23:23 2차(임원) 면접 진행 방식? CJ그룹 임원면접 구조 - 임원들은 조금 더 정성적인 평가를 하는 편 - 1차 면접 대비 부드러운 분위기 연출, 대화하는 분위기를 연출하는 게 좋다, - 대답에 대한 판단이 안 설 경우, 회사가 좋아할 만한 것, 보수적인 선택을 해라, - 2차 면접에서 제일 중요한 것은 여전히 '평가항목' : 열정, 창의, 정직, 유연한 사고, 책임감 - CJ의 정직? 비효율을 용납하지 않는 것, ex. 비효율적인 어떤 것들을 개선하기 위해서 이렇게 다른 시도를 해봤습니다. CJ그룹 임원면접 대응 전략 - 느낌에 대한 것도 조금 더 신경 써야 된다 - 회사 인재상에 적합한지 평가, 평가항목을 기준으로 준비를 해라 - 회사에 대한 얘기, 비즈니스에 대한 얘기, 회사가 하고 있는 현재 또는 미래의 비즈니스 공부를 철저하게 해놓으셔야함, 그것에 따라서 나는 어떻게 대응할 것인가, 본인의 아이디어 1~2개 꼭 가져가기, - 마지막 발언 꼭 하기, 본전이거나 플러스 점수를 받을 경우가 있다, - 평가항목 중에서 면접관이 질문을 안 해서 내가 창의를 보여주지 못한 경우, 마지막 발언에 창의라는 것을 추가로 넣은 + 본인의 의지를 같이 얘기하면 플러스 점수를 받을 수 있는 가능성도 있다, - 집단 지성을 경계하라,
![[CJ그룹] 전 CJ채용 팀장이 직접 말하는 CJ그룹 면접 특징!](http://i.ytimg.com/vi/mdUSLCBtKPc/mqdefault.jpg)
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23:23 2차(임원) 면접 진행 방식?
CJ그룹 임원면접 구조
- 임원들은 조금 더 정성적인 평가를 하는 편
- 1차 면접 대비 부드러운 분위기 연출, 대화하는 분위기를 연출하는 게 좋다,
- 대답에 대한 판단이 안 설 경우, 회사가 좋아할 만한 것, 보수적인 선택을 해라,
- 2차 면접에서 제일 중요한 것은 여전히 '평가항목' : 열정, 창의, 정직, 유연한 사고, 책임감
- CJ의 정직? 비효율을 용납하지 않는 것,
ex. 비효율적인 어떤 것들을 개선하기 위해서 이렇게 다른 시도를 해봤습니다.
CJ그룹 임원면접 대응 전략
- 느낌에 대한 것도 조금 더 신경 써야 된다
- 회사 인재상에 적합한지 평가, 평가항목을 기준으로 준비를 해라
- 회사에 대한 얘기, 비즈니스에 대한 얘기, 회사가 하고 있는 현재 또는 미래의 비즈니스 공부를 철저하게 해놓으셔야함, 그것에 따라서 나는 어떻게 대응할 것인가, 본인의 아이디어 1~2개 꼭 가져가기,
- 마지막 발언 꼭 하기, 본전이거나 플러스 점수를 받을 경우가 있다,
- 평가항목 중에서 면접관이 질문을 안 해서 내가 창의를 보여주지 못한 경우, 마지막 발언에 창의라는 것을 추가로 넣은 + 본인의 의지를 같이 얘기하면 플러스 점수를 받을 수 있는 가능성도 있다,
- 집단 지성을 경계하라,
와 정말 잘 봤습니다 많은 도움이 될 것 같습니다. 이거 동영상 지우시면 안돼요!!
22:11 언니들은 존예 잖아요요오오오오오오 무표정도 존예ㅠ
도움이많이됐습니다!
진짜 top of top 티어분의 말씀이네;;;
하고잡이라는 단어가 흔히 쓰는 단어인줄 알았는데, 저희 그룹만 사용하는 것이었군요 !
대학에서 조직관리 강의하셔도 좋겠다. 완전히 인사 부문 전문가시네요
감사합니다. 하고잡이!! 대한통운 꼭 가고 싶습니다.
Situation
Task
Action
Result
귀에 쏙쏙들어오는데
앞에서 얘기하려면 떨릴 듯 하네요
6:10 쯤에 말씀하시는 피드직무가 어떤 직무를 말씀하시는건가요?? 어떤 것들이 있을까요?
채용총괄? 그룹에 그런 직무도 잇엇나?
Cj대한통운으로보낸 택배
작년12월 분실물건
아직도 해결안되고 고객센터 지금까지
통화안됨 ㅡ매일 고객센터 통화시도했지만
통화량이 많아 연결어렵다고 일방적으로
음성사서함서 끝어버림.
문의메일 보내도 답장없는너~
소비자고발센터 문의해도 회사랑 통화안된다고 하고~ㅠㅠ
이런시스템이 택배1위? ㅎㅎ
너무 꼰대다....