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1. 一年目で出遅れたら取り戻せない2. 上司に嫌われたら終わり3. 上司がポンコツだと終わり4. 経営者目線は1ミリも要らない5. 仕事は100%こなして最低ライン6. 納期は死んでも守る7. 余暇をダラダラと過ごすと一生凡人8. 評価されない仕事はチャンス9. 伸びない業界・会社を選ぶと不利10. 愚痴を言う会社の人と関わるな
合わないと感じたらその環境から去る勇気。これすごい重要。貴重な時間がもったいないですね。
まったくですね。若い頃の自分に言いたい。昭和感覚だと我慢しろって皆言いますからね三年も居ちゃ駄目
キム兄 お前まじつまらん。自分の動画はるな
1:30一年目で遅れたら取り戻せない3:07上司に嫌われたら終わり4:49バカ上司だと終わり8:24経営者目線は1ミリもいらない10:37与えられた仕事は100%こなして最低ライン11:38納期は死んでも守れ13:28平日の夜と土日にダラダラしてると一生凡人15:15評価されない仕事はチャンス17:19伸びない業界や会社を選ぶとそれだけで不利19:38愚痴を言う会社の人と関わるな
残酷な真実というより、皆うすうす気づいてはいるけど目を背けている話だけな気がする。
子どもの頃からなりたかった職種になって3ヶ月、毎日やりがいを感じているけれど、マコなりさんの動画を見ると強い焦りを感じます。職場の人にも恵まれ楽しく働けていますが、完全に伸びない業界、考えの古い環境、自身の成長がしにくい中でどう動くべきか迷っています。焦りを感じさせてくれたマコなりさんには頭があがりません…。仕事に慣れてきた今、もう一度冷静に将来や自身の市場価値について考えてみます。
自己研鑽をこそこそやって、気づいたら周りに差をつけるのを楽しんでます
全く、僕と一緒ですね！笑お互い頑張りましょ！
そういう気持ちも大切ですけど、相対評価だと、自己研鑽が普通の集団だったり、物凄く才能がある人を見たりすると辛いですよ。羽生善治やスティーブジョブズ等、突き抜けた成功をする人は絶対評価の方が多いと思います。
本人が幸せならOKです
20卒だけど、新卒で入った会社を辞めました。自分の力で生きていけますように。
はやっ！
生きよう！
大丈夫。生きていけるし前にも進める。
皆さん優しすぎますね、、、有難うございます。
頑張ろう！！
30代になり、マコなり社長が言っている事はほぼ全て当てはまっていると思います。しかし、日々意識して働くことが実に難しい。疲れてしまうと、うっかりだらっとしていつのまに寝て翌朝仕事に向かうとか・・・。それでもマコなり社長のおかげで、最近読書等が増えてきました。
自己中でキレまくる上司の元をさった自分は正解だった。新たな世界が開けた。
ビューティフォー
⑤、⑥、⑦、⑧簡単なことだと思いませんか？意識するだけだと。しかし働いてみるとこれらがどれだけ難しいことかよくわかります。仕事そのもののストレス、自分の能力の限界は残酷に静かに襲いかかってきます。
社会人ですが、「1年目で出遅れたら取り戻せない」はちょっと違うかなぁそれより継続することが大事です。最初にダッシュしても途中で立ち止まってしまったら、すぐに追いつき・追い越されてしまうものです。日本の会社は良くも悪くも長い目で社員を見るので、もし本当に出遅れてしまったとした場合、「もう取り戻せないんだ」と諦めてしまう方がまずいです。
すごい。何がすごいって、いいところは全部転職した今の会社に当てはまるし良くないところは全部前に働いていた会社に当てはまってるというところ
マコさんほんとにありがとう！！何年後かに社会人になるので気をつけていきます！！
どういう道を行っても、どんな結果でも、人は後悔すると思うので、人と比べず自分は自分と考え前向きに生きていくことが大事だし、後悔よりも笑って話せる人が理想です
ダメな部下top10のお話もして頂きです！！！
自分はどれも全く出来ていませんでした。若手の頃に戻りたいです。もういっそのこと生まれ変わりたい。明日があると思って時間を無駄にしてきたこれまでの生活に心を入れ替えます。
突然のコメントを失礼致します。今年就活生であった私ですが、先日第一志望から内定をいただくことができました。これもすべて、まこなり社長のチャンネルを拝見し、見物を広めたおかげだと考え、お礼を言おうとコメントさせていただきました。「本当にありがとうございます:Drz(土下座）」。私事でありますが、私は「日本育ち」の外国人でございます。二つの文化に巻き込まれながら、育ってきましたがそんな私にまこなり社長の言葉は響いたのです。あなたのおっしゃることは、日本だけでなく世界にも通用すると心の底から信じます。どうか今後とも頑張っていただきたい。そして、陰ながら応援させていただければ幸いでございます。
素晴らしいメッセージだと思いました。日本の心をよく分かっておられると感じました。🤗
内定おめでとうございます！ホント、人生を変える動画ですよね^_^
「見物を広めた → 見聞を広めた」 が正しい。「百聞は一見に如かず」の「百かい聞くことは、一かい見ることにおよばない」の「見聞」です。若い貴兄が日本の未来を切り拓いていくよう、検討を祈ります。
上司に逆らわないイエスマン系のリーマンが増えてしまったがために、日本では画一的な人間ばかりが会社組織を構成してしまい、新しい考え方が生まれてこなくなり、海外の独創的な創造ができる会社に追い越されて沈没していってしまった。思考力や独創性がない、上司に媚びるだけの人材がどんどん上に登っていって上層部組織を構成し、独創的な人材が淘汰されてしまった結果、日本企業は皆、落ちぶれていってしまった。
これがちそして自分もそうなりつつあることにヘドが出る
同質的な人が集まって視野が広がらないんですよね
今の225企業は、カメレオンみたいな人間ばかり。簡単に色に染まれるが、他を染める能力はなく、リスクテイクをせず官僚化して、社長ですら歯車化している。伸び続ける業界はオーナー社長が社員を引っ張り続ける日本電産やソフトバンクのような会社を言う。伸びない会社は均質化して社内政治だけの大企業病に罹った金融や大手家電メーカーを言う。
うーん、それは外国企業で働いたことない人の意見かな…。少なくともアメリカでは会社員は基本みんなボスには従順ですよ。日本人以上かも。中には従順でない人もいるけどそういう人はその組織内では基本的に上に上がれません。権限がないので自分の意見を仕事にうまく反映出来ず、結果として独創的な仕事も出来ません。独創的でうまくやれる人は、対人関係が上手でイエスマンでありつつ自分の意見を根回しして通せるタイプですね。ゴリゴリ自説を振り回す人はやっぱり上に行けないです。だから凄く主張の強い独創的な人は結局独立してますね。自分から出るか、会社から追い出されるかは別として。別に真子さんに肩入れするわけではないけど、雇われているのに上司に反抗的な人は欧米の会社でもただ冷や飯食わされちゃうだけで、良いことはあまりないと思いますよ。
まあ、あまり否定的に考えずに休日を有効利用してオタクを楽しみましょう。ガツガツ仕事してもしょうがないです。仕事も効率的に楽しくやりましょう。
残酷な真実シリーズ好きです
キム兄 嘘つくなやごみ
19:04 Q.人手が足りない業界はどうするんだよ。A.それこそ、生産性向上のための設備投資やテクノロジーで解決するんですよ。19:09税金についてなんですけど、日本政府の財源は円の通貨発行権が有るから、必ずしも税金である必要性はなく、税府紙幣発行や国債発行でやればいいわけで、税金は所得格差の縮小や、景気がいいときは大きく税金を取ってインフレを調整するビルトインスタビライザーに過ぎませんよ。消費税は最大のクソ税金で、このビルトインスタビライザーの機能がなく、景気にかかわらず赤字企業も問答無用に取られ、心理的に消費は抑制され、輸出企業は輸出戻し税で実質払っていないというもので、百害あって一利なしなのでさっさと廃止すべきだと断言します。
現場の声に耳を傾けない組織は衰退する
大学受験生の今、これを見ています。この動画内容を踏まえて仕事を楽しいと思える日が来るよう、上を目指してまずは今目の前の勉強を頑張ります。ありがとうございます。
「評価されない仕事は信用貯金になる」素晴らしい！新入社員に、そう、これを伝えたかった！って思いました。ありがとうマコなり社長。
確かに上司に嫌われたら詰みますね。転職しかないです。
「伸びない業界・会社を選ぶと不利」は本当にそのとおりです。会社・業界選びに失敗した人は情報収集を始めて、伸びしろのある会社・業界に転職しましょう！私も最初は業界選びに失敗しましたが、この考えを知って転職しました👍
介護業界は伸びているが、儲からない構造になっている。伸びている外食チェーンとかも、急に成長が止まって落ち目になる。テクノロジーといっても、ソニー・東芝・サンヨー・シャープだとね。落ちぶれる日の丸家電ですな・・・
入るまでは好調であらゆる分析結果がプラスだったのに、内定を貰った途端に不祥事やブラックスワン的事象で落ちぶれる業界とかもあるので、結局運次第。CFが問題なくともコロナで破綻したレナウンみたいなもの。それほどまでに現代の変化の速度は著しく早い。
まるおまりも それは確率の問題。それは気にせずに最善を尽くすのが普通な
@@KOKI-cy3ph SONY、東芝、電機、パナ 等々、 すでに収益のメインは家電ではありません。あまり儲かりませんからね。ソニーに至ってはゲーム会社なのか金融の会社なのかもうよくわからない。
4月から社会人になります。この動画に出会えて本当に良かったです。まこなり社長、いつも素晴らしい情報をありがとうございます。
6:03 私はこの話と同様の運ゲーガチャで躓いた経験があります新卒の正社員で入った部署の上司が、たった１人のバイトに売り場の管理を全て丸投げしていて入社１日目から、この子に仕事を教えて貰ってとバイトの女の子を紹介だけして冷房の効いた事務所に籠城そして紹介された女子バイトからはキャパオーバーで教える時間が無いと放置され何をしたらよいか分からずパートのおばちゃんに仕事のやり方を聞いて見様見真似で仕事をする毎日でした。別の売り場に配属された他の同期達はまともな上司からマンツーマンで仕事を丁寧に教えて貰ってる姿を毎日目にし羨ましく思いつつ仕事がはかどらないのは自分の努力が足りないのだと思い込み自分ばかり責め続けましたが４か月頑張った結果に得たものは、会社始まって以来の落ちこぼれという周囲からの暴言。同期からどんどん差を開けられる絶望と周囲からの評価で精神を病み退社しましたが不思議な事に退社するまでは会社の人の態度や雰囲気から能力が無い自分が100％悪いと思い込んでいたのですが退社して集団の影響が途切れたとたん、あれ？自分悪くないよね？と冷静に判断できるようになりました（笑）当時は終身雇用が当たり前の時代だったので転職という選択肢も思い浮かばず病むまで我慢してしまいましたがマイムマシンがあれば当時の自分に、はよ退社せんかい！と説教してあげたいです。
「どんな仕事も断らない人」。居たなあ。前勤めていた会社に。三歳年上の先輩だったけど。今でもめっちゃ尊敬している。確かに、まこなり君が挙げた例の人みたく、「何でも出来る人」と言うよりは「何でもやる人」だったなあ。
タイトルからは想像がつかないほど言っていることが前向きなんですよね。その前向きさの原動力がどこから来るのか知るためだけでも、この人の動画は見る価値がある。
最後の「愚痴を言う会社の人と関わるな」は、その通りと思いました。特に「あの部署は民度が低い社員の集まりだからやめとけ」「あの上司は最低の上司」などと言った言動は一切無視することです。前者は、実は私自身が、人事異動は大体会社からの業務命令ですが、３２歳の時に、「○○部署に異動を希望される方は」と言う公募による異動が一度だけありました。その時に、周りからさんざん言われたことですが、結果はそんなことは無く、異動して正解でした。一方、元の部署はその後潰れてしまい、遠方に転勤になりました。
マコなり社長の言っていることはまさにその通りだと思いますが、突き抜けた存在を目指そうとすると大半の人は、精神的に病んでしまうのではないかと心配になってしまいます。目指せる人は目指して、そうでない人は自分のペースで凡人として生きていくのもアリアリだと思います。40代後半の私が若手社会人に伝えたいことは、仕事からはちょっと外れてしまいますが、インデックス投資など手堅い投資を月3万円で良いのでコツコツ続けることをお勧めします。40代後半になればその意味がきっと分かると思います。
アラフィフサラリーマンの日常様ムムム・・・これも貴重な意見ですね( ˘ω˘ )有難うございます。参考になりました('◇')ゞ
納期に関してよく聞く話。今日中に終わらせて→その日のお昼までに提出する明日まで→前日に提出今週中→水曜日に提出残念ながら、ほとんどの会社が『ぎりぎりになるように頼んでくる』けどね
わかります。勉強になります。でもうつ病にならないようにも気をつけないとな😊
むしろ部活という野球をしたのが後悔ですね・・・もっと練習すれば出来るとか全く思わないし、あんな先輩たちの理不尽を耐えたからといって何も残らない。
俺もバレー部3年間頑張ったけど、ほとんど意味なかったわ。先生と先輩の言うこと聞いて、汗水垂らして、あきらめずやり切る、一貫性のある生き方を追求する。もう、この考えが人をダメにするよね。
仲間がいたわー部活よりバイトしとけばよかったって思う
組織の中でメンバーの一員として耐え抜いた3年間は、サラリーマンとしては使える奴ですって証明できる。それだけ。
小学生からバレー部を続けて、部活の中で浮いたりいじめられたり孤立したりしたけど…学んだ事はあったよ。実力さえあれば試合には出られた。ダラダラ長時間やるよりも、目的を持って論理的に試合に必要な筋肉、体力、動きを意識して練習する事が大事。そして向き不向きを見極める。向いてる事を突き詰めればそこで評価される。これは、スポーツ以外でも同じだと思う。
その部活の中にいい仲間と思える人ができなかったのは残念でしたね。やはり学校や部活は偶然の出会いではあるけど良い師や良い仲間で充実度が違いますよね。最初の頃はフツーの関係が練習や大会で良い関係にならなかったテンションも残念
21卒ワイ、来春からの社会人生活に震える
伸びてない業界に入ると不利は本当にそう思います。私は呉服業界に入りましたがどんどん減ってきている需要と時代遅れの営業方法で時代から取り残されている気分です。テクノロジーの進化とは真逆の環境です。だから転職活動してますが、呉服10年のキャリアしかなければ結局同じようなところしか受け皿がないんです。
TECH ACADEMYはマコさんのサービスじゃないですよね。広告がそれだったんで、危うく誤解するところでした。
そうなんです。間違えないように手帳にメモしました(^_^)
完全にテックアカデミーもdivがやってると思ってたマコさんこれ周知した方がいいかも
社会人2年目のわたし、1年前にこれ見たかった🥺ただ、2年目もまだまだ若手！諦めずガムシャラに頑張ります！！！
同じ状況です！2年目だって若手！いっぱい恥をかいていきましょう！！
みま 同年代！嬉しいです😆恥をかきながらたくさん勉強していきましょう😊
3年目くらいはまだまだ若手ですよ！頑張って下さい！社会人○○年目ですが新人の時に見たかった…生意気だったわぁ。
私は、あまりがむしゃらには働かないです。心が疲れないように病まないように働きます。心が壊れて職場から離れていった人たちをみてきましたから…
奥沢ベロニカ さんありがとうございます😆個人的に、社会人〇〇年目は遅いとかないと思います！一緒に頑張りましょう🙌🏻(生意気だと思われたらすみません🙇♀️)
遅く丁寧で確実に仕事を進めていた人が一番成長したケースもありましたよ！ぱっとしなかったですが、教わったことの取りこぼしがらなく、安定性が桁違いでした。
新入社員で入って仕事素早くこなそうとしたら、ミスを連発して上司に嫌味言われまくった結果この程度のレベルなんだと気づき正確性を重視する代わりにレスポンスの速さを諦めました...
3:09 「上司に嫌われたら終わり」テックキャンプでプログラミング学習して紹介される就職先の99%がこういう老害体質なのかと思うと、忖度なしで本当のことを言ってくれる社長には本当に感謝です。
若手で活躍しすぎたら、青の甲羅にやられてしまいました
上司に嫌われたら終わりですが、その上司がバカ上司で批判と愚痴ばかりで改善していこうとしないような人ならどうしたら…社会人1年目です。毎日心が擦り減っていくので辞めたい…仕事そのものは好きですがこのままでいいのか悩みます。
説得力をだすためとは理解はしているけど『死んでも』は好きになれない…私はね
同意。『絶対』ということもあり得ない。
馬の合わない上司に嫌われたことはありますし、その時はやめようとも考えましたが、やっぱりこんなことでやめるのはもったいないと思って耐え忍びました。その後1年で上司が異動になったので、以後晴れやかな気持ちで仕事ができています。確かにやめれば即環境を変えることができますが、たまたま相性の悪い上司にあたっただけで会社自体は好きなら、じっと耐えて環境が変わってくれるのを待つのもありですよ。
1 スタートダッシュ大事2 上司に嫌われたら終わり3 「結果を出せないバカ上司」だと終わり4 経営者目線はいらない（まだ権限がない）5 与えられた仕事は100%こなして最低ライン6 納期は死んでも守れ (遅れそうなら早く言え)7 休みをダラダラするな（自己研鑽しろ）8 評価されない仕事こそチャンス(信用貯金が貯まる) (本気でやれば学びになる)9 伸びない業界・会社を選ぶと不利(市場価値上がらん・テクノロジー関係がオススメ)10 愚痴る奴とは関わるな
今大学生なんですけど、マコなり社長のような結果を出している人から会社についてのアドバイスが聞けて本当にありがたいです。今この時期にこのような話を聞けたことを感謝しつつ、行動にも移していきたいと思います。
すごく、思い当たる節があってドキッとするし、辛いんだけど全て、その通りなんだよなぁ、、、
もっと早く知りたかった。情報の質が高すぎます
若者（マコなり社長も若いと言えば若いが）向けに分かりやすく説明しているけれど大事なのは社内での自分への絶対的評価と社会から見ての相対的評価をどれだけ理解出来るか、動画で話している件を相談出来る頼れる（信頼出来る）人間が居るかだと思う。ブラック企業もたくさんあるだろうし情報や経験が少ない若者だけだと判断が付きませんよ（しかし契約した納期だけは絶対に守らないとダメ）。
6:38 コンピテンシー診断を受けたら私は「ノルマや時間にタイトな環境はMAXのストレスを感じる」と診断されたので、恐らくマコなり社長の部下として働くのは向いてないなと分かりました。まさに「余裕を持たないとパニック」になります。しかし、思想は大いに共感できます！
入社して3年目、締切を守らないし遅れる場合に事前に連絡もしない人間ばかりを相手にしてきて、私自身も感覚が麻痺していました。私が埋もれないためにも、締切を守れなかったら○ぬという意識は失わないようにしようと強く思いました。
私は会社でいえば、上司の存在ですが、私に進捗を何度も聞かれていた社員はもう会社にはいません。進捗を聞かずとも、報告・確認をしてきて、進捗必ず守っている人は今も会社に存在していて、上司から信頼されています。そしてその部下を守るのは上司の務めです。それが真実。
最後のbgmのFreeがいいタイミングでサビと繋がるかどうかいつもハラハラしながら見てる。
人選びと自分から行動する積極性を大事にします。
自分は絶対マコなり社長の会社で働けないし、働きたくないと思いました。同じ業界なのに私と考え方がこうも違うのですねプログラミングで人間の仕事を自動化して働かなくていい世の中になればいいと思います
マコ社長。いつもありがとうございます。マコ社長のお話で、どれだけの人が助けられていることか。そして、どれだけの人が気づきを得ているか。マコ社長にしていただいたこの話こそ、価値がある話です。心よりの感謝をお伝えいたします。
残酷ではなく普通だろと思う部分もあったが、世の中綺麗事だけじゃ生きていけないと伝えている社長さんが苦労してきたことが伝わります何でもかんでも古いものは無駄だと切り捨てる人とは違う
1年目の上司は社会人人生に絶大な影響を与えます。ただ、その方がバカであってもすぐに見切りをつけて転職はしないほうがよいと個人的に思います。理由は2点。①翌年に上司が変わる可能性はある②どんなバカ上司であっても反面教師になる新入社員の皆さん、頑張ってください！
失敗しすぎていて、心が抉られるように痛いです。３０超えてもう若手じゃないからもう挽回不可能。
T. KATAYAMA様一緒に頑張りましょう(^^)/私は今まで助けてくれたひとに恩返しするためにまず必ず自己研鑽と結果出せて100パーセントをすぐやりますよ🙋半年後には更にパワーアップしている自分に楽しみです('◇')ゞ
若手って何歳までを言うんですか？人によって違うと思いますが
21卒です。来年の4月突き抜けた新社会人になるために頑張ります。
ネガテイブネタから入ると注目を浴びるよね
ファクトフルネスで学びました（´-`）.｡oO
今回のまとめ注：箇条書きは並列の事柄を書いているわけではありません。キーワードをただ羅列しているだけです。1. 1年目で出遅れたら取り戻せない ○ 初めの打ち出し角度は大事 ○ できる人は初めから存在感を出している2. 上司に嫌われたら終わり ○ 自分を評価するのは上司 ○ 上司も人間なので感情がある3. バカ上司だと終わり ○ バカ上司とは結果を出さない人 ○ 上司との相性もある4. 経営者目線は1ミリもいらない ○ 権限がないから ○ まずは目の前のことに集中して成果を出せ ○ 影響力の輪の外に目も向けても何も変えられない5. 与えられた仕事は100％こなして最低ライン ○ こなした上で、どれだけ付加価値をつけられるかが勝負6. 納期は死んでも守れ ○ 間に合わない可能性が高くなったら、真っ先に上司に報告し、指示を仰ぐ。7. 平日の夜と土日にダラダラしていると一生凡人 ○ 読書、勉強、アウトプットなど ○ 一番楽しい遊びは仕事 そのために自己研鑽8. 評価されない仕事はチャンス ○ 飲み会の幹事や、花見の場所取りなど ○ 信用を得られるから 信用があれば、色んな仕事を降ってくれる可能性が上がる ○ 本気でやれば学びになるから9. 伸びない業界・会社を選ぶと不利 ○ 結果を出しにくいので、市場価値が上がりにくいから。 ○ 伸びている業界・会社なら、実績を出しよすく、成功体験を得やすいので、自信につながる ○ テクノロジーの進化の波に乗っていけ10. 愚痴を言う会社の人とは関わるな ○ 愚痴を言う人は全員ダメ社員 ○ 他人のエネルギーを奪うから ○ 自由に働きにくくなるから 派閥争いに巻き込まれてしまう可能性があるから
みにくい！
マコなり社長今日も為になります。海外で新卒以来自分合う環境で自分の思う通りの仕事しかして無いつもりっす
ありがとー！
もう若手社員ではないけど、この動画ではっきりと理解したこと自分は会社組織に向いていないっ！！ってこと
とっても勉強になりました。自分は中堅の下っぱくらいの位置に最近上がってきて、でも何かとつけてうまく成績が出ない、と嘆き、逃げ、成績を出す後輩を妬んでいるダメな社員です。まずはそのことに気が付けたことに感謝します。今しばらく、どうするべきか自分の頭で考えてみようと思います。
客観的に聞いたらすごく参考になるけど自分が一緒に働くのは無理やなあ…
めっちゃ分かる。
いわゆるワンマン経営者
1人で客先常駐してるから、私を評価する上司は私の仕事がどんなもんか何も知りません。。指示される何ヶ月も前に先読みして成果物を作ってます。だけどその成果物は一緒のチームで働いている二次受け会社の人の手柄にされるので私は何もしてないかのような扱いになり残念です。
物凄く勉強になりました！勿論、上司から評判悪かったり自分への扱いが気に入らなければ環境を変えるのもアリですし、やはり入ってみないとわからない要素は結構ありますね！
マコなり社長が地方公務員になったらどうなるかすごく気になる。
多分秒で辞めるだろうね
@@rikusho5614 上に同じく
助役さんになったら、とんでもない町になりそうですね
マコナリさん凄いです。自分の目の前のこと１個１個こなす。そうすると権限獲得する。ミッションをこなすミッション１００パーセントこなす。今回の動画すごく内容が濃かったです。目からうろこでした。
言葉厳しいようですがこれをキチンと理解し分かりやすく新卒に伝えてくれる人はいませんからね
②④⑤は識学の考え方とも似ていますね。会社は選べるけど上司は選べない。それでも人生に遅すぎるということはなくて、気がついたところからスタートするだけですね！今日の動画も面白かったです！
意識高く持ちすぎて精神病んだら大変よ〜。マコなり社長も前提として仰ってますが、突き抜けられる人用ですね。
今回もとても勉強になりました。ありがとうございます。私は既に15年社会に身を置いてる為、反対の視点から聞かせて頂きました。新人や部下に対してどの様な上司であるべきか、という意味でたくさんのヒントになりました。私も新人時代にとても怖い女性上司で、あの頃なりにとても厳しい日々を送ってましたが、それが今はかけがえのない財産になってます。スタートダッシュが大事である事、とても共感できます。私もこれから出会う新人に良いスタートダッシュを切らせてあげられる様、環境整備に努めます。また次回も楽しみにしています。
大学生です、新社会人になったときあなたのような上司に当たりたいですね
返信ありがとうございます。大変励みになりました。厚かましいお話ですが、私もさいさんの様な新人に当たりたいです。余計な事かもしれませんが、あくまで私の経験と主観ですが、最初にとても怖い上司に当たり、本当に苦しく厳しい日々でしたが、私には他で働いた経験が無かったので、これが社会なのか、、と割り切れました。他の人達は皆辞めていってしまいました。だから何も比較対象の無い最初の１年がとても大事とまこなり社長は仰ってるのではないかと思いました。良い社会生活を送れる様にお祈り申し上げます。
真剣に仕事に向き合っていれば、自然と上司だけでなく、周りの人からも好かれる人になると思いました。後、良い上司に出会うのはまじで仕事の価値観変わると思う
昔の会社にこんな社長良くいたなぁ。自分がどれだけ努力してるかを語り、社員にもプライベートまで口出ししてブラッシュアップを求めて、そのことをなんの疑問も思ってなかった社長。おれは、どれだけ手を抜いて尚且つ結果を出すことに努力して、今はそれなりの立場と給料もらってる。手を抜くってことは、仕事の無駄と核心が理解出来ないと出来ないよね。人生40年目。まったく過去に後悔ないなぁ。
この動画だけ見てるとそーゆー感想になるかもしれませんが、まこさんも新卒の時に「エレベーターのボタンを死守する先輩社員(しかも先輩に押させるとキレるという謎プレイ)」とのエレベーター争奪戦を経験して、本質的な仕事にのみ全力を捧げることを決意されたりしてるので、どちらかというとあなたとわかりあえるタイプだと思いますよ
⑧の中で、どんな仕事も絶対断らないことが良いとおっしゃってましたが、それは危険だと思います。
損切り…タイミング的に「今だよな」と思いながらなかなか出来ない。ダメな自分が嫌になります。
そんなあなた直ぐやめましょう！！！！！がんばれがんばれ
ダメではないでしょうやめれた時がベストタイミングなんすよ
自分が退職することで、「周りに迷惑がかかる」とかは気にしなくて大丈夫ですか？ちなみに、若手ってほどではないです。現場で年齢は下の方ですが、立場は上の方です。(まこさんで言うとこの「突き抜けた存在」ってのは達成できた感じはしてます)
すごいじゃないですか！そんな力があるならどこででもやっていけますよ迷惑かなとか考えてしまう理由も分かるけど、やめてしまえば会社と繋がり無くなりますしね！同じアドバイスを一昨年彼氏にもしました！彼はその仕事やめて、鬱治りましたよっ
@@テリーテリー-f1i さんありがとうございます。素敵な彼女さんがいて彼氏さんが羨ましいです。今の職場の今後はあまり考えず(自分の今後のことをしっかり考えて)、真剣に退職を検討してみます。
新人の頃にこの話を聞いていれば本当にどうにかできた人なら、同じ話を今聞いても実践に移せる。そういう者に 私はなりたい。
社会人５年目です。上司ガチャはすごく大事ですよね（笑）社会人２年目までだめだめでしたが運よく配置転換で上司からチャンスをたくさんもらえる部署に異動でき、それから評価がどんどん良くなりました。
大まかには同意だけど、現実は「上司に意見を言える環境にない」という人が多いんじゃないかな。9割が平凡な人というように、ちゃんとした上司も思った以上に少ないと思う。そういった場合のアクションプランは環境を変えるということだけど、これも、世の中で人材流動性を高いという前提があると思う。日本全体として、本当に気兼ねなく転職ができる状態なら正しいと思うけど、現実としては制約がある。このあたりの考え方のギャップはベンチャー企業とその他の日本企業で差はある気がする。かといって上司の愚痴をずっと言っても何も変わらないし、提言できるならすればいいけどそれに終始するより目の前の仕事やった方が効率的だね。
最後の「愚痴を言う人とは関わるな」はちょっと自分に当てはまった感がある。愚痴はあまり言わないけど周りに信頼されてないから結局同じ
私は、転職する前に仕事をしていたときに、同僚に対しても、顧客に対しても、好き嫌いの感情はありませんでした。だから、好き嫌いの気持ちが強い人を理解することができません。私の仕事は、そのような感情を持つことは許されない仕事でしたから。常に、理性を求められます。だから、私は人に対して、好き嫌いの感情はあまりなく、一日経てば忘れるし、愛が強い人間です。感情に左右されるような人間ではありません。
プログラミングの業界は、すぐに辞めても転職の時に困らないのでしょうか？転職しやすい時代になったといっても、まだまだ日本は転職する事を悪いことと捉える風潮はなくなってないと思うのですが…後、11:08 あたりのほぼ達成不可能な仕事でも上司の命令ならやれというのはパワハラではないでしょうか？それがまかり通ると、上司自身が達成不可能な仕事を、自分の評価が下がるのが嫌だから、部下に振って部下の責任するということも出来てしまいますよね。もしくは、その部下の評価を落としたいからその仕事を降ることも考えられます。それは、会社は振った上司が悪いと普通なら思うでしょうが、会社の評価の為なら、会社は部下のせいにします。それが、残酷な真実だと思うのは、私の業界が酷いのでしょうか？そういう話は良く聞きますが…追伸 部下が理不尽と思っていても、上司には間に合せる戦略があって、カバーすると言う意味でしたか。そんな上司にあった時がなくて誤解してしまいました。すみませんでした。
マコなり社長さんの言う事は確かに一理あると思います。しかし、今はNOと言える勇気も必要だと思います。でなければ、潰れていく事も考えられます。NOと言える勇気嫌われる勇気がわたしは大事だと学びました。
めっちゃくちゃ面白いし、すべて頷く内容だった。生々しく語ってくれる社長に感謝です。これから時間がある若い人がうらやましい。「上司に好かれる」っていうのは本当に大事だったけど、新卒の頃は尖ってたのでうっとおしがられました。で、もう取り返しがつかないと悟ったので会社を変えました。自分がこうだと思う！ってことを言うより、上司とうまくやるのが大事だなって気づいたのは30過ぎてから。まあ、配牌の善し悪しでも状況はかなり変わるから、環境は滅茶苦茶大事だしあかんかったら変えた方がいい。
どの道苦労するなら初めから経営者になっちぇえば良くない？会社で出世できる能力があれば個人で出世できるし個人で出世できれば、自分のペースで働ける
マコなり社長の話は説得力があって聞いてて飽きないし最高です‼️
この動画を見て、改めて考えてみると、出来てない事がほとんどです。外には出さない様に気をつけながら、気持ちの内側に体育系のメンタルを注入してみます⏫
今回は殆ど同感なものが多いですね。特に愚痴言ってたり、周りを馬鹿にして蹴落とそうとしている先輩社員は周りから信頼が得られていないのは本当その通りです。いくら国家資格とか持ってたり、高いスキルも知識もあっても、そういう人に限って多いのですが、思考が凝り固まってて偏見が多く、常に人を馬鹿にしていて周りから人間が離れます。私も、過去に人としてこの人と一緒に仕事しても楽しくないし、不幸になると思って離れた人が何人もいます。結果離れて大正解でした。若手がとりあえず目の前の仕事をちゃんとできて信頼を得られてから、経営的視点が身につけろとか、仕事以外も率先して引き受けると信頼が得られやすいとかも実体験として凄くよく分かります。業界の話はまさにまこなり社長が仰ってる理由で転職しました。ただ最初の上司は本当に注意した方が良いですね。若手は周りがまだよく見えていないから、その上司が全て正しいと思いがちですし、好かれようとする必要もあります。ですが、やはり何も考えていなかったり、自分のことしか考えず無理難題を押し付けその後何もフォローしない上司も多いです。そして、私の場合、できなければ人格を否定してくる上司が最初の上司でしたので、本当に苦労しましたし、後に異動して、相性の良い上司が上について住む世界が変わったのをよく覚えています。
今日自分の上司から、進捗状況聞かれました。。このままでは駄目なんですね。とても勉強になります。
伸びてる業界で、実は伸びてない企業もあるので気をつけてください。
ちなみに、オックスフォード大学の研究で10年後になくなる仕事を予想するというものがあって、コンピュータープログラミングは48％でなくなるとの事でした。
@@catcat6823 52%の確率で残るなら結構な確率だなってのと、コーディングが必要なくなっても論理的・構造的に組み立てるスキルは活きると思いますよ。
@@wasabee9 まあ、プログラミングよりなくなる可能性が高い業界の方は、メリットはあるでしょうが、将来性があると言われると微妙ですね。この情報自体、当たっても外れても、何も保証はないので参考にしかなりませんが。確かに、論理的、構造的に考える能力はかなり伸びるでしょうね、抽象的な表現じゃプログラミングは出来ないと思うので。論理的、構造的に考える事が、人工知能が最も得意な事を考慮しても、抽象的な概念を、論理的、構造的に変換する事自体が人工知能ではまだ先の話ならば、プログラマーも残るのかも知れませんね。
７つの習慣読んでいれば媚びることの重要性がわかりますね、感情を切り離して考えられるほど人間はロボットみたいにできてないことにがっかりしましたそれが嫌なので出世すること自体を諦めました、そういう生き方が嫌いです媚びるべきか違う方向性を見るべきか、そこが一番の悩みどころでマコさんの動画を視聴させていただいてます
媚び、って言う発想や言い方が良くないのかもですよね。仮に一人で起業しても取引先や、仕事がデカくなればプロフェッショナル達とのプロジェクトの依頼が来るかもしれないし本当の一人ってありえない訳で…昨今良く使われる媚びって本来の意味で使う人と、考えて同調している人が上手くやってるのを僻んで媚びと言ってる人もいるし。媚びではなく同調や方向転換、って学びにもなるし
上司との関係性はすごく大事なんですね。自分が上司サイドになったら、より一層真剣にならないと。
偉い！初めてこのコメ欄で前向き意見みた！
皆さんはどうかこうならないでくださいm(__)m私は1〜2年目でこけてしまいE評価を取ってしまい、それからもなかなか結果が出ず、気づいたらとある日本海側の地方の小さな営業所に飛ばされていました。そこにはキレてワーワー言い出す65歳の上司、踏ん反り返った派遣のおばちゃん達…言い方悪いですが窓際部署だなって肌で感じます。付き合っている彼女とも遠距離で疎遠になりました。28歳社会人7年目より。
あと、社会人になると学生時代とは桁違いに時間の経過が早くなります。私の体感では社会人の7年間は学生の2年間ぐらいかなってとこですね。本当にビックリするほどあっという間です！
上司に嫌われてもいいし飲み会？行きません。酒なんか注がねーよパワハラ？いじめ？許さね〜っていう働き方してたらやっぱうまくいかなかったな〜
自分もそうです。だから上司に嫌われる人は、会社勤めをやめるか、障害者雇用A型かB型に勤めるか、アルバイト、日雇い生活、非正規雇用しか現状ないと思います。
自分で仕事を生み出して稼げば良い。
マコなり社長の話はいつも長いけど、今回は10選もある割には短くまとまっていて良かった。
来年度から社会人なんですけど、社会人になる前に知ることができてよかったです！今のうちに動画の内容心しておいて、大学生のうちに学べることを学んでおこうと思います！
私が運営するテックキャンプは、複数のコースを用意しています。
みなさんの目的に合ったコースを選んで、ぜひ無料カウンセリングにお越しください。
未経験からプロのエンジニアを目指すなら
エンジニアコース
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今の仕事やキャリアに活かせるプログラミングスキルを身につけるなら
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tech-camp.in/technology
1. 一年目で出遅れたら取り戻せない
2. 上司に嫌われたら終わり
3. 上司がポンコツだと終わり
4. 経営者目線は1ミリも要らない
5. 仕事は100%こなして最低ライン
6. 納期は死んでも守る
7. 余暇をダラダラと過ごすと一生凡人
8. 評価されない仕事はチャンス
9. 伸びない業界・会社を選ぶと不利
10. 愚痴を言う会社の人と関わるな
合わないと感じたらその環境から去る勇気。
これすごい重要。
貴重な時間がもったいないですね。
まったくですね。若い頃の自分に言いたい。昭和感覚だと我慢しろって皆言いますからね
三年も居ちゃ駄目
キム兄 お前まじつまらん。自分の動画はるな
1:30
一年目で遅れたら取り戻せない
3:07
上司に嫌われたら終わり
4:49
バカ上司だと終わり
8:24
経営者目線は1ミリもいらない
10:37
与えられた仕事は100%こなして最低ライン
11:38
納期は死んでも守れ
13:28
平日の夜と土日にダラダラしてると一生凡人
15:15
評価されない仕事はチャンス
17:19
伸びない業界や会社を選ぶとそれだけで不利
19:38
愚痴を言う会社の人と関わるな
残酷な真実というより、皆うすうす気づいてはいるけど目を背けている話だけな気がする。
子どもの頃からなりたかった職種になって3ヶ月、毎日やりがいを感じているけれど、マコなりさんの動画を見ると強い焦りを感じます。
職場の人にも恵まれ楽しく働けていますが、完全に伸びない業界、考えの古い環境、自身の成長がしにくい中でどう動くべきか迷っています。
焦りを感じさせてくれたマコなりさんには頭があがりません…。
仕事に慣れてきた今、もう一度冷静に将来や自身の市場価値について考えてみます。
自己研鑽をこそこそやって、気づいたら周りに差をつけるのを楽しんでます
全く、僕と一緒ですね！笑
お互い頑張りましょ！
そういう気持ちも大切ですけど、相対評価だと、自己研鑽が普通の集団だったり、物凄く才能がある人を見たりすると辛いですよ。
羽生善治やスティーブジョブズ等、突き抜けた成功をする人は絶対評価の方が多いと思います。
本人が幸せならOKです
20卒だけど、新卒で入った会社を辞めました。
自分の力で生きていけますように。
はやっ！
生きよう！
大丈夫。
生きていけるし前にも進める。
皆さん優しすぎますね、、、
有難うございます。
頑張ろう！！
30代になり、マコなり社長が言っている事はほぼ全て当てはまっていると思います。しかし、日々意識して働くことが実に難しい。疲れてしまうと、うっかりだらっとしていつのまに寝て翌朝仕事に向かうとか・・・。それでもマコなり社長のおかげで、最近読書等が増えてきました。
自己中でキレまくる上司の元をさった自分は正解だった。新たな世界が開けた。
ビューティフォー
⑤、⑥、⑦、⑧
簡単なことだと思いませんか？意識するだけだと。
しかし働いてみるとこれらがどれだけ難しいことかよくわかります。
仕事そのもののストレス、自分の能力の限界は残酷に静かに襲いかかってきます。
社会人ですが、「1年目で出遅れたら取り戻せない」はちょっと違うかなぁ
それより継続することが大事です。最初にダッシュしても途中で立ち止まってしまったら、
すぐに追いつき・追い越されてしまうものです。
日本の会社は良くも悪くも長い目で社員を見るので、
もし本当に出遅れてしまったとした場合、「もう取り戻せないんだ」と諦めてしまう方がまずいです。
すごい。何がすごいって、いいところは全部転職した今の会社に当てはまるし
良くないところは全部前に働いていた会社に当てはまってるというところ
マコさんほんとにありがとう！！
何年後かに社会人になるので
気をつけていきます！！
どういう道を行っても、どんな結果でも、人は後悔すると思うので、人と比べず自分は自分と考え前向きに生きていくことが大事だし、後悔よりも笑って話せる人が理想です
ダメな部下top10のお話もして頂きです！！！
自分はどれも全く出来ていませんでした。
若手の頃に戻りたいです。
もういっそのこと生まれ変わりたい。
明日があると思って時間を無駄にしてきたこれまでの生活に心を入れ替えます。
突然のコメントを失礼致します。
今年就活生であった私ですが、先日第一志望から内定をいただくことができました。
これもすべて、まこなり社長のチャンネルを拝見し、見物を広めたおかげだと考え、お礼を言おうとコメントさせていただきました。「本当にありがとうございます:Drz(土下座）」。
私事でありますが、私は「日本育ち」の外国人でございます。二つの文化に巻き込まれながら、育ってきましたがそんな私にまこなり社長の言葉は響いたのです。
あなたのおっしゃることは、日本だけでなく世界にも通用すると心の底から信じます。どうか今後とも頑張っていただきたい。そして、陰ながら応援させていただければ幸いでございます。
素晴らしいメッセージだと思いました。日本の心をよく分かっておられると感じました。🤗
内定おめでとうございます！
ホント、人生を変える動画ですよね^_^
「見物を広めた → 見聞を広めた」 が正しい。「百聞は一見に如かず」の「百かい聞くことは、一かい見ることにおよばない」の「見聞」です。若い貴兄が日本の未来を切り拓いていくよう、検討を祈ります。
上司に逆らわないイエスマン系のリーマンが増えてしまったがために、日本では画一的な人間ばかりが会社組織を構成してしまい、新しい考え方が生まれてこなくなり、海外の独創的な創造ができる会社に追い越されて沈没していってしまった。
思考力や独創性がない、上司に媚びるだけの人材がどんどん上に登っていって上層部組織を構成し、独創的な人材が淘汰されてしまった結果、日本企業は皆、落ちぶれていってしまった。
これがち
そして自分もそうなりつつあることにヘドが出る
同質的な人が集まって視野が広がらないんですよね
今の225企業は、カメレオンみたいな人間ばかり。簡単に色に染まれるが、他を染める能力はなく、リスクテイクをせず官僚化して、社長ですら歯車化している。伸び続ける業界はオーナー社長が社員を引っ張り続ける日本電産やソフトバンクのような会社を言う。伸びない会社は均質化して社内政治だけの大企業病に罹った金融や大手家電メーカーを言う。
うーん、それは外国企業で働いたことない人の意見かな…。
少なくともアメリカでは会社員は基本みんなボスには従順ですよ。日本人以上かも。
中には従順でない人もいるけどそういう人はその組織内では基本的に上に上がれません。
権限がないので自分の意見を仕事にうまく反映出来ず、結果として独創的な仕事も出来ません。
独創的でうまくやれる人は、対人関係が上手でイエスマンでありつつ自分の意見を根回しして通せるタイプですね。ゴリゴリ自説を振り回す人はやっぱり上に行けないです。
だから凄く主張の強い独創的な人は結局独立してますね。自分から出るか、会社から追い出されるかは別として。
別に真子さんに肩入れするわけではないけど、雇われているのに上司に反抗的な人は欧米の会社でもただ冷や飯食わされちゃうだけで、良いことはあまりないと思いますよ。
まあ、あまり否定的に考えずに休日を有効利用してオタクを楽しみましょう。ガツガツ仕事してもしょうがないです。仕事も効率的に楽しくやりましょう。
残酷な真実シリーズ好きです
キム兄 嘘つくなやごみ
19:04 Q.人手が足りない業界はどうするんだよ。A.それこそ、生産性向上のための設備投資やテクノロジーで解決するんですよ。
19:09税金についてなんですけど、日本政府の財源は円の通貨発行権が有るから、必ずしも税金である必要性はなく、税府紙幣発行や国債発行でやればいいわけで、税金は所得格差の縮小や、景気がいいときは大きく税金を取ってインフレを調整するビルトインスタビライザーに過ぎませんよ。消費税は最大のクソ税金で、このビルトインスタビライザーの機能がなく、景気にかかわらず赤字企業も問答無用に取られ、心理的に消費は抑制され、輸出企業は輸出戻し税で実質払っていないというもので、百害あって一利なしなのでさっさと廃止すべきだと断言します。
現場の声に耳を傾けない組織は衰退する
大学受験生の今、これを見ています。
この動画内容を踏まえて仕事を楽しいと思える日が来るよう、上を目指してまずは今目の前の勉強を頑張ります。ありがとうございます。
「評価されない仕事は信用貯金になる」素晴らしい！新入社員に、そう、これを伝えたかった！って思いました。ありがとうマコなり社長。
確かに上司に嫌われたら詰みますね。
転職しかないです。
「伸びない業界・会社を選ぶと不利」は本当にそのとおりです。
会社・業界選びに失敗した人は情報収集を始めて、
伸びしろのある会社・業界に転職しましょう！
私も最初は業界選びに失敗しましたが、この考えを知って転職しました👍
介護業界は伸びているが、儲からない構造になっている。
伸びている外食チェーンとかも、急に成長が止まって落ち目になる。
テクノロジーといっても、ソニー・東芝・サンヨー・シャープだとね。
落ちぶれる日の丸家電ですな・・・
入るまでは好調であらゆる分析結果がプラスだったのに、内定を貰った途端に不祥事やブラックスワン的事象で落ちぶれる業界とかもあるので、結局運次第。CFが問題なくともコロナで破綻したレナウンみたいなもの。それほどまでに現代の変化の速度は著しく早い。
まるおまりも
それは確率の問題。
それは気にせずに最善を尽くすのが普通な
@@KOKI-cy3ph SONY、東芝、電機、パナ 等々、 すでに収益のメインは家電ではありません。あまり儲かりませんからね。
ソニーに至ってはゲーム会社なのか金融の会社なのかもうよくわからない。
4月から社会人になります。この動画に出会えて本当に良かったです。
まこなり社長、いつも素晴らしい情報をありがとうございます。
6:03 私はこの話と同様の運ゲーガチャで躓いた経験があります
新卒の正社員で入った部署の上司が、たった１人のバイトに売り場の管理を全て丸投げしていて
入社１日目から、この子に仕事を教えて貰ってとバイトの女の子を紹介だけして冷房の効いた事務所に籠城
そして紹介された女子バイトからはキャパオーバーで教える時間が無いと放置され何をしたらよいか分からず
パートのおばちゃんに仕事のやり方を聞いて見様見真似で仕事をする毎日でした。
別の売り場に配属された他の同期達はまともな上司からマンツーマンで仕事を丁寧に教えて貰ってる姿を毎日目にし羨ましく思いつつ
仕事がはかどらないのは自分の努力が足りないのだと思い込み自分ばかり責め続けましたが
４か月頑張った結果に得たものは、会社始まって以来の落ちこぼれという周囲からの暴言。
同期からどんどん差を開けられる絶望と周囲からの評価で精神を病み退社しましたが
不思議な事に退社するまでは会社の人の態度や雰囲気から能力が無い自分が100％悪いと思い込んでいたのですが
退社して集団の影響が途切れたとたん、あれ？自分悪くないよね？と冷静に判断できるようになりました（笑）
当時は終身雇用が当たり前の時代だったので転職という選択肢も思い浮かばず病むまで我慢してしまいましたが
マイムマシンがあれば当時の自分に、はよ退社せんかい！と説教してあげたいです。
「どんな仕事も断らない人」。
居たなあ。
前勤めていた会社に。
三歳年上の先輩だったけど。
今でもめっちゃ尊敬している。
確かに、まこなり君が挙げた例の人みたく、「何でも出来る人」と言うよりは「何でもやる人」だったなあ。
タイトルからは想像がつかないほど言っていることが前向きなんですよね。その前向きさの原動力がどこから来るのか知るためだけでも、この人の動画は見る価値がある。
最後の「愚痴を言う会社の人と関わるな」は、その通りと思いました。
特に「あの部署は民度が低い社員の集まりだからやめとけ」「あの上司は最低の上司」などと言った言動は一切無視することです。
前者は、実は私自身が、人事異動は大体会社からの業務命令ですが、３２歳の時に、「○○部署に異動を希望される方は」と言う公募による異動が一度だけありました。
その時に、周りからさんざん言われたことですが、結果はそんなことは無く、異動して正解でした。
一方、元の部署はその後潰れてしまい、遠方に転勤になりました。
マコなり社長の言っていることはまさにその通りだと思いますが、突き抜けた存在を目指そうとすると大半の人は、
精神的に病んでしまうのではないかと心配になってしまいます。
目指せる人は目指して、そうでない人は自分のペースで凡人として生きていくのもアリアリだと思います。
40代後半の私が若手社会人に伝えたいことは、仕事からはちょっと外れてしまいますが、インデックス投資など
手堅い投資を月3万円で良いのでコツコツ続けることをお勧めします。
40代後半になればその意味がきっと分かると思います。
アラフィフサラリーマンの日常
様
ムムム・・・これも貴重な意見ですね( ˘ω˘ )
有難うございます。参考になりました('◇')ゞ
納期に関してよく聞く話。
今日中に終わらせて→その日のお昼までに提出する
明日まで→前日に提出
今週中→水曜日に提出
残念ながら、ほとんどの会社が『ぎりぎりになるように頼んでくる』けどね
わかります。勉強になります。
でもうつ病にならないようにも気をつけないとな😊
むしろ部活という野球をしたのが後悔ですね・・・
もっと練習すれば出来るとか全く思わないし、あんな先輩たちの理不尽を耐えたからといって何も残らない。
俺もバレー部3年間頑張ったけど、ほとんど意味なかったわ。先生と先輩の言うこと聞いて、汗水垂らして、あきらめずやり切る、一貫性のある生き方を追求する。もう、この考えが人をダメにするよね。
仲間がいたわー
部活よりバイトしとけばよかったって思う
組織の中でメンバーの一員として耐え抜いた3年間は、サラリーマンとしては使える奴ですって証明できる。それだけ。
小学生からバレー部を続けて、部活の中で浮いたりいじめられたり孤立したりしたけど…学んだ事はあったよ。
実力さえあれば試合には出られた。ダラダラ長時間やるよりも、目的を持って論理的に試合に必要な筋肉、体力、動きを意識して練習する事が大事。そして向き不向きを見極める。向いてる事を突き詰めればそこで評価される。
これは、スポーツ以外でも同じだと思う。
その部活の中にいい仲間と思える人ができなかったのは残念でしたね。
やはり学校や部活は偶然の出会いではあるけど良い師や良い仲間で充実度が違いますよね。
最初の頃はフツーの関係が練習や大会で良い関係にならなかったテンションも残念
21卒ワイ、来春からの社会人生活に震える
伸びてない業界に入ると不利は本当にそう思います。
私は呉服業界に入りましたがどんどん減ってきている需要と時代遅れの営業方法で時代から取り残されている気分です。
テクノロジーの進化とは真逆の環境です。
だから転職活動してますが、呉服10年のキャリアしかなければ結局同じようなところしか受け皿がないんです。
TECH ACADEMYはマコさんのサービスじゃないですよね。広告がそれだったんで、危うく誤解するところでした。
そうなんです。間違えないように手帳にメモしました(^_^)
完全にテックアカデミーもdivがやってると思ってた
マコさんこれ周知した方がいいかも
社会人2年目のわたし、1年前にこれ見たかった🥺
ただ、2年目もまだまだ若手！
諦めずガムシャラに頑張ります！！！
同じ状況です！
2年目だって若手！いっぱい恥をかいていきましょう！！
みま 同年代！嬉しいです😆
恥をかきながらたくさん勉強していきましょう😊
3年目くらいはまだまだ若手ですよ！
頑張って下さい！
社会人○○年目ですが新人の時に見たかった…生意気だったわぁ。
私は、あまりがむしゃらには働かないです。心が疲れないように病まないように働きます。心が壊れて職場から離れていった人たちをみてきましたから…
奥沢ベロニカ さん
ありがとうございます😆
個人的に、社会人〇〇年目は遅いとかないと思います！
一緒に頑張りましょう🙌🏻
(生意気だと思われたらすみません🙇♀️)
遅く丁寧で確実に仕事を進めていた人が一番成長したケースもありましたよ！
ぱっとしなかったですが、教わったことの取りこぼしがらなく、安定性が桁違いでした。
新入社員で入って仕事素早くこなそうとしたら、ミスを連発して上司に嫌味言われまくった結果
この程度のレベルなんだと気づき正確性を重視する代わりにレスポンスの速さを諦めました...
3:09 「上司に嫌われたら終わり」
テックキャンプでプログラミング学習して紹介される就職先の99%がこういう老害体質なのかと思うと、忖度なしで本当のことを言ってくれる社長には本当に感謝です。
若手で活躍しすぎたら、青の甲羅にやられてしまいました
上司に嫌われたら終わりですが、その上司がバカ上司で批判と愚痴ばかりで改善していこうとしないような人ならどうしたら…
社会人1年目です。
毎日心が擦り減っていくので辞めたい…
仕事そのものは好きですがこのままでいいのか悩みます。
説得力をだすためとは理解はしているけど『死んでも』は好きになれない…私はね
同意。『絶対』ということもあり得ない。
馬の合わない上司に嫌われたことはありますし、その時はやめようとも考えましたが、やっぱりこんなことでやめるのはもったいないと思って耐え忍びました。その後1年で上司が異動になったので、以後晴れやかな気持ちで仕事ができています。
確かにやめれば即環境を変えることができますが、たまたま相性の悪い上司にあたっただけで会社自体は好きなら、じっと耐えて環境が変わってくれるのを待つのもありですよ。
1 スタートダッシュ大事
2 上司に嫌われたら終わり
3 「結果を出せないバカ上司」だと終わり
4 経営者目線はいらない（まだ権限がない）
5 与えられた仕事は100%こなして最低ライン
6 納期は死んでも守れ (遅れそうなら早く言え)
7 休みをダラダラするな（自己研鑽しろ）
8 評価されない仕事こそチャンス
(信用貯金が貯まる) (本気でやれば学びになる)
9 伸びない業界・会社を選ぶと不利
(市場価値上がらん・テクノロジー関係がオススメ)
10 愚痴る奴とは関わるな
今大学生なんですけど、マコなり社長のような結果を出している人から会社についてのアドバイスが聞けて本当にありがたいです。今この時期にこのような話を聞けたことを感謝しつつ、行動にも移していきたいと思います。
すごく、思い当たる節があって
ドキッとするし、辛いんだけど
全て、その通りなんだよなぁ、、、
もっと早く知りたかった。情報の質が高すぎます
若者（マコなり社長も若いと言えば若いが）向けに分かりやすく説明しているけれど大事なのは社内での自分への絶対的評価と社会から見ての相対的評価をどれだけ理解出来るか、動画で話している件を相談出来る頼れる（信頼出来る）人間が居るかだと思う。
ブラック企業もたくさんあるだろうし情報や経験が少ない若者だけだと判断が付きませんよ（しかし契約した納期だけは絶対に守らないとダメ）。
6:38 コンピテンシー診断を受けたら私は「ノルマや時間にタイトな環境はMAXのストレスを感じる」と診断されたので、恐らくマコなり社長の部下として働くのは向いてないなと分かりました。まさに「余裕を持たないとパニック」になります。しかし、思想は大いに共感できます！
入社して3年目、締切を守らないし遅れる場合に事前に連絡もしない人間ばかりを相手にしてきて、私自身も感覚が麻痺していました。
私が埋もれないためにも、締切を守れなかったら○ぬという意識は失わないようにしようと強く思いました。
私は会社でいえば、上司の存在ですが、
私に進捗を何度も聞かれていた社員はもう会社にはいません。
進捗を聞かずとも、報告・確認をしてきて、進捗必ず守っている人は今も会社に存在していて、上司から信頼されています。
そして
その部下を守るのは上司の務めです。
それが真実。
最後のbgmのFreeがいいタイミングでサビと繋がるかどうかいつもハラハラしながら見てる。
人選びと自分から行動する積極性を大事にします。
自分は絶対マコなり社長の会社で働けないし、働きたくないと思いました。
同じ業界なのに私と考え方がこうも違うのですね
プログラミングで人間の仕事を自動化して働かなくていい世の中になればいいと思います
マコ社長。いつもありがとうございます。
マコ社長のお話で、どれだけの人が助けられていることか。
そして、どれだけの人が気づきを得ているか。
マコ社長にしていただいたこの話こそ、
価値がある話です。
心よりの感謝をお伝えいたします。
残酷ではなく普通だろ
と思う部分もあったが、世の中綺麗事だけじゃ生きていけないと伝えている
社長さんが苦労してきたことが伝わります
何でもかんでも古いものは無駄だと切り捨てる人とは違う
1年目の上司は社会人人生に絶大な影響を与えます。ただ、その方がバカであってもすぐに見切りをつけて転職はしないほうがよいと個人的に思います。
理由は2点。
①翌年に上司が変わる可能性はある
②どんなバカ上司であっても反面教師になる
新入社員の皆さん、頑張ってください！
失敗しすぎていて、心が抉られるように痛いです。３０超えてもう若手じゃないからもう挽回不可能。
T. KATAYAMA
様
一緒に頑張りましょう(^^)/
私は今まで助けてくれたひとに恩返しするためにまず必ず自己研鑽と結果
出せて100パーセントをすぐやりますよ🙋半年後には更にパワーアップ
している自分に楽しみです('◇')ゞ
若手って何歳までを言うんですか？人によって違うと思いますが
21卒です。
来年の4月突き抜けた新社会人になるために頑張ります。
ネガテイブネタから入ると注目を浴びるよね
ファクトフルネスで学びました（´-`）.｡oO
今回のまとめ
注：箇条書きは並列の事柄を書いているわけではありません。キーワードをただ羅列しているだけです。
1. 1年目で出遅れたら取り戻せない
○ 初めの打ち出し角度は大事
○ できる人は初めから存在感を出している
2. 上司に嫌われたら終わり
○ 自分を評価するのは上司
○ 上司も人間なので感情がある
3. バカ上司だと終わり
○ バカ上司とは結果を出さない人
○ 上司との相性もある
4. 経営者目線は1ミリもいらない
○ 権限がないから
○ まずは目の前のことに集中して成果を出せ
○ 影響力の輪の外に目も向けても何も変えられない
5. 与えられた仕事は100％こなして最低ライン
○ こなした上で、どれだけ付加価値をつけられるかが勝負
6. 納期は死んでも守れ
○ 間に合わない可能性が高くなったら、真っ先に上司に報告し、指示を仰ぐ。
7. 平日の夜と土日にダラダラしていると一生凡人
○ 読書、勉強、アウトプットなど
○ 一番楽しい遊びは仕事 そのために自己研鑽
8. 評価されない仕事はチャンス
○ 飲み会の幹事や、花見の場所取りなど
○ 信用を得られるから 信用があれば、色んな仕事を降ってくれる可能性が上がる
○ 本気でやれば学びになるから
9. 伸びない業界・会社を選ぶと不利
○ 結果を出しにくいので、市場価値が上がりにくいから。
○ 伸びている業界・会社なら、実績を出しよすく、成功体験を得やすいので、自信につながる
○ テクノロジーの進化の波に乗っていけ
10. 愚痴を言う会社の人とは関わるな
○ 愚痴を言う人は全員ダメ社員
○ 他人のエネルギーを奪うから
○ 自由に働きにくくなるから 派閥争いに巻き込まれてしまう可能性があるから
みにくい！
マコなり社長今日も為になります。
海外で新卒以来自分合う環境で自分の思う通りの仕事しかして無いつもりっす
ありがとー！
もう若手社員ではないけど、この動画ではっきりと理解したこと
自分は会社組織に向いていないっ！！ってこと
とっても勉強になりました。自分は中堅の下っぱくらいの位置に最近上がってきて、でも何かとつけてうまく成績が出ない、と嘆き、逃げ、成績を出す後輩を妬んでいるダメな社員です。まずはそのことに気が付けたことに感謝します。今しばらく、どうするべきか自分の頭で考えてみようと思います。
客観的に聞いたらすごく参考になるけど自分が一緒に働くのは無理やなあ…
めっちゃ分かる。
いわゆるワンマン経営者
1人で客先常駐してるから、私を評価する上司は私の仕事がどんなもんか何も知りません。。
指示される何ヶ月も前に先読みして成果物を作ってます。
だけどその成果物は一緒のチームで働いている二次受け会社の人の手柄にされるので
私は何もしてないかのような扱いになり残念です。
物凄く勉強になりました！
勿論、
上司から評判悪かったり自分への扱いが気に入らなければ環境を変えるのもアリですし、やはり入ってみないとわからない要素は結構ありますね！
マコなり社長が地方公務員になったらどうなるかすごく気になる。
多分秒で辞めるだろうね
@@rikusho5614 上に同じく
助役さんになったら、とんでもない町になりそうですね
マコナリさん凄いです。自分の目の前のこと１個１個こなす。そうすると権限獲得する。ミッションをこなすミッション１００パーセントこなす。今回の動画すごく内容が濃かったです。目からうろこでした。
言葉厳しいようですがこれをキチンと理解し分かりやすく新卒に伝えてくれる人はいませんからね
②④⑤は識学の考え方とも似ていますね。
会社は選べるけど上司は選べない。
それでも人生に遅すぎるということはなくて、
気がついたところからスタートするだけですね！
今日の動画も面白かったです！
意識高く持ちすぎて精神病んだら大変よ〜。
マコなり社長も前提として仰ってますが、突き抜けられる人用ですね。
今回もとても勉強になりました。ありがとうございます。
私は既に15年社会に身を置いてる為、反対の視点から聞かせて頂きました。新人や部下に対してどの様な上司であるべきか、という意味でたくさんのヒントになりました。私も新人時代にとても怖い女性上司で、あの頃なりにとても厳しい日々を送ってましたが、それが今はかけがえのない財産になってます。スタートダッシュが大事である事、とても共感できます。私もこれから出会う新人に良いスタートダッシュを切らせてあげられる様、環境整備に努めます。また次回も楽しみにしています。
大学生です、新社会人になったときあなたのような上司に当たりたいですね
返信ありがとうございます。大変励みになりました。厚かましいお話ですが、私もさいさんの様な新人に当たりたいです。余計な事かもしれませんが、あくまで私の経験と主観ですが、最初にとても怖い上司に当たり、本当に苦しく厳しい日々でしたが、私には他で働いた経験が無かったので、これが社会なのか、、と割り切れました。他の人達は皆辞めていってしまいました。だから何も比較対象の無い最初の１年がとても大事とまこなり社長は仰ってるのではないかと思いました。
良い社会生活を送れる様にお祈り申し上げます。
真剣に仕事に向き合っていれば、自然と上司だけでなく、周りの人からも好かれる人になると思いました。
後、良い上司に出会うのはまじで仕事の価値観変わると思う
昔の会社にこんな社長良くいたなぁ。
自分がどれだけ努力してるかを語り、社員にもプライベートまで口出ししてブラッシュアップを求めて、そのことをなんの疑問も思ってなかった社長。
おれは、どれだけ手を抜いて尚且つ結果を出すことに努力して、今はそれなりの立場と給料もらってる。
手を抜くってことは、仕事の無駄と核心が理解出来ないと出来ないよね。
人生40年目。
まったく過去に後悔ないなぁ。
この動画だけ見てるとそーゆー感想になるかもしれませんが、まこさんも新卒の時に「エレベーターのボタンを死守する先輩社員(しかも先輩に押させるとキレるという謎プレイ)」とのエレベーター争奪戦を経験して、本質的な仕事にのみ全力を捧げることを決意されたりしてるので、どちらかというとあなたとわかりあえるタイプだと思いますよ
⑧の中で、どんな仕事も絶対断らないことが良いとおっしゃってましたが、それは危険だと思います。
損切り…タイミング的に「今だよな」と思いながらなかなか出来ない。
ダメな自分が嫌になります。
そんなあなた
直ぐやめましょう！！！！！
がんばれがんばれ
ダメではないでしょう
やめれた時がベストタイミングなんすよ
自分が退職することで、「周りに迷惑がかかる」とかは気にしなくて大丈夫ですか？
ちなみに、若手ってほどではないです。現場で年齢は下の方ですが、立場は上の方です。(まこさんで言うとこの「突き抜けた存在」ってのは達成できた感じはしてます)
すごいじゃないですか！
そんな力があるならどこででもやっていけますよ
迷惑かなとか考えてしまう理由も分かるけど、やめてしまえば会社と繋がり無くなりますしね！
同じアドバイスを一昨年彼氏にもしました！彼はその仕事やめて、鬱治りましたよっ
@@テリーテリー-f1i さん
ありがとうございます。
素敵な彼女さんがいて彼氏さんが羨ましいです。
今の職場の今後はあまり考えず(自分の今後のことをしっかり考えて)、真剣に退職を検討してみます。
新人の頃にこの話を聞いていれば本当にどうにかできた人なら、同じ話を今聞いても実践に移せる。
そういう者に 私はなりたい。
社会人５年目です。上司ガチャはすごく大事ですよね（笑）
社会人２年目までだめだめでしたが運よく配置転換で上司からチャンスをたくさんもらえる部署に異動でき、それから評価がどんどん良くなりました。
大まかには同意だけど、現実は「上司に意見を言える環境にない」という人が多いんじゃないかな。
9割が平凡な人というように、ちゃんとした上司も思った以上に少ないと思う。
そういった場合のアクションプランは環境を変えるということだけど、
これも、世の中で人材流動性を高いという前提があると思う。
日本全体として、本当に気兼ねなく転職ができる状態なら正しいと思うけど、現実としては制約がある。
このあたりの考え方のギャップはベンチャー企業とその他の日本企業で差はある気がする。
かといって上司の愚痴をずっと言っても何も変わらないし、
提言できるならすればいいけどそれに終始するより目の前の仕事やった方が効率的だね。
最後の「愚痴を言う人とは関わるな」はちょっと自分に当てはまった感がある。愚痴はあまり言わないけど周りに信頼されてないから結局同じ
私は、転職する前に仕事をしていたときに、
同僚に対しても、顧客に対しても、好き嫌い
の感情はありませんでした。だから、好き嫌い
の気持ちが強い人を理解することができません。私の仕事は、そのような感情を持つこと
は許されない仕事でしたから。常に、理性を
求められます。だから、私は人に対して、
好き嫌いの感情はあまりなく、一日経てば
忘れるし、愛が強い人間です。感情に左右さ
れるような人間ではありません。
プログラミングの業界は、すぐに辞めても転職の時に困らないのでしょうか？
転職しやすい時代になったといっても、まだまだ日本は転職する事を悪いことと捉える風潮はなくなってないと思うのですが…
後、11:08 あたりのほぼ達成不可能な仕事でも上司の命令ならやれというのはパワハラではないでしょうか？
それがまかり通ると、上司自身が達成不可能な仕事を、自分の評価が下がるのが嫌だから、部下に振って部下の責任するということも出来てしまいますよね。
もしくは、その部下の評価を落としたいからその仕事を降ることも考えられます。
それは、会社は振った上司が悪いと普通なら思うでしょうが、会社の評価の為なら、会社は部下のせいにします。
それが、残酷な真実だと思うのは、私の業界が酷いのでしょうか？
そういう話は良く聞きますが…
追伸 部下が理不尽と思っていても、上司には間に合せる戦略があって、カバーすると言う意味でしたか。
そんな上司にあった時がなくて誤解してしまいました。すみませんでした。
マコなり社長さんの言う事は確かに一理あると思います。
しかし、今はNOと言える勇気も必要だと思います。でなければ、潰れていく事も考えられます。
NOと言える勇気
嫌われる勇気
がわたしは大事だと学びました。
めっちゃくちゃ面白いし、すべて頷く内容だった。
生々しく語ってくれる社長に感謝です。これから時間がある若い人がうらやましい。
「上司に好かれる」っていうのは本当に大事だったけど、新卒の頃は尖ってたのでうっとおしがられました。
で、もう取り返しがつかないと悟ったので会社を変えました。
自分がこうだと思う！ってことを言うより、上司とうまくやるのが大事だなって気づいたのは30過ぎてから。
まあ、配牌の善し悪しでも状況はかなり変わるから、
環境は滅茶苦茶大事だしあかんかったら変えた方がいい。
どの道苦労するなら初めから経営者になっちぇえば良くない？
会社で出世できる能力があれば個人で出世できるし
個人で出世できれば、自分のペースで働ける
マコなり社長の話は説得力があって聞いてて飽きないし最高です‼️
この動画を見て、改めて考えてみると、出来てない事がほとんどです。外には出さない様に気をつけながら、気持ちの内側に体育系のメンタルを注入してみます⏫
今回は殆ど同感なものが多いですね。特に愚痴言ってたり、周りを馬鹿にして蹴落とそうとしている先輩社員は周りから信頼が得られていないのは本当その通りです。いくら国家資格とか持ってたり、高いスキルも知識もあっても、そういう人に限って多いのですが、思考が凝り固まってて偏見が多く、常に人を馬鹿にしていて周りから人間が離れます。私も、過去に人としてこの人と一緒に仕事しても楽しくないし、不幸になると思って離れた人が何人もいます。結果離れて大正解でした。
若手がとりあえず目の前の仕事をちゃんとできて信頼を得られてから、経営的視点が身につけろとか、仕事以外も率先して引き受けると信頼が得られやすいとかも実体験として凄くよく分かります。業界の話はまさにまこなり社長が仰ってる理由で転職しました。
ただ最初の上司は本当に注意した方が良いですね。若手は周りがまだよく見えていないから、その上司が全て正しいと思いがちですし、好かれようとする必要もあります。ですが、やはり何も考えていなかったり、自分のことしか考えず無理難題を押し付けその後何もフォローしない上司も多いです。そして、私の場合、できなければ人格を否定してくる上司が最初の上司でしたので、本当に苦労しましたし、後に異動して、相性の良い上司が上について住む世界が変わったのをよく覚えています。
今日自分の上司から、進捗状況聞かれました。。
このままでは駄目なんですね。とても勉強になります。
伸びてる業界で、実は伸びてない企業もあるので気をつけてください。
ちなみに、オックスフォード大学の研究で10年後になくなる仕事を予想するというものがあって、コンピュータープログラミングは48％でなくなるとの事でした。
@@catcat6823 52%の確率で残るなら結構な確率だなってのと、コーディングが必要なくなっても論理的・構造的に組み立てるスキルは活きると思いますよ。
@@wasabee9 まあ、プログラミングよりなくなる可能性が高い業界の方は、メリットはあるでしょうが、将来性があると言われると微妙ですね。
この情報自体、当たっても外れても、何も保証はないので参考にしかなりませんが。
確かに、論理的、構造的に考える能力はかなり伸びるでしょうね、抽象的な表現じゃプログラミングは出来ないと思うので。
論理的、構造的に考える事が、人工知能が最も得意な事を考慮しても、抽象的な概念を、論理的、構造的に変換する事自体が人工知能ではまだ先の話ならば、プログラマーも残るのかも知れませんね。
７つの習慣読んでいれば媚びることの重要性がわかりますね、感情を切り離して考えられるほど人間はロボットみたいにできてないことにがっかりしました
それが嫌なので出世すること自体を諦めました、そういう生き方が嫌いです
媚びるべきか違う方向性を見るべきか、そこが一番の悩みどころでマコさんの動画を視聴させていただいてます
媚び、って言う発想や言い方が良くないのかもですよね。
仮に一人で起業しても取引先や、仕事がデカくなればプロフェッショナル達とのプロジェクトの依頼が来るかもしれないし本当の一人ってありえない訳で…
昨今良く使われる媚びって本来の意味で使う人と、考えて同調している人が上手くやってるのを僻んで媚びと言ってる人もいるし。
媚びではなく同調や方向転換、って学びにもなるし
上司との関係性はすごく大事なんですね。
自分が上司サイドになったら、より一層真剣にならないと。
偉い！
初めてこのコメ欄で前向き意見みた！
皆さんはどうかこうならないでくださいm(__)m
私は1〜2年目でこけてしまいE評価を取ってしまい、それからもなかなか結果が出ず、気づいたらとある日本海側の地方の小さな営業所に飛ばされていました。
そこにはキレてワーワー言い出す65歳の上司、踏ん反り返った派遣のおばちゃん達…
言い方悪いですが窓際部署だなって肌で感じます。
付き合っている彼女とも遠距離で疎遠になりました。
28歳社会人7年目より。
あと、社会人になると
学生時代とは桁違いに時間の経過が早くなります。
私の体感では社会人の7年間は学生の2年間ぐらいかなってとこですね。
本当にビックリするほどあっという間です！
上司に嫌われてもいいし
飲み会？行きません。酒なんか注がねーよ
パワハラ？いじめ？許さね〜
っていう働き方してたらやっぱうまくいかなかったな〜
自分もそうです。だから上司に嫌われる人は、会社勤めをやめるか、障害者雇用A型かB型に勤めるか、アルバイト、日雇い生活、非正規雇用しか現状ないと思います。
自分で仕事を生み出して稼げば良い。
マコなり社長の話はいつも長いけど、
今回は10選もある割には短くまとまっていて良かった。
来年度から社会人なんですけど、社会人になる前に知ることができてよかったです！
今のうちに動画の内容心しておいて、大学生のうちに学べることを学んでおこうと思います！