【漫才解説】ずんだもんと学ぶ「ブラック企業」
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- Опубліковано 27 сер 2024
- そう、本当に仕事に『向き合って』いれば給料なんて要らないんだ
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ゆっくりしていくのだ
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坂本アヒル様→seiga.nicovide...
のんたお様→www.pixiv.net/...
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VOICEVOX：ずんだもん
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voicevox.hiros...
作者：hiho様▶ / hiho_karuta
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ずんだもんの「できないってのはねぇ、嘘つきの言葉なのだ。」言い方スキ
7:14
そこまでスキップした瞬間広告流れた。
死にたい。
@@pmangairy7290広告への拒否感強すぎやろ
めっちゃ働かせて給料は払いたくないって、冷静に考えると犯罪者より悪質だよな
なお残業は労働時間に含まれるとは言ってない
@ネテロ 残業を労働時間に含めずに残業代払わないのが正しいやり方だと言いたいのかな？
というかまず、誰も残業が悪とか言ってないと思うが
普通に犯罪定期
犯罪者より悪質ではなく犯罪者そのものな
働かせたいけど金払いたくないブラック企業
VS
働きたくないけど遊ぶ金は欲しい犯罪者
生き残るのはどっちだ
半殺しへの「もう半分はうちがやったろか」はキレキレすぎる
半殺しってあたりもセンスある
ずんだだけに
ぷゆゆ(威嚇)が好きすぎる
結局戻ってきてくれる茜ちゃん優しい
ｸｿﾏﾒ…ｳｯ頭が…
ほめほめカードシステムやったことあるぞw
感謝された数じゃなくて感謝した数で表彰だったからずんだもん以下だった。
そのせいでうちの支店は「お猿さん学級」って呼ばれてたよ。
草
とりあえずだれか社員と組んで毎月6枚ずつ交換するわ
これ自体アメリカのエンロンが同じような事をして汚職や会社の質が落ちて倒産したからね。
成果上げようとしてエンロン事件起こしたんだよ。
名前からして舐めてるよね、なんだよ『ほめほめ』って笑
感謝「した」数だったら仕事できなくて手伝ってもらってばかりの人が最強じゃんｗ
万引きの犯罪者はすぐ通報されるのに、ブラック企業の犯罪社は通報されないの日本人の闇
ぷゆゆっ！(威嚇)←これすき。
労働法についてすごくちゃんと教えてて好感持てる
新作きてたー！！毎度のことながらずんだもんのクズっぷりと掛け合いのテンポの良さがたまらなく好きｗ
ずんだもんが独り二役やってんの最高すぎる
経験則としてやばいと思ったら即座に辞めるのが一番 耐え続けると体や精神が壊れて修復まで10年単位で壊れて最悪自殺や事故で死ぬ羽目になる骨折数ヶ月で位の完治する重傷ならまだいい精神壊れるのは治らないから残りの人生が喜びを感じられない地獄になるだけで生きるのが辛くなる金がないと生きられないがその程度の金で命を無くすリスクを負うメリットはまじでないその内客も巻き込んで事故おこすかもしれんしその時には今度は自分まで加害者にされる傷が浅いうちに逃げるのは一番
この回好きすぎて月720時間は見てる
特定した
それずっと見てるよね？睡眠時間もないとか哺乳類じゃないやろ？
年間の残業時間やん笑笑
労基に怒られそう
@@AppLE--pi-n 36協定超えてて草
琴葉茜の立ち絵が変わったけど、この立ち絵だと優し過ぎて、ずんだもんに負けそう...
過労死は逃げなかった奴が悪い
死なないかもしれないから無理してみれば良い
これ聞いた時に縁を切ろうと思った
その理論なら、車の事故も逃げなかったから死んだ
テキーラとか醤油もイッキしても死なないかもしれないからやってみればいいってことか？
過労死は(逃げる手段があるのに)逃げなかったやつが悪い
死なないかもしれないが(転職の活動に)無理してみれば良い
ならまだわかる
@@user-hh2fx1se7d 逃げる手段なんてないのだ
過労死になる人は極限まで睡眠を削られ思考も精神もおかしくなった生きる屍になるのだ
逃げようなんて思えなくなるのだ
@@kisarg まあ同情は出来ないがな
@@AppLE--pi-n お、おう😅
茜ちゃん消えてから
猛虎弁で喋るずんだもんウケる
解説役と聞き手一人二役だし
文字色変えてるし
豆クズがよぉ のタイミング気持ち良すぎる
ずんだもんの一人二役かわいい
ずんだもんは刃物出されたら過呼吸する生き物じゃなかったの！？
刃物との距離があるのでまだ余裕があるのです
興奮する
@@あもとっと メンタルが強すぎる
かなりの頻度で出てくる犯罪オジサン。結構楽しみにしてる節がある自分に驚いたんだよね。
十分な睡眠を基本的人権に盛り込むべきだと思う
最近このチャンネル知ったけどビビるほど面白いな
研修医だけど、若手の医者(特に内科、外科系)はほぼ全員超勤80時間を平気で超えてるんだよな…
80時間超えると病院に怒られるから自己研鑽扱いで超勤簿に書けなくなる
医者なのに…
前働いていたところと完全一致して笑っちゃった
いつまで経ってもアルミホイル被ってるの草
ガッkoyaさんのネタ出てきた瞬間死ぬほど笑った
神様！神様！時間を巻き戻して！
???「ｲｷﾃﾙ…ｲｷﾃﾙﾖｵﾈｴﾁｬﾝ…」
次のゲームでは葵を笑顔にしてみせるで！待っとってや葵ー！！
「大声で社訓を叫ばせる」とか「ほめほめカードの提出ノルマ」とか…まんま株〇会社K〇Kじゃんこれ…
ありがと言うからずんだもんに24時間無給で働いて欲しいわ
退職が多い会社がやるトリック
月の給料20万、ボーナス2か月分、ボーナス払い2か月で16万
→ボーナスは「基本給の」で月の払いは『基本給ちょっと＋職能給いっぱい』で求人票上のボーナス月を高くしても払いは少なくなるトリック。まあこういうセコイことするのも十分ブラック入りやね
ここで紹介されてる「ほめほめカード」に限りなく近い「ありがとうカード」「ありがとうボーナス」は前職であったなww
ありがとうボーナスは、予算5万くらいを好きな人に分配する中々のやつ
ギスギスエピソード１つ欲しいです。
@@ろくtv
普通は一緒に働いてるメンバーにありがとうの気持ちを込めてお金分配するんだけど、とある先輩が4年くらい休職してる人にほぼ全額分配しててギスギスしてたチームがあったよ
ぷゆゆ(威嚇)おぢさん好き もっと登場機会増やしてほしい
違法だとわかっても職を失うリスクが高すぎて違法行為を見過ごしてしまう
いや、そんな職捨てりゃ良いやん？転職しろよ。
@@s.hr-vermouth656 そんなとこにしか入れないようなやつが転職なんてできるわけないだろ
10:27
見覚えのある葵ちゃんと爆弾
公務員は完全なブラック企業だよね
全体的に内容が面白いwwww
ちなみに機械の監視など簡易的な業務だと所轄労基署に認定されたら労働時間に含まれないから病院が医師に対してそれを悪用してるよ
パタ↑パタ↓好きすぎる
こ↑こ↓みたい
社風のとこ、インターン行った企業にバッチリ当てはまっててﾋｴｯなった
日本政府毛嫌いする極左アルミロイドたち好き
7:14 好き過ぎる
テンポが良くて面白いですね！自分もこれからゆっくり解説系の動画を作ろうと思っているので、参考にさせていただきます☺️
豆クズがよぉ好きすぎる
和民の厄介な所って、このヤベー社長自身がこのヤベーブラック理論でも普通にこなせちゃうスーパーマンだったところなんよな。
自分が出来る事＝当たり前＝普通の事＝他人も出来る。
になってるから悪意とか全くない辺りがヤベーんだよなぁ笑
とある語録で「人間は感謝を食べれば生きていける」ってあってさ。しかし最近は過剰サービスが当たり前になって、給料低い上にお客からも「ありがとう」がないから普通に餓死する(´・ω・｀)
正直すまんかったはかわ良すぎ
7:14 ここすげえ
うぽつ
と思ったらEXボイスだった
このずんだもん邪悪すぎて土に返して肥料にしよう
身体壊しても自己責任言っていた前の会社の上司
辞める時に仕事回らんだろとキレてたけど、辞められたくらいで仕事回らないのは自己責任ですねと返したな
4:34
過労死ラインがスタートラインとかいうパワーフレーズ
ずんだもんのパンツなら買います！！
帰れ‼️
誇り高き民族、和の民wwwwwwww
一番のブラック体験は出先で倒れて救急搬送された後、会社の人間に奪還されて職場に連れて行かれた事😁
私の知っているブラック企業は、３６協定全無視したような労働させるのでおかしいと調べたら、裏道法律利用して残業無視できるようにしていました。
細かく書くと業種とかバレるので書きませんが、底辺と言われる仕事は結構そうしてます。
大きなブラック企業は、すでに結構学習していますので、そのへんすでに対策済みかと。
@@user-rw9tm7ih7e 詳しくはかけませんが、残業そのものが認められません。
なので、月３００時間近く働いても、残業とは認められないので、そもそも３６協定にかかりません。
労基にも確認済みです。
青い宅急便で勤めていたけど、給料以外全部当てはまっている
自分は週45時間でした
知り合いにもあそこはやめとけって後々言われた。
ちなみにカンガルーではない
ずんだもんのドス利いた低い声すき
動画としては面白かったけど、ブラックに勤めてた頃を思い出してしまったのでとても悲しいです。
きゅうべぇの生まれ変わりかこの豆
ほめほめカードが限定じゃんけんに見えて仕方がない…。
誰が裏切らないか探りあったり、切り捨てたり、足りないカードは給与で買い取ったりしそう
アルミホイルから電気出てて草
小学校の頃、ほめほめカードみたいなシステムあったけど、あれほんとにガチのマジでクッソ意味分からんかった。
なぜか怒られたし。シバくぞ。
分かるゾ…自分が空気的な立ち位置だったから年間数えるほどしか渡されなかった
何だよ「優しそう」とか「理系科目得意そう」って
日本だと先進的に見られてるアメリカのスタートアップ企業とかでもブラック企業の特徴にあてはまる会社があったりするから笑えない。
そういう企業の経営者にとって「適度に働いてあとは余暇を楽しむ」っていう働き方は「会社に依存する個人主義的な小さい人間の働き方」で、
ここにきて「死ぬ気で働いてバリバリ稼ぐ、やりがいを感じる」ような働き方が若い起業家の間で流行りつつある。
(「ハッスルカルチャー」で調べてみるとどんなもんかわかる)
もうブラック企業なくするためには古代にあった「王の目、王の耳」みたいな監督官を会社に一人入れるみたいな義務でもつけなきゃ無理じゃないか？って気すらしてくる
癒着というのがあってだな
実は若手社員の1人が監視官とかがいいんじゃないか
@@illegal_immigration さん、潜入捜査官
サトラップやんw
@@illegal_immigration
へーきへーき
その王の目、耳を抱き抱えればいいだけだから😊
豆クズ呼び草
公務員に救いは無いのかぁぁぁ‼︎（迫真）
動画面白かったです
テンポよくてすげー面白いなぁ、、、
ほめほめカードみたいなのが会社にあるww
神動画
ほめほめカードシステム、ゲーム理論みたいですき
ほめほめカードシステム、マジで職場で実装されて草や
10tハンマーを食らっても、たんこぶできるだけのずんだもんに葵ちゃんは一体何をして半殺しにしたんだ…
なるほど
最後の問題は当てはまらないものを選べばよかったのか（）
1:30 ぷゆゆゆっ！（威嚇）ぷゆっ！（葛藤）好きすぎる
ずんだもんと学ぶブラック企業の作り方はNG
P.S Fランさんみたいなのすこ
本当に労働基準法を採用しなければいいと思ってる人いるから怖いわ
たしかどこぞのステーキチェーンの元社長も労働基準法がそもそもおかしいとかほざいてたな それに対して「お前みたいな奴がいるから必要なんだよ」って返しがあったのを今でも覚えています
経営厳しいから法律守らなくていいは聞いたことある
だったら強盗もOKってことになるんですがそれは
また爆発オチじゃないか…
おじさんの下着は黒い…つまり茜ちゃん黒い下着履いてるのか
ｱｯ，ｴｯｯｯ
従業員にそんな働き方させないと経営出来ない会社なんてどの道先はない。というかそれ経営出来てるうちに入らないよね
オンコール(設備異常への電話対応)に対する待機時間は労働時間にならないのかね。
責任感ない俺は適当に働いて給料泥棒になりますわ。
こんなことを考えるのは日本人ぐらいしかいないこれで仕事できるのは日本人ぐらいしかいない
だからタイ人ベトナム人が逃げていくんだよ。
6:02 自分、親睦会費を天引きされてる…
サンクスカード制度自体は悪くないんだけど、これにノルマやマイナス要素を付加しちゃいけない
フリーター時代にひどいブラックバイトに当たったこともあるし
短期や日雇いであっちこっち行ってた頃もスムーズでテキパキ仕事が進んでるとこやら
仕事はグダグダで指示もグチャグチャで些細なことを怒鳴ったり長々と責めたり嫌味の言い合いや責任のなすりつけ合いばかりやっててギスギスしまくってるとこやらあって
組織全体の体質って全然違うんだっていう良い勉強になった
もう辞めた(強制自主退職)けど某ローカルハンバーグレストランで働いたときはありがとうカード(毎週)、社訓・理念毎朝読み上げ、密告、強制謎研修(実費)とかブラックすれすれなイベントいっぱいあったな
おもしろかった。クサクサクサクサクサーー！
なんだこのTOPPOみたいな地獄
すげぇわ、昔働いてたブラック企業これオールコンプだわ
7:13 めっちゃ可愛い
2:54 劇 団 ひ と り
7:37 草
ずんだもん可愛いなあ
6:49 そうだよ(便乗)
デスゲーム並の褒め褒めカード
むしろほめほめカード押し付け合って合法的に会社都合で退職できる良職場・・・
労働基準法より会社のルールが優先してくるところ多いよねまじで
おかしいけど実際にやった会社があるってまじ怖いな
ブラック企業「ウチ労働基準法採用してないのでｗ」
従業員「俺らも刑法民法採用してないので全員56して帰ります」
なんて事や、茜と葵がしんでもうた
神様ー！時間を巻き戻して！
研究室もなかなか…