Часть 3. Наследование бизнеса. Личный фонд и наследование «теплой рукой».
Вставка
- Опубліковано 12 лип 2024
- «Правила построения группы компаний без признаков искусственного дробления».
30 серий сезона 2022 образовательного проекта Центра taxCOACH #ОткрытыйБизнесКурс
Все, что нужно знать о налоговой безопасности, владельческом контроле, защите активов и наследовании для собственников и руководителей среднего бизнеса.
Следующий шаг: а кто наследники. Обеспечивая наследование бизнеса, заранее нужно найти оптимальный вариант: чтобы и у наследников были гарантии, и бизнес не страдал.
В третьей части разберем как характеристики наследников влияют на выбор того или иного инструмента при проработке сценария наследования бизнеса.
Все серии бизнес-курса «Остаться в живых»
• Бизнес без дробления и...
00:00 Вступление. Характеристика наследников
02:08 Наследование «теплой рукой»
05:15 Личный фонд
15:26 Наследственный фонд
17:39 Кейс из практики taxCOACH
19:23 Производственный кооператив
23:25 Неделимый фонд
Центр структурирования бизнеса и налоговой безопасности taxCOACH - www.taxcoach.ru
Подробнее о Личных фондах и Наследственных фондах:
www.taxcoach.ru/taxbook/lichn...
ТаксБУК - книга о налоговой безопасности, владельческом контроле, защите активов и организации финансов в группе компаний - www.taxcoach.ru/taxbook/landing
#наследованиебизнеса #остатьсявживых
Здравствуйте, интересно про произв.кооператив, но как это решает проблему наследников, которые не работают в нем? Они же как раз и не наследуют потому что не понимают в бизнесе. И как это защищает преемников-профи, которых могут уволить по статье и следовательно вывести из кооператива? Выглядит как очень уязвимая структура.
Вы верно отметили - по задумке Основателей (из нашего кейса) наследники не претендуют на бизнес. Специфика бизнеса требует от владельцев определенные знания и компетенции, поэтому Основатели сознательно обособили бизнес от наследников и намерены передать его преемникам-профи.
В нашем кейсе производственный кооператив решил задачу Основателей - в период жизни они владеют бизнесом, после их смерти бизнес переходит к преемникам-профи, а наследники получают личные активы.
Интересы преемников-профи обеспечены уставом. И возможность исключения из кооператива недостойного преемника за увольнение по статье - позитивная опция для Основателей. В этой части обеспечены интересы Основателей бизнеса.
Какие отличия наследственного фонда от личного? Расскажите чайникам😊
Личный фонд создается при жизни, защищает активы от ответственности учредителя. После смерти может становиться наследственным, если это указано в уставе фонда.
Наследственный фонд создается на основе завещания и, соответственно, только после смерти. Следовательно потренироваться нельзя и мы, хотя рассказываем о нем, как возможности, для своих клиентов не используем.
Подробности в материалах на нашем сайте taxcoach.ru, ссылки в описании к видео.
@@YaroslavSavin спасибо