【どこにでもいる】最初から無視をする人の心理と対処法3選／初対面で敵対心の強い人のポイント
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- Опубліковано 24 лип 2024
- 「なぜか、いきなり無視してくる人がいた…。」
どこにでも1人は出てきますよね。
こういう人に対して、気にしすぎる必要はありません。
何かがあってお互い無視をする…は仕方ないケースがあるでしょう。
そうではなく、最初から無視なのです。
相手の思い込みで敵対心を持っている可能性が高いでしょう。
では、どういうことを考えているのか。
どう対処すればいいのか。
そのポイントをお話ししました。
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▼目次▼
0:00 今日のテーマ
0:43 ① 不機嫌を周りにアピールしている
3:08 ② ストレスをぶつけている
5:36 ③ あなたを下だと認定している
7:15 ④ 相手の不安や不満が強い
9:09 対処法① 自分のため、挨拶はする
11:15 対処法② ムキにならない、基本放置でいい
13:05 対処法③ 他の人を味方にしていこう
15:10 まとめ：今回のポイント
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簡単プロフィール
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Ryota
1984年生まれ。大学時代に癒しの音楽・聴覚・心理学・ジェンダー等を受講(学位：芸術)
自身も強度のHSPであり、5回の転職や人間関係の悩みを経験。
メンタル心理カウンセラー・行動心理士・作曲家・講師など複数の肩書きを持ちます。2児のパパ。
・HSPさん向けの相談窓口＋生き方情報提供を目的とした『HSPの教科書』を運営。
・KADOKAWA社、SBクリエイティブ社、明日香出版社より著書が全国発売中。
・HSP向けコミュニティ『ココイロサロン』を運営、各種イベントを実施中。
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当チャンネルについて
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※HSPは気質であり、環境感受性の強い人を表す心理学の言葉です。
(良くも悪くも環境に影響されやすい。)
HSPだからイコール「生きづらい」「〇〇なんだ」というものではありません。
当チャンネルではあくまでHSPの皆さんから届く悩みについてアドバイザー目線で悩み解決を目指すお話をしております。
その点ご了承ください。
当チャンネル概要欄もあわせてご覧くださいませ。
#人間関係
#対人関係
#心理学 - Навчання та стиль
前の職場で私が挨拶しても無視してくるオバサンがいました。何回挨拶しても返答なかったので面倒くさくなってこちらも無視したら楽になりました。
同じく!あれって社会性の無い奴と思われるだけなのにと思います。私も無視というか見えていない空気にしたら、「え？」って最初びっくりしてました。自分は当たり前にしてるのに
今の職場にも一人いますわ…
よく職場に複数いれば二人ほどから特に理由も無く嫌われる法則的な物があるみたいだね。
まあ精神的に多少気分は悪いけどそいつは気にしない方向で行ってる。
ただその人物は一見社交的なのが更にタチが悪い…
よく爽やか君ほど面裏があるなんて聞くけどどうなのかな？
@@user-bu5eh5su8i それ分かります〜悪い顔した人が悪いのは当たり前だけど、良さげな方が悪くなると本物の悪人みたいに感じます。
とっつぁん坊や…
無視でアピールする人は、その程度の人と思って、向き合っでます。
無視がハラスメントに繋がることもあるので、仕事に支障をきたす程の無視が続く場合は録音等も検討した方がいいかと思います。
職場で挨拶を無視されたらやっぱりこちらも無視していまいますね…私の器が小さいのかなぁ…🥲周りを見て判断しますが、無視する人って多分上司以外は無視しているような気がします。自然と周りが離れて行きますね。それがトラブルを起こさない最善策かと思います。
あと、Ryotaさんのお話しの中で悪口言ってる人にドーパミンが出てるというのが怖いなと思いました。だから悪口言う人ってずーっと言うんですね…😨
今日も☆→素晴らしいお言葉素晴らしい🙏有り難う御座います🙇♀️
ありがとうございます🙏
よく分かりました。
心より感謝申し上げます。
Ryotaさんの声を聴くとすごく眠くなります。不眠症のための方の動画とか作ってください、寝落ち用の音声とか
挨拶して無視されるのは、かなり傷つきますね。内心は相手の常識のなさに怒りを感じて、二度と挨拶したくないし、その人のことが大嫌いになります。
友達の友達にいない人扱いされた時ありました
そういう時はデュクシとか膝カックンすればいいです。いない人扱いしてるんでやりたい放題やればいいですよ☺️いずれ自分が一番辛くなるだけなので容赦しなくていいです
同僚や知人からの無視は、今回のお話の様な理解をして状況を冷静に見極めたいです。同じマンションの老齢男女が一定数、聞こえてるのに明らかな挨拶無視がありますねー。次回は頑張って会釈だけはしてみようかと思います…。今の職場も、上司からの無視ハラスメントでうつ病を発症し、休業に追いやられた女性社員がいます。その上司は、とにかく若い女性が大好きで、部下の中年女性を存在無視してました。でも、とにかく男性優位の職場なので、彼は出世し、今も自分の部署には若い女の子だけ配置してもらってます。そういう管理職が他にも何人かいます。今どき…居るんですよね。会社は業績が下がって給料もベースアップ無し、そんな事やっとる場合じゃないんですがね。
こちらに何か意見とかあれば言えばいいのに、話し合いもしようとせず・・・。
Lineでも直接でも、急に簡単に無視してくる人たまにいますよ。
そうゆう人は、関わる価値の無い人と思うので、あとはほっときます。