当てはまったら成功できない！ビジネスで失敗する人の特徴を忖度なしで語ります

[@shabekuriCEO]

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[@Kulari_0106]

他責の人って「自分で選ぶ」って言うことをしない人が多いですよね。
「どっちでもいい」が口ぐせで自分では何も決めない、提案しない人は基本的に信用できませんね。
質問も「どうしたらいいですか？」みたいな聞き方が多い気がする。
「こうしようと考えていますが、何か気をつけるところありますか？」って言う聞き方できるかどうか。
これって、仕事できるかどうかにも直結しますよね。
「人が言うからやりました」っていって自分で選んで決めない人はマジで信用できない。
だから自分で選ぶのは常に意識してますね。
他責思考はマジでダサい。
今回もわかり味が深い動画でした😊
いろんな人から質問とんでくるスタイル新鮮でおもしろかったです。1体多数の打ち返しでしゃべくり社長のカリスマ感がより引き立つ感じ？
次も楽しみにしてます！

[@wildcatgarage5003]

僕も以前は他責志向でしたが、全て自責にしたら他人を怒らずに、優しくなれました。関わりたく無い人たちをバッサリ切れるようになったので凄く楽になれましたねぇ。あとしょうさんのアドバイス通り、ローカルテレビも出るようにもなりましたし、テレビマンさんたちとも友達にもなりました📺

[@グラ-スプラ好き]

過去の延長線上でしかやらない。
トーク、マーケティング、コピーライティング、営業とか普遍的に使えるスキル
セミナーに五年参加してるんやったらそれを他に当てる方が良い
スピード感と丁寧にやること。
最後に関してはビジネスで結果残してはないけど、ゲームを十何年もやってて感じるのは初心者のうちは丁寧にやるって意識は持っちゃだめ。理解ない時に丁寧にやるって意識は持っちゃだめ
最初は丁寧にやるとかじゃなく、やりまくって上手くなった時にその武器やゲームで丁寧にやるのがどういうことかってのがわかるからほんとそれまでは丁寧にやる意識とか持たないで行動しまくる方が結果出ると思う

[@足つぼアロマのりパンダ]

タイムリー過ぎる内容でした😂
問題起こす人は毎回起こすし
人はなかなか変わらない
距離を取るか離れる切ることで
時間のロスはなくなりますね

[@mirakuru0924]

現場にいらっしゃるスタッフさんに一人一人自分が自責傾向か他責傾向かコメントで宣言してほしいです。
動画ありがとうございます。

[@mainichigokogen]

鍵垢気になりすぎて、LINEで応募申し込みしました😊行動してるけどその行動の方向性が違う方向に行ってることが多くて…😢ホスト辞める時の話を聞いて翔さんがみんなから愛される理由がわかった気がします🎉