた
みきてゃは本気で悩んでる😢
先生が苦労しているのがよく伝わってくる。😊
明らか身内にメッセージ出してますねこれ。たぶん本人には自覚無いから届かないやつｗ
モンスターベテラン女性従業員はやりたい放題だからなかなか辞めないですよね。
この動画はミキヤの愚痴動画ではありません。30年間ミキヤが研究してきたことを1時間にまとめた貴重な動画です
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モンスターベテラン女性従業員を“お局様”と決して言わない、鋼のごとき堅固な意志を持っている漢
私が働いている職場は女性10人ですが皆さんいい方で嫌味がなく、お互い他人に踏み込み過ぎずいい距離感を保っていて、本当に働きやすいです。
業務自体が多少大変でも、人間関係が円滑だと頑張れますよね。
タイムリー過ぎて驚いた！
つい数ヶ月前に転職した職場に60歳手前のモンスターベテラン女性従業員がいて散々いじめられメンタルがやられかけて先週から休んでいるところ。
自分は資格関係を持っていて将来的に管理職候補で入ったけれど、たぶん無資格で出世できていないモンスターベテラン女性従業員からすると目の上のたんこぶだったんだと思う。
ただでは辞めたくなくて外部通報窓口に連絡はして本人の評価は下げて貰いたいと思ってる。
こちらからしたらせっかく転職できたのにこんなモンスターベテラン女性従業員のせいで去る形になることが本当に悔しい気持ち。
モンスターベテラン女性従業員はきっとしがみついて永遠に辞めないと思う。
結局学生のいじめと同じでいじめられた側が離れることになるんだよね。
世の中理不尽だなと思う。
若き才能を潰す害悪でしかないですね
労働基準監督署に密告してください。
大変でしたね…私は一年かかりましたよ。資格を活かしたく転職して数ヶ月は、みきや先生の動画解説のような仕打ちを受け続け、忍耐の日々。
転機は上役が定期異動で代わってからです。
こちらは実績を地道に積み上げ、同僚の信頼を勝ち得、徐々に部署内での居場所を確保。
表面上はお局とも仲良くやれるように。
特に同僚の信頼を勝ち得るには、皆のやりたがらない仕事を率先してやる事です。上役はきちんとモン従の悪行を把握してくれてました。さすが管理職です。
ただし管理職の定期異動に備えモン従と直接対決はしません。権謀術数にかけてはおそらく私のほうが数段上だから。
やった方はケロッとして引き続き職場にいられて、やられた方が最終的にいつも退職に追い込まれるのが理不尽すぎると思ってしまいます…。
被害者側は職歴とメンタルに傷つくだけで加害者側圧倒的やり得なのほんま
モンスターベテラン女性従業員について1時間も語ることができるなんて、みきや先生も被害にあったんですね
5:59 モンスターベテラン女性従業員研究家・高須幹弥
この回には、共感しかない。
頷きすぎて首痛いw
さすが30年研究してるだけあって、めっちゃ詳しいですね👀
みきにゃん、1時間とかロング過ぎて昔の怨みが伝わる
10分の動画かと思ったら1時間だった😂
同じところに長く配属させるから権力持っちゃう。男性と同じように3年に一度くらいの間隔で異動させればいいと思います。
Good 👍
公務員ならば３年ルールは当たり前ですのね。それを結婚して家庭があるからって許されるのは納得できない派です。
あと群れないようにバラバラにするとよさそう
政治家の定年制無しと似てる柵でガチガチ
これが正解だな
1時間とかもうそれ映画なのよ
映画化希望
よくいるのは、シンママのモンスターベテラン女性従業員。
1人で子育てして家計を支えているから必死なのは分かるけど、自分の存在を安泰にするために仕事を後輩に教えない。
みんなができるようになると、自分の存在が脅かされると思っている。
言葉にいちいち棘がある。
モンスターベテラン女性従業員さえいなかったら、もっといい人材が集まるのに、排除しない経営者が無能か？(笑)
定期的に出るモンスターベテラン女性従業員研究家の幹弥
みきやは真面目だよね。ほんでもってUA-camが大好きだよねw本当純粋なんだよね。人柄の良さがわかるよ。こういう人は大事にしないとね。
今まで見た中で最も実感に溢れる動画でした。医療関係で働く男（私含む）の悩みをこれほど表現できている動画があったでしょうか。女性不信になってしまってもう治る見込みがないのは私のことです。高須先生、心労お察しいたします。
モンスターベテラン女性従業員回は長いんよなw
ベテモンで良い
それかベテウーモン
このテーマはめちゃくちゃ有難いです！！
私は男子1人の職場で働いていますが、まさにモンスターベテラン女性従業員がいます。
母親世代の人ですが、その人と一か月前に口論になり、2週間無視されました(笑)
ただ流石に今後も一緒に働く上で支障があるので、謝って事なきを得ました(^_^;)
本当に面倒なので、最近はモンスターベテラン従業員がこだわっている行動を、先回りして全部終わらせておいて、何とか顔色を伺っています。
今の職場にやりがいを感じていて好きなので、辞めたいとは一切思っていませんが、正直この人と働くのは疲れるので、今回のアドバイスは本当に参考にさせていただきます！！
最近、バイトを初めて所謂お局という人との関係について悩んでいたのでタイムリーな動画です😢
モンスターベテラン女性従業員は自分の都合の良いように環境を作り上げ、それが心地良いので中々辞めない。周りが折れて辞めて行くので、益々人間関係の都合が良くなり中々辞めない。だからどうにかしてそれを壊す必要がある？
男の嫉妬も恐ろしいけどね
みきや先生、研究者だったんだ😂
きっと、長年大変なことがあったんでしょうね。
うちの職場（事務職です）にも定年（65）過ぎても辞めてくれないモンスターベテラン女性従業員がいました！
上司に直談判して辞めてもらうことができました！もう本当に大変でした。ほっといたら70になっても来てたと思う。
モンスター化していくのは、うちの場合で言うと、ボスが弱かった。長年注意できない弱い人だったのが原因でした。
せっかくの意欲ある新人さんも、モンスターのせいで辞めていくんですよね
モンスターは老いても辞めません
モンスターベテラン女性従業員研究家の１時間講義です😊
どの業界にもいるよね。自分も女で、女性職場長いんだけど、ああいう年の取り方だけは絶対にしないようすごく気を付けてる。なんで女性って年取るにつれてひねくれて性格悪くなるんだろう。男性も同じなのかしら。
男も同じだよ。
これって患者側にも空気伝わるんですよね…
労いの言葉かけようって思いました
モンスターベテラン女性従業員回長いけど永遠に聞けるwww
私の職場にも6年目のモンスターがいますが、「腫瘍」と呼んでいます
TML分類が必要ですねー。
年配女性のパワハラが精神的に辛すぎて転職したことがあります。今も女性の多い職場ですが、穏やかな人が多くて助かっています。
病院で5年間働いてたので、その頃を思い出しながら懐かしく拝聴いたしました、幹弥先生の分析と対処法、思いやり深くて素敵ですね❤
友人の男性看護士さんがいますが、どこに行ってもモンスターベテラン女性従業員にイジメられてしまい転職を繰り返しています。いつも こんどこそ！と頑張っている姿を見ているので気の毒で仕方がないです。
お局さまよりモンスターベテラン従業員のほうがきついwww
新入非正規社員です‼️私のことを嫌っているモンスターベテラン女性従業員が来年から正社員になるため今から身構えてます‼️
早めに転職してくれることを祈ります‼️
1年分の…いや一生分の「モンスターベテラン女性従業員」が聞けました
長尺、ラジオ感覚で聴けてありがたいです🙏
どこの職場にもモンスターおばさんいますよね 新人が辞める原因です
会社も気づけと思う、仕事上上手く回らなくなる。
愛知県に多い。上はそれに気付かないお花畑。
モンスターベテラン女性従業員は【陰湿】です！
合ってます！
モンスターベテランパートに苦しんでるサラリーマン社員です。
勉強になります。
地元企業にモンスターベテラン女性社員が生息する会社があります。
その人物に過激なモラハラを受け、退職した経緯があります。その時上司に掛け合ってもらい、慰謝料を払っていただきました😂
そのモンスター女性社員の周辺の人達は始終彼女に気を遣い、怯えていました。毎週求人広告にその会社が掲載され、未だに辞める人が多いです。
モンスター女性社員は親しい人が社内に居らず、新しく入った人に取り憑いてモラハラをしていました。
こんな職場早めに逃げて正解でした😊
これは私のための動画。ありがとうございます。
身近な存在じゃないと30年も研究出来ないですよね
いろいろと気苦労察します
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気軽に見始めたら長編でびっくりしました😂
考察がさすがですね。
タイムリーな内容です。わたしの職場にもモンスターベテランナースがいます。みんなから煙たがられている人。ただただ勤務年数が長いだけで出世できずに威張り腐ってる。しかも準看護師なのにドクターのごとく物事を言います。はよ辞めてほしい
モンスターベテラン意地悪従業員
会社クラッシャーというか新人クラッシャーね。新人が定着しない職場にはモンスターベテラン意地悪従業員が居座ってるパターンが多い。
以前勤めていた愛知県の職場がまさにそれだった。
看護師ですが、いつもどぎついモンスターベテラン(女)にやられて退職してます。
本当に陰湿です。
次の職場は良い人ばっかりだったら良いなぁ。
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幹也先生の研修医時代の憎しみ、恨みが今回の動画に表れている気がします。
幹也先生自身がいじめられたと言ってましたよね。
50代男医師です。
幹也先生のおっしゃること、一つ一つすべて同意します🤣
モンスターベテラン女性従業員は上にも噛み付いてくるので…対処法は被害者が辞めるしかないのかな。すんごく理不尽だけど😓
モンスターベテラン女性従業員というパワーワード❗️😂😂
タイムリーにそのこと考えてたから動画にしてもらえて嬉しかったです❗️
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目撃してからは人に恨みを買うような生き方は自分に返ってくると確信しました。そのモンスターは原因不明の体調不良で退職。
因果応報なのかな
モンスターベテラン従業員がパワーワードすぎるんですが、参考になりました。ありがとうございます。モンスターベテラン従業員はキツイですよね。
新入りに、あえて重要な情報を隠してわざとミスさせ評価を下げさせる人がいると最近になってようやく気付きました。女性怖すぎます
みきや、いろいろあったんだね。自分も元看護師なのでわかる。
介護、看護師、アパレル、夜のお仕事とかも？男女や年齢がまちまちで、あらゆる人間が沢山居る職場がいいよね、先生の仰ることよおく分かります🎉🎉🎉もっと早くこのチャンネルに会いたかった
どこの職場にも居るわ
被害者のケアをする手間が増えるから居なくなってほしいけど居なくなると別の人が御局になるんだよな
御輿は軽いほうがよいですからね…職場内政治は難しい！
地位も名誉も得た幹弥先生でも、やはりモンスター女性従業員に苦しめられたのかと思うと、人生みんな大変なんだろうし、自分も頑張ろうって思えた❤ありがたい...☺️
絶対、太古の昔からいたと思います！ 共感です！
永遠のテーマだわ、医療系は特に一般論だが。
確かにモンスターに合わせるのも仕事のうちなんだけど、自分の手に負えないと思ったら、逃げるしかないときもあるよね。
お局様への依存度を低い状況にしないと切るに切れなくなってヤバイですよね！
モンスターベテラン女性従業員は何らかのパーソナリティ障害を持っているように思います。病気の観点から是非考察していただきたいです。病気なら、仕方がないと溜飲を下げることができそうです。
首切りできないのか??
転勤 移動しかないね
僕は、大学の部活が女性の多いクラブだったので、ここまで熱弁できる気持ちはよく分かります。
女性の良いところを伸ばしたいと願うからこそ、悪い所を分析してしまうんですよね。
ただ、この世の中は男性が多い団体がほとんどで、多くの人間にとって「一体なんの恨みがあるの？！」って感じだと思います。
難しいですね。
幹弥先生いつもより饒舌❗️
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先生みたく理解してる人がいて救われます
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しかし、会社に対する忠誠心高い人は必要なのでバランスは必要だとは思う。
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わかる
どの組織、店舗、グループにも必ずひとりいてなんとかその人を退けると他の人がモンスターになる
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ありがとう
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お疲れさまでした❤
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今回は話が止まらない。よっぽどの思い入れがあるんですね。
暗黙のルールが分からず→サイレント減点→上司もそれを信じる→誰も信じられなくなる→辞職。
まさに負の連鎖。こんな職場が大体職安に毎回出ています。
ただの愚痴というよりは、みきてゃの長年の観察から得た見解を聞かせてくださっているのだと思いました。
職場のいじめにここまで向き合って、第三者の視点で冷静に分析する上司がいたら、それだけでラッキーだろうな。
なっが！！😂
ほんとだ‼️ながい
みきや先生、今度、セクハラ男についても解説してほしいです！それも一般的なエロジジイではなくモンスターセクハラ親父！！社内ストーカー、嫌がらせ行為をやめない悪魔！！
52:28 凄いオチw
ドラクエみたいw
いない場所を探す方が大変かもしれないですね😅
共通点としては家庭が上手くいっていない人にこの傾向が強かったです。
あと、群れを作りたがる、グループを作りたがるわりに、プライベートで1対1で遊びに行くような人がいない、少ない、そこまでの交友関係を築けない人が多い傾向を感じました。
主婦やパートの収入で足りない分を夫に養ってもらっているのに、夫ディスがすぎる女性や、自分だけが家庭の犠牲になっているアピールしてくる人も結構モンスター率高いです。立てる必要はないけど、してもらっている部分を認められないとか感謝できない人。
毎回夫側の文句やいかに大変かを聞かされていたので「不満があるなら、本人に直接言えば良いのに。言わないと解決しないよ」っていっても夫本人には直接交渉できないとか😅
仕事も家庭も同じで、役割が違うとまた違う大変さがあると想像できない人っている。
モンスターベテラン女性従業員の長い言い回しをめんどくさがらず連呼しててウケた😊
1時間超えみきやの声を聞いた私はみきやを尊敬している1人だと自分なりに思った😂
1時間ぶっ通しで話せるのヤバすぎる😂
気になるテーマありがとうございます✨️
いつにも増して真剣な眼差し
モンスターベテラン女性従業員という言葉が世の中に広まって抑止力になって欲しい。自覚ないからタチ悪い。流行語にならないかな
幹也が「モンスターベテラン女性従業員」と言いたいだけの動画
アメリカ病院勤務。同じです。モンスターベテラン、モンスター若手、モンスターボス。プラスこちらには変わったモンスターがいまして それはモンスターシニア（７０代）＝一旦退職した後にパートタイムで戻ってくる人たちや定年退職をいつまでもしない人。 新しい器具＆手順など全く覚えられないので仕事は遅いし自分で出来ない。 まあ すべての働く者たちがモンスターなので 私も頑張ってモンスターになりました（笑）
モンスターベテラン女性従業員、という長い文言を言うことに全く労力を惜しまない上に、1時間も語られたところに深い研究テーマなんだなと感じましたw
私も、人から攻撃的な態度をとられるのも自分がとってしまうのもイヤすぎて人間の性質を勉強したクチなので、研究する幹弥先生の気持ち少しわかります。
幹弥先生の実際の経験談と研究結果はとてもためになりますね。
新たにモンスタークリニックを開業しよう
1時間超え？！！！
Nバクさんの動画大好きなので昨日聞き間違えかと思ったら今日ハッキリとNバクって言ってて嬉しい😂
モンスターベテラン従業員がいる職場は即転職するのが正解です。
良い職場はたくさんあるので。
経営者目線では、求人と新人教育にコストかかっても、モンスターがいたほうが都合良いんだろうなと思います。仕事はモンスターに任せておけばいいし、若い子が周期的に入れ替わるし。
職場内でトラブルを起こすだけじゃなく、患者さんに対しても横柄な態度をとるナースとか受付はほんといなくなってほしい